UNIVERSIDAD DE ORIENTE - NÚCLEO BOLÍVAR

ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD “DR. FRANCISCO BATTISTINI

CASALTA”

DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

DEONTOLOGÍA MÉDICA. CÓDIGO: 156-5121

EL EJERCICIO MÉDICO

MONITOR: INTEGRANTES:

ALVARO PETIT ALFONZO JENIFER

BALZA MARIA GABRIELA

BUENO CHRISTIAN

CERMEÑO GRISELIDES

DIAZ GINETT

GAMARDO LEONARDO

GARCIA EDGAR

INCELLI YALDREI

INDRIAGO GLORIANYS

LUCES YULIANA

NORIEGA ANNEI

MARQUEZ DANIELA

pg. 1
 MOHAWECH ALEJANDRA

OREZUELA WENDY

PARRA ARGENIO

RAMIREZ CANDY

ROJAS AURISMERY

SAMPSON CAMILA

VALDERRAMA LORENNY

VIVENES WHITNEY

CIUDAD BOLIVAR; MAYO 2017

pg. 2
 INDICE

INTRODUCCIÓN
EJERCICIO MÉDICO
LEY ORGÁNICA DE LA SALUD…………………………………………………………………………………………………..6
CÓDIGO DE DEONTOLOGÍA MÉDICA……………………………………………………………………………………….8
COLEGIO DE MÉDICOS……………………………………………………………………………………………………………..12

LEY DE EJERCICIO DE LA MEDICINA………………………………………………………………………………………….13

FEDERACION MÉDICA VENEZOLANA………………………………………………………………………………………14

SOCIEDADES CIENTÍFICAS……………………………………………………………………………………………………….20

EL EJERCICIO MÉDICO Y SUS CONSECUENCIAS JURIDICAS………………………………………………………22

CONCEPTUALIZACIÓN DEL MÉDICO…………………………………………………………………………………………23

DEFINICIÓN DE LIDER……………………………………………………………………………………………………………….25

CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO……………………………………………………………………………26

EXPLICACIÓN DEL MÉDICO COMO LÍDER EN LA COMUNIDAD………………………………………………….26

LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES SANITARIAS………………………………………………………………………..27

REGLAS BÁSICAS DE UN LÍDER MÉDICO…………………………………………………………………………………….28

EXPLICACIÓN DEL LIDERAZGO MÉDICO ESCAZO……………………………………………………………………….29

LIDERAZGO MÉDICO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD…………………………………………………………..30

FORMAS QUE EL MÉDICO PUEDE UTILIZAR SU LIDERAZGO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD.30

TITULO 2 CAPITULO 3 ………………………………………………………………………………………………………………..32

TITULO 2 CAPITULO 4………………………………………………………………………………………………………………….34

CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………………………...37

BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………………………………………………..38

pg. 3
 INTRODUCCION

La medicina es una vocación de servicio irrevocable a la sociedad y una

dedicación de valores que van más allá de obtener ganancias financieras.

De esta forma debe ser vista por cada uno de los que la estudiamos y
ejercemos para que sea realizada en su esencia. Alguien que toma la decisión de
adentrarse en este ámbito, debe mantener la disposición a llevar consigo la
responsabilidad que trae, no de un individuo, sino de una sociedad entera que le
observa y espera de él la ayuda en el momento necesitado. Es allí donde se
necesitan herramientas, no solo el conocimiento teórico y netamente concerniente
a protocolos terapéuticos, técnicas, procedimientos, sino también de principios que
salvaguarden cada conducta en el ejercicio de la medicina, de la correcta
utilización de tales conocimientos que se exponen ante nosotros.

El médico, entonces, debe reunir las características que le permitan

resolver la mayor cantidad de problemas de salud posibles en su comunidad, así
como también promover la salud entre los miembros de la misma a fin de mejorar
la calidad de vida de sus habitantes.

Las pautas contenidas en el código de Ética deben estar bien diferenciadas

de las disposiciones escritas en la Ley del Ejercicio de la Medicina, y es evidente
que el estricto cumplimiento del primero evita o disminuye notoriamente la
interferencia del estado en asuntos intrínsecos correspondientes al Ejercicio
Profesional Médico.

pg. 4
Ejercicio Médico

La medicina es una vocación de servicio irrevocable a la sociedad y una

dedicación de valores que van más allá de obtener ganancias financieras;
concepto que desde un principio nuestra sociedad ha comprendido y que no se
amolda al criterio de quien con egoísmo quisiera ejercerla, sin embargo, en la
actualidad algunos se han encargado de imponerle connotaciones de superioridad
a tal concepto afectando así con manchas de superficialidad las manifestaciones
de la medicina como una forma de vida, y un ejercicio puro y altruista

Hipócrates, desde los albores de la medicina, estableció las pautas éticas

para el ejercicio médico. Enseñaba que la filantropía: amor al ser humano, era la
base de la práctica médica. Redactó el llamado Juramento Hipocrático que es un
compendio de toda la ética que debe regir el quehacer del médico

La ética médica permite que el ejercicio profesional no se desvíe de las

metas que ha tenido la medicina desde sus inicios. Si el profesional no tiene ética
en el ejercicio profesional, antepondrá el dinero o la fama al bien del paciente, lo
cual constituye un desorden moral.

Por ello luego Surgieron los códigos de la ética médica establecidos por los
colegios y academias, en ellos se explicitaron los principios éticos, acorde con los
nuevos retos que imponía la atención de los pacientes.

El ejercicio medico se puede definir como “la prestación por parte de

profesionales médicos servicios encaminados a la conservación, fomento,
restitución de la salud y rehabilitación física o psicosocial de los individuos y de la
colectividad; la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades la
determinación de las causas de muerte; el peritaje y asesoramiento médico-
forense así como la investigación y docencia clínica en seres humanos’’ (Art. 2°
Ley de Ejercicio de la Medicina).

El ejercicio medico está regulado por la Ley Orgánica de Salud, la Ley del
Ejercicio de la Medicina, el Código de Deontología Médica y demás normas
emanadas de las asociaciones Gremiales tales como Federación Médica
Venezolana, Colegio de Médicos y Sociedades Científicas.

El ejercicio médico de un profesional, de un médico, debe ser la expresión

de su formación integral, en la que a sus valores éticos y morales va agregando, a
lo largo de toda su vida conocimientos, habilidades y destrezas que pone al
servicio del paciente.

pg. 5
Ley Orgánica de la Salud

La Ley Orgánica de Salud de la República Bolivariana de Venezuela es

la legislación que regula todo lo relacionado con la salud en Venezuela. La ley fue
decretada por el entonces senado venezolano en Caracas, el 11 de
noviembre de1998 en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de
Venezuela número 36579, durante la presidencia de Rafael Caldera, sustituyendo
la Ley de Sanidad Nacional decretada el 22 de julio de 1938 y la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Salud publicada el 23 de junio de 1987.

TITULO I

Disposiciones Preliminares

Artículo 1°.- Esta Ley regirá todo lo relacionado con la salud en el territorio de la
República. Establecerá las directrices y bases de salud como proceso integral,
determinará la organización, funcionamiento, financiamiento y control de la
prestación de los servicios de salud de acuerdo con los principios de adaptación
científico-tecnológica, de conformidad y de gratuidad, este último en los términos
establecidos en la Constitución de la República. Regulará igualmente los deberes
y derechos de los beneficiarios, el régimen cautelar sobre las garantías en la
prestación de dichos servicios, las actividades de los profesionales y técnicos en
ciencias de la salud, y la relación entre los establecimientos de atención médica de
carácter privado y los servicios públicos de salud contemplados en esta Ley.

Artículo 2º.- Se entiende por salud no sólo la ausencia de enfermedades sino el

completo estado de bienestar físico, mental, social y ambiental.

Artículo 3°.- Los servicios de salud garantizarán la protección de la salud a todos

los habitantes del país y funcionarán de conformidad con los siguientes principios:

Principio de Universalidad: Todos tienen el derecho de acceder y recibir los

servicios para la salud, sin discriminación de ninguna naturaleza.

Principio de Participación: Los ciudadanos individualmente o en sus

organizaciones comunitarias deben preservar su salud, participar en la
programación de los servicios de promoción y saneamiento ambiental y en la
gestión y financiamiento de los establecimientos de salud a través de aportes
voluntarios.

Principio de Complementariedad: Los organismos públicos territoriales nacionales,

estadales y municipales, así como los distintos niveles de atención se
complementarán entre sí, de acuerdo a la capacidad científica, tecnológica,
financiera y administrativa de los mismos.

pg. 6
Principio de Coordinación: Las administraciones públicas y los establecimientos de
atención médica cooperarán y concurrirán armónicamente entre sí, en el ejercicio
de sus funciones, acciones y utilización de sus recursos.

Principio de Calidad: En los establecimientos de atención médica se desarrollarán

mecanismos de control para garantizar a los usuarios la calidad en la prestación
de los servicios, la cual deberá observar criterios de integridad, personalización,
continuidad, suficiencia, oportunidad y adecuación a las normas, procedimientos
administrativos y prácticas profesionales.

Artículo 4°.- La organización pública en salud estará integrada por los organismos
de salud de la República, del Distrito Federal, los estados y los municipios.

Artículo 5°.- El Ministerio de la Salud será el órgano rector y planificador de la

administración pública nacional de la salud. Ejercerá la dirección técnica y
establecerá las normas administrativas, así como la coordinación y supervisión de
los servicios destinados a la defensa de la salud, de conformidad con lo previsto
en la Ley Orgánica de la Administración Central y demás leyes referidas a la
materia.

Artículo 6°.- El Ministerio de la Salud en su condición de máximo responsable del

sector salud, establecerá un proceso de coordinación con los demás ministerios
que tengan acciones que desarrollar en relación con la salud. A tal efecto se crea
el Consejo Nacional de la Salud.

Artículo 7°.- El Consejo Nacional de la Salud tendrá las siguientes funciones:

Actuar como órgano de coordinación entre los diversos despachos ministeriales

que deban desarrollar acciones en relación con la salud.

Como órgano de carácter asesor y consultivo del Ministerio de la Salud.

Asesorar al Presidente de la República y demás órganos del Poder Ejecutivo en

materia de salud.

Artículo 8°.- El Consejo Nacional de la Salud estará integrado por:

El Ministro de la Salud, quien lo presidirá.

El Director General del Ministerio de la Salud.

El Director General del Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales

Renovables.

El Director General del Ministerio de Hacienda.

pg. 7
El Director General del Ministerio de Agricultura y Cría.

El Director General del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

El Director General del Ministerio de la Familia.

El Director General del Ministerio de Desarrollo Urbano.

El Director General del Ministerio de Educación.

El Director General del Ministerio de Transporte y Comunicaciones.

El Director General del Ministerio de la Defensa.

Proyecto de Ley

El 14 de diciembre de 2004, la Comisión de Desarrollo Social de

la Asamblea Nacional de Venezuela aprobó un nuevo proyecto de ley de salud
que, hasta la fecha, se encuentra aún en discusión entre los legisladores del
gobierno venezolano. Uno de los elementos trascendentales del proyecto de ley
de salud actualmente en discusión es la inclusión administrativa del
programa Misión Barrio Adentro en la salud del país bajo la figura del Sistema
Público Nacional de Salud, un organismo creado dentro de la propuesta ley de
salud. De aprobarse, derogaría la ley orgánica actual de fecha 1998, así como
todos aquellos reglamentos o cualquier otra disposición legal que coliden con esta
ley.

Código de Deontológico Médico

Aprobado originariamente durante la CXXXIX reunión extraordinaria de la

Asamblea de la Federación Médica Venezolana, realizada en Barquisimeto, 18 y
19 de Octubre de 2003.

Aprobada finalmente durante la CXL reunión extraordinaria de la Asamblea

de la Federación Médica Venezolana, realizada en Cumana, 24-26 de Octubre de
2004.

pg. 8
 TÍTULO I

CAPÍTULO PRIMERO

Declaración de Principios

Los Conceptos de Ethos médico, Código de Ética y Ley de Ejercicio de la

Medicina se hallan íntimamente vinculados, no obstante se justifica hacer algunos
señalamientos.

1. El Ethos comprende aquellas actitudes distintivas que caracterizan a una cultura

o a un grupo profesional en cuanto a que esta cultura o profesión sostienen una
postura que demuestra la dedicación a ciertos "valores" y a la jerarquía de los
mismos. El Ethos médico traduce la calidad de miembro de una profesión
entendida como una vocación en el sentido de un servicio irrevocable a la
comunidad y una dedicación de "valores" más que "ganancia financiera".

2. El código de ética en medicina obedece a un esfuerzo premeditado de

fortalecer el Ethos médico, sirviendo de ayuda a los médicos -individual o
colectivamente- en el mantenimiento de un alto nivel de conducta ética. Las
orientaciones del mismo determinan lo que debe considerarse conducta apropiada
en relación con los pacientes, con colegas, con los miembros de profesiones
afines y con la sociedad.

3. Las pautas contenidas en el código de ética deben distinguirse de las

imposiciones descritas en la Ley de Ejercicio de la Medicina, y es obvio que el
estricto cumplimiento del primero evita o aminora la interferencia del Estado en
cuestiones intrínsecas del ejercicio profesional médico.

4. La ética de los médicos se fundamenta en un código de comportamiento

aceptado por los miembros de nuestra profesión y de obligatorio cumplimiento,
pero no por ello dejan de observarse singulares coincidencias entre las normas
éticas y las disposiciones legales aunque su origen sea diferente. Así, una
conducta infame constituye una ofensa que cae bajo ambas jurisdicciones y
aunque numerosos aspectos de la praxis médica quedan fuera de lo contemplado
por el ordenamiento legal, no por ello pierden relevancia ya que constituyen un
comportamiento impropio merecedor de la desaprobación del gremio médico.

El comportamiento ético es un deber autoimpuesto por el médico honesto,

orgulloso de no ceder a ciertas tentaciones y cuyo efecto pudiera no someterle a
medidas punitivas legales, pero cuya práctica no por ello dejaría de constituir
acciones repugnantes y por lo mismo indeseables. La desaprobación por los
demás miembros de la profesión, la sanción de orden moral, involucra mayor
castigo que la aplicación de medidas legales, e inclusive no actúa como atenuante

pg. 9
para la pena de orden de orden moral, la ausencia de sanciones de carácter
jurídico.

5. En nuestra profesión algunos principios pueden calificarse de inmanentes

porque son inseparables de la esencia misma de la medicina.

El respeto a la dignidad de la persona humana constituye en todo momento

deber primordial del médico

La responsabilidad médica es eminentemente personal. Va más allá de la

responsabilidad penal y reposa en un concepto moral que se llama conciencia
individual.

Los ideales de la profesión médica exigen que la responsabilidad del

médico se extienda no sólo al individuo sino también a toda la comunidad. Por ello
aparte de su responsabilidad individual en el cuido del paciente el médico debe
cumplir con la responsabilidad social de promover la salud de la colectividad.

Los deberes del médico hacia sus pacientes deben prevalecer sobre sus
derechos tantos individuales como en función gremial.

6. Los principios éticos que guían la conducta del médico, se diferencian

sustancialmente de los que rigen a otros miembros de la sociedad, por el singular
compr omiso que tiene el médico con la vida de la persona humana y por la
proyección social del acto médico.

7. El presente Código se declara de aceptación obligatoria para todo médico que

ejerza legalmente la profesión en territorio venezolano, y sus infracciones serán
conocidas y sancionadas en primera instancia por los Tribunales Disciplinarios de
los Colegios de Médicos de la República y en segunda instancia o de alzada por el
Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana, salvo lo establecido en
las leyes vigentes.

8. Ningún Colegio de Médicos, Asociación Médica o Sociedad Científica Médica,

podrá promulgar por sí mismo disposiciones deontológicas.

CAPÍTULO SEGUNDO

El presente Código establece como un deber de todo médico, cumplir en

todos los actos de su vida profesional los principios éticos contenidos en el
siguiente Juramento, transcripción fiel del adoptado por el Consejo de la Facultad
de Medicina de la Universidad Central el 14 de febrero de 1984.

pg. 10
Juramento:

"Evocando a Luis Razetti apóstol de la moral médica en Venezuela y en presencia

de las autoridades universitarias, más profesores y compañeros de estudio, me
comprometo bajo solemne juramento a cumplir los siguientes postulados:

1) Desempeñaré mi profesión con esmero y dignidad, velando con el máximo

respeto por la vida de más semejantes y aún bajo amenaza no empleare más
conocimientos para contravenir las leyes de la humanidad.

2) Profesaré a más maestros el respeto y gratitud que se hayan hecho

merecedores e intentaré, con todos los medios a mi alcance, mantenerme
permanentemente informado de los avances del conocimiento médico.

3) No permitiré que la satisfacción intelectual derivada de mi capacidad para

identificar y tratar las enfermedades y de contribuir al progreso de la ciencia
médica me hagan olvidar los principios humanitarios que rigen nuestra profesión y
la consideración prioritaria del paciente como persona.

4) No intentaré nuevos tratamientos o procedimientos de investigación si los

riesgos para el paciente exceden los posibles beneficios, cumpliendo
estrictamente las Pautas Internacionales para la Investigación Biomédica en los
Seres Humanos.

5) No permitiré que motivos de lucro interfieran el ejercicio libre e independiente de

mi juicio profesional.

6) Preservaré en absoluto secreto las confidencias que se me hagan durante mi

actuación profesional, aún después de la muerte del enfermo.

7) Mi reverencia por la vida al atender enfermos terminales no colidirá con mi

obligación fundamental de aliviar el sufrimiento humano.

8) Mantendré con todas mis fuerzas el honor y las nobles tradiciones de la

profesión médica y no haré distinción en el ejercicio de más obligaciones ni por
adhesión a partido político o posición social.

9) No estableceré diferencias en mi dedicación y en la calidad de la atención

prestada al enfermo, se trate de servicios médicos contratados, de carácter
individual o de índole gratuita.

10) Daré estricto cumplimiento a los principios éticos de nuestra profesión,

procurando para los demás aquello que, en circunstancias similares, desearía
para mí y para mis seres queridos".

pg. 11
Colegio de Médicos

Un colegio médico es una asociación profesional que reúne a

los médicos de una jurisdicción administrativa concreta (un país, una región, una
provincia). En los países anglosajones es frecuente que se agrupen
por especialidades médicas (cardiólogos, médicos de cabecera, etc).
Los colegios de médicos actúan como salvaguarda de los valores
fundamentales de la profesión médica: la deontología y el código ético. Además de
llevar la representación en exclusiva a nivel nacional e internacional de los
médicos colegiados, tiene como función la ordenación y la defensa de la profesión
médica.
En la mayoría de los países la colegiación suele ser obligatoria. Un colegio
profesional o colegio oficial es una corporación de derecho público de carácter
gremial integrada por quienes ejercen las llamadas profesiones liberales y suelen
estar amparados por el Estado. Sus miembros asociados son conocidos como
colegiados

El Ejercicio Medico

El ejercicio medico se puede definir como “la prestación por parte de

profesionales médicos servicios encaminados a la conservación, fomento,
restitución de la salud y rehabilitación física o psicosocial de los individuos y de la
colectividad; la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades la
determinación de las causas de muerte; el peritaje y asesoramiento médico-
forense así como la investigación y docencia clínica en seres humanos’’ (Art. 2°
Ley de Ejercicio de la Medicina).

El ejercicio medico está regulado por la Ley Orgánica de Salud, la Ley del
Ejercicio de la Medicina, el Código de Deontología Médica y demás normas
emanadas de las asociaciones Gremiales tales como Federación Médica
Venezolana, Colegio de Médicos y Sociedades Científicas.

Todos estos instrumentos legales consagran que el respeto a la vida y a la

persona humana constituirá, en toda circunstancia el deber principal del médico,
por tanto, asistirá a sus pacientes atendiendo solo a las exigencias de su salud,
cualesquiera que sean las ideas políticas o religiosas y la situación económica y
social de ellos.

El Artículo 4. Establece que Para ejercer en la República la profesión de médico,

se requiere:

pg. 12
1. Poseer el título de Doctor en Ciencias Médicas o de Médico Cirujano expedido
por una universidad venezolana, de acuerdo con las leyes especiales sobre la
materia.

2. Registrar e inscribir el título correspondiente en las Oficinas Públicas que

establezcan las leyes.

3. Estar inscrito en el Colegio de Médicos en cuya jurisdicción se ejerza

habitualmente la profesión.

4. Estar inscrito en el Instituto de Previsión Social del Médico.

5. Cumplir las demás disposiciones contenidas al efecto en esta Ley.

Para ejercer la profesión de médico en forma privada o en cargos públicos

de índole asistencial, médico-administrativa, médico-docente, técnico-sanitaria o
de investigación, en poblaciones mayores de cinco mil (5.000) habitantes es
requisito indispensable haber desempeñado por lo menos, durante un (1) año, el
cargo de médico rural o haber efectuado internado rotatorio de postgrado durante
dos (2) años, Artículo 8.

Por su parte Los médicos extranjeros podrán ejercer la profesión en

territorio venezolano cuando sean nacionales de países donde los venezolanos
tengan las mismas prerrogativas

Los médicos en ejercicio de su profesión no podrán asociarse con fines de

lucro con profesiones afines o con auxiliares de la medicina. Los médicos no
podrán percibir porcentajes o comisiones por actividades de ejercicio profesional.
Ni podrá ofrecer en venta medicamentos u otros productos de uso terapéutico o
sugerir a sus pacientes que los adquieran en determinadas farmacias o
establecimientos.

El ejercicio médico de un profesional, debe ser la expresión de su formación

integral, en la que a sus valores éticos y morales va agregando, a lo largo de toda
su vida conocimientos, habilidades y destrezas que pone al servicio del paciente.

Federación Médica Venezolana

Es una corporación profesional de carácter público, con respaldo jurídico v

patrimonio propio, sin fines de lucro, con todos los derechos y atribuciones que le
señalen la ley. Esta tiene carácter profesional. Científico, gremial ético y
reivindicativo. Está integrada por los Colegios de Médicos de la República. Su
sede está en la capital de la República y se regirá por la Ley del Ejercicio de la
Medicina, su reglamento, por el estatuto y las leyes internas aprobadas por la
asamblea.

pg. 13
Artículo 74: El emblema oficial de la FMV lo constituye un bastón rustico de
color marrón en posición vertical, alrededor del cual se enrolla una serpiente
amarilla: todo ello teniendo por fondo la silueta en rojo del mapa de Venezuela
sobre un campo azul. El emblema está circunscrito por un escudo en cuyo borde
está inscrito lo siguiente: "FEDERACIÓN MEDICA VENEZOLANA, 1945". Al pie,
en una cinta desplegada figura: "NON SIBI SED ÓMNIBUS". Lema oficiado por
el Organismo de Dirección de la FMV y los Colegios de Médicos.

Artículo 75: Son órganos de la Federación Médica Venezolana:

 Asamblea
 Consejo Nacional
 Comité Ejecutivo
 Tribunal Disciplinario
 Consejo Consultivo
 Comisión Electoral

Miembros de la Federación Médica Venezolana

Pueden pertenecer a la FMV todos aquellos médicos que hayan registrado

su título en la oficina principal de Registro e inscrito en el Ministerio Popular
para la Salud en el Colegio de Médicos correspondiente y ante la Autoridad Civil
de la localidad donde residan.

Todos aquellos extranjeros, deberán revalidar su título en una Universidad

Venezolana u obtenido el reconocimiento del mismo como consecuencia de
tratados o convenios suscritos por Venezuela, de acuerdo con lo establecido en
el artículo 11 de la Ley del Ejercicio de la Medicina.

Ningún miembro de la FMV debe estar cumpliendo sentencia

condenatoria, emanada de un organismo competente de acuerdo con la Ley.

El actual Comité Ejecutivo formada por:

· Presidente: Dr. Douglas León Natera

· Vicepresidente: Dra. Dianela Parra de Ávila.

· Sub Secretario General: Dr. Juan Correa

· Secretario Ejecutivo: Dr. Edgar Bustos.

pg. 14
· Secretario Doctrina: Dr. Gustavo Rivero.

· Secretario Organización: Dr. Ruben Gallo

· Secretario Finanzas: Dr. Jorge Trejo.

· Sub Secretario General: Dr. Jesús Pérez Salazar.

· Secretario Relaciones Laborales: Dra. Olga Machado de Castillo.

La actual Ley del Ejercicio de la Medicina, contempla la normativa de la

FMV desde los Artículos 68 al 87, en ella se decreta su estructura, formada por: La
Asamblea, el Consejo Nacional, el Consejo Directivo, el Consejo Consultivo, el
Tribunal Disciplinario y la Comisión Electoral.

Funciones del la federación médica venezolana

Artículo 70. Corresponde a la Federación Médica Venezolana:

1. Aprobar el Código de Deontología Médica, que elaborara con el

asesoramiento de la Academia Nacional de Medicina.
2. Elaborar y. aprobar el Estatuto y los Reglamentos internos de acuerdo con
las disposiciones de la presente Ley.
3. Proteger los intereses de la Sociedad en cuanto atañe al ejercicio de la
Medicina.
4. Divulgar y hacer cumplir las normas de ética profesional y establecer
medidas de disciplina que aseguren el ejercicio idóneo de la profesión.
5. Procurar que el ejercicio de la profesión médica responda a
principios de solidaridad humana de responsabilidad social.
6. Servir de organismo consultivo del Ejecutivo Nacional cuando éste solicite
su opinión en materia de salud.
7. Promover la defensa de los intereses de los Colegios de Médicos,
coordinar y orientar sus actividades y dirimir los conflictos que pudieran
surgir entre ellos.
8. Fomentar la actualización de conocimientos y el perfeccionamiento
científico de los médicos, celebrar congresos y otras reuniones
científicas y mantener un servicio de información bibliográfica y de
publicaciones médicas nacionales y extranjeras
9. Procurar a través de la contratación con empleadores públicos o privados,
el establecimiento de estudios de post-grado financiados por dichos
empleadores, previo cumplimiento por los aspirantes con lo establecido en
el artículo 8 de esta Ley.

pg. 15
 10. Colaborar con las Facultades de Medicina de las distintas Universidades
para el logro de una enseñanza de alto nivel científico y humano, adaptada
a las realidades y necesidades del país.
11. Estimular la solidaridad profesional y gremial entre los médicos.
12. Establecer formas de previsión social para asegurar el bienestar del médico
y de sus laminares.
13. Ejercer la representación del gremio médico ante los organismos públicos
nacionales en la tramitación de materias que afecten a los profesionales o a
sus instituciones representativas.

Otras funciones según la federación médica venezolana.

Además de lo establecido en el artículo 70 de la Ley del Ejercicio de la

Medicina, corresponde a la Federación Médica Venezolana:

1. Velar por el cumplimiento de los derechos de la protección de la salud.

2. Velar por que los médicos cumplan con los deberes que le impone la
Ley de Ejercicio de la Medicina, el código de deontología médica y el
ordenamiento legal vigente en cuanto les sean aplicables, así como con
las obligaciones contraídas por los organismos gremiales en su nombre.
3. Velar porque se respeten los derechos de los pacientes.
4. Mantener una activa vigilancia sobre las condiciones de salud y de atención
medica de la población y exigir el obligatorio cumplimiento, por parte del
Estado, de las acciones destinadas a garantizar a la población servicios
integrales de salud de la más alta calidad y oponerse decididamente a
las medidas o tendencias que pretendan reemplazar los servicios de
atención integral de la salud que deba prestar el Estado por los servicios
de la medicina privada, o sea "La privatización de la Medicina", ya esta
tesis se sustente en forma declarada o en forma subrepticia.
5. Exigir al Estado un adecuado control de calidad de los productos
farmacéuticos y otros recursos diagnósticos y terapéuticos, así como la
garantía de su existencia y distribución en el mercado: demandar la
prohibición de expendio de medicamentos sin prescripción médica y exigir
el establecimiento de controles de precios a través de los organismos
competentes:
6. Propiciar y estimular la participación creciente del Estado en la
producción y distribución de todos estos recursos.
7. Promover la creación, autorizar y vigilar el funcionamiento de las
Sociedades Científicas Nacionales, aprobar sus estatutos y prohibir la
formación de sociedades médicas paralelas.
8. Prohibir a los médicos ocupar los cargos y ejercer las funciones de aquellos

pg. 16
 colegas que hayan sido injustamente destituidos, a juicio del Colegio de
Médicos. En estos casos los Colegios de Médicos actuaran con la máxima
diligencia y celeridad para que la situación se solvente satisfactoriamente.
9. Establecer y aplicar las normas para la clasificación de los especialistas en
las distintas ramas de las Ciencias Médicas.
10.Calificar a los hospitales en los cuales se realice internados, residencias o
cursos de postgrado.

En general, desarrollar todas las otras acciones o gestiones que propenden

a la protección de la sociedad en materia de salud, a la defensa de los médicos, a la
superación de la ciencia y de sus participantes y una mayor proyección de la
institución ante la colectividad, el Estado y otras unidades públicas o privadas.

Nivel de autoridad de la federación médica venezolana

Aprobar el Código de Deontología Médica que elabora con el

asesoramiento de la academia nacional de medicina. Elaborar y aprobar el estatuto
y los reglamentos internos de acuerdo con las disposiciones de la presente ley.

Proteger los intereses de la sociedad en cuanto atañe al ejercicio de la

medicina por los organismos de la dirección de la FMV y del colegio de médicos.

Tribunal Disciplinario de la federación médica venezolana. (Estatuto de la federación

médica venezolana)

El Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana es el

máximo órgano rector, de consulta, docencia, asesoría y decisión, en materia de
ética médica de la Federación Médica Venezolana.

Artículo 59: El Tribunal Disciplinario es un órgano de la Federación Médica

Venezolana de conformidad con lo establecido en el Artículo 75 de la Ley de Ejercicio
de la Medicina.

Artículo 61: De conformidad con lo establecido en el Artículo 52 del Estatuto de

la Federación Médica Venezolana, deberá tomarse en consideración la Doctrina
Federativa, que consagra la uninominalidad. Los miembros del Tribunal Disciplinario
serán elegidos en el mismo proceso electoral en el que se elige al Comité Ejecutivo
de la Federación Médica Venezolana.

Artículo 62: La Federación Médica Venezolana tendrá un Tribunal Disciplinario,

integrado por cinco (5) Miembros principales y sus respectivos Suplentes.

pg. 17
Artículo 64: El Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana
funcionará en la misma sede donde funciona la Federación. Sus atribuciones y
funcionamiento se regirán por lo estableado al efecto en la Ley de Ejercicio de la
Medicina, en el Estatuto y en este Reglamento.

Artículo 69: El Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana de

acuerdo con lo establecido en el Artículo 119 de la Ley de Ejercicio de la Medicina, es
competente para aplicar, en alzada, las sanciones disciplinarias a aquellos médicos
que incurran en violaciones a la Ley de Ejercicio de la Medicina, a su Reglamento, al
Estatuto y Reglamentos internos de la Federación o Colegios de Médicos, al Código
de Deontología Médica y a las Resoluciones emanadas de los Órganos de Dirección
de la Federación o de los Colegios.

Artículo 70: El Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana cuando

tenga conocimiento de que un médico ha incurrido en violaciones a la Ley de
Ejercicio de la Medicina, a sus Reglamentos, al Estatuto y Reglamentos Internos
de la Federación Médica Venezolana o de los Colegios de Médicos, al Código de
Deontología Médica y a las Resoluciones emanadas de los Órganos de Dirección de la
Federación Médica Venezolana o de los Colegios, hará la correspondiente
notificación o denuncia al Tribunal Disciplinario del Colegio de Médicos donde esté
inscrito el médico denunciado, a fin de que se abra la averiguación correspondiente.
El Tribunal Disciplinario de! Colegio de Médicos deberá acusar recibo abrir la
correspondiente averiguación dentro del lapso de quince (15) días continuos a
posteriori de la fecha de haber sido notificado.

Competencia del tribunal disciplinario de la federación médica venezolana.

Son atribuciones y deberes del Tribunal Disciplinario de la Federación Médica

Venezolana, lo siguientes:

Artículo 72:

• El Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana os el máximo

órgano rector, de consulta, docencia, asesoría y decisión en materia de ética
médica de la Federación Médica Venezolana.
• Cumplir fielmente y velar por el cumplimiento de lo dispuesto, en esta
materia, en la Ley del Ejercicio de la Medicina, en su reglamento, en el Código
de Deontología Médica y en el estatuto y Reglamentos Internos dictados por la
Asamblea de la Federación Médica Venezolana y en los Acuerdos y
Resoluciones tomadas por las Asambleas de cada institución respectiva.
• Sesionar ordinariamente por lo menos una vez al mes. el día y dentro de las
horas que previamente fijara y en forma extraordinaria, cuando así lo soliciten la

pg. 18
 mayoría de los miembros o por disposición del Presidente del Tribunal
Disciplinario, si lo creyese necesario.
• Conceder licencias a sus miembros principales para separarse del cargo, por
motivos justificados, por un lapso no mayor de tres meses y convocar al respectivo
suplente.
• Conceder licencia al fiscal, por razones justificadas, por el tiempo máximo de tres
meses: y convocar al respectivo suplente.
• Designar de su seno las comisiones que considere necesarias.
• Presentar a la Asamblea Ordinaria de la Federación Médica Venezolana un
informe completo de sus actuaciones en el año correspondiente.
• Decidir las recusaciones o inhibiciones de sus miembros y/o de los miembros
de los Tribunales Disciplinarios de los Colegios Médicos de la República, si
hubiera consulta como Tribunal de alzada.
• Decidir sobre conflictos de competencia en los Tribunales Disciplinarios de los
Colegios Médicos de la República.
• Ordenar el traslado de un juicio del tribunal Disciplinario de un estado al de otro
estado cuando a su criterio no existan las condiciones capaces para la
tramitación del mismo, en el Tribunal Disciplinario donde se inició.
• Convocar cuando sea necesario a los miembros de los Tribunales
Disciplinarios en los Colegios Médicos de la República o a cualquier médico para
el esclarecimiento de los hechos contenidos en el expediente y el fiel cumplimiento
de las normas del procedimiento.
• Instar a los Tribunales Disciplinarios de los Colegios de Médicos de la
República a abrir las averiguaciones sobre las denuncias que efectúen los
médicos ante el Tribunal Disciplinario de la Federación Médica Venezolana.
• Sancionar a todo médico que en su trato con el Tribunal Disciplinario viole
las normas de confraternidad establecidas en el Código de Deontología Médica.
• Cualquier otra que se derive de la Ley del Ejercicio de la Medicina, del Estatuto
de la Federación Médica Venezolana, del Código de Deontología Médica, del
presente Reglamento o de las Resoluciones y Acuerdos dictados por los
órganos de la Federación Médica Venezolana y de los Colegios de Médicos de
la República.

Sociedad Científica

Una sociedad científica es una asociación de profesionales, investigadores,

especialistas o eruditos de una rama del conocimiento o de las ciencias en
general, que les permite reunirse, exponer los resultados de sus investigaciones,

pg. 19
confrontarlos con los de sus colegas o especialistas de los mismos dominios del
conocimiento, y difundir sus trabajos a través de publicaciones especializadas.

Red de Sociedad Científica Médica Venezolana

La Red de Sociedades Científicas Medicas Venezolanas, la cual agrupa a

42 Sociedades Científicas Médicas y algunas asociaciones del sector salud,
siendo legalmente reconocida por la Federación Médica Venezolana (FMV), tiene
como uno de sus primordiales objetivos fomentar el óptimo desarrollo de las
especialidades médicas, promoviendo la calidad académica y proyección social de
todos los médicos especialistas; de igual modo al ser una asociación civil, de
carácter científico y de investigación, está asociada a fines culturales, gremiales y
sociales, regidos por principios de ética, con la labor de asesorar y apoyar a las
Sociedades Médicas Científicas y a cualquier otro ente relacionado con la salud,
así como propiciar, colaborar y respaldar la difusión de los programas de salud en
todo el territorio nacional, en beneficio de la salud de todos los venezolanos.

Comité Ejecutivo de la RSCMV

1. Sociedades Médicas Científicas adscritas a la Red Alergia, Asma e

Inmunología
2. Microbiología Anatomía Patológica
3. Nefrología
4. Anestesiología
5. Neumonología y C.Toráxica
6. Cardiología
7. Neurología
8. Cirugía
9. Nutrición
10. Cirugía de la Mano
11. Oftalmología
12. Dermatología Médica, Quirúrgica y Estética
13. Oncología
14. Cirugía Plástica Reconstructiva Estética y Maxilofacial
15. Otorrinolaringología
16. Cirugía Vascular y Flebología
17. Psiquiatría
18. Endocrinología y Metabolismo
19. Puericultura y Pediatría
20. Geriatría y Gerontología

pg. 20
21. Radioterapia
22. Ginecología y Obstetricia
23. Gastroenterología
24. Radiobiología y Diagnóstico Imag.
25. Historia de la Medicina
26. Reumatología
27. Hematología
28. Salud Publica
29. Infectología
30. Sexología
31. Medicina Critica
32. Traumatología y Ortopedia
33. Medicina de Emergencia y desastre
34. Urología
35. Medicina del Deporte
36. Academia Nacional de Medicina
37. Medicina Familiar
38. Federación Médica Venezolana
39. Medicina Física y Rehabilitación.
40. Fenadiabetes
41. Medicina Interna
42. Médicos Higienistas

El ejercicio Medico y sus consecuencias Jurídicas

Tradicionalmente los médicos han tenido como propósito principal y como

componente inseparable de su actividad profesional y labor científica, el análisis y
el desarrollo de criterios morales y procedimientos normativos, para la ejecución
de sus actos y es claro que así sea, por cuanto la medicina es una práctica
eminentemente moral que busca hacer bien a las personas y a las comunidades y
porque su ejercicio se rige por un Código de Ética, el cual también define los
deberes del médico, es decir su deontología.

El ejercicio medico está regulado por la Ley Orgánica de Salud, la Ley del
Ejercicio de la Medicina, el Código de Deontología Médica y demás normas
emanadas de las asociaciones Gremiales tales como Federación Médica
Venezolana, Colegio de Médicos y Sociedades Científicas.

Gaceta Oficial N° 39.823 del 19 de diciembre de 2011

pg. 21
 Aticulo 02. A los efectos de esta Ley, se entiende por ejercicio de la
medicina la prestación de atención médica preventivo-curativa a la población, por
parte de los profesionales médicos y médicas, mediante acciones encaminadas a
la promoción de la salud, prevención de enfermedades, reducción de los factores
de riesgo, diagnóstico precoz, tratamiento oportuno, restitución de la salud y
rehabilitación física o psico-social de las personas y de la colectividad en los
ámbitos familiar, comunitario, laboral y escolar; la determinación de las causas de
muerte; el peritaje y asesoramiento médico-forense, así como la investigación y
docencia en las ciencias médicas.

Todos estos instrumentos legales consagran que el respeto a la vida y a la

persona humana constituirá, en toda circunstancia el deber principal del médico,
por tanto, asistirá a sus pacientes atendiendo solo a las exigencias de su salud,
cualesquiera que sean las ideas políticas o religiosas y la situación económica y
social de ellos.

El acto médico es la concreción de la relación médico–paciente para la

prestación de servicios encaminados al fomento y promoción de la salud, curación
y prevención de enfermedades y rehabilitación del paciente.

Este ejercicio médico tiene un alto contenido de profesionalismo, dado por

un profesional que se preparó para ejercerlo: el médico, a quien se le exige un
título universitario que certifica que está capacitado para ejercer la medicina. Tiene
también un contenido humano dado por la relación entre el médico y su paciente,
quien busca en él la solución a sus problemas de salud, y a quien confía su don
más preciado: la vida.

Pero tiene igualmente consecuencias jurídicas que tienen que ver con la
idoneidad del acto médico del profesional que lo ejecuta y del paciente que es un
objeto de atención. Es fuente de deberes y derechos para ambas partes. Por
tanto, conocer los códigos, juramentos y normas relativas al que hacer médico es
fundamental para el profesional que aspira a desempeñarse correctamente en el
ejercicio público o privado de su profesión.

Toda profesión debe ser ejercida éticamente puesto que es un servicio

social y debe estar basada en el deseo de hacer el bien.

El ejercicio de la medicina en consecuencia, se ve abocado a una

praxis dentro del sistema sanitario que dirige los recursos hacia las estrategias
definidas, por lo que puede verse modificado en la forma de atender al enfermo,
ya que una cosa es la educación médica liberal, la medicina que se aprende y se
sabe y otra el ejercicio socializado, el modo en que se dispensa y se practica en el
que, suprimida toda forma de medicina liberal, se controla, planifica y dirige desde
el Sistema hasta las especialidades que han de aprenderse y ejercerse.

pg. 22
 Es la constancia entre sus valores éticos y morales y su ejercicio
profesional, lo que lo hace digno de tener la confianza de la sociedad y de sus
pacientes. Para justificar esa confianza, el profesional médico tiene el deber de
mantener un buen nivel de conocimientos y práctica, mostrando en todo momento,
el máximo respeto por la dignidad y la vida humana. La Doxa y la Praxis deben
conjugarse en la labor del profesional, lo que beneficia, indudablemente, a las
personas a las cuales dedica su labor.

¿Cómo conceptualiza la sociedad al médico?

La manera en que la sociedad conceptualiza al médico ha cambiado con el

tiempo, a principios del siglo XX, la medicina se concebía como una ciencia
natural, y la asistencia al enfermo era individual, somaticista y curativa. Por eso el
médico ideal era el clínico experimentado y científico de laboratorio.

Después de la segunda guerra mundial se generalizó la idea de que la

medicina ante todo es una ciencia social. Y cobró gran importancia la medicina
social y preventiva. Por lo que apareció el ideal de médico social, interesado por la
higiene pública y las dimensiones sociales de la enfermedad.

Hoy en día se piensa que la medicina primaria es la clave para lograr un

máxima de salud en la población. El ideal médico institucional actual es el médico
polivalente, apto para el aprendizaje continuo, útil para resolver problemas
diversos respecto a la salud de la comunidad, preparado para asistir personalizada
mente a sus enfermos y proporcionarles cuidados, con capacidad creadora frente
a situaciones nuevas y con sentido de autocrítica.

El ejercicio tradicional de la medicina tal como lo han conocido las

anteriores generaciones tiende a modificarse a medida que la presente y futura se
van enfrentando a un mundo distinto con nuevos problemas y diversas soluciones.
Lo que antes era una medicina curativa, limitada al paciente, ahora se ha
transformado en una que considera al hombre como un todo, incluyendo soma,
mente, sociedad, es decir, una medicina más dinámica, ecléctica.

El médico por respeto al juramento hipocrático, por su posición económica y

social tiene la oportunidad y la obligación moral de representar un papel de guía,
de consejero, ante los problemas de cualquier índole que enfrente la comunidad.
Definitivamente tiene un lugar definido, sobresaliente y de preferencia en esta y al
cual no puede renunciar.

pg. 23
 También se debe ser consciente de que la sociedad no consiente al médico
el más mínimo error, y aunque esto ocurre en todas las profesiones y trabajos con
resultados también graves, el médico es el que corre con la peor suerte de ser
repudiado porque no hay duda de que la persona más importante del mundo para
cada uno de nosotros, somos nosotros mismos; es por ello que la sociedad le
exige a la profesionales de la salud que tengan vocación, disciplina, competencia y
compromiso fundamentalmente.

Aunque la medicina de hoy en día es tan deseada por la sociedad a tal

punto de convertirla en un negocio y que la figura del médico ha sido denostada y
olvidada y muchas veces poco valorada, la sociedad siempre vera a el médico
como una persona que suscita interés y con alto grado de aceptación. La
profesión puesta en primer lugar por la comunidad siempre será la del médico.

La palabra profesión proviene del vocablo latín "professio", que significa

hacer una declaración pública, declaración que además implica la fuerza de una
promesa. A eso se debe que las profesiones estén integradas por grupos que han
declarado de manera pública que sus miembros actuarán de cierta manera y que
tanto el propio grupo como la sociedad podrán disciplinar al que así no lo hiciera.

A los miembros de la profesión corresponde finalmente valorar el

desempeño y el servicio que se otorga por encima de la recompensa personal.
Este estilo de vida profesional deberá ser transmitido a los alumnos y a todos los
médicos jóvenes a través dela conducta, con el ejemplo de todos los días.

El profesionalismo médico es un contrato que se establece entre el médico

y la sociedad, para ejercitar la práctica médica con integridad, dedicación,
compasión, altruismo, empatía, con respecto a los demás en el marco de un
compromiso con el estudio, la auto superación y un actuar responsable y reflexivo,
reconociendo el contexto de su actividad, con frecuencia subordinada a intereses
ajenos, ante los cuales se requiere ética y autocrítica.

El médico debe ser persona calificada para atender las necesidades físicas
y psico-sociales del individuo y comunidad en general, con formación educativa y
además principios morales y legales. Pero además el profesionalismo requiere
que el médico aspire a la excelencia en las siguientes áreas:

 Altruismo: implica que el médico esté comprometido a actuar en el interés de

los pacientes, por encima del suyo propio.
 Rendición de cuentas: significa que el médico debe responder ante los
pacientes y la sociedad en temas que conciernen la salud pública.

pg. 24
 Excelencia: a la cual se aspira con el compromiso del médico a toda una vida
de constante aprendizaje.
 Representación de los intereses del paciente: que tiene que ver con el deber
fiduciario del médico hacia su paciente, ya que su relación está basada en la
confianza.
 Deber: por el que el médico se obliga a estar disponible y responder cuando
se encuentre de guardia, aceptando el compromiso de servir a su profesión y
a la comunidad.
 Honor e Integridad: significan que el médico se compromete en su interacción
con los pacientes y sus colegas a actuar con honestidad, franqueza y justicia.
 Respeto hacia los demás: demostrándolo a los pacientes, sus familiares, así
como a los otros médicos y miembros de su equipo de trabajo incluyendo a
las enfermeras, los médicos residentes, internos y estudiantes de medicina.

¿Qué es un Líder?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un

individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto,
de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del
grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas
maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

Dicho de otra forma, el líder es un facilitador que ayuda a sus seguidores a

buscar y encontrar por si mismos su camino.

Para esclarecer el concepto de líder se necesitan identificar los elementos

básicos que lo componen y diferenciarlo de los conceptos afines como poder,
autoridad y gerencia. Tal vez las proporciones más aceptadas sobre liderazgo se
refieren a las cualidades propias del líder con visión, fuerza y compromiso

La palabra líder proviene de la raíz anglosajona “laedare” que en inglés

antiguo significa conducir a los viajeros por el camino.

Las características del liderazgo efectivo son:

 Los líderes tienen una visión y la comparten con sus seguidores.

 Son positivos y aunque tengan reveces no los asumen como fracasos.

pg. 25
  Motivan a sus seguidores, creen en las demás personas y les ayudan a
desarrollar su potencial.
 Son excelentes comunicadores, saben hablar y escuchar a la gente para
llegar a todos en su nivel.
 Son competentes e informados.
 Se sienten cómodos con el cambio. Son innovadores y estimulan la
creatividad.
 Tienen vocación de servicio y espíritu de sacrificio
 Aprenden continuamente de sus experiencias exitosas y de sus fracasos.

Tipos de Liderazgos

En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos

de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el
liderazgo es uno y, como los líderes, las clasificaciones corresponden a la forma
como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no
necesariamente implica que sea un líder.

Según Max Weber hay tres tipos puros de liderazgo:

Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido

como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer
más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que
un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone
su equipo.

Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.

Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero

es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en
las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad
a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede
considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es
precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por
medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción
per se, lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin
seguidores no hay líder

pg. 26
¿Por qué el médico es un líder natural en la comunidad?

El médico es líder por excelencia, su rol de experto en el área de la salud lo

faculta para que en muchos ámbitos y situaciones, emerja su liderazgo. Ante el
dilema ancestral de si el líder se hace o nace, hay que sostener ambas posturas.
En todo caso como entes formadores de recursos humanos en salud, debemos
desempeñar eficientemente nuestro rol en la formación y promoción de ese nuevo
liderazgo en salud pública, que actualmente se necesita.

El trabajo como médico debe mantener su enfoque en lo individual sin

separarlo de lo colectivo, puesto que una persona es diferente al resto, pero no
deja de formar parte de un grupo mayor que se ve afectado positiva o
negativamente por su condición. Ante este hecho es necesario comprender que
nuestras comunidades están conformadas por individuos con necesidades físicas,
psicológicas, sociales, espirituales, factores que desde el principio se nos ha
enseñado que intervienen en nuestro completo bienestar.

Tomando en cuenta que los problemas de salud se generan principalmente

a nivel de comunidad, dependiendo de la situación del nivel de vida, y de que es a
nivel domiciliario donde se desarrollan dichos problemas, el equipo de salud debe
efectuar sus acciones desde ese nivel, aprovechando los recursos de los Centros
de Salud, lo mismo que canalizar las acciones hacia el Hospital u otro Centro
Especializado cuando el caso lo amerite, para trabajar en la comunidad y con la
comunidad. El Médico y todo el equipo de salud necesitan estudiar la situación en
salud y su medio ambiente, convivir y comprometerse con los mismos, albergando
un espíritu de solidaridad con la problemática o vivencia encontradas. Es ésta, una
de las conductas principales para conseguir la participación de la población en la
solución de sus problemas. Es necesario señalar, que en la comunidad existe la
interacción de factores y que, por lo tanto, el accionar del equipo de salud debe
estar totalmente ligado a otras acciones tendientes a mejorar el nivel de vida,
impulsando unas y comandando otras, abarcando todo lo concerniente al Sector
Salud.

Liderazgo en Organizaciones Sanitarias

El liderazgo en las organizaciones sanitarias, es el proceso de dirigir,

organizar, diseñar, optimizar y evaluar las actividades de los miembros de un
grupo interdisciplinario, y de influir en ellas para propiciar la colaboración y la
concertación, ampliar y facilitar la comunicación y el trabajo en equipo; la meta es
forjar un grupo de acciones comprometidas para mejorar la calidad de la salud.

Cabe destacar que Los médicos pueden ser nominados para ejercer el
liderazgo en las unidades de medicina familiar, hospitales o departamentos

pg. 27
académicos. Este nombramiento puede ser una oportunidad excelente para
mejorar la calidad de la atención en salud; pero para hacer uso óptimo del puesto
directivo, los médicos deben aprender a liderar, poner en práctica el vasto cuerpo
de conocimiento y habilidades sobre este tema. Se presentan también casos
prácticos en relación a la naturaleza del liderazgo y de la administración, Este
trabajo es un modo de iniciación para los clínicos que tienen la necesidad de
liderar y quieren hacerlo bien; se presenta también una guía para quienes juegan
el rol de seguidores, y se discuten los retos específicos del liderazgo médico. El
propósito principal de un líder no es señalar todos los problemas de calidad, sino
establecer un ambiente propicio que facilite la creatividad y permita el florecimiento
de la calidad.

Reglas básicas del líder médico

 Elevar la autoestima propia y la de los demás.

 Esforzarse en ser respetado.
 Permitir se forje afecto, seguridad y confianza.
 Ayudar a su personal y motivarlo.
 Pedir a su personal consejos, apoyo y cooperación.
 Fomentar el sentido de responsabilidad y de ahorro.
 Criticar la conducta de manera constructiva y positiva.
 Tratar a la gente como seres humanos.
 Ser congruente en el pensar, el decir y el hacer.

Pero, ¿Por qué es tan necesario el liderazgo médico? ¿Por qué no logran los
controles burocráticos y los enfoques tayloristas estandarizar el trabajo médico en
el interior de las organizaciones tal como lo hacen con una planta de
confecciones? Por una razón muy clara: porque el médico es un agente que toma
decisiones de manera individual y autónoma, con base en unos principios éticos
que se establecen por fuera de la organización, y utilizando información compleja.
Esto le permite al médico moverse en una zona gris muy amplia en la cual sólo
médico y paciente saben qué ocurre.

¿Es escaso el liderazgo medico?

Es importante definir el concepto de liderazgo para estar seguros de que

hablamos de lo mismo. Una definición sencilla y accesible: es un proceso a través
del cual un individuo intenta influenciar intencionalmente sistemas humanos con el
fin de lograr una meta. Por su parte, James Reinertsen toma una definición de
Kotter más orientada al cambio: “El liderazgo define lo que debe ser el futuro.
Alinea la gente con esa visión y los inspira a hacerla realidad, pese a los
obstáculos”.

pg. 28
 Si esta definición de liderazgo la aplicamos al médico clínico, es poco
probable que encontremos alguna coincidencia. El médico está entrenado para
ejercer su profesión de una manera muy distinta a la que suponemos que ejerce
su profesión un administrador o alguien que se ha entrenado para dirigir. Sin
embargo, desde el mismo seno de Kaiser-Permanente ha surgido un mensaje muy
interesante: todo médico es líder, así no se vea como tal, pues en su entorno de
práctica influye en su equipo de trabajo no sólo por las órdenes médicas que emite
y que desencadenan todos los procesos de atención, sino por el derecho y la
responsabilidad que detenta, así como por su posición frente al paciente, quien lo
ve como líder del proceso de atención.

Así, el médico es un líder natural, así no tenga la investidura formal de líder.

Esto le permite liderar procesos de cambio organizacional desde su rutina diaria
de trabajo. Y, precisamente, por esa misma razón, el médico debe asumir el
desafío del contexto actual de la práctica médica sobre su forma tradicional de
ejercer la medicina. En la medida en que asuma este liderazgo, así no sea
formalmente al frente de una organización, sino en su rutina diaria, contribuirá con
gran fuerza al cambio estructural del sistema.

Una dificultad importante a la hora de hacer realidad el liderazgo médico es

que así como hay diferencias de perfiles, también es cierto que el perfil del médico
está condicionado por razones más fundamentales. El perfil de personalidad del
médico, antes de elegir su carrera, resulta más apto para aquellas profesiones en
las que el logro personal cuenta más que la necesidad de poder o de ser aceptado
en su círculo social. Es decir, el médico típicamente evita depender del esfuerzo
de otros para lograr sus metas profesionales y personales, y más bien depender
de su esfuerzo propio. En la cultura anglosajona esto se conoce con el nombre de
achiever, es decir, alguien que logra sus objetivos con su esfuerzo propio.

No obstante, también es claro que en cierta medida algunas habilidades de

liderazgo pueden aprenderse, y en esto la formación del médico es prácticamente
nula.

Liderazgo del médico en beneficios de la comunidad

Usualmente, cuando se habla del médico se piensa en enfermos y en

problemas relacionados con ellos. Pero más allá de esto, el médico tiene el
privilegio de conocer detalles de la naturaleza del cuerpo y de la mente, y esto
crea un compromiso con la comunidad para ayudar a resolver y evitar problemas.
Existen profesionales de la salud que manejan muy bien los aspectos técnicos,
asistenciales, y recuperativos pero les hacen falta cualidades que les permita
acercarse a los demás y a la comunidad.

pg. 29
 El conducir adecuadamente un establecimiento de salud, un grupo de
personas y relacionarse para conseguir la participación de la comunidad requiere
de herramientas muy importantes entre las cuales tenemos el liderazgo

El liderazgo representa el instrumento más poderoso para trabajar con la

comunidad y en el establecimiento, es la llave maestra que hace que una persona
con ciertas cualidades de personalidad y carácter pueda enfrentar cualquier
situación, también tenemos el uso efectivo de habilidades comunicacionales lo
cual beneficia tanto al profesional como a sus pacientes. Por una parte, el médico
identifica los problemas de sus pacientes con mayor precisión y El nivel de
satisfacción de ambos tanto para la comunidad como para el médico aumenta.

Es importante resaltar que el el médico es socialmente reconocido como

líder natural, el cual es capaz de dar buenos consejos, y dirigir sus acciones para
mejorar las condiciones socio-ambientales y a mejorar las capacidades de las
personas, grupos y las comunidades para que con su plena participación puedan
incidir en el mejoramiento de sus problemas de salud-enfermedad.

Explicar aquellas formas en la que el médico puede utilizar su liderazgo en

beneficios de la comunidad

El liderazgo representa el instrumento más poderoso para trabajar con la

comunidad y en el establecimiento, es la llave maestra que hace que una persona
con ciertas cualidades de personalidad y carácter pueda enfrentar cualquier
situación. El médico es líder por excelencia, su rol de experto en el área de la
salud lo facultad para que en muchos ámbitos y situaciones emerja su liderazgo.

En todo caso el médico como entes formadores de recursos humanos en

salud, deben desempeñar eficientemente su rol en la formación y promoción de
liderazgo que en salud pública se necesita actualmente.

Las acciones del médico en este nivel, están dirigidas a mejorar las
condiciones socio-ambientales y a mejorar las capacidades de las personas,
grupos y las comunidades para que con su plena participación puedan incidir en el
mejoramiento de sus problemas de salud-enfermedad.

El médico, es socialmente reconocido como líder natural, capaz de dar

buenos consejos, y mostrar el camino correcto además de muchos otros actos
apoyados en su ciencia, en su técnica y en su arte.

pg. 30
  Fomentando la salud de las comunidades, mediante la prevención de las
enfermedades. Haciendo campañas de incentivo para el uso de los
servicios de atención de salud, logrando así diagnosticar de forma precoz
las enfermedades y consecuentemente darles tratamiento.
 Brindando atención integral, continua, equitativa y accesible tanto al
individuo como a la familia en conjunto, orientando sus acciones hacia la
prevención y preservación de la salud.
 Ofreciendo asesoría pertinente acerca de los patrones de comportamiento
en la vida diaria que incluye cambios en el estilo de vida, hábitos y
prevención de enfermedades.
 Planificando y ejecutando programas de saneamiento ambiental, tomando
en cuenta los problemas que comprometen a las comunidades.
 Manteniendo sistemas de vigilancia epidemiológica que detecten los
factores de riesgo que pongan en peligro la salud de los habitantes.
 Organizará y utilizará los recursos disponibles para el manejo de problemas
de salud en situaciones de desastres.
 El médico puede participar activamente en actividades locales y nacionales,
destinados a disminuir los casos de violencia intrafamiliar. Esta es la
capacidad de ser un agente mediador de este tipo de problemas, además
que está en la obligación de brindar el tratamiento más adecuado a las
personas comprometidas y reportar a las autoridades pertinentes las cosas
de las cuales tengan conocimiento.
 Pueden sensibilizar a los entes públicos y privados de las necesidades
concernientes a servicios básicos de la comunidad (luz, agua potable,
aseo), todos a favor de un estilo de vida en condiciones idóneas de
salubridad.
 Fomentara charlas sobre patologías más frecuentes que amenazan
constantemente a la sociedad.
 Formará grupo de apoyo para los diferentes trastornos que afectan la salud.
Como por ejemplo: Diabetes, Hipertensión Arterial, Obesidad, etc.
 Desarrollando competencias para su formación y actualización profesional
permanente.
 Trabajará por el bien común.

El médico debe aprovechar su tradicional liderazgo para constituirse en un

verdadero agente de cambio en pro del desarrollo integral del hombre y de las
comunidades.

El equipo de salud está llamado a realizar e incrementar las acciones de

promoción y protección de la salud en los diferentes niveles de atención, en la

pg. 31
comunidad y en el ambiente hospitalario, ejerciendo también las labores de
recuperación en los mencionados niveles, procurando al máximo la atención
oportuna y eficaz.

Tomando en cuenta que los problemas de salud se generan principalmente a

nivel de comunidad, dependiendo de la situación del nivel de vida, y de que es a
nivel domiciliario donde se desarrollan dichos problemas, el equipo de salud debe
efectuar sus acciones desde ese nivel, aprovechando los recursos del puesto de
salud, de la clínica y el centro de salud.

Para trabajar en la comunidad y con la comunidad, el médico y todo el equipo

de salud necesitan estudiar la situación en salud y su medio ambiente, convivir y
comprometerse con los mismos, albergando un espíritu de solidaridad con la
problemática o vivencias encontradas. En esta, una de las conductas principales
para conseguir la participación de la población en la solución de sus problemas.
Es necesario señalar, que en la comunidad existe la interacción de factores y que
por lo tanto el accionar del equipo de salud debe estar totalmente ligado a otras
acciones tendientes a mejorar el nivel de vida, impulsando unas y comandando
otras, abarcando todo lo concerniente al sector de salud.

Identificar en el Código de Deontología médica los artículos que versen

sobre los derechos de los enfermos

TITULO II

Capítulo Tercero

De los Derechos y Deberes de los Enfermos

Artículo 69. - El enfermo tiene derecho a:

1. Exigir de los médicos que lo asisten y de los demás integrantes del

equipo de salud, un elevado grado de competencia profesional y a
esperar de los mismos una conducta moral irreprochable.
2. Ser atendido en forma respetuosa y cordial por el médico y por los
demás integrantes del equipo de salud.
3. Ser informado de la naturaleza de su padecimiento, de los riesgos
inherentes a la aplicación de los procedimientos diagnósticos y a
conocer las posibles opciones.

pg. 32
 4. Recibir la información necesaria para dar un consentimiento valido
(libre), previo a la aplicación de cualquier procedimiento diagnostico o
terapéutico.
5. Que se respete su intimidad, violada con elevada frecuencia al hallarse
recluido en instituciones docentes asistenciales.
6. Que se respeten sus confidencias y a que las discusiones concernientes
a la información suministrada, exámenes practicados y estado de salud,
se conduzcan en discreción y carácter confidencial.
7. Exigir honorarios justos y a examinar y pedir información adecuada del
monto de los mismos, no pudiendo el médico tratante negarse a
suministrar las explicaciones que el primero considere convenientes.

Artículo 69. - El enfermo tiene derecho a:

8. Rehusar determinadas indicaciones diagnosticas o terapéuticas siempre

que se trate de un adulto mentalmente competente. El derecho de la
autodeterminación no puede ser abogado por la sociedad a menos que el
ejercicio del mismo interfiera los derechos de los demás. Si tal decisión
pone en peligro la vida del enfermo, debe el médico exigir la presencia de
testigos que den fe de la decisión del mismo y a anotar la información
pertinente en la correspondiente historia clínica.

9. Rechazar su participación en procedimientos de investigación en seres

humanos y a conocer el reglamento de la institución donde se halla,
incluyendo las regulaciones concernientes a sus limitaciones personales. E
igual forma pueden negarse a la administración masiva de medicamentos si
desean mantenerse alertar y con pleno conocimiento de los que les sucede.

Articulo 70. El enfermo debe:

1. Cumplir obedientemente las prescripciones del médico y no permitir se le

persuada a tomar medicamentos sugeridos por profanos.

2. Abstenerse de solicitar otra opinión profesional sin el consentimiento

expreso de su médico tratante, ya que si los médicos no actúan
concretamente pueden producirse efectos indeseables.

3. Comunicar en forma cortes su decisión al médico tratante cuando decide

prescindir de sus servicios profesionales.

pg. 33
 4. Tener presente, en sus relaciones con el médico, que la pura retribución
pecuniaria nunca compensara la acción profesional del mismo.

Capítulo Cuarto

Del enfermo terminal

Articulo 71. La persona que sufre de una enfermedad fatal tiene legítimo derecho
a que se le preste atención, a que se le dedique el tiempo necesario y a que se le
siga considerando un ser humano.

Articulo 72. El paciente con una enfermedad fatal tiene derecho a ser informado
de la verdad de su padecimiento, si es que realmente desea conocerla. El medico
debe efectuar la evaluación previa de estos enfermos para decidir el momento
oportuno en que habrá de suministrar la información requerida y poder así
auxiliarle ante reacciones impredecibles.

Articulo 73. El derecho a participar en la toma de decisiones debe permitirse a los

enfermos mentalmente competentes. Pueden rehusar la utilización de ciertos
procedimientos diagnósticos. Cuando sufren intensamente podrán ejercer el
derecho de solicitar la aplicación de analgésicos en dosis suficientes para obtener
el alivio requerido. En igual forma pueden negarse a la administración masiva de
medicamentos si desean mantenerse alertas y con pleno conocimiento de lo que
les sucede.

Articulo 74. El enfermo terminal tiene derecho a que se respeten sus ideas en
materia de religión.

Podrá solicitar ayuda moral y espiritual del sacerdote de su respectiva

religión o declinar la que se le ofrece sin haberla solicitado.

Articulo. 75. El derecho a ser atendidos por profesionales competentes, en el

caso de enfermos incurables, se refiere no solo a la requerida pericia profesional,
sino también a que el médico muestre actitudes positivas en lo que concierne a la
aplicación de tratamientos paliativos y no sufra de determinados perjuicios en
relación con la muerte. El médico que racionalmente acepta la muerte como
elemento normalmente indisociable del proceso vital y no ha desarrollado ante la
misma temor, resentimiento o rechazo, es competente para ayudar al enfermo
hasta el momento postrero de su existencia.

pg. 34
Articulo. 76. El enfermo terminal tiene derecho a decidir el tipo de información que
el médico podrá revelar luego de su muerte. Es en suma, garantizar el derecho del
fallecido a que se respete su intimidad.

Articulo. 77. El moribundo tiene derecho a exigir se le permita morir sin la

aplicación indiscriminada de medidas extraordinarias de mantenimiento artificial de
la vida, respetándose también su decisión de que no se le sean aplicadas medidas
de reanimación. El desatender este deseo puede considerarse como una violación
a los derechos del enfermo de morir en paz.

La interrupción de las medidas extraordinarias no exonera al médico de su

obligación de asistir al moribundo y suministrarle la ayuda necesaria para mitigar
la fase final de su enfermedad.

Articulo. 78. El derecho del enfermo a disponer de su cuerpo luego de su muerte,

mediante la autorización de sus órganos puedan ser utilizados con fines
humanitarios, trasplantes, procedimientos de investigación, estudios de disección
anatómica, es de obligatorio cumplimiento sobre bases estrictamente morales.
Igual conducta deberá tomarse cuando el enfermo no desea la inhumación
tradicional sino otro procedimiento de disposición de su cuerpo (cremación,
embalsamiento).

Articulo. 79. El enfermo tiene derecho de exigir que durante su tránsito final no
exceda la “ciencia” “el arte” de la medicina, en otras palabras que el conocimiento
científico y las habilidades técnicas del médico no excedan en momento alguno el
carácter humano de la ayuda profesional.

Articulo. 80. Es obligación fundamental del medico el alivio del sufrimiento

humano, no puede en ninguna circunstancia provocar deliberadamente la muerte
del enfermo aun cuando este o sus familiares lo soliciten.

Articulo. 81. El médico que atiende enfermos irrecuperables, no está obligado al

empleo de medidas extraordinarias de mantenimiento artificial de la vida. En estos
casos, de ser posible, oirá la opinión de otro u otros profesionales de la medicina.
El médico cumplirá igualmente lo que pueda establecer al respecto el
Reglamento de la Ley del Ejercicio de la Medicina.

pg. 35
 CONCLUSIÓN

El ejercicio medico es un acto plenamente humano, lleno de una esencial

dimensión ética que abriga dentro de si todos los conocimientos del médico como
profesional de la salud, como programador y ejecutor de decisiones en beneficio
de la calidad humana, ya que esta ética es la guía y dogma de su doctrina, su
particular sentido siendo el fundamento de la profesión del médico.

pg. 36
 En la profesión médica diversos principios pueden ser clasificados de
inmanentes porque son inseparables de la esencia misma de la medicina. La
conducta ética constituye un deber autoimpuesto por el médico honesto, orgulloso
de no ceder a ciertas tentaciones, el respeto a la dignidad del ser humano
constituye en todo momento el deber fundamental del médico con una
responsabilidad que va más allá de cualquier responsabilidad penal y descansa en
un concepto moral de conciencia; aunado a esto, su profesionalismo, liderazgo,
compromiso, capacidad de comunicación, sabiduría, bondad, honor e integridad
añaden excelencia a la privilegiada labor de servicio que desempeña el médico a
través de sus conocimientos científicos preservando, fomentando y restituyendo la
salud de sus pacientes, en cumplimiento de las normas éticas y morales en aras
de defender la dignidad de la ciencia médica y su propio prestigio, dando
cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Ley de Ejercicio de la Medicina
y el Código de Deontología Médica.

El juramento Hipocrático establece tres principios fundamentales:

Beneficencia, hacer el bien, luchar contra la enfermedad y promover la salud. No
maleficencia, evitar daños, no correr riesgos innecesarios. Justicia, igualdad en
el trato médico con todos los pacientes. En la actualidad se agrega un cuarto
principio: Autonomía, que amplía el sentido del tercer principio, que es la Justicia.

BIBLIOGRAFIA

Asociación Médica del American British Cowdray Hospital. “El médico ante la
sociedad”. Anales de Medicina. Volumen 47, n° 1. Enero- Marzo, 2002. Pp. 49-53

Dr. Walter Llaque Dávila. “Liderazgo – Ética Médica”. Academia Nacional de

Medicina. [en línea] http://www.acadnacmedicina.org.pe/publicaciones/Anales
%202011/liderazgo_etica_medica.pdf

pg. 37
Marco Villanueva Meyer. “El liderazgo del médico”. Galenus, Revista para los
médicos de Puerto Rico. [en línea] http://www.galenusrevista.com/El-liderazgo-del-
medico.html

Teodoro Carrada Bravo. “Liderazgo médico en sistemas de salud – Diseño de un

nuevo modelo de gestión”. Revista mexicana de Patología Clínica. Volumen 50, n°
3. Julio-Septiembre, 2003. Pp. 142-156.

Ramón Abel Castaño Yépez. “Liderazgo de la profesión médica ¿Una salida de la

encrucijada? Centro de Gestión Hospitalaria - Vía Salud. n° 46. Diciembre, 2008.
Pp. 2-6

Universidad de los Andes. Facultad de Medicina. “Código de Deontología Médica”.

2003

Rol del médico en un programa de Salud en la comunidad. Dr Olger Barboza Ruiz.

pg. 38