INTEGRIDAD PERSONAL

UNIDAD II: Utilizar estrategias de pensamiento apropiadas, técnicas de

afrontamiento y habilidades sociales para actuar de forma responsable y
aprovechar tanto de sus propias experiencias como otros recursos en beneficio
propio y de su entorno.

Actividad 11: Definir el concepto de “Conflicto Personal”, a través de la técnica

de construcción de conceptos. Para ello deberás:
1.- Investigar en fuentes confiables de al menos 2 autores.
2.- Contestar el formato de Técnica de Construcción de Concepto (Verificar
lista de cotejo de la actividad).
3.- Subir a la plataforma cumpliendo en tiempo y forma.

Formato de Técnica de Construcción de Concepto

Nombre: Erick Tapia Cabada ID:229397 Fecha:25-02-2024

Definición 1
Autor:
Morton Deutsch
El conflicto

personal se refiere

a la discrepancia

entre las
metas, intereses o
valores de dos o
más individuos que
perciben que sus
objetivos son
incompatibles

El conflicto

personal se refiere

a la discrepancia

entre las
metas, intereses o
valores de dos o
más individuos que
perciben que sus
objetivos son
incompatibles
El conflicto personal se refiere a la discrepancia entre las
 metas, intereses o valores de dos o más individuos que
perciben que sus objetivos son incompatibles.
Definición 2 El conflicto personal implica diferencias fundamentales en
las preferencias individuales en términos de objetivos y
Autor: métodos.

Thomas
Kilman
n
y
Kennet
h
Thomas
Thomas
Kilman
n
y
Kennet
h
Thomas
Thomas Kilmann y
Kenneth Thomas

Concepto

Determinante Un conflicto personal se refiere a desacuerdos

 ¿Qué es? que se crean entre una o más personas, al
momento de discernir en algún tipo de opinión,
decisión, al tener un desacuerdo o cualquier otro
malentendido que cree una fricción entre los
involucrado
 Desacuerdo entre dos o más personas
Precisar el atributo  Puede surgir por diversas razones
¿Cómo es? ¿Qué lo hace (malentendidos, discordancia de intereses,
ser como es y no otra valores o roles)
cosa?
 Es único y depende de las circunstancias y
las personas involucradas.
Aunque pueden ser desafiantes, también son una
Complemento oportunidad para el crecimiento y el aprendizaje.
¿Por qué? y ¿Para qué? Nos permiten desarrollar habilidades de
resolución de conflictos, mejorar nuestras
relaciones interpersonales y aumentar nuestro
autoconocimiento

Un desacuerdo que surge por diferencias en

Concepto metas, valores o intereses entre individuos lo que
Propio provoca tensiones emocionales y desafíos pero
que se puede resolver con comprensión mutua y
comunicación abierta.

Referencia bibliográfica:
Bilbao, Roberto & García Dauder, Dau. (2003). INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA

DEL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES.

Gonzalez, R. (26 de septiembre de 2023). Concepto de Conflicto según Autores ¿Que

es?

Definición y Significado 2023. SignificadosWeb.com. Recuperado el el 30 de

septiembre de 2023, de https://significadosweb.com/concepto-de-conflicto-segun-

autores-que-esdefinicion/

Guerri, M. (s.f.). Los CONFLICTOS ▷ Tipos, causas y alternativas de solución.

PsicoActiva.com. Recuperado el el 30 de septiembre de 2023, de

https://www.psicoactiva.com/blog/los-conflictos-tipos-causas-alternativas-solucion/
Hernandez, P., & Acosta, C. (22 de julio de 2022). Conflictos personales »

Características, Tipos y Ejemplos. Cinco noticias. Recuperado el el 30 de septiembre

de 2023, de https://www.cinconoticias.com/conflictos-personales/