Ética y responsabilidad social

con el talento humano

Título bonito
Responsabilidad social de la Auditoría de recursos
Balance social Balance social
organización humanos

El balance social pretende reunir en un

La responsabilidad social se refiere El balance social debe retratar no La auditoría de recursos humanos se
documento único los principales datos sólo las relaciones entre la
a la actitud y comportamiento de entiende como el análisis de las
que permitan apreciar la situación de la organización y sus colaboradores,
la organización ante las exigencias políticas y las prácticas del personal
organización en el terreno social, sino también las relaciones entre la
sociales, derivadas de sus de una organización y la evaluación
registrar los logros alcanzados y medir primera y la sociedad en su
actividades, que le plantea la de su funcionamiento actual, seguida
los cambios ocurridos en el año en conjunto, con la integración de
sociedad. información sobre las siguientes de sugerencias para mejorarlas.
curso y en los anteriores
categorías de grupos de interés:

Etapa técnica: es Accionistas: Estándares de evaluación y

Esto implica que la
organización debe
evaluar y pagar los
costos sociales que ella
misma genera, así como
ampliar el terreno de
sus objetivos mediante
la definición del papel
social que
desempeñará para, con
todo ello,
La implantación del
balance social pasa por
tres etapas:
Etapa política: es la
fase en que la
dirección de la
organización adquiere
conciencia respecto de
la necesidad del
balance social como
instrumento de
relaciones públicas
cuando surge la composición, control de los recursos
Empleados:
características, humanos
exigencia de contar composición,
capital de riesgo
con un sistema de características, Resultados: el estándar y la
aportado y
información social y el remuneración, variable se comparan
resultados
equilibrio social se prestaciones cuando termina la
financieros.
convierte en un sociales, operación. La medición se
instrumento para tal potencial de Clientes y realiza en términos de algo
listo y terminado
efecto. desarrollo, usuarios:
Desempeño: el estándar y la
ascensos, composición,
3. Etapa de integración variable se comparan al
condiciones de características,
de los objetivos mismo tiempo que la
trabajo nivel de
sociales: es cuando el operación; es decir, cuando
proceso de decisión, producción y de la comparación es