Alumna: Licda.

GERENCIA
Violeta Xiquitá

Gerencia Social Gerente Social

Gerencia Publica

Retos
Criterios
objetivos

1. Comprensión detallada de la
política social y las necesidades
de los grupos sociales
Equidad, Eficacia
solución de problemas vulnerables, 2. contar con un
Eficiencia, Sostenibilidad
sistema de información preciso y
administrativos que afectan
ordenado, enmarcado en una
a la eficacia y la eficiencia de Orienta
los programas estrategia comunicativa que se
gubernamentales dirija a la comunidad a la cual
sirve como profesional experto

Cualidades
La toma de decisiones, las acciones a
seguir y el seguimiento y evaluación
de los resultados alcanzados
Fines

El desarrollo social,
Las políticas públicas a) vocación de servicio
La gerencia publica público,
b) sensibilidad social,
Reducción de la desigualdad, c) probidad,
Reducción de la pobreza, d) conducta ética y e) lealtad
Fortalecimiento de estados institucional
campos

democráticos y
Fortalecimiento de la ciudadanía
Atribuciones

1. Crear de valor público.

2.Determinarel valor y asignación de
recursos por procesos políticos.
3. Responder a diversos mandantes.
4.Interacción con clientes,
beneficiarios, obligados, ciudadanos.
5. Gestionar redes
interorganizacionales y las
operaciones dentro de la
organización.
6. Necesidad de gestionar
procesos, resultados e impactos.
Busca la rentabilidad
económica, y procura la
Presupuestar y administrar el
rentabilidad social,
presupuesto
Establece propuestas específicas
Administrar recursos materiales y
para la gestión de políticas y
monitorearlos
programas sociales
Administrar recursos humanos y
Se instala en el plano de la
supervisarlos
acción y el conocimiento
evaluar el cumplimiento efectividad
y eficiencia de los objetivos de los
programas y proyectos, para
mejorar su ejecución.