Fol 1

PRIMERA-EVALUACION-FOL.
pdf
Marisoljim
Formación y Orientación Laboral
1º Farmacia y Parafarmacia
Estudios España
Reservados todos los derechos.

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
2. Factores de riesgo laboral
Factores o condiciones de riesgo
Condiciones Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras…

de
seguridad Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de
transporte
Agentes físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración…
Condiciones
medioambientales Agentes químicos: sustancias, preparados…
Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos, protozoos…
Condiciones Carga física: esfuerzos físicos…

ergonómicas
Carga mental: cantidad de información, rapidez…
Condiciones Organización del trabajo: monotonía, variedad tareas…

psicosociales Características personales: perfección en la tarea, motivación…
Supuestos asimilados por la ley
Consecuencia
Accidente Cargo Tareas Actos de Enfermedade
s del
in itinere sindical distintas salvamento s del trabajo
accidente
Ir o volver
al lugar de
Realizando Consecuencias
trabajo sin Por
tareas Que contraiga y
irrupciones desempeño
distintas a Actos de a la complicacione
por de funciones
las de su salvamento realización de s que agraven
recorrido de carácter
categoría su trabajo situaciones
habitual y sindical
profesional anteriores
medio
adecuado
➢ Presunción: En horario laboral y en el centro de trabajo →Accidente de trabajo
➢ Por imprudencia profesional por la confianza en ejercicio habitual → Incluido
➢ No consideran accidentes de trabajo →Fuerza mayor extraña /Imprudencia
temeraria o dolo
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Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
3. Daños a la salud del trabajador
La enfermedad
profesional
→ Listado de enfermedades por sectores para interpretar si es o no por el trabajo
(incluye un listado de posibles enfermedades a incluir en un futuro)
→ Si es causada por el trabajo pero no está incluida en listado se debe demostrar
ante Juzgado y se considerar accidente de trabajo
4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales
Medidas de prevención Medidas de protección
➢ Intentan eliminar o reducir las causas ➢ Reducir o eliminar sus consecuencias

(daños) sobre el trabajador
Protección
Prevención Protección individual
colectiva
Foco Medio de transmisión Trabajador

Sustitución de máquinas y Barandillas y redes Mascarillas, guantes,
productos químicos Resguardos de máquinas botas, tapones,
Reparación y conservación Pantallas frente al ruido orejeras, etc.
Diseño inicial de equipos
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4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales
• Prevenir la pérdida de • Evitar accidentes de trabajo
salud
Seguridad
Medicina Higiene
del trabajo Industrial
Técnicas de
prevención • Previene enfermedades
profesionales
Psicosociología Ergonomía
• Evitar la fatiga
• Contra la insatisfacción
Seguridad: trata de evitar los accidentes de trabajo

Higiene industrial: Previene las enfermedades profesionales.
Ergonomía: Trata de evitar la fatiga.
Psicología: lucha contra la insatisfacción laboral.
Medicina del trabajo: prevenir la pérdida de salud.
1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales
El empresario tiene el deber general de protección

Obligaciones del empresario → derechos en materia de prevención para los
trabajadores
Trabajadores → asumir también una obligaciones
Obligaciones
en materia de Obligaciones
Obligaciones prevención
de los de los
empresarios trabajadores

…planificar la prevención de riesgos
O
B
Plan de prevención de riesgos (qué hacer, cómo y con qué
L recursos, quiénes y cuándo
I
G …evaluar los riesgos laborales
A
• Evaluar qué riesgos existen • Evaluación por puesto de trabajo
C
• Evaluación inicial y periódicas • Evaluación según la probabilidad y severidad
I
Ó
…proveer equipos de trabajo y medidas de protección
N
• Que sean seguros
D • Adoptar medidas de protección de su uso
E
… proveer equipos de protección individual (EPIs)
…
• Gratuitos • Incluida declaración de conformidad e instrucciones

• Los adecuados a cada puesto • Adaptados y ergonómicos
• CE garantía de calidad • De uso personal
• Muy graves: CE-xxxx • Informar, formar y vigilar
…elaborar un plan de
O emergencia
B • Posibles situaciones y medidas
L • Se designa al personal
I • Establece coordinación con servicios externos
G
…adoptar medidas en caso de riesgo grave e inminente
A
C • Riesgo probable que ocurra en futuro inmediato • Nivel jerárquico de contactos
• Empresario obligado a incluir medidas e • Quien puede paralizar totalmente el
I informar trabajo: empresario y representantes
Ó • Instrucciones puedan interrumpir la actividad
N ...informar y formar
• Sobre los riesgos laborales de cada puesto • Formación tª y pª adaptada a los riesgos
D • Medidas de prevención y protección • Dentro de la jornada
E • Manual de prevención • Trabajador obligado a participar
…
…consulta y participación
• Representantes de los trabajadores: delegados de prevención y comité de seguridad y salud
O …vigilancia de la salud
B • Controles médicos periódicos • Pruebas imprescindibles y necesarias
L • Al inicio de actividad laboral, • Sólo se comunica apto o no apto
I reincorporaciones y al finalizar actividad • Puede firmar si no quiere realizarla
G
...protección de la maternidad y la lactancia
A • 1º) Adaptar condiciones de trabajo
C • Evaluación específica de los riesgos
• 2º) Cambiar a la trabajador a un puesto compatible
• Listado de agentes y condiciones
I • 3º) Suspensión contrato por riesgo en embarazo-
que pueden ocasionar riesgos
lactancia
Ó
…protección de grupos especiales de riesgo
N
Menores y trabajadores especialmente sensibles
• Evaluar los riesgos
D
• Menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos
E
Trabajadores contratados por ETTs
…
• ETT obligada a informar y formar, vigilancia salud y entrega

EPIs
• Empresa usuaria responsable de las condiciones e informar
• ETTs prohibidos determinados trabajos peligrosos
Obligaciones
del trabajador
❑ Usar adecuadamente
▪ EPIs
▪ Máquinas
▪ Herramientas
▪ No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
❑ Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un

riesgo
❑ Cooperar con el empresario en materia de prevención
2. La organización de la prevención en la empresa
Modalidades de organización
• Empresas < 25 trabajadores y 1 centro → el propio empresario

Asunción por parte del
si posee formación básica necesaria
propio empresario
• Acudir a otras modalidades → reconocimientos médicos
• Actividad de riesgo especial → no pueden asumirla
• La empresa decide uno o varios trabajadores
Designar a uno o varios
• Deben poseer capacidad /formación/ tiempo /medios
trabajadores
• Garantías para no ser despedidos
❑ Deberán crearlo las siguientes:
Servicio de prevención
• Empresa > 500 trabajadores
propio
• 250-500 trabajadores + actividad de riesgo especial
• Por peligrosidad y/o accidentes ocurridos bajo decisión
❑ Funciones de la Autoridad Laboral
• Elaborar plan • Formación e información
• Evaluar riesgos • Vigilancia salud
• Determinar prioridades • Actuación primeros auxilios y planes de emergencia
• Entidades especializadas en gestionar la prevención de Servicios de prevención

riesgos. Algunas mutuas tienen asociadas estas empresas. ajenos
GESTIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
La ley obliga a investigar los accidentes de trabajo.
En primer lugar todos los mortales y todos los graves.
INVESTIGACIÓN DE
En segundo lugar todos los leves,
ACCIDENTES
El investigador elabora un árbol de causas. Por último redactará un
informe.
Las empresas deben dejar constancia de los accidentes y notificarlos vía

internet.
REGISTRO Y
Los mortales, aquellos que conlleven baja laboral, de los accidentes sin
NOTIFICACIÓN DE
baja hay que elaborar una relación mensual.
ACCIDENTES
A nivel interno es voluntario que las empresas registren los accidentes
que no conlleven baja médica.
LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES
Salarios e indemnizaciones al trabajador.

Tiempos perdidos por compañeros y mandos en auxiliar al accidentado.
Tiempos utilizados en investigar el accidente.
COSTES PARA
Mayor conflictividad laboral.
LA EMPRESA
Daños materiales a instalaciones y equipos.
Sanciones económicas y penales
Pérdida de imagen.
COSTES PARA Para el trabajador y su familia supone el dolor y el sufrimiento, pérdida

EL de capacidad profesional y disminución temporal o definitiva de
TRABAJADOR Y ingresos.
LA SOCIEDAD Para la sociedad significa pérdida de recursos humanos por muerte o de
capacidad productiva por minusvalías, pago de indemnizaciones de la
seguridad social, juicios laborales, etc.
2.1 Los lugares de trabajo
DAÑOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN/PROTECCIÓN
- Resbalones
- Caídas de personas y de objetos
- Golpes con objetos
• Cumplir con la normativa sobre condiciones mínimas
• Señalización de seguridad
• Orden y limpieza
• Protección con redes de seguridad y arneses anticaidas
2.2 Maquinaria y herramientas

Maquinaria
MEDIDAS DE PREVENCIÓN/PROTECCIÓN
DAÑOS
- Golpes • En el diseño de la máquina para que no suponga un riesgo
- Cortes en si misma
- Atrapamientos • Marcado CE → cumple normativa de seguridad
- Amputaciones • Medidas de protección colectiva:
- Quemaduras • Usar resguardos que eviten contacto con la máquina
- Proyección de partículas y gases • Usar pantallas que evitan proyección partículas
- Contacto eléctrico • Dispositivos de seguridad: células fotoeléctricas que
- Incendio detienen la máquina, o doble mando.
- Sordera • Uso de EPIs adecuados
• Evitar uso de prendas holgadas, cadenas…
Herramienta
MEDIDAS DE PREVENCIÓN/PROTECCIÓN
s
DAÑOS • Usar las herramientas solo para el fin al que están destinadas
- Golpes • Formación del uso de herramientas
- Caídas • Mantenimiento y revisión
- Proyección de partículas • Transporte adecuado
- Contacto eléctrico • Orden y limpieza
2.3 Riesgo eléctrico
• Cuando se tocan partes activas de la red que

Contacto
están en tensión → cables, enchufes, cuadro
directo
eléctrico
• Cuando se toca un dispositivo que
Contacto
normalmente no conduce la electricidad
indirecto
pero sí que por algún fallo la conduce
Contacto de • Por acercamiento a dispositivos de más de
alta tensión 1.000 voltios. Descarga a través del aire.
MEDIDAS DE
PREVENCIÓN/PROTECCIÓN
• Protección frente a contactos directos
• Alejar partes activas de la instalación
• Imponer obstáculos, como tabiques o rejas
• Recubrir con aislamientos
• Protección frente a contactos indirectos

• Tomas de tierra
• Usar interruptores diferenciales que corten la corriente
• Otras medidas de protección pasiva: separar circuitos por
transformadores, …
• Medidas sobre los trabajadores:

• Informar sobre la señalización
• Uso de EPIs → botas, guantes y casco aislantes
• Uso de herramientas y elementos aislantes
• Verificar la ausencia de tensión y señalizar que se están realizando
trabajos eléctricos antes de comenzar a operar
2.4 El riesgo de incendio
Tetraedro del fuego
Tipo de Combustible
Combustible Energía de activación Clase A: Sólidos
Materia que arde o foco de calor
Clase B: Líquidos
Comburente Clase C: Gaseosos
Reacción en cadena
Oxígeno en el aire
Clase D: Metales
MEDIDAS DE
DAÑOS • Diseño de edificios contando con el uso de materiales

- Muerte por asfixia e difícilmente inflamables, protegiendo instalaciones
intoxicación por humos eléctricas y con puertas cortafuegos
y gases • Adecuado almacenamiento de las sustancias y
- Quemaduras internas productos inflamables
por inhalación de • Prevenir la electricidad estática en ambientes
humos inflamables
- Quemaduras externas • Instalar sistemas de detección y alarma automáticos
por las llamas que detecten los humos o la temperatura
- Atrapamientos y • Instalar sistemas de extinción fijos, extintores
avalanchas ocasionadas portátiles y formación.
por el pánicos
3.1 Agentes físicos
RUIDO →Sonido no deseado y molesto. Límite máx. 87dB
DAÑOS
- Sordera profesional irreversible
Tipos de ruido
- Fatiga auditiva
Ruido Continuo - Irritabilidad
Ruido discontinuo - Dolores de cabeza
Ruido de pico o impacto - Estrés
- Taquicardia
- Insomnio
- Problemas digestivos
MEDIDAS DE
• Medias técnicas y organizativas

• Sustitución maquinaria y otras instalaciones
• Mantenimiento y revisión
• Disminución del tiempo de exposición de los trabajadores
• Insonorización de locales y talleres
• Evaluación nivel ruido cada 3 años si > 80dB y anual si >85dB
• Reconocimientos médicos cada 5 años si > 80dB o cada 3 años si >85dB
• Señalización
• Medidas sobre los trabajadores: información y formación, EPIs (tapones,

orejeras o cascos)
VIBRACIONES →cuando el cuerpo se mueve alternativamente
respecto a su posición de equilibrio
DAÑOS
Tipos de contacto - Transmisión mano-brazo:
Transmisión mano-brazo - Síndrome de dedo blanco o
Raynaud
Transmisión al cuerpo
- Artrosis de codo
entero
- Lesiones de muñeca
- Transmisión cuerpo entero
- Dolores de espalda,
lumbalgias, hernias
- Mareos, vómitos
MEDIDAS DE
• Diseño de maquinaria y herramientas con amortiguadores y elementos

antibrivatorios
• Utilización de asientos antivibratorios en vehículos
• Adecuado mantenimiento y revisión
• Realización de pausas y descansos
• Rotaciones de personal con el objeto de reducir el tiempo de exposición
• Información y formación
• Uso de EPIs, guantes antivibratorios
RADIACIONES →Energías electromagnéticas que se propagan en

el espacio
DAÑOS
Tipos de radiaciones - Rayos infrarrojos y
Radiaciones ionizantes ultravioletas:
- Quemaduras y daños en
Radiaciones no la piel
ionizantes - Conjuntivitis, cataratas
- Radiaciones ionizantes:
- Cáncer profesional
- Efectos sobre la
reproducción
MEDIDAS DE
• Señalización obligatoria de la zona de riesgo y del uso obligatorio de EPIs

• Vigilancia periódica de la salud para evaluar el nivel de radiaciones
recibido
• Limitación del tiempo de exposición a las radiaciones
• Obligación de usar EPIs adecuados: pantallas faciales en soldadura,
mandiles rayos X
• Formación e información
TEMPERATURA →se produce estrés térmico por exceso de calor o
frío
DAÑOS
Por exceso de calor → Golpe de calor Por exceso de frío →
Hipotermias
MEDIDAS DE
• Por exceso de calor

• Ventilación natural y en su caso artificial
• Cumplir la normativa sobre temperaturas mín. en trabajos sedentarios
(oficinas: 17-27˚C)
• Reducir tiempo de exposición
• Llevar ropa adecuada y beber agua frecuentemente
• Por exceso de frío
• Aclimatar los locales
• Aislar el local
• Reducir el tiempo de exposición
• Llevar ropa adecuada
ILUMINACIÓN
DAÑOS
• Muchos accidentes se producen por luz insuficiente

• Fatiga visual y cansancio
MEDIDAS DE
• Siempre que sea posible, utilizar luz natural

• Disponer de una iluminación general y otra focalizada prestando atención a
zonas peligrosas
• Evitar los contrastes y deslumbramientos
• Cumplir con la normativa sobre la cantidad mín. de lux en lugares de
trabajo:
• Lugares con exigencias visuales bajas→ 100 lux (almacén)

• Lugares con exigencias visuales medias → 200 lux (oficina)
• Lugares con exigencias visuales altas →500 lux
• Lugares con exigencias visuales muy altas → 1.000 lux (imprenta)
3.3 Agentes biológicos
Varia formas DAÑOS
Sólidos – polvos, humos
Irritantes Corrosivos
Líquidos- aerosoles
Gases – monóxido carbono Asfixiantes Anestésicos
Sensibilizadores Cancerígenos y
mutágenos
Neumoconióticos Sistémicos
MEDIDAS DE
• La higiene industrial → valores límites de exposición → aplica medidas de

prevención y protección
• Actuar sobre el foco de riesgo sustituyendo el contaminante por otro producto o
reducir su uso
• Realizar mediciones periódicas y recogida de muestras
• Ventilación general o localizada a través de campanas extractoras
• Aislamiento o alejamiento del foco
• Reducir el tiempo de exposición
• Formación e información a trabajadores
• Uso de EPIs → mascarillas, guantes
• Etiquetado del producto informando de los daños que puede ocasionar
3.2 Agentes químicos

DAÑOS
MEDIDAS DE • Hepatitis B
PREVENCIÓN/PROTECCIÓN • SIDA
• Tuberculosis
• Tétanos
• Medicina preventiva: vacunas y reconocimientos médicos periódicos • Fiebre de malta
• Adecuadas condiciones higiénicas en los lugares de trabajo o brucelosis
• Desinfección y esterilización de utensilios de trabajo
• Disponer de 10 minutos para el cambio de ropa y la higiene personal
• No mezclar ropa de trabajo y personal
• No comer ni beber en lugares de trabajo
• Uso de EPIs → mascarilla, bata, botas, guantes
• Información y formación al trabajador
4. Factores derivados de la carga de trabajo
CARGA FÍSICA En tareas que requieren esfuerzo muscular
3 factores
DAÑOS
- Tendinitis
Esfuerzos físicos – de pie o sentado - Lumbalgias
Posturas incorrectas - Hernias
Manipulación manual de cargas +3kg - Dolores cervicales
- Síndrome del túnel carpiano
- Epicondilitis o codo de tenista
MEDIDAS DE - Fatiga física o cansancio
• Posturas correctas, evitando poses forzadas

• Formación en manipulación de cargas
• Sustituir la manipulación manual de cargas por equipos mecánicos
• Seleccionar personal adecuado y entrenado para cargas y esfuerzos
excesivos
• Rotación de tarea para evitar la carga excesiva
• Realizar estiramientos y ejercicios de relajación
CARGA MENTAL Exigencias mentales del trabajo. Elevada cantidad de

información en un tiempo corto para tomar decisiones
DAÑOS
MEDIDAS DE - Cansancio y agotamiento
PREVENCIÓN/PROTECCIÓN - Dolores de cabeza
- Estrés
- Irritabilidad
- Insomnio
• Realizar pausas en el trabajo

• Adaptar la cantidad de información a la capacidad del trabajador
• Evitar los ruidos en el lugar de trabajo
• Cumplir con la normativa sobre pantallas de visualización de datos
5. Factores derivados de la organización del trabajo
MEDIDAS DE
DAÑOS
• Evitar jornadas prolongadas • Insatisfacción laboral
• Programar pausas y descansos • Burnout (estar quemado)
• Conocer turnos con antelación • Estrés laboral
• Rotación puestos de trabajo • Mobbing o acoso laboral
• Selección de personal acorde al puesto
• Evitar ambigüedades en el contrato de
trabajo
• Sistema salariar justo
• Estilo de liderazgo
• Clima laboral positivo
• Formación y capacitación
1. El plan de autoprotección
Actuaciones en caso de emergencia
Detección y alerta ❑ Sistema de detección: Automática (frente incendios,
escapes,… ) y humana (resto de casos)
❑ Alerta se transmite por: Medios técnicos o personal
designado
Mecanismos de alarma ❑ Aviso de emergencia a todas las personas y de evacuación
en zonas en peligro
❑ Jefe de emergencias debe dar alarma y dar aviso de
emergencia a ayudas externas
Mecanismos de respuesta ❑ Los equipos de primeros auxilios atienden heridos y
ayudan en la evacuación
❑ Los equipos de primera intervención controlan la
emergencia y colaboran con ayudas externas
Evacuación ❑ Indicar instrucciones, puntos de reunión, recorrido y
prohibiciones
Prestación de primeras ❑ Por los trabajadores que forman los equipos de emergencia
ayudas
Ayudas externas ❑ El jefe de emergencias debe recibir a las ayudas exteriores e
informarles
2. Primeros auxilios
Inmediata
• Obligación moral y
Es una ASISTENCIA Limitada legal → delito por
omisión de socorro:
Temporal
P.A.S.
Proteger Asegurarse de que tanto el accidentado como
nosotros estamos fuera de peligro
Avisar Llamar rápidamente al 112 y si hay posibilidad a
otras personas de la empresa
Socorrer Se procede a actuar sobre el accidentado
conociendo sus signos vitales
2. Primeros auxilios
Orden de atención a heridos
Procedimiento de triage ante múltiples víctimas → asignación de tarjetas
Tarjeta roja Prioridad uno, pacientes cuya vida corre peligro

En pacientes que requieren cuidados pero cuya vida
Tarjeta amarilla
no peligra
Tarjeta verde Pacientes que pueden deambular o caminar
Accidentados que no tiene posibilidad de sobrevivir o
Tarjeta negra
han fallecido, son los últimos en ser atendidos
3. Soporte vital básico

Aplicar la RCP o reanimación
Parada cardiorrespiratoria → Máx.
cardiopulmonar
Emergencia
Soporte Vital Básico

reanimación cardiopulmonar y actuaciones previas antes de aplicarla
Pasos en el soporte vital básico
1º) Observar si está consciente
2º) Abrir la vía respiratoria
3º) Comprobar si respira
4º) Realizar el masaje cardíaco
5º) Realizar el boca a boca
Observar si está consciente
Nos arrodillamos junto a la víctima y le sacudimos suavemente el hombro

preguntándole cómo se encuentra.
• Si la víctima está consciente: atender otras posibles lesiones
• Si no está consciente: pedimos ayuda urgente y pasamos a abrir la vía
respiratoria
Abrir la vía respiratoria
• Inclinar la cabeza hacia atrás

• Pero si las vías respiratorias están obstruidas por la lengua o cuerpos extraños →
aplicarse la técnica de la hiperextensión del cuello o maniobra frente-mentón
Maniobra frente-mentón
→ Levantar la base de la lengua separándola de la garganta y así
abrir la vía respiratoria
→ Colocar la mano en la frente de la víctima, presionando hacia
atrás, mientras se sostiene la barbilla del accidentado hacia arriba
→ Extraer los cuerpos extraños de la boca de la víctima
→ Solo debe elevarse la mandíbula si se tiene la seguridad de que
no hay lesión cervical.
Ver Ver que el pecho y vientre se levanta y baja

Comprobar si respira
(no más de 10¨) Oír Colocar nuestra oreja junto a su boca
Colocar la mejilla sobre la boca y nariz para sentir el
Sentir
aliento
Si respira
Posición Lateral de Seguridad (PLS)

- Se estiran las piernas y se coloca el brazo más próximo en ángulo recto con el cuerpo,
con el codo y la palma de la mano hacia arriba
- El dorso de la otra mano se pone en la mejilla contraria y se mantiene en esta posición
- Se le estira la pierna por encima de la otra haciendo roda el cuerpo hacia nosotros, en
ángulo recto
- Colocamos la cabeza hacia atrás sobre la mano que hay debajo de la mejilla
Si No respira
Avisar a emergencias (112) para poder obtener un desfibrilador

automático. Mientras comprobamos el pulso e iniciamos masaje
cardiaco
Masaje Cardíaco
• Comprobar pulso en no más de 10’’
• Si no lo hay se comienza el masaje cardiaco mientras se espera el desfibrilador
automático
• Para comprobar pulso → pulso carotideo
• Comenzar las compresiones torácicas ante la mínima duda y sin perder tiempo en
comprobaciones
Compresiones torácicas o masaje cardiaco

- Colocar al paciente boca arriba en una superficie dura
- Localizar la parte inferior del esternón
- Colocar el talón de la mano sobre esa parte del esternón y la otra
encima de la primera entrelazando los dedos
- Colocar los brazos rectos en perpendicular al esternón para hacer
presión hacia abajo.
- Hay que hacer descender el esternón de un adulto en 5cm
- La cantidad de compresiones debe ser de 100/minuto, sin superar las
120/minuto
4. Actuación frente a otras emergencias

Salida de sangre de los vasos sanguíneos por la rotura de los
HEMORRÁGIAS
mismos
Externas → aquellas que se ven provocadas por un corte
o herida
Según su presentación Internas → no se ven porque la sangre va a parar a un

órgano interno
Exteriorizadas → la sangre sale por un orificio natural: nariz,
oído.
Arterial → procede de una arteria rota, sale a borbotones o

a golpes, y es de color rojo vivo
Según el vaso sangrante Venosa → procede de una vena y es más oscura, sale
continua
Capilar o en sábana → procede de un capilar , hay muchos
puntos sangrantes
QUEMADURAS Lesiones que se producen en los tejidos por contacto con elementos
calientes
Según su profundidad
De 1º - Aparece un eritema o enrojecimiento de la piel
grado - Afecta sólo a la epidermis y produce mucho dolor y picor
De 2º - Aparece una ampolla, de color rosado, con dolor intenso
grado
De 3º - Afecta alas capas más profundas de la piel, llegando al
grado músculo, nervios y vasos sanguíneos
Según la
extensión
- Se utiliza la regla de Walace o regla del 9

- El cuerpo se divide en áreas
- Quemadura <10%: leve si no es de 3º grado
- 10-30 %: grave (tb grave en zonas básicas)
- 30 – 50%: muy grave, y mortal: si es > 50%
FRACTURAS, LUXACIONES Y
Síntomas de que existe
ESGUINCES
fractura
Fractura • Dolor intenso que aumenta si se

moviliza
- Rotura de un hueso por causa violenta • Pérdida funcional de ese miembro
- Puede ser Abierta o Cerrada
• Inflamación y amoratamiento
• Deformidad, acortamiento
Medidas de actuación
Inmovilizar el hueso (utilizar férulas o tablillas)
Si hay herida con hemorragia cubrir con apósitos
Traumatismos en la columna, no mover al paciente salvo riesgo
- Desplazamiento del hueso de su posición normal. Deformidad, dolor, e

Luxaciones hinchazón
- Inmovilizar y trasladar al hospital
- Torcedura o distensión no grave de la articulación . Dolor e inflamación
Esguince
- Aplicar hielo, inmovilizar con vendaje, reposo. Traslado a centro médico
Ruptura de la continuidad de la piel causada por:
HERIDAS
- Corte limpio
- Contusiones o golpes
- Objetos punzantes
Medidas de actuación
- Lavarse las manos con agua y jabón
- Detener la hemorragia si ésta se produce
- Limpiar la herida con agua oxigenada
ATRAGANTAMIENTOS
Atragantamiento por objetos extraños que impiden la

respiración:
- Si tose animarla a que siga tosiendo, NUNCA dar
golpes en la espalda
- Si no tose
- Se pone de pie e inclinado hacia delante y con la
mano se le dan 5 palmadas en la espalda para
que salga el objeto extraño
- Si no sale se aplica la maniobra de Heimlich 5
veces
Maniobra de Heimlich o abrazo del oso

- Se pone de pie al paciente y se le rodea por detrás, inclinando su cuerpo hacia
delante
- Se coloca una mano en forma de puño 4 dedos por encima del ombligo y con la
otra sujetamos el puño y ejercemos un golpe de presión empujando el abdomen
contra el diafragma, hacia nosotros y hacia arriba, para provocar la salida del
cuerpo extraño.
- Si continúa la obstrucción, alternamos 5 palmadas y 5 compresiones.
5. Traslado de accidentados
Primeros auxilios se deben prestar preferentemente en el lugar del accidente por lo
que el socorrista no debe mover al accidentado salvo que esté justificado
- Llevar la camilla a la víctima

- Situar el cuerpo lo más derecho posible
En camilla
- Una persona coge la cabeza, otra la cintura, la tercera de las piernas y
una cuarta persona introduce la camilla por debajo
Por medios - Si no se dispone de camilla: puertas, escaleras de mano…
improvisado
s
- Traslado a mano de un socorrista
▪ Maniobra de Rautek → transportar al accidentado tirando de él
desde atrás, cogiéndolo por las axilas y arrastrando sus piernas
▪ Si consciente y anda, se pasa uno de sus brazos por nuestro
A mano hombro, le cogemos la mano y pasamos nuestro brazo por la
espalda del paciente
▪ Si está consciente se le puede llevar a hombros o a caballo
- Traslado a mano por parte de 2 socorristas
▪ Es la posición de “la silla de la reina”
6. Botiquín de primeros auxilios

Contar con local de primeros auxilios empresas de > 50 trabajadores o >25 por su
peligrosidad → según autoridad laboral
Las empresas han de disponer de un botiquín portátil de primeros auxilios (lo ofrece la
Mutua)
Instrumental Material de curas Material auxiliar

básico • apósitos estériles adhesivos, en • Guantes
• Tijeras y bolsas individuales • Mascarilla de
pinzas • parches oculares reanimación
• Gasas estériles de distintos tamaños, cardiopulmonar
en bolsas individuales
• Celulosa, esparadrapo y vendas

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PRIMERA-EVALUACION-FOL.

Formación y Orientación Laboral

Reservados todos los derechos.

Factores o condiciones de riesgo

Condiciones Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras…

Condiciones Carga física: esfuerzos físicos…

Condiciones Organización del trabajo: monotonía, variedad tareas…

Supuestos asimilados por la ley

4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

Medidas de prevención Medidas de protección

➢ Intentan eliminar o reducir las causas ➢ Reducir o eliminar sus consecuencias

Foco Medio de transmisión Trabajador

Seguridad: trata de evitar los accidentes de trabajo

El empresario tiene el deber general de protección

1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales

• Gratuitos • Incluida declaración de conformidad e instrucciones

• Representantes de los trabajadores: delegados de prevención y comité de seguridad y salud

• ETT obligada a informar y formar, vigilancia salud y entrega

❑ Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un

❑ Cooperar con el empresario en materia de prevención

2. La organización de la prevención en la empresa

• Empresas < 25 trabajadores y 1 centro → el propio empresario

• Entidades especializadas en gestionar la prevención de Servicios de prevención

La ley obliga a investigar los accidentes de trabajo.

Las empresas deben dejar constancia de los accidentes y notificarlos vía

LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES

Salarios e indemnizaciones al trabajador.

COSTES PARA Para el trabajador y su familia supone el dolor y el sufrimiento, pérdida

2.2 Maquinaria y herramientas

• Cuando se tocan partes activas de la red que

• Protección frente a contactos indirectos

• Medidas sobre los trabajadores:

DAÑOS • Diseño de edificios contando con el uso de materiales

RUIDO →Sonido no deseado y molesto. Límite máx. 87dB

• Medias técnicas y organizativas

• Medidas sobre los trabajadores: información y formación, EPIs (tapones,

• Diseño de maquinaria y herramientas con amortiguadores y elementos

RADIACIONES →Energías electromagnéticas que se propagan en

• Señalización obligatoria de la zona de riesgo y del uso obligatorio de EPIs

• Por exceso de calor

• Muchos accidentes se producen por luz insuficiente

• Siempre que sea posible, utilizar luz natural

• Lugares con exigencias visuales bajas→ 100 lux (almacén)

• La higiene industrial → valores límites de exposición → aplica medidas de

3.2 Agentes químicos

CARGA FÍSICA En tareas que requieren esfuerzo muscular

• Posturas correctas, evitando poses forzadas

CARGA MENTAL Exigencias mentales del trabajo. Elevada cantidad de

• Realizar pausas en el trabajo

Detección y alerta ❑ Sistema de detección: Automática (frente incendios,

Orden de atención a heridos

Tarjeta roja Prioridad uno, pacientes cuya vida corre peligro

3. Soporte vital básico

Soporte Vital Básico

Pasos en el soporte vital básico

1º) Observar si está consciente

2º) Abrir la vía respiratoria

3º) Comprobar si respira

4º) Realizar el masaje cardíaco

5º) Realizar el boca a boca

Nos arrodillamos junto a la víctima y le sacudimos suavemente el hombro

Abrir la vía respiratoria