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El documento describe los criterios de evaluación para un discurso, incluyendo el estilo (40%), el contenido (40%) y la estrategia (20%). El estilo se refiere a la presentación, el contacto visual, la emoción y la variedad en la voz. El contenido evalúa la lógica de los argumentos, el uso de ejemplos y la refutación de los otros equipos. La estrategia considera la estructura, el uso del tiempo, el rol dentro del equipo y la consistencia con este.
El documento describe los criterios de evaluación para un discurso, incluyendo el estilo (40%), el contenido (40%) y la estrategia (20%). El estilo se refiere a la presentación, el contacto visual, la emoción y la variedad en la voz. El contenido evalúa la lógica de los argumentos, el uso de ejemplos y la refutación de los otros equipos. La estrategia considera la estructura, el uso del tiempo, el rol dentro del equipo y la consistencia con este.
El documento describe los criterios de evaluación para un discurso, incluyendo el estilo (40%), el contenido (40%) y la estrategia (20%). El estilo se refiere a la presentación, el contacto visual, la emoción y la variedad en la voz. El contenido evalúa la lógica de los argumentos, el uso de ejemplos y la refutación de los otros equipos. La estrategia considera la estructura, el uso del tiempo, el rol dentro del equipo y la consistencia con este.
Estilo (40%): la manera en la que un orador presenta su discurso.
lenguaje contacto visual entusiasmo, emoción rapidez adecuada hablar sin leer confianza sentido del humor variedad en el volumen y tono de la voz
Contenido (40%): los argumentos y refutaciones del orador.
argumenta de manera lógica, explicando el por qué de cada paso argumentativo evita usar afirmaciones gratuitas hace buen uso de ejemplos para complementar (no reemplazar) la lógica refuta directamente los argumentos del otro equipo
Estrategia (20%): la estructura del discurso y su enfoque a la moción.
discurso estructurado: introducción, argumentos, conclusión usa signposting emplea el tiempo adecuadamente cumple con su rol de equipo y de orador prioriza los puntos más importantes del debate mantiene consistencia con su equipo a lo largo del debate