Control de Lectura 1

Apellidos y Raúl Marcelo Bautista Rojas

nombres del
alumno
Código U2120613

Indicaciones generales.

¡Hola! Es momento de tu control de lectura. Para que puedas realizarlo de manera óptima sigue las
siguientes indicaciones:

1. Prepárate: Repasa el material de clase de las semanas 1,2, 3 y 4

2. Lee: Robins & Coulter (2010). Administración. Páginas 4 – 16. Introducción a la
administración y las organizaciones. La lectura se encuentra en Canvas.
3. Descarga este archivo de Word, contesta las preguntas y súbelo a la sección tareas -> Control
de lectura 1
4. La fecha de entrega es entre el sábado y domingo de la semana 4.
5. No olvides llenar tus datos personales.

¡Éxitos!
Preguntas:

1. Defina que es la administración y qué papel cumple dentro de las organizaciones. ¿De qué se
encargaría, por ejemplo, la administración en un restaurante? ¿De qué se encargaría la
función de administración en una empresa de producción de productos alimentarios? (3
Puntos)

La Administración involucra la coordinación, dirección y supervisión de otros, de tal forma en que

se muestre una eficiencia y eficacia en las organizaciones; Tomemos como ejemplo un restaurante
La función del área de administración seria Coordinar con distintos proveedores de matrería prima
como son los alimento, direccionar a que publico tener más acercamiento y el tipo de comidas que
realizaran y por ultimo supervisar que se cumpla todos protocolos en el restaurante y a la vez que
se desarrolle óptimamente la labor de los trabajadores. La administración se puede desarrollar en
distintas empresas de distintos tamaños, Pondremos como ejemplo una empresa de producción de
productos alimentarios, Esta área de encarga de coordinar con distintos restaurante, bodegas,
Hipermercados y hogares para llevar su producto de una manera ordenada y supervisar como se
realiza ese trabajo Y la eficiencia de las labores de la empresa.

2. De dos ejemplos prácticos del concepto de eficiencia en una empresa. De dos ejemplos
prácticos del uso del concepto de eficacia en una empresa. (2 puntos)

Eficiencia: Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos: (material o tiempo)

 Si en una empresa de ladrillos por cada 12 horas de trabajo se hacen 10000 unidades de
ladrillos
1) Ahora, se mejora la eficiencia si esos 10000 ladrillos se hacen en solo 10 horas. (tiempo)
2) O se aumenta la eficiencia si en 12 horas se hacen 12000 unidades de ladrillos (material)

Eficacia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa

1) Un empresario consigue obtener los beneficios que se marcó a principio de año, y para fin de
año los cumplió su eficacia
2) Una empresa de construcción se propone hacer 1 edificio en 1 mes, al final de mes se cumple,
tuvieron eficacia
3. De un ejemplo práctico de un líder ejerciendo cada uno de los 10 roles gerenciales de
Mintzberg (Representante, Líder, Enlace, Monitor, Difusor, Portavoz, Emprendedor,
Manejador de problemas, Asignador de recursos, Negociador) (5 Puntos)

NELSON MANDELA

Nelson Mandela en expresidente sud africano y premio nobel de la paz, dedico 67 años de su
vida y fue representante de la igualdad racial, fue un líder democrático defensor de los
derechos humanos y gran activista que construyo desde la práctica, posiciones antripatriarcales
basados en la defensa de la mujer y la diversidad. Nelson Mandela tuvo enlace con Bill Clinton
a pesa de haber recibido críticas en su contra también lo apoyo posteriormente en juicios,
Cumplió un rol de monitor de recolectar, mantener y profesor toda la información para hacer
contra el fin del régimen impuesto por la minoría blanca, difundía su pensamiento “he luchado
contra la dominación blanca y he luchado contra dominación negra. He abrigado el ideal de una
sociedad libre y democrática en que todas las personas vivan unidas en armonía y con las
mismas oportunidades “Ese fue el pensamiento y se convirtió en portavoz de una clase
oprimida durante un largo tiempo, Emprendió un largo camino a ser escuchado por los altos
cargos comenzó con ganó protagonismo durante la Campaña del Desafío de 1952 y fue elegido
presidente regional del Congreso Nacional Africano siguió emprendiendo hasta llegar hasta
altos cargos en sud africa tuvo la facilidad de manejar problemas y encontrarles solución
Mandela pasó de terrorista a político hasta llegar a presidente de Sudáfrica (1994-1999) Supo
Asignar recursos en su gobierno como presidente que lo llevo a Mandela encabezó un
Gobierno de Unidad Nacional dominado por el CNA, sin experiencia alguna en decisiones
gubernamentales, y era acompañado por los representantes del Partido Nacional e Inkatha, En
el tema económico fue catalogado como negociador del siglo xx por la manera de convencer
,En conclusión Nelson Mandela fue un gran líder que llevo a clase que eran oprimidas a
tener algunos privilegios que antes no podían conseguir ,siendo un excelente líder con
las características de uno.

1. Explique, desde su opinión o punto de vista sobre, cómo está cambiando el trabajo del
gerente en la actualidad. ¿Está de acuerdo con la lectura? ¿Qué habilidades debe tener el
 gerente/líder empresarial de hoy? Busque información adicional en internet, en sitios
confiables, para validar su punto de vista. Argumente su posición en no menos de 400
palabras. (5 Puntos).

Un gerente es una persona que se encarga de la planificación, organización, dirección y control un

lugar Actualmente el trabajo de un gerente ha cambiado, un gerente tienes muchas más horas de
trabajo, Quizás tener labores más de oficinista que gerenciales, Los tiempos han cambiado hay
más áreas de trabajo Y por ende más proyectos los cuales el administrador tiene que controlar y
organizar. En estos momentos por la pandemia las empresas tienes un presupuesto limitado, y los
gerentes tienes que trabajar con eso. Y los gerentes pueden encontrar difícil el combinar
exitosamente los conocimientos, habilidades y diferentes virtudes en un grupo de personas
heterogéneas. Sin embargo, a pensar de los retos planteados en la actualidad ser gerente causa
una gran satisfacción. Ellos son causantes del ambiente laboral donde la organización pueda
aprovechar al máximo sus capacidades.

Si estoy de acuerdo con la lectura que se nos presentó por que informa las labores de un gerente
los niveles en el cual se puede encontrar y además nos enseña cómo se involucra la
administración en esta labor tan importante. Como la eficiencia de una organización y la eficacia Y
cuál es el terreno de un gerente y las funciones básicas que tiene que involucrarse como la
planificación, la organización, la dirección y el control de una empresa en mi opinión esta lectura
nos ayuda a entender el trabajo de un gerente y cuáles son los puntos que tenemos que mejorar
para convertirse en un gerente muy bueno y especialmente que rasgos de la administración nos
puede ayudar en nuestras labores.

Las empresas grandes actualmente ya no requieren ni necesitan jefes. En su búsqueda de talento

nuevo, los líderes son el mayor reclamo. El liderazgo empresarial se tiene como entendido como un
proceso o habilidad por el que una empresa puede influir en los demás para conseguir un objetivo
en particular como mayor producción o mejoría en algún aspecto de las empresa u
organización. La idea es conseguir el máximo potencial de los trabajadores para que se satisfagan
las necesidades de la empresa. En este sentido, el líder es el encargado de mejorar la motivación
de los empleados que tenga a su cargo, logrando un ambiente correcto para el mejor desarrollo de
sus labores. Buena capacidad de comunicación

 Buena capacidad de motivación del  Capacidad de negociación

equipo  Creatividad
 Entusiasmo  Disciplina
 Capacidad de resolución  Estrategia
 Organización y capacidad para  Escucha activa
gestionar los recursos  Honestidad
  Capacidad para tomar decisiones

2. Explique, desde su opinión o punto de vista:

a. ¿Por qué es importante estudiar el campo de la administración y la gestión
empresarial? ¿Cómo se relaciona a su carrera? (2 puntos)

Estudiar el campo de la administración es importante porque nos ayuda a cómo llevar una dirección
a como ordenar los recursos de un área en específico nos ayuda a mejorar nuestro desempeño en
lo que estemos haciendo. En la carrera de contabilidad la administración nos puede ayudar a
organizar nuestras tarea, tablas y archivos en el caso de alcanzar un cargo más alto en una
empresa nos ayudara a dirigir el área de donde se nos haga responsable.

b. Busque información adicional en internet sobre como está cambiando el campo de la

administración y conteste: ¿Cómo la innovación está cambiando la gestión
empresarial? (3 puntos)

La innovación en estos tiempos es muy alta referido a lo demostrado en la pregunta 4 actualmente

la empresa no necesita jefes necesitan líderes que nos ayude a administrar distintos campos de
una empresa e innovar eso es un gran cambio para la gestión empresarial