Control de Lectura 1

Apellidos y Chavez lazo Ariana Angela

nombres del
alumno

Código u21231162

Indicaciones generales.

¡Hola! Es momento de tu control de lectura. Para que puedas realizarlo de manera

óptima sigue las siguientes indicaciones:

1. Prepárate:  Repasa el material de clase de las semanas 1,2, 3 y 4

2. Lee: Robins & Coulter (2010). Administración. Páginas 4 – 16. Introducción a
la administración y las organizaciones. La lectura se encuentra en Canvas.
3. Descarga este archivo de Word, contesta las preguntas y súbelo a la sección
tareas -> Control de lectura 1
4. La fecha de entrega es entre el sábado y domingo de la semana 4.
5. No olvides llenar tus datos personales.

¡Éxitos!

Preguntas:

1. Defina que es la administración y qué papel cumple dentro de las

organizaciones.

-La administración es una ciencia que estudia las organizaciones  incluye la

planificación, es decir, determinan los objetivos y las tareas que son necesarias
para lograrlos, planifican nuevas acciones que se organizan, regulan y controlan,
de ahí el proceso se denomina ciclo administrativo .

¿De qué se encargaría, por ejemplo, la administración en un restaurante?

---------Un gerente de Restaurante: Planifica organiza, dirigiré, controla y evalua
la operatividad de los establecimientos de servicios de comida: Determina el tipo
de servicios a ofrecer e implementa los procedimientos operativos adecuados.
 ¿De qué se encargaría la función de administración en una empresa de
producción de productos alimentarios? (3 Puntos)

- La función que tiene la administración de producción en una empresa de

productos alimentarios es de planificar, organizar, llevar la dirección y  mejorar
los sistemas que logran producir dicha empresa de alimentos.

2. De dos ejemplos prácticos del concepto de eficiencia en una empresa.

-Un estudiante cuya meta es aprobar todas las materias, pasar al año siguiente y
finalmente obtener el título que le permitirá desempeñarse como profesional. En
la vida como estudiante se presentan diferentes objetivos a cumplir, trabajos,
prácticas, pruebas que deben aprobarse, aunque el objetivo principal debe ser la
obtención de conocimiento necesario para luego ejercer la carrera.

-Alguien que demuestra su eficiencia para hacer un trabajo siempre se va a

quedar en la empresa

De dos ejemplos prácticos del uso del concepto de eficacia en una empresa. (2
puntos)

.todo futbolista debe tener la capacidad de jugar de forma eficiente para que le
ayude a su equipo a ganar los partidos.

-Cuando se tiene un negocio propio también debemos tener la suficiente eficacia

para sacarlo adelante mediante distintas estrategias que van a hacer gestionadas
por nosotros mismos y de este modo empezar a realizar un emprendimiento en
pleno que nos ayude a que nuestro negocio crezca cada día mas 

3. De un ejemplo práctico de un líder ejerciendo cada uno de los 10 roles

gerenciales de Mintzberg (Representante, Líder, Enlace, Monitor, Difusor,
Portavoz, Emprendedor, Manejador de problemas, Asignador de recursos,

Negociador) (5 Puntos)
 -Henry Mintzberg establece diez roles gerenciales en tres categorías:
interpersonales, informativos y decisorios.

Figura central. Este se trata de un papel simbólico: firma los documentos legales,
hace de anfitrión, asiste a eventos. Es líder. Motiva, gestiona y dirige las
actividades del grupo. El capitán de un equipo deportivo es un buen ejemplo de

ello. Se comunican con los socios internos  y externos de la compañía,

Emprendedor,se dice que el gerente debe ser innnovador, es quien promueve los
cambios para mejorar la empresa.

4. Explique, desde su opinión o punto de vista sobre, cómo está cambiando el

trabajo del gerente en la actualidad. ¿Está de acuerdo con la lectura? ¿Qué
habilidades debe tener el gerente/líder empresarial de hoy? Busque información
adicional en internet, en sitios confiables, para validar su punto de vista.

Argumente su posición en no menos de 400 palabras. (5 Puntos).

¿Está de acuerdo con la lectura?

Estamos de acuerdo con la lectura (como está cambiando el trabajo del gerente
en la actualidad) En el mundo actual, los gerentes lidian con centros de trabajo
dinámicos, amenazas de  seguridad,  cuestiones  éticas,  incertidumbres
económicas  y  políticas  globales,  y  avances tecnológicos.

¿Qué habilidades debe tener el gerente/líder empresarial de hoy?

Las habilidades: -Pensamiento crítico: Tenemos la posibilidad de mencionar que

el raciocinio crítico implica definir, utilizar, examinar, sintetizar y evaluar de
forma activa y hábil la información que nos circunda. Esa información es
generada por observación, vivencia, meditación, argumento o comunicación.
 -Comunicación: Cada vez más las empresas necesitan contar con gerentes con
modelos mentales equilibrados, capaces de comunicar sus necesidades e
intereses de forma adecuada y sin violar los derechos de sus colaboradores;
capaces de retroalimentarlos eficazmente, de manera objetiva y precisa, sin
temores y sin excesos de autoridad.

5. Explique, desde su opinión o punto de vista:

a. ¿Por qué es importante estudiar el campo de la administración y la
gestión empresarial? ¿Cómo se relaciona a su carrera? (2 puntos)

-La importancia de la administración está en que imparte efectividad a

los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas.y se relaciona a mi carrera ya
que tiene que ver en el campo administrativo

b. Busque información adicional en internet sobre como está cambiando el

campo de la administración y conteste: ¿Cómo la innovación está
cambiando la gestión empresarial? (3 puntos)

-Saber cómo las empresas se pueden beneficiar de las nuevas tecnologías

con el fin de aumentar el rendimiento del negocio, es la clave hoy en día
para cualquier organización que quiera mejorar la efectividad de sus
procesos y por tanto crecer de una manera mas sostenible