CODIGO REVISION

GDEIN-6 0

DIRECCIÓN NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE

TALENTO HUMANO DE LA POLICIA NACIONAL

ACTA DE COMPROMISO
Acta Nro. S/N Fecha:

Lugar: Hora:

En las instalaciones de la …(JEFATURA O UNIDAD DE TRÁNSITO, en la que labora)……yo, ……..

…………………………………………, (grado, nombres y apellidos), portador de la cédula de ciudadanía Nº .
…………………….. en calidad de discente del “VI Curso Nacional y IV Internacional en Gestión de Tránsito y
Seguridad Vial”, modalidad en línea, con la finalidad de suscribir la presente acta de compromiso, con fundamento
legal y cláusulas descritas a continuación:
Fundamento Legal
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR
Art. 234.- El Estado garantizará la formación y capacitación continua de las servidoras y servidores públicos a través
de las escuelas, institutos, academias y programas de formación o capacitación del sector público; y la coordinación
con instituciones nacionales e internacionales que operen bajo acuerdos con el Estado.
CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO
Art. 4.- Régimen Jurídico.- Las disposiciones de este Código y sus reglamentos constituyen el régimen jurídico
especial de las entidades de seguridad antes descritas. En todos los aspectos no previstos en dicho régimen se
aplicará supletoriamente la ley que regula el servicio público.
Art. 27.- Especialización.- Los órganos competentes responsables de la gestión de talento humano de las entidades
previstas en este Código tienen la obligación de especializar a sus servidores y servidoras mediante programas de
formación profesional específicos.
Art. 36.- Régimen Administrativo Disciplinario.- Es el conjunto de principios, doctrina, normas e instancias
administrativas que de manera especial regulan, controlan y sancionan la conducta de las y los servidores de las
entidades de seguridad reguladas por este Código, en el ejercicio de sus cargos y funciones, con el fin de generar
medidas preventivas y correctivas.
Art. 98.- Vacaciones y licencias extraordinarias.- En aplicación de lo dispuesto en este Código, el ministerio rector
de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público expedirá las normas internas en las que se regularán
los mecanismos de vacaciones y licencias extraordinarias de las y los servidores policiales, las cuales deberán
guardar armonía con la ley que regula el servicio público.
REGLAMENTO DE CARRERA PROFESIONAL PARA LAS Y LOS SERVIDORES POLICIALES
Artículo 31.- Devengación. - La o el servidor policial participante de un programa académico de formación o
educación continua, que ha sido declarado en comisión de servicios, deberá devengar por un lapso igual al triple del
tiempo utilizado.
En caso de que la o el servidor policial haya reprobado un programa académico, estará obligado a reintegrar a la
institución el valor total de lo invertido en su formación o capacitación, sin perjuicio de la acción administrativa
disciplinaria que corresponda.
Art. 36.- Cursos de educación continua.- La Dirección Nacional de Administración de Talento Humano promoverá
la participación equitativa de las y los servidores policiales en cursos de educación continua que no sean obligatorios.
Art. 78.- Postulación a programas académicos.- Los programas académicos eventuales y los que consten en el
Plan Anual de Educación Continua, se realizarán a través de procesos de postulación y selección ejecutados por la
Dirección Nacional de Administración de Talento Humano en coordinación con las unidades proponentes del
programa, excepto para los programas académicos obligatorios y de especialidad avanzada.
La unidad proponente del programa, elaborará la planificación, considerando el perfil de ingreso con base al nivel de
gestión, rol, grado, cargo y orgánico numérico.
Art. 80.- Selección.- Las y los servidores policiales que resulten idóneos en el proceso de postulación serán
declarados cursantes por la Dirección Nacional de Administración de Talento Humano y tendrán la calidad de
discentes. Ningún discente participará ni tendrá la calidad de invitado, excepto para los seminarios.
Art. 83.- Prioridad del programa de educación continua avanzada.- La Dirección Nacional de Administración de
Talento Humano priorizará el programa de educación continua avanzada sobre los programas académicos de
formación o educación continua, en cualquier modalidad, así como sobre las designaciones para agregadurías,
representaciones policiales en el exterior y ayudantías.
Art. 257.- Programación anual.- La Dirección Nacional de Administración de Talento Humano, determinará
anualmente las directrices de carácter obligatorio para que, las direcciones generales, direcciones nacionales y
secciones de administración de talento humano desconcentradas, realicen la programación de vacaciones anuales
de las y los servidores policiales en su jurisdicción.
Art. 263.- Aplicación del régimen disciplinario.- Las y los servidores policiales que sin causa justificada no hagan
uso de las vacaciones establecidas conforme a la programación sin causa justificada, serán sancionados conforme al
régimen disciplinario del libro I del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, igual
responsabilidad tendrá la o el servidor policial que impida el uso de vacaciones autorizadas por la Dirección Nacional
de Administración de Talento Humano.
Art. 268.- Cambio del mes de vacaciones.- La Dirección Nacional de Administración de Talento Humano podrá
cambiar el mes de vacaciones únicamente por necesidad institucional, calamidad médica y calamidad doméstica
debidamente fundamentadas. La solicitud de cambio de vacaciones deberá ser presentada hasta el día 25 del mes
anterior a la publicación de vacaciones en la orden general.

PRIMERA: Yo, ……………..….……………………………………………………. solicito ser aceptado como discente

del “VI Curso Nacional y IV Internacional en Gestión de Tránsito y Seguridad Vial”, modalidad en línea, que se ejecutará
desde el 15 de abril hasta el 22 de septiembre de 2024, a través de la plataforma virtual educativa de la Policía
Nacional.

SEGUNDA: Me comprometo a cumplir a cabalidad todas las actividades académicas, contempladas en el plan
académico del “VI Curso Nacional y IV Internacional en Gestión de Tránsito y Seguridad Vial”, modalidad en línea,
inclusive encontrándome de vacaciones el mes de:

Abril: ____ Mayo: _____ Junio: _____ Julio: _____ Agosto: _____ Septiembre: _____ de 2024.

TERCERA: Yo, ………………………………………….…………………………………………………………………..

(grado, nombres y apellidos), conozco plenamente el régimen jurídico especial al cual como servidor policial me
encuentro inmerso, así como de las faltas disciplinarias que incurriría por el incumplimiento de la presente acta de
compromiso, de conformidad a lo determinado en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y
Orden Público, Reglamento de Carrera Profesional para las y los Servidores Policiales y demás normativa legal vigente.

Libre y voluntariamente, suscribo la presente acta de compromiso, declarando mi aceptación a todo lo

expresado.

Para constancia de mi absoluta conformidad firmo el día ……..……… mes ……….………………….. año …..………….

Firma: ……………………………………………………………………………..

Apellidos y Nombres: ……………………………………………………………………………..

Cedula de Ciudadanía: ……………………………………………………………………………..

Grado: ……………………………………………………………………………..

Email: ……………………………………………………………………………..

Teléfono: ……………………………………………………………………………..