Reglamentacion Interna

REGLAMENTO
DE
INSTRUCCION
ORDEN GENERAL No. 169
DEL COMANDO GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
PARA EL DÍA MIÉRCOLES 4 DE SEPTIEMBRE DE 2019
RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
Art. 1. " RESOLUCIÓN Nº 2019-005-INSTRUCCIÓN-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.-
DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 160 de la Constitución de la República del Ecuador, dice: “Las personas aspirantes a la carrera
militar y policial no serán discriminadas para su ingreso. La ley establecerá los requisitos específicos para los casos
en los que se requiera de habilidades, conocimientos o capacidades especiales”;
Que, es necesario regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, de conformidad con los artículos 26
y 84 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público, disposiciones legales que
indican: Art. 26.- “Formación del personal.- La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos
humanos, de los principios y garantías constitucionales y en una doctrina democrática de la seguridad ciudadana, con
apego irrestricto al ordenamiento jurídico. La formación académica de las y los servidores de las entidades previstas
en este Código se impartirá a través del sistema nacional de educación superior, por medio de centros acreditados
para tal efecto, en coordinación con la autoridad nacional rectora de la educación superior.- El Estado podrá otorgar
becas de estudio en el país o en el exterior para cursos que no se impartan en los centros de educación
superior públicos, de acuerdo con el nivel de rendimiento académico de las y los aspirantes”; y, Art. 84.- Aspirantes
y formación.- Las y los aspirantes son las personas que se incorporan a las instituciones de formación policial y
académica.- Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
calidad de servidores o servidoras mientras no hayan aprobado los cursos de formación policial y académica
respectivos, además de haber cumplido con todos los requisitos legales para el ingreso. Tampoco recibirán
durante el curso de formación remuneración alguna.- Los períodos de formación dependerán de los criterios
técnicos y necesidades operacionales institucionales”;
Que, para viabilizar los contenidos de los artículos 26 y 84 del Código Orgánico de Entidades de Seguridad
Ciudadana y Orden Público, se ha solicitado al Ministerio del Interior la delegación para regular la situación legal de
los aspirantes a servidores policiales;
Que, en el Acuerdo Ministerial Nº 033 de fecha 16 de Octubre de 2018, expedido por la señora Ministra del Interior
Dra. María Paulo Romo, acuerda.
Artículo. “1.- Delegar a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la
Dirección de gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las
siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Centros de Formación Policial, de las y los
aspirantes a Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de estudiantes becarios extranjeros,
mediante acto motivado.
b. Decidir sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística,
uniformes, y otros que se generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los
aspirantes a servidores policiales directivos y técnicos operativos; de los aspirantes becarios nacionales
destinados a Centros de policía del exterior, así también de los estudiantes becarios extranjeros que cursan sus
estudios en las Centros de formación de policía, en el Ecuador.
c. Facultar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos
internos, jurídicos, técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los
periodos académicos, a excepción de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública”.
MIÉRCOLES 4 DE SEPTIEMBRE DE 2019 2 ORD. GRAL. 169
Que, es preciso establecer un proceso de uniformidad en movimientos y voces de mando, que se traduzcan en una
mejor comprensión de las disposiciones de superiores jerárquicos a los y a las aspirantes, en las actividad es
propias, específicas, exclusivas y privativas de los servidores policiales, en su cotidiana labor policial; en razón, de
que se actúa por mandato legal, en el control, orden y seguridad ciudadana;
Que, el Director de Gobernanza de la Salud Policial, Dr. Jorge Humberto Villarroel Merino, manifiesta la conformidad
con el texto de la Resolución;
De conformidad con lo previsto en el artículo 154, numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, en
concordancia con el Acuerdo Ministerial Nº 033, de fecha 16 de octubre de 2018, publicado en Registro Oficial No.
393 de 21 de diciembre del 2018:
Resuelve:
EXPEDIR EL REGLAMENTO DE INSTRUCCIÓN FORMAL POLICIAL
REGLAMENTO DE INSTRUCCIÓN FORMAL POLICIAL
TÍTULO I ...............................................................................................................................................................................
CONSIDERACIONES GENERALES ..........................................................................................................................................

CAPÍTULO I .................................................................................................................................................................................
DE LAS GENERALIDADES ........................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ................................................................................................................................................................................
DE LOS CONCEPTOS ................................................................................................................................................................
CAPÍTULO III ...............................................................................................................................................................................
DE LA VOZ DE MANDO ..............................................................................................................................................................
TÍTULO II ..................................................................................................................................................................... …..
CORTESÍA Y SALUDO POLICIAL ...................................................................................................................................

CAPÍTULO I .......................................................................................................................................................................
CORTESÍA POLICIAL .......................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ......................................................................................................................................................................
SALUDO POLICIAL ..........................................................................................................................................................
TÍTULO III ..........................................................................................................................................................................
INSTRUCCIÓN FORMAL INDIVIDUAL...........................................................................................................................

CAPÍTULO I .................................................................................................................................................................................
NORMAS GENERALES ..............................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ................................................................................................................................................................................
POSICIONES BÁSICAS POLICIALES .......................................................................................................................................
CAPÍTULO III ...............................................................................................................................................................................
GIROS A PIE FIRME ...................................................................................................................................................................
CAPÍTULO IV ...............................................................................................................................................................................
MARCHAS Y ALTOS ...................................................................................................................................................................
CAPÍTULO V ......................................................................................................................................................................
CAMBIOS DE MARCHA ...................................................................................................................................................
CAPÍTULO VI ...............................................................................................................................................................................
GIROS SOBRE LA MARCHA .....................................................................................................................................................
CAPÍTULO VII ..............................................................................................................................................................................
MANERAS DE PRESENTARSE .................................................................................................................................................
TÍTULO IV ....................................................................................................................................................................................
INSTRUCCIÓN FORMAL GRUPAL ...........................................................................................................................................

CAPÍTULO I .................................................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ................................................................................................................................................................................
COBERTURA Y ALINEACIÓN ....................................................................................................................................................
CAPÍTULO III ...............................................................................................................................................................................
FORMACIONES ...........................................................................................................................................................................
CAPÍTULO IV ...............................................................................................................................................................................
NUMERACIONES Y PRESENTACIONES ..................................................................................................................................
CAPÍTULO V ......................................................................................................................................................................
HONORES Y PARTE .........................................................................................................................................................

CAPÍTULO VI ...............................................................................................................................................................................
CONVERSIONES Y CAMBIO DE FORMACIÓN ........................................................................................................................
CAPÍTULO VII ..............................................................................................................................................................................
VIVADA Y ORDEN DEL CUERPO ..............................................................................................................................................
TÍTULO V .....................................................................................................................................................................................
INSTRUCCIÓN INDIVIDUAL CON ARMAS ................................................................................................................................

CAPÍTULO I .................................................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ................................................................................................................................................................................
POSICIONES BÁSICAS CON ARMA LARGA ...........................................................................................................................
CAPÍTULO III ...............................................................................................................................................................................
GIROS, MARCHAS Y ALTOS CON ARMA LARGA ..................................................................................................................
CAPÍTULO IV .....................................................................................................................................................................
SALUDOS Y PRESENTACIONES CON ARMA LARGA............................................................................................................
CAPÍTULO V ......................................................................................................................................................................
POSICIONES BÁSICAS CON ARMA CORTA ...........................................................................................................................
TÍTULO VI ....................................................................................................................................................................................
INSTRUCCIÓN GRUPAL CON ARMAS .....................................................................................................................................

CAPÍTULO I .......................................................................................................................................................................
NORMAS GENERALES ....................................................................................................................................................
CAPÍTULO II ......................................................................................................................................................................
COBERTURA Y ALINEACIÓN ..........................................................................................................................................
CAPÍTULO III .....................................................................................................................................................................
HONORES Y PARTE .........................................................................................................................................................
CAPÍTULO IV .....................................................................................................................................................................
PASO REGULAR ..............................................................................................................................................................
TÍTULO VII .........................................................................................................................................................................
DISPOSICIONES ...............................................................................................................................................................
CAPÍTULO I .......................................................................................................................................................................
DISPOSICIONES GENERALES ........................................................................................................................................
CAPÍTULO II ......................................................................................................................................................................
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ..........................................................................................................................................
CAPÍTULO III DISPOSICIÓN FINAL .................................................................................................................................
TÍTULO I
CONSIDERACIONES GENERALES
IDEAL 1
“El policía de corazón hace únicamente lo que dice la norma”
CAPÍTULO I
DE LAS GENERALIDADES
Artículo 1. Primera Generalidad.- El presente reglamento tiene por finalidad la formación policial de manera
individual y grupal, para estandarizar los comportamientos y protocolos, en el marco de las prácticas
policiales y la interacción entre sus integrantes.
Artículo 2. Segunda Generalidad.- La instrucción formal tiene por objetivo la unificación de la instrucción en
todas las unidades policiales, ayudando a mantener la disciplina y el encuadramiento del policía.
Artículo 3. Tercera Generalidad.- Promover el manejo de armas en las unidades policiales, en un sentido
protocolario.
Artículo 4. Cuarta Generalidad.- Las posiciones y definiciones que determinan este reglamento serán de uso
obligatorio, en el procedimiento o encuadramiento policial protocolario y formal.
Artículo 5. Quinta Generalidad.- Está prohibido modificar el presente Reglamento, introduciendo en la

instrucción movimientos o posiciones distintos a los prescritos en él, así como crear o cambiar voces
demando.
CAPÍTULO II
DE LOS CONCEPTOS
Artículo 6. Definiciones.- Los términos empleados en el presente reglamento se entenderán en su sentido

natural y obvio según el uso general de los mismos; sin embargo, los términos que a continuación se
encuentran definidos, se entenderán de acuerdo a su conceptualización, para efectos de aplicación de
este reglamento:
1. Alineación
Ubicación de los policías, elementos o unidades en línea a la misma altura, en el sentido del
frente, de tal forma que el de mayor estatura quede a la derecha del que tiene menor estatura.
2. Cobertura
Ubicación de los policías, elementos o unidades unos detrás de otros, en el sentido de la
profundidad, de tal forma que el de menor estatura quede adelante del que tiene mayor estatura.
3. Costado
Parte lateral izquierda o derecha del policía, formación u objeto.
4. Dirección
Sentido en el que se trasladan los policías, elementos o unidades en cumplimiento de una voz de
mando.
5. Disciplina de fila
Ambiente en el cual se desenvuelve el policía en las formaciones y desplazamientos policiales,
manteniendo intervalos, distancias, coberturas y alineaciones.
Los componentes de la disciplina de fila son:

a. Silencio
b. Inmovilidad
c. Energía
6. Distancia
Espacio que separa los policías, elementos o unidades en el sentido de laprofundidad.
7. Frente
Espacio que ocupa la primera fila en una formación.
8. Hilera
Unión de dos policías.
a. Hilera en fila.- Si el uno se encuentra al lado del otro con contacto holgado de codos.
b. Hilera cubierta.- Si el uno cubre al otro, con distancia de 90 cm, de pecho a espalda.
9. Intervalo
Separación de dos policías, elementos o unidades en el sentido del frente.
10. Movimiento
Acción que ejecuta uno o varios policías, elementos o unidades para cambiar su posición, la de
sus armas o equipos.
11. Orden
Manera de estar ubicados los policías, elementos, unidades u objetos en el espacio, según un
determinado criterio o determinada norma.
12. Ordenes
Disposiciones verbales o escritas, que deben ser legales y legítimas, emitidas por el superior
jerárquico a los subalternos.
13. Orden de precedencia
Ubicación correcta de los policías en relación a su grado jerárquico o antigüedad de mayor a
menor.
14. Posición
Postura corporal que asume un policía en un momento específico.
15. Profundidad
Espacio que ocupa la columna desde el primer policía hasta el último.
16. Policía, hilera o unidad base

Policía, hilera o unidad por la cual se alinea o regula la formación.
17. Tiempo
Fracción en que se dividen ciertos movimientos para facilitar su ejecución o enseñanza.
CAPÍTULO III
DE LA VOZ DE MANDO
Artículo 7. Voz de mando.- Es una orden verbal clara y precisa emitida por un superior jerárquico, para la
ejecución de cualquier movimiento. La voz de mando está comprendida de dos partes:
a. Voz preventiva.- Anticipa el movimiento a realizarse:
1. Estará precedida por el nombre de la unidad en formación.

Ejemplo: ¡Policía, Binomio, Sección, etc.!
2. La voz preventiva será pronunciada en forma alargada, utilizando el doble de tiempo de la voz
ejecutiva.
Ejemplo: ¡Policía, Binomio, Sección, etc.,
atenciooón!
b. Voz ejecutiva.- Determina la ejecución del movimiento:
1. Será enérgica y cortante.

Ejemplo: ¡mar…!
2. Permite la igualdad en la ejecución de los movimientos.
Artículo 8. Posición de mando.- Quien se encuentre al mando del policía, elemento o unidad en formación debe:
a. Colocarse en posición “firmes”.

b. Colocarse al frente, en el centro y a una distancia adecuada de la unidad en formación.
c. Si el policía que se encuentra al mando, es parte de la formación y no utiliza elementos de
amplificación de la voz, deberá girar la cabeza en dirección a la unidad, al momento de dar la voz
demando.
d. Si el policía que se encuentra al mando, es parte de la formación y utiliza elementos de
amplificación de la voz, no deberá girar la cabeza en dirección a la unidad, al momento de dar la
voz demando.
e. Si el policía al mando se encuentra con el sable envainado, adoptará la posición “firmes” para da la
voz demando.
f. Si el policía al mando se encuentra con el sable desenvainado, llevará el sable a la posición “al
hombro”, para dar la voz demando.
TÍTULO II
CORTESÍA Y SALUDO POLICIAL
IDEAL 2
“El policía de corazón conoce y respeta los símbolos patrios e institucionales”
CAPÍTULO I
CORTESÍA POLICIAL
Artículo 9. Definición.- Demostración de buena educación que expresa el policía hacia el superior jerárquico,
subordinado y la sociedad en general.
Artículo 10. Actos de Cortesía del Superior Jerárquico.- El superior jerárquico demostrará cortesía al subordinado:
a. Evitará mantener al subalterno innecesariamente en una posición forzada, rígida o de inmovilidad.
b. Evitará emitir disposiciones o discursos extensos.
c. Evitará exponer al subalterno a condiciones climáticas adversas, innecesariamente.
d. Prestará atención, evitando distracciones, cuando el subalterno está hablando.
Artículo 11. Actos de Cortesía del Subordinado.- El subordinado demostrará cortesía al superior jerárquico:
a. El menos antiguo se ubicará al costado izquierdo.

b. Si son más de dos y es número impar, el más antiguo ocupa el centro, el que sigue en antigüedad
el costado derecho, el siguiente el costado izquierdo y así sucesivamente en forma alternada,
siempre y cuando no se ocupe demasiado frente, en cuyo caso los menos antiguos marchan
detrás, respetando la misma distribución. Si el número de policías es par, existirá la doble
precedencia, quedando los dos más antiguos en el centro alternándose los demás conforme a lo
establecido anteriormente.
c. Cuando el superior dirija la palabra a un subordinado, éste permanecerá en la posición firmes,
hasta que le ordene ponerse en una posición cómoda.
d. El subordinado ofrecerá su lugar o asiento al superior jerárquico, siempre que amerite las
circunstancias.
CAPÍTULO II
SALUDO POLICIAL
Artículo 12. Saludo Policial.- Es la manifestación espontánea de respeto y consideración que rinde el policía a los
símbolos patrios e institucionales, miembros de la institución y sociedad en general.
Artículo 13. Consideraciones generales.- Esta importante manifestación de respeto y consideración debe
practicarse:
a. En todo lugar y circunstancia, aun cuando no se vista el uniforme.

b. De forma obligatoria, tanto los superiores jerárquicos en contestar como los subalternos en realizar
el mismo; y, no debe tolerarse la omisión de esta buena costumbre policial.
c. En caso de encontrarse varios superiores jerárquicos reunidos, todos deben responder el saludo
de los subalternos.
d. En caso de encontrarse reunidos tres o más policías de mayor jerarquía, el subalterno debe
saludar primero al más antiguo y luego dirigirá el saludo de manera conjunta al resto del grupo,
diferenciando si en el grupo existen oficiales, cadetes, clases y policías, aspirantes o personas
civiles, según el sexo .Ejemplo:
¡Buenos días Mi Coronel, buenos días señoritas y señores Oficiales, señoritas y
señores Cadetes, compañeros Aspirantes!
e. Los policías que tienen el mismo grado, siendo compañeros de promoción, tienen la obligación de
saludarse, anticipándose el menos antiguo.
f. Cuando no se pueda establecer el grado de antigüedad entre los policías, la cortesía determina
que el saludo sea recíproco o del primero que advierta la presencia del otro.
g. El saludo policial se debe efectuar aun cuando el subalterno crea que no ha sido visto por el
superior jerárquico.
h. El policía en servicio activo debe saludar y guardar respeto y consideración al policía en servicio
pasivo.
i. El policía debe suspender cualquier actividad que esté ejecutando al momento de efectuar el
saludo.
j. Si la ocasión permite para que luego del saludo protocolar los policías se estrechen la mano, la
insinuación debe nacer del superior jerárquico.
k. Si el policía estuviere utilizando guantes debe sacarse el de la mano derecha, para dar la mano, si
no alcanza a sacar el guante pedirá disculpas diciendo “perdón el guante”.
l. Los policías de diferente sexo, deben evitar demostraciones de familiaridad, afecto o exceso de
confianza, cuando se encuentren de servicio o uniformados, pudiendo saludar únicamente como
se determina en el presente reglamento.
m. El subalterno que se encuentre sentado, se debe poner de pie para saludar al superior jerárquico.
n. El subalterno saludara al superior jerárquico y también a su acompañante, como muestra de
respeto, cortesía y educación.
o. El superior jerárquico responderá el saludo al subalterno y saludará a su acompañante, como
muestra de respeto, cortesía y educación.
p. El policía saludará protocolarmente a toda autoridad civil y personal de otras instituciones
uniformadas.
Artículo 14. Formas de saludar.- Existen tres formas de saludar que se utilizan según la circunstancia y con su
propio formalismo:
a. Saludo a viva voz.- El saludo policial debe ser enérgico, claro, completo y con fuerte tono de voz,
demostrando seguridad y gallardía.
Para saludar deberá primero pronunciar el momento del día (buenos días, buenas tardes o
buenas noches), acompañado de la palabra Mí y finalmente el grado del superior jerárquico.
Ejemplo:
¡Buenos días – Buenas tardes – Buenas noches, Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc.
(Grado Jerárquico)!
b. Saludo con la mano a la visera.- Será ejecutado cuando el policía esté uniformado y cubierta la
cabeza con gorra, cristina, quepí, boina o casco. Éste saludo se acompaña con el saludo a viva
voz.
1. Se levantará la mano derecha por la vía más corta, por delante del cuerpo.
2. El brazo forma un ángulo recto (90º), en la intersección con el cuerpo.
3. El antebrazo forma un ángulo de 45º aproximadamente, en la intersección con el codo,
manteniendo el antebrazo en una sola línea con la mano, sin doblar la muñeca. La dirección del
codo debe estar orientada hacia el costado derecho del cuerpo.
4. Los dedos juntos y estirados, inclusive el dedo pulgar, el dedo medio toca el nacimiento
derecho de la visera en la gorra o quepí, en el caso de la cristina en el inicio inferior de la
solapa, en el casco en el inicio de la carrilera y con boina el dedo medio coincide en la sien
derecha. La palma de la mano va en dirección al rostro sin formar concavidades.
5. El saludo se lo realizará en dos tiempos, el primer tiempo se lo utiliza para levantar la mano y el
segundo para regresar a la posición inicial, en forma enérgica.
6. La mano izquierda permanecerá extendida al costado izquierdo o pegada al muslo de la pierna
izquierda según corresponda la clase de saludo.
c. Saludo con venia.- Será ejecutado para saludar al estandarte nacional.
1. Si el policía se encuentra descubierta la cabeza o esta de civil, se ejecuta la reverencia inclinando

levente el tronco y cabeza, movimiento que partirá de la posición firmes.
2. Si el policía se encuentra cubierta la cabeza con gorra, cristina, quepí, boina o casco, se
saludará a la bandera levantando la mano a la visera y ejecutará la reverencia inclinando
levemente el tronco y cabeza, la mano vuelve a su posición inicial luego de la reverencia, este
movimiento partirá de la posición firmes.
Artículo 15. Clases de saludo.- El saludo se clasifica dependiendo de las circunstancias y se ejecuta conforme a
la siguiente descripción:
a. Saludo sin gorra, cristina, quepí, boina o casco.- Se efectuará solo en lugares cerrados o sin
portar el uniforme, tomando en consideración que es obligación del policía utilizar la gorra, cristina,
quepí, boina o casco en lugares abiertos.
1. Si el saludo se lo realiza cuando se encuentra de pie, estático, adopta la posición firmes y

saluda a viva voz. Deberá mantener la vista al frente y no realizará reverencia. Continúa
realizando su actividad luego de realizar el saludo.
2. Si el saludo se lo realiza mientras se encuentre caminando, no se detiene la marcha, los brazos
y las manos se extienden a un costado de los muslos, los de dos juntos y aun a distancia
aproximada de 10 cm., entre el muslo y la palma de la mano. Deberá acompañar al saludo, la
vista y una pequeña reverencia (inclinación leve de la cabeza), hacia quien se dirige el saludo.
El saludo inicia aproximadamente tres pasos antes de llegar a la altura del superior jerárquico.
b. Saludo con gorra, cristina, quepí, boina o casco.- Se efectuará solo en lugares abiertos cuando el
policía esté uniformado, tomando en consideración que es obligación del policía utilizar la gorra,
cristina, quepí, boina o casco en lugares abiertos y retirárselos en lugares cerrado como un gesto
de cortesía y buenas costumbres.
1. Si el saludo se lo realiza cuando se encuentra de pie, estático, adopta la posición firmes y

saluda levantando la mano derecha a la visera, mientras la mano izquierda permanece pegada
al muslo izquierdo. Deberá mantener la vista al frente y no realizará reverencia. Se debe
acompañar con el saludo a viva voz.
2. Si el saludo se lo realiza mientras se encuentre caminando, no se detiene la marcha, la mano
izquierda se extiende a un costado del muslo izquierdo, los dedos juntos y a una distancia
aproximada de 10 cm., entre el muslo y la palma de la mano. Se levanta la mano derecha a la
visera conforme lo establece “el saludo con mano a la visera”. Deberá acompañar al saludo un
movimiento de cabeza y la vista hacia quien se dirige el saludo. El saludo inicia
aproximadamente tres pasos antes de llegar a la altura del superior jerárquico y finaliza una vez
que lo haya sobrepasado, llevando la cabeza al frente, bajando enérgicamente la mano
derecha y continuando la marcha normal. Se debe acompañar con el saludo a viva voz.
3. Si el superior jerárquico y el subalterno están marchando en la misma dirección, el segundo
ejecutará el saludo al momento de sobrepasarle.
4. El saludo se efectuará al paso, más no al trote o a la carrera.
c. Saludo desde el vehículo.- Tanto el conductor como los acompañantes, al observar a un

superior jerárquico, realizarán una leve inclinación de cabeza en dirección al mismo. El conductor
ejecutará el saludo sin descuidar su función principal de conducción.
d. Saludo en motocicleta, bicicleta u otros similares.- Al observar a un superior jerárquico, realizarán

el saludo con la mano a la visera, manteniendo el control del vehículo con la mano izquierda sin
descuidar la conducción.
e. Saludo en lugares públicos.- El subalterno al observar al superior jerárquico en un lugar público,

se acercará a saludar. Si se encuentran en varias ocasiones en el mismo lugar o evento público,
solo saludará una vez.
f. Saludo cuando el policía se encuentre realizando actividad física en forma individual.- El

subalterno al observar al superior jerárquico realizará una leve inclinación de la cabeza al superior
jerárquico y continuará con la actividad.
TÍTULO III
INSTRUCCIÓN FORMAL INDIVIDUAL
IDEAL 3
“El policía de corazón valora el grado, se subordina al superior jerárquico y lidera al subalterno”
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Artículo 16. Principios de la instrucción formal individual.- Será impartida exclusivamente por el instructor
policial, considerando:
a. Utilización de procedimientos organizativos.

b. Control de agentes distractores.
c. Metodología de enseñanza de la instrucción policial.
d. Metodología de corrección de errores.
e. Correcta posición de mando y uso adecuado de las voces demando.
f. Uso correcto del uniforme.
g. Utilización de implementos policiales adecuados.
h. Manejo adecuado de tiempos de trabajo y descanso durante la instrucción.
Artículo 17. Consideraciones generales.- Para la ejecución de los movimientos de instrucción formal individual se
debe considerar:
a. Todo movimiento de instrucción formal parte de la posición firmes.

b. Cuando un policía o una unidad se encuentra en la “posición a discreción” o la “posición de
descanso”, al recibir la voz preventiva de cualquier movimiento, adopta la posición “firmes”, a la
voz ejecutiva realiza el movimiento ordenado y vuelve a la “posición a discreción”.
c. Los movimientos de instrucción deben ejecutarse con la máxima energía, buscando la igualdad de
todos los policías.
d. Luego de la ejecución de cualquier movimiento de instrucción debe conservarse la inmovilidad y el
silencio absoluto del policía o la unidad en formación.
CAPÍTULO II
POSICIONES BÁSICAS POLICIALES
Artículo 18. Posición Firmes.- Es la posición fundamental de la cual se parte para realizar cualquier movimiento,
en esta posición no se puede hablar o realizar ningún movimiento, sin previa orden o autorización del
superior jerárquico que se encuentra al mando.
a. Voz de mando: Las voces de mando serán:
1. Voz preventiva.- ¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación),
etc., Atenciooón…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Fir...!
b. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en un solo

tiempo:
1. Lleva a cuadrar el talón del pie izquierdo sobre el talón del pie derecho de tal manera que los
talones queden juntos y alineados a la misma altura.
2. Puntas de los pies alineados hacia fuera, de modo que formen un ángulo de
aproximadamente45º.
3. Rodillas extendidas.
4. Muslos contraídos.
5. Abdomen sumido.
6. Pecho erguido.
7. Hombros a una misma altura y ligeramente hacia atrás.
8. Brazos hacia abajo, ligeramente doblados a la altura de los codos y hacia delante.
9. Palmas de las manos completamente estiradas y asentadas en la parte lateral del muslo.
10.Dedos unidos y estirados, de tal manera que el dedo medio coincida con la parte media del
muslo.
11.El cuello estirado.
12.Mentón recogido.
13.La cabeza vertical.
14.La vista al frente tomando un punto fijo de referencia.
Artículo 19. Posición a discreción.- Es la posición de relajamiento de los músculos que anteriormente se
encontraban en tensión debido a la posición firmes, en esta posición no se puede hablar ni realizar
ningún movimiento, sin previa orden o autorización del superior jerárquico que se encuentre al mando.
etc.,
2. Voz ejecutiva.- ¡Adiscreción...!
b. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía, se mantiene inmóvil y en silencio,
adoptando la siguiente posición, en dos tiempos:
Tiempo un
1. Flexionar la rodilla izquierda a 45º aproximadamente, levantando el pie del piso.
2. Punta del pie izquierdo hacia abajo.
3. Talón del pie izquierdo paralelo y a la misma altura de la pierna derecha.
4. Manos extendidas y separadas a 10 cm aproximadamente de los muslos.
5. Dedos unidos y estirados.
Tiempo dos
6. Desplazar enérgicamente el pie izquierdo a la izquierda.

7. Puntas y talones quedan alineados entre sí.
8. Separación de las piernas al ancho de los hombros.
9. Simultáneamente, al asentar la planta del pie izquierdo las manos adoptan la posición de semi-
puño, con el dedo pulgar por la parte externa.
10.Los dedos empuñados separados unos 10 cm aproximadamente de los muslos.
11.Brazos sueltos con naturalidad.
12.Abdomen sumido.
13.Pecho erguido.
14.Hombros a una misma altura y ligeramente hacia atrás.
15.El cuello estirado.
Artículo 20. Posición de descanso.- Es una variante de la posición “a discreción”, será utilizada para dar
disposiciones o instrucciones cuando estas duren un tiempo prolongado, en esta posición no se puede
hablar ni realizar ningún movimiento, sin previa orden o autorización del superior jerárquico que se
encuentre al mando.
a. Voz de mando: Las voces demando serán:
etc.!
2. Voz ejecutiva.- ¡Adiscreción...!
1. Ejecuta los mismos movimientos que la posición “a discreción”.

2. Luego de asentar el pie izquierdo, el policía al mandó emitirá la voz convencional:“dos”
3. Inmediatamente, los brazos se colocan atrás de la espalda.
4. La mano derecha sujeta la muñeca de la mano izquierda.
5. Para deshacer el movimiento, a la voz preventiva del siguiente movimiento, se sueltan las
manos, quedando en la posición “adiscreción”
Artículo 21. Posición de relajamiento.- Es la posición que permite mantener al policía en su ubicación, a la
espera de disposiciones pero sin tensión, en esta posición se puede hablar o realizar movimientos, sin
fomentar la indisciplina, y el superior jerárquico no podrá impartir disposiciones o instrucciones.
etc., aaa…¡
2. Voz ejecutiva.- ¡Reglarse..!
b. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía, adoptando la siguiente posición, en un
tiempo:
1. Golpea enérgicamente los muslos con la palma de sus manos.

2. Mantiene los talones juntos.
3. No puede estar en cuclillas ni desplazarse.
4. Para deshacer el movimiento, se mandará “terminar” debiendo adoptar la posición firmes.
CAPÍTULO III
GIROS A PIE FIRME
Artículo 22. Giros.- Movimientos ordenados que realizan los policías para cambiar de frente y de formación.
Artículo 23. Clasificación.- Los giros a pie firme se clasifican en:
a. Giros convencionales:
1. A la izquierda
2. A la derecha
3. Media vuelta
b. Giros eventuales:
1. A medio izquierdo
2. A medio derecho
Artículo 24. A la izquierda.- Giro de 90º hacia al costado izquierdo:

etc., a laizzz…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Quier...!
Tiempo un
1. Flexionar la rodilla derecha a 45º aproximadamente, levantando el pie del piso.
2. Punta del pie derecho hacia abajo.
3. Talón del pie derecho paralelo y a la misma altura de la pierna izquierda.
6. Se levanta la punta del pie izquierdo y haciendo eje sobre el talón, se gira la pierna y el cuerpo
90º hacia la izquierda.
Tiempo dos
7. Cuadrar enérgicamente el borde interno del pie derecho en el izquierdo, haciendo coincidir la
parte convexa delantera del pie derecho en la cóncava del izquierdo.
8. Si el policía está con espolín o espuelas, la cuadrada se realiza haciéndolas impactar
enérgicamente entre ellas.
9. Inmediatamente, posterior a cuadrar, se adopta la posición firmes.
Artículo 25. A la derecha.- Giro de 90º hacia al costado derecho:
etc., a la deee…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Re...!
Tiempo un
90º hacia la derecha.
Tiempo dos
Artículo 26. Media vuelta.- Giro de 180º por el costado izquierdo:
a. Voz demando: Las voces de mando serán:
etc., mediaaa…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Vuel...!
Tiempo un
180º por la izquierda.
Tiempo dos
7. Cuadrar enérgicamente el borde interno del pie derecho en el izquierdo, haciendo coincidir la parte
convexa delantera del pie derecho en la cóncava del izquierdo.
Artículo 27. A medio izquierdo.- Giro de 45º hacia al costado izquierdo:
etc., a medioizzz…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Quier...!
Tiempo un
45º hacia la izquierda.
Tiempo dos
Artículo 28. A medio derecha.- Giro de 45º hacia al costado derecho:

etc., a medio deee…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Re...!
Tiempo un

45º hacia la derecha.
Tiempo dos
CAPÍTULO IV
MARCHAS YALTOS
Artículo 29. Marchas.- Movimientos ordenados que realizan los policías para trasladarse de un lugar a otro.
Artículo 30. Altos.- Movimientos ordenados que realizan los policías para detener la marcha, el alto siempre se
ordenará cuando el compás esté en el pie izquierdo.
Artículo 31. Clasificación de las marchas.- Las marchas se clasifican en:
a. Marchas con compás:
1. Marcha normal
2. Marquen el paso
3. Al trote
4. Pasos
5. Paso regular
b. Marcha sin compás:

1. A la carrera
Artículo 32. Marcha normal.- Forma elegante de caminar del policía:
etc., de frenteee…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Mar...!
b. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía y en silencio, adoptando la siguiente
posición:
1. Inicia la marcha rompiendo la misma con paso franco, es decir, con la pierna izquierda,
manteniendo la rodilla extendida, la planta del pie estirada y la punta hacia abajo.
2. Se asienta enérgicamente la planta del pie izquierdo, al salir con pasofranco.
3. Al siguiente paso, con el pie derecho se regula la marcha manteniendo una cadencia de paso
normal.
4. Los pasos se realizan siguiendo la secuencia talón- punta.
5. Oscilación de brazos con naturalidad, hacia delante la mano llega al frente del cuerpo hasta la
altura de la hebilla con una leve flexión en el codo; y, hacia atrás el ante brazo estirado.
6. Manos semi-empuñadas con el dedo pulgar por la parte exterior.
7. Pecho erguido.
8. El cuello estirado.
9. Mentón recogido.
c. Alto: El policía detiene la marcha normal al recibir la voz de mando: Voz preventiva:¡Teniente, Cadete,
Policía, Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación), etc. Vos ejecutiva: Al…!:
1. Si la voz ejecutiva se ordena al siguiente compás izquierdo de emitida la voz preventiva, el alto
se realizara continuando el avance, cuadrando el pie derecho al siguiente compás izquierdo; es
decir, luego de la secuencia: derecha-izquierda-cuadrada.
2. Si la voz ejecutiva se ordena dejando pasar uno o más compases izquierdos de emitida la voz
preventiva, primero se marcará el paso en el propio terreno, luego de dos compases izquierdos
de pronunciada la voz preventiva, levantando la pierna izquierda al tercer compás izquierdo; el
alto se realizara cuadrando el pie derecho en el izquierdo; es decir, luego de la secuencia:
derecha-izquierda- cuadrada, secuencia que será contada luego de recibida la vos ejecutiva.
3. Al detener la marcha, se adopta la posición firmes.
Artículo 33. Marquen el paso.- Marcha en el propio terreno, el policía no gana ni cede terreno:

etc., marquen el pasooo…!
posición:
1. Inicia la marcha levantando la pierna izquierda.

2. Muslo levantado a 90º en la intersección con el cuerpo.
3. Rodilla flexionada a 90º en la intersección del muslo y la pierna
4. Pie estirado con la punta hacia abajo.
5. Los pies caen en el mismo lugar de donde partieron.
6. Oscilación de brazos con naturalidad, hacia delante la mano llega al frente del cuerpo hasta la
altura de la hebilla con una leve flexión en el codo; y, hacia atrás el ante brazo estirado.
8. Pecho erguido.
c. Alto: El policía detiene el paso que estaba marcando en el propio terreno al recibir la voz de
mando: Voz preventiva:¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante (grado jerárquico o unidad en
formación), etc. Voz ejecutiva: Al…!:
1. El alto se realizara cuadrando el pie derecho al siguiente compás izquierdo; es decir, luego de
la secuencia: derecha-izquierda-cuadrada.
2. Cuando un policía o unidad se encuentra marcando el paso con marcha debanda o del
pelotón comando, se realizará el “alto de lujo”, en el cual, al último compás del bombo o timbal,
de una secuencia de tres compases, que inician en el pie izquierdo, se detiene la marcha, sin
llevar a cuadrar, en el pie izquierdo, adoptando la posición firmes, en tal virtud la secuencia que
corresponde es: izquierda-derecha-alto.
3. Al detener la marcha, se adopta la posición firmes.
Artículo 34. Al trote.- Marcha acelerada del policía para trasladarse de un lugar a otro, sin perder el compás y la
formación:
etc., al troteee…!
b. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía, adoptando la siguiente posición, en dos
momentos:
En la voz preventiva
1. Luego de la voz preventiva, se flexiona levemente la rodilla izquierda, levantando el talón del
pie izquierdo y manteniendo la punta en el piso.
2. Codos flexionados formando un ángulo de 90º en la intersección del brazo con el antebrazo.
3. Codos pegados al cuerpo.
5. Cuerpo ligeramente inclinado hacia adelante.
7. Mentón recogido.
8. La cabeza vertical.
9. La vista al frente tomando un punto fijo de referencia.
10.Simultáneamente, al ejecutar los movimientos preparatorios para el trote, se efectúa un fuerte
grito¡ Haaaaaa!
En la voz ejecutiva
11.Luego de la voz ejecutiva, se inicia el trote con la pierna izquierda, asentando enérgicamente la
planta del pie izquierdo.
12.El impulso se lo realiza con la pierna derecha.
13.Los brazos oscilan naturalmente de adelante hacia atrás.
14.Simultáneamente, al iniciar el trote, con un fuerte grito se realiza una exclamación a la noble
institución diciendo:¡Policía!
c. Alto: El policía detiene el trote al recibir la voz demando: Voz preventiva: ¡Teniente, Cadete, Policía,
Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación), etc. Vos ejecutiva: Al…!:
1. Si la voz ejecutiva se ordena al siguiente compás izquierdo de emitida la voz preventiva, el alto
se realizara continuando el avance, cuadrando el pie derecho al siguiente compás izquierdo; es
decir, luego de la secuencia: derecha-izquierda-cuadrada.
2. Si la voz ejecutiva se ordena dejando pasar uno o más compases izquierdos de emitida la voz
preventiva, primero se marcará el paso en el propio terreno con la cadencia de trote, luego de dos
compases izquierdos de pronunciada la voz preventiva, deteniendo el avance al tercer compás
izquierdo; el alto se realizara cuadrando el pie derecho en el izquierdo; es decir, luego de la
secuencia: derecha-izquierda-cuadrada, secuencia que será contada luego de recibida la voz
ejecutiva.
3. Al detener el trote, se adopta la posición firmes.
Artículo 35. Pasos.- Movimientos ordenados que permiten ganar o ceder terreno, sin cambiar de frente o de
formación:
etc., un, dos, tres, cuatro, cinco, etc., pasos al frente, atrás, a la izquierda, a la derecha…!
posición:
1. Se realiza el giro en la dirección indicada.

2. Se da el número de pasos indicados, iniciando la marcha con la pierna izquierda con paso
franco.
3. Se hace el alto al terminar de dar el número de pasos señalados, cuadrando siempre el pie
derecho en el izquierdo.
4. Se recupera el frente con el que se encontraba antes de ejecutar el movimiento.
5. En caso de ser un número par de pasos, deberá dar un paso más para cuadrar con el pie
derecho.
6. Para la ejecución de pasos, se considera el protocolo de marcha normal para el
desplazamiento.
7. Los pasos serán contados mentalmente por quien los ejecuta, conservando el silencio en todo
momento.
8. En caso de dar dos o más direcciones, siempre se recupera el frente al terminar de dar los
pasos indicados, se realiza el giro hacia la nueva dirección, se da los pasos señalados y se
retoma nuevamente el frente.
Artículo 36. A la carrera.- Es el desplazamiento de un lugar a otro, en el menor tiempo posible:
1. Voz preventiva.- ¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación), etc.,
a la carreraaa…!
2. Voz ejecutiva.-¡Mar…!
b. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía:

1. La ejecución de la carrera se realiza mediante los movimientos naturales.
2. Se procura alcanzar la máxima velocidad.
3. Para iniciar el movimiento, al escuchar la orden, tomará la dirección a la cual se envía a correr
por la vía más corta.
c. Alto: El policía detiene la carrera al recibir la voz de mando: Voz preventiva: ¡Teniente, Cadete, Policía,
Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación), etc. Vos ejecutiva: Alto…!:
1. A la voz ejecutiva se detienen inmediatamente en el lugar que se encuentren los policías.

2. Tomará el frente hacia el superior jerárquico que se encuentra al mando.
3. Al detener la carrera, se adopta la posición firmes.
CAPÍTULO V
CAMBIOS DE MARCHA
Artículo 37. Cambio de Marcha.- Movimientos ordenados que realizan los policías para pasar de un tipo de marcha a
otro.
Artículo 38. Clasificación de los cambios de marcha.- Los cambios de marcha se clasifican en:
a. De la marcha normal al trote

b. Del trote a la marcha normal
c. De la marcha en el propio terreno a la marcha normal
d. De la marcha normal a la marcha en el propio terreno
Artículo 39. De la marcha normal al trote.- Para ejecutar la transición se debe considerar:
1. Estando el policía en marcha normal recibirá la voz de mando para el trote.

2. La voz preventiva coincidirá en el compás del pie izquierdo: ¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante
(grado jerárquico o unidad en formación), etc., al troteee…!.
3. El policía continúa con la marcha normal y al siguiente compás izquierdo levantará los antebrazos
adoptando la posición descrita anteriormente.
4. Simultáneamente, al levantar los brazos, se efectúa un fuerte grito ¡Haaaaaa!
5. La voz ejecutiva coincidirá en el compás del pie izquierdo:¡Mar..!
6. Al siguiente compás izquierdo inicia el trote, abalanzando su cuerpo hacia delante y rompiendo el
trote enérgicamente con el pie izquierdo.
7. Simultáneamente, al iniciar el trote, con un fuerte grito se realiza una exclamación a la noble
institución diciendo:¡Policía!
Artículo 40. Del trote a la marcha normal.- Para ejecutar la transición se debe considerar:
1. Estando el policía al trote recibirá la voz de mando para la marcha normal.

2. La voz preventiva coincidirá en el compás del pie izquierdo: ¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante
(grado jerárquico o unidad en formación), etc., al pasooo…!.
3. El policía continúa con el trote.
4. La voz ejecutiva coincidirá en el compás del pie izquierdo:¡Mar..!
5. Al siguiente compás izquierdo inicia el conteo de la secuencia: izquierda-derecha- izquierda-
marcha normal.
6. La marcha normal iniciará en el compás del pie derecho.
Artículo 41. De la marcha en el propio terreno a la marcha normal.-
Para ejecutar la transición se debe considerar:
1. Estando el policía marchando en el propio terreno recibirá la voz de mando para la marcha normal.
2. La voz preventiva coincidirá en el compás del pie izquierdo: ¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante (grado
jerárquico o unidad en formación), etc., de frenteee…!.
3. El policía continúa con la marcha en el propio terreno.
4. La voz ejecutiva coincidirá en el compás del pie izquierdo:¡Mar...!
5. Al siguiente compás izquierdo se detiene la marcha un tiempo, bajando enérgicamente la pierna
izquierda, juntándola a la derecha.
7. En el siguiente tiempo, se rompe la marcha con paso franco del pie izquierdo e inicia la marcha
normal.
Artículo 42. De la marcha normal a la marcha en el propio terreno.-

Para ejecutar la transición se debe considerar:
1. Estando el policía en marcha normal recibirá la voz de mando para marcar el paso en el propio
terreno.
2. Existirá una sola voz de mando, el grado del policía o de la unidad en formación. La voz ejecutiva
coincidirá en el compás del pie izquierdo:
¡Teniente, Cadete, Policía, Aspirante (grado jerárquico o unidad en formación),etc.
3. Se deja pasar dos compases izquierdos, marchando normalmente.
4. Al tercer compás izquierdo se levanta enérgicamente la rodilla izquierda a 90º, e inicia a marcar el
compás en el propio terreno.
CAPÍTULO VI
GIROS SOBRE LA MARCHA
Artículo 43. Giros sobre la marcha.- Movimientos ordenados que realizan los policías para cambiar de frente,
formación y dirección de marcha.
Artículo 44. Clasificación.- Los giros sobre la marcha se clasifican en:
a. Giros sobre la marcha normal:

1. A la izquierda
2. A la derecha
3. Media vuelta
b. Giros sobre la marcha en el propio terreno:

1. A la izquierda
2. A la derecha
3. Media vuelta
Artículo 45. Giros sobre la marcha normal.- Se ejecutan utilizando únicamente la voz de mando, permitan
cambiar de dirección mientras se gana o cede terreno.
Artículo 46. A la izquierda.- Giro de 90º hacia al costado izquierdo, manteniendo la cadencia de la marcha:
etc., a la izquierdaaa…!
2. Voz ejecutiva.- Se dará cuando el compás de la marcha esté en el pie izquierdo. ¡ Mar...!
posición:
1. Dará dos pasos más, es decir, luego de la secuencia: derecha-izquierda-giro.

2. El giro se realiza sobre la punta del pie izquierdo.
3. El pie derecho se adelanta ligeramente al pie izquierdo, que hizo de eje para el giro, dando un paso
pequeño.
4. El momento de iniciar el giro, se realiza una pequeña flexo-extensión de codos, estirando
completamente los brazos y dejando de oscilar.
6. Dedos unidos yes tirados.
7. Luego de tomar el frente indicado, se romperá la marcha con paso franco del pie izquierdo.
8. Se retoma la oscilación normal al romper la marcha, con el brazo derecho hacia adelante.
Artículo 47. A la derecha.- Giro de 90º hacia al costado derecho, manteniendo la cadencia de la marcha:
etc., a la derechaaa…!
2. Voz ejecutiva.- Se dará cuando el compás de la marcha esté en el pie derecho. ¡Mar...!
posición:
1. Dará dos pasos más, es decir, luego de la secuencia: izquierda-derecha-giro.

2. El giro se realiza sobre la punta del pie derecho.
3. El pie izquierdo se adelanta ligeramente al pie derecho, que hizo de eje para el giro, dando un
paso pequeño.
7. Luego de tomar el frente indicado, se romperá la marcha con paso franco del pie derecho.
8. Se retoma la oscilación normal al romper la marcha, con el brazo izquierdo hacia adelante.
Artículo 48. Media vuelta.- Giro de 180º por el costado izquierdo, manteniendo la cadencia de la marcha:
a. Voz demando: Las voces demando serán:
etc., media vueltaaa…!
2. Voz ejecutiva.- Se dará cuando el compás de la marcha esté en el pie izquierdo. ¡Mar...!
posición:
1. Dará dos pasos más, es decir, luego de la secuencia: derecha-izquierda-giro.
2. El giro se realiza sobre la punta del pie izquierdo.
3. El pie derecho se adelanta ligeramente al pie izquierdo, que hizo de eje para el giro, dando un paso
pequeño.
7. Luego de tomar el frente indicado, se romperá la marcha con paso franco del pie izquierdo.
8. Se retoma la oscilación normal al romper la marcha, con el brazo derecho hacia adelante.
Artículo 49. Giros sobre la marcha en el propio terreno.- Se ejecutan utilizando únicamente el compás de la banda
musical, permiten cambiar de frente y de formación sin ganar o ceder terreno.
Artículo 50. A la izquierda.- Giro de 90º hacia al costado izquierdo, manteniendo la cadencia de la marcha:
a. Compás del bombo o timbal: Los instrumentos musicales se acompasarán al bombo o timbal
para anticipar los giros en el propio terreno:
1. Toque preventivo.- Se dará tres toques de bombo o timbal seguidos, secuencia corta: izquierda-
derecha- izquierda. Se interrumpe el toque de compases con el bombo o timbal.
2. Toque ejecutivo.- Luego del silencio, se dará tres toques de bombo o timbal seguidos, secuencia
corta: izquierda-derecha-izquierda. Se continúa tocando con cadencia en el pie izquierdo, secuencia
larga: izquierda-izquierda.
posición:
1. Luego del tercer bombazo de la secuencia corta, que coincide en el pie izquierdo, dará un
paso más y realizará el giro, es decir, luego de la secuencia: derecha-giro.
3. Inicia el giro levantando la pierna izquierda.
4. Muslo levantado a 90º en la intersección con el tórax.
7. El pie izquierdo cae 90º hacia el costado izquierdo.
8. El cuerpo rota en dirección a la pierna izquierda.
9. Oscilación de brazos con naturalidad, sin hacer pausa, coincidiendo el giro con la oscilación del
brazo derecho al momento de rotar la pierna izquierda.
10.Manos semi-empuñadas con el dedo pulgar por la parte exterior.
Artículo 51. A la derecha.- Giro de 90º hacia al costado derecho, manteniendo la cadencia de la marcha:
posición:
3. Inicia el giro levantando la pierna izquierda y cruzándola hacia el costado derecho.
7. El pie izquierdo cae 90º hacia el costado derecho.
8. El cuerpo rota en dirección a la pierna izquierda.
9. Oscilación de brazos con naturalidad, sin hacer pausa, coincidiendo el giro con la oscilación del
Artículo 52. Media vuelta.- Giro de 180º por el costado izquierdo, manteniendo la cadencia de la marcha:
posición:
3. Inicia el giro levantando la pierna izquierda.
7. El pie izquierdo cae 90º hacia el costado izquierdo.
8. Se deja pasar un compás con el pie derecho.
9. Se realiza un nuevo giro con la pierna izquierda de 90º hacia el costado izquierdo, completando
así los 180º.
10.El cuerpo rota en dirección a la pierna izquierda.
11.Oscilación de brazos con naturalidad, sin hacer pausa, coincidiendo el giro con la oscilación del
CAPÍTULO VII
MANERAS DE PRESENTARSE
Artículo 53. Maneras de presentarse.- Formas protocolarías propias del policía para dirigirse al superior jerárquico.
Artículo 54. Presentarse, hablar y retirarse.- El subalterno se ubicará frente al superior jerárquico y se retirará luego
de presentarse, siguiendo el protocolo:
a. Presentarse
1. Llegará frente al superior jerárquico dando un paso con el pie izquierdo y cuadrando con el
derecho.
2. Mantendrá una distancia aproximada de tres pasos.
3. Su ubicará de tal manera que coincidan frente a frente, hombro derecho con hombro derecho.
4. Adoptará la posición firmes, manteniendo la vista al frente, sin observar directamente a los ojos
del superior jerárquico.
b. Hablar
1. Realizará el saludo policial, con la mano a la visera y dirá: “Permiso Mi Capitán, Teniente, Sargento,
etc… (grado jerárquico) buenos días, tardes o noches; solicito o para su conocimiento...”
2. Expondrá lo pertinente, sin hacer movimientos del cuerpo, de las manos o la cabeza.
3. Al hablar deberá evitar, en la medida de lo posible, utilizar términos como: para, es que, tal vez,
etc., entre otras, que puedan generar confusión en el mensaje.
4. Si va a solicitar algún tipo de permiso, este deberá ser directo: “permiso hablo”, “permiso
ingreso”, “permiso salgo”, “permiso continúo”, etc.
5. Mantendrá la posición firmes hasta que el superior jerárquico disponga lo contrario, en todo
caso, conservará siempre una postura gallarda.
c. Retirarse
1. Finalizada la presentación, deberá esperar a que el superior jerárquico le indique que puede
continuar o retirarse.
2. Una vez recibida la orden, el subalterno dirá:“Permiso me retiro Mi Capitán, Teniente, Sargento,
etc… (grado jerárquico)”; o, “A la fila Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”,
dependiendo de la orden recibida, levantando y bajando inmediatamente la mano a la visera.
3. Dará un giro de media vuelta.
4. Romperá la marcha con paso franco y se retirará a la carrera del lugar.
Artículo 55. Clasificación.- Las maneras de presentarse se clasifican en:
a. Cuando se encuentra en formación

b. Cuando no se encuentra en formación
c. Cuando desea entregar un objeto
Artículo 56. Cuando se encuentra en formación.- El policía que se encuentre en formación y desee salir de la
misma para presentarse ante un superior jerárquico deberá considerar los siguientes casos:
a. Para presentarse con el superior jerárquico que está al mando de la formación:

1. Adoptando la posición firmes, pedirá permiso diciendo: “Permiso salgo de la fila para hablar con
usted Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
2. Si recibe la autorización, dirá: “Al frente Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
3. Saldrá de la formación conforme al protocolo establecido y se presentará ante el superior
jerárquico de forma reglamentaria.
b. Para presentarse con el superior jerárquico que no está al mando de la formación:

1. Adoptando la posición firmes, pedirá permiso a quien se encuentre al mando de la formación,
independientemente si es más o menos antiguo que el policía ante el cual va a presentarse,
diciendo: “Permiso salgo de la fila Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado jerárquico); para
hablar con Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado jerárquico)”.
jerárquico que se encuentra al mando de la formación, de forma reglamentaria.
4. Expresará nuevamente la solicitud para hablar con el superior jerárquico que no se encuentra
al mando, una vez autorizado, se retirará a la carrera, luego del giro de media vuelta.
5. Para ingresar a la formación, deberá presentarse ante el superior jerárquico que se encuentra al
mando y dirá: “Permiso ingreso a la fila Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico).
6. Recibida la autorización, se retirará de la presencia del superior jerárquico conforme al
protocolo e ingresará a la fila debidamente.
c. Cuando es llamado por el superior jerárquico que está al mando de la formación:

1. Si, se encuentra a discreción, al escuchar su nombre adoptará la posición firmes, diciendo:
“Firmes Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado jerárquico)”.
2. Si, se encuentra firmes, al escuchar su nombre responderá: “Ordene Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
3. Sí, se le dispone que pase al frente o salga de la formación, el subalterno repetirá la orden
diciendo: “Al frente Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
4. Adoptará los procedimientos establecidos para salir de la formación, presentarse, hablar,
retirarse e ingresar a la formación.
d. Cuando es llamado por el superior jerárquico que no está al mando de la formación:

1. Si, se encuentra a discreción, al escuchar su nombre adoptará la posición firmes, diciendo:
“Firmes Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
2. Si, se encuentra firmes, al escuchar su nombre responderá: “Ordene Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
3. Sí, se le dispone que pase al frente o salga de la formación, el subalterno repetirá la orden
diciendo: “Al frente Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico), permiso salgo de
la fila Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)” solicitud que la realizará al
superior jerárquico que se encuentra al mando de la formación.
jerárquico que se encuentra al mando de la formación, de forma reglamentaria y dirá: “Permiso
Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico) para ponerme a órdenes de Mi
Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
6. Adoptará los procedimientos establecidos para presentarse, hablar, retirarse e ingresar a la
formación.
7. La cortesía policial determina que si el superior jerárquico es más antiguo de quien se
encuentra al mando de la formación, pedirá comedidamente autorización para sacar de la
formación a un subalterno.
e. Para hablar con el superior jerárquico que se encuentra al mando sin salir de la formación:
1. Adoptando la posición firmes, pedirá permiso diciendo: “Permiso hablo con usted Mi Capitán,
Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
2. Si recibe la autorización, hablará desde la formación, manteniendo la posición firmes.
3. Si, antes de solicitar la autorización, se encontraba en una posición diferente a la posición
“firmes”, una vez finalizada la comunicación, adoptará la posición anterior.
f. Formas de salir de la formación:

1. Si, se encuentra en la primera fila de la formación, saldrá de frente rompiendo la marcha con
paso franco para posterior ponerse a la carrera.
2. Si, se encuentra de la segunda fila hacia atrás, saldrá por el costado derecho o izquierdo,
dependiendo cual le quede más cerca, deberá dar un giro de media vuelta y avanzar por la
parte posterior de su fila, hacia la cabeza o la cola de la formación, según corresponda,
traslado que lo hará a la carrera, evitando el contacto con los policías que se encuentran en la
formación.
g. Formas de ingresar a la formación:

1. Para ingresar a la formación el policía lo hará por la parte final de la misma, es decir, por el
costado izquierdo de la formación.
2. El policía buscará ubicación en la última fila de la columna de la cual salió, lugar en el que
debe existir el espacio, debido a que la columna debió cubrir hacia delante el espacio dejado
por el policía al momento de salir de la formación.
3. Si, mientras el policía estaba fuera de la formación, se envió a alinear, cubriendo todos los
espacios, al momento de ingresar a la formación, se ubicará en la última columna.
4. Deberá buscar la ubicación que le corresponde dependiendo de la estatura al momento de
alinearse, pasar la vista o pasar el pie.
Artículo 57. Cuando no se encuentra en formación.- El policía que no se encuentre en formación y desee
presentarse ante un superior jerárquico deberá considerar los siguientes casos:
a. Para presentarse con el superior jerárquico que está solo:

1. Se dirigirá hasta el superior jerárquico y seguirá los protocolos establecidos de presentarse,
hablar y retirarse.
2. Si, el superior jerárquico pide que le exponga la situación mientras camina, se ubicará, al
costado izquierdo del mismo.
b. Para presentarse con el superior jerárquico que está acompañado:

1. Evitará interrumpir una conversación o reunión.
2. Si, el superior jerárquico está en condiciones de atenderlo, solicitará autorización al más
antiguo para hablar con quien desea.
3. Si, se desconoce quién es más antiguo, por tener el mismo grado, podrá solicitar autorización a
cualquiera de ellos.
4. La cortesía policial determina que si el superior jerárquico advierte la confusión del subalterno,
por el tema de la antigüedad, uno de ellos señalará a quien debe solicitar la autorización.
Artículo 58. Cuando desea entregar un objeto.- El policía siempre llevará cualquier objeto: portafolio, funda,
maleta, documentos, gorra, etc., en su mano izquierda y para entregarlo deberá considerar:
1. El objeto que va a ser entregado será llevado en la mano izquierda.

2. Seguirá el protocolo de presentarse ante el superior jerárquico con el respectivo saludo.
3. Para entregar el objeto lo pasa de la mano izquierda a la derecha y da un paso franco con el pie
izquierdo.
4. La mano izquierda se separa del muslo al momento de dar el paso y permanece extendida y con
los dedos juntos entre sí.
5. Se entrega el objeto en la mano del superior jerárquico.
6. Luego de entregar el objeto se adopta la posición firmes, llevando a cuadrar enérgicamente el pie
izquierdo en el derecho.
7. Se retira del lugar pidiendo permiso y siguiendo el protocolo establecido para el efecto.
Artículo 59. Para seguir el Órgano Regular.- El policía pasará por órgano regular para llegar ante la máxima
autoridad policial, siendo el único facultado para tomar decisiones sobre un tema específico, debiendo
realizar el siguiente procedimiento:
1. Solicitar al inmediato superior la autorización para seguir el órgano regular.

2. Si es autorizado, deberá ponerse el uniforme de presentación A4, o su similar, para iniciar el
proceso.
3. Retornará ante el inmediato superior debiendo presentarse formalmente, adoptando la posición
indicada para hablar con un superior jerárquico y dirá: “Permiso Mi...(grado jerárquico)... buenos
días se hace presente el o la… (grado y nombres)…, perteneciente a… (unidad, grupo o
curso)… El mismo que siguiendo el respectivo Órgano Regular ante mis inmediatos
superiores he llegado ante usted para solicitarle se me autorice… por motivos de…...”
4. Esta presentación la deberá realizar el policía ante todos sus superiores conforme el canal
respectivo hasta llegar al superior jerárquico que tenga la capacidad legal de absolver lo solicitado.
5. Si se aceptó el Órgano Regular, se debe informar al primer policía que conoció del mismo.
6. El Órgano Regular es un procedimiento al que tiene derecho todo policía que no puede ser
negado, pudiendo ser autorizado o no el pedido.
TÍTULO IV
INSTRUCCIÓN FORMAL GRUPAL

IDEAL 4
“El policía de corazón dignifica su uniforme portándolo correctamente”
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Artículo 60. Principios de la instrucción formal grupal.- Será impartida exclusivamente por el instructor policial,
considerando:
a. Mantener la disciplina de fila.

b. Alcanzar igualdad en la ejecución de los movimientos.
c. La repetición es la herramienta para alcanzar la mecanización y sincronización de los movimientos.
d. Se prohíbe la utilización del ejercicio físico como mecanismo de enseñanza de instrucción.
Artículo 61. Unidades en formación.- Para la ejecución de la instrucción grupal se debe considerar las unidades
en formación que depende del número de policías que las constituye, siendo estas:
a. Binomio: Es la unión de 2 policías.
b. Escuadra: Es la unión de 5 binomios, 10 policías.
c. Sección: Es la unión de 3 escuadras, 30 policías.

d. Pelotón: Es la unión de 3 secciones, 90 policías.
e. Compañía: Más de 3 secciones.
f. Grupo: Cuando el número de policías es indeterminado.
CAPÍTULO II
COBERTURA Y ALINEACIÓN
Artículo 62. Cubrirse y alinearse.- Es buscar la correcta ubicación de los policías en el sentido del frente y la
profundidad, considerando el orden de estatura.
Artículo 63. Procedimiento general.- En todos los casos, los policías encuadrados en una formación, primero
buscarán la cobertura y luego la alineación, ejecución que debe ser realizada en el menor tiempo
posible, en silencio, con energía y al finalizar conservar la inmovilidad.
Artículo 64. Clasificación.- Las coberturas y alineaciones se clasifican en:
a. Directas:
1. Vista
2. Pie
b. Indirectas:
1. Normal
2. Eventual
3. Por guías
4. Cubrirse y alinearse
Artículo 65. Directas.- Se realizan sin necesidad de una voz de mando por parte del superior jerárquico a cargo de
la unidad en formación, las voces para la ejecución de los movimientos son emitidas por un policía
encuadrado en la formación.
Artículo 66. Vista.- Movimiento que realizan los policías para buscar una correcta cobertura y alineación
conservando la formación inicial; también se utilizará para dar a conocer que se ha cumplido una
disposición colectiva.

1. Voz preventiva.-¡Vista…!
2. Voz ejecutiva.-¡Dos-tres...!
b. Ejecución: Los policías ejecutarán los movimientos con energía y en orden sucesivo, adoptando la
siguiente posición, en el menor tiempo posible:
1. El primer policía, de la primera fila y primera columna, siempre será quien pase la vista, desde
la posición firmes.
2. Al gritar fuertemente la voz preventiva: ¡Vista!, todos los policías de la primera columna giran la
cabeza hacia su costado izquierdo.
3. Los demás policías giran la cabeza hacia el costado derecho.
4. Todos los policías adoptarán la posición firmes al momento de escuchar la voz preventiva y al
mismo tiempo realizarán el movimiento de cabeza que corresponda.
5. Los movimientos deberán ser ejecutados con igualdad.
6. Previo a la voz ejecutiva los policías buscarán la correcta ubicación, se cubrirán y alinearán.
En la voz ejecutiva
7. El primer policía deberá esperar a que todos los policías de la formación se encuentren en su
ubicación e inmóviles, para dar la voz ejecutiva.
8. Con la voz ejecutiva los policías regresan la vista al frente rápida y enérgicamente.
9. La vista deberá ser retomada en orden sucesivo desde el costado derecho hacia el izquierdo
de la formación.
10.El movimiento finaliza cuando los policías quedan cubiertos y alineados en posición firmes.
11.Si la vista se pasa luego que el grupo ha ejecutado una actividad dispuesta por un superior
jerárquico, el policía que pasó la vista dirá: “Cumplida su orden Mi Capitán, Teniente, Sargento,
etc… (grado jerárquico)”.
12.Si la vista se pasa por un pedido de un superior jerárquico, el policía que pasó la vista dirá:
“Ordene Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado jerárquico)”.
Artículo 67. Pie.- Movimiento que realizan los policías para buscar una correcta cobertura y alineación
conservando la formación inicial; también se utilizará para adoptar la posición “a discreción”.

1. Voz preventiva.- ¡Piee…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Dos-tres...!
b. Ejecución: Los policías ejecutarán los movimientos con energía y en orden sucesivo, adoptando la
1. El último policía, de la primera columna y última fila, siempre será quien pase el pie, desde la
posición firmes.
2. Al gritar fuertemente la voz preventiva: ¡Pie!, todos los policías de la primera columna giran la
cabeza hacia su costado izquierdo.
4. Todos los policías adoptarán la posición firmes al momento de escuchar la voz preventiva y al
mismo tiempo realizarán el movimiento de cabeza que corresponda.
6. Previo a la voz ejecutiva los policías buscarán la correcta ubicación, se cubrirán y alinearán.
En la voz ejecutiva
7. El último policía deberá esperar a que todos los policías de la formación se encuentren en su
ubicación e inmóviles, para dar la voz ejecutiva.
8. Con la voz ejecutiva los policías regresan la vista al frente y se pondrán a discreción rápida y
enérgicamente.
9. El movimiento no debe ser ejecutado con salto.
10.La vista y el pie deberá ser retomada en orden sucesivo desde el costado derecho hacia el
izquierdo de la formación.
11.El movimiento finaliza cuando los policías quedan cubiertos y alineados en posición a
discreción.
Artículo 68. Indirectas.- Se realizan por medio de una voz de mando emitida por el policía que se encuentra al
mando de la unidad en formación.
Artículo 69. Normal.- Alineación que se realiza tomando como referencia al policía o columna base de la derecha.
a. Voz de mando: Este movimiento cuenta con dos voces de mando, es decir; dos voces preventiva
y dos voces ejecutivas, las mismas que serán:
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, alineee…!
2. Voz ejecutiva 1.- ¡Ar...!
Voz de mando 2
3. Voz preventiva 2.- ¡Vistaaal…!
4. Voz ejecutiva 2.- ¡Fren...!
b. Ejecución: Los policías ejecutarán los movimientos con energía e igualdad, adoptando la siguiente
posición, en el menor tiempo posible:
En la voz preventiva 1
1. El policía base o los policías de la primera columna mantienen la cabeza hacia el frente, en
posición firmes, sin generar ningún movimiento.
En la voz ejecutiva 1
6. Los demás policías en formación desplazarán el pie izquierdo enérgicamente hacia delante
conjuntamente con su cuerpo.
7. Luego de impactar enérgicamente la planta del pie izquierdo en el piso, inmediatamente retorna
a cuadrar el pie izquierdo en el derecho.
8. Manos pegadas a los muslos como en la posición firmes.
9. Si la vista se mantiene a la derecha.
10.Se busca la correcta ubicación de los hombres por orden de estatura.
11.Se busca la cobertura y alineación respectiva.
12.Se mantiene la inmovilidad.
13.Durante este movimiento no está permitido hablar, levantar las manos o cumplir alguna
disposición, se debe esperar a finalizar el movimiento.
14.Será emitida una vez que los policías en formación hayan finalizado los movimientos
necesarios para alcanzar la correcta ubicación, cobertura y alineación.
15.Debiendo sacar el hombro izquierdo adelante para poder alcanzar una correcta alineación.
16.Los policías retornan la vista al frente de forma enérgica y al mismo tiempo, buscando igualdad.
17.Se mantiene la disciplina del silencio y la inmovilidad.
Artículo 70. Eventual.- Alineación que se realiza tomando como referencia al policía o columna base de la
izquierda.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, por la izquierda alineee…!
Voz de mando 2
1. El último policía o los policías de la última columna mantienen la cabeza hacia el frente, en
2. Los demás policías giran la cabeza hacia el costado izquierdo.
5. El último policía o los policías de la última columna mantienen la cabeza hacia el frente, en
6. Los demás policías en formación desplazarán el pie derecho enérgicamentehacia delante
7. Luego de impactar enérgicamente la planta del pie derecho en el piso, inmediatamente retorna
a cuadrar el pie derecho en el izquierdo.
9. Si la vista se mantiene a la izquierda.
10.Se busca la correcta ubicación de los hombres por orden de estatura.
11.Se busca la cobertura y alineación respectiva.
12.Se mantiene la inmovilidad.
15.Debiendo sacar el hombro derecho adelante para poder alcanzar una correcta alineación.
Artículo 71. Por guías.- Alineación que se realiza tomando como referencia al policía o columna del centro.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, por el centro alineee…!
Voz de mando 2
1. El policía o los policías de la columna del centro mantienen la cabeza hacia el frente, en
2. Los policías del costado izquierdo de la columna o policía guía, ejecutarán los movimientos de
alineación normal.
3. Los policías del costado derecho de la columna o policía guía, ejecutarán los movimientos de
alineación eventual.
4. Los policías del costado izquierdo de la columna o policía guía, desplazarán el pie izquierdo
enérgicamente hacia delante conjuntamente con su cuerpo.
5. Los policías del costado derecho de la columna o policía guía, desplazarán el pie derecho
enérgicamente hacia delante conjuntamente con su cuerpo.
6. Luego de impactar enérgicamente la planta del pie en el piso, inmediatamente retorna a
cuadrar el pie según corresponda.
7. Será emitida una vez que los policías en formación hayan finalizado los movimientos
8. Los policías retornan la vista al frente de forma enérgica y al mismo tiempo, buscando
igualdad.
9. Se mantiene la disciplina del silencio y la inmovilidad.
Artículo 72. Cubrirse y alinearse.- Alineación que se realiza tomando como referencia al policía o columna base
de la derecha.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, cubrirseee…!
2. Voz ejecutiva 1.- ¡Y alinearse...!
Voz de mando 2
1. Los policías no realizan movimientos preparatorios.
3. Los demás policías en formación desplazarán el pie izquierdo enérgicamente hacia delante
4. Luego de impactar enérgicamente la planta del pie izquierdo en el piso, inmediatamente retorna
a cuadrar el pie izquierdo en el derecho.
6. Si la vista se mantiene a la derecha.
7. Se busca la correcta ubicación de los hombres por orden de estatura.
8. Se busca la cobertura y alineación respectiva.
9. Se mantiene la inmovilidad.
CAPÍTULO III
FORMACIONES
Artículo 73. Formación.- Disposición ordenada de los policías, elementos o unidades en el sentido del frente y de
la profundidad, considerando su estatura, sexo, grado jerárquico o antigüedad, según corresponda.
Artículo 74. Procedimiento general.- En todas las formaciones, la unidad en formación deberá ubicarse en el
centro y dando el frente a la persona que se encuentra ejerciendo el mando.
Artículo 75. Clasificación.- Las formaciones se clasifican en:
a. Fila
b. Línea
c. Columna
d. Cuadro
Artículo 76. Fila.- Reunión de dos o más policías, uno a lado del otro con contacto de codos.

1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, en
filaaa…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Formar...!
b. Ejecución: Los policías ejecutarán los movimientos con energía y en silencio, adoptando la
1. Los policías darán un giro de media vuelta.

2. Buscan su ubicación, uno a lado del otro con contacto de codos.
3. El policía base pasará la vista.
Artículo 77. Línea.- Es la formación que resulta de la unión de dos o más filas, una detrás de la otra con distancia
aproximada de 90cm.
1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, en

líneaaa…!

2. Buscan su ubicación, uno a lado del otro con contacto de codos y una fila separada de la otra a
una distancia aproximada de 90cm.
Artículo 78. Columna.- Es el conjunto de dos o más policías, uno detrás del otro en el sentido de la profundidad
con distancia aproximada de 90 cm., y pueden ser columna de uno, de hileras, de tres, etc.:

1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, en columna de unooo, de
hileraaas, de treees, etc…!

2. Buscan su ubicación, uno detrás del otro en el sentido de la profundidad con distancia
aproximada de 90cm.
Artículo 79. Cuadro.- Es la ubicación de los policías en el sentido del frente y los costados.
1. Voz preventiva.- ¡Sección, Pelotón o Compañía, haga cuadro a la altura deee… (se señala al
policía o sección del costado derecho de la formación)!
2. Voz ejecutiva.- ¡y de… (se señala al policía o sección del costado izquierdo de la formación)!...!
1. Los policías que deben formar el cuadro del costado derecho e izquierdo, luego de la voz
ejecutiva romperán la marcha con paso franco.
2. Buscan su ubicación.
3. El policía base, primer policía de la primera fila y primera columna del costado derecho pasará
la vista.
4. El último policía de la primera columna del costado derecho pasará el pie.
CAPÍTULO IV
NUMERACIONES Y PRESENTACIONES
Artículo 80. Numerarse.- Es dar a conocer al superior jerárquico, el número de policías que se encuentran
encuadrados en una unidad en formación.
Artículo 81. Procedimiento general.- Para la numeración se debe considerar:
a. Sólo se enviará a numerar cuando el superior jerárquico no sea capaz de contabilizar los hombres
de la unidad en formación a simple vista.
b. En todas las formaciones, el primer o último policía de la fila, pasará el número hacia la fila de
atrás por el costado interno de la misma.
c. Para pasar el número uno, sólo se dirá: “un”.
Artículo 82. Clasificación.- La numeración se clasifica en:
a. Sucesiva
b. Total
c. Parcial
Artículo 83. Sucesiva.- Pasan el número todos los policías de la formación en orden ascendente y sucesivo.
1. Voz preventiva.- ¡Sección, Pelotón o Compañía, sucesivamenteee…!

2. Voz ejecutiva.- ¡Numerarse...!
b. Ejecución: Los policías ejecutarán los movimientos con energía, adoptando la siguiente posición:
1. Los policías de las filas impares llevarán la vista al costado derecho y pasarán el número hacia
su costado izquierdo
2. Los policías de las filas pares llevarán la vista al costado izquierdo y pasarán el número hacia
su costado derecho.
3. El policía que recibe el número de la fila de adelante, mantiene la vista al frente.
4. Una vez terminada esa acción inmediatamente adoptarán la posición firmes.
5. El último policía de la unidad en formación da a conocer al superior jerárquico el número de
policías que se encuentran encuadrados, diciendo: “veintitrés ,treinta y dos, etc…,Mi Capitán,
Teniente, Sargento, etc…(grado jerárquico)”
Artículo 84. Total.- Pasan el número solo los policías de la primera fila de la formación, en orden ascendente y
sucesivo.
1. Voz preventiva.- ¡Sección, Pelotón o Compañía, nuuu…!

2. Voz ejecutiva.- ¡merarse...!
1. Los policías de la primera fila llevarán la vista al costado derecho y pasarán el número hacia su
costado izquierdo.
3. El último policía de la primera fila da a conocer al superior jerárquico el número de policías que
se numeraron, añadiendo si la última columna es hueca o cubierta, diciendo: “ocho, diez, etc.,
hilera hueca o cubierta, Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado jerárquico)”
Artículo 85. Parcial.- Pasan el número todos los policías de la formación, de acuerdo a la fracción determinada.
1. Voz preventiva.- ¡Sección, Pelotón o Compañía, de a dos, tres, cinco, ocho…nuuu…!

2. Voz ejecutiva.- ¡merarse...!
1. Los policías de la primera fila llevarán la vista al costado derecho y pasarán el número hacia su
costado izquierdo.
2. Los policías de las filas pares llevarán la vista al costado izquierdo y pasarán el número hacia
su costado derecho.
3. El policía que recibe el número de la fila de adelante, mantiene la vista al frente.
4. La numeración va del uno hasta el número señalado en la voz de mando y se repite la
secuencia, las veces necesarias hasta que todos los policías pasen el número.
6. El último policía de la unidad en formación da a conocer al superior jerárquico el número en el
que se quedó la secuencia, diciendo: “3, 6, 7, etc…, Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado
jerárquico)”
Artículo 86. Maneras de presentarse.- Formas protocolarías propias del policía para dirigirse al superior jerárquico en
grupo.
Artículo 87. Presentarse, hablar y retirarse.- Los subalternos se ubicarán frente al superior jerárquico y se
retirará luego de presentarse, siguiendo el protocolo:
a. Presentarse
1. Llegarán frente al superior jerárquico “pasando la vista”.
2. Mantendrán una distancia aproximada de tres pasos.
3. Se ubicarán de tal manera que el superior jerárquico quede al centro de los policías que se
están presentando.
4. Adoptarán la posición firmes, manteniendo la vista al frente, sin observar directamente a los
ojos del superior jerárquico.
5. Si dos o más policías que se encuentran en formación, son llamados a salir de fila, el policía
que esté ubicado más cerca del costado derecho, mandará: “Al frente Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc…(grado jerárquico), dos - tres”. Rompiendo la marcha o dando giro de media
vuelta, según corresponda, saldrán de la formación quienes hayan sido llamados por el
superior jerárquico.
b. Hablar
1. El policía de mayor antigüedad, será quien se encuentre a la cabeza de la formación y realizará el
saludo policial, con la mano a la visera y dirá:“Permiso Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc…(grado
jerárquico) buenos días, tardes o noches; solicito o para su conocimiento...”
2. Expondrá lo pertinente, sin hacer movimientos del cuerpo, de las manos o la cabeza.
3. Al hablar deberá evitar, en la medida de lo posible, utilizar términos como: para, es que, tal vez,
etc., entre otras, que puedan generar confusión en el mensaje.
4. Si va a solicitar algún tipo de permiso, este deberá ser directo: “permiso hablo”, “permiso
ingreso”, “permiso salgo”, “permiso continúo”, etc.
5. Mantendrán la posición firmes hasta que el superior jerárquico disponga lo contrario, en todo
caso, conservarán siempre una postura gallarda.
c. Retirarse
1. Finalizada la presentación, deberán esperar a que el superior jerárquico les indique que
pueden continuar o retirarse.
2. Una vez recibida la orden, el subalterno base dirá: “Permiso nos retiramos Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc… (grado jerárquico)”; o, “A la fila Mi Capitán, Teniente, Sargento, etc… (grado
jerárquico); dos - tres”, dependiendo de la orden recibida.
3. Darán un giro de media vuelta.
4. Romperán la marcha con paso franco y se retirarán a la carrera del lugar.
CAPÍTULO V
HONORES Y PARTE
Artículo 88. Honores.- Manifestación pública de respeto que se ofrece a los símbolos patrios; o, a la jerarquía o
embestidura de una persona en razón de su grado, cargo o dignidad.
Artículo 89. Procedimiento general.- Para los honores se debe considerar:
a. Sólo se ejecutará honores levantando la mano a la visera a partir del grado de Sargento Segundo
hasta Suboficial Mayor y de Subteniente hasta General.
b. Los Cadetes de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, levantarán la mano a
la visera para honores y partes luego de cumplir mil días de permanencia en la Escuela.
c. El policía que recibe el parte con honores, permanece en la posición “firmes” y con la mano a la
visera, hasta recibir parte de todas las unidades.
d. Pueden recibir parte con honores los policías en los grados de Subteniente hasta General.
e. En el caso de honores, dependiendo la ubicación de los símbolos patrios, de las autoridades o
superior jerárquico, serán a la izquierda o a la derecha.
Artículo 90. Clasificación.- Los honores se clasifica en:
a. Honores a pie firme

1. Sin gorra, cristina, quepí, boina o casco
2. Con gorra, cristina, quepí, boina o casco
b. Honores sobre la marcha

1. Sin gorra, cristina, quepí, boina o casco
2. Con gorra, cristina, quepí, boina o casco
Artículo 91. Honores a pie firme.- Se ejecutan cuando las unidades se encuentran encuadradas en formación.
Artículo 92. Honores sin gorra, cristina, quepí, boina o casco.- En este caso se ejecutan los movimientos de cabeza
manteniendo las manos pegadas a los muslos como en la posición firmes.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, Honores a la Bandera/ a Mi
General, a Mi Coronel, a Mi Mayor, a Mi Capitán; Primer Nombre y Primer Apellido; cargo o
función (Comandante de la Zona 4)/ atención vista a la deee /izzz …!
2. Voz ejecutiva 1.- ¡Re /quier...!
Voz de mando 2
En la voz de mando 1
1. Los policías llevarán la vista, con un movimiento enérgico de cabeza, al costado donde esté
ubicado el símbolo patrio, autoridad o superior jerárquico, a quien se dirige los honores.
2. El mentón ligeramente levantado en dirección a quien se dirige los honores.
3. La posición del cuerpo se mantiene como en la posición firmes.
1. Se retorna la vista al frente bajando enérgicamente el mentón.
2. Se adopta la posición firmes manteniendo la inmovilidad y el silencio.
Artículo 93. Honores con gorra, cristina, quepí, boina o casco.- En este caso se ejecutan los movimientos de
cabeza llevando la mano a la visera como en el saludo.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, Honores a la Bandera/ a Mi
General, a Mi Mayor, a Mi Capitán; Primer Nombre y Primer Apellido; cargo o función
(Comandante de la Zona 4)/ atención vista a la deee / izzz …!
Voz de mando 2
1. Los policías llevarán la vista, con un movimiento enérgico de cabeza, al costado donde esté
ubicado el símbolo patrio, autoridad o superior jerárquico, a quien se dirige los honores.
3. Simultáneamente se lleva la mano a la visera siguiendo el formalismo del saludo.
4. La posición del cuerpo se mantiene como en la posición firmes.
3. Se retorna la vista al frente bajando enérgicamente el mentón y la mano al mismo tiempo.
4. Se adopta la posición firmes manteniendo la inmovilidad y el silencio.
Artículo 94. Honores sobre la marcha.- Se ejecutan cuando las unidades se encuentran desplazándose en formación.
Artículo 95. Honores sin gorra, cristina, quepí, boina o casco.- Para la ejecución del movimiento las voces de
mando se darán en el compás del pie izquierdo.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, Honores a Mi General, a Mi
Coronel, a Mi Mayor, a Mi Capitán; Primer Nombre y Primer Apellido; cargo o función
(Comandante de la Zona 4); atención vista a la deee / izzz…!
Voz de mando 2
1. Se continúa con la marcha normal.
2. Al siguiente compás izquierdo de recibir la voz ejecutiva los policías llevarán la vista, con un
movimiento enérgico de cabeza, al costado donde esté ubicada la autoridad o superior
jerárquico, a quien se dirige los honores.
4. Los brazos y las manos se extienden a un costado de los muslos, los dedos juntos y a una
distancia aproximada de 10 cm., entre el muslo y la palma de la mano.
5. Al siguiente compás izquierdo se retorna la vista al frente bajando enérgicamente el mentón.
6. Al siguiente compás izquierdo, luego de retornar la vista, se retoma la oscilación normal de los
brazos, iniciando con el brazo derecho que coincide con el pie izquierdo.
Artículo 96. Honores con gorra, cristina, quepí, boina o casco.-Para la ejecución del movimiento las voces de
mando se darán en el compás del pie izquierdo. En este caso se ejecutan los movimientos de cabeza
llevando la mano a la visera como en el saludo.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, Honores a Mi General, a Mi
Coronel, a Mi Mayor, a mi Capitan; Primer Nombre y Primer Apellido; cargo o función
(Comandante de la Zona 4); atención vista a la deee / izzz…!
Voz de mando 2
1. Se continúa con la marcha normal.
2. Al siguiente compás izquierdo los policías llevarán la vista, con un movimiento enérgico de
cabeza, al costado donde esté ubicada la autoridad o superior jerárquico, a quien se dirige los
honores.
4. Simultáneamente se lleva la mano a la visera siguiendo el formalismo del saludo.
5. El brazo y la mano izquierda se extiende a un costado del muslo, los dedos juntos y a una
distancia aproximada de 10 cm., entre el muslo y la palma de la mano.
7. Al siguiente compás izquierdo se retorna la vista al frente bajando enérgicamente el mentón y
la mano.
8. Al siguiente compás izquierdo, luego de retornar la vista, se retoma la oscilación normal de los
brazos, iniciando con el brazo derecho que coincide con el pie izquierdo.
Artículo 97. Parte.- Acto mediante el cual se da a conocer al superior jerárquico las actividades o novedades,
mismo que puede ser verbal o escrito.
Artículo 98. Clasificación.- Los partes se clasifica en:
a. Escritos
b. Verbales
1. De la formación
2. De la guardia
3. Del servicio
Artículo 99. Escritos.- Los partes escritos se constituyen en un documento informativo que deberá respetar los
formalismos establecidos para el efecto, pudiendo utilizar mecanismos digitales.
Artículo 100. Verbales.- Se da a conocer al superior jerárquico las actividades y novedades existentes de la unidad
policial o del servicio.
Artículo 101. De la formación.- Para dar parte de una unidad en formación, en caso de que corresponda al grado o
autoridad, se debe ejecutar con los honores correspondientes; caso contrario, la unidad permanecerá
en posición firmes. Para dar parte verbal es necesario considerar:
a. Ubicarse tres pasos frente al superior jerárquico, hombro derecho con hombro derecho.
b. Cuadrar enérgicamente.
c. Adoptar la posición firmes.
d. Si se cuenta con algún parte escrito o artefacto electrónico para dar parte, debe llevarlo en la mano
izquierda.
e. El subalterno para dar parte debe respetar el siguiente formalismo: “Permiso Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc… (grado jerárquico); buenos días, tarde, noches; para su conocimiento se encuentran
formados…”.
f. Si por el grado del subalterno le corresponde mantener levantada la mano a la visera, esta
permanecerá así hasta terminar de dar parte.
Artículo 102. De la guardia.- Para dar parte del servicio de guardia se debe considerar:
d. El subalterno para dar parte debe respetar el siguiente formalismo: “Permiso Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc…(grado jerárquico); buenos días, tarde, noches; se presenta el Teniente, Cadete,
Aspirante, etc. (grado jerárquico); primer nombre y primer apellido; perteneciente a la primera compañía
(unidad); del tercer cuarto de guardia (cuarto de guardia que está realizando); sector (lugar de
responsabilidad de la guardia); sin novedad/ con la novedad que…….”.
e. Si por el grado del subalterno le corresponde mantener levantada la mano a la visera, esta
f. Luego de recibir la orden de retirarse, el subalterno repetirá la orden y se retira del lugar con giro
de media vuelta.
Artículo 103. Del servicio.- El policía que se encuentre de servicio tiene la obligación de presentarse ante el
superior jerárquico que esté cerca del lugar, para ello deberá considerar los siguientes casos:
d. El subalterno para dar parte debe respetar el siguiente formalismo: “Permiso Mi Capitán, Teniente,
Sargento, etc… (grado jerárquico); buenos días, tarde, noches; al momento dos, tres, etc., policías
realizando…, sin novedad / con la novedad que…”.
e. Si por el grado del subalterno le corresponde mantener levantada la mano a la visera, esta
f. Luego de recibir la orden de retirarse, el subalterno repetirá la orden y se retira del lugar con giro
de media vuelta.
g. Si el subalterno se encuentra dentro de un vehículo o sobre una motocicleta, debe bajarse del
mismo para dar parte.
h. Si los policías están realizando diversas actividades en un lugar abierto, quien primero advierta de
la presencia de un superior jerárquico, más antiguo de quienes se encuentran en la actividad,
gritará fuertemente “ALTO”; a esta orden todos darán el frente al superior jerárquico adoptando la
posición firmes, debiendo permanecer en la posición hasta que el más antiguo de parte y el
superior jerárquico ordene “CONTINUAR”.
i. Si los policías están realizando diversas actividades en un lugar cerrado, quien primero advierta de
la presencia de un superior jerárquico, más antiguo de quienes se encuentran en la actividad,
gritará fuertemente “ATENCIÓN”; a esta orden todos darán el frente al superior jerárquico
adoptando la posición firmes, debiendo permanecer en la posición hasta que el más antiguo de
parte y el superior jerárquico ordene “CONTINUAR”.
j. Si un superior jerárquico ingresa al comedor o bar y los policías se encuentran sirviendo los
alimentos, quien primero lo vea dará la voz de “COMEDOR SILENCIO”, todos quienes se
encuentren sentados dejarán de realizar la acción que se encuentran haciendo y apoyarán su
espalda sobre el espaldar de la silla, ubicaran sus muñecas al filo de la mesa y mantendrán la vista
al frente, mientras q los policías que se encuentren de pie adoptarán inmediatamente la posición
firmes dando el frente al lugar donde ingresa el superior jerárquico, permaneciendo así hasta que
el más antiguo de parte o el superior ordene “CONTINUAR”.
CAPÍTULO VI
CONVERSIONES Y CAMBIO DE FORMACIÓN
Artículo 104. Conversión.- Movimiento ordenado que permite dividir a los policías para formar unidades; o, para
cambiar de dirección sin cambiar de frente o deformación.
Artículo105. Clasificación.- Las conversiones se clasifica en:
a. Conversiones a pie firme

b. Conversiones sobre la marcha
Artículo 106. Conversiones a pie firme.- Movimiento que realizan los policías para formar escuadras, secciones,
pelotones o compañías.
1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, conversión a la derecha / a la

izquierda…!
2. Voz ejecutiva.-¡mar...!
siguiente posición:
1. Todos los policías base giran la cabeza hacia su costado izquierdo o derecho, según
corresponda.
2. Los demás policías giran la cabeza hacia el costado contrario del policía base.
3. Los brazos se separan 10 cm aproximadamente, tomando contacto entre sí con sus antebrazos
para proceder a realizar el giro indicado.
En la voz ejecutiva
5. Se inicia la marcha levantando la rodilla a 90º, adoptando el protocolo de marcha en el propio
terreno.
6. En la cuenta de once pasos se debe trasladar 90º desde la posición inicial hacia el frente, de tal
manera que la fila se desplaza lentamente, manteniendo la alineación, haciendo eje en el
hombre base.
7. Al paso número doce, que coincide al pie derecho, se llevará a cuadrar el mismo sobre el pie
izquierdo al tiempo que se recupera la vista y se adopta la posición firmes.
Artículo 107. Conversiones sobre la marcha.- Movimiento que realizan los policías para cambiar de dirección sin
detener el desplazamiento ni cambiar deformación.
1. Voz preventiva.- ¡dooos…!

2. Voz ejecutiva.- ¡vistal fren...!
1. La voz preventiva será emitida en el compás del pie izquierdo.
2. Al siguiente compás izquierdo, el policía base de la primera fila gira la cabeza hacia su costado
izquierdo o derecho, según corresponda.
3. Los demás policías de la primera fila giran la cabeza hacia el costado contrario del policía
base.
4. Los brazos se separan 10 cm aproximadamente, tomando contacto entre sí con sus antebrazos
para proceder a realizar el giro indicado.
5. La segunda fila realizará el movimiento antes indicado en el segundo compás izquierdo, la
tercera fila en el tercero y así sucesivamente.
6. Se mantiene la marcha normal, manteniendo la alineación de las filas.
7. Los policías más cercanos al eje deben dar pasos cortos, mientras que los más alejados
ampliarán la longitud de zancada.
8. La columna base debe reducir al mínimo la distancia pecho espalda entre hombre y hombre.
9. Los extremos de cada fila deben apoyar hacia el eje.
10.Se debe mantener el compás de la marcha.
En la voz ejecutiva
11.Una vez que todas las filas han realizado la conversión se mandará la vos ejecutiva en el
compás del pie izquierdo.
12.Al siguiente compás izquierdo la primera fila lleva la vista al frente y al segundo se inicia la
oscilación normal de los brazos.
13.La segunda fila, lleva la vista al frente en el segundo compás izquierdo y al tercero inicia la
oscilación.
14.La tercera fila, lleva la vista al frente en el tercer compás izquierdo y al cuarto inicia la
oscilación, se repite este procedimiento de forma sucesiva con las demás filas.
15.Se mantiene la alineación, la cobertura y la cadencia de marcha.
Artículo 108. Cambio de formación sobre la marcha.- Movimiento que realizan los policías para cambiar de
formación sin detener el desplazamiento ni perder el compás de la marcha.
1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, ¡columna de uno, de

hileras…!
2. Voz ejecutiva.-¡mar...!
1. Se utiliza para pasar de una formación en línea a una columna de uno o una columna de
dos(hilera).
2. La unidad en formación se encuentra desplazando en una formación en línea, la voz de mando
se da en el compás del pie izquierdo.
3. Los policías dejan pasar un compás izquierdo y al siguiente compás izquierdo golpean con la
planta del pie el piso al tiempo que realizan un giro a medio derecho.
4. La primera fila se convierte en la columna de la cabeza.
5. El primer hombre de la segunda fila se integra a la columna ubicándose a continuación del
último hombre de la columna anterior y así sucesivamente.
6. Si el cambio es a columna de hileras, las dos primera filas se convertirán en la columna de
hileras, siendo la tercera y cuarta quienes cubrirán a las anteriores y así sucesivamente.
7. Se mantiene la marcha normal, manteniendo la cobertura.
CAPÍTULO VII
VIVADA Y ORDEN DEL CUERPO
Artículo 109. Vivada institucional.- Es la exaltación que se realiza a viva voz, todos los días al iniciar y finalizar la
jornada laboral, para elevar el espíritu de cada policía, que en su largo trajinar va lleno de energía y
responsabilidad para cumplir eficientemente su labor.
Artículo 110. Procedimiento.- Con la unidad en formación y en la posición firmes, el superior jerárquico con la
mano a la visera ejecuta el protocolo solemne de la siguiente manera:
1. El superior jerárquico inicia diciendo:
“Valor, Disciplina y Lealtad”
Que a su respuesta fervientemente los subalternos, encuadrados en formación, expresan:

“Para servir a la Sociedad, a la Institución, a la Patria Libre y Soberana”
2. Con lo cual se robustece el compromiso de servicio que cumplimos y se reafirma a quienes nos
debemos, por ello, al final, quien se encuentra al mando ,proclama:
“Viva el Ecuador”
Y recibe como respuesta:
“Viva”
3. Finalizando con un efusivo saludo:
“Compañeros, buenos días”
A lo que la unidad en formación responde:
“Buenos días, Mi (Grado Jerárquico)”

Artículo 111. Orden del Cuerpo.- Es un documento oficial de la Policía Nacional del Ecuador en el que consta: la
designación del servicio policial, comunicaciones de interés institucional, santo y seña, contraseña y
firma de responsabilidad.
Artículo 112. Lectura de la Orden del Cuerpo.- Con la unidad en formación se ejecuta el protocolo solemne de la
siguiente manera:
a. El policía que dará lectura de la Orden del Cuerpo se ubicará frente a la unidad en formación en
posición “firmes”.
b. Para iniciar la lectura, mandará: ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía,
“atenciooón…fir…”!
c. Tomará el documento, Orden del Cuerpo, sujetándolo del extremo superior izquierdo con la mano
izquierda y el extremo inferior derecho con la mano derecha.
d. Brazos completamente extendidos, manteniendo el brazo izquierdo a la altura del hombro
izquierdo.
e. Se leerá: “Orden del Cuerpo para el día … (lunes 18 de junio del2019)”
f. Se realizará una pausa para que la unidad en formación “pase el pie”.
g. Con la unidad en la posición “a discreción” se continúa con la lectura de la Orden.
h. Antes de finalizar, se leerá dos veces el santo y seña; y, la contraseña.
i. Finalmente se pronunciará: “Firma la orden”.
j. Inmediatamente la unidad en formación cuadrará enérgicamente.
k. Se debe leer los nombres, grado y cargo del policía que firma la Orden del cuerpo, debiendo
resaltar si existe: “una firma y un sello”.
l. Mientras se encuentre desarrollando la lectura de la Orden del Cuerpo, nadie podrá interrumpir
este acto solemne y no se podrá suspender el mismo ni dejar de ejecutarlo de manera diaria.
TÍTULO V
INSTRUCCIÓN INDIVIDUAL CON ARMAS
IDEAL 5
“El policía de corazón es formal, no de moda o tendencia”
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Artículo 113. Principios de la instrucción individual con armas.- Será impartida exclusivamente por el instructor
policial, considerando:
a. Las voces de mando serán las mismas que la instrucción formal individual.
b. Los movimientos y posiciones en general se ejecutan bajo los mismos principios, tiempos y pausas
que la instrucción formal individual.
c. Se debe considerar los principios de la instrucción formal individual.
d. Será impartida en el sentido de fortalecer o fundamentar los actos protocolarios.
Artículo 114. Consideraciones generales.- Para la ejecución de los movimientos de instrucción individual con
armas se debe considerar:
a. Se utilizará el armamento en dotación de la Policía Nacional del Ecuador.

b. Respetar las consideraciones generales de la instrucción formal individual.
CAPÍTULO II
POSICIONES BÁSICAS CON ARMALARGA
Artículo 115. Posición firmes.- Es la posición fundamental de la cual se parte para realizar cualquier movimiento,
en esta posición no se puede hablar o realizar ningún movimiento, sin previa orden o autorización del
superior jerárquico que se encuentra al mando.
etc., Atenciooón…!
2. Voz ejecutiva.- ¡Fir...!
b. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en un solo
tiempo:
1. Adoptar la posición firmes de la instrucción formal individual.

2. Se mantiene el arma larga sujetada por la mano derecha al costado derecho.
3. La cantonera descansa en tierra y la punta de la misma alineada con la punta del pie derecho.
4. El arma queda vertical con el guardamano al frente.
5. La mano derecha sostiene el arma larga con el dedo pulgar por atrás y los cuatro dedos
restantes unidos y estirados por delante de la trompetilla.
6. El dedo pulgar debe sujetar firmemente el cañón, garantizando su inmovilidad.
Artículo 116. Posición a discreción.- Es la posición de relajamiento de los músculos que anteriormente se
encontraban en tensión debido a la posición firmes, en esta posición no se puede hablar ni realizar
ningún movimiento, sin previa orden o autorización del superior jerárquico que se encuentre al mando.
etc.,
2. Voz ejecutiva.- ¡A discreción...!
1. Adoptar la posición a discreción de la instrucción formal individual.

2. Al mismo tiempo que el policía desplaza el pie izquierdo, inclina el arma larga hacia delante,
quedando con el brazo derecho totalmente estirado y empuñando el arma a la altura de la
trompetilla.
3. La cantonera descansará entierra.
Artículo 117. Terciado alto.- Es la posición que permite ejecutar desplazamientos y giros.
etc., ¡ terciaaar...!
2. Voz ejecutiva.-¡Alto...!
Tiempo un
1. Llevar el arma larga verticalmente frente al tórax.
2. La mano derecha sujeta por debajo de la trompetilla.
3. Codo derecho levantando ligeramente.
4. Palma de la mano izquierda recibe el arma, golpeando a la altura del guardamano.
5. El dedo pulgar de la mano izquierda quede a la altura del inicio del guardamano sobre el
costado izquierdo y los cuatro dedos restantes unidos y rodeando el guardamano por el frente.
6. La trompetilla quedará frente a la altura de los ojos y los codos ligeramente separados del
cuerpo.
Tiempo dos
7. La mano derecha golpeará y empuñará enérgicamente la garganta del arma larga.
8. Simultáneamente la coloca en forma oblicua con el guardamano hacia adelante.
9. Las dos manos empuñarán en los puntos de sujeción descritos anteriormente.
10.La inclinación del arma larga coincidirá en su parte superior con el hombro izquierdo y la parte
inferior con el costado derecho de la cadera, formando un ángulo aproximado de 45 grados.
11.Los codos se mantendrán ligeramente separados del cuerpo.
12.El arma larga se mantiene a una distancia aproximada de 10 cm del tórax.
c. Voz de mando para deshacer el movimiento: Las voces de mando serán:
¡ descanseeen...!
2. Voz ejecutiva.- ¡Ar...!
d. Ejecución: El policía realiza los movimientos con energía, se mantiene inmóvil y en silencio,
Tiempo un
2. La mano izquierda sujeta el arma a la altura del guardamano.
3. Codo izquierdo levantando ligeramente.
4. Palma de la mano derecha recibe el arma, golpeando a la altura de la trompetilla.
5. El dedo pulgar de la mano derecha quede a la altura de la trompetilla del cañón sobre el
costado izquierdo y los cuatro dedos restantes unidos y rodeando el cañón por el frente.
cuerpo.
Tiempo dos
7. La mano derecha ubica el arma larga a la altura del pie derecho, igual que en la posición
firmes, sin golpear el piso.
8. Simultáneamente la mano izquierda retorna al muslo izquierdo en posición firmes, sin golpear
el muslo.
Artículo 118. Posición prevengan.- Es la posición preventiva del arma de fuego, que permite ejecutar
desplazamientos y giros. Es una adaptación del terciado alto.

¡en prevengan terciaaar...!
2. Voz ejecutiva.-¡Alto...!
Tiempo un
4. Palma de la mano izquierda recibe el arma, golpeando a la altura del guarda mano.
cuerpo.
Tiempo dos
7. La mano derecha golpeará y empuñará enérgicamente la garganta del arma larga.
8. Simultáneamente la coloca en forma oblicua con el guardamano hacia abajo.
9. Las dos manos empuñarán en los puntos de sujeción descritos anteriormente.
10.La inclinación del arma larga coincidirá en su parte superior (cañón) con la cadera izquierda y la
parte inferior (culata) con el hombro derecho, formando un ángulo aproximado de 45 grados,
con el cañón apuntando al piso.
11.Los codos se mantendrán ligeramente separados del cuerpo.
12.El arma larga se mantiene a una distancia aproximada de 10 cm del tórax.

¡ descanseeen...!
2. Voz ejecutiva.-¡Ar...!
Tiempo un
2. La mano izquierda sujeta por debajo de la trompetilla.
4. Palma de la mano derecha recibe el arma, golpeando a la altura del guardamano.
cuerpo.
Tiempo dos
el muslo.
Artículo 119. Al hombro.- Es la posición que permite ejecutar honores, relevos de guardia, desplazamientos, paso
regular.
etc., ¡al hombrooo...!
adoptando la siguiente posición, en cuatro tiempos:
Tiempo un
cuerpo.
Tiempo dos
7. La mano derecha golpeará y empuñará enérgicamente la garganta del arma larga, de tal
manera que el dedo pulgar quede por detrás del arma y los dedos restantes unidos por delante
de la misma.
8. Manteniendo el arma larga frente al tórax en forma vertical a una distancia que permita
maniobrar el arma, sin despegar los codos del cuerpo.
Tiempo tres
9. La mano derecha que se encuentra sujetando el arma por la garganta, girará inmediatamente
hacia el costado izquierdo del policía ubicando la alimentadora con la vista hacia este costado.
10.Simultáneamente La palma de la mano izquierda golpeará enérgicamente la base de la culata
del arma larga, sosteniéndola con el dedo pulgar por el lateral izquierdo y los dedos restantes
unidos y dando el frente para conducirla al hombro izquierdo con el guardamano hacia afuera.
11.El brazo izquierdo debe formar una línea recta con la mano izquierda la misma que se apoyará
en la cadera de su costado, con el fin de mantener el arma larga inmóvil y pegada al hombro
de forma vertical; y el codo deberá sobrepasar ligeramente hacia atrás del cuerpo.
12.El brazo derecho debe quedar con el codo levantado a la altura del hombro, con los dedos de
la mano derecha extendidos y unidos paralelos al piso; precautelando que la mano debe estar
dirigida hacia la altura del pectoral izquierdo.
Tiempo cuatro
13.El policía que se encuentre ubicado en el centro de la formación ejecutará la voz convencional
“Dos…”.
14.A esta voz de mando el brazo derecho baja por la vía más rápida a la posición firmes sin
golpear el muslo.
¡ descanseeen...!
Tiempo un
1. Con un ligero impulso del hombro izquierdo dejará caer el arma larga hacia delante.
2. Llevando también a estirar el brazo izquierdo de tal manera que la palma de la mano derecha
subirá inmediatamente a empuñar la parte superior del guardamano para recibirla frente al
hombro.
Tiempo dos
el muslo.
Artículo 120. Al presenten.- Es la posición que permite ejecutar rendir honores a los Símbolos Patrios, al
Presidente y Vicepresidente de la República.

etc.,¡ presenten...!
Tiempo un
cuerpo.
Tiempo dos
7. El brazo derecho se extiende enérgicamente con los cuatro dedos de la mano extendidos y
unidos hacia abajo por delante de la garganta, mientras que el dedo pulgar se colocara en la
parte posterior, sin sujetar la misma.
8. El codo izquierdo se mantiene pegado al cuerpo.
9. El arma larga vertical al piso de tal forma que la parte media del cañón quede a la altura de los
ojos.
10.A partir de esta posición se ejecutarán los movimientos de cabeza necesarios para realizar
honores.
¡ descanseeen...!
Tiempo un
1. La mano izquierda sujeta a la altura del guardamano.
3. Palma de la mano derecha recibe el arma, golpeando a la altura de la trompetilla.
cuerpo.
Tiempo dos
el muslo.
CAPÍTULO III
GIROS, MARCHAS Y ALTOS CON ARMA LARGA
Artículo 121. Giros a pie firme.- Los giros se ejecutarán en la forma prescrita en la instrucción formal individual,
únicamente se debe considerar:
a. Si se parte de la posición firmes:

1. A la voz preventiva, el policía suspenderá el arma largamásomenosaunos3cmdelsuelo.
2. A la voz ejecutiva realiza el movimiento indicado.
3. Terminado el movimiento baja el arma larga a la posición firmes.
4. En los giros el arma larga ira junto al muslo de la pierna derecha y perpendicular al piso.
b. Estando el arma larga en las demás posiciones:
1. El giro se ejecutara en la forma prescrita en la instrucción formal individual sin armas.
2. Manteniendo el arma larga inmóvil.
c. Giros sobre la marcha:

1. El giro se ejecutara en la forma prescrita en la instrucción formal individual sin armas.
2. Manteniendo el arma larga inmóvil.
Artículo 122. Marchas y altos.- Las marchas y altos se ejecutarán en la forma prescrita en la instrucción formal
individual, únicamente se debe considerar:
a. Marcha normal y marquen el paso:

1. En estas marchas el arma larga se llevara en las posiciones de terciar alto.
2. Para pequeños recorridos el arma larga puede mantenerse en suspensión, de esta forma, a la
voz preventiva, el policía suspenderá el arma larga más o menos a unos 3 cm del suelo.
4. Terminado el movimiento baja el arma larga a la posición firmes.
5. La posición al hombro se mantendrá solamente para desfiles, cortejos fúnebres; cuidando
siempre de la correcta posición del arma.
b. Al trote:
2. Los codos de los brazos permanecen pegados al cuerpo.
c. A la carrera:
5. Se lo efectúa de acuerdo a la instrucción formal sin armas.
CAPÍTULO IV
SALUDOS Y PRESENTACIONES CON ARMA LARGA
Artículo 123. Saludos.- Los saludos se ejecutarán en la forma prescrita en el acápite de saludos, únicamente se
debe considerar:
a. A pie firme:
1. Se efectuarán de la misma forma que en la instrucción sin armas, sin cambiar la posición del
arma larga en cada movimiento.
b. Sobre la marcha:
1. El saludo sobre la marcha se ejecuta sin cambiar la posición del arma.
2. El policía que lleva el arma larga en la posición terciado alto o suspendida, mantendrá el arma
en esa posición y únicamente saludará girando la cabeza con dirección al superior jerárquico.
Artículo 124. Presentaciones.- Las presentaciones se ejecutarán en la forma prescrita en la instrucción formal
individual, únicamente se debe considerar:
a. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en un solo

tiempo:
1. El arma en cualquier posición que se encuentre será llevada a la posición firmes, una vez que
el policía se cuadre ante el superior jerárquico.
2. Para retirarse, llevará el arma al terciado alto y luego efectuará el giro de media vuelta.
CAPÍTULO V
POSICIONES BÁSICAS CON ARMA CORTA
Artículo 125. Posición firmes.- Se ejecutará en la forma prescrita en la instrucción formal individual, únicamente se
debe considerar:
a. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en un solo

tiempo:
1. Adoptar la posición firmes de la instrucción formal individual.
2. El arma está enfundada y suspendida en el cinto policial, a la derecha o izquierda, según quien
la porte.
3. La palma de la mano, en donde se encuentra el arma, se extiende en forma prescrita para la
posición firmes sin que el arma constituye un obstáculo para hacerlo.
4. La mano contraria al costado en el que se encuentra el arma se coloca normalmente como en
la posición firmes.
5. La posición será adoptada tanto si el arma se encuentra ubicada a la altura de la cintura o del
muslo.
6. El cuerpo en general adopta la posición firmes descrita en la instrucción formal individual.
Artículo 126. Posición a discreción.- Se ejecutará en la forma prescrita en la instrucción formal individual,
únicamente se debe considerar:
a. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en dos

tiempos tiempo:
1. Adoptar la posición a discreción de la instrucción formal individual.
2. El arma está enfundada y suspendida en el cinto policial, a la derecha o izquierda, según quien
la porte.
3. La mano, en donde se encuentra el arma, adopta la posición de semi-puño por delante alarma.
4. La posición será adoptada tanto si el arma se encuentra ubicada a la altura de la cintura o del
muslo.
5. El cuerpo en general adopta la posición a discreción descrita en la instrucción formal
individual.
TÍTULO VI
INSTRUCCIÓN GRUPAL CON ARMAS
IDEAL 6
“El policía de corazón ejecuta el servicio con legitimidad, actuando con pasión pero sin apasionamiento”
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Artículo 127. Principios de la instrucción grupal con armas.- Será impartida exclusivamente por el instructor policial,
considerando:
a. Mantener la disciplina de fila.

b. Considerar los principios establecidos en la instrucción formal grupal.
c. Se prohíbe la utilización del ejercicio físico como mecanismo de enseñanza de instrucción.
CAPÍTULO II
COBERTURA Y ALINEACIÓN
Artículo 128. Cubrirse y alinearse.- Se ejecutará en la forma prescrita en la instrucción formal grupal, únicamente
se debe considerar:
a. Con la voz preventiva de la alineación, “Alineee...” los policías levantarán el arma larga, unos 3
cm aproximadamente, y ejecutarán el movimiento establecido.
b. Luego de la voz ejecutiva “Ar…” la culata del arma larga se asienta al piso, sin golpear el mismo
con el arma.
c. Los demás movimientos de alineación y cobertura se ejecutan conforme le establece la instrucción
formal grupal.
d. Solo se puede ejecutar movimientos de alineación y cobertura con el arma larga en la posición
firmes.
CAPÍTULO III
HONORES Y PARTE
Artículo 129. Honores.- Se ejecutará en la forma prescrita en la instrucción formal grupal, únicamente se debe
considerar:
a. Cuando se trata de presentar armas a la Bandera:
1. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, ¡Honores a la bandera

atención presenteeen...!
1. Se ejecuta el manejo del arma para la posición “al presenten”.

2. Se ejecuta el movimiento del tiempo dos, estirando el brazo derecho y colocando la mano en la
posición prescrita.
3. Simultáneamente llevarán la vista a donde esté el símbolo patrio a quien se dirige los honores,
con un movimiento de cabeza enérgico, de tal manera que el mentón esté en la dirección al
pabellón.
Voz de mando 1
1. Voz preventiva 1.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, ¡Vistaaal...!
Voz de mando 2
3. Voz preventiva 2.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, ¡Descanseeen...!
Voz de mando 1
1. A esta voz se regresará la vista enérgicamente al frente.
Voz de mando 2
2. Se ejecuta el protocolo para deshacer el manejo del arma al presenten.
Artículo 130. Partes.- Se ejecutará en la forma prescrita en la instrucción formal grupal, únicamente se debe
considerar:
a. Para dar parte en forma grupal, primero se debe mandar a descansar armas.
b. Quien de las voces de mando y se encuentre con arma larga, primero adoptará la posición firmes y
luego mandará a los policías en formación.
c. Únicamente se permite pasar la vista con el arma larga en la posición terciado alto.
CAPÍTULO IV
PASO REGULAR
Artículo 131. Paso regular.- La cadencia de esta marcha es más pausada, aproximadamente a 52 pasos por
minuto, que la marcha normal, con la finalidad de conservar alineación, cobertura e igualdad en los
movimientos.
Artículo 132. Marcha.- La marcha utilizada para ejecutar el paso regular será “La marcha para desfiles”, compuesta
por el Maestro Compositor Mayr. José Ignacio Rivadeneira Pérez.
Artículo 133. Voz de mando.- Las voces de mando serán:
a. Voz preventiva.- ¡Binomio, Escuadra, Sección, Pelotón o Compañía, ¡Con cadencia de paso regular de
frenteee...!
b. Voz ejecutiva.- ¡Mar...!
Artículo 134. Ejecución.- Para iniciar esta marcha los policías deberán tener la carabina en posición AL HOMBRO:
a. Iniciar la marcha con el pie izquierdo, manteniendo la planta del pie paralela al piso a una altura de
aproximadamente 10cm.
b. Punta del pie hacia abajo.
c. Piernas completamente estiradas, sin flexionar las rodillas.
d. Simultáneamente el brazo derecho con la mano semi empuñada sube hasta la altura del pecho
formando un ángulo de 90° entre el brazo y antebrazo paralelo al piso conservando la oscilación.
e. Al siguiente paso se debe mantener la punta del pie hacia abajo.
f. La marcha será en línea recta, de tal manera que el talón del pie izquierdo quede a la altura de
la punta del pie derecho, y viceversa. Zancada talón–punta.
g. A la voz convencional “Vista”, que será emitida con los compases del bombo, luego del silencio y
los tres compases cortos, el policía al siguiente compas del pie izquierdo, realiza el movimiento de
cabeza para honores.
h. Al siguiente compás izquierdo, es decir al tercer compas largo del bombo, elevará la pierna
izquierda a 45º o 90º, según corresponda.
i. Cuando se levanta la pierna se debe mantener extendida por completo la rodilla, la punta del pie y
hacia abajo en relación a la pierna que le sirve de apoyo, manteniendo la oscilación.
j. Al bajar el pie a tierra, mantiene estirada la pierna, y golpea el piso con la planta del pie y el talón.
k. El tronco permanece erguido.
l. El movimiento terminará cuando se manda con la voz convencional “Dos…”, que recaerá en el pie
izquierdo.
m. Al primer paso izquierdo posterior de la voz convencional, la cabeza recuperara el frente,
manteniendo la oscilación y la cadencia del paso regular.
n. Para recuperar la cadencia de marcha normal, se debe mandar “de frente…,mar…”.
o. Inmediatamente al siguiente izquierdo se adoptará la cadencia de marcha normal manteniendo la
oscilación, este movimiento se ejecutará sin detener la marcha.
TÍTULO VII
DISPOSICIONES
IDEAL 7
“El policía de corazón actúa con integridad, porque piensa lo que debe, dice lo que piensa y hace lo que dice”
“PENSAR COMO POLICÍA, ACTUAR COMO POLICÍA, SENTIR COMO POLICÍA;

POR LO TANTO, SER UN POLICÍA”
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Única.- El Reglamento de Instrucción Formal Policial, deja sin efecto el anterior expedido, en lo inherente a la
Instrucción.
CAPÍTULO II
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única.- Para la aplicación de la norma educativa bajo los preceptos de la presente normativa se debe considerar a
partir de la vigencia del mismo.
CAPÍTULO III
DISPOSICIÓN FINAL
Única.- El presente reglamento, entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en la
Orden General de la Policía Nacional; y, de su ejecución encárguese el Director Nacional de Educación de la
Policía Nacional.
PUBLÍQUESE Y COMUNÍQUESE.- Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, a lunes 24 de julio del 2019.- f)
PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA
POLICIA.”.
Msc. Nelson Humberto Villegas Ubillús

General Superior
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Edgar Fernando Correa Gordillo

General de Distrito
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL, Subrogante
Elaborado por: PFMM

Revisado por: EJFC
REGLAMENTO
DE
DISCIPLINA
PARA EL DÍA LUNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2019
Art. 1. " RESOLUCIÓN No. 2019-061-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR
NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
Considerando:
Que, el Art. 76 de la Constitución de la República del Ecuador, prevé: “En todo proceso en el que se determinen derechos y
obligaciones de cualquier orden, se asegurará el derecho al debido proceso que incluirá las siguientes garantías básicas:
1) Corresponde a toda autoridad administrativa o judicial, garantizar el cumplimiento de las normas y los derechos de las
partes.
2) Se presumirá la inocencia de toda persona, y será tratada como tal, mientras no se declare su responsabilidad mediante
resolución firme o sentencia ejecutoriada.
3) Nadie podrá ser juzgado ni sancionado por un acto u omisión que, al momento de cometerse, no esté tipificado en la ley
como infracción penal, administrativa o de otra naturaleza; ni se le aplicará una sanción no prevista por la Constitución o la
ley. Sólo se podrá juzgar a una persona ante un juez o autoridad competente y con observancia del trámite propio de cada
procedimiento.
7) El derecho de las personas a la defensa incluirá las siguientes garantías:
a) Nadie podrá ser privado del derecho a la defensa en ninguna etapa o grado del procedimiento.
c) Ser escuchado en el momento oportuno y en igualdad de condiciones.
d) Los procedimientos serán públicos salvo las excepciones previstas por la ley. Las partes podrán acceder a todos los
documentos y actuaciones del procedimiento.
l) Las resoluciones de los poderes públicos deberán ser motivadas. No habrá motivación si en la resolución no se
enuncian las normas o principios jurídicos en que se funda y no se explica la pertinencia de su aplicación a los
antecedentes de hecho. Los actos administrativos, resoluciones o fallos que no se encuentren debidamente motivados
se considerarán nulos. Las servidoras o servidores responsables serán sancionados.
m) Recurrir el fallo o resolución en todos los procedimientos en los que se decida sobre sus derechos.”
Que, el artículo 154 de la Constitución de la República del Ecuador, dispone que a las Ministras y Ministros de Estado, además
de las atribuciones establecidas en la ley, les corresponde ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y
expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión;
Que, el artículo 158 de la Constitución de la República del Ecuador, establece que las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional
son instituciones de protección de los derechos, libertades y garantías de los ciudadanos. Las servidoras y servidores de las
Fuerzas Armadas y la Policía Nacional se formarán bajo los fundamentos de la democracia y de los derechos humanos, y
respetarán la dignidad y los derechos de las personas sin discriminación alguna y con apego irrestricto al ordenamiento jurídico;
Que, el artículo 159 de la Constitución de la República del Ecuador, indica que las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional serán
obedientes y no deliberantes, y cumplirán su misión con estricta sujeción al poder civil y a la Constitución. Las autoridades de
las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional serán responsables por las órdenes que impartan. La obediencia a las órdenes
superiores no eximirá de responsabilidad a quienes las ejecuten;
Que, el artículo El artículo 160 de la Constitución de la República del Ecuador CRE, dice: “Las personas aspirantes a la carrera
militar y policial no serán discriminadas para su ingreso. La ley establecerá los requisitos específicos para los casos en los que
se requiera de habilidades, conocimientos o capacidades especiales”;
Que, el artículo 163 de la Constitución de la República del Ecuador, señala que los miembros de la Policía Nacional tendrán una
formación basada en derechos humanos, investigación especializada, prevención, control y prevención del delito y utilización de
medios de disuasión y conciliación como alternativas al uso de la fuerza;
Que, el Código de Conducta para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir la Ley, adoptado por la Asamblea General de las
Naciones Unidas, en su resolución 34/169, de 17 de diciembre de 1979, señala entre otros aspectos, que dichos servidores
LUNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2019 2 ORD. GRAL. 219
cumplirán en todo momento los deberes que les impone la ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo a todas las personas
contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de responsabilidad exigido por su profesión; así como, respetarán y
protegerán la dignidad humana; mantendrán y defenderán los derechos humanos de todas las personas; y, no cometerán
ningún acto de corrupción;
Que el artículo 59 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público determina que: "Naturaleza.-
La Policía Nacional es una institución estatal de carácter civil, armada, técnica, jerarquizada, disciplinada, profesional, altamente
especializada, uniformada, obediente y no deliberante; regida sobre la base de méritos y criterios de igualdad y no
discriminación. Estará integrada por servidoras y servidores policiales. El ejercicio de sus funciones comprende la prevención,
disuasión, reacción, uso legítimo, progresivo y proporcionado de la fuerza, investigación de la infracción e inteligencia
antidelincuencial. Su finalidad es precautelar el libre ejercicio de los derechos, la seguridad ciudadana, la protección interna y el
orden público, con sujeción al ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público.";
Que el artículo 63 del antedicho Código, le entrega la rectoría para dirigir las políticas, planificación, regulación, gestión y control
de la Policía Nacional al titular del Ministerio del Interior, y el artículo 64 por su parte, le otorga a la titular del ministerio rector de
la seguridad ciudadana, protección interna y orden público, entre otras, a función establecida en su numeral 4, "4. Ejercer la
representación legal, judicial y extrajudicial de la Policía Nacional";
Que el artículo 66 de la norma pre citada, determina que para el cumplimiento de la misión la Policía Nacional se estructura y
organiza a través de los subsistemas de Prevención, Investigación e Inteligencia antidelincuencial, los cuales forman parte del
Sistema de Seguridad Pública y del Estado;
Que el artículo71 del Código íbidem indica que para el cumplimiento de los subsistemas, la Policía Nacional se organiza por
procesos y componentes jerárquicamente ordenados bajo los lineamientos y directrices del ministerio rector de la seguridad
ciudadana, protección interna y orden público;
Que, la transitoria primera del Reglamento Orgánico de Entidades de Seguridad Pública, establece que en el lapso de ciento
ochenta días, contados desde la fecha de entrada en vigencia de este Reglamento, los entes rectores nacionales y locales de
las entidades de seguridad reguladas por este último, expedirán los reglamentos que regulen la estructuración o
reestructuración, según corresponda, de las carreras de personal, sus orgánicos numéricos, planes de carrera, ingreso,
formación, ascensos y evaluaciones, adecuándolos a las disposiciones de este cuerpo legal. Una vez expedida esta normativa,
de forma complementaria las referidas autoridades aprobarán los estatutos orgánicos y funcionales de sus respectivas
entidades de seguridad;
Que, el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Policía Nacional, prevé en el Artículo 59 lo siguiente:
“Gestión Nacional de Educación.
Misión.- Planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de reclutamiento, selección, formación, capacitación,
perfeccionamiento y especialización del talento humano de la Policía Nacional.
Responsable: Director/a Nacional de Educación

Atribuciones y responsabilidades:
a) Ejercer el mando y administrar los recursos a su cargo en el ámbito de sus competencias;

b) Coordinar, dirigir, monitorear y evaluar la ejecución de planes, programas, proyectos y convenios educativos institucionales;
c) Coordinar y organizar congresos, seminarios, simposios, intercambios profesionales a nivel nacional e internacional;
d) Gestionar la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de postulantes a la institución policial y postulantes a la
oferta académica del sistema de educación policial;
e) Garantizar la calidad de la formación y del talento humano de la Policía Nacional;
f) Supervisar la ejecución de las políticas, lineamientos y normativa que regula al sistema educativo policial;
g) Aprobar planes, programas y proyectos relacionados a la actividad física, deportes y recreación; y,
h) Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades que señalen las leyes y reglamentos.”.
Que, la formación policial, por su naturaleza requiere de aptitudes, condiciones y aditamentos disciplinarios especiales, distintos
y de un nivel más exigente que los del campo civil. Por ello, la propia Constitución, en su artículo 188, al referirse a los miembros
de la Policía Nacional, en la parte pertinente dispone: '(...) Las faltas de carácter disciplinario o administrativo serán sometidas a
sus propias normas de procedimiento (...). Esto corrobora entonces el criterio de singular especialidad y exigencia que
caracteriza el proceso formativo de los miembros de las instituciones jerarquizadas";
Que, en el Acuerdo Ministerial Nº 033 de fecha 16 de octubre de 2018, expedido por la señora Ministra de Gobierno, Dra. María
Paulo Romo, acuerda.
Artículo. 1.- Delegar a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la Dirección de
gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Escuelas de Formación Policial, de las y los aspirantes a
Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de estudiantes becarios extranjeros, mediante acto motivado.
b. Decidir sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística, uniformes, y
otros que se generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores
policiales directivos y técnicos operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a Escuelas de policía del
exterior, así también de los estudiantes becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de formación de
policía, en el Ecuador.
c. Facultar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos,
técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a
excepción de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública.
Que, el proceso de formación para los aspirantes a servidores policiales se desarrolla bajo régimen de internado, por tanto es
necesario establecer normas claras para alcanzar una convivencia social bajo los parámetros de respeto y jerarquía, propios de
la Policía Nacional;
Que, solo personas con ciertas capacidades, habilidades y destrezas tienen la posibilidad de ingresar a dichas instituciones y
puedan desarrollar tareas sensibles y de cuidado, que pueden llegar incluso al manejo de armas de fuego bajo situaciones de
potencial peligro y tensión, debiendo los requisitos específicos para cada caso estar establecidos mediante ley, considerándose
además que la valoración de estas características no se agota únicamente al momento de su ingreso, sino que se procura que
las mismas subsistan a lo largo de la carrera de servicio, garantizando así la suficiente potencialidad, nivel de compromiso y
respuesta a requerimientos de exigencia muy altos, distintos a los que rigen las instituciones civiles, cuestión que demanda una
preparación técnica y física permanente en diversos aspectos propios del quehacer cotidiano, así como una vocación de servicio
y compromiso social constante;
Que, no hay dignatario, autoridad, funcionario, ni servidor público exento de responsabilidades por los actos realizados en el
ejercicio de sus funciones, o por sus omisiones;
Que, solo personas con ciertas capacidades, habilidades y destrezas dirigidas a atender la seguridad ciudadana y el orden
público, y proteger el libre ejercicio de los derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional, para lo cual
deben desarrollar tareas sensibles y de cuidado, que implican el uso progresivo de la fuerza, e incluso el manejo de armas de
fuego bajo situaciones de potencial peligro y tensión, debiendo los requisitos específicos para cada caso estar establecidos
mediante ley, considerándose además que la valoración de estas características no se agota únicamente al momento de su
ingreso, sino que se procura que las mismas subsistan a lo largo de la carrera de servicio, garantizando así la suficiente
potencialidad, nivel de compromiso y respuesta a requerimientos de exigencia muy altos, distintos a los que rigen las
instituciones civiles, cuestión que demanda una preparación técnica y física permanente en diversos aspectos propios del
quehacer cotidiano, así como una vocación de servicio y compromiso social constante;
Que, el equipo metodológico conformado por el señor Tcnl. de Policía de E.M. Dr. Erik Carrera Dávila, Cptn de Policía Ab. Jorge
Dalgo Aguilar, Cptn, de Policía Ab. Henry Vallejo Palacios, Sgos Ab. Héctor Molina Hidalgo y Sgos Ab. Alex Briceño Álvarez,
conjuntamente con el señor Ab. Santiago Dávila de la Dirección de Gobernanza de Salud Policial del Misterio del Gobierno,
elaboraron y han presentado el proyecto de reformas al Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial,
atendiendo la disposición SEGUNDA del antes singularizado reglamento, que en su parte medular expresa: “El presente
reglamento será evaluado transcurridos seis meses desde la vigencia de este instrumento jurídico, posteriormente una vez cada
año para mejorar nudos críticos o desarrollar garantías para complementar el debido proceso, si fuera del caso”.
Que, el Asesor Jurídico de la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional, Tcnl. de Policía (J) Dr. Badith Paredes
emite informe favorable,
De conformidad con lo previsto en el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, en concordancia
con el Acuerdo Ministerial Nº 033, de fecha 16 de octubre de 2018:
Resuelve:
EXPEDIR EL REGLAMENTO DE DISCIPLINA PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL

ÍNDICE
TÍTULO I GENERALIDADES
CAPÍTULO I Objeto, Ámbito, Principios

CAPÍTULO II Conceptos
TÍTULO II DEL RÉGIMEN, RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA Y COMPETENCIA
CAPÍTULO I Del régimen disciplinario

CAPÍTULO II De la responsabilidad disciplinaria
CAPÍTULO III De la competencia
TÍTULO III DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO I De los derechos del aspirante
CAPÍTULO II De las obligaciones del aspirante
CAPÍTULO III De las obligaciones del superior jerárquico
TÍTULO IV DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
CAPÍTULO I Circunstancias de la falta
TÍTULO V DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS Y LA PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA
CAPÍTULO I De las sanciones

CAPÍTULO II De la prescripción
TÍTULO VI DE LA CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
CAPÍTULO I De las faltas leves

CAPÍTULO II De las faltas graves
CAPÍTULO III De las faltas muy graves
TÍTULO VII DE LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS
CAPÍTULO I Del procedimiento para la imposición y apelación de sanciones de las faltas leves
CAPÍTULO II Del procedimiento para la imposición y apelación de sanciones de las faltas graves
CAPÍTULO III Del procedimiento para la imposición y apelación de sanciones de las faltas muy graves
TÍTULO VIII DE LA VALORACIÓN DE LAS SANCIONES Y DE LA SEPARACIÓN INMEDIATA DE LOS

CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL
CAPÍTULO I De la valoración
CAPÍTULO II De la separación inmediata de los centros de formación policial
TÍTULO IX DE LOS RECONOCIMIENTOS
CAPÍTULO I Generalidades
CAPÍTULO II De las condecoraciones
CAPÍTULO III De las felicitaciones
TÍTULO X DISPOSICIONES
CAPÍTULO I Disposición General

CAPÍTULO II Disposición Derogatoria
CAPÍTULO III Disposiciones Finales
TÍTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO, PRINCIPIOS
Art. 1.- Objeto.- El presente reglamento tiene por objeto prevenir, corregir y sancionar las faltas administrativas disciplinarias de
los aspirantes a servidores policiales directivos y técnico operativos; así como, regular las relaciones de convivencia de estos
con sus superiores jerárquicos, cuerpo docente y demás servidores policiales directivos y técnico operativos de los centros de
formación policial y académica.
Art. 2.- Ámbito.- Las disposiciones del presente reglamento son de cumplimento obligatorio; y, rige a los siguientes centros de
formación policial y académica:
 Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”.

 Centros de formación policial a nivel nacional.
Art. 3.- Principios.- En materia administrativa sancionadora se aplican todos los principios que emanan de la Constitución
de la República, de los instrumentos internacionales de derechos humanos y los desarrollados en este Reglamento.
CAPÍTULO II
CONCEPTOS
Art. 4.- Definiciones. - Las palabras empleadas en el presente reglamento se entenderán en su sentido natural y obvio según el
uso general de las mismas; sin embargo, las que a continuación se detallan, se entenderán de acuerdo a su definición, para
efectos de aplicación de este reglamento.
1. Antigüedad.- La antigüedad se establece sobre la base de la aplicación de dos factores dentro del mismo grado, acorde al
siguiente orden de prelación:
a. Por el tiempo de permanencia en el centro de formación policial;

b. Por el puntaje obtenido del promedio de las calificaciones del eje policial y académico, en el periodo o ciclo anterior.
2. Aspirante.- Es la persona de nacionalidad ecuatoriana o extranjera que se incorpora a uno de los centros de formación
policial y académica, previo a cumplir con el proceso de reclutamiento, selección e ingreso.
3. Aspirante a Servidor Policial Directivo.- Denominado cadete, es la persona que ingresa al curso de formación policial y
académico en la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”.
4. Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo.- Denominado aspirante a policía, es la persona que ingresa al curso de
formación policial y académico en los diferentes Centros de Formación Policial a nivel nacional.
5. Atraso.- Espacio de tiempo no autorizado e injustificado, durante el cual el aspirante a servidor policial incumple con los
horarios de las actividades del régimen interno o externo, establecidos por los centros de formación policial y académica.
6. Autor de una falta.- Aspirante que trasgrede este reglamento, que lo compromete personalmente o por medio de terceros y
que coopera a la realización de un hecho.
7. Cargo.- Conjunto de funciones o tareas designadas al aspirante a fin de cumplir con los objetivos planteados para la
formación policial y académica.
8. Ciclo o período académico.- Lapso de tiempo que segmenta el proceso de formación policial y académico, normalmente
expresado en un conjunto de meses.
9. Comandante de Compañía.- Servidor policial directivo o técnico operativo encargado de velar por el adecuado desarrollo
conductual, instructivo y disciplinario de la compañía a la que se ha designado en el centro de formación policial y
académica.
10. Comisión ocasional.- Tarea específica autorizada y dispuesta por el centro de formación policial, a cumplir generalmente
en un lugar diferente al de su formación policial habitual, por un tiempo determinado.
11. Deber moral.- Sentido de obligación que motiva al aspirante a servidor policial a realizar de la mejor manera, de acuerdo
con su destreza, una acción o acto, dentro o fuera de los centros de formación policial.
12. Disciplina policial.- Estricta observancia de las leyes, reglamentos, directivas, y más disposiciones institucionales y
acatamiento de las órdenes legales y legítimas emanadas de quien ejerce mando inmediato o mayor grado jerárquico.
13. Disposiciones.- Comunicaciones sobre el inicio y cumplimiento de una acción encuadrada en leyes y reglamentos
establecidos, los mismos que podrán ser impartidos en forma verbal o escrita.
14. Documento informativo.- Relación descriptiva escrita de un hecho o situación que debe ser conocida por un superior
jerárquico para su resolución o trámite.
15. Espíritu de Cuerpo.- Principio institucional que asocia la conciencia de un grupo determinado en función de la ética, moral,
sentimiento de honor y orgullo de pertenecer a la institución policial, en que comparten ideales comunes, con el fin de
alcanzar objetivos nobles y el desarrollo de aptitudes corporativas.
16. Franco.- Espacio de tiempo libre en el que el aspirante a servidor policial no se encuentra en cumplimiento de actividades
de formación policial o académica, en comisión ocasional o acorde con los turnos, horarios y disposiciones superiores
correspondientes.
17. Falta disciplinaria.- Acción u omisión voluntaria contempladas en el presente reglamento.
18. Grado.- Es la denominación de las escalas jerárquicas de acuerdo al cargo.
19. Instructor Policial.- Servidor policial directivo o técnico operativo encargado de la enseñanza de instrucción o formación
policial.
20. Instrucción Policial.- Actividad mediante la cual se estandariza en todos los centros de formación policial, el
comportamiento del aspirante a servidor policial dentro del marco profesional policial.
21. Jerarquía.- Es el orden de precedencia de los grados, según corresponda, en la Policía Nacional del Ecuador; asignando
competencias, atribuciones, responsabilidades y mando.
22. Mando.- Es la facultad que permite al superior jerárquico ejercer autoridad sobre sus subalternos de acuerdo con las
normas contempladas en las leyes y reglamentos pertinentes.
23. Negligencia.- Falta de cuidado, celo o esmero en la ejecución de alguna disposición o en el desempeño de una función
encomendada.
24. Obediencia.- Consiste en el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones legalmente emanadas por el superior
jerárquico.
25. Órgano regular.- Paso obligado que debe observar el aspirante a servidor policial, a fin de llegar ordenada y
jerárquicamente hasta el superior, a quien corresponde el conocimiento y resolución motivada del caso. El órgano regular
podría no observarse, únicamente, cuando en razón del tiempo o exigencia del caso se trate de evitar consecuencias
perjudiciales de carácter personal y/o institucional. El órgano regular no puede ser negado, si ello ocurriere, podrá acudir al
superior inmediato de quien lo negó haciendo conocer este antecedente por escrito.
26. Parte policial.- Relación descriptiva verbal o escrita mediante el cual un servidor policial da a conocer al superior jerárquico
de un hecho o situación en los que se encuentra inmerso un aspirante a servidor policial, para su resolución o trámite
pertinente.
27. Porte Policial.- Comportamiento, conducta, presentación o disposición que debe cumplir el aspirante a servidor policial
durante su proceso de formación.
28. Quedada.- Es el periodo de permanencia de un aspirante a servidor policial al Interior de los centros de formación policial
y académica, que comprende desde su presentación al retorno del franco, hasta su siguiente salida de franco.
29. Reincidencia.- Constatación del cometimiento repetitivo de una falta disciplinaria de la misma clase por parte del aspirante
a servidor policial, dentro del tiempo que dure el ciclo o período académico.
30. Reiteración.- Constatación del cometimiento repetitivo de la misma falta disciplinaria por parte del aspirante a servidor
policial, dentro del tiempo que dure el ciclo o período académico.
31. Retorno anticipado del franco.- Ingreso al centro de formación policial antes de la hora establecida.
32. Salida anticipada al franco.- Salida del centro de formación policial antes de la hora establecida.
33. Sanción disciplinaria.- Acto administrativo aplicado al aspirante ante el cometimiento de una falta disciplinaria.
34. Separación definitiva.- Acto administrativo que separar al aspirante del curso de formación policial y académica.
35. Superior jerárquico.- Servidor policial o aspirante a servidor policial, que con relación a otro servidor policial ostenta mayor
grado jerárquico. En igualdad de grado es superior jerárquico el más antiguo.
36. Superior jerárquico directo.- Servidor policial o aspirante a servidor policial, quien ejerce el mando inmediato sobre
determinados subalternos en razón de la función o servicio al que pertenece.
37. Subalterno.- Servidor policial o aspirante a servidor policial que por su grado y antigüedad está sujeto disciplinario y
administrativamente al superior jerárquico, a quien debe respeto y consideración en todo momento y lugar.
38. Subordinación.- Acatamiento de las disposiciones legalmente emanadas del superior jerárquico, así como el cumplimiento
de los deberes y obligaciones propias de la formación policial y académica.
TÍTULO II
DEL RÉGIMEN, RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA Y COMPETENCIA
CAPÍTULO I
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 5.- Disciplina y orden.- Se entiende por disciplina y orden:

1. Conducta moral ejemplar dentro y fuera de los centros de formación policial y académica.
2. Urbanidad y cortesía en el trato.
3. Cuidado en la utilización de los equipos e instalaciones de los centros de formación.
4. Puntualidad en las actividades programadas.
Art. 6.- Cumplimiento de órdenes.- Las órdenes y disposiciones superiores relativas al servicio deben ser legales, legítimas,
concretas, claras de tal manera que puedan cumplirse sin objeción. Cuando sea imprecisas o confusas el aspirante a servidor
policial solicitará la aclaración necesaria, sin que esto se entienda como falta disciplinaria o negativa al cumplimiento.
El aspirante a servidor policial no está obligado a obedecer si la orden es ilegítima; entendiéndose como tal cuando exceda los
límites de la competencia o conduzca manifiestamente a la comisión de un hecho punible, es decir a la violación de la ley o la
norma, en caso de hacerlo, la responsabilidad recaerá sobre el superior jerárquico mandante y el aspirante a servidor policial
ejecutor. La obediencia a las órdenes superiores no eximirá de responsabilidad a quienes las ejecuten.
Art. 7.- Respeto.- La relación entre superior jerárquico y aspirante a servidor policial, se fundamenta en el respeto mutuo. La
subordinación y respeto disciplinario se observará aún fuera de los centros de formación policial y académica.
CAPÍTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
Art. 8.- Responsabilidad disciplinaria.- Es la ineludible obligación de responder por las acciones u omisiones que cumple o deja
de cumplir el aspirante a servidor policial, con relación a la antigüedad y función.
Art. 9.- Responsabilidad civil o penal.- Los aspirantes que incumplan sus deberes u obligaciones incurrirán en responsabilidad
administrativa disciplinaria conforme lo determine el presente reglamento, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que
hubiere lugar.
Si en cualquiera de las etapas del procedimiento administrativo se determina la existencia de indicios de la comisión de un
delito, el órgano con potestad sancionatoria, de manera inmediata, pondrá en conocimiento de estos hechos a la Fiscalía
General del Estado a fin de que actúe conforme a sus atribuciones, concomitantemente garantizará la no revictimización; similar
procedimiento se adoptará en caso de la existencia de indicios de responsabilidad civil. Lo anterior no suspende el
procedimiento administrativo disciplinario respectivo.
Art. 10.- Autores y cómplices.- La responsabilidad disciplinaria de una falta recae sobre el aspirante a servidor policial que ha
participado en su consumación, sea como autor o cómplice.
Art. 11.- Grado de participación.- La responsabilidad administrativa disciplinaria depende del grado de participación que tenga el
aspirante en la falta disciplinaria, el cual incidirá en la sanción impuesta por el superior jerárquico.
Art. 12.- Autor.- Se considera que un aspirante a servidor policial es autor deuna falta disciplinaria cuando ha ejecutado la
misma, ha aconsejado u obligado a otro a que la realice, quien no impidan o procure impedir que se evite su ejecución o quien,
por violencia física, abuso de autoridad, amenaza u otro medio coercitivo, obligue a un tercero a cometer la infracción, aunque
no pueda calificarse como irresistible la fuerza empleada con dicho fin.
Art. 13.- Complicidad.- Se considera que un aspirante a servidor policial es cómplice de una falta disciplinaria cuando en forma
dolosa, faciliten o cooperen con actos secundarios, anteriores o simultáneos a la ejecución de una infracción, de tal forma que
aun sin esos actos, la infracción se habría cometido, no ha informado a un superior jerárquico.
CAPÍTULO III
DE LA COMPETENCIA
Art. 14.- Competencia.- Es la medida que faculta conocer, juzgar y sancionar al aspirante a servidor policial por la comisión u
omisión de todo acto que se encuentre tipificado como falta disciplinaria en este reglamento; en razón del grado, cargo, territorio
y tiempo.
Ejerce la competencia disciplinaria el Director o Subdirector de los centros de formación policial, Tribunal de Disciplina, Consejo
Directivo y todo superior jerárquico que preste sus servicios en los centros de formación policial al que pertenece el aspirante a
servidor policial, conforme a los procedimientos establecidos en el presente reglamento.
Art. 15.- Atribuciones.- Las faltas disciplinarias se sancionarán de acuerdo con las atribuciones de las que está investido cada
superior jerárquico, y con apego a un análisis objetivo e imparcial, ajustado a las normas o principios jurídicos en que
fundamenta su resolución. En efecto, es el superior jerárquico que goza de potestad disciplinaria quien deberá ponderar y
motivar las circunstancias de la novedad en base al debido proceso, a fin de aplicar la sanción que sea procedente a la falta
cometida.
Art. 16.- Competencia para sancionar faltas leves.- Los servidores policiales que pertenezcan a los centros de formación policial
e instructores, están facultados para sancionar las faltas disciplinarias leves. Si se tratare de faltas disciplinarias graves o muy
graves darán a conocer al superior jerárquico competente mediante el respectivo documento policial.
Art. 17.- Competencia para sancionar faltas graves.- La competencia para juzgar y sancionar las faltas graves, corresponde al
Director, Subdirector; o, al servidor policial directivo que le sigue en antigüedad al Director del centro de formación policial al que
pertenece el aspirante a servidor policial, acorde con lo establecido en el presente reglamento.
Art. 18.- Competencia para sancionar faltas muy graves.- La competencia para juzgar y sancionar las faltas muy graves,
corresponde al Tribunal de Disciplina, el mismo que se conformará y actuará acorde con lo establecido en el presente
reglamento.
TÍTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
CAPÍTULO I
DE LOS DERECHOS DEL ASPIRANTE
Art. 19.- Derechos.- Son derechos de los aspirantes:
1. Desarrollar el proceso de formación en igualdad de oportunidades.

2. Desarrollar sus actividades de formación en un ambiente seguro y saludable.
3. Recibir un proceso de formación basado en el respeto a su integridad física, psíquica, moral y sexual.
4. Ser informados y notificados de la situación legal según lo estipula el presente reglamento.
5. Garantizar su derecho a la defensa.
6. Solicitar la práctica de pruebas y controvertir las que se presentaren en su contra.
7. Presentar la apelación ante el servidor policial pertinente, por la imposición de una sanción disciplinaria que considere
injusta o inoportuna.
8. Acudir ante sus superiores y autoridades del centro de formación policial y académica, para la solución de problemas que
se presentaren, observando las normas reglamentarias.
9. Recibir por sus méritos, estímulos o reconocimientos previamente establecidos.
10. El derecho a tener un debido procedimiento administrativo, respetando las previsiones del ordenamiento jurídico; por lo
tanto, al desarrollarse el proceso de defensa del aspirante, no se realizarán conductas abusivas del derecho encaminadas
a causar daños, ni a dilatar el procedimiento administrativo correspondiente.
CAPÍTULO II
DE LAS OBLIGACIONES DEL ASPIRANTE
Art. 20.- Obligaciones.- Son deberes de los aspirantes:
1. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y demás normativas que rigen el proceso de formación policial.
2. Cumplir satisfactoriamente las exigencias disciplinarias del centro de formación policial.
3. Obedecer las disposiciones legalmente emanadas por sus superiores jerárquicos.
4. Respetar y considerar a sus superiores jerárquicos y subalternos, dentro y fuera del centro de formación policial.
5. Informar el cometimiento de faltas disciplinarias a su superior jerárquico.
6. Poner en conocimiento de manera inmediata sobre la existencia de indicios de la comisión de un delito.
CAPÍTULO III
DE LAS OBLIGACIONES DEL SUPERIOR JERÁRQUICO
Art. 21.- Obligaciones.- Son deberes del superior jerárquico:
1. Poner en conocimiento de los aspirantes a servidores policiales el presente reglamento, a fin de prevenir el cometimiento
de faltas disciplinarias.
2. Exteriorizar el mejor ejemplo ante los aspirantes a servidores policiales en el cumplimiento de sus funciones y actividades,
dentro y fuera de los centros de formación policial.
3. Corregir la conducta de los aspirantes a servidores policiales, mediante la aplicación de acciones cívicas, comunitarias y
socioeducativas.
4. Sancionar disciplinariamente a los aspirantes a servidores policiales por el cometimiento de faltas disciplinarias
contempladas en el presente reglamento.
5. La promoción del respeto de los derechos de los aspirantes a servidores policiales mientras dure el proceso de formación,
así como del cuerpo docente y demás servidores policiales directivos y técnicos operativos.
TÍTULO IV
DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
CAPÍTULO I
CIRCUNSTANCIAS DE LA FALTA
Art. 22.- Fuerza mayor o caso fortuito.- La acción u omisión prevista en este reglamento como falta disciplinaria no será
sancionada cuando sea el resultado de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobado.
Art. 23.- Conducta y gravedad del daño.- Para la aplicación de la sanción disciplinaria a un aspirante a servidor policial se
considerará su conducta habitual y la gravedad del daño ocasionado o que pudo ocasionar.
Art. 24.- Sanción única.- Una misma falta disciplinaria cometida por un aspirante a servidor policial no puede ser reprimida por
dos superiores jerárquicos a la vez, ni con dos sanciones disciplinarias.
Art. 25.- Sanciones colectivas.- No se impondrán sanciones colectivas cuando en un mismo hecho aparezcan involucrados
varios aspirantes a servidores policiales. La responsabilidad será individual y se impondrá la respectiva sanción disciplinaria.
Art. 26.- Circunstancias de la falta disciplinaria.- El superior jerárquico previamente a imponer una sanción disciplinaria, se
informará personalmente de los antecedentes del hecho, de las circunstancias relacionadas con la falta disciplinaria cometida, lo
cual le permitirá actuar con equidad y justicia.
TÍTULO V
DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS Y LA PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA
CAPÍTULO I
DE LAS SANCIONES
Art. 27.- Aplicación.- Cuando una misma acción u omisión disciplinaria esté constituida por dos o más faltas disciplinarias, se
aplicará la sanción a la falta más grave.
Art. 28.- Clasificación de las faltas.- Para efecto de su juzgamiento y sanciones, las faltas se clasifican en:
1. Leves;
2. Graves; y,
3. Muy Graves
Art. 29.- Sanciones.- Las faltas disciplinarias serán sancionadas con:
1. Amonestación escrita y disminución del puntaje en disciplina;

2. Suspensión temporal del mando por treinta días y disminución del puntaje en disciplina;
3. Suspensión temporal del mando por noventa días y disminución del puntaje en disciplina;
4. Separación definitiva del curso de formación policial y académico.
Art. 30.- Amonestación escrita.- Documento por medio del cual un superior jerárquico llama la atención a un aspirante a servidor
policial, por haber cometido cualquiera de las faltas leves previstas en este reglamento.
Art. 31.- Suspensión temporal del mando por treinta días.- Sanción disciplinaria impuesta por el superior jerárquico competente
al aspirante a servidor policial por el cometimiento de una falta grave se refiere a la pérdida temporal de su antigüedad y
jerarquía con relación al resto de aspirantes. Esta suspensión de funciones será de treinta días consecutivos, pasado los cuales,
el aspirante recobrará la totalidad de sus derechos.
Art. 32.- Suspensión temporal del mando por noventa días.- Facultad exclusiva del señor Director Nacional de Educación en
los casos de apelación a las sanciones por faltas muy graves impuestas por el Tribunal de Disciplina. Se refiere a la pérdida
temporal de su antigüedad y jerarquía con relación al resto de aspirantes, esta suspensión de funciones será de noventa días
consecutivos, pasados los cuales, el aspirante recobrará su antigüedad y jerarquía con relación al resto de aspirantes.
Art. 33.- Separación definitiva.- La separación definitiva del curso de formación policial y académico, se refiere a la salida
definitiva del centro de formación policial por haber cometido alguna de las faltas consideradas como muy graves en este
reglamento.
Art. 34.- Registro.- Toda sanción disciplinaria ejecutoriada será registrada en forma inmediata en la hoja o cartilla de vida del
aspirante a servidor policial.
Art. 35.- De la Extinción.- La muerte de un aspirante a servidor policial responsable de una falta disciplinaria, ocurrida antes o
durante la imposición de la sanción, extingue la misma.
CAPÍTULO II
DE LA PRESCRIPCIÓN
Art. 36.- Prescripción de la potestad sancionadora.- Cuando no se ha iniciado el procedimiento sancionador o cuando el
expediente estuviere paralizado, por causas no imputables al presunto responsable de la falta disciplinaria, prescribirá la
potestad sancionadora de acuerdo a las siguientes reglas:
1. Tratándose de faltas leves, en el término de tres días;

2. Tratándose de faltas graves, en el término de treinta días; y,
3. Tratándose de faltas muy graves, en el término de cuarenta y cinco días.
Los términos establecidos en presente artículo podrán suspenderse en caso de conmoción interna o cualquier otra amenaza de
alteración del orden público. El término para la prescripción correrá a partir del cometimiento de la falta disciplinaria.
Art. 37.- Interrupción de la prescripción.- La prescripción se interrumpe por las siguientes causas:
1. Conocimiento de la falta disciplinaria por parte de quien tiene la facultad sancionadora;

2. Con el inicio del proceso de investigación o elaboración del informe respectivo;
3. En caso de conmoción interna o cualquier otra amenaza de alteración del orden público.
Art. 38.- Independencia en la prescripción.- Los tiempos de la prescripción se individualizarán para cada uno de los participantes
de una misma falta disciplinaria.
TÍTULO VI
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS
CAPÍTULO I
DE LAS FALTAS LEVES
Art. 39.- Faltas leves.- Quienes incurran en faltas leves serán sancionados con amonestación escrita y como consecuencia la
disminución del puntaje en su conducta conforme lo establecido en este reglamento.
Constituyen faltas leves:
1. Hacer o fomentar desorden en la formación, instrucción, clases o en cualquier otra actividad académica o policial.
2. Inobservar el aseo y cuidado en su presentación personal o de los equipos e instrumentos a su cargo dentro y fuera de
los centros de formación policial.
3. No conservar en perfecto estado los bienes y activos fijos del centro de formación policial o no comunicar cualquier
desperfecto a la persona encargada.
4. Incumplir los horarios establecidos en los procedimientos operativos normales, planificaciones o disposiciones legales
y reglamentarias de forma injustificada.
5. Inobservar las normas de respeto a los símbolos patrios e institucionales.
6. No saludar, eludir el saludo o no contestarlo, dentro o fuera del centro de formación policial.
7. Recibir visitas o entrevistarse con personas particulares sin previa autorización, exceptuando las entrevistas realizadas
por autoridades judiciales y de la institución nacional de derechos humanos.
8. Omitir el órgano regular.
9. Hacer mal uso, o emplear en lugares y horarios no autorizados: teléfonos fijos o móviles, radios y demás elementos
electrónicos y/o eléctricos.
10. Inobservar la disciplina en las formaciones.
11. Desobedecer órdenes legítimas verbales o escritas o inobservar el procedimiento establecido.
12. Mostrar negligencia, desidia, poco interés, falta de responsabilidad o dormirse en el desarrollo de actividades
académicas, policiales, deportivas o estando de servicio legalmente designado dentro o fuera del centro de formación
policial.
13. Usar de manera indebida o no reglamentariamente el uniforme, corte de cabello, peinado, cejas, uñas, maquillaje,
accesorios; o, descuidar su correcta presentación.
14. No mantener el orden del lugar de estudio, descanso, armarios o escritorios.
15. Interferir el descanso de los servidores policiales o aspirantes a servidores policiales, en las horas autorizadas.
16. Irrespetar el turno de atención médica o dental, talleres, teléfono, peluquería, biblioteca, bar, centro de cómputo, y
demás dependencias que se rigen por un horario.
17. Inobservar el reglamento de instrucción formal o de protocolo policial durante el proceso de formación.
18. Hacer uso inadecuado de los recursos, medios educativos y técnicos de los que disponen los centros de formación
policial.
19. No disponer del uniforme completo, equipo o más implementos para el cumplimiento de las actividades del centro de
formación policial.
20. No cumplir con los protocolos de seguridad para casos de contingencia establecidos en los planes de seguridad.
21. No tratar en tercera persona.
22. Tener o consumir alimentos en lugares y horarios no autorizados.
23. Realizar expresiones, ademanes o gestos que menoscabe la autoridad o respeto a un superior jerárquico.
24. Ingresar alimentos no autorizados a los centros de formación policiales.
Art. 40.- Retorno anticipado del franco.- Quienes incurran en dos o más faltas leves en una misma quedada, deberán retornar
anticipadamente de su franco de acuerdo al número de faltas disciplinarias registradas, como una medida socioeducativa en la
que se desarrollarán actividades de acción cívica y comunitaria:
Número de faltas Horas de retorno anticipado

Dos 6 horas
Tres 12 horas
Cuatro 18 horas
Cinco o más 24 horas
CAPÍTULO II
DE LAS FALTAS GRAVES
Art. 41.- Faltas graves.- Quienes incurran en faltas graves serán sancionados con la suspensión temporal del mando por treinta
días, y como consecuencia la disminución del puntaje en su conducta conforme lo establecido en este reglamento.
Constituyen faltas graves:
1. No presentarse o ausentarse en forma injustificada del centro de formación policial, desde media hora hasta 2 horas.
2. Negar derechos o restringir obligaciones a los aspirantes a servidor policiales.
3. Faltar a la verdad de manera verbal en asuntos inherentes a su formación.
4. Agredir en forma verbal o psicológica a servidores policiales directivos o técnicos operativos, aspirantes a servidores
policiales, personal administrativo, empleados civiles, docentes o personas particulares dentro o fuera del centro de
formación policial; utilizando palabras soeces, denigrantes que afecten a la dignidad, integridad o buen nombre de las
personas.
5. Practicar actividades sexuales o de carácter exhibicionista en forma física o utilizando las tecnologías de la
información y la comunicación
6. Transitar, ingresar, utilizar o permanecer en áreas: administrativas, recreativas, de descanso y/o sanitarias, sin la
debida autorización o de uso exclusivo del sexo opuesto.
7. Negar auxilio cuando sea requerido o tenga la obligación de hacerlo.
8. Abusar de la jerarquía, grado o función con el fin de inducir, incitar u obligar a los subalternos a realizar acciones que
no se encuentren dentro del ordenamiento jurídico.
9. Ser expulsado de clases, fundamentando la causa por parte de quien ejerce la docencia.
10. Perder por negligencia prendas, equipos, instrumentos o demás materiales para su formación, esto no libra su
responsabilidad pecuniaria y administrativa.
11. Realizar comentarios, declaraciones, comunicaciones de asuntos policiales o de tipo político por cualquier medio de
comunicación, sin autorización.
12. Ser responsable de un accidente por negligencia en el cumplimiento de sus funciones, siempre que no constituya
delito.
13. Los que a sabiendas de la responsabilidad contraída al adquirir créditos, financiamientos, préstamos, convenios o
servicios que impliquen obligación económica y no los cancelen oportunamente.
14. Ocasionar intencionalmente daño o destrucción a los bienes de la institución.
15. Generar o difundir mensajes, imágenes o audios en redes sociales que atenten denigren o afecten la integridad del
aspirante a servidor policial, servidores policiales o de terceros.
16. Conocer de algún hecho que pudiera perjudicar el prestigio del centro de formación policial e institucional y no informar
oportunamente en legal y debida forma a un Superior.
17. Pedir y/o recibir dadivas, regalos, dinero o promesas, a cambio de obtener algún beneficio personal o de terceros.
18. Permanecer en áreas y/u horarios no permitidos con personas del sexo opuesto, sin la debida justificación.
19. Ocultar evidencia, rastros o indicios relacionada al cometimiento de una falta disciplinaria, independientemente de la
acción judicial a la que hubiere lugar.
CAPÍTULO III
DE LAS FALTAS MUY GRAVES
Art. 42.- Faltas muy graves.- Quienes incurran en faltas muy graves serán sancionados con la separación definitiva del curso de
formación policial y académica del centro de formación policial al que pertenezca.
Constituyen faltas muy graves:
1. Abandonar el lugar de servicio sin autorización o de forma injustificada.

2. Presentarse pasadas las dos horas de la hora dispuesta; o, no presentarseen los centros de formación o lugares de
servicio designado, de forma injustificada.
3. Ingresar o abandonar los centros de formación policial por lugares no autorizados.
4. Toda acción que suponga discriminación según manifiesta el artículo 11 de la Constitución de la República del
Ecuador, ya sea proferida contra un superior jerárquico o subalterno y que cause una manifiesta afectación a su
dignidad.
5. Agredir en forma física a servidores policiales directivos o técnicos operativos, aspirantes a servidores policiales,
personal administrativo, empleados civiles, docentes o personas particulares dentro o fuera del centro de formación
policial; sin perjuicio de las acciones legales a las que diera lugar.
6. Estar o presentarse en los centros de formación policial, unidades policiales o ante el público, con signos o síntomas
de haber consumido bebidas alcohólicas.
7. Dar resultado positivo en las pruebas toxicológicas, para cualquier tipo de sustancias sujetas a fiscalización aplicadas
en el proceso de formación.
8. Ingresar, portar o consumir sustancias sujetas a fiscalización; o, bebidas alcohólicas en los centros de formación
policial o dependencias policiales, sin perjuicio de las acciones legales a las que diera lugar.
9. Mantener relaciones sexuales al interior de los centros de formación policial o en unidades policiales.
10. Realizar copia o intento de copia, fraude, plagio, reproducción, adulteración, falsificación en: evaluaciones, trabajos
académicos y proyectos de investigación e integradores.
11. Destruir, sustraer, vulnerar, alterar o difundir intencionalmente información o documentación relativa a hechos o
asuntos relacionados al régimen interno o de los archivos institucionales.
12. Sustituir, alterar, mutilar, destruir, ocultar, desaparecer o falsificar documentos antes o durante el proceso de
formación.
13. Producir o difundir publicaciones, textos, videos, fotografías, imágenes que afecten la buena imagen institucional.
14. Cometer actos que atenten contra la imagen de la institución o de los centros de formación policial, con uniforme o sin
él.
15. Sustraer o apoderarse de dinero, prendas u objetos, de propiedad de compañeros, servidores policiales, instructores,
docentes, empleados civiles del centro de formación policial y unidades policiales, independientemente de la acción
penal a la que hubiere lugar.
16. Realizar actividades de proselitismo político o participar como afiliado o adherente de partidos o movimientos políticos.
17. Sobreponer su jerarquía o antigüedad para ejecutar un acto arbitrario e injustificado contra un subalterno, que atente
los derechos y garantías constitucionales.
18. Mantener o dedicarse a negocios o cualquier otra actividad incompatible a la condición del aspirante a servidor policial
en el interior del centro de formación policial.
19. Suministrar falsa información de manera escrita, sin que se llegase a constituir delito.
TÍTULO VII
DE LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS
CAPÍTULO I
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIÓN Y APELACIÓN DE SANCIONES DE FALTAS LEVES
Art. 43.- Conocimiento directo.- El superior jerárquico que labore en el centro de formación policial y tenga conocimiento o
presenciare el cometimiento de una falta leve, está facultado para sancionar de manera directa de acuerdo al presente
reglamento, siempre que, se haya formado el convencimiento de la existencia de la acción u omisión que la constituye y de la
responsabilidad del aspirante a servidor policial.
Art. 44.- Conocimiento indirecto.- En el caso que el conocimiento sea indirecto, inmediatamente realizará las indagaciones
pertinentes que lleve al convencimiento del hecho. De todas maneras, previa la imposición de una sanción disciplinaria, se
deberá escuchar obligatoriamente al presunto responsable del cometimiento de la falta disciplinaria y de ser necesario, a
quienes presenciaron la ejecución de la misma.
Art. 45.- Formulario.- El servidor policial que haya conocido de la falta disciplinaria, emitirá el formulario de sanción respectivo al
aspirante a servidor policial, debiendo llenar con veracidad todos los datos requeridos en el mismo, en el término de tres días
contados desde el conocimiento de la falta por parte de quien tiene la facultad sancionadora.
Art. 46.- Apelación faltas leves.- El aspirante a servidor policial, una vez recibido el formulario de sanción disciplinaria y que
considere que ha sido sancionado ilegal o injustamente podrá presentar en el término de tres días su respectiva apelación de
forma verbal o escrita ante el superior jerárquico de la compañía, sección o paralelo al que pertenece el servidor policial
sancionador.
Art. 47.- Resolución de la apelación de las faltas leves.- El servidor policial que conozca de la apelación, resolverá en el término
de tres días el recurso, para lo cual escuchará por separado al sancionador y al sancionado, revisará la documentación y
evacuará todas las circunstancias necesarias para que pueda tomar una decisión justa. Quien tome conocimiento de la
apelación tiene la obligación de dar trámite a la misma, pudiendo revocar o ratificar la sanción disciplinaria, cuya resolución será
notificada al reclamante y al sancionador.
La decisión que tome será de última instancia, sin que corresponda ampliación o aclaración y causará ejecutoria.
Si se ratifica la sanción, una vez notificada la misma, será registrada en la cartilla u hoja de vida del aspirante a servidor policial;
si se revoca la sanción, se devolverá el trámite al sancionador disponiendo su archivo.
Art. 48.- Registro de sanción faltas leves.- Si el aspirante no apela a la sanción, se entenderá que está plenamente de acuerdo y
la misma será registrada en su cartilla u hoja de vida. Igual procedimiento se tomará si el aspirante presenta su apelación fuera
del término establecido, para lo cual el sancionador, previo al registro de la sanción, deberá sentar razón de que el sancionado
en el término establecido no interpuso el recurso de apelación.
CAPÍTULO II
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIÓN Y APELACIÓN DE SANCIONES DE FALTAS GRAVES
Art. 49.- Del Director.- Si el director tuviere conocimiento o presenciare el cometimiento de una falta grave, está facultado para
sancionar de manera directa de acuerdo al presente reglamento, siempre que, se haya formado el convencimiento de la
existencia de la acción u omisión que la constituye y de la responsabilidad del aspirante a servidor policial.
En el caso que el conocimiento sea indirecto, inmediatamente realizará las indagaciones pertinentes que lleven al
convencimiento del hecho. De todas maneras, previa la imposición de una sanción disciplinaria, se deberá escuchar
obligatoriamente al involucrado y de ser necesario, a quienes presenciaron la ejecución de la falta disciplinaria, la misma que
será emitida mediante resolución motivada, que se dará a conocer al aspirante a servidor policial en el término de cinco días.
Art. 50.- El Subdirector.- El Subdirector o el servidor policial directivo que siga en antigüedad al director, al momento de avocar
conocimiento de manera directa o indirecta de una falta disciplinaria, llamará inmediatamente a una entrevista a los
involucrados, revisará la documentación existente y evacuará todas las circunstancias necesarias para que pueda tomar una
decisión justa y equitativa, la misma que será emitida mediante resolución motivada, que se dará a conocer al aspirante a
servidor policial en el término de cinco días.
Art. 51.- Del Jefe de Estudios, Jefe de Instrucción, servidores policiales directivos o técnicos operativos.- Si los servidores
policiales de los centros de formación policial, tuvieren conocimiento del cometimiento de faltas disciplinarias graves ejecutadas
por los aspirantes a servidores policiales, deberán inmediatamente a través de un parte policial elevar a conocimiento del
Subdirector o del servidor policial directivo que le siga en antigüedad al Director del centro de formación policial a la que
pertenecen, para el trámite correspondiente.
Art. 52.- Apelación.- El aspirante a servidor policial, una vez recibida la resolución con la sanción disciplinaria impuesta, y que
considere que ha sido sancionado ilegal o injustamente podrá presentar en el término de tres días su respectiva apelación,
mediante escrito fundamentado ante la dirección del centro de formación policial.
Si el sancionador es el director del centro de formación policial, dicha apelación deberá ser presentada ante la Dirección
Nacional de Educación.
Art. 53.- Término para la resolución.- El Director Nacional de Educación o del centro de formación policial, según corresponda,
conocerá de la apelación, la misma que analizará y posterior emitirá una resolución motivada y expedita sobre la base de los
documentos agregados, ratificando o revocando la misma, la cual se dará a conocer al sancionador y al aspirante a servidor
policial en el término de cinco días.
Art. 54.- Registro de la sanción.- La resolución ratificatoria será registrada en la cartilla u hoja de vida del aspirante a servidor
policial; mientras que al tratarse de revocatoria se devolverá el trámite al sancionador disponiendo su archivo.
CAPÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIÓN Y APELACIÓN DE SANCIONES DE FALTAS MUY GRAVES
Art. 55.- Información preliminar.- El servidor o aspirante a servidor policial de los centros de formación policial, que tenga
conocimiento o presencie el cometimiento de una falta muy grave, pondrá en conocimiento del director de dicho centro a través
de un parte policial o documento informativo para el trámite correspondiente, igual situación deberán cumplir las demás
personas cuyas funciones lo ameriten.
Art. 56.- Designación del equipo sustanciador.- El Director del centro de formación policial, al momento de conocer la novedad,
designará un equipo sustanciador que será el encargado de realizar todas las diligencias que permitan el esclarecimiento del
cometimiento de una falta disciplinaria, así como la responsabilidad del presunto o presuntos participantes.
En caso de no existir el talento humano requerido se solicitará a la Dirección Nacional de Educación la designación del equipo
sustanciador.
Art. 57.- Integración del equipo sustanciador.- El equipo sustanciador estará integrado por:
1. Un servidor policial; sustanciador
2. Un servidor policial o empleado civil, como asesor jurídico; y,
3. Un servidor policial técnico operativo, como secretario.
Todas las actuaciones del equipo sustanciador respetarán los derechos constitucionales y la doctrina internacional de derechos
humanos.
Art. 58.- Informe del equipo sustanciador.- En el informe que emita el equipo sustanciador deberán constar todas aquellas
circunstancias relacionadas a la falta disciplinaria y sus presuntos responsables con su grado de participación, adjuntando para
el efecto los elementos de respaldo que se hayan recopilado, e incluyendo las conclusiones que determinen la existencia o no
de dicha falta. Este informe será de carácter referencial para la resolución del Tribunal de Disciplina.
Art. 59.- Particularidad en la designación.- No podrán ser miembros del equipo sustanciador los servidores policiales directivos o
técnicos operativos que tuvieron conocimiento directo de la falta disciplinaria o participaron en la elaboración de la información
preliminar, así como los servidores policiales que tengan algún grado de parentesco con las partes que intervienen en el
proceso administrativo.
Art. 60.- Término para la elaboración del informe.- El equipo sustanciador deberá elaborar su informe en un término no mayor a
veinte días contados a partir de la providencia inicial, concluido el cual entregará a la dirección del centro de formación policial
para continuar con el trámite respectivo.
Art. 61.- Ausencia de abogado del sustanciado.- En caso de que el aspirante que está siendo sustanciado, no se presente a
rendir su versión hasta el segundo llamado sin justificación; o, sin su abogado patrocinador, el sustanciador deberá continuar
con el trámite y hacer notar este particular en el informe sustanciador.
Art. 62.- Interrupción del término para presentar el Informe Sustanciador.- La prescripción se interrumpe por los siguientes
casos:
1. En caso de conmoción interna o cualquier otra amenaza de alteración del orden público; y,
2. Por fuerza mayor o caso fortuito.
Art. 63.- Tribunal de Disciplina.- El director del centro de formación policial, una vez que reciba el informe del equipo
sustanciador en el que se concluya la existencia de la presunta falta disciplinaria, solicitará a la Dirección Nacional de Educación
de la Policía Nacional, que se conforme el Tribunal de Disciplina señalando día y hora para que se realice el acto administrativo.
Art. 64.- Conformación del Tribunal de Disciplina.- El Subdirector Nacional de Educación dispondrá la conformación delTribunal
de Disciplina que estará integrado por:
1. Director del centro de formación policial, quien lo presidirá;

2. Jefe de estudios, primer vocal;
3. Un servidor policial que esté designado como instructor del centro de formación policial, segundo vocal;
4. Un servidor policial o empleado civil, como secretario y asesor jurídico, con voz informativa y sin voto.
Art. 65.- Particularidad en la designación.- No podrán ser miembros del Tribunal de Disciplina los servidores policiales directivos
o técnicos operativos que tuvieron conocimiento directo de la falta disciplinaria, participaron en la elaboración de la información
preliminar o sea pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad del o los aspirantes inmersos en el
proceso disciplinario; en cuyo caso se designará servidores policiales directivos o técnico operativos pertenecientes al sistema
educativo de la Policía Nacional.
Art. 66.- Competencia del Tribunal de Disciplina.- Solo tiene competencia para resolver sobre aspectos disciplinarios de los
aspirantes a servidores policiales que hayan cometido faltas disciplinarias muy graves. Su conformación y procedimiento se
sujetará a las disposiciones contenidas en este reglamento y normativa relacionada.
Art. 67.- Del procedimiento.- El Tribunal de Disciplina se reunirá previa convocatoria y determinación del Subdirector Nacional de
Educación, señalando lugar, día, y hora, nombres completos del aspirante a servidor policial inmerso en el cometimiento de la
presunta falta, la convocatoria se la hará por escrito en un término no mayor a cinco días.
Art. 68.- Audiencia.- Instalado el Tribunal de Disciplina y una vez constatada la presencia de sus miembros, los presuntos
responsables de la falta disciplinaria, abogados defensores, testigos, equipo sustanciador y otros, se practicarán todas las
diligencias conducentes al esclarecimiento de la falta que se estuviere juzgando. Él o los presuntos responsables de la falta
disciplinaria podrán exponer lo que creyeren conveniente en su defensa. Acto seguido, únicamente los miembros del Tribunal de
Disciplina, deliberarán e inmediatamente emitirán su resolución.
La resolución sancionatoria, en todo caso deberá estar motivada por los elementos de respaldo que ameriten la comprobación
de la falta cometida. En caso de duda, deberá fallarse a favor del o los presuntos responsables de la falta disciplinaria.
Lo actuado por el Tribunal de Disciplina constará por escrito en un acta que finalizará con la correspondiente resolución, suscrita
por los miembros del tribunal y certificada por el secretario.
Art. 69.- Notificación Tribunal de Disciplina.- La resolución será notificada por escrito al aspirante a servidor policial en el término
de quince días, en persona o en el domicilio judicial que haya señalado para recibir sus notificaciones.
Art. 70.- No presentación en la audiencia.- De no realizarse la Audiencia Pública, en la primera ocasión, imputable al aspirante a
servidor policial inmerso en el cometimiento de la presunta falta disciplinaria, por situaciones injustificadas, el Tribunal de
Disciplina lo considerará como ausente; y, en la segunda audiencia del tribunal de disciplina, en la cual no concurra la o el
presunto infractor se resolverá en mérito del expediente.
Si la o el presunto infractor no concurre, pero si concurre el abogado patrocinador continuará el proceso y se resolverá conforme
a derecho.
El Presidente de Tribunal tendrá la facultad de diferimiento de la audiencia por una sola vez a pedido del aspirante y siempre por
causas debidamente comprobables, dicha audiencia se realizará en un término máximo de dos días contados desde la fecha
que se fijó la primera audiencia.
Art. 71.- Apelación de la resolución. - Las sanciones impuestas por el Tribunal de Disciplina podrán ser objeto de apelación ante
la presidencia del tribunal de disciplina, dentro del término de tres días; para cumplidas las formalidades de ley remitir a la
Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Art. 72.- Resolución del recurso de apelación.- La apelación será resuelta por el Director Nacional de Educación de la Policía
Nacional o su subrogante si fuera del caso, en el término de treinta días. Resolución que se fallará por mérito de autos.
Art. 73.- Ratificación, revocación o modificación de la sanción.- El Director Nacional de Educación de la Policía Nacional podrá
ratificar, revocar o modificar la sanción disciplinaria impuesta por el tribunal de disciplina, mediante resolución motivada, la
misma que deberá hacerse conocer al apelante y al sancionador.
En caso de modificar la sanción de separación definitiva impuesta por el tribunal de disciplina, a más de la suspensión del
mando por noventa días, se disminuirá 4,5 puntos en la nota de disciplina, en cualquier ciclo o período.
Art. 74.- Registro.- El expediente de resolución y sustanciación del recurso se hará conocer y remitirá al centro de formación
policial al que pertenece, con la finalidad de que sea incorporado a la cartilla u hoja de vida del aspirante; una copia certificada
de dicho expediente podrá ser entregada al apelante si lo requiere.
TÍTULO VIII
DE LA VALORACIÓN DE LAS SANCIONES Y DE LA SEPARACIÓN INMEDIATA DE LOS CENTROS DE
FORMACIÓNPOLICIAL
CAPÍTULO I
DE LA VALORACIÓN
Art. 75.- Valoración para los aspirantes a servidores policiales directivos.- Con la finalidad de poder cuantificar la conducta de los
aspirantes a servidores policiales directivos, la valoración de las sanciones será de la siguiente manera:
Tipo de falta Sanción Año Puntaje

Primer año 0.08 puntos
Segundo año 0.10puntos
Leve Amonestación escrita
Tercer año 0.15puntos
Cuarto año 0.20puntos
Primer año 1 punto
Suspensión temporal Segundo año 2 puntos
Grave
del mando por treinta días Tercer año 3 puntos
Cuarto año 4 puntos
Art. 76.- Valoración para los aspirantes a servidores policiales técnicos operativos.- Con la finalidad de poder cuantificar la
conducta de los aspirantes a servidores policiales técnicos operativos, la valoración de las sanciones será de la siguiente
manera:
Tipo de falta Sanción Año Puntaje

Primer ciclo 0.10 puntos
Segundo ciclo 0.15 puntos
Leve Amonestación escrita
Tercer ciclo 0.20 puntos
Cuarto ciclo 0.25 puntos
Primer ciclo 1 punto
Suspensión temporal Segundo ciclo 2 puntos
Grave
del mando por treinta días Tercer ciclo 3 puntos
Cuarto ciclo 4 puntos
En los centros de formación policial que apliquen una escala de calificación diferente a 20 puntos, una vez obtenida la
calificación final de conducta del ciclo o período, esta deberá ser transformada mediante regla de tres simples a la escala
respectiva.
Art. 77.- Particularidad de registro de faltas leves.- Durante el período de adaptación que se aplique en los centros de formación
policial, no se registrarán las faltas leves de los aspirantes a servidores policiales, sin embargo, de incurrir en una falta grave o
muy grave se procederá conforme al reglamento.
CAPÍTULO II
DE LA SEPARACIÓN INMEDIATA DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL
Art. 78.- Separación inmediata y definitiva por no alcanzar el puntaje mínimo en conducta.- El aspirante a servidor policial será
separado de los centros de formación policial, por no alcanzar en conducta un puntaje mínimo de 15 puntos en la escala sobre
20, o su equivalente en otras escalas aplicadas, al concluir cada período o ciclo académico definido en el plan de carrera.
Art. 79.- Procedimiento para la separación inmediata y definitiva por no alcanzar el puntaje mínimo en conducta.- La jefatura de
estudios a la finalización de cada ciclo o período académico emitirá un informe individualizado de los aspirantes a servidores
policiales cuyo puntaje en conducta fue inferior a 15 puntos sobre 20 o su equivalente en otras escalas, el mismo que será
remitido al director del centro de formación policial, para que convoque al Consejo Directivo, estamento que deberá recibir al
aspirante a servidor policial en el seno del organismo y posterior a ello emitirá una resolución solicitando a la Dirección Nacional
de Educación, la separación inmediata y definitiva del aspirante al servidor policial.
Art. 80.- Separación inmediata por solicitud voluntaria.- El aspirante a servidor policial que decida separarse de los centros de
formación policial por solicitud voluntaria, deberá realizar el trámite correspondiente, luego de lo cual el director convocará al
Consejo Directivo para la respectiva resolución que será remitida al Director Nacional de Educación para el trámite legal.
Art. 81.- Separación inmediata por sentencia condenatoria ejecutoriada.- El aspirante a servidor policial será separado de
manera definitiva de los centros de formación policial por haber recibido sentencia condenatoria ejecutoriada, para lo cual el
director del centro de formación policial convocará al Consejo Directivo para la resolución respectiva que será remitida al
Director Nacional de Educación para el trámite legal.
Art. 82.- Separación inmediata por sentencia por contravenciones.- El aspirante a servidor policial será separado de manera
definitiva de los centros de formación policial por haber recibido sentencia por contravención, cuya sanción determine la
privación de libertad, para lo cual el director del centro de formación policial convocará al consejo directivo para la resolución
respectiva que será remitida al Director Nacional de Educación para el trámite legal.
Art. 83.- Separación inmediata y definitiva por reincidencia de faltas graves.- El aspirante a servidor policial será separado de los
centros de formación policial por reincidir en el cometimiento de dos faltas graves dentro de un periodo de doce meses, o tres
faltas graves durante todo su proceso de formación.
Art. 84.- Separación inmediata y definitiva por reincidencia de faltas muy graves.- El aspirante a servidor policial será separado
de los centros de formación policial por reincidir en el cometimiento de dos faltas muy graves dentro de todo su proceso de
formación.
Art. 85.- Separación inmediata y definitiva por diagnóstico de problemas psiquiátricos.- El aspirante será separado de los centros
de formación policial por ser diagnosticado por un médico especialista en psiquiatría con un trastorno mental permanente que le
incapacite a continuar con su proceso formación; o, que ponga en riesgo su integridad o la de terceros. La separación se
realizará mediante resolución del Consejo Directivo, sobre la base del informe médico.
TÍTULO IX
DE LOS RECONOCIMIENTOS
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 86.- Reconocimientos.- Constituye el reconocimiento oportuno de los méritos académicos, deportivos, culturales y sociales
como medio para fortalecer el espíritu profesional y mantener la disciplina de los aspirantes a servidores policiales; deben ser
aplicados en estricto sentido de equidad y buen criterio, a fin de que sirva de incentivo y ejemplo a los demás.
Art. 87.- Clasificación de los reconocimientos: Los reconocimientos se clasificarán en:

1. Condecoraciones
2. Felicitaciones
CAPÍTULO II
DE LAS CONDECORACIONES
Art.- 88.- Otorgamiento.- Serán otorgadas a los aspirantes a servidores policiales de los centros de formación policial, nacionales
o extranjeros, como consecuencia de haber obtenido el mayor puntaje en los aspectos académicos. Sus réplicas serán
utilizadas en los uniformes reglamentarios de aspirantes durante su período de formación.
Art. 89. - Clasificación de las condecoraciones para aspirantes a servidores policiales directivos.- Los centros de formación
policial concederán las siguientes condecoraciones honoríficas para los aspirantes a servidores policiales directivos:
1. General “Alberto Enríquez Gallo”.

2. Mayor “Galo Miño Jarrín”.
3. Teniente “Héctor Cordovés Olmedo”.
Art. 90.- Condecoración General “Alberto Enríquez Gallo”.- Es un reconocimiento al mérito académico, se concederá al aspirante
a servidor policial directivo que hubiere mantenido la primera antigüedad de su promoción durante los tres primeros años
consecutivos. Se hará acreedor a una Felicitación Publica Solemne.
Art. 91.- Condecoración Mayor “Galo Miño Jarrín”.- Es un reconocimiento al mérito académico, se concederá al aspirante a
servidor policial directivo que hubiere mantenido la primera antigüedad de su promoción durante dos años académicos
consecutivos. Se hará acreedor a una Felicitación Publica.
Art. 92.- Condecoración Teniente “Héctor Cordovés Olmedo”.- Es un reconocimiento al mérito académico, se concederá al
aspirante a servidor policial directivo que hubieren obtenido la primera antigüedad durante un año académico. Se hará acreedor
a una Felicitación Privada.
Art. 93.- Clasificación de las condecoraciones para aspirantes a servidores policiales técnicos operativos.- Los centros de
formación policial concederán las siguientes condecoraciones honoríficas para los aspirantes a servidores policiales técnicos
operativos:
1. Cabo Primero "Luis Gustavo Rúales Ipiales"

2. Cabo Segundo “Froilán Jiménez Granda”
Art. 94.- Condecoración Cabo Primero “Luis Gustavo Rúales Ipiales”.- Es un reconocimiento al mérito académico, se concederá
al aspirante a servidor policial técnico operativo que hubiere mantenido la primera antigüedad de su promoción durante tres
periodos o ciclos consecutivos, en sus respectivos centros de formación policial. Se hará acreedor a una Felicitación Publica
Solemne.
Art. 95.- Condecoración Cabo Segundo “Froilán Jiménez Granda”.- Es un reconocimiento al mérito académico, se concederá al
aspirante a servidor policial técnico operativo que hubiere mantenido la primera antigüedad de su promoción durante dos
periodos o ciclos académicos, en sus respectivos centros de formación policial. Se hará acreedor a una Felicitación Publica.
Art. 96.- Carácter y procedimiento.- Las condecoraciones serán de carácter honorifico y las otorgará el Consejo Directivo
mediante resolución, previo informe de la Jefatura de Estudios. Las especificaciones de cada condecoración se normarán en
instructivo correspondiente y serán impuestas en ceremonia especial para el efecto.
CAPÍTULO III
DE LAS FELICITACIONES
Art. 97.- Clasificación de las felicitaciones. - Los centros de formación policial concederán las siguientes felicitaciones:
1. Felicitación pública solemne;

2. Felicitación pública; y,
3. Felicitación privada.
Art. 98.- Felicitación pública solemne.- Será otorgada por el Director Nacional de Educación, mediante publicación en la Orden
del Cuerpo, entregada en acto especial y contemplará la concesión de veinte y cuatro horas anticipadas al franco.
Art. 99.- Causal para obtener la felicitación pública solemne.- Se otorgará a los aspirantes a servidores policiales que obtengan
el primer lugar en aspectos culturales, deportivos, artísticos o académicos cuyo desempeño haya contribuido a elevar el
prestigio del centro de formación policial.
Art. 100.- Felicitación pública.- Será otorgada por el director del centro de formación policial, se consignará en la Orden del
Cuerpo, entregada en acto público y contemplará la concesión de doce horas anticipadas al franco.
Art. 101.- Causal para obtener la felicitación pública.- Se otorgará a los aspirantes a servidores policiales que obtengan el
segundo o tercer lugar en aspectos culturales, deportivos, artísticos o académicos cuyo desempeño haya contribuido a elevar el
prestigio del centro de formación policial.
Art. 102.- Felicitación privada.- Será otorgada por el director del centro de formación policial, se consignará mediante documento
personal, entregado en acto privado y contemplará la concesión de seis horas anticipadas al franco.
Art. 103.- Causal para obtener la felicitación privada.- Se otorgará a los aspirantes a servidores policiales por realizar actos
relevantes o acciones extraordinarias que precautelen la imagen o eleven el prestigio del centro de formación policial.
Art. 104.- Valoración para las felicitaciones de los aspirantes a servidores policiales. - Con la finalidad de poder cuantificar la
conducta de los aspirantes a servidores policiales, la valoración de las felicitaciones será de la siguiente manera:
Tipo de felicitación Puntuación

Pública Solemne 2Puntos
Pública 1Punto
Privada 0,50 Puntos
Art. 105.- Puntaje máximo.- Con la finalidad de poder cuantificar los méritos por actividades relevantes, la puntuación máxima
que podrá obtener un aspirante a servidor policial en un periodo o ciclo académico, no podrá superar los dos puntos acreditables
a la calificación de conducta en una escala valorada sobre 20.
TÍTULO X
DISPOSICIONES
CAPÍTULO I
DISPOSICIÓN GENERAL
PRIMERA.- En caso de presentarse la solicitud de separación voluntaria por parte de un aspirante que se encuentre inmerso en
un procedimiento administrativo disciplinario o académico que tenga como sanción la separación, se registrará como causal de
separación la resolución de dicho procedimiento.
SEGUNDA.-Para la aplicación de sanciones respecto de faltas disciplinarias cometidas con anterioridad a la vigencia del
presente reglamento y respecto de las cuales no se hubiere avocado el conocimiento e iniciado el trámite disciplinario
correspondiente, se observará las disposiciones contempladas en la presente normativa.
En los demás casos, en que a la vigencia de este nuevo Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación, se
encuentren en proceso de conocimiento, investigación y resolución, se aplicará hasta su terminación el Reglamento de
Disciplina para los Centros de Formación Policía, publicado en orden General 029, de lunes 11 de febrero del 2019.
CAPÍTULO II
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
ÚNICA.- Queda derogada a la entrada en vigencia del presente reglamento cualquier otra disposición de igual o inferior
jerarquía que se le oponga. Expresamente queda derogado el Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policía,
publicado en orden General 029 de lunes 11 de febrero del 2019
CAPÍTULO III
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El presente reglamento, entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en la Orden
General de la Policía Nacional; y, de su ejecución encárguese el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
SEGUNDA.- El presente reglamento será evaluado transcurridos trescientos sesenta y cinco días desde la vigencia de este
instrumento jurídico, para mejorar nudos críticos o desarrollar garantías para complementar el debido proceso, si fuera del caso.
TERCERA.- Los y las aspirantes, previo al ingreso a los centros de formación suscribirán una acta de compromiso debidamente
rubricada junto con el representante, ante notario público, en la que se comprometen y se obligan a sujetarse a las leyes,
reglamentos y normas internas del sistema educativo policial, y prestar la debida colaboración a las autoridades para descubrir y
sancionar faltas disciplinarias, a tal efecto forman parte de este Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación
Policial, protocolos, manuales de sustanciación, de dirección de audiencias de Tribunales de Disciplina y el procedimiento de los
recursos de apelación en faltas muy graves atribuidas a aspirantes, expedidas por el Director Nacional de Educación de la
Policía Nacional.
Suscrito, en la ciudad de Quito, 22 de octubre del 2019, en el Despacho de la Dirección Nacional de Educación de la Policía
Nacional.- f) PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR”.
Art. 2. " RESOLUCIÓN No. 2019-098-SEPARACIÓN-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.-
DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
ANTECEDENTES.-
Mediante Informes No.: 2019-029 y 031-DTH-DNE-PN, suscritos por el señor Jefe del Departamento de Talento Humano de la
DNE, en los cuales remite al señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, entre otros documentos, el listado con
sus respectivas solicitudes de BAJAS VOLUNTARIAS del Curso de Formación Policial y Académico, presentadas por (08) ocho
señores ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS, pertenecientes a la Promoción 81 de la Escuela Superior
de Policial “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, de acuerdo al siguiente cuadro:
NÓMINA DE CADETES DE LA ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA "GRAL. ALBERTOENRÍQUEZ

GALLO" QUE HAN SOLICITADO LA BAJA VOLUNTARIA DE LAS FILAS DE LA INSTITUCIÓN POLICIAL
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA RESOLUCIÓN FECHA
1 ARMIJOS VIVANCO LUIS FERNANDO 1105391336 RES. 030-HCD-ESP-2019 10/4/2019
2 DAQUILEMA RIVERA JHONATANN SEGUNDO 0503330367 RES. 032-HCD-ESP-2019 10/4/2019
3 ESPÍN VILAMARÍN FRANCISCO JAVIER 1727651893 RES. 033-HCD-ESP-2019 18/4/2019
4 CEDEÑO ZAMBRANO CARLOS EDISON. 1313067439 RES. 035-HCD-ESP-2019 18/4/2019
5 ESPÍN MEDINA MICHAEL ALEJANDRO 1723655294 RES. 037-HCD-ESP-2019 18/4/2019
6 ROCHINA CUNALATA JAIME ENRIQUE 1753441078 RES. 038-HCD-ESP-2019 18/4/2019
7 AGUAGALLO MARCATOMA ALEXANDER PATRICIO 0603991415 RES. 039-HCD-ESP-2019 18/4/2019
8 OLVERA GRANADOS MILTON LUGER 0922965389 RES. 040-HCD-ESP-2019 18/4/2019
(CUADRO 1)
Oficio No. 2019-041-TH-DNE-PN, de fecha 14 de febrero del 2019, suscrito por el Jefe del Departamento de Talento Humano de
la DNE Subrogante, el mismo que en su parte pertinente señala: “…Con un atento y cordial saludo, muy respetuosamente me
permito remitir, el Informe 2019-012-DTH-DNE-PN, el mismo que se relaciona con las bajas VOLUNTARIAS, registradas de los
señores y señoritas aspirantes a policías Directivos y Técnico Operativos de la ESP y los diferentes Centros de Formación
Policial pertenecientes a la VI Cohorte, por lo anteriormente expuesto solicito disciplinadamente se remita al Departamento de
Asesoría Jurídica de la Dirección, con la finalidad de que se emita la respectiva RESOLUCIÓN…”.
Informe No. 2019-012-DTH-DNE-PN, de fecha 14 de febrero del 2019, suscrito por el Jefe del Departamento de Talento
Humano de la DNE Subrogante, en el cual remite entre otros documentos, las resoluciones de Separación Definitiva del Curso
de Formación Policial y Académica POR SOLICITUD VOLUNTARIA de las señoritas y señores Aspirantes a Servidores
Policiales Directivos de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, pertenecientes a la Promoción 82, de
acuerdo al siguiente cuadro:
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA RESOLUCIÓN FECHA PROM.

1 CANDO SALCAN BRYAM JHOEL 1718433681 RES. 015-HCD-ESP-2018 16/3/2018 82
2 QUISHPE ERAZO BRYAN ALFREDO 1725985095 RES. 016-HCD-ESP-2018 20/3/2018 82
3 ZAMORA MEDINA JAROD VINICIO 1600530511 RES. 017-HCD-ESP-2018 20/3/2018 82
4 COELLO SUAREZ CINTHYA CRISTINA 0923199020 RES. 018-HCD-ESP-2018 21/3/2018 82
5 FEIJOO ZOZORANGA EDWIN LENIN 0705769735 RES. 019-HCD-ESP-2018 23/3/2018 82
QUISPE MONTACHANA CRISTIAN
6 1804992848 RES. 020-HCD-ESP-2018 26/3/2018 82
ALEXANDER
7 CASTRO HERRERA ANDRES EDUARDO 0942450230 RES. 021-HCD-ESP-2018 26/3/2018 82
8 JARAMILLO COLLAGUAZO ANA GABRIELA 1726665910 RES. 022-HCD-ESP-2018 26/3/2018 82
9 GUALLPA URGILEZ CARLOS PAUL 0106516602 RES. 023-HCD-ESP-2018 27/3/2018 82
10 SANCHEZ VILLACIS GELMO MARCELO 1208497691 RES. 025-HCD-ESP-2018 28/3/2018 82
11 ROCHA LEMA CARLOS DANIEL 0503499295 RES. 026-HCD-ESP-2018 28/3/2018 82
12 GAIBOR BARRAGAN JORGE ISAIAS 0202671731 RES. 027-HCD-ESP-2018 29/3/2018 82
13 ANCHALUISA TIPANTUÑA ALEX DANIEL 1751493840 RES. 033-HCD-ESP-2018 5/4/2018 82
14 MENDEZ CHULDE DENNYS MIGUEL 1004534903 RES. 034-HCD-ESP-2018 5/4/2018 82
15 CEPEDA AGUIAR CRISTHIAN JOEL 1721768362 RES. 036-HCD-ESP-2018 10/4/2018 82
16 YANCHAPANTA ROBLEZ PAUL ALEXANDER 1803724648 RES. 037-HCD-ESP-2018 11/4/2018 82
17 TONATO TOAPANTA BRAYAN ESTIVEN 0502877004 RES. 039-HCD-ESP-2018 16/4/2018 82
18 CASA BALCAZAR JONATHAN RAFAEL 0502882343 RES. 040-HCD-ESP-2018 16/4/2018 82
19 CADENA MARTINEZ ALEXANDER RAFAEL 1805127733 RES. 043-HCD-ESP-2018 18/4/2018 82
20 TAPIA MENESES JEAN CARLOS 1003669221 RES. 045-HCD-ESP-2018 19/4/2018 82
21 TANDAZO TENE BRAYAN DANIEL 1105399552 RES. 061-HCD-ESP-2018 23/4/2018 82
22 LOPEZ GONZABAY MICHAEL STEVEN 0705490977 RES. 062-HCD-ESP-2018 23/4/2018 82
23 CHUGCHILAN CAMPUSANO JOSE LUIS 1727495390 RES. 063-HCD-ESP-2018 23/4/2018 82
24 RIERA ULLCO ROMEL STALIN 0504604364 RES. 064-HCD-ESP-2018 23/4/2018 82
25 PUNINA IZA ALFREDO ROBINSON 1205538562 RES. 065-HCD-ESP-2018 23/4/2018 82
26 CHICANGO FREIRE KEVIN ZAMIR 0402086961 RES. 042-HCD-ESP-2018 27/4/2018 82
TOAPANTA GUERRERO ANTHONY
27 1751127836 RES. 071-HCD-ESP-2018 2/5/2018 82
SEBASTIAN
28 TERAN BARAHONA GEOVANNY GABRIEL 1004811822 RES. 072-HCD-ESP-2018 2/5/2018 82
29 RONDAL ANDRANGO ROBERT DANILO 1723404545 RES. 085-HCD-ESP-2018 11/5/2018 82
30 TILLAGUANGO JIMA ELVIS FERNANDO 1103840342 RES. 091-HCD-ESP-2018 14/5/2018 82
31 PINARGOTE CERVANTES JORGE LUIS 1317799144 RES. 094-HCD-ESP-2018 17/5/2018 82
32 MONTERO COLOMA LILIANA JAJAIRA 0202509931 RES. 102-HCD-ESP-2018 12/6/2018 82
33 POMA PILAMUNGA CRISTOPHER JOSEP 0202519971 RES. 103-HCD-ESP-2018 12/6/2018 82
34 JAMI AYMACAÑA CARLOS EFREN 0503993693 RES. 104-HCD-ESP-2018 12/6/2018 82
35 GUILLEN RODRIGUEZ JENNIFER NOELIA 0401740501 RES. 105-HCD-ESP-2018 18/6/2018 82
36 PARDO CONDOLO JOSE MANUEL 1718937509 RES. 107-HCD-ESP-2018 21/6/2018 82
37 FRIAS BENAVIDES STALIN ISRAEL 0402002299 RES. 115-HCD-ESP-2018 3/7/2018 82
38 YEPEZ PROAÑO MIRAIDA JULISSA 1005000623 RES. 117-HCD-ESP-2018 17/7/2018 82
39 JIMENEZ SALAZAR JAIME GEOVANNY 0504375999 RES. 118-HCD-ESP-2018 20/7/2018 82
40 COLOMA GAIBOR LUIS MIGUEL 0201912185 RES. 119-HCD-ESP-2018 20/7/2018 82
41 CAIZA RAMOS JORDY ALBERTO 1207584903 RES. 121-HCD-ESP-2018 27/7/2018 82
42 ROJAS PUMA JOHNY ALEXANDER 1750230003 RES. 126-HCD-ESP-2018 17/8/2018 82
43 CUNALATA CHIPANTIZA STALIN ALEXANDER 1803754983 RES. 128-HCD-ESP-2018 23/8/2018 82
44 RODRIGUEZ AGUIRRE ROBERTH DARIO 1104274970 RES. 132-HCD-ESP-2018 11/9/2018 82
45 CHIMBORAZO CRIOLLO WILLIAM REINALDO 1805351739 RES. 138-HCD-ESP-2018 2/10/2018 82
46 ICAZA VITE ANTONI ARIEL 1250468665 RES. 148-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
47 DAVALOS CHIRANO EDWIN RICARDO 1722221908 RES. 149-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
48 CORTEZ CARRERA DEHIMY JERALDYN 1207253962 RES. 150-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
49 HERRERA HUERA MAYURI JHULIANA 2100730197 RES. 151-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
50 AVILEZ SANTILLAN WALTER DANIEL 1207033778 RES. 153-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
51 GUAYTA MENDOZA JONATHAN FABRICIO 1724989825 RES. 154-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
SANGACHA YANCHAGUANO DECSY
52 2350553000 RES. 152-HCD-ESP-2018 10/10/2018 82
ESTEFANIA
53 CAIZA PALOMINO RONAL FABRICIO 0503165136 RES. 160-HCD-ESP-2018 11/10/2018 82
54 VELASQUEZ BASTIDAS MARCO ANTONIO 1317386231 RES. 161-HCD-ESP-2018 11/10/2018 82
55 TOINGA SANCHEZ GILSON HERMEL 1850650142 RES. 162-HCD-ESP-2018 11/10/2018 82
56 PILAMUNGA CUTIOPALA JORGE LUIS 0605100965 RES. 164-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
57 MARTINEZ ALVEAR EMILY DAYANA 1722921655 RES. 165-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
58 COLCHA LLAMUCA FRANKLIN RONALDO 0604122333 RES. 166-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
59 YANEZ VILLEGAS ANGELO PAUL 1726305848 RES. 167-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
60 MORALES MALLAMA DIEGO ARMANDO 0401998174 RES. 168-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
61 ACERO MARTINEZ ALEXIS ORLANDO 1003957063 RES. 169-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
62 CHICAIZA CHULCA MARIO FELIPE 1723961395 RES. 170-HCD-ESP-2018 12/10/2018 82
63 VARGAS COFRE FREDDY DAVID 1751869205 RES. 172-HCD-ESP-2018 16/10/2018 82
64 AGUIAR ELAJE KELVIN ALEXANDER 1726508896 RES. 175-HCD-ESP-2018 16/10/2018 82
65 CAMACHO GARCIA MARIUXY VANESSA 0705673085 RES. 176-HCD-ESP-2018 17/10/2018 82
YANCHALIQUINYANCHALIQUINCELIDA
66 0202674990 RES. 181-HCD-ESP-2018 17/10/2018 82
SUSANA
67 QUILLIGANA CAMPAÑA JESSICA ALEXANDRA 1724523806 RES. 184-HCD-ESP-2018 19/10/2018 82
68 AMAN LLUGLLA GEISON EMMANUEL 1850184977 RES. 190-HCD-ESP-2018 31/10/2018 82
69 VACA ENRIQUEZ CARLA JHOSSELYN 0504417833 RES. 209-HCD-ESP-2018 14/12/2018 82
70 OSORIO ANCHAPAXI JEFFERSON RAUL 1726236712 RES. 001-HCD-ESP-2019 8/1/2019 82
71 SÁNCHEZ CHÁVEZ TATIANA CAROLINA 1205290669 RES. 036-HCD-ESP-2019 4/4/2019 82
(CUADRO 2)
Mediante Oficio No.: 2018-2384-D-ESP, de fecha 30 de noviembre del 2018, suscrito por el señor PRESIDENTE DEL H.C.D Y/O
DIRECTOR DE LA ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA, en el cual adjunta copias certificadas de las Resoluciones del H.
Consejo Directivo de la ESP, por Deficiencia Académica, de los señores cadetes de segundo año (08) y tercer año (01),
conforme al siguiente detalle:
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA NÚMERO FECHA PROMOCIÓN
1 CHALA MENA JONATHAN STEVEN 1725217556 RES. 193-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
2 CALUÑA BAYAS ANTHONY PATRICIO 0202527842 RES. 194-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
3 PILICITA LEON ERICK KEVIN 1724041759 RES. 195-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
4 ROCHA ROCHA JAIME SANTIAGO 0503581118 RES. 196-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
5 SANCHEZ PANIMBOZA MIGUEL ANGEL 1804811295 RES. 197-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
6 SILVA FERNANDEZ DANNY STEVEN 1719982439 RES. 198-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
7 MARTÍNEZ MARQUEZ JONATHAN PAUL 0605953645 RES. 199-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
8 COELLO IBAÑEZ ANDRES SEBASTIAN 0503580375 RES. 200-HCD-ESP-2018 5/11/2018 81
9 NINAHUALPA RAMON LESLY NICOLE 1726239922 RES. 201-HCD-ESP-2018 5/11/2018 80
Mediante Oficio No.: 2019-1196-D-ESP, de fecha 18 de junio del 2019, suscrito por el señor PRESIDENTE DEL H.C.D Y/O
DIRECTOR DE LA ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA, en el cual adjunta copias certificadas de las Resoluciones del H.
Consejo Directivo de la ESP, con respecto a la SEPARACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICA POR
DEFICIENCIA ACADÉMICA, de los señores cadetes de segundo año (03), conforme al siguiente detalle:
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA NÚMERO FECHA PROMOCIÓN

1 COYACHAMIN VELAZQUE NORMA PIEDAD 0504373077 RES. 041-HCD-ESP-2019 8/5/2019 81
2 HINOJOSA ACURIO NATALY SILVANA 0504075821 RES. 042-HCD-ESP-2019 8/5/2019 81
3 ROMAN ROSARIO ROBER ALEXANDER 1150635801 RES. 046-HCD-ESP-2019 8/5/2019 81
Oficios No. 2019-098, 113, 175, 230 y 268-TH-DNE-PN, de fecha 13, 19, 20 de mayo,12 y 27 de agosto del 2019,
respectivamente; suscritos por el señor Jefe del Departamento de Talento Humano de la DNE, en los que en su parte pertinente
indican “…Con un cordial y atento saludo, muy respetuosamente me permito remitir el Informe No. 2019-026, 032, 048 y 055-
DTH-PN, respecto a las solicitudes de bajas voluntarias de los señores aspirantes Directivos pertenecientes a la Escuela
Superior de Policía, por lo que solicito disciplinadamente se remita al Departamento de Asesoría Jurídica de esta Dirección, con
la finalidad de alcanzar la respectiva RESOLUCIÓN y trámite legal pertinente.
Informes No.: 2019-026, 032, 048 y 055-DTH-DNE-PN, de fecha 13, 19 de mayo y 27 de agosto del 2019, respectivamente;
suscritos por el Jefe del Departamento de Talento Humano de la DNE, mediante los cuales remite entre otra documentación las
Resoluciones de Separación del Curso de Formación Policial y Académica por SOLICITUD VOLUNTARIA, de los señores/itas
Aspirantes a Servidores Policiales Directivos de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo” pertenecientes a la
PROMOCIÓN 83, de acuerdo al siguiente cuadro:
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA NÚMERO FECHA PROM.

1 OBANDO ARMIJOS NORMA CONSUELO 1727015164 RES. HCD 20 20/03/2019 83
2 MUÑOZ TIXI ANDREA SOLANGE 1724805062 RES. HCD 21 21/03/2019 83
3 VELÁSQUEZ IZA MARÍA ISABEL 1727438291 RES. HCD 27 03/04/2019 83
4 TAPIA PARRA DAVID SEBASTIÁN 605347475 RES. HCD 28 12/04/2019 83
5 VITERI COLT ANTHONY SEGUNDO 1316446440 RES. HCD 29 12/04/2019 83
6 UTRERAS MARTÍNEZ ANDRÉS NICOLÁS 1723409718 RES. HCD 30 11/04/2019 83
7 MARTÍNEZ ROMO EDUARDO ANDRÈS 705922714 RES. HCD 34 16/04/2019 83
8 GOMEZ PILA CARLOS DANIEL 504616954 RES. HCD 37 25/04/2019 83
9 SION CHICHANDE JOSUE ORLANDO 952055630 RES. HCD 48 29/04/2019 83
10 BAÑO MORA DUVAL ARIEL 1752659027 RES. HCD 49 25/04/2019 83
11 CHALAN TAPIA JAVIER ANTONIO 1900650241 RES. HCD 50 29/04/2019 83
12 ZABALA LOZA BRANDON JOSUETH 1723260053 RES. HCD 70 18/07/2019 83
13 GERMAN JIMÉNEZ ERICK DAVID 1718521030 RES. HCD 71 18/07/2019 83
14 JARA GUEVARA HENRY SEBASTIÁN 1805487103 RES. HCD 53 10/5/2019 83
15 BARRIGA PALACIOS JORGE WASHINGTON 1400859987 RES. HCD 54 14/5/2019 83
16 ESCOBAR VALLEJO PRISCILA KAROLINA 1724107196 RES. HCD 55 16/5/2019 83
17 BURBANO RÍOS DOMÉNICA YORDANA 0750559643 RES. HCD 59 23/5/2019 83
18 TACURI BENÍTEZ JESSICA ANDREA 1105670846 RES. HCD 64 21/6/2019 83
19 SÁNCHEZ MUZO IVÁN ALEXANDER 1725515694 RES. HCD 65 21/6/2019 83
20 CHICAIZA PAREDES ESTEBAN FRANCISCO 0850619337 RES. HCD 67 4/7/2019 83
Oficio No. 208-232-EFP-FAJ, de fecha 23 de agosto del 2018, suscrito por el señor Director de la EFP. “CBOS. FABIAN
ALBERTO ARMIJOS JIMÉNEZ (Subrogante), en el que en su parte pertinente señala: “…Por medio del presente me permito
expresar un cordial saludo y el deseo de éxito en el desarrollo de sus funciones, en cumplimiento al Telegrama Circular No.
2016-098-DNE-AJ-PN, de fecha 12 de julio del 2016, respetuosamente remito a usted, el Acta de la Sesión No. 2018-002-HCD-
EFP-FAAJ, de fecha 22 de agosto del 2018, suscrito por el Honorable Consejo Directivo de esta Unidad, donde se conoció y se
resolvió la situación de la solicitud voluntaria Notariada presentada por el señor Postulante a Aspirante a Policía MOROCHO
QUEZADA FERNANDO DARIO, del Curso de Formación Profesional de Policías de Línea con la Especialidad en Música
proceso 2018-2019, de lo especificado solicito comedidamente se digne dar el trámite correspondiente ante la Superioridad, a
fin se le conceda la BAJA VOLUNTARIA de las filas policiales…”
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA ACTA FECHA COHORTE

1 MOROCHO QUEZADA FERNANDO DARIO 1103913230 2018-002-HCD-EFP-FAAJ 22/08/2018 V
Oficio No. 2019-041-TH-DNE-PN, de fecha 14 de febrero del 2019, suscrito por el Jefe del Departamento de Talento Humano de
la DNE Subrogante, el mismo que en su parte pertinente señala: “…Con un atento y cordial saludo, muy respetuosamente me
permito remitir, el Informe 2019-012-DTH-DNE-PN, el mismo que se relaciona con las bajas VOLUNTARIAS, registradas de los
señores y señoritas aspirantes a policías Directivos y Técnico Operativos de la ESP y los diferentes Centros de Formación
Policial pertenecientes a la VI Cohorte, por lo anteriormente expuesto solicito disciplinadamente se remita al Departamento de
Asesoría Jurídica de la Dirección, con la finalidad de que se emita la respectiva RESOLUCIÓN…”.
Oficios No.: 2019-0232, 0237, 0238, 0239, 0240, 0241, 0242 y 0243-TH-DNE-PN, suscritos por el señor Jefe del Departamento
de Talento Humano de la DNE Subrogante, los mismos que en su parte pertinente señalan: “…Con un atento y cordial saludo,
muy respetuosamente me permito remitir, los Informes No.: 2019-056, 057, 058, 059, 060, 061, 062 y 063 -DTH-DNE-PN,
mismos que se relacionan con las bajas VOLUNTARIAS, registradas de los señores y señoritas aspirantes a policías Técnico
Operativos de los diferentes Centros de Formación Policial pertenecientes a la VII Cohorte, por lo anteriormente expuesto
solicito disciplinadamente se remita al Departamento de Asesoría Jurídica de la Dirección, con la finalidad de que se emita la
respectiva RESOLUCIÓN…”.
Oficio No. 322-2018-EFP-SZ10, de fecha 08 de mayo del 2018, suscrito por el Director de la EFP Imbabura No. 10; Oficios No.
2018-325, 335, 380, 403, 494, 498, 713 y 890-EFPL-SZ-CARCHI-04, suscritos por el señor Director de la EFPL-SUBZONA
CARCHI No. 04; Oficios No. 2018-0216, 0303 y 0320-DIR-EFPPL-NAPO-PN, suscritos por la señora Directora de la EFPPL-
NAPO 15 (Subrogante); Oficios No. 2018-0393 y 429-EFPT, suscritos por la señora Directora de la EFP “SGOP. JOSÉ EMILIO
CASTILLO SOLÍS” Subrogante; Oficios No. 2018-357, 358, 364 y 378-EFPL-EE, suscritos por el señor Director de la EFPPL
“Eugenio Espejo”; Oficios No. 209, 211, 212 y 278-EFP-SZX-5-2018, suscritos por el señor Director de la EFP SZX-5; Oficios
No. 2018-223, 224, 226, 227, 231, 335, 350 y 387-EFPPSZP-PN, suscritos por la señora Directora de la E.F.P. “SUB-ZONA
PASTAZA”; Oficios No. 2018-344, 455 (2), 466, 467, 468, 469 y 566-EFP-DDAA-PN, y; 2019-344-EFP-SPL-PN, suscritos por la
Directora de la EFP “DARWIN DAVID ANRANGO ANRANGO”; Oficios No. 2018-091 y 093-EFP-CBOS-EJAQ, suscritos por el
Director de la EFP “CBOS. EDISON JAVIER ALMACHE QUEVEDO”; Oficio No. 2018-310-CFPPL-SZ-L11, de fecha 23 de
mayo del 2018, suscrito por el Director del CFPPL “SUB ZONA LOJA No. 11”; Oficios No. 2018-124, 145, 149, 152 y 171-EFP-
SZ-7-EL ORO, suscritos por el Director de la EFP SZ-7-EL ORO; Oficios No. 2018-157, 161, 169 y 204-EFPSZ-CH6; 2018-222-
EFP-SZCH-Nº6, suscritos por el Director de la EFPLSZ-CH6; Oficios No. 2018-200 y 285-EFPL “GOE-GUANO”, suscritos por el
señor Director de la EFPL “GOE-GUANO”; Oficios No. 2018-211, 220 y 222-EFP-“CBOS.V.H.U.P.”, suscritos por el Director de
la EFP-CBOS. VICTOR HUGO USCA PACACHAMA; Oficios No. 2018-394-EFPPL-MS y 2019-016-EFPPL-MS, suscritos por el
Director de la EFPPL MORONA SANTIAGO; Oficio No. 2018-0310-EFPPL-SZC3-PN, de fecha 12 de octubre del 2018, suscrito
por el Director de la EFPPL de la Sub Zona Cañar Nº 3; Oficio No. 2018-421-EFPA-FJG-PN, de fecha 09 de agosto del 2018,
suscrito por la Directora de la EFP del Austro “CBOS. FROILÁN JIMÉNEZ GRANDA” (S); Oficio No. 2018-023-TH-EFP-SZ-SDT,
de fecha 14 de agosto del 2018, suscrito por la EFPL Sub Zona Santo Domingo de los Tsáchilas, Oficio No. 2018-261-EFP-CH,
de fecha 13 de septiembre del 2018, suscrito por el Director de la EFP-CHONE; en los cuales en su parte pertinente remiten las
Actas de Sesión y SOLICITUDES DE SEPARACIÓN VOLUNTARIA de (63) sesenta y tres señoritas y señores Aspirantes a
Servidores Policiales Técnico Operativos de los Diferentes Centros de Formación Policial a nivel nacional pertenecientes a la
SEXTA COHORTE, a fin de que se alcance la respectiva Resolución de Separación Definitiva del Curso de Formación Policial y
Académica por SOLICITUD VOLUNTARIA, de acuerdo al siguiente cuadro:
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA OLUCIÒN FECHA COHORTE ESCUELA

CBOS. EDISON JAVIER
LISCANO GAROFALO No. 001-2018-EFP-
1 0202542577 10/05/2018 VI ALMACHE QUEVEDO
LUIS MIGUEL CBOS.EJAQ
(ALAUSÍ)
CBOS. EDISON JAVIER
AGILA ROBAYO No. 002-2018-EFP-
2 0603954322 11/05/2018 VI ALMACHE QUEVEDO
WILLINGTON JESUS CBOS.EJAQ
(ALAUSÍ)
QUISHPE QUISHPE No. 2018-006-HCD- SGOP. JOSÉ EMILIO
3 1721854808 29/05/2018 VI
LICYNYCOL EFPT CASTILLO SOLIS
CISNEROS GUAMAN No. 2018-009-HCD- SGOP. JOSÉ EMILIO
4 1723987960 18/06/2018 VI
MARILYN YESENIA EFPT CASTILLO SOLIS
OCAÑA BOMBON KEVIN No. 322-2018-EFP-
5 1722789987 08/05/2018 VI SUBZONA IMBABURA
PAUL SZ10
VILLA ZAMBRANO
6 0605529809 No. 209-EFP-SZX-5 11/05/2018 VI SUBZONA COTOPAXI
JHONNATAN MARCELO
OBANDO CAIZA
JEFFERSON FERNANDO
SANTAMARIA GUEVARA
OLIVER ALEXIS
9 SACA GERMAN CARLOS 0504500208 No. 278-EFP-SZX-5 20/07/2018 VI SUBZONA COTOPAXI
IVAN
SILVA FREIRE No.2018-005-HCD- SUBZONA
10 1850376581 19/06/2018 VI
JONNATHAN RAFAEL EFPL NSZCHN6 CHIMBORAZO
PANAMAPANAMA EDWIN No.2018-006-HCD- SUBZONA
11 1727524462 21/06/2018 VI
ISRAEL EFPL SZCHN6 CHIMBORAZO
HERNANDEZ SEPA No.2018-007-HCD- SUBZONA
12 1850036508 25/06/2018 VI
EDDY FABRICIO EFPL SZCHN6 CHIMBORAZO
JANETA SALCAN JORGE No.2018-008-HCD- SUBZONA
13 1719102335 17/07/2018 VI
PATRICIO EFPL SZCHN6 CHIMBORAZO
CHAUCA LOACHAMIN No.2018-010-HCD- SUBZONA
14 1722029418 23/07/2018 VI
JONATHAN ANDRES EFPL SZCHN6 CHIMBORAZO
GUARACA HERRERA No. 2018-001-CD-
15 0605233683 23/05/2018 VI GOE - GUANO
HENRRY FABRICIO EFPL-GOE-GUANO.
ROJANO YANCHA ALEX No. 2018-002-CD-
16 1721869707 12/09/2018 VI GOE - GUANO
EDUARDO EFPL-GOE-GUANO
QUELAL MONTENEGRO No. 2018-358-EFPL- DISTRITO EUGENIO
17 1003800099 15/05/2018 VI
BRYAN ABEL EE ESPEJO
PUENTE FLORES No. 2018-357-EFPL- DISTRITO EUGENIO
18 1717838450 15/05/2018 VI
OSCAR DANILO EE ESPEJO
ESPINOSA
No. 2018-364-EFPL- DISTRITO EUGENIO
19 GUALLASAMIN DIEGO 1720898681 16/05/2018 VI
EE ESPEJO
WLADIMIR
PUENTE VIVAS No. 2018-378-EFPL- DISTRITO EUGENIO
20 1750048629 22/05/2018 VI
JONATHAN FABRICIO EE ESPEJO
No. 2018-261-EFP-
CBOS FERMIN
BERMUDEZ SAAVEDRA CH con ACTA DE
21 1311307191 13/09/2018 VI EULOGIO
DAYANA NICOLE CONSEJO
ALAVAALAVA
DIRECTIVO N°001
ACTA CONSEJO
LAPO LAPO JONNY DIRECTIVO No. SUBZONA MORONA
22 2200131239 21/09/2018 VI
ALEJANDRO 2018-024-EFPPL- SANTIAGO
MS
ACTA CONSEJO
ATIENCIA LOJA EDISON DIRECTIVO No. SUBZONA MORONA
23 1400937338 11/01/2019 VI
MAURICIO 2019-001-EFPPL- SANTIAGO
MS
No. 2018-0310-
QUISHPI TENELANDA
24 0604858290 EFPPL-SZC3- 12/10/2018 VI SUBZONA CAÑAR
VICTOR MANUEL
PN/ACTA N°25
ROGEL CRUZ SHIRLEY No. 2018-04-EFPA- CBOS. FROILÁN
25 0705359339 09/08/2018 VI
ARIANA FJG-PN JIMÉNEZ GRANDA
TUSO JACOME EVELYN ACTA No. 2018-004- CBOS. VICTOR HUGO
26 0504127549 07/08/2018 VI
TATIANA CBOS. VHUP USHCA PACHACAMA
SARMIENTO BENAVIDES ACTA No. 2018-005- CBOS. VICTOR HUGO
27 0402014955 24/08/2018 VI
DAYAN ELIZABETH CBOS. VHUP USHCA PACHACAMA
CAYO CHILIQUINGA ACTA No. 2018-006- CBOS. VICTOR HUGO
28 1750879858 28/08/2018 VI
CAMILA NICOLE CBOS. VHUP USHCA PACHACAMA
No. 2019-005-HCD-
VARGAS SIQUIHUA
29 1500882137 CFP-SZ-NAPO No. 21/05/2019 VI SUBZONA NAPO
JOSELIN GUADALUPE
15
No. 2018-003-HCD-
GREFA SHIGUANGO
30 1600850885 EFPPL-SZ-NAPO N° 29/05/2018 VI SUBZONA NAPO
JESSICA GABRIELA
15
No. 2018-002-HCD-
SANCHEZ MACANCELA
31 1900729854 EFPPL-SZ-NAPO 14/05/2018 VI SUBZONA NAPO
GABRIELA YAMILEX
No. 15
No. 2018-006-HCD-
GARCIA ROJAS KEVIN
32 2100344197 XIII-CFP-SZ- 09/05/2018 VI SUBZONA CARCHI
PAUL
CARCHI
No. 2018-006-HCD-
CORRAL SALAS ARLEY
MAURICIO
CARCHI
VELASCO MIÑO STTHYP No. 2018-007-HCD-
34 2101098156 14/05/2018 VI SUBZONA CARCHI
ANDERSON XIII-CFP-SZ-
CARCHI
No. 2018-009-HCD-
SUAREZ QUESPAZ
DAVID BRYAN
CARCHI
No. 2018-009-HCD-
BUITRON AYALA ROMEL
DAVID
CARCHI
No. 2018-012-HCD-
GARCIA TINGO
FRANCISCO XAVIER
CARCHI
No. 2018-013-HCD-
PONCE SHIRAP WILLIAM
ROLANDO
CARCHI
No. 2018-020-HCD-
CHICAIZA CIFUENTES
DANNY7 FABRICIO
CARCHI
No. 2018-029-HCD-
YANDUN PATIÑO
JHONNY ALEXANDER
CARCHI
GUAMAN CAMPO DIANA ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
41 1050146412 08/05/2018 VI
PAOLA N° 1 ANRANGO ANRANGO
LASO ALBARRACÍN ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
42 0850470709 08/05/2018 VI
LILIAN ALEXANDRA N° 2 ANRANGO ANRANGO
GONZÁLEZ CHICAIZA ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
43 1004146336 17/05/2018 VI
NATHALY DAYANA N° 5 ANRANGO ANRANGO
PINARGO MERECI ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
44 1725677239 17/05/2018 VI
JOCELINE DAYANA N° 6 ANRANGO ANRANGO
MEJÍA HUAMAN DEYSI ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
45 1003421359 17/05/2018 VI
ABIGAIL N° 7 ANRANGO ANRANGO
DAMACELA VALENCIA ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
46 1726400110 17/05/2018 VI
KERLY ALEXANDRA N° 8 ANRANGO ANRANGO
CABASCANGO OBANDO ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
47 1004785976 26/07/2018 VI
ESTHER RUBY N° 9 ANRANGO ANRANGO
YÉPEZ PINEDA JESSICA ACTA DE CONSEJO SGOS. DARWIN DAVID
48 1003690896 22/07/2019 VI
VIVIANA N° 2 ANRANGO ANRANGO
No. 2018-124-EFP-
HERRERA VELAZQUEZ
49 0706456498 SZ-7-EL ORO/ACTA 24/05/2018 VI SUBZONA EL ORO
DANIEL ALEXANDER
N°3
No. 2018-145-EFP-
ARIAS ROQUE MARVIN
PATRICIO
N°4
No. 2018-149-EFP-
MARTINEZ RAMON
CHRISTIAN GIOVANNI
N°4
No. 2018-152-EFP-
GOMEZ CASTILLO
EDISSON JAVIER
N°5
No. 2018-171-EFP-
TORRES TORRES
HENRY FABIAN
N°5
No. 2018-224-
CASTRO COLOMA
54 2101137574 EFPPSZ-PASTAZA- 15/05/2018 VI SUBZONA PASTAZA
JONATHAN EDUARDO
PN/ACTA N°8
No. 2018-226-
CHIRIAPA CALAPUCHA
JESUS DANIEL
PN/ACTA N°10
No. 2018-227-
HUAMBIO JUANK
DENNIS DOMINGO
PN/ACTA N°11
No. 2018-387-
HUATATOCA ALVARADO
TITO RENE
PN/ACTA N°20
JIMENEZ GUAMÁN JOSÉ No. 2018-223-
58 1900781723 15/05/2018 VI SUBZONA PASTAZA
GREGORIO EFPPSZ-PASTAZA-
PN/ACTA N°7
No. 2018-372-
JUA TAMGAMASHI
JHERISON JAVIER
PN/ACTA N°19
No. 2018-231-
MUKUIMP KATAN DIEGO
NAMAJ
PN/ACTA N°12
No. 2018-350-
SAANT TSAMARAINT
FRANKLIN SIRILO
PN/ACTA N°17
No. 2018-333-
TAPUY TANGUILA
AVELINO RAMON
PN/ACTA N°16
No. 2018-310-
AGUIRRE QUEZADA
63 1150598314 CFPPL-SZ- 22/05/2018 VI SUBZONA LOJA
CRISTHIAN WLADIMIR
L11/ACTA N°7
No. 2018-023-TH- SUBZONA SANTO
RAMÍREZ ÁLVARO LUIS
64 1750380576 EFP-SZ-SDT/ACTA 13/08/2018 VI DOMINGO DE LOS
ALBERTO
N°1 TSÁCHILAS
Oficios No. 2019-0115 y 0241-TH-DNE-PN, de fecha 20 de mayo y 12 de agosto del 2019, suscritos por el señor Jefe del
Departamento de talento Humano de la DNE, en el que en su parte pertinente señalan: “…Con un cordial y atento saludo, muy
respetuosamente me permito remitir, el Informe 2019-030 y 061-DTH-DNE-PN, respecto a las solicitudes de bajas voluntarias de
los señores Aspirantes a Técnico Operativos pertenecientes al Centro de Formación de Policías “UER” de VII Cohorte, por lo
que solicito disciplinadamente se remita al Departamento de Asesoría Jurídica de esta Dirección, con la finalidad de alcanzar la
respectiva RESOLUCIÓN y trámite legal pertinente…”
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA RESOLUCIÓN FECHA COHORTE ESCUELA

TITUAÑA RODRIGUEZ No. 2019-001-HCD-EFPL-UER /
1 1752359057 10/05/2019 VII UER
SANTIAGO FABRICIO ACTA DE REUNION NRO.001
YANANGOMEZ SAN No. 2019-002-HCD-EFPL-UER /
2 1750760710 12/05/2019 VII UER
LUCAS FRANCO DANIEL ACTA DE REUNION NRO.002
YUNGAN MORALES JOEL No. 2019-003-HCD-CFP-UER /
3 1722686027 22/05/2019 VII UER
FERNANDO ACTA DE REUNION NRO.003
REYES BASURTO HENRY No. 004-HCD-CFP-UER-2019 /
4 1726825902 25/6/2019 VII UER
XAVIER ACTA DE REUNION NRO.004
Oficios No.: 2019-0171 y 0239-TH-DNE-PN, de fecha 24 de junio y 12 de agosto del 2019, respectivamente; suscritos por el
señor Jefe del Departamento de talento Humano de la DNE, en el que en su parte pertinente señala: “…Con un cordial y atento
saludo, muy respetuosamente me permito remitir, el Informe 2019-041 y 059-DTH-DNE-PN, referente a las solicitudes de baja
voluntaria de los señores Aspirantes a Servidores Policiales Técnico Operativos JHONNY FERNANDO MINGA SEGARRA y
ZAMBRANO ESPINOZA JAIR MICHELLE, respetuosamente me permito solicitar de la manera más comedida se digne
disponer a quien corresponda realice el trámite legal respectivo …”

MINGA SEGARRA No. 2019-010- CBOS. SÓCRATES
1 1106048067 22/05/2019 VII
JHONNY FERNANDO HCD-EFP-SAS ARBOLEDA SANABRIA
ZAMBRANO ESPINOZA No. 2019-011- CBOS. SÓCRATES
2 1206501015 11/06/2019 VII
JAIR MICHELLE HCD-EFP-SAS ARBOLEDA SANABRIA
Oficios No. 2019-0174 y 0242-TH-DNE-PN, de fecha 24 de junio y 12 de agosto del 2019, respectivamente; suscritos por el
saludo, me permito remitir, los Informes 2019-043 y 062-DTH-DNE-PN, referente a las solicitud de baja voluntaria de las
señoritas Aspirante a Técnico Operativo TATIANA JOSSBEL MENTA PULUPA y VISCARRA RIERA ADRIANA MICHEL,
respetuosamente me permito solicitar de la manera más comedida se digne disponer a quien corresponda realice el trámite legal
respectivo …”
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA NÚMERO FECHA COHORTE ESCUELA

MENTA PULUPA TATIANA No. 2019-001-H-CD- DISTRITO LA
1 1725431215 28/05/2019 VII
JOSSBEL CFP-LA DELICIA-PN DELICIA
VISCARRA RIERA ADRIANA No. 2019-002-H-CD- DISTRITO LA
2 1752748317 26/06/2019 VII
MICHEL CFP-LA DELICIA-PN DELICIA
Oficios No. 2019-0168 y 0237-TH-DNE-PN, de fecha 24 de mayo y 12 de agosto del 2019, respectivamente; suscritos por el
saludo, me permito remitir Informe No. 2019-046 y 057-DTH-DNE-PN, de fecha 19 de junio y 12 de agosto del 2019, suscritos
por el señor Jefe del Departamento de Talento Humano de la DNE, referente a las solicitudes de bajas voluntarias de los
señores Aspirantes a Técnico Operativos ANTHONY DAVID CALDERON INTRIAGO, ISRAEL MOISÉS URREA MONAR,
OSCAR DAVID CAMPOS VÉLEZ, BRYAN STEEVEN MOREIRA ORTEGA, JEAN PIERRE BENAVIDES COOL y;
ZAMBRANO ZAMBRANO JESÚS LEONARDO, respetuosamente me permito solicitar de la manera más comedida se digne
disponer a quien corresponda realice el trámite legal respectivo …”

CALDERON INTRIAGO No. 01-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
1 0706322633 09/05/2019 VII
ANTHONY DAVID CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
URREA MONAR ISARAEL No. 06-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
2 2350044570 16/05/2019 VII
MOISES CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
CAMPOS VELEZ OSCAR No. 07-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
3 0952077634 16/05/2019 VII
DAVID CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
MOREIRA ORTEGA No. 08-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
4 1313580449 17/05/2019 VII
BRYAN STEEVEN CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
BENAVIDES COOL JEAN No. 09-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
5 1315961761 17/05/2019 VII
PIERRE CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
ZAMBRANO ZAMBRANO No. 012-H.CD-CFP- CBOS. JOSÉ LUIS
6 1312808759 23/07/2019 VII
JESÚS LEONARDO CBOS.JLMS-PN-2019 MEJÍA SOLÓRZANO
saludo, me permito remitir Informe No. 2019-045 y 058-DTH-DNE-PN, de fecha 19 de junio y 12 de agosto del 2019, suscritos
por el señor Jefe del Departamento de Talento Humano de la DNE, referente a las solicitudes de bajas voluntarias de las
señoritas Aspirantes a Técnico Operativos MAYRA ALEJANDRA MACANCHI, KAROL MIKAELA CHOEZ AUCATOMA,
ARACELY ANGÉLICA MENDOZA PINZA, y; CHIPANTIZA VACA JESSICA TATIANA, respetuosamente me permito solicitar
de la manera más comedida se digne disponer a quien corresponda realice el trámite legal respectivo …”

SBOS. GERARDO
BEJARANO MACANCHI No. 2019-002-CFP-
1 1150160248 17/05/2019 VII RAMOS
MAYRA ALEJANDRA SBOS-GRB-SMB
BASANTES
SBOS. GERARDO
MENDOZA PINZA No. 2019-003-CFP-
2 0804164200 17/05/2019 VII RAMOS
ARACELY ANGELICA SBOS-GRB-SMB
BASANTES
SBOS. GERARDO
CHOEZ AUCATOMA No. 2019-004-CFP-
3 0250180817 22/05/2019 VII RAMOS
KAROL MIKAELA SBOS-GRB-SMB
BASANTES
SBOS. GERARDO
CHIPANTIZA VACA No. 2019-005-CFP-
4 1850439017 19/06/2019 VII RAMOS
JESSICA TATIANA SBOS-GRB-SMB
BASANTES
saludo, me permito remitir los Informes No. 2019-047 y 060-DTH-DNE-PN, de fecha 19 de junio y 12 de agosto del 2019,
suscritos por el señor Jefe del Departamento de Talento Humano de la DNE, referente a las solicitudes de bajas voluntarias de
los Aspirantes a Técnico Operativos: KEVIN ANDRÉS RIVERA PACA, ESTEBAN PATRICIO AYALA NAVARRETE, JEFFREY
ALEXANDER ANGO CHUMAÑA, WIDINSON ALEXANDER AMBULUDI TORRES, RICHARD JEFFERSON PADILLA
QUINCHIGUANO, JEREMY SEBASTIÁN JÁTIVA QUINTIGUIÑA, CARLOS ALEXANDER CAMPUÉS MÉNDEZ, y;
CHAMORRO CHAPI DAVID ISRAEL, respetuosamente me permito solicitar de la manera más comedida se digne disponer a
quien corresponda realice el trámite legal respectivo …”

RIVERA VACA KEVIN No. 2019-002-CONSEJO
1 1003584248 10/05/2019 VII GIR
ANDRES DIRECTIVO-EFP-GIR
AYALA NAVARRETE No. 2019-003-CONSEJO
2 1725555112 10/05/2019 VII GIR
ESTEBAN PATRICIO DIRECTIVO-EFP-GIR
ANGO CHUMAÑA JEFFREY No. 2019-004-CONSEJO
3 1750899641 13/05/2019 VII GIR
ALEXANDER DIRECTIVO-EFP-GIR
AMBULUDI TORRES No. 2019-005-CONSEJO
4 1727212043 20/05/2019 VII GIR
WIDINSON ALEXANDER DIRECTIVO-EFP-GIR
5 PADILLA QUINCHIGUANGO 1004827604 No. 2019-006-CONSEJO 27/05/2019 VII GIR
RICHARD JEFFERSON DIRECTIVO-EFP-GIR
JATIVA QUINTIGUIÑA No. 2019-007-CONSEJO
6 1004747653 04/06/2019 VII GIR
JEREMY SEBASTIAN DIRECTIVO-EFP-GIR
CAMPUES MENDEZ No. 2019-008-CONSEJO
7 1725378515 11/06/2019 VII GIR
CARLOS ALEXANDER DIRECTIVO-EFP-GIR
CHAMORRO CHAPI DAVID No. 2019-009-CONSEJO
8 0402121503 26/06/2019 VII GIR
ISRAEL DIRECTIVO-EFP-GIR
Oficios No. 2019-0243 y 0267-TH-DNE-PN, de fecha 12 y 27 de agosto del 2019, respectivamente; suscritos por el señor Jefe
del Departamento de Talento Humano de la DNE, en el que en su parte pertinente señala: “…Con un cordial y atento saludo, me
permito remitir Informe No. 2019-062 y 068-DTH-DNE-PN, respecto a la solicitud de baja voluntaria de las señoritas Aspirantes a
Técnico Operativo: FARFÁN VILLAMAR GÉNESIS LISBETH y DAGNE KARELYS MACÍAS CASILLA, pertenecientes a la
Escuela de Formación de Policías “Sgos. Héctor Montufar Huilca”. Solicito disciplinadamente se remita al Departamento de
Asesoría Jurídica de esta Dirección, con la finalidad de alcanzar la respectiva RESOLUCIÓN y trámite legal pertinente…”

SGOS. HÉCTOR
MACIAS CASILLA DAGNE No.2019-0009-HCD- FRANCISCO
01 0943862052 15/05/2019 VII
KARELYS CFP-SGOS-HFMH MONTUFAR
HUILCA
SGOS. HÉCTOR
FARFÁN VILLAMAR No.2019-0010-HCD- FRANCISCO
02 0956814339 16/05/2019 VII
GÉNESIS LISBETH CFP-SGOS-HFMH MONTUFAR
HUILCA
Memorando No. 2019-00824-SUBDIR-DNE-PN, de fecha 16 de abril del 2019, suscrito por el señor Subdirector Nacional de
Educación de la Policía Nacional, que tiene relación con el Oficio No. 2019-226-CFP-LD-DNE-PN, de fecha 15 de Abril del 2016,
suscrito por el señor Director del Centro de Formación Policial “La Delicia”, en el que remite el Parte Policial No. 073, de fecha
15 de abril del 2019, elaborado por el señor Sgos. De Policía Franklin Mesías Paredes Sinche – Clase Instructor de la EFPPL –
LD, mismo que en su parte pertinente señala: “… Mediante el presente parte me permito hacerle conocer a usted Mi Coronel
que, encontrándome de servicio como Clase de Semana de esta Unidad Educativa Policial, mientras realizaba una supervisión y
control de verificar la presentación del señor Aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, a las 19h00 del día domingo 14 de
abril del 2019, el mismo que se encontraba haciendo uso del franco, y a la vez no se presentó a la hora indicada, por lo que
se procedió a realizar varias llamadas, como a verificar en la habitación del señor aspirante antes en mención, en diferentes
horas de la noche y madrugada sin obtener resultados positivos, por lo antes expuesto procedí a comunicar la novedad al grupo
de chat de la EFP La Delicia, de toda esta novedad se dio a conocer a la superioridad…”.
Memorando No. 2019-6706-DNE-PN, de fecha 30 de abril del 2019, suscrito por el señor Director Nacional de Educación de la
Policía Nacional, que tiene relación con el Oficio No. 2019-254-CFP-LD-DNE-PN, de fecha 28 de Abril del 2016, suscrito por la
señora Directora del Centro de Formación Policial “La Delicia” Subrogante, mediante el cual remite el parte policial No. 089, que
en su parte pertinente señala: “… Por medio del presente muy respetuosamente me permito poner en su conocimiento mi
Capitán, que encontrándome como Clase de Turno del día de hoy domingo 28 de abril del 2019, a las 08h00 que pasamos lista
en el patio de partes, todos los señores policías técnico operativos, el señor Aspirante Chicaiza Diaz Bryan Ramiro, con C.C.
1725477739, perteneciente a la III Cohorte, no se presentó a formar…”.
Memorando No. 2019-0156-SUBDIR-DNE-PN, de fecha 08 de mayo del 2019, suscrito por el señor Subdirector Nacional de
Educación de la Policía Nacional, en el que en su parte pertinente señala: “… Con un atento y cordial saludo, sobre la base del
contenido del Oficio No. 2019-0226-DE-UER-PN, de fecha 06 de mayo de 2019, tomando como antecedente el Oficio No. 2019-
0225-DE-UER-PN, de fecha 06 de mayo de 2019; que guarda relación al Informe Sustanciador No. 2019-001-EFPL-UER-DNE-
PN, de fecha 03de mayo de 2019; en uso de las facultades que me confiere el artículo 84 del Reglamento de Disciplina para los
Centros de Formación Policial, he designado a usted señor Teniente Coronel de Policía de E.M. ERIK OMAR CARRERA
DÁVILA, Director del Centro de Formación Policial "UER", como presidente del Tribunal de Disciplina, quien conocerá y
resolverá, la presunta falta disciplinaria muy grave, enmarcada en el Art. 61 del Reglamento de Disciplina para los Centros de
Formación Policial, numeral 2.- "No presentarse o ausentarse en forma injustificada por más de 48 horas", falta disciplinaria
atribuida al señor Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo CHICAIZA DÍAZ BRAYAN RAMIRO, con cédula de ciudadanía
1725477739, Tribunal de Disciplina que estará integrado además, por el señor Subteniente de Policía ANDY FABIÁN SALCEDO
BORJA, Jefe de Estudios del Centro de Formación Policial "UER", corno primer vocal; Subteniente de Policía BRYAN
ROBERTORUBIO PALLARES, Jefe de Instrucción del Centro de Formación Policial "UER", como segundo vocal; y, como
Secretario el señor Sargento Segundo CARLOS ENRIQUE ABARCA ROMERO, con voz informativa y sin voto. Audiencia, que
se llevará a efecto el día jueves 16 de mayo de 2019 a las 10H00, en las instalaciones del centro de Formación Policial "UER",
por lo que mucho agradeceré se comunique a los Servidores Policiales Directivos, Técnico Operativos y Aspirante a Servidor
Policial Técnico Operativo lo antes indicado. En dicha audiencia velará para que se practique y aplique las normas legales que
garanticen los derechos del señor Aspirante…”.
Resolución del Tribunal de Disciplina No. TD/001/2019/UER, que textualmente señala: “…Quito, a 20 de mayo de 2019, a las
15h00.- VISTOS: I.- DE LAS PARTESPROCESALES: La señora Capitán de Policía Daysi Cristina Puetate Murillo , Oficial
Sustanciador del CFP "UER", dentro de su informe de sustanciación, solicita se instaure un Tribunal de Disciplina en contra del
señor Aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAIZADIAZ BRYAN RAMIRO, quien, conforme los indicios recabados, habría
cometido una falta disciplinaria tipificada y sancionada en el Art. 61 numeral 2 del Reglamento de Disciplina para los Centros de
Formación Policial. II.- ENUNCIACIÓN BREVE DE LOS HECHOS YCIRCUNSTANCIAS OBJETO DE LA SUSTANCIACIÓN Y
LA PETICIÓN DEL OFICIALSUSTANCIADOR.- a) Del Informe de Sustanciación No. 2019-001-EFPL-UER-PN, del 03 de mayo
de 2019, llega a nuestro conocimiento: Que, el señor aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN
RAMIRO, con cédula de ciudadanía 1725477739,perteneciente a la Escuela de Equitación y Remonta-UER, III Cohorte, quien
se encuentra en calidad de pendiente de ingreso al orgánico a la Institución Policial; cumpliendo dicho régimen en el Centro de
Formación Profesional Policial "La Delicia"; por presentar problemas legales(Tentativa de violencia física contra la mujer o
miembros del núcleo familiar), conforme al proceso judicial Nro. 17292-2016-00398.- permanecía en el Centro de Formación
Policial "La Delicia", en calidad de pendiente de ingreso al orgánico de la Institución Policial y que de acuerdo a la Orden del
Cuerpo Nro. 102 del Centro de Formación Policial "La Delicia", se encontraba haciendo uso de su franco de fin de semana, a
partir del día viernes 12 abril de 2019, a las 17:00, hasta el día domingo 14 de abril de 2019, 19:00; último día en que debía
presentase, sin embargo, el citado aspirante no se presentó en dicho Centro de Formación Policial "La Delicia", ni ha justificado,
encontrándose en calidad de ausente hasta la elaboración del presente informe.- Que, según el contenido de la certificación Nº
12 de fecha 30abril de 2019, suscrito por el señor Abg. Sgos. De Policía Alex. Xavier Briceño Álvarez, encarqado del
Departamento de Talento Humano del Centro de Formación Policial "La Delicia";certifica que el señor aspirante a servidor
policial Técnico Operativo, CHICAIZA DIAZ BRYANRAMIRO, con cédula de ciudadanía 1725477739, de la III Cohorte,
perteneciente a la Escuela "Unidad de Equitación y Remonta", pendiente de graduación, desde su traslado al Centro de
Formación Policial "La Delicia", ha venido permaneciendo con normalidad bajo el régimen internado saliendo franco cada 12
días, cumpliendo dicho régimen hasta el viernes 12 de abril de 2019, 17:00, cuando hizo uso del franco ordinario del fin de
semana luego del cual YA NOSE PRESENTO, en este Centro de Formación Policial "La Delicia", encontrándose AUSENTE
desde el día domingo 14 de abril del 2019, a partir de las 19:00, hasta la elaboración del presente informe; hecho corroborado
por los partes policiales realizados por los señores Servidores Policiales Sgop. Herman Riofrio Bermeo, Sgop. Wilmo Silva Silva,
Sgos. Xavier Briceño Álvarez, Sgos. Franklin Mesías Paredes y Cbop. Patricio Bustamante Pastrano Clase Instructor, Clase
Tumo respectivamente; que de conformidad con la versión realizada por el señor Sgos. Briceño Álvarez Alex, Instructor y Cbop.
Patricio Bustamante Pastrana, Encargado de Activos Fijos, pertenecientes al referido al Centro de Formación Policial "La
Delicia, se determina que no ha sido posible la localización o posible ubicación del señor Aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN
RAMIRO, al interior de las instalaciones del Centro de Formación Policial "La Delicia", a pesar, de haber realizado llamadas
telefónicas al número 0979209133de uso personal del prenombrado aspirante y de haber verificado al interior de la
habitación405 lugar que era utilizado para su permanencia en el citado Centro de formación, hasta la elaboración del presente
informe. - Que el Sr. Aspirante a servidor Policial Técnico Operático CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, según lo sustanciado, su
actuar presuntamente incurre en la falta disciplinaria tipificada en el ARTÍCULO 61. FALTAS MUY GRAVES; numeral 2, del
Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial que textualmente en su parte pertinente manifiesta " ... Art.61.-
Faltas muy graves.- Quienes incurran en faltas muy graves serán sancionados con la separación del curso de formación policial
y académica del centro de Formación Policial al que pertenezca ... 2.- No presentarse o ausentarse en forma injustificada por
más de 48 horas ... " en consideración que hasta la elaboración del presente informe no se ha presentado, ni ha justificado, su
ausencia en el Centro de Formación Policial "La Delicia". Que la señora capitán Daysi Puetate, oficial sustanciador, en su
informe remitido al director del Centro de Formación Policial "UER" expresa " ... conforme lo establece el Reglamento de
Disciplina para los Centros de Formación Policial, aprobado mediante Orden General Nº 029 de fecha 11 de febrero de 2019,
siguiendo el respectivo Órgano Regular, se digne remitir el presente Informe No. 2019-001-EFPL-UER-DNE-PN con sus
respectivos anexos, elaborado por el Equipo Sustanciador, a la Dirección Nacional de Educación, a fin de que una vez enterado
de su contenido de ser legal y procedente se disponga a quien corresponda lo establecido en el ARTÍCULO 80. DEL
REGLAMENTO DE DISCIPLINA PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL, que dice textualmente: El Director del
Centro de Formación Policial, una vez que reciba el Informe del equipo sustanciador en el que se concluya la existencia de la
presunta falta disciplinaria, solicitará a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional, se conforme el Tribunal de
Disciplina, señalado día y hora que se realice el acto administrativo; es decir se convoque al Tribunal de Disciplina ... " b) Sobre
la base del pedido de la señora Oficial Sustanciador, el Director del Centro de Formación Policial "UER", solicita a la
Subdirección Nacional de Educación de la Policía Nacional que se integre y convoque el Tribunal de Disciplina para conocer y
resolver la situación administrativa disciplinaria del señor Aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN
RAMIRO,.- e) Conforme lo dispuesto en los artículo 81 y 84 del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación
Policial, el señor Subdirector Nacional de Educación de la PN, mediante Memorando No. 2019-0156-SUBDIR-DNE-PN, del 08
de mayo del 2019, integró el Tribunal de Disciplina y convocó a la audiencia para el día jueves 16 de mayo de 2019, a las
10h00, en las instalaciones del Centro de Formación Policial "UER". III.- DE LA NOTIFICACIÓN.- Mediante oficio 2019 -002-
TD-CFP - VER, de fecha 11 de mayo del 2019, recibido el 11 de mayo del 2019, se citó y notificó, EN PERSONA, al señor Jaime
Ramiro Chicaiza Criollo, con cédula 170844179-3, padre del señor aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAIZA DIAZ
BRYAN RAMIRO; de igual manera se notificó al Abogado Dr. Jaime Santos Basantes, mediante oficio Nro. 2019-001-TD-CFP-
UER, recibido el 13 de mayo del 2019, con el contenido del memorándum número 2019-0156- SUBDIR-DNE-PN de fecha 08 de
mayo del 2019; de igual forma se remitió el oficio Nro. 2019-001-TD-CFP-UER al Dr. Jaime Santos Basantes, al casillero judicial
2209 del Palacio de Justicia de Quito, notificación realizada el 13 de mayo del 2019 a las 09h53. Posteriormente con fecha 14
de mayo del 2019, el señor aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, designa a su
nuevo abogado defensor Abg. José Rafael Santin Y, quien en su escrito solicita: a.- Copia certificada del Reglamento de
Disciplina para los Centros de Formación Policial; b.- Se certifique el ingreso a la Unidad de Equitación y Remonta en calidad de
aspirante a servidor policial, del suscrito Bryan Ramiro Chicaiza Díaz; c.- Se certifique cuantos años dura el curso de formación
policial; d.- Se certifique la fecha de graduación de la III Cohorte; e.- Se certifique de manera motivada y fundamentada del
porque no se me dio el alta al suscrito, luego de haber cumplido con el tiempo deformación; f.- Se certifique de manera motivada
y fundamentada las funciones específicas que desempeñaba el suscrito; g.- Se certifique de manera motivada y fundamentada,
porque fue trasladado hasta el Distrito la Delicia, el suscrito Aspirante Bryan Ramiro Chicaiza Díaz; h.- Se certifique la fecha de
notificación, con el presente Tribunal de Disciplina mediante oficio No. 2019-002-TD-CFP-UER; i.- Se certifique si el presente
Tribunal de Disciplina es un Acto Administrativo; j.- Se certifique que autoridad delego y en base a que normativa legal vigente
fue designada la señora capitán de Policía Daysi Puetate Murillo en calidad de oficial sustanciador. Al respecto el señor
presidente del Tribunal de Disciplina mediante oficio Nro. 2019-253-DE-UER-PN, de fecha 15 de mayo del 2019, remite un
atento oficio al abogado José Rafael Santin Y, a través del correo electrónico señalado para notificaciones
jsan0023@,hotrnail.com, mediante el cual expresa «…En el cantón Mejía, provincia de Pichincha, a los 15 días del mes de
mayo de 2019, a las 08H00 avoco conocimiento del escrito presentado por parte del señor Ab. José Rafael Santin, Abogado
defensor del señor Bryan Ramiro Chicaiza Díaz, para lo cual en relación a dicho escrito, debo indicar que la competencia y
facultades para conocer y resolver faltas disciplinarias muy graves corresponde al Tribunal de Disciplina conforme lo señala el
artículo 22 inciso segundo y artículo 29 del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial publicado en Orden
General No. 29 del 11 de febrero de 2019, y que en el presente caso dicho Tribunal de Disciplina ha sido conformado por parte
del señor Subdirector Nacional de Educación de la Policía Nacional mediante Memorando No. 2019-0156-SUBDIR-DNE-PN, de
fecha 08 de mayo de 2019, quien dispone que el día jueves 16 de mayo de 2019 a las 10H00 se realice la audiencia de
juzgamiento en contra del señor Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo Chicaiza Díaz Bryan Ramiro por haber
presuntamente infringido el numeral 2) del artículo61 del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial. Por
lo que en razón de lo que señalan los artículos 4 y 162 parte final del Código Orgánico Administrativo, que textualmente dice
"Las cuestiones incidentales que se susciten en el procedimiento no suspenden su tramitación", de igual manera señalo los
artículos 26 y 335 numeral 9 del Código Orgánico de la Función Judicial, como norma supletoria, en tal virtud su pedido
formulado es improcedente por falta de competencia de este Tribunal Disciplinario, correspondiendo únicamente dar
contestación al literal h) de su escrito, a tal efecto adjunto documento en mención. Tómese en cuenta la casilla judicial No. 1413
del Palacio de Justicia de Quito y/o casilla electrónica jsan0023@hotrnail.comseñalado por el Ab. José Rafael Santin, Abogado
defensor del señor Bryan Ramiro Chicaiza Díaz. NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE ... " IV.- AUDIENCIA DEL TRIBUNAL DE
DISCIPLINA. - 1) El señor Subdirector Nacional de Educación de la Policía Nacional, mediante memorando No. 2019-0156-
SUBDIR-DNE-PN, del 08 de mayo del 2019, integró el Tribunal de Disciplina y convocó a la audiencia para el día jueves 16 de
mayo de 2019, a las 10h00, en las instalaciones del Centro de Formación Policial "UER". 2) Siendo el día y hora señalados, el
Tribunal de Disciplina del Centro de Formación Policial de la "UER", se instaló el 16 de mayo de 2019, a las 10h00, en la Sala de
audiencias de la "UER". El Tribunal de Disciplina fue suspendido en virtud de que el abogado José Santin, abogado patrocinador
del Aspirante BRYAN RAMIRO CHICAIZADIAZ, solicitó se difiera la audiencia del Tribunal de Disciplina y se amplié la
información solicitada mediante escrito de fecha 14 de mayo del 2019; de igual forma el Tribunal de Disciplina, fue suspendido
por la no presencia física del señor Aspirante a Policía CHICAIZADIAZ BRYAN RAMIRO. El señor Presidente del Tribunal de
Disciplina aceptó el pedido de la defensa y difirió el Tribunal de disciplina para el día lunes 20 de mayo del 2019 a las 10h00,
exhortando al abogado patrocinador la presencia al tribunal disciplina del aspirante a Policía CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO
para lo cual NOTIFICA mediante providencia 003-2019 de fecha 16 de mayo, al Ab. Santin Yumbo José Rafael a través del
casillero judicial 1413 del palacio de justicia de Quito; El presidente del Tribunal de disciplina en atención al pedido formulado
por la defensa, mediante escrito de fecha 14 de mayo del 2019, contestó los requerimientos solicitados al casillero judicial del
abogado defensor, que en lo pertinente consta: a) Copia certificada del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación
Policial. Al respecto la Sra. Servidora Policial Cbop. Ruth Caiza Reinoso, Asesora Jurídica entregó copias simples del
Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial al abogado José Rafael Santin Yumbo; debiendo aclarar que
las copias certificadas las debe solicitar en el Comando General de la Policía Nacional.(Orden General 029 de fecha 11 de
febrero del 2019). b) Se me certifique, el ingreso a la Unidad de Equitación y Remonta en calidad de Aspirante a Servidor
Policial, del suscrito Bryan Ramiro Chicaiza Díaz. Al respecto se remite copia simple de la primera hoja de la Orden General Nro.
209, de fecha 31 de octubre del 2017, donde consta la fecha de ingreso como Aspirante a Policía. e) Se me certifique cuantos
años dura el curso de Formación Policial. Al respecto se remite copia simple de la hoja 21 de la Orden General 029 de fecha 11
de febrero del 2019, del Reglamento de Disciplina de Formación Policial, donde consta el Articulo 84.- Aspirantes y Formación;
primer párrafo. d) Se certifique, la fecha de graduación de la III Cohorte. Al respecto se remite copia simple de la primera hoja de
la Orden General Nro. 209, de fecha 31de octubre del 2017, donde consta la fecha de graduación. e) Se me certifique de
manera motivada y fundamentada del porque no se me dio el alta al suscrito, luego de haber cumplido con el tiempo de
formación. Al respecto se remite copia simple de la hoja 6 de la Orden General Nro. 209, de fecha 31 de octubre del 2017. f) Se
me certifique de manera motivada y fundamentada las funciones específicas que desempeñaba el suscrito. Al respecto se
remite copia de la página 31 de la Orden General 029 de fecha 11 de febrero del 2019, del Reglamento de Disciplina de los
Centros de Formación Policial de las obligaciones del Aspirante a servidor policial artículo 31.g) Se me certifique de manera
motivada y fundamentada, porque fue trasladado hasta el distrito la Delicia, el suscrito Aspirante Bryan Ramiro Chicaiza. Al
respecto se remite copias certificadas del Oficio Nro. 2017-0399-DE-UER-PN, de fecha 19 de octubre del 2017, suscrito por el
señor Cptn. de policía Lic. Marlon Ganchala Gutiérrez, Director de la Escuela de Formación Policial "Unidad de Equitación y
Remonta"; copia simple del Memorando Nro. 2017-844-AJ-DNE-PN, de fecha 23 de octubre del 2017, suscrito por el señor
Coronel de Policía de E.M. Alain Luna Villavicencio, Director Nacional de Educación de la Policía Nacional. (Acc); y, copia simple
del Memorando Nro.2017-843-AJ-DNE-PN, de fecha 23 de octubre del 2017, suscrito por el señor Coronel de Policía de E.M.
Alain Luna Villavicencio, Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.(Acc.).h) Se me certifique la fecha de
notificación, con el presente Tribunal de Disciplina, mediante oficio Nro. 2019-002-TD-CFP-UER. Al respecto se remite copia
certificada del Oficio Nro. 2019-002-TD-CFP-UER, suscrito por el señor Teniente Coronel de Policía de E.M. Erik Ornar Carrera
Dávila, Presidente del Tribunal de Disciplina i) Se me certifique si el presente Tribunal de Disciplina es un Acto Administrativo. Al
respecto se remite copia simple de la página Nro. 38 de la Orden General 029 de fecha 11 de febrero del2019, en donde consta
el Reglamento de Disciplina para los Centros de formación Policial, articulo 80.- Tribunal de Disciplina. j) Se me certifique, que
autoridad delegó y en base a que normativa legal vigente, fue designada la señora Capitán de Policía Daysi Puetate Murillo en
calidad de Oficial Sustanciador. Al respecto se remite copia certificada del MemorandoNro.2019-0106-DE-UER-PN, de fecha 23
de abril del 2019, suscrito por la Sra. Mayor de Policía Verónica Paredes Echeverría Directora de la Escuela de Formación
Policial "UER"; respecto a la normativa legal me permito remitir copia simple de la página Nro. 38 de la Orden General 029 de
fecha 11 de febrero del 2019, en donde consta el Reglamento de Disciplina para los Centros de formación Policial, articulo 75.-
Designación del equipo sustanciador. 3) El 20 de mayo del 2019, a las 10h00, previa a la instalación del Tribunal de Disciplina,
el señor secretario constató la existencia de las partes y de los testigos convocados, habiendo estado todos presentes, debiendo
anotar que no estuvo presente el aspirante a Policía CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, por lo que su abogado manifestó que su
defendido le autorizó por escrito para que le represente en la presente causa según refiere escrito de fecha 14 de mayo del
2019.V.- ENCONTRÁNDOSE LA CAUSA EN ESTADO DE RESOLVER para hacerlo se considera: PRIMERO.- El Tribunal de
Disciplina es competente para el conocimiento y resolución del presente caso de conformidad con los artículos 160, 163 y 188
de la Constitución de la República del Ecuador y el artículo 83 del Reglamento de Disciplina para los Centros de 4. SEGUNDO.-
En la sustanciación de la causa no se ha omitido solemnidad sustancial ni procedimiento alguno que puedan incidir en su
decisión por lo que se declaró su validez.- Formación Policial. TERCERO.- Este Tribunal de Disciplina en cumplimiento de lo
establecido en el numeral 2 del artículo 294 del Código Orgánico General de Procesos, entendida como norma supletoria para
este caso, determinó el siguiente objeto de controversia: "que el señor aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAIZA DIAZ
BRYAN RAMIRO, se encontraba franco desde el día viernes 12 de Abril del 2019, 17h00, debiendo presentarse el día domingo
14 de abril del año en curso a las 19h00; el día 15 de abril al pasar lista la escuela a las 08h00, el señor aspirante mencionado,
no se presenta a pasar lista, hasta la presente fecha. a) La prueba admitida fue producida en la Audiencia del Tribunal de
Disciplina, garantizando a las partes procesales el derecho. De contradicción. Para analizar el caso en concreto, es necesario
remitirnos a las pruebas actuadas y las que constan del expediente administrativo disciplinario, de las cuales este Tribunal
puede determinar cómo relevante las siguientes pruebas: La señora Oficial Sustanciador presenta como prueba documental
todo su informe de sustanciación, del mismo que expresa "1. Que, el señor aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo
CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, con cédula de ciudadanía 1725477739, perteneciente a la Escuela de Equitación y Remonta-
UER, III Cohorte, quien se encuentra en calidad dependiente de ingreso al orgánico a la Institución Policial; cumpliendo dicho
régimen en el Centro de Formación Policial "La Delicia"; por presentar problemas legales (Tentativa de violencia física contra la
mujer o miembros del núcleo familiar), conforme al proceso judicial Nro. l 7292-2016-00398.2.-Que, el señor aspirante a Servidor
Policial Técnico Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, permanecía en el Centro de Formación Policial "La Delicia", en
calidad de pendiente de ingreso al orgánico de la Institución Policial y que de acuerdo a la Orden del Cuerpo Nro. 102 del Centro
de Formación Policial "La Delicia", se encontraba haciendo uso de su franco de fin de semana, a partir del día viernes 12 abril
de2019, a las 17:00, hasta el día domingo 14 de abril de 2019, 19:00; último día en que debía presentase, sin embargo, el citado
aspirante no se presentó en dicho Centro de Formación Policial "La Delicia, ni ha justificado, encontrándose en calidad de
ausente hasta la elaboración del presente informe.3.- Que, según el contenido de la certificación N° 12 de fecha 30 abril de
2019, suscrito por el señor Abg. Sgos. De Policía Alex Xavier Briceño Álvarez, encargado del Departamento de Talento Humano
del Centro de Formación Profesional Policial "La Delicia"; certifica que el señor aspirante a servidor policial Técnico Operativo,
CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, con cédula de ciudadanía 1725477739, de la III Cohorte, perteneciente a la escuela Unidad
de equitación y Remonta, pendiente de graduación, desde su traslado al Centro de Formación Profesional Policial "La Delicia,
ha venido permaneciendo con normalidad bajo el régimen internado saliendo franco cada 12días, cumpliendo dicho régimen
hasta el viernes 12 de abril de 2019, 17:00, cuando hizo uso del franco ordinario del fin CUARTO.- de semana luego del cual YA
NO SE PRESENTO, en este Centro de Formación Profesional Policial "La Delicia, encontrándose AUSENTE desde el día
domingo14 de abril del 2019, a partir de las 19:00, hasta la elaboración del presente informe; hecho. corroborado por los partes
policiales realizados por los señores Servidores Policiales Sgop. Hernán Riofrio Bermeo, Sgop. Wilmo Silva Silva, Sgos. Xavier
Briceño Álvarez, Sgos. Franklin Mesías Paredes y Cbop. Patricio Bustamante Pastrano Clase Instructor, Clase
Turnorespectivamente.4.- Que, de acuerdo a los partes Informativos Nros. 073, 074, suscritos por los señores servidores
policiales Sgop. Hernán Riofrio Bermeo, Sgop. Wilmo Silva Silva, Sgos. Xavier Briceño Álvarez, Sgos. Franklin Mesías Paredes
y Cbop. Patricio Bustamante Pastrano, instructores del referido Centro de Formación Profesional Policial, se determina que
desde el día 15 de abril del 2019 el señor aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, se encuentra en calidad de ausente
hasta la elaboración del presenta informe. 5.- Que en conformidad a la versión realizada por el señor Sgos. Briceño Álvarez
Alex, Instructor y Cbop. Patricio Bustamante Pastrana, Encargado de Activos Fijos, pertenecientes al referido al Centro de
Formación Profesional Policial "La Delicia, se determina que no ha sido posible la localización o posible ubicación del señor
Aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, al interior de las instalaciones del Centro de Formación Profesional Policial "La
Delicia", a pesar, de haber realizado llamadas telefónicas al número 0979209133 de uso personal del prenombrado aspirante y
de haber verificado al interior de la habitación 405 lugar que era utilizado para su permanencia en el citado Centro de formación,
hasta la elaboración del presente informe.6.Que el Sr. Aspirante a servidor Policial Técnico Operático CHICAIZADIAZ BRYAN
RAMIRO, cédula de ciudadanía 1725477739, perteneciente al Centro de Formación Profesional Unidad de Equitación y
Remonta, III Cohorte, según lo sustanciado su actuar presuntamente incurre en la falta disciplinaria tipificada en el ARTÍCULO
61.- FALTAS MUY GRAVES; numeral 2, del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial que textualmente
en su parte pertinente manifiesta " ... Art.61.Faltasmuy graves.- Quienes incurran en faltas muy graves serán sancionados con la
separación del curso de formación policial y académica del centro de Formación Policial al que pertenezca ...2.- No presentarse
o ausentarse en forma injustificada por más de 48 horas ... " b) De las versiones rendidas por los señores: Sgos Paredes Sinche
Franklin Mesías; Sgos Briceño Álvarez Alex Xavier; Cbop Bustamante Pastrano Washington; y Sargento Primero Riofrio Bermeo
Herman, se determina que el señor aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, con C:C. 1725477739, perteneciente a la
Escuela de Formación de la "UER" NO SE PRESENTÓ a la formación del día domingo 14 abril del 2019, 19h00, en la Escuela
de Formación de Policías de la "Delicia"; Que se realizaron varias llamadas al número del celularNro.0979209133 perteneciente
al señor aspirante sin tener resultados. Que se realizó la verificación al interior de la habitación 405, lugar que era utilizado para
su permanencia en el citado Centro de formación y que no había prendas de ninguna naturaleza, lo que confirma que el señor
aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, ha querido ausentarse del Centro de Formación Policial la Delicia en forma
permanente. e) Al respecto el abogado defensor José Santin, no justifica en forma fehaciente por qué el aspirante CHICAIZA
DIAZBRYAN RAMIRO se ausentó de la Escuela de Formación de Policías de la "Delicia". Por el contrario el abogado defensor
se limitó a manifestar que su defendido ha ingresado a como aspirante a la Escuela de Formación Policial en el año 2016 y que
debía graduarse por mediados del año 2017; reclamó respecto al contenido del acta de reunión número 015 de fecha 14 de
agosto del 2018 llevada a cabo en la Unidad de Equitación y Remonta (Tercera Cohorte) en donde puntualizó que en la
resolutiva en el numeral 3 expresa " ... notificar al aspirante a servidor policial directivo y/o técnico operativo que tiene el plazo
de 100 días máximos e improrrogables para resolver su situación procesal o penal; de no obtener sentencia favorable o
cualquier otro documento de inculpación (archivo, indulto, prescripción) se dispondrá el cese de funciones ... " la defensa
manifiesta que han pasado seis meses y que no se ha tomado ninguna resolución. Que en este mismo tema se refirió al
Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial y manifestó que el artículo 38 del citado cuerpo en lo que se
refiere al aplazamiento expresa " ... el aspirante a servidor policial será aplazo del proceso de formación policial y académica, en
los siguientes casos: numeral 3 por haber llamado a audiencia preparatoria de juicio ... "; de igual manera en el mismo
reglamento se refirió al Art. 42 Procedimiento para el aplazamiento que expresa " ... una vez que la dirección de los centros de
formación policial avoque conocimiento de alguna de las causales establecidas en el artículo 38, remitirá al Consejo Directivo,
para su estudio y resolución; igual tramite se requerirá para la reincorporación para el proceso de formación "Se refirió también
al Art.44 separación definitiva por aplazamiento que expresa "El Director Nacional de Educación por pedido del consejo directivo
separará definitivamente de los centros de formación policial mediante resolución debidamente motivada en los siguientes
casos: Numeral 2 por superar los tiempos determinados para el aplazamiento ... ";de igual manera hizo énfasis en lo que
establece la Constitución de la República en cuanto tiene que ver con el artículo 75 en el que toda persona tiene derecho al
acceso gratuito a la justicia y a la tutela efectiva imparcial y expedita de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios
de inmediación y celeridad en ningún caso quedará en indefensión. El incumplimiento de las resoluciones judiciales será
sancionado por la ley. De igual manera menciono que de acuerdo al artículo 76 de la Constitución de la República en todo
proceso en el que se determine derechos y obligaciones de cualquier orden se asegurará el derecho al debido proceso.
Manifestó que el no haber sido atendido conforme a derecho su defendido impulsará todas las acciones pertinentes y llegará
hasta las últimas consecuencias para que en el presente caso se haga justica con el aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN
RAMIRO. Al respecto este Tribunal de Disciplina considera que el abogado defensor no ha justificado la falta disciplinaria del
aspirante CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO y ha mencionado situaciones de orden legal que no constan en el proceso y que
por tanto no se les considera como prueba en favor de su defendido. QUINTO.- Es necesario señalar que este proceso
administrativo disciplinario tiene por finalidad lograr de modo eficaz y efectivo, el cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias que rigen el convivir dentro del Centro de Formación Policial Unidad de Equitación y Remonta "UER", al tiempo
que se busca la efectiva vigencia y eficacia de los derechos de los administrados. Tutela de la legalidad y de los derechos de los
administrados, inseparablemente, componen el aspecto teleológico del proceso administrativo disciplinario. Así, conforme se ha
planteado, la acción administrativa disciplinaria propuesta por la Oficial Sustanciador pretende que el señor aspirante a Servidor
Policial Técnico Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, sea sancionado disciplinariamente por incurrir en la falta
disciplinaria tipificada en el Art. 61numeral 2 del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial. VI:
PARTECONSIDERATIVA.- 6.1.- Ahora bien, el desempeño de todo cargo, puesto o función en las entidades públicas, como es
la Policía Nacional del Ecuador, se basa en el cumplimiento deméritos y capacidades previsto en el Artículo 61 de la
Constitución de la República, numeral7 que impone además "un sistema de selección, designación, transparente, ... equitativo,
pluralista, democrático, que garantice su participación, con criterios de equidad, paridad de género, igualdad de oportunidades
para las personas ... ". Por su parte, la profesionalización de la Policial Nacional tiene un régimen especial, conforme lo
establece la Constitución de la República, en sus Artículos: 160, 4to. inciso que expresa "las infracciones disciplinarias serán
juzgadas por los órganos competentes establecidos en la ley", El Art.163 expresa "La Policía Nacional es una institución
jerarquizada disciplinada, profesional y altamente especializada" y el Art. 188, "las faltas de carácter disciplinario o administrativo
serán sometidas a sus propias normas de procedimiento". Más por lo determinado en los artículos 83 y 84 del Código Organice
de Entidades de Seguridad y Orden Público los aspirantes a servidores policiales NO son parte del orgánico de la Policía
Nacional. 6.3.- La documentación evidencia que, en el caso del señor aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAIZA DIAZ
BRYAN RAMIRO, se encontraba franco desde el día viernes 12 de Abril del 2019 debiendo presentarse el día domingo 14 de
abril del año en curso. el día 15 de abril al pasar lista la escuela a las 08h00, el señor aspirante mencionado, no se presenta a
pasar lista, con su conducta y comportamiento, incurrió en la falta disciplinaria tipificada en el artículo 61 numeral 2 del
Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial" , 6.2.- Art. 61.- Faltas muy graves.- " ... Quienes incurran
en/altas. muy graves serán sancionados con la separación del curso de formación policial y académica del centro de formación
policial al que pertenezca ... (. .. ) 2.- No presentarse o ausentarse en forma injustificada por más de 48 horas.". VII.-
CONCLUSIÓN. 7.1.- A criterio de este Tribunal de Disciplina, resulta primordial la estricta aplicación del Reglamento de
Disciplina para los Centros de Formación Policial a fin de velar por el buen vivir y la convivencia del personal de aspirantes a
servidores policiales que se forman en el Centro de Formación Policial Unidad de Equitación y Remonta "UER" , así como por el
hecho de que irrefutablemente se ha demostrado de forma legal y motivadamente que el señor aspirante a Servidor Policial
Técnico Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO se encontraba franco desde el día viernes 12 de Abril del 2019 debiendo
presentarse el día domingo 14 de abril del año en curso; el día 15 de abril al pasar lista en la escuela a las 08h00, el señor
aspirante mencionado, no se presenta a pasar lista; con su conducta y comportamiento, incurrió en la falta disciplinaria tipificada
en el artículo 61 numeral 2 del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial. Sin que sea necesario efectuar
otras consideraciones. VIII.-DECISIÓN: Por las consideraciones expuestas así como una vez analizados los fundamentos de
hecho y de Derecho expuestos, este H. TRIBUNAL DE DISCIPLINA DEL CENTRO DEFORMACIÓN POLICIAL "UNIDAD DE
EQUITACIÓN Y REMONTA UER" RESUELVE: en forma unánime imponer al señor Aspirante a Servidor Policial Técnico
Operativo CHICAIZADIAZ BRYAN RAMIRO, cuyo estado y condición obran del expediente Administrativo -disciplinario, la
sanción disciplinaria de SEPARACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓNPOLICIAL Y ACADÉMICA DEL CENTRO DE
FORMACIÓNPOLICIAL "UNIDAD DE EQUITACIÓN Y REMONTA "UER" por haber cometido la falta muy grave tipificada y
sancionada en el Art. 61 numeral 2, del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial, por cuanto la conducta
del señor Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo CHICAlZA DIAZ BRYAN RAMIRO, al ausentarse por más de 48 horas,
se constituye en actos que atentan contra la moral y buenas costumbres dentro de la Unidad del Centro de Formación Policial
Unidad de Equitación y Remonta "UER", lo que podría ser perjudicial para el resto de personal que se encuentra en formación,
así como por el hecho que en el Centro de Formación Policial "UER" se forman los futuros servidores policiales operativos,
quienes deben ser un referente para la sociedad.-Tómese en cuenta la designación del Abg. José Rafael Santin Y, para que en
nombre y representación del señor Aspirante a Servidor Policial Operativo CHICAlZA DIAZ BRYAN RAMIRO, presente los
escritos del caso en su defensa, la Casilla Judicial No. 1413 del Palacio de Justicia de Quito y/o correo electrónico j-
san0023@hotmail.com, para fu turas notificaciones que le correspondan.- Remítase copias autenticadas de la resolución a la
superioridad, para el trámite pertinente.- Notifíquese y cúmplase.- f) Teniente Coronel de Policía de E.M. DR.ERIK OMAR.
CARRERA DÁVILA, PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA; Subteniente de Policía ANDY FABIÁN SALCEDO A,
PRIMER VOCAL; y, Subteniente de Policía BRYAN RUBIO PALLARES, SEGUNDO VOCAL. Lo que comunico a usted para los
fines legales pertinentes…”.
Oficio No. 2019-0297-DE-UER-PN, de fecha 04 de junio del 2019, suscrito por el señor Director del CFP “U.E.R”, en el cual
remite Razón de fecha 29 de mayo del 2019, que en su parte pertinente señala: “…RAZÓN.- Dentro del Procedimiento
Administrativo mediante la Resolución Nro. TD/001/2019 /UER, de fecha 20 de mayo del 2019, notificado a las partes mediante
providencia con fecha 22 mayo del 2019; una vez cumplidos los términos establecidos en el Art. 88 del Reglamento de
Disciplina para los Centros de Formación Policial, para interponer el recurso de apelación a la sanción disciplinaria,
SEPARACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN POLICIAL "UNIDAD
DE EQUITACIÓN Y REMONTA" - UER, se declara la ejecutoria de la sanción administrativa disciplinaria, impuesta al señor
aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo, CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, por tal razón se encuentra en firme.
Cúmplase y Notifíquese…”.
CONSIDERANDO
Que, mediante RESOLUCIÓN No. 2017-002-CG-ALT-KDT-ASL, publicada en Orden General No. 203 de fecha 23 de octubre
del 2017; han sido dados el ALTA como ASPIRANTES A OFICIALES DE POLICÍA DE LÍNEA, con fecha 21 de mayo del 2017,
en la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, a los ocho (08) ciudadanos citados anteriormente.
(CUADRO 1)
Que, en las solicitudes de Bajas Voluntarias presentadas por los ocho (08) señores CADETES DE POLICÍA DE
SEGUNDOAÑO, pertenecientes a la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, en su parte pertinente
manifiestan lo siguiente: “…pasando por el respectivo Órgano Regular, a Usted señor Director muy respetuosamente SOLICITO:
Mi SEPARACIÓN del curso de Formación Policial y Académico; y. Mi SALIDA VOLUNTARIA de la Escuela Superior de Policía
“Gral. Alberto Enríquez Gallo” ante el señor Comandante General de la Policía Nacional, de conformidad al Art. 84 del Código
Orgánico de Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP) POR MOTIVOS PERSONALES, además debo
manifestar que no he sido objeto de ningún tipo de maltrato físico, verbal y psicológico. Renuncio a presentar acciones legales
en contra de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, y de la Policía Nacional. A la vez que agradezco por
la oportunidad que me ha brindado la Policía Nacional del Ecuador…”.
Que, mediante RESOLUCIÓN No. 2018-001-INGRESO-DNE-PN, publicada en Orden General No. 004, de fecha 07 de enero
del 2019; han sido dados el INGRESO como Aspirantes a Servidores Policiales Directivos, con fecha 13 de marzo del 2018, en
la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo” PROMOCIÓN 82, a los ocho (71) ciudadanos citados
anteriormente.(CUADRO 2)
Que, en las solicitudes de Bajas Voluntarias presentadas por los setenta y un (71) señores/itas CADETES DE POLICÍA -
PROMOCIÓN 82, pertenecientes a la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, en su parte pertinente
manifiestan lo siguiente: “…pasando por el respectivo Órgano Regular, a Usted señor Director muy respetuosamente SOLICITO:
Mi SEPARACIÓN del curso de Formación Policial y Académico; y. Mi SALIDA VOLUNTARIA de la Escuela Superior de Policía
manifestar que no he sido objeto de ningún tipo de maltrato físico, verbal y psicológico, y, que mis aspiraciones personales son
incompatibles con la carrera policial; renuncio a presentar acciones legales en contra de la Escuela Superior de Policía “Gral.
Alberto Enríquez Gallo”, y de la Policía Nacional. A la vez que agradezco por la oportunidad que me ha brindado la Policía
Nacional del Ecuador…”.
Que, emitido el correspondiente Informe, por parte del señor Jefe de Departamento de Talento Humano de la Dirección Nacional
de Educación de la Policía Nacional, mediante Oficios No. 2019-0112 y 0114-TH-DNE-PN, de fecha 20 de mayo del 2019, en los
cuales remite los informes y documentación pertinente de las SEPARACIONES del Curso de Formación Policial y Académica y
Salida Voluntaria (Bajas Voluntarias), por parte de los (08) señores CADETES DE POLICÍA, pertenecientes a la Escuela
Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”; PROMOCIÓN 81, citadas anteriormente. Las fechas de Bajas serán, con
las que el H. Consejo Directivo ha conocido y resuelto las solicitudes de Separación Voluntaria presentadas por las señoritas y
señores Cadetes cursantes, conforme se detalla en el cuadro adjunto. (CUADRO 1)
de Educación de la Policía Nacional, mediante Informe No. 2019-012-DTH-DNE-PN, de fecha 14 de febrero del 2019, en el cual
remite entre otros documentos, las Resoluciones de Separación del Curso de Formación Policial y Académica POR SOLICITUD
VOLUNTARIA (Bajas Voluntarias), por parte de los (71) señores CADETES DE POLICÍA, pertenecientes a la Escuela Superior
de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”; PROMOCIÓN 82, citados anteriormente. Las fechas de Separación serán con las
que el H. Consejo Directivo ha conocido y resuelto las solicitudes presentadas por las señoritas y señores Cadetes cursantes,
conforme se detalla en el cuadro adjunto. (CUADRO 2)
Que, mediante RESOLUCIÓN No. 2016-002-CG-ALT-KDT-ASL, publicada en Orden General No. 168 de fecha 31 de agosto
del 2016;ha sido dada el ALTA como ASPIRANTE A OFICIAL DE POLICÍA DE LÍNEA, con fecha 04 de junio del 2016, en la
Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, la ciudadana NINAHUALPA RAMON LESLY NICOLE.
Que, en las Resoluciones emitidas por el H. Consejo Directivo de la ESP, se resuelve la SEPARACIÓNDEL CURSO DE
FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICO, de los anteriormente citados señores cadetes, por DEFICIENCIA ACADÉMICA, esto
al haber obtenido una nota inferior a la mínima requerida para la aprobación de las asignaturas, según el siguiente detalle:
NÓMINA DE CADETES DE LA ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA "GRAL. ALBERTOENRÍQUEZ

GALLO" QUE HAN SIDO SEPARADOS POR DEFICIENCIA ACADÉMICA
PUNTAJE
ORD. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA ASIGNATURA TOTAL
ALCANZADO
1 COYACHAMIN VELAZQUE NORMA PIEDAD 0504373077 PROCEDIMIENTOS 22.96/40
2 HINOJOSA ACURIO NATALY SILVANA 0504075821 POLICIALES IV: VIOLENCIA 22.52/40
DE GENERO,
3 ROMAN ROSARIO ROBER ALEXANDER 1150635801 INTRAFAMILIAR, NIÑEZ Y 23.68/40
ADOLESCENCIA
4 CHALA MENA JONATHAN STEVEN 1725217556 22.70/40
5 CALUÑA BAYAS ANTHONY PATRICIO 0202527842 24.10/40
6 PILICITA LEON ERICK KEVIN 1724041759 20.20/40
DERECHOS HUMANOS
7 ROCHA ROCHA JAIME SANTIAGO 0503581118 20.60/40
APLICADOS A LA FUNCIÓN
8 SANCHEZ PANIMBOZA MIGUEL ANGEL 1804811295 21.80/40
POLICIAL II
9 SILVA FERNANDEZ DANNY STEVEN 1719982439 26.00/40
10 MARTÍNEZ MARQUEZ JONATHAN PAUL 0605953645 23.87/40
11 COELLO IBAÑEZ ANDRES SEBASTIAN 0503580375 20.90/40
METODOLOGÍA DE LA
12 NINAHUALPA RAMON LESLY NICOLE 1726239922 23.04/40
INVESTIGACIÓN CRIMINAL
Que, remitida la correspondiente documentación, por parte del señor Director de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto
Enríquez Gallo, mediante Oficios: No. 2018-2384-D-ESP y No. 2019-1196-D-ESP, de fecha 30 de noviembre del 2018 y 18 de
junio del 2019; respectivamente, en los cuales remite los informes y documentación pertinente de las SEPARACIONES
DEFINITIVAS POR DEFICIENCIA ACADÉMICA, de los (12) señores/itas CADETES DE POLICÍA, pertenecientes a la Escuela
Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”; PROMOCIÓN 80 y 81, citadas anteriormente. Las fechas de separación
serán, con las que el H. Consejo Directivo ha conocido y resuelto la Separación del Curso de Formación Policial y Académica
por DEFICIENCIA ACADÉMICA de las señoritas y señores Cadetes cursantes, conforme se detalla en el cuadro adjunto.
Que, mediante RESOLUCIÓN No. 2019-037-INGRESO-DNE-PN, publicada en Orden General No. 150, de fecha 07 de agosto
del 2019; han sido dados el INGRESO como Aspirantes a Servidores Policiales Directivos PROMOCIÓN 83, con fecha 17 de
marzo del 2019, en la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, a los trece (13) ciudadanos citados
anteriormente.
Que, en las solicitudes de Bajas Voluntarias presentadas por los trece (13) señores/itas CADETES DE POLICÍA -PROMOCIÓN
83, pertenecientes a la Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”, en su parte pertinente manifiestan lo
siguiente: “…pasando por el respectivo Órgano Regular, a Usted señor Director muy respetuosamente SOLICITO: Mi
SEPARACIÓN del curso de Formación Policial y Académico; y. Mi SALIDA VOLUNTARIA de la Escuela Superior de Policía
manifestar que no he sido objeto de ningún tipo de maltrato físico, verbal y psicológico, y, que mis aspiraciones personales son
incompatibles con la carrera policial; renuncio a presentar acciones legales en contra de la Escuela Superior de Policía “Gral.
Alberto Enríquez Gallo”, y de la Policía Nacional. A la vez que agradezco por la oportunidad que me ha brindado la Policía
Nacional del Ecuador…”.
de Educación de la Policía Nacional, mediante Informe No. 2019-012-DTH-DNE-PN, de fecha 14 de febrero del 2019, en el cual
remite entre otros documentos, las Resoluciones de Separación del Curso de Formación Policial y Académica POR SOLICITUD
VOLUNTARIA (Bajas Voluntarias), por parte de los (71) señores CADETES DE POLICÍA, pertenecientes a la Escuela Superior
de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”; PROMOCIÓN 82, citados anteriormente. Las fechas de Separación serán con las
que el H. Consejo Directivo ha conocido y resuelto las solicitudes presentadas por las señoritas y señores Cadetes cursantes,
conforme se detalla en el cuadro adjunto.
Que, mediante Resolución No. 2018-001-INGRESO-DNE-PN, publicada en Orden General No. 004, de fecha 07 de enero del
2019, ha sido dado el INGRESO como Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo-Especialidad MÚSICO, con fecha 12 de
agosto del 2018, el señor MOROCHO QUEZADA FERNANDO DARIO en la Escuela de Formación de Policías “CBOS. FABIÁN
ALBERTO ARMIJOS JIMÉNEZ”.
Que, mediante Resolución No. 2018-001-INGRESO-DNE-PN, publicada en Orden General No. 004, de fecha 07 de enero del
2019; han sido dados el INGRESO como Aspirantes a Servidores Policiales Técnico Operativos, con fecha 06 de mayo del
2018, los sesenta y tres (63) señoritas y señores antes citados, pertenecientes a los diferentes Centros de Formación Policial a
nivel nacional (VI COHORTE).
Que, mediante Resolución No. 2018-037-INGRESO-DNE-PN, publicada en Orden General No. 150, de fecha 07 de agosto del
2019, han sido dados el INGRESO y declarados APTOS como ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES TÉCNICOS
OPERATIVOS, con fecha 05 de mayo del 2019, en los Centro de Formación Policial a nivel nacional: “Sbos. Gerardo Ramos
Basantes"; “Distrito La Delicia”; “"Sgos. Héctor Montufar Huilca"”; “Cbos. Sócrates Arboleda Sanabria”; “Unidad de Equitación y
Remonta”; “Cbos. José Luis Mejía Solórzano”; “Sbos. Rodrigo Amable Alquinga”; y, “Grupo de Intervención y Rescate”;
pertenecientes al Proceso de Selección 2018-2019 (TÉCNICO OPERATIVOS), a las señoritas/se Aspirantes a Técnicos
Operativos, pertenecientes a la VII Cohorte.
Que, en las solicitudes de Separación del Curso de Formación Policial y Académico (BAJAS VOLUNTARIAS) presentadas por
las señoritas y señores Aspirantes a Servidores Policiales Técnico Operativos, en su parte pertinente manifiestan que solicitan la
Separación de MANERA VOLUNTARIA YPOR MOTIVOS PERSONALES. De igual manera manifiestan NO HABER SIDO
OBJETO DE NINGÚN TIPO DE MALTRATO FÍSICO, VERBAL Y PSICOLÓGICO; renunciando a presentar acciones legales en
contra de los Centros de Formación y de la Policía Nacional.
Que, mediante Resolución No. 2016-001-CG-ALT-ASP-ASL, publicada en Orden General No. 007, de fecha 12 de enero del
2016, ha sido dado el ALTA como Aspirante a Policía de Línea, con fecha 21 de noviembre del 2015, el señor CHICAIZA DIAZ
BRYAN RAMIRO en la Escuela de Formación de Policías “UNIDAD DE EQUITACIÓN Y REMONTA”. (III COHORTE).
Que, emitida y debidamente ejecutoriada la correspondiente Resolución del Tribunal de Disciplina No. TD/001/2019/UER, que
en su parte pertinente señala: “…RESUELVE: en forma unánime imponer al señor Aspirante a Servidor Policial Técnico
Operativo CHICAIZA DIAZ BRYAN RAMIRO, cuyo estado y condición obran del expediente Administrativo - disciplinario, la
sanción disciplinaria de SEPARACIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICA DEL CENTRO DE
FORMACIÓN POLICIAL "UNIDAD DE EQUITACIÓN Y REMONTA "UER" por haber cometido la falta muy grave tipificada y
sancionada en el Art. 61 numeral 2, del Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial, por cuanto la conducta
del señor Aspirante a Servidor Policial Técnico Operativo CHICAlZA DIAZ BRYAN RAMIRO, al ausentarse por más de 48 horas,
se constituye en actos que atentan contra la moral y buenas costumbres dentro de la Unidad del Centro de Formación Policial
Unidad de Equitación y Remonta "UER", lo que podría ser perjudicial para el resto de personal que se encuentra en formación,
así como por el hecho que en el Centro de Formación Policial "UER" se forman los futuros servidores policiales operativos,
quienes deben ser un referente para la sociedad...”
Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, señala:
“Art. 3.- Son deberes primordiales del Estado: 1. Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos
establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, en particular la educación…”.
“Art. 11.- El ejercicio de los derechos se regirá por los siguientes principios: 2. Todas las personas son iguales y gozarán de los
mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad,
sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición
socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por
cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación…”“...3. Los derechos y
garantías establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales de derechos humanos serán de directa e
inmediata aplicación por y ante cualquier servidora o servidor público, administrativo o judicial, de oficio o a petición de parte.-
Para el ejercicio de los derechos y las garantías constitucionales no se exigirán condiciones o requisitos que no estén
establecidos en la Constitución o la ley.- Los derechos serán plenamente justiciables. No podrá alegarse falta de norma jurídica
para justificar su violación o desconocimiento, para desechar la acción por esos hechos ni para negar su reconocimiento.- 4.
Ninguna norma jurídica podrá restringir el contenido de los derechos ni de las garantías constitucionales. - 5. En materia de
derechos y garantías constitucionales, las servidoras y servidores públicos, administrativos o judiciales, deberán aplicar la norma
y la interpretación que más favorezcan su efectiva vigencia.- 6. Todos los principios y los derechos son inalienables,
irrenunciables, indivisibles, interdependientes y de igual jerarquía”
“Art. 160.- inciso 2: Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que
regulen sus derechos y obligaciones, y su sistema de ascensos y promociones con base en méritos y con criterios de equidad
de género. Se garantizará su estabilidad y profesionalización”.
Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, señala:
“Art. 84.- Aspirantes y formación.- Las y los aspirantes son las personas que se incorporan a las instituciones de formación
policial y académica.
Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policía Nacional, ni ostentarán la calidad de servidores o
servidoras mientras no hayan aprobado los cursos de formación policial y académica respectivos, además de haber cumplido
con todos los requisitos legales para el ingreso. Tampoco recibirán durante el curso de formación remuneración alguna. Los
períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales institucionales”.
“Art. 85.- Servidoras o servidores policiales directivos.- Las servidoras o servidores policiales directivos son aquellas personas
que han completado y aprobado los estudios de formación policial y de tercer nivel, además del proceso de inducción para
servidoras o servidores policiales directivos. Obtendrán el grado de Subteniente de Policía a través de Acuerdo Ministerial, así
como el título profesional de tercer nivel otorgado por un centro de educación superior público, reconocido por el organismo
rector de educación superior, en los ámbitos de seguridad pública y ciudadana, investigación de la infracción, entre otros
inherentes a la misión y funciones de la Policía Nacional.
El Estado proporcionará educación superior gratuita en las instituciones de educación superior públicas, en temáticas inherentes
a la misión y funciones de la Policía Nacional.”
“Art. 86.- Servidoras o servidores policiales técnico operativos.- Las o los servidores policiales técnico operativos son aquellas
personas que han completado y aprobado el proceso de formación policial y de inducción para servidoras o servidores policiales
técnico operativos. Obtendrán el grado de policía y el título profesional de técnico o tecnólogo otorgado por un centro de
educación superior público, reconocido por el organismo rector de educación superior, en los ámbitos de seguridad pública y
ciudadana, investigación de la infracción, entre otros inherentes a la misión y funciones de la Policía Nacional. Luego de lo cual
dependiendo de su desempeño académico y profesional podrán optar por una formación en tercer nivel. El Estado
proporcionará educación superior gratuita en las instituciones de educación superior públicas, en temáticas inherentes a la
misión y funciones de la Policía Nacional”.
Que mediante ACUERDO MINISTERIAL NO. 0033, de fecha 16 de octubre del 2018, la señora Ministra del Interior, Acuerda:
“Artículo 1.- Delegar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la Dirección
de gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Escuelas de formación policial de las y los aspirantes a
Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de alumnos becarios extranjeros, mediante acto motivado.- b. Decidir
sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística, uniformes y otras que se
generen dentro del desarrollo de los periodos académicos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a escuelas de
policía del exterior; así también de los alumnos becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de formación de
policía, en el Ecuador.- c. Facultar a la o el director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los
instrumentos internos, jurídicos, técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los
períodos académicos, a excepción de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública. Artículo 2.-
Ordenar a la Directora o el Director nacional de educación de la Policía Nacional, que mantenga informado al despacho
ministerial de las acciones que cumpla en razón de la presente delegación y remita semestralmente un informe integral sobre su
cumplimiento, informe cuyos destinatarios serán además el Comandante General de la Policía Nacional y el Director de
gobernanza de la salud policial, del Ministerio del Interior.- Artículo 3. Ordenar que cada uno de los instrumentos internos,
jurídicos, técnico jurídico y administrativos que expida la o el Director Nacional de educación en relación a las funciones que se
delega, sean publicado en la Orden General de la Policía Nacional.- DISPOSICIÓN GENERAL: Única.- Los períodos
académicos en curso y la situaciones que no siendo de carácter académico, se generen como parte del desarrollo de los
períodos de formación, se sujetarán a los instrumentos jurídicos, jurídicos, técnico jurídicos y administrativos, que expida la o el
Director nacional de educación de la Policía Nacional.- Artículo final.- El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir
de sus suscripción, sin perjuicio de la publicación en el Registro Oficial y en la Orden general de la Policía Nacional. De su
ejecución encárguese el Comandante General de la Policía Nacional, el Director o Directora nacional de educación de la Policía
Nacional y el Director de Gobernanza de la salud policial del Ministerio del Interior”;
Que, el CÓDIGO ORGÁNICO ADMINISTRATIVO, señala: “Art. 202.- Obligación de resolver.- El órgano competente resolverá el
procedimiento mediante acto administrativo.- El vencimiento de los plazos previstos para resolver no exime al órgano
competente de su obligación de emitir el acto administrativo.- Las administraciones públicas no pueden abstenerse de resolver
con la excusa de la falta u oscuridad de la ley”;
Que, el Art. 15, del REGLAMENTO ORGÁNICO FUNCIONAL DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN, SEÑALA: “Son deberes y
atribuciones del Director de la Escuela: p. Solicitar, siguiendo el Órgano Regular, el otorgamiento de los títulos y altas
respectivas para los aspirantes a policías promovidos en el Curso; así como las bajas que pudieren producirse.”
Que, el REGLAMENTO DE DISCIPLINA PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL, señala:
“Art. 61.- Faltas muy graves.- Quienes incurran en faltas muy graves serán sancionados con la separación del curso de
formación policial y académica del centro de formación policial al que pertenezca.- Constituyen faltas muy graves.- 2.- No
presentarse o ausentarse en forma injustificada por más de 48 horas.”
“Art. 75.-Designación del equipo sustanciador.- El Director del centro de formación policial, al momento de conocer la novedad,
designará un equipo sustanciador que será el encargado de realizar todas las diligencias que permitan el esclarecimiento del
cometimiento de una falta disciplinaria, así como la responsabilidad del presunto o presuntos participantes.- En caso de no
existir el talento humano requerido se solicitará a la Dirección Nacional de Educación la designación del equipo sustanciador”.
“Art. 76.- Integración del equipo sustanciador.- El equipo sustanciador estará integrado por:
a.- Un servidor policial directivo o técnico operativo; sustanciador

b.- Un asesor jurídico; y,
c.- Un servidor policial técnico operativo, como secretario.
Todas las actuaciones del equipo sustanciador respetarán los derechos constitucionales y la doctrina internacional de derechos
humanos.”
“Art. 77.- Informe del equipo sustanciador.- En el informe que emita el equipo sustanciador deberán constar todas aquellas
circunstancias relacionadas a la falta disciplinaria y sus presuntos responsables con su grado de participación, adjuntando para
el efecto los elementos de respaldo que se hayan recopilado, e incluyendo las conclusiones que determinen la existencia o no
de dicha falta. Este informe será de carácter referencial para la resolución del Tribunal de Disciplina”.
“Art. 78.- Particularidad en la designación.- No podrán ser miembros del equipo sustanciador los servidores policiales directivos
o técnicos operativos que tuvieron conocimiento directo de la falta disciplinaria o participaron en la elaboración de la información
preliminar, así como los servidores policiales que tengan algún grado de parentesco con las partes que intervienen en el
proceso administrativo”.
“Art. 79.- Término para la elaboración del informe.- El equipo sustanciador deberá elaborar su informe en un término no mayor a
10 días, concluido el cual entregará a la dirección del centro de formación policial para continuar con el trámite respectivo.- En
los casos de faltas flagrantes o son sorprendidos in fraganti con las evidencias técnicas, se emitirá dicho informe en un término
no mayor de 2 días. Procediendo a conformarse el Tribunal de Disciplina en el término máximo de 3 días”.
“Art. 80.- Tribunal de Disciplina.- El director del centro de formación policial, una vez que reciba el informe del equipo
sustanciador en el que se concluya la existencia de la presunta falta disciplinaria, solicitará a la Dirección Nacional de Educación
de la Policía Nacional, que se conforme el Tribunal de Disciplina señalando día y hora para que se realice el acto administrativo”.
“Art. 81.- Conformación del Tribunal de Disciplina.- La Dirección Nacional de Educación dispondrá la conformación del Tribunal
de Disciplina que estará integrado por:
a.- Director del centro de formación policial, quien lo presidirá;

b.- Jefe de estudios, primer vocal;
c.- Un servidor policial directivo o técnico operativo que esté designado como instructor del centro de formación policial,
segundo vocal;
d.- Un servidor policial directivo o técnico operativo, secretario, con voz informativa, sin voto”.
“Art. 82.- Particularidad en la designación.- No podrán ser miembros del Tribunal de Disciplina los servidores policiales directivos
o técnicos operativos que tuvieron conocimiento directo de la falta disciplinaria, participaron en la elaboración de la información
preliminar o sea pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad del o los aspirantes inmersos en el
proceso disciplinario”.
“Art. 83.- Jurisdicción y competencia del Tribunal de Disciplina.- Solo tiene jurisdicción y competencia para resolver sobre
aspectos disciplinarios de los aspirantes a servidores policiales que hayan cometido faltas disciplinarias muy graves. Su
conformación y procedimiento se sujetará a las disposiciones contenidas en este reglamento y normativa relacionada”.
“Art. 84.- Del procedimiento.- El Tribunal de Disciplina se reunirá previa convocatoria y determinación del Subdirector Nacional
de Educación, señalando lugar, día, y hora, nombres completos del presunto aspirante a servidor policial inmerso en el
cometimiento de la falta, la convocatoria se la hará por escrito en un término no mayor a 5 días”.
“Art. 85.- Audiencia.- Instalado el Tribunal de Disciplina y una vez constatada la presencia de sus miembros, los presuntos
responsables de la falta disciplinaria, abogados defensores, testigos u otros, se practicarán todas las diligencias conducentes al
esclarecimiento de la falta que se estuviere juzgando. Él o los presuntos responsables de la falta disciplinaria podrán exponer lo
que creyeren conveniente en su defensa. Acto seguido, únicamente los miembros del Tribunal de Disciplina, deliberarán e
inmediatamente emitirán su resolución. La resolución sancionatoria, en todo caso deberá estar motivada por los elementos de
respaldo que ameriten la comprobación de la falta cometida. En caso de duda, deberá fallarse a favor del o los presuntos
responsables de la falta disciplinaria. Lo actuado por el Tribunal de Disciplina constará por escrito en un acta que finalizará con
la correspondiente resolución, suscrita por los miembros del tribunal y certificada por el Secretario”.
“Art. 86.- Notificación Tribunal de Disciplina.- La resolución será notificada por escrito al aspirante a servidor policial en el
término de tres días, en persona o en el domicilio judicial que haya señalado para recibir sus notificaciones”.
“Art. 87.- No presentación en la audiencia.- De no realizarse la audiencia pública por una sola ocasión imputables al aspirante a
servidor policial inmerso en el cometimiento de la presunta falta disciplinaria, por situaciones injustificadas, el Tribunal de
Disciplina, lo considerará como ausente y se resolverá en mérito del expediente. El Presidente de Tribunal tendrá la facultad de
diferimiento de la audiencia por una sola vez a pedido del aspirante y siempre por causas debidamente comprobables, dicha
audiencia se realizará en un término máximo de dos días contados desde la fecha que se fijó la primera audiencia”.
“Art. 88.- Apelación de la resolución.- Las sanciones impuestas por el Tribunal de Disciplina podrán ser objeto de apelación ante
la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional, dentro del término de tres días. El recurso de apelación se
interpondrá ante el Director Nacional de Educación y simultáneamente se informará al centro de formación policial al que
pertenece”.
“Art. 89.- Resolución del recurso de apelación.- La apelación será resuelta por el Director Nacional de Educación de la Policía
Nacional o su subrogante si fuera del caso, en el término de 3 días, iniciando el trámite administrativo para la separación del
curso de formación policial y académico. Resolución que se fallará por mérito de autos”.
“Art. 90.- Revocación o ratificación de la sanción.- El Director Nacional de Educación de la Policía Nacional podrá revocar o
ratificar la sanción disciplinaria, mediante resolución motivada, la misma que deberá hacerse conocer al apelante y al
sancionador”.
“Art. 91.- Registro.- El expediente de resolución y sustanciación del recurso se hará conocer y remitirá al centro de formación
policial al que pertenece, con la finalidad de que sea incorporado a la cartilla u hoja de vida del aspirante; una copia certificada
de dicho expediente podrá ser entregada al apelante si lo requiere”.
“Art. 97.- Separación inmediata por solicitud voluntaria. - El aspirante a servidor policial que decida separarse de los centros de
formación policial por solicitud voluntaria, deberá realizar el trámite correspondiente, luego de lo cual el director convocará al
Consejo Directivo para la respectiva resolución que será remitida al Director Nacional de Educación para el trámite legal”.
Que, el REGLAMENTO DE FORMACIÓN Y ACADÉMICO, publicado en la Orden General No. 119 de fecha 25 de junio del
2019, señala:
DE LA DEFICIENCIA EN EL EJE ACADÉMICO
“Art. 68. Informe de reprobados por deficiencia en el eje académico.- La institución de educación superior al finalizar cada ciclo o
periodo remitirá a la dirección del centro de formación policial el informe de los aspirantes a servidores policiales reprobados, en
una o varias asignaturas”.
“Art. 69. Trámite de separación definitiva por deficiencia en el eje académico.- El Director del centro de formación una vez que
avoque conocimiento del informe emitido por el instituto de educación superior solicitará la separación definitiva del curso de
formación policial y académico al señor Director Nacional de Educación”.
“Art. 70. Salida de los centros de formación policial por deficiencia en el eje académico.- El aspirante a servidor policial, una vez
notificado la deficiencia académica por parte de la Dirección del Centro de Formación Policial, deberá abandonar las
instalaciones del mismo en forma inmediata”.
DE LA SOLICITUD VOLUNTARIA:
“Art. 75. Solicitud.- El aspirante a servidor policial que no desee continuar con el proceso de formación policial y académico,
podrá solicitar la separación definitiva del proceso, de forma libre y voluntaria, mediante escrito dirigido al señor Director del
centro de formación policial.”
Art. 76. Trámite de separación definitiva por solicitud voluntaria.- El Director del centro de formación una vez que avoque
conocimiento del pedido para la separación voluntaria del curso de formación policial y académico, por parte del aspirante a
servidor policial, solicitará al señor Director Nacional de Educación la separación definitiva del centro de formación policial el cual
REGLAMENTO
DE
FORMACION
POLICIAL
MARTES 25 DE JUNIO DEL 2019 26 ORD. GRAL. 119
CAPÍTULO II De los periodos del modelo
CAPÍTULO III De los eje del modelo
TÍTULO V DE LA EVALUACIÓN
CAPÍTULO I De las generalidades de la evaluación

CAPÍTULO II De la evaluación del eje académico
CAPÍTULO III De la evaluación del eje policial
CAPÍTULO IV De la evaluación de la formación profesional policial
CAPÍTULO V De la evaluación de educación física
CAPÍTULO VI De la evaluación de disciplina
TÍTULO VI DE LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN POLICIAL
CAPÍTULO I De la deficiencia en el eje académico

CAPÍTULO II De la deficiencia en el eje policial
CAPÍTULO IV De la solicitud voluntaria
TÍTULO VII DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES
CAPÍTULO I De la definición y procedimiento
TÍTULO VIII DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN POLICIAL
CAPÍTULO I De los cursos de nivel básico

CAPÍTULO II De los cursos de nivel medio
CAPÍTULO III De los cursos de nivel avanzado
TÍTULO IX DE LA ANTIGÜEDAD
CAPÍTULO I Definición y cómputo

CAPÍTULO II Del cálculo y ubicación de la antigüedad de aspirantes a servidores policiales graduados en el extranjero.
TÍTULO X DEL BRIGADIER MAYOR, BRIGADIERES, SUB-BRIGADIERES Y COMANDANTES DE CURSO
CAPÍTULO I Del Cuadro de Brigadieres

CAPÍTULO II De la comisión calificadora del proceso de evaluación a postulantes para conformar el cuadro de Brigadieres
CAPÍTULO III Del Brigadier Mayor
CAPÍTULO IV De los Brigadieres y Sub-Brigadieres
CAPÍTULO V De los Comandantes de curso
TÍTULO XI DEL ASPIRANTE PRIMERO Y ASPIRANTES SEGUNDOS
CAPÍTULO I Del Aspirante Primero

CAPÍTULO II De los Aspirantes Segundos
TÍTULO XII DE LOS RECONOCIMIENTOS
CAPÍTULO I Definición, clasificación y otorgamiento
TÍTULO XIII DE LAS DISPOSICIONES
CAPÍTULO I De las Disposiciones Generales

CAPÍTULO II De las Disposiciones Finales
REGLAMENTO DE FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICO
TITULO I
DE LAS GENERALIDADES
CAPÍTULO I
DEL OBJETO, ÁMBITO, FINALIDAD Y DEFINICIÓN

Art. 1. Objeto.- El presente Reglamento tiene por objeto, regular el quehacer policial y académico de los procesos de
formación de los aspirantes a servidores policiales directivos y técnico operativos; y, establecer los lineamientos
generales de la formación policial y el sistema de evaluación de los centros de formación policial.
Art. 2. Ámbito.- Las disposiciones del presente reglamento son de aplicación obligatoria y rige a los siguientes centros de
formación policial:
a) Escuela Superior de Policía “General Alberto Enríquez Gallo”.

b) Centros de formación policial a nivel nacional.
Es aplicable también para toda persona vinculada en calidad de aspirante a los cursos policiales y académicos
impartidos en los centros de formación policial mencionados en el presente artículo.
Art. 3. Definición.- El proceso de formación para servidores policiales será sistemático y coordinado entre el eje policial y el
eje académico. El eje policial será ejecutado por los centros de formación policial; y , el eje académico por una
institución de educación superior.
CAPÍTULO II
DEL RÉGIMEN Y MODALIDAD
Art. 4. Régimen.- El proceso de formación del aspirante a servidor policial se efectuará bajo el régimen de internado,
pudiendo considerarse régimen semi-internado u otros que en determinado ciclo o periodo académico conforme a la
planificación se considere necesario.
Art. 5. Modalidad.- El proceso de formación del aspirante a servidor policial se efectuará bajo la modalidad presencial.
TITULO II
DE LO ACADÉMICO
CAPÍTULO I
DE LOS ASPIRANTE
Art. 6. Clasificación de los aspirantes.- Los aspirantes se clasifican en:
a) aspirantes a servidores policiales directivos; cuya formación se desarrollará en la Escuela Superior de Policía Gral.
Alberto Enríquez Gallo; y,
b) aspirantes a servidores policiales técnicos operativos; cuya formación se desarrollará en los Centros de Formación
Policial a nivel nacional.
Esta denominación la adquirirán luego de haber aprobado todo el proceso de reclutamiento y selección.
Art. 7. Denominación.- Los aspirantes a servidores policiales directivos, cuya formación se desarrollará en la Escuela
Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, se denominarán Cadetes de Policía; y, los aspirantes a servidores
policiales técnicos operativos, cuya formación se desarrollará en las diferentes Escuelas de Formación Policial, se
denominarán Aspirantes a Policías.
CAPÍTULO II
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
Art. 8. Derechos.- Además de los derechos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador, las leyes, los
tratados y convenciones internacionales, son derecho de los aspirantes a servidores policiales:
1. Recibir educación de manera adecuada con estrategias pedagógicas.

2. Hacer uso de los servicios físicos, técnicos, tecnológicos y didácticos de manera adecuada.
3. Participar en la evaluación de los procesos académicos.
4. Ser informado oportunamente sobre los contenidos y metodología de cada asignatura.
5. Conocer oportunamente el resultado de sus evaluaciones.
6. Solicitar la revisión y recalificación de sus evaluaciones.
7. Participar en eventos científicos, culturales, cívicos, deportivos y sociales en representación del centro de
formación policial.
8. Ser incluidos en los planes de bienestar del aspirante a servidor policial.
9. Recibir un trato respetuoso, libre de coerción, intimidación o acoso, por parte de directivos, instructores, docentes y
compañeros.
10. Asistir a comisiones nacionales e internacionales, designación que se alcanzará sobre la base de sus méritos.
11. Recibir condecoraciones de acuerdo a la normativa legal.
12. Presentar recursos de manera individual de los actos administrativos que afecten un derecho subjetivo.
13. Acceder a un proceso de formación dirigido a obtener la titulación en el ámbito de la seguridad ciudadana:
a. Licenciatura o título equivalente de pregrado a favor de quienes se gradúen como servidores policiales
directivos.
b. Técnico o tecnólogo a favor de quienes se gradúen como servidores policiales técnico operativos.
Art. 9. Deberes. -Son deberes de los aspirantes a servidores policiales:
1. Conocer, cumplir y hacer cumplir la Constitución, leyes y reglamentos institucionales.

2. Realizarse evaluaciones médicas periódicas, conforme lo determine el Departamento Médico de la Policía
Nacional que corresponda, de acuerdo a la normativa legal, con el fin de valorar su condición de salud.
3. Hacer uso adecuado de los medios educativos, científicos, tecnológicos y técnicos de los que disponen los centros
de formación policial.
4. Representar de manera relevante a los centros de formación policial en eventos científicos, culturales, cívicos,
deportivos y sociales.
5. Asistir con antelación a todas las actividades planificadas.
6. Cumplir con las tareas y evaluaciones en los tiempos y con los estándares requeridos.
7. Mantener una adecuada compostura y utilizar un lenguaje apropiado conforme a su condición de aspirante a
servidor policial.
8. Informar oportuna y adecuadamente irregularidades cometidas por quienes imparten su formación policial y
académica.
9. Cumplir con los protocolos de seguridad de las instalaciones en donde se desarrollen las actividades policiales y
académicas.
10. Respetar los símbolos patrios e institucionales.
11. Respetar, cumplir y vivir la Doctrina Policial.
TITULO III
DEL APLAZAMIENTO
CAPITULO I
DEL APLAZAMIENTO DEL PROCESO DE FORMACIÓN POLICIAL Y ACADÉMICO
Art. 10. Aplazamiento.- El aspirante a servidor policial será aplazado del proceso de formación policial y académica, en los
siguientes casos:
1. Por impedimento psicológico, adicciones, enfermedad o limitación física, que imposibilite o limite realizar las
actividades propias del proceso de formación policial, cuya recuperación supere un mes dentro del mismo período,
de acuerdo al informe emitido por el departamento médico de la Policía Nacional que corresponda o del Sistema
Nacional de Salud Pública.
2. Por embarazo, mediante informe médico.
3. Por haber sido llamado a audiencia preparatoria de juicio.
Art. 11. Reincorporación.- Los aspirantes a servidores policiales podrán reincorporarse a la formación policial luego de
subsanada la causa por la que se aplazó su proceso de formación, debiendo certificar mediante informe de la instancia
correspondiente.
La reincorporación se efectuará mediante resolución del Consejo Directivo del centro de formación policial al que
pertenece el aspirante a servidor policial en un plazo no mayor a un año, desde la fecha en que se resolvió el
aplazamiento en los casos de: impedimento psicológico, adicciones, enfermedad o limitación física que imposibilite o
limite realizar las actividades propias del proceso de formación policial, cuya recuperación supere un mes dentro del
mismo período y por haber sido llamado a audiencia preparatoria de juicio; y, hasta dos años en el caso de embarazo.
Art. 12. Requisitos para la reincorporación.- Los aspirantes a servidores policiales se reincorporaran a los centros de
formación policial luego de ser considerados aptos en:
1. Evaluaciones médicas
2. Evaluaciones psicológicas
3. Evaluaciones físicas
Las evaluaciones obedecerán bajo los mismos parámetros establecidos a la fecha de su proceso de reclutamiento y
selección. Las evaluaciones médicas, psicológicas y físicas estarán a cargo de la Dirección Nacional de Educación a
través del departamento de reclutamiento y selección, el cual deberá remitir un informe previo a la reincorporación.
La resolución de reincorporación deberá ser puesta en conocimiento del órgano que dirige los procesos de
reclutamiento y selección.
Art. 13. Aplazamiento único.- Los aspirantes pueden aplazar su proceso de formación policial por una sola ocasión dentro del
período total que dure el proceso de formación policial y académico. En caso de incurrir en un segundo aplazamiento
por la misma u otra causal, el Consejo Directivo iniciará el trámite para la separación definitiva del curso de formación
policial y académico.
CAPITULO II
DEL PROCEDIMIENTO PARA EL APLAZAMIENTO Y SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO DE FORMACIÓN

POLICIAL Y ACADÉMICO
Art. 14. Procedimiento para el aplazamiento.- Una vez que la dirección de los centros de formación policial avoque
conocimiento de alguna de las causales establecidas en el Art. 10, remitirá al Consejo Directivo, para su estudio y
resolución; igual trámite se requerirá para la reincorporación al proceso de formación.
Para cada caso se deberá contar con un informe emitido por la entidad u organismo que corresponda, así como
demás elementos que sustenten dicha decisión, debiendo establecer el tiempo de aplazamiento.
Dicha resolución deberá ser notificada al órgano que dirige los procesos de reclutamiento y selección a fin de que se
realice las gestiones respectivas con la institución rectora de la Educación Superior, para garantizar posteriormente la
continuidad de su formación académica.
Art. 15. Pérdida del nasciturus.- En caso de pérdida del naciturus, cuando haya existido embarazo comprobado, la aspirante
a servidora policial podrá ingresar al inicio del siguiente período o ciclo académico del que tenga aprobado, previo el
cumplimiento de los requisitos para la reincorporación.
Art. 16. Separación definitiva por aplazamiento.- El Consejo Directivo separará definitivamente de los centros de formación
policial mediante resolución debidamente motivada en los siguientes casos:
1. Incurrir en un segundo aplazamiento por la misma u otra causal establecido en el Art. 10.
2. Por superar los tiempos determinados para el aplazamiento.
3. Por solicitud voluntaria.
TITULO IV
DEL MODELO INTEGRAL DE FORMACIÓN POLICIAL
CAPITULO I
DE LAS FASES DEL MODELO
Art. 17. Fases.- El Modelo Integral de Formación Policial, estará compuesto por cuatro fases, que deben ser trabajadas en
cada año, ciclo o periodo académico:
1. Normalización de la Conducta, primer año, ciclo o periodo.

2. Autogobierno, segundo año, ciclo o periodo.
3. Independencia, tercer año, ciclo o periodo.
4. Producción Activa, cuarto año, ciclo o periodo.
Art. 18. Normalización de la Conducta.- Deberá ser entendido como el proceso de hacer normal un comportamiento, actitud
o proceder que no lo era, o que había dejado de serlo; y, que se ajusta a una norma, una regla o un modelo común.
Art. 19. Autogobierno.- Inicia una vez que se han enseñado comportamientos, actitudes o procedimientos requeridos por la
organización, se ha podido evidenciar que ellos han sido adquiridos y tienen un nivel aceptable de dominio por parte
de los aspirantes a servidores policiales.
Fase en la que el aspirante a servidor policial es capaz de auto-regular su actuar, de obrar conforme a lo aprendido, de
exteriorizar las enseñanzas del Instructor de forma espontánea, sin presión alguna, ni por temor a una sanción, sino
por un acto consciente de hacer lo correcto, por un proceso intelectual de tomar una decisión enmarcada en lo
aprendido.
Art. 20. Independencia.- Actuar con independencia significa cumplir cabalmente todas las actividades, consignas y
requerimientos con prestancia sin necesidad de la participación directa del Instructor, hacerlo por sí solos y convertirse
en un referente para las nuevas generaciones de alumnos.
Art. 21. Producción Activa.- La culminación de un buen proceso de formación se valida al momento en que el aspirante a
servidor policial, luego de haber alcanzado la independencia, es capaz de generar cambios en su entorno, de observar
problemas y actuar para solucionarlos.
CAPITULO II
DE LOS PERIODOS DEL MODELO
Art. 22. Periodos.- El Modelo Integral de Formación Policial, estará integrado por tres periodos:
1. Periodo de adaptación y adoctrinamiento

2. Periodo de formación
3. Periodo de prácticas pre-profesionales
Art. 23. Periodo de adaptación y adoctrinamiento.- Es la etapa donde el aspirante a servidor policial alcanza los
conocimientos y destrezas suficientes para el inicio del curso policial y académico, su duración estará determinada en
la planificación emitida por la Dirección Nacional de Educación. Se pondrá especial énfasis en la enseñanza de la
instrucción formal, historia, doctrina y reglamentos de la Policía Nacional del Ecuador y del Sistema Educativo Policial.
El periodo de adaptación se cumplirá mediante la modalidad de internado sin salidas de fin de semana, en las
instalaciones de los centros de formación policial de acuerdo a la planificación.
El periodo de adaptación finalizará con la revista de instrucción formal, luego de lo cual se normalizará la salida del
franco de fin de semana.
La calificación del periodo de adaptación influye en la antigüedad acumulada de todo el proceso de formación, siendo
obligatoria cumplir con los puntajes mínimos requeridos en cada eje y componente del Modelo.
Para aprobar el periodo de adaptación y adoctrinamiento, el aspirante a servidor policial, deberá cumplir con el
ochenta por ciento (80%) o más, de asistencia activa y efectiva, cumpliendo todas las actividades planificadas. Los
aspirantes que por situaciones médicas u otras causas, no cumplan con el porcentaje de asistencia requerida, serán
puestos a consideración del Consejo Directivo del Centro de Formación Policial, para solicitar a la Dirección Nacional
de Educación, el aplazamiento del proceso de formación policial y académico, debiendo ingresar y repetir el siguiente
periodo de adaptación y adoctrinamiento.
Art. 24. Periodo de formación.- Es la etapa comprendida por los periodos o ciclos, en que el aspirante a servidor policial,
deberá aprobar las asignaturas comprendidas en el eje policial y académico. Su aprobación es necesaria para
alcanzar la licenciatura en ciencias policiales y seguridad ciudadana o la tecnología en seguridad ciudadana y orden
público, conforme al centro de formación policial en el que se encuentre el aspirante a servidor policial. Requisito
indispensable para el alta como servidor policial directivo en el grado de Subteniente; o, servidor policial técnico
operativo en el grado de Policía Nacional, según corresponda.
Art. 25. Periodo de Prácticas pre-profesionales.- Son actividades de aprendizaje orientadas a la aplicación de
conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades policiales que un aspirante a servidor policial debe adquirir
para un adecuado desempeño profesional. El tiempo de duración de las prácticas pre profesionales se sujetará a la
Planificación Académica Policial. Las prácticas pre profesionales es de cumplimiento obligatorio.
CAPITULO III
DE LOS EJES DEL MODELO
Art. 26. Ejes.- El Modelo integral de Formación Policial contemplará dos ejes: eje policial y eje académico.
Art. 27. Eje Policial.- El eje policial será ejecutado por los centros de formación policial, conforma la malla curricular
establecida para el efecto, a través de los servidores policiales especializados en instrucción policial.
Art. 28. Componentes del Eje Policial.- El eje policial estará integrado por tres áreas:
1. Formación Profesional Policial

2. Educación Física
3. Disciplina
Art. 29. Eje Académico.- El eje académico será ejecutado por las instituciones de educación superior, conforme a la malla
curricular establecida para el efecto, a través de los docentes universitarios o de los institutos.
TÍTULO V
DE LA EVALUACIÓN
CAPÍTULO I
DE LAS GENERALIDADES DE LAEVALUACIÓN
Art. 30. La evaluación académica.- Constituye el conjunto de procesos sistemáticos y continuos, orientados a obtener
información que permita formular juicios para una adecuada toma de decisiones. Incluye la evaluación a:
a. Los componentes del proceso de formación

b. Los docentes
c. Los aprendizajes
Art. 31. Propósito de la evaluación de los componentes del proceso de formación.- La evaluación de los componentes
del proceso de formación se encuentra orientada a:
1. Verificar la calidad del proceso educativo y aplicar mejoras continuas.
Art. 32. Propósito de la evaluación de los docentes.- La evaluación de los docentes se encuentra orientada a:
1. Valorar el desempeño de los docentes.

2. Verificar el cumplimiento de las obligaciones académicas.
3. Otorgar las condecoraciones, diplomas y más estímulos establecidos en el reglamento y directivas de la materia.
Art. 33. Propósito de la evaluación de los aprendizajes.- La evaluación de los aprendizajes se encuentra orientada a:
1. Valorar cuantitativamente el aprendizaje.

2. Verificar el logro de las competencias en el aspirante a servidor policial.
3. Identificar limitaciones o dificultades en el proceso de aprendizaje.
4. Retroalimentar y plantear alternativas de refuerzo para el aspirante a servidor policial.
5. Separar del proceso de formación policial y académico a los aspirantes que no alcanzan las competencias
necesarias para la vida policial.
6. Establecer los criterios de acreditación y aprobación de los ejes y ciclos.
Art. 34. Pruebas.- Las pruebas son las evaluaciones o test técnicos, que se efectúan a los aspirantes a servidores policiales,
sobre el desarrollo del contenido programático o de la fase del modelo integral de formación policial.
Art. 35. Proceso.- Las asignaturas, curso o equivalentes, deberán evaluarse de manera permanente siendo el proceso
continuo y sistemático.
Art. 36. Ciclo o periodo académico.- Los procesos de formación se desarrollarán por ciclos o periodos que serán:
a. Para la escuela Superior de Policía Gral. Alberto Enríquez Gallo cada ciclo será de seis meses.
b. Para los Centros de Formación cada periodo será de cuatro meses.
Art. 37. Duración de los procesos de formación.- Los procesos de formación tendrán una duración de:
a. Para servidores policiales directivos 8 ciclos-semestres

b. Para servidores policiales técnico operativos 4 periodos
Art. 38. Escala de calificación.-La escala de calificación para el eje académico estará determinado por la Institución de
Educación Superior que otorgue el título académico.
La escala de calificación para el eje policial será sobre 20 puntos, o su equivalente conforme lo establezca su sistema
de evaluación, hasta con cuatros decimales para el cálculo de promedios y antigüedades.
Art. 39. Fraude académico.- El aspirante a servidor policial que cometa fraude o intento de fraude se someterá a las
sanciones establecidas en el Reglamento de Disciplina de los centros de formación policial. Se considera fraude:
a) Dar o recibir ayuda del compañero/a que incide de cualquier modo en la evaluación; y,
b) Utilizar sin autorización elementos o medios ajenos a la evaluación y que le sirva de ayuda para desarrollar el
mismo.
Art. 40. Imposibilidad de arrastre de materias.- No existe la posibilidad de arrastrar una materia tanto en el eje policial como
en el eje académico.
Art. 41. Matrícula única.- Por ningún concepto se otorgará una segunda matrícula al aspirante a servidor policial que haya
sido separado del proceso de formación policial o académico.
CAPÍTULO II
DE LA EVALUACIÓN DEL EJE ACADÉMICO
Art. 42. Instituciones de Educación Superior.- Las Instituciones de Educación Superior mediante convenio con la Dirección
Nacional de Educación, serán quienes ejecuten los planes y programas del eje académico en los centros de formación
policial.
Art. 43. Normativa.- La evaluación del eje académico estará regulada por la normativa y procedimientos propios dela
Institución de Educación Superior, sin embargo, los efectos de las calificaciones incidirán directamente en la
promoción y antigüedad de los aspirantes a servidores policiales.
CAPÍTULO III
DE LA EVALUACIÓN DEL EJE POLICIAL
Art. 44. Evaluación de los componentes del eje policial. -Los componentes del eje policial serán evaluados en forma
independiente, debiendo aprobarse en forma obligatoria cada uno de ellos.
Art. 45. Promedio.- El eje policial se lo obtiene promediando las notas finales de cada uno de los componentes: instrucción,
educación física y disciplina.
CAPÍTULO IV
DE LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
Art. 46. Evaluación.- En el componente de formación profesional policial la calificación se obtendrá mediante la evaluación de
las áreas: teórico (saber), practico (hacer) y valórico (ser), conforme a la siguiente matriz de ponderación:
TEÓRICO PRACTICO VALÓRICO EVALUACIÓN FINAL NOTA FINAL

4 puntos 4 puntos 4 puntos 8 puntos 20 puntos
20% 20% 20% 40% 100%
Art. 47. Valoración.- Para la valoración de cada área se debe considerar dos actividades con una puntuación de dos puntos
cada una de ellas.
Art. 48. Evaluación Final.- La evaluación final se realizará mediante una prueba de base estructurada, abarcando los
contenidos tratados en el periodo o ciclo académico.
Art. 49. Aprobación.-Para que un estudiante apruebe el componente de formación profesional policial debe obtener un
puntaje mínimo de 15 puntos; y, deberá ser alcanzado sin aceptar aproximación alguna en base a los decimales
obtenidos. Las calificaciones deberán ser registradas con cuatro decimales.
Art. 50. Periodicidad.- La evaluación del componente de formación profesional policial se realizará una vez por cada ciclo o
periodo académico.
Art. 51. Examen de recuperación.- El aspirante a servidor policial que no obtuviere la nota mínima requerida en el
componente de formación profesional policial tendrá derecho a un examen de recuperación para poder alcanzar el
puntaje mínimo. El examen de recuperación será elaborado sobre la base de los contenidos impartidos en el ciclo o
periodo académico. Si obtuviese un puntaje igual o superior al mínimo requerido será considerado apto, sin embargo,
se registrará como nota final el puntaje mínimo requerido en el componente.
El día, hora y fecha para la aplicación del examen de recuperación será planificado y fijado por la Jefatura de
Instrucción en coordinación con la jefatura de estudios.
Art. 52. Revisión.- Los instructores y/o docentes tienen la obligación de revisar con los aspirantes los resultados de los medios
e instrumentos de evaluación. Cada aspirante debe firmar el registro de nota respectivo como constancia. Este
proceso debe cumplirse antes de que el instructor y/o docente registre las calificaciones en el acta final.
La entrega de los medios e instrumentos de evaluación sujetos a calificación, deberá ser realizado personalmente por
el instructor y/o docente. Al entregar los resultados de la evaluación, los contenidos de éstas deberán ser explicados
por el instructor y/o docente, quien fundamentará los criterios de evaluación, realizando los señalamientos académicos
y demás aspectos para su corrección.
El aspirante está en su derecho de manifestar sus inquietudes frente a los aspectos que considere no se ajustan a los
criterios de evaluación planteados por el instructor y/o docente. En caso de existir inconformidad, el aspirante podrá
solicitar su recalificación.
Los instructores y/o docentes presentarán en el Departamento de Instrucción y Doctrina, el reporte definitivo de
calificaciones con su firma de responsabilidad y deberán adjuntar los instrumentos de evaluación, este procedimiento
se deberá realizar 24 horas posterior de efectuada la evaluación final.
Art. 53. Recalificación.- El aspirante a servidor policial que no se encontrare conforme con la calificación obtenida en el área
de instrucción policial podrá interponer por única vez la solicitud de recalificación en el término de 3 días hábiles
contados desde la publicación y notificación de las notas, petición que deberá ser interpuesta ante el señor Jefe del
Departamento de Instrucción y Doctrina, incluyendo las razones específicas y fundamentadas de su solicitud.
Art. 54. Procedimiento para la recalificación.- Para la aplicación de la recalificación el Jefe de Instrucción y Doctrina remitirá
la solicitud del aspirante, en el caso de la Escuela Superior de Policía al Señor Subdirector, y en el caso de los Centros
de Formación Policial al Señor Director, para su conocimiento y aprobación.
De ser aprobada la solicitud, el Jefe de Instrucción y Doctrina designará a tres instructores y/o docentes, distintos de
quien evaluó al solicitante en primera instancia. Los recalificadores deberán pertenecer al campo de formación de la
asignatura, curso o su equivalente, cuya recalificación se solicita.
Los instructores y/o docentes recalificadores se reunirán dentro de los dos días hábiles posteriores a la notificación de
su designación. La recalificación deberá ser resuelta por los docentes de manera conjunta en unidad de acto y no por
separado o individualmente, en presencia del instructor y/o docente de la asignatura y del solicitante. Lo resuelto por
los docentes recalificadores deberá constar en un acta suscrita por ellos donde se motivará la justificación para el
asentamiento de la nota definitiva y será inapelable en todas sus partes. Esta acta, junto con el examen recalificado,
será enviada al Jefe de Instrucción y Doctrina, quien aprobará el asentamiento de la nota final.
Art. 55. Termino para la solicitud de la recalificación o revisión.- El aspirante a servidor policial podrá solicitar la
recalificación o revisión del examen de recuperación en el término de 3 días después de recibida la notificación de la
calificación del instrumento evaluativo.
CAPÍTULO V
DE LA EVALUACIÓN DEEDUCACIÓN FÍSICA
Art. 56. Evaluación.- En el componente de educación física la nota final se obtendrá mediante la evaluación de los test físicos
determinados en la normativa y procedimiento establecido para el efecto.
Art. 57. Periodicidad.- La evaluación realizará una vez por cada ciclo o periodo académico se ejecutará 1 mes antes de la
finalización del semestre respectivo, permitiendo así que el aspirante a servidor policial que no fue evaluado por
situaciones médicas, calamidad doméstica y otros, tengan un tiempo de 1 mes aproximadamente para su
recuperación o trámite pertinente y cumplir con su evaluación.
Art. 58. Aprobación.-Para que un estudiante apruebe el componente de educación física debe obtener un puntaje mínimo de
acuerdo al año o periodo de formación en el que se encuentre; y, deberá ser alcanzada sin aceptar aproximación
alguna en base a los decimales obtenidos. Las calificaciones deberán ser registradas con cuatro decimales. El puntaje
mínimo requerido será:
1. Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”
ORD. AÑO PUNTAJE MÍNIMO

1 Primer año 15
2 Segundo año 16
3 Tercero año 17
4 Cuarto año 18
2. Escuelas de Formación a nivel Nacional
ORD. AÑO PUNTAJE MÍNIMO

1 Primer periodo 15
2 Segundo periodo 15
3 Tercero periodo 16
4 Cuarto periodo 16
Art. 59. Prueba de destreza. - Los aspirantes a servidores policiales deberán ser evaluados con una prueba de destreza física
policial, las mismas que serán elaboradas y aprobadas por los diferentes consejos directivos, de igual manera está
dentro de su potestad dar una ponderación de las calificaciones del aspirante, que servirá de aporte al componente de
la calificación final en un 25%.
Art. 60. Examen de recuperación.- El aspirante a servidor policial que no obtuviere la nota mínima requerida en el
componente de educación física, tendrá derecho a un examen supletorio para poder alcanzar el puntaje mínimo. Si
obtuviese un puntaje igual o superior al mínimo requerido será considerado apto y se registrará como nota final el
puntaje obtenido en la evaluación supletoria.
El día, hora y fecha para la aplicación del examen de recuperación será planificado y fijado por el departamento de
educación física en coordinación con la jefatura de estudios.
Art. 61. Problemas médicos.- El aspirante a servidor policial que no pudiera rendir las evaluaciones físicas por problemas
médicos dentro del semestre de evaluación será puesto a consideración del Consejo Directivo para su proceso de
aplazamiento de la formación policial y académica.
CAPÍTULO VI
DE LAEVALUACIÓN DE DISCIPLINA
Art. 62. Evaluación.-En el componente de disciplina la nota final se obtendrá de la suma o diferencia entre los méritos y
deméritos determinados en la normativa establecida para el efecto; tomando en consideración que cada ciclo el
aspirante a servidor policial iniciara con un parámetro de 20 puntos.
Art. 63. Aprobación.-Para que un estudiante apruebe el componente de disciplina debe obtener un puntaje mínimo de 15
puntos; y, deberá ser alcanzado sin aceptar aproximación alguna en base a los decimales obtenidos. Las
calificaciones deberán ser registradas con cuatro decimales.
Art. 64. Supletorio.-En el componente de disciplina no existirá un examen supletorio, en razón que su proceso de evaluación
es de manera continúa.
Art. 65. Periodicidad.- La evaluación del componente de disciplina se realizará una vez por cada ciclo o periodo académico.
Art. 66. Notificación.- La jefatura de estudios presentara un informe individual y sustentado, del o los aspirantes, que
obtengan un puntaje menor de 15 puntos en disciplina, al Consejo Directivo de centro de formación, para que
mediante resolución debidamente motivada se proceda a notificar al aspirante.
Art. 67. Separación.- Conforme lo determina el Reglamento de Disciplina de procederá a separar definitivamente del centro
de formación al aspirante a servidor policial.
TÍTULO VI
DE LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN
CAPÍTULO I
DE LA DEFICIENCIA EN EL EJE ACADÉMICO
Art. 68. Informe de reprobados por deficiencia en el eje académico.-La institución de educación superior al finalizar cada
ciclo o periodo remitirá a la dirección del centro de formación policial el informe de los aspirantes a servidores
policiales reprobados, en una o varias asignaturas.
Art. 69. Trámite de separación definitiva por deficiencia en el eje académico.-El Director del centro de formación una vez
que avoque conocimiento del informe emitido por el instituto de educación superior solicitará la separación definitiva
del curso de formación policial y académico al señor Director Nacional de Educación.
Art. 70. Salida de los centros de formación policial por deficiencia en el eje académico.- El aspirante a servidor policial,
una vez notificado la deficiencia académica por parte de la Dirección del Centro de Formación Policial, deberá
abandonar las instalaciones del mismo en forma inmediata.
CAPÍTULO II
DE LA DEFICIENCIA EN EL EJE POLICIAL
Art. 71. Informe de reprobados por deficiencia en el eje policial.- La Jefatura de Estudios del centro de formación policial al
finalizar cada ciclo o periodo remitirá a la dirección del centro de formación policial el informe de los aspirantes a
servidores policiales reprobados, en una o más de la tres áreas correspondientes al eje policial, siendo estas:
1. Formación Profesional Policial

2. Educación Física
3. Disciplina
Art. 72. Reporte de áreas por deficiencia en el eje policial.- La Jefatura de Instrucción reportará la nómina de reprobados
del área de formación profesional policial; el departamento de educación física reportará la nómina de reprobados del
área de educación física; y, el departamento de talento humano reportará la nómina de reprobados en el área de
disciplina. Los reportes serán remitidos a la Jefatura de Estudios para el trámite respectivo.
Art. 73. Trámite de separación definitiva por deficiencia en el eje policial.- El Director del centro de formación una vez que
avoque conocimiento del informe emitido por la Jefatura de Estudios solicitará la separación definitiva del curso de
formación policial y académico al señor Director Nacional de Educación.
Art. 74. Salida de los centros de formación policial por deficiencia en el eje policial.- El aspirante a servidor policial, una
vez notificado la deficiencia en el eje policial, por parte de la Dirección del Centro de Formación Policial, deberá
abandonar las instalaciones del mismo en forma inmediata.
Los Centros de Formación Policial contarán con una base de datos de las evaluaciones y hojas de vida de los
Aspirantes a Servidores Policiales, la cual estará a cargo de la Subdirección y permitirá el cálculo automatizado de la
información.
CAPÍTULO III
DE LA SOLICITUD VOLUNTARIA
Art. 75. Solicitud.- El aspirante a servidor policial que no desee continuar con el proceso de formación policial y académico,
podrá solicitar la separación definitiva del proceso, de forma libre y voluntaria, mediante escrito dirigido al señor
Director del centro de formación policial.
Art. 76. Trámite de separación definitiva por solicitud voluntaria.- El Director del centro de formación una vez que avoque
conocimiento del pedido para la separación voluntaria del curso de formación policial y académico, por parte del
aspirante a servidor policial, solicitará al señor Director Nacional de Educación la separación definitiva del centro de
formación policial el cual mediante acto administrativo lo resolverá.
Art. 77. Salida de los centros de formación policial por solicitud voluntaria.- El aspirante a servidor policial, para salir del
Centro de Formación Policial deberá realizar el trámite interno establecido para el efecto, siendo el documento
habilitante para abandonar las instalaciones, el memorando del Director del Centro de Formación Policial, quien una
vez verificada la documentación autoriza la salida del aspirante a servidor policial.
TÍTULO VII
DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
CAPÍTULO I
DE LA DEFINICIÓN Y PROCEDIMIENTO
Art. 78. Definición.- Son actividades de aprendizaje orientadas a la aplicación de conocimientos y al desarrollo de destrezas y
habilidades policiales que un aspirante a servidor policial debe adquirir para un adecuado desempeño como Servidor
Policial.
Art. 79. Duración.-El tiempo de duración de las prácticas pre profesionales se sujetará a la Planificación Académica Policial,
no pudiendo ser menor a treinta días.
Art. 80. Obligatoriedad.- Las prácticas pre profesionales tienen el carácter de obligatorio y se cumplen mediante la modalidad
presencial.
Art. 81. Calificación.-Las prácticas pre profesionales serán calificadas en el área de formación profesional policial,
correspondiente al último ciclo o periodo de formación e influirán en la antigüedad del aspirante a servidor policial.
Art. 82. Valoración.- Las prácticas pre profesionales serán calificadas sobre 20 puntos, siendo necesario obtener al menos 14
puntos, sin aproximación de decimales, para ser considerado apto.
Art. 83. Reprobación de las prácticas pre profesionales.- Si el aspirante a servidor policial no obtuviere 14 puntos, sin
aproximación de decimales, será considerado no apto, reprobando en el área de formación profesional policial,
debiendo seguirse el trámite establecido para la separación definitiva por deficiencia en el eje policial.
Art. 84. Aplazamiento por inasistencia a prácticas pre profesionales.- Los aspirantes a servidores policiales que no asistan
a las prácticas pre profesionales a más del veinte y cinco por ciento de duración total, no aprobarán la fase de
prácticas pre profesionales. Siempre y cuando la inasistencia a las mismas sea por causas de médicas y no incurra en
una causal considerada falta disciplinaria. El aplazamiento del proceso de formación policial y académico se efectuará
hasta que la siguiente promoción o cohorte se encuentre en la fase de prácticas pre profesionales, incluyéndose al
proceso el aspirante aplazado.
TÍTULO VIII
DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN POLICIAL
CAPÍTULO I
DE LOSCURSOS DE NIVEL BÁSICO
Art. 85. Duración de los cursos de nivel básico.- Los cursos de nivel básico, tendrán una duración de 45 horas, que serán
ejecutadas en el horario asignado a la formación profesional policial.
Art. 86. Calificación de los cursos de nivel básico.- Los cursos de nivel básico serán evaluados sobre 20 puntos, debiendo
obtener un mínimo de 14 puntos para ser considerados aptos.
Art. 87. Cómputo de los cursos de nivel básico.- El puntaje obtenido en los cursos de nivel básico serán promediados con
la calificación del área de formación profesional policial, siendo el puntaje final de esta operación la que corresponda
para la asignación y registro de la calificación del ciclo o periodo en mencionada área.
Art. 88. Certificación de los cursos de nivel básico.- Los aspirantes a servidores policiales que hayan sido considerados
aptos, obtendrán la certificación del curso, que se registrará en su hoja de vida.
CAPÍTULO II
DE LOS CURSOS DE NIVEL MEDIO
Art. 89. Duración de los cursos de nivel medio.- Los cursos de nivel medio, tendrán una duración de 90 horas, que serán
ejecutadas en el horario asignado a la formación profesional policial.
Art. 90. Calificación de los cursos de nivel medio.- Los cursos de nivel medio serán evaluados sobre 20 puntos, debiendo
obtener un mínimo de 14 puntos para ser considerados aptos.
Art. 91. Cómputo de los cursos de nivel medio.- El puntaje obtenido en los cursos de nivel medio serán promediados con la
calificación del área de formación profesional policial, siendo el puntaje final de esta operación la que corresponda
para la asignación y registro de la calificación del ciclo o periodo en mencionada área.
Art. 92. Certificación de los cursos de nivel medio.- Los aspirantes a servidores policiales que hayan sido considerados
CAPÍTULO III
DE LOS CURSOS DE NIVEL AVANZADO
Art. 93. Duración de los cursos de nivel avanzado.- Los cursos de nivel avanzado, tendrán una duración de 180 horas, que
serán ejecutadas en el horario asignado a la formación profesional policial.
Art. 94. Calificación de los cursos de nivel avanzado.- Los cursos de nivel medio serán evaluados sobre 20 puntos,
debiendo obtener un mínimo de 14 puntos para ser considerados aptos.
Art. 95. Cómputo de los cursos de nivel avanzado.- El puntaje obtenido en los cursos de nivel avanzado serán promediados
con la calificación del área de formación profesional policial, siendo el puntaje final de esta operación la que
corresponda para la asignación y registro de la calificación del ciclo o periodo en mencionada área.
En el caso de los cursos de capacitación policial de nivel avanzado se podrá considerar la calificación obtenida en el
mismo, como la calificación final del área de formación profesional policial.
Art. 96. Certificación de los cursos de nivel avanzado.- Los aspirantes a servidores policiales que hayan sido considerados
Art. 97. Piocha.- Los aspirantes a servidores policiales que aprueben los cursos de capacitación policial de nivel avanzado,
podrán portar la piocha establecida y aprobada para el curso, en los uniformes de la manera reglamentaria. Estos
podrán se usados únicamente en su periodo de formación, una vez graduados se sujetarán a lo dispuestos por la
regulación policial para servidores policiales vigente.
Art. 98. Reprobación de los cursos de nivel avanzado.- Si el aspirante a servidor policial no obtuviere 14 puntos, sin
aproximación de decimales, será considerado no apto, reprobando en el área de formación profesional policial,
debiendo seguirse el trámite establecido para la separación definitiva por deficiencia en el eje policial.
Art. 99. Aplazamiento por inasistencia a los cursos de nivel avanzado.- Los aspirantes a servidores policiales que no
asistan a los cursos de capacitación policial de nivel avanzado, a más del veinte y cinco por ciento de duración total,
no aprobarán la fase de el mismo por inasistencia. Siempre y cuando la inasistencia a las mismas sea por causas
médicas y no incurra en una causal considerada falta disciplinaria. El aplazamiento del proceso de formación policial y
académico se efectuará hasta que la siguiente promoción o cohorte se encuentre ejecutando el curso de capacitación
policial por el cuál fue aplazado, incluyéndose al proceso el aspirante aplazado.
TÍTULO IX
DE LA ANTIGÜEDAD
CAPÍTULO I
DE LA DEFINICIÓN Y CÓMPUTO
Art. 100. Definición.- La antigüedad se establece sobre la base de la aplicación de dos factores dentro del mismo grado,
acorde al siguiente orden de prelación:
1. Por el tiempo de permanencia en el centro de formación policial;
2. Por el puntaje obtenido del promedio de las calificaciones del eje académico con el eje policial, en el periodo o
ciclo académico previo.
En el orden jerárquico en igualdad de grado, la antigüedad se respeta estrictamente.
Art. 101. Cómputo de la antigüedad del ciclo o periodo académico.- La antigüedad del aspirante a servidor policial se
alcanzará promediando la calificación final del eje académico con la calificación final del eje policial; y, se obtendrá al
finalizar cada ciclo o periodo académico.
Las notas obtenidas en recuperación de exámenes no se tomarán en cuenta para el cálculo de antigüedades, estas
servirán solamente como registro de haber aprobado el componente o materia tanto en eje académico como eje
policial.
Art. 102. Cómputo de la antigüedad acumulada.- La antigüedad acumulada del aspirante a servidor policial se alcanzará
promediando las calificaciones de las antigüedades obtenidas en cada ciclo o periodo académico, conforme lo
determina el artículo anterior del presente reglamento. La nota obtenida determinará la nueva antigüedad del aspirante
a servidor policial.
De tal manera que la antigüedad del segundo ciclo o periodo académico será el promedio de las antigüedades del
primero y segundo ciclo o periodo; la del tercero se obtendrá del promedio de la antigüedad del primero, segundo y
tercer ciclo o periodo académico; y, así sucesivamente.
Art. 103. Utilidad del cómputo de la antigüedad acumulada.- El cómputo de la antigüedad acumulada será utilizado cuando
el aspirante a servidor policial sea promovido de ciclo o periodo académico, ostentando la misma, mientras dure el
nuevo ciclo o periodo al que fue promovido.
Art. 104. Antigüedad final.- La antigüedad final será el obtenida de la antigüedad acumulada de todos los periodos o ciclos,
sabiendo que las evaluaciones de cursos y prácticas pre-profesionales ya están incluidas en la calificaciones de cada
semestre del eje policial.
CAPÍTULO II
DEL CÁLCULO Y UBICACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD DE ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES

GRADUADOS EN EL EXTRANJERO
Art. 105. Cálculo de la antigüedad de aspirantes a servidores policiales ecuatorianos graduados en el extranjero.- Para
la homologación de las calificaciones de cadetes ecuatorianos graduados en países extranjeros, y su consecuente
ubicación de antigüedad dentro de la promoción correspondiente, se utilizará el cálculo en base a la función de primer
grado o modelo lineal. Para esto se tomarán en cuenta exclusivamente el valor mínimo de aprobación de cada escala
y el valor máximo de cada escala. No se consideran los valores menores a la escala mínima de aprobación ya que
significan la no aprobación del curso.
Para los casos de controversia la Escuela Superior de Policía acudirá, por una sola vez, al criterio de un asesor
matemático actuarial de la Policía Nacional.
Art. 106. Ubicación de aspirantes a servidores policiales ecuatorianos graduados en el extranjero sobre la base de
antigüedad.- Los aspirantes a servidores policiales graduados en el extranjero serán ubicados por su antigüedad en el
orden que le corresponda, luego del cálculo matemático establecido, en la promoción con la cual ingresaron a la
Escuela Superior de Policía. Sin embargo, para fines de premiación y condecoración en la ceremonia de graduación
en la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, no podrán ser considerados, sino únicamente los
aspirantes a servidores policiales graduados en el Ecuador.
TÍTULO X
DEL BRIGADIER MAYOR, BRIGADIERES, SUB-BRIGADIERES Y COMANDANTES DE CURSO
CAPÍTULO I
DEL CUADRO DE BRIGADIERES
Art. 107. Conformación.- El Cuadro de Brigadieres de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo” estará
conformado por los Cadetes que se han destacado en las actividades del eje policial y académico. Un Cadete podrá
pertenecer al cuadro de Brigadieres únicamente mientras se encuentre cursando el tercer año, quinto o sexto
semestre.
Art. 108. Estructura.- El Cuadro de Brigadieres estará compuesto por:
1. Brigadier Mayor
2. Brigadieres
3. Sub Brigadieres.
Art. 109. Determinación del Numérico de Brigadieres y Sub-Brigadieres.- El numérico de Brigadieres y Subrigadieres estará
ligado a las fases del Modelo Integral de Formación Policial.
En el caso del cargo de Brigadier Mayor será designado solamente un Cadete, que será elegido de los tres cadetes
más antiguos del tercer año, quien haya obtenido la mejor calificación en el proceso de postulación para Brigadier
Mayor.
Se nombrara a la segunda antigüedad como brigadier de la Segunda Compañía y a la Tercera Antigüedad como
Brigadier de la Primera Compañía.
El número de Brigadieres, dependerá de la cantidad de secciones que existan en primer año o la fase de
normalización de la conducta, en el primer y segundo semestre respectivamente, quienes hayan obtenido las mejores
calificaciones en el proceso de postulación para Brigadieres y Sub Brigadieres.
El número de Sub Brigadieres dependerá de la cantidad de secciones que pertenezcan al segundo año o fase de
Autogobierno, en el tercer y cuarto semestre respectivamente, quienes hayan obtenido las mejores calificaciones en el
proceso de postulación para Brigadieres y Sub Brigadieres, subsiguientes al último brigadier.
Art. 110. Determinación del número de postulantes para el cuadro de Brigadieres.- El número de postulantes para
pertenecer al cuadro de Brigadieres dependerá de la totalidad de secciones que existan en tercero, segundo, primer
año más un cupo para el cargo de brigadier mayor.
CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN CALIFICADORA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN A POSTULANTES PARA CONFORMAR EL

CUADRO DE BRIGADIERES
Art. 111. Definición.- Será la encargada de la planificación, organización, ejecución, control y formalización de los resultados
de los procesos de evaluación para la postulación al cargo de Brigadier Mayor y del proceso de evaluación para la
designación al cargo de Brigadieres y Sub Brigadieres, previo al inicio de los semestres correspondientes al tercer
año.
Art. 112. Conformación de la comisión Calificadora.- El Sub Director solicitará al señor Director del centro de formación
policial, la conformación de la comisión calificadora, previo la culminación del cuarto semestre para la organización de
las actividades, debiendo entregar los resultados a la dirección de la Escuela Superior y poner en conocimiento del
Consejo Directivo cinco días antes de iniciar el quinto semestre.
Art. 113. Integrantes Comisión Calificadora.- Estará conformada por:
1. Sub Director de la ESP

2. Jefe de Estudios
3. Jefe de Instrucción
4. Jefe del Departamento de cultura física
5. Comandante de la tercera compañía
6. Departamento de Psicología
7. Oficial Instructor de la tercera compañía.
Art. 114. Publicación.- Los resultados del procesos de postulación al cuadro de brigadieres serán publicados previo al inicio
del quinto y sexto semestre, con la finalidad de contar con el cuadro de brigadieres al inicio de cada semestre
académico.
Art. 115. Imposición de insignias de mando.- Los cargos del cuadro de brigadieres serán otorgados a los cadetes, en
ceremonia especial, en donde se impondrán las insignias de mando, al inicio del quinto y sexto semestre.
Art. 116. Inducción y evaluación permanente del cuadro de brigadieres.- Posterior a la designación se ejecutará un proceso
de inducción para el cargo de Brigadier Mayor, Brigadieres y Sub Brigadieres, a cargo de la Jefatura de Instrucción.
El Comandante de Compañía deberá evaluar periódicamente el desempeño de los brigadieres. En caso de existir la
ocurrencia de faltas graves o muy graves por parte de los integrantes del cuadro de brigadieres, se iniciará un
procedimiento para la remoción del cargo, e inmediatamente se designará al cadete que siga en antigüedad, quien
asumirá las funciones del reemplazado.
Art. 117. Inhabilidades.- No podrán postular al cuadro de brigadieres los cadetes que incurran en las siguientes inhabilidades:
1. Haber sido sancionado por faltas graves o muy graves durante su permanencia en la Escuela Superior de Policía.
2. Encontrarse inmerso en procesos administrativo-disciplinarios.
3. Haber sido objeto de aplazamiento en su formación académica.
4. Solicitud voluntaria con las razones expresas de la no postulación, que será calificada como un demérito.
CAPÍTULO III
DEL BRIGADIER MAYOR
Art. 118. Definición.- Cargo entregado al aprobar la postulación correspondiente para Brigadier Mayor, como distinción entre
los aspirantes a servidores policiales directivos, quien ejercerá el mando sobre los Cadetes de la primera, segunda y
tercera compañía.
Art. 119. Requisitos para la postulación de Brigadier Mayor.- Para alcanzar la designación como Brigadier Mayor deberá
poseer los siguientes requisitos:
1. Encontrarse entre las tres primeras antigüedades de la promoción.

2. Haber aprobado el segundo año o cuarto semestre académico y policial.
3. No incurrir en ninguna de las inhabilidades.
4. Ser ecuatoriano.
Art. 120. Evaluación del Componente de Convivencia y Liderazgo.-Estará dirigida únicamente a los Cadetes postulantes
para la designación al cargo de Brigadier Mayor; constituye un valor agregado que validará su autoridad para el
ejercicio del mando ante los Cadetes subordinados, será obtenido del promedio de la evaluación, coevaluación,
heteroevaluación y test de liderazgo a cargo de la Comisión de Calificación con el cual se designará al Cadete que
haya obtenido el mejor puntaje para la distinción, independiente de la antigüedad obtenida en el escalafón general de
la promoción que esté cursando el tercer año.
Art. 121. Herramientas de evaluación.-La Comisión se encargará de la elaboración de las herramientas de evaluación para
selección del Brigadier Mayor, mismas que observarán todos los parámetros necesarios, se aplicara instrumentos
para:
1. Evaluación
2. Coevaluación
3. Heteroevaluación
4. Test de liderazgo
Art. 122. Evaluación.- Será planificada y estructurada por la comisión de evaluación del proceso, con el fin de que los
postulantes sean calificados por parte de los instructores. Tendrá una valoración máxima de 5 puntos.
Art. 123. Coevaluación.- Será planificada y estructurada por la comisión y corresponde a la evaluación de pares; con el fin de
que los postulantes sean calificados por parte de sus compañeros de promoción. Tendrá una valoración máxima de 5
puntos.
Art. 124. Heteroevaluación.- Será planificada y estructurada por la comisión; con el fin de que los postulantes sean calificados
por parte de sus subalternos de primero y segundo año. Tendrá una valoración máxima de 5 puntos.
Art. 125. Test de Liderazgo.- Será planificada por la comisión y estructurada por el departamento de psicología para evaluar de
forma técnica basada en rasgos psicológicos, la parte actitudinal del postulante. Tendrá una valoración de 5 puntos a
quien se encuentre apto y de 0 puntos quien no esté apto en el test de liderazgo.
Art. 126. Procedimiento para la evaluación.- La subdirección de la Escuela Superior de Policía encabezará el proceso
evaluativo y se ejecutara tomando en cuenta el tiempo necesario para entregar y publicar los resultados cinco días
antes del inicio del Quinto y Sexto Semestre respectivamente. Los resultados de la evaluación serán puestos en
consideración de la Dirección y Consejo Directivo para la formalización de los resultados.
Luego de aplicados los instrumentos evaluativos se realizará la tabulación de los resultados y se obtendrán los
puntajes de los postulantes sobre 20 puntos, que resulta de sumar el promedio obtenido en la: evaluación 5 puntos,
coevaluación 5 puntos, heteroevaluación 5 puntos y test de liderazgo 5 puntos. La aplicación de los instrumentos
evaluativos estarán a cargo de la Jefatura de Estudios.
Art. 127. Acreditación de puntaje.- Luego del proceso de postulación, y en caso de haber obtenido el mayor puntaje en la
evaluación del componente de convivencia y liderazgo el postulante de la segunda o tercera antigüedad, se le
acreditará un puntaje adicional al de su antigüedad, de tal manera que con la sumatoria de estos dos, logre superar al
puntaje de la primera antigüedad con 0,10 décimas, ubicándose así en la primera antigüedad, lo que le faculta tener el
mando de todos sus compañeros y subalternos.
Si el postulante que tenía la primera antigüedad obtiene el mayor puntaje en la evaluación del componente de
convivencia y liderazgo, se le acreditará 0,10 décimas al puntaje de su antigüedad, misma que servirá para el cómputo
de su antigüedad acumulada para los próximos semestres y para su graduación.
Art. 128. Sucesión por inhabilidad.- En el caso que un Cadete de entre las tres primeras antigüedades de la promoción posea
una inhabilidad, será reemplazado en la postulación para Brigadier Mayor, con el Cadete que le suceda en antigüedad.
Art. 129. Primer y segundo Brigadier.-Los Cadetes que luego del proceso de postulación para Brigadier Mayor, no hayan sido
seleccionados como tal, serán designados como primer y segundo brigadier en el orden de antigüedad que le
corresponda.
CAPÍTULO IV
DE LOS BRIGADIERES Y SUB-BRIGADIERES
Art. 130. Brigadieres.- Cargo entregado a los Cadetes que siguen en antigüedad al Brigadier Mayor, cuyo rango está
subordinado a él. Constituye una distinción entre los aspirantes a servidores policiales directivos como los más
destacados del Tercer año de la Escuela Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”. El número de Brigadieres
dependerá del número de secciones que exista en el primera compañía.
Art. 131. Sub-Brigadiere.- Cargo entregado a los Cadetes que siguen en antigüedad a los Brigadieres. Constituye una
distinción entre los aspirantes a servidores policiales directivos como los más destacados del Tercer año de la Escuela
Superior de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”. El número de Sub-Brigadieres dependerá del número de secciones
que exista en la segunda compañía.
Art. 132. Impedimento.- No podrán ser considerados Brigadieres o Sub-Brigadieres, los Cadetes que incurrieren en las
inhabilidades antes establecidas.
Art. 133. Sucesión por inhabilidad.- En el caso que un Cadete a quien le corresponda la designación para Brigadier o Sub-
brigadier posea una inhabilidad, será reemplazado en el cargo con el Cadete que le suceda en antigüedad, hasta
cumplir con el cupo requerido.
Art. 134. Antigüedad para la designación.- Se tomará en cuenta para la designación de Brigadier o Sub-brigadier la
antigüedad acumulada de los ciclos y semestres superados, no se podrá tomar en cuenta la antigüedad de un solo
ciclo.
CAPÍTULO V
DE LOS COMANDANTES DE CURSO
Art. 135. Definición.- Cargo entregado a los Cadetes de mayor antigüedad de la primera, segunda y cuarta Compañía de
Cadetes, en caso de la tercera compañía le corresponde la designación a los Cadetes que siguen en antigüedad al
último de los Sub-Brigadieres. Se considera una distinción entre los aspirantes a servidores policiales directivos.
Art. 136. Número de Comandantes de curso.- Dependerá de la totalidad de secciones que existan en la Escuela Superior,
cada sección debe tener un comandante con funciones inherentes a su grado.
Art. 137. Impedimento.- No podrán ser considerados Comandantes de curso, los Cadetes que incurrieren en las inhabilidades
antes establecidas.
Art. 138. Sucesión por inhabilidad.- En el caso que un Cadete a quien le corresponda la designación para Comandantes de
curso posea una inhabilidad, será reemplazado en el cargo con el Cadete que le suceda en antigüedad, hasta cumplir
con el cupo requerido.
Art. 139. Antigüedad para la designación.- Se tomará en cuenta para la designación de Comandantes de curso la antigüedad
acumulada de los ciclos y semestres superados, no se podrá tomar en cuenta la antigüedad de un solo ciclo.
TÍTULO XI
DEL ASPIRANTE PRIMERO Y ASPIRANTES SEGUNDOS
CAPÍTULO I
DEL ASPIRANTE PRIMERO
Art. 140. Definición.- Cargo entregado al aprobar la postulación correspondiente para Aspirante Primero, como distinción entre
los aspirantes a servidores policiales técnico operativos, quien ejercerá el mando sobre los Aspirantes a Policías de su
cohorte.
Art. 141. Requisitos para la postulación de Aspirante Primero.- Para alcanzar la designación como Aspirante Primero
deberá poseer los siguientes requisitos:
1. Encontrarse entre las tres primeras antigüedades de la promoción.

2. Haber aprobado el segundo periodo policial y académico.
3. No incurrir en ninguna de las inhabilidades.
4. Ser ecuatoriano.
Art. 142. Procedimiento.- Se aplicará el mismo procedimiento para la designación de Brigadier Mayor de la Escuela Superior
de Policía “Gral. Alberto Enríquez Gallo”, descrito en el articulado anterior.
Art. 143. Sucesión por inhabilidad.- En el caso que un Aspirantes a Policías de entre las tres primeras antigüedades de la
promoción posea una inhabilidad, será reemplazado en la postulación para Aspirante Primero, con el Aspirantes a
Policías que le suceda en antigüedad.
Art. 144. Primer y segundo Aspirante Segundo.-Los Aspirantes a Policías que luego del proceso de postulación para
Aspirante Primero, no hayan sido seleccionados como tal, serán designados como primer y segundo Aspirantes
Segundos en el orden de antigüedad que le corresponda.
CAPÍTULO II
DE LOS ASPIRANTEASEGUNDOS
Art. 145. Definición.- Cargo entregado a los Aspirantes a Policías que siguen en antigüedad al Aspirante Primero, cuyo rango
está subordinado a él. Constituye una distinción entre los aspirantes a servidores policiales técnico operativos como
los más destacados del centro de formación policial al que pertenecen.
Art. 146. Impedimento.- No podrán ser considerados Aspirantes Segundos, los Aspirantes a Policías que incurrieren en las
inhabilidades antes establecidas.
Art. 147. Sucesión por inhabilidad.- En el caso que un Aspirantes a Policías a quien le corresponda la designación para
Aspirante Segundo posea una inhabilidad, será reemplazado en el cargo con el Aspirantes a Policías que le suceda en
antigüedad, hasta cumplir con el cupo requerido.
Art. 148. Antigüedad para la designación.- Se tomará en cuenta para la designación de Aspirantes Segundos la antigüedad
acumulada de los ciclos o periodos, no se podrá tomar en cuenta la antigüedad de un solo ciclo o periodo.
Art. 149. Número de Aspirantes Segundos.- El número de Aspirantes segundos dependerá del número de secciones que
exista en la promoción del centro de formación policial.
Art. 150. Imposición de insignias de mando.- Los cargos de Aspirante Primero y Aspirante Segundo, serán otorgados a los
Aspirantes a Policías, en ceremonia especial en donde se impondrán las insignias de mando, al inicio del tercer y
cuarto periodo.
TITULO XII
DE LOS RECONOCIMIENTOS
CAPITULO I
DEFINICION, CLASIFICACIÓN Y OTORGAMIENTO
Art. 151. Definición.- Constituye la declaración oportuna de los méritos como medio para fortalecer el espíritu profesional y
motivación de los aspirantes a servidores policiales, debe ser aplicada en estricto sentido de equidad y objetividad a fin
de que sirva de incentivo y ejemplo a los demás.
Art. 152. Clasificación.- Los reconocimientos tienen un carácter honorífico y se clasifican en:
1. De tradición Policial
2. Deportivos
3. Destrezas culturales
Art. 153. Reconocimiento de Tradición Policial.- Distinción que se concede al aspirante a servidor policial que integre los
grupos que por tradición policial han mantenido los centros de formación policial como: Pelotón comando, escoltas,
gallardetes, doble esfuerzo, gimnasia de carabinas.
Art. 154. Reconocimiento Deportivo.- Distinción que se concede al aspirante a servidor policial que integre la selección de
una o varias disciplinas deportivas y que se encuentren representando al centro de formación policial o a la Policía
Nacional.
Art. 155. Reconocimiento de Destrezas Culturales.- Distinción que se concede al aspirante a servidor policial que integre los
grupos de: estudiantina, danza, teatro, oratoria, periodismo.
Art. 156. Requisitos.- Para pertenecer al grupo o selección el aspirante a servidor policial debe cumplir con los siguientes
requisitos:
1. Tener un promedio en disciplina, superior a 17 puntos

2. Tener un promedio académico, superior a 17 puntos
3. Tener un promedio en instrucción, superior a 17 puntos
4. Tener un promedio en educación física superior, a 17 puntos
5. No haber sido sancionado por el cometimiento de faltas disciplinarias graves
6. No haberse quedado a evaluación de recuperación en una o más asignaturas
7. No haber sido aplazado del proceso de formación policial y académico.
8. No haber sido separado del centro de formación policial y reingresado.
Art. 157. Exclusión.- El aspirante a servidor policial será excluido del grupo o selección, no pudiendo utilizar la insignia
respectiva, cuando incurra en las siguientes causales:
1. No cumplir con uno o más de los requisitos establecidos en el artículo anterior

2. Por solicitud voluntaria para salir del grupo o selección
3. Por enfermedad que impida el normal desempeño en el grupo o selección
4. Ingresar en la condición de aplazamiento del proceso de formación policial y académico
5. Por no acudir a los repasos o prácticas de cada grupo o selección, por más de 2 ocasiones sin razón justificada
Art. 158. Otorgamiento.- Las distinciones serán de carácter honorifico y serán otorgadas a los aspirantes a servidores
policiales que se destaquen, como consecuencia de integrar los grupos de tradición policial, carácter deportivo y
destrezas culturales. Su insignia será utilizada en los uniformes reglamentarios, durante su periodo de formación como
aspirantes a servidores policiales, siempre y cuando sea integrante activo del grupo o selección; estas no incidirán en
la vida profesional como servidor policial.
Art. 159. Procedimiento para otorgamiento.- Serán otorgadas mediante resolución del Consejo Directivo del centro de
formación policial por solicitud de la Jefatura de Estudios; y, la imposición de la insignia se realizará en ceremonia
especial. Las especificaciones de cada condecoración se normarán en instructivo específico.
TÍTULO XIII
DISPOSICIONES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Única.- El Reglamento de Formación Policial y Académico de los centros de formación policial, deja sin efecto el anterior
expedido en el Reglamento de Régimen Interno, en lo inherente al carácter educativo.
CAPÍTULO II
DISPOSICIÓN FINAL
Única.- El presente reglamento, entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en la Orden
General de la Policía Nacional; y, de su ejecución encárguese el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
PUBLÍQUESEYCOMUNÍQUESE.- Dado en el Distrito Metropolitano de Quito, a lunes 29 de abril del 2019.- f) PABLO MANUEL
AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICIA NACIONAL”.
RECTIFICACIONES
Art. 13. " En referencia al Oficio No. 2019-024-DGP-RECT-SP, de fecha 25 de junio del 2019, suscrito por el señor Jefe del Departamento
de Situaciones Profesionales de la Dirección General de Personal de la Policía Nacional, por lo anteriormente expuesto y
conforme a Derecho, es criterio del suscrito que se proceda a RECTIFICAR los datos del Sistema Intranet para impresión
de Hojas de Vida Profesional, SIIPNE 3w, Revista de Comisario, Sistema de Kardex; y, en todos los Archivos y
Resoluciones de la Institución Policial; para que actualmente conste como el señor CBOP. GAROFALO GARCIA TITO
FERNANDO con C.C 0921177440.”.
Lenin Ramiro Bolaños Pantoja

General Inspector
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL, SUBROGANTE
Tannya Gioconda Varela Coronel

General Inspector
DIRECTORA GENERAL DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Elaborado por: PFMM

Revisado por: LEEA
REGLAMENTO
DE
UNIFORMES
PARA EL DÍA MIÉRCOLES 26 DE JUNIO DEL 2019
Art. 1. " RESOLUCIÓN: 2019-005-UNIFORMES-DNE-PN.- PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.-
DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
ANTECEDENTES:
La Policía Nacional del Ecuador a través de la Dirección Nacional de Educación, ejecuta la formación de señores aspirantes a
servidores policiales Directivos y Técnico Operativos, en los centros de formación policial y que son los sitios físicos destinados
a la formación académica, profesional y personal de los aspirantes tanto hombres y mujeres que han sido seleccionados para
realizar su formación en calidad de aspirantes; al finalizar su periodo de preparación se integrarán a los diferentes servicios
policiales a nivel nacional en el Ecuador continental e insular.
Los uniformes de los señores aspirantes a servidores policiales Directivos y Técnico Operativos de la Policía Nacional del
Ecuador, acorde al reglamento de uniformes de la Policía Nacional, se constituye en uno de los elementos fundamentales de la
identidad visual institucional, por lo que merece una especial atención y centrados en el objeto de unificar los colores, diseños,
dimensiones, insignias y demás identificativos que todos y cada uno de los aspirantes a servidores policiales utilizan.
En tal virtud, con los antecedentes antes descritos;
CONSIDERANDO:
Que, la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR, expresa:
Artículo. 3.- “Son deberes primordiales del Estado: 1. Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos
establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, en particular la educación…”.
Artículo. 26.- “La educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado.
Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición
indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad tienen el derecho y la responsabilidad de participar en
el proceso educativo”.
Artículo. 27.- “La educación se centrará en el ser humano y garantizará su desarrollo holístico, en el marco del respeto a los
derechos humanos, al medio ambiente sustentable y a la democracia; será participativa, obligatoria, intercultural, democrática,
incluyente y diversa, de calidad y calidez; impulsará la equidad de género, la justicia, la solidaridad y la paz; estimulará el
sentido crítico, el arte y la cultura física, la iniciativa individual y comunitaria, y el desarrollo de competencias y capacidades para
crear y trabajar. La educación es indispensable para el conocimiento, el ejercicio de los derechos y la construcción de un país
soberano, y constituye un eje estratégico para el desarrollo nacional”.
Artículo. 28.- “La educación responderá al interés público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativos”.
Artículo. 66, numeral 25.- “El derecho a acceder a bienes y servicios públicos y privados de calidad, con eficiencia, eficacia y
buen trato, así como a recibir información adecuada y veraz sobre su contenido y características. El Art. 154, numeral 1 de la
Constitución de la República del Ecuador estipula que: “A las ministras y ministros del estado, además de las atribuciones
establecidas en la ley, les corresponde: “Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir los acuerdos y
resoluciones administrativas que requiera su gestión”.
Artículo. 158.- “Las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de los derechos, libertades y
garantías de los ciudadanos. Las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía y la integridad
territorial. La protección interna y el mantenimiento del orden público son funciones privativas del Estado y responsabilidad de la
Policía Nacional. Las servidoras y servidores de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional se formarán bajo los fundamentos de
la democracia y de los derechos humanos, y respetarán la dignidad y los derechos de las personas sin discriminación alguna y
con apego irrestricto al ordenamiento jurídico”.
MIÉRCOLES 26 DE JUNIO DEL 2019 2 ORD. GRAL. 120
Artículo. 160.- “Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que
regulen sus derechos y obligaciones, y su sistema de ascensos y promociones con base en méritos y con criterios de equidad
de género. Se garantizará su estabilidad y profesionalización”.
Artículo. 163.- “La Policía Nacional es una institución estatal de carácter civil, armada técnica, jerarquizada, disciplinada,
profesional y altamente especializada, cuya misión es atender la seguridad ciudadana y el orden público, y proteger el libre
ejercicio de los derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional. Los miembros de la Policía Nacional
tendrán una formación basada en derechos humanos, investigación especializada, prevención, control y prevención del delito y
utilización de medios de disuasión y conciliación como alternativas al uso de la fuerza. Para el desarrollo de sus tareas la Policía
Nacional coordinará sus funciones con los diferentes niveles de gobiernos autónomos descentralizados”.
Artículo. 226.- “Las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas
que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la
Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y
ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución”.
Artículo. 227.- “La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia,
eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y
evaluación”.
Artículo. 234.- “El Estado garantizará la formación y capacitación continua de las servidoras y servidores públicos a través de
las escuelas, institutos, academias y programas de formación o capacitación del sector público; y la coordinación con
instituciones nacionales e internacionales que operen bajo acuerdos con el Estado”.
Artículo. 345.- “La educación como servicio público se prestará a través de instituciones públicas, fiscomisionales y
particulares”.
Artículo. 347.- “Será responsabilidad del Estado (…) 3. Garantizar modalidades formales y no formales de educación”.
Artículo. 350.- “El sistema de educación superior tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica
y humanista; la investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las
culturas; la construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del régimen de desarrollo”.
Artículo. 351.- “El sistema de educación superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de
Desarrollo; la ley establecerá los mecanismos de coordinación del sistema de educación superior con la Función Ejecutiva. Este
sistema se regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno, igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia,
integralidad, autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes,
pensamiento universal y producción científica tecnológica global”.
Artículo. 352.- “El sistema de educación superior estará integrado por universidades y escuelas politécnicas; institutos
superiores técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados y evaluados”.
Artículo. 386.- “El sistema comprenderá programas, políticas, recursos, acciones, e incorporará a instituciones del Estado,
universidades y escuelas politécnicas, institutos de investigación públicos y particulares, empresas públicas y privadas,
organismos no gubernamentales y personas naturales o jurídicas, en tanto realizan actividades de investigación, desarrollo
tecnológico, innovación y aquellas ligadas a los saberes ancestrales. El Estado, a través del organismo competente, coordinará
el sistema, establecerá los objetivos y políticas, de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo, con la participación de los
actores que lo conforman”.
Artículo. 416, numeral 1.- Las relaciones del Ecuador con la comunidad internacional responderán a los intereses del pueblo
ecuatoriano, al que le rendirán cuenta sus responsables y ejecutores, y, en consecuencia: 1. Proclama la independencia e
igualdad jurídica de los Estados, la convivencia pacífica y la autodeterminación de los pueblos, así como la cooperación, la
integración y la solidaridad.
Artículo. 424.- La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y
los actos del poder público deberán mantener conformidad con las disposiciones constitucionales; en caso contrario carecerán
de eficacia jurídica.- La Constitución y los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado que
reconozcan derechos más favorables a los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra norma jurídica o
acto del poder público.
Artículo. 425.- El orden jerárquico de aplicación de las normas será el siguiente: La Constitución; los tratados y convenios
internacionales; las leyes orgánicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y
reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los demás actos y decisiones de los poderes públicos. En caso
de conflicto entre normas de distinta jerarquía, la Corte Constitucional, las juezas y jueces, autoridades administrativas y
servidoras y servidores públicos, lo resolverán mediante la aplicación de la norma jerárquica superior. Estas instituciones, sean
públicas o particulares, no tendrán fines de lucro.”.
Que, la LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, determina:
Artículo. 3.- “Fines de la Educación Superior.- La educación superior de carácter humanista, cultural y científica constituye un
derecho de las personas y un bien público social que, de conformidad con la Constitución de la República, responderá al interés
público y no estará al servicio de intereses individuales y corporativo”.
Artículo. 126.- “Reconocimiento, homologación y revalidación de títulos. - El órgano rector de la política pública de educación
superior realizará el reconocimiento e inscripción de los títulos obtenidos en el extranjero, bajo cualquier modalidad de estudios,
con base en el reglamento que para el efecto dicte el Consejo de Educación Superior previo informe del ente rector de la política
pública de educación superior. En dicho reglamento, se establecerán además los procedimientos de homologación y
revalidación de títulos extranjeros en las instituciones de educación superior nacionales cuando no sea posible registrarlos bajo
los procedimientos que ejecuta el ente rector de la política pública de educación superior.- El proceso de reconocimiento de
títulos extranjeros observará que dichos títulos sean comparables con uno de los grados académicos o niveles de formación
establecidos en la presente Ley y, que se hayan otorgado por instituciones de educación superior debidamente evaluada,
acreditada o su equivalente por organismos competentes en el país de origen.- El reconocimiento de títulos extranjeros
respetará el ordenamiento jurídico del país que emite el título y únicamente para los casos de títulos doctorales y de títulos que
pongan en riesgo la salud, la vida y la seguridad de las personas, el reglamento especificará requisitos académicos
adicionales.”.
Que, el REGLAMENTO DE RÉGIMEN ACADÉMICO, manifiesta:
Artículo. 71.- “Registro de los títulos extranjeros. - La Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación
reconocerá y registrará los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, conforme lo establece el artículo 126 de la
LOES, o de los demás mecanismos que establezca el CES mediante la correspondiente regulación”.
Que, el CÓDIGO ORGÁNICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO, contempla:
Artículo. 8.- “Carrera. - La carrera de las entidades de seguridad previstas en este Código constituye el sistema mediante el
cual se regula la selección, ingreso, formación, capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y permanencia en el servicio de
las y los servidores que las integran”.
Artículo. 24.- “Gratuidad de capacitación, formación y especialización. - La capacitación, formación y especialización de las y
los aspirantes y de las y los servidores de las entidades previstas en este Código será gratuita, responsabilidad del Estado y
estarán contempladas en el presupuesto anual del órgano competente de cada una de las entidades”.
Artículo. 26.- “Formación del personal. - La formación estará sustentada en el conocimiento de los derechos humanos, de los
principios y garantías constitucionales y en una doctrina democrática de la seguridad ciudadana, con apego irrestricto al
ordenamiento jurídico. La formación académica de las y los servidores de las entidades previstas en este Código se impartirá a
través del sistema nacional de educación superior, por medio de centros acreditados para tal efecto, en coordinación con la
autoridad nacional rectora de la educación superior. El Estado podrá otorgar becas de estudio en el país o en el exterior para
cursos que no se impartan en los centros de educación superior públicos, de acuerdo con el nivel de rendimiento académico de
las y los aspirantes”.
Artículo. 62, numeral 1.- Establece que: “La Policía Nacional tiene como finalidad el implementar, planes, programas y
proyectos elaborados por el ministerio rector de la seguridad ciudadana, protección interna y orden público.
Artículo. 84.- “Aspirantes y formación. - Las y los aspirantes son las personas que se incorporan a las instituciones de formación
policial y académica. Las y los aspirantes no formarán parte de la estructura orgánica de la Policial Nacional, ni ostentarán la
calidad de servidores o servidoras mientras no hayan aprobado los cursos de formación policial y académica respectivos,
además de haber cumplido con todos los requisitos legales para el ingreso. Tampoco recibirán durante el curso de formación
remuneración alguna. Los períodos de formación dependerán de los criterios técnicos y necesidades operacionales
institucionales”.
Que, la transitoria primera del Reglamento Orgánico de Entidades de Seguridad Pública, establece que en el lapso de ciento
ochenta días, contados desde la fecha de entrada en vigencia de este Reglamento, los entes rectores nacionales y locales de
las entidades de seguridad reguladas por este último, expedirán los reglamentos que regulen la estructuración o
reestructuración, según corresponda, de las carreras de personal, sus orgánicos numéricos, planes de carrera, ingreso,
formación, ascensos y evaluaciones, adecuándolos a las disposiciones de este cuerpo legal. Una vez expedida esta normativa,
de forma complementaria las referidas autoridades aprobarán los estatutos orgánicos y funcionales de sus respectivas
entidades de seguridad;
Que, La Policía Nacional se encuentra orgánicamente estructurada a través de direcciones, las mismas que tienen objetivos
específicos a ser cumplidos de acuerdo a sus ámbitos concretos de acción y al “Plan Estratégico Operativo de la Policía
Nacional del Ecuador 2013-2017” que en el Sexto Objetivo Estratégico señala "Incrementar el desarrollo integral del Talento
Humano en la Institución" El mismo que debe coadyuvar al cumplimiento de la misión institucional dirigida a proporcionar un
mejor servicio a favor de la sociedad ecuatoriana.- Dado que la "educación policial es deber primordial de la institución [ ...];
garantiza la igualdad de acceso a la educación policial a todos sus miembros para elevar su nivel profesional y académico" de
acuerdo a lo establecido en el Artículo 4 del Reglamento General para el Sistema Educativo de la Policía Nacional;
consecuentemente es deber moral ineludible de la Dirección Nacional de Educación el proponer estrategias factibles de ser
ejecutadas para garantizar la concreción de estos principios institucionales.
Que, en el Acuerdo Ministerial Nº. 033 de fecha 16 de octubre de 2018, expedido por la señora Ministra del Interior Dra. María
Paula Romo, publicado en el Registro Oficial Nº. 393, de 21 de diciembre del 2018, señala:
Artículo. 1.- Delegar a la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional en coordinación con el titular de la Dirección
de gobernanza de salud policial, para que en representación de la Ministra del Interior, ejerza y ejecute las siguientes funciones:
a. Resolver el ingreso, aplazamiento y separación definitiva en las Escuelas de Formación Policial, de las y los aspirantes a
Servidores policiales directivos y técnicos operativos, y de estudiantes becarios extranjeros, mediante acto motivado.
b. Decidir sobre la situación legal, financiera, disciplinaria, académica, educativa, alimentaria, de salud, logística, uniformes, y
otros que se generen dentro del desarrollo de los periodos académicos que cumplan las y los aspirantes a servidores policiales
directivos y técnicos operativos; de los aspirantes becarios nacionales destinados a Escuelas de policía del exterior, así también
de los estudiantes becarios extranjeros que cursan sus estudios en las Escuelas de formación de policía, en el Ecuador.
c. Facultar a la o el Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, para que expida los instrumentos internos, jurídicos,
técnico jurídicos, y administrativos, necesarios para regular internamente el desarrollo de los periodos académicos, a excepción
de aquellos relacionados con el manejo financiero o de contratación pública.
Artículo 2.- Ordenar a la Directora o el Director nacional de educación de la Policía Nacional, que mantenga informado al
despacho ministerial de las acciones que cumpla en razón de la presente delegación y remita semestralmente un informe
integral sobre su cumplimiento, informe cuyos destinatarios serán además el Comandante General de la Policía Nacional y el
Director de gobernanza de la salud policial, del Ministerio del Interior.
Artículo 3.- Ordenar que cada uno de los instrumentos internos, jurídicos, técnico jurídico y administrativos que expida la o el
Director Nacional de educación en relación a las funciones que se delega, sean publicados en la Orden General de la Policía
Nacional.
DISPOSICIÓN GENERAL: Única. - Los períodos académicos en curso y las situaciones que no siendo de carácter académico,
se generen como parte del desarrollo de los períodos de formación, se sujetarán a los instrumentos jurídicos, jurídicos, técnico
jurídicos y administrativos, que expida la o el Director nacional de educación de la Policía Nacional.
Artículo final. - El presente Acuerdo Ministerial entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de la publicación en
el Registro Oficial y en la Orden general de la Policía Nacional. De su ejecución encárguese el Comandante General de la
Policía Nacional, el Director o Directora nacional de educación de la Policía Nacional y el Director de Gobernanza de la salud
policial del Ministerio del Interior”.
Que, mediante Resolución No. 2017-870-CsG-PN, de fecha 18 de diciembre del 2017, publicada mediante Orden General No.
246 de fecha 26 de diciembre del 2017, que en su parte pertinente textualmente indica: “…Art. 18.- a partir de la vigencia del
COESCOP, los procesos que no tengan que ver con el ascenso de servidores policiales y que anteriormente eran competencia
de los Consejos de Generales, Superior y de Clases y Policías, se delegan de la siguiente manera: (…)3.- La Dirección Nacional
de Educación, tendrá competencia para gestionar los procesos de: Autorización de estudios y demás situaciones relacionadas a
la formación y capacitación de los servidores policiales.
Que, mediante formulario único de traslados de servicios policiales FUT:2018-363-DGP-DTP, de fecha 31 de agosto del 2018,
suscrito por el señor Director General de Personal de la Policía Nacional, nombra como Titular de la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional al señor General Inspector Aguirre Muñoz Pablo Manuel.
Que, el señor Gras. (S.P.) Dr. Jorge Humberto Villarroel Merino Director de Gobernanza de Salud Policial, mediante oficio No.
MDI-DGSP-2019-0239-Q de 7 de mayo el 2019, ha procedido a analizar la normatividad constante en sus respectivos textos,
dando su conformidad al mismo con la finalidad que se proceda con los trámites correspondientes;
De conformidad con lo previsto en el artículo 154 numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, en concordancia
con el Acuerdo Ministerial Nº 033, de fecha 16 de Octubre de 2018:
RESUELVE:
EXPEDIR EL PRESENTE REGLAMENTO DE UNIFORMES PARA ASPIRANTES A SERVIDORES POLICIALES

DIRECTIVOS DE LA ESCUELA SUPERIOR DE POLICÍA “GENERAL ALBERTO ENRÍQUEZ GALLO” Y ASPIRANTES A
SERVIDORES POLICIALES TÉCNICO OPERATIVOS DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN
ÍNDICE
TÍTULO I: Generalidades.
Capítulo I: Disposiciones preliminares
Artículo. 1.- Objeto y alcance
Artículo. 2.- Uso
Artículo. 3.- Adquisición.
Artículo. 4.- Seguridad
Capítulo II: Obligaciones y prohibiciones

Artículo. 5.- Obligaciones
Artículo. 6.- Prohibiciones.
Capítulo III: Presentación corporal y estética

Sección I: Aspirante a servidor policial Directivo y Técnico Operativo
Artículo. 7.- Corte de cabello
Artículo. 8.- Barba
Artículo. 9.- Uñas
Artículo. 10.- Reloj
Artículo. 11.- Lentes
Sección II: Aspirante a servidora policial Directivo y Técnico Operativo

Artículo. 12.- Corte de cabello y peinado
Artículo. 13.- Maquillaje
Artículo. 14.- Uñas.
Artículo. 15.- Aretes
Artículo. 16.- Reloj
Artículo. 17.- Lentes
TÍTULO II: Uniformes para aspirantes a servidoras y servidores policiales Directivos
Capítulo I: Uniformes de presentación

Artículo. 18.- De gala
Descripción
Primero y segundo año
Descripción
Artículo. 19.- Media gala
Descripción
Artículo. 20.- Social
Descripción.
Capítulo II: Uniformes de uso diario

Artículo. 21.- Académico
Descripción.
Artículo. 22.- De fatiga
Descripción
Capítulo III: Uniformes de deportes

Artículo. 23.- Deportivo de presentación
Descripción
Artículo. 24.- Diario
Descripción
Artículo. 25.- Traje de baño
Descripción
Capítulo IV: Prendas complementarias

Sección I: Prendas de vestir
Artículo. 26.- Capa
Descripción
Artículo. 27.- Chompa administrativa
Descripción
Artículo. 28.- Chompa de fatiga
Descripción
Artículo. 29.- Buzo uniforme de fatiga
Descripción
Artículo. 30.- Pantalones de montar
Descripción
Artículo. 31.- Traje de civil
Descripción
Artículo. 32.- Corbata
Artículo. 33.- Lazo
Artículo. 34.- Medias
Artículo. 35.- Calcetines
Artículo. 36.- Interiores
Sección II: Calzado

Artículo. 37.- Bota de montar hombre
Artículo. 38.- Bota de montar mujer
Artículo. 39.- Bota táctica
Artículo. 40.- Botín de charol mujer
Artículo. 41.- Botín de charol hombre
Artículo. 42.- Zapato deportivo
Sección III: Accesorios

Artículo. 43.- Sable
Artículo. 44.- Sablín
Artículo. 45.- Guantes de napa blanco y negro
Artículo. 46.- Bandolera blanca
Artículo. 47.- Correa institucional
Artículo. 48.- Correa táctica.
Artículo. 49.- Cinto institucional
Artículo. 50.- Espolín
Artículo. 51.- Barboquejo negro y blanco
Artículo. 52.- Brigadier mayor
Artículo. 53.- Pelotón comando
Artículo. 54.- Porta banderín
Artículo. 55.- Sableros
Sección IV: Gorras

Artículo. 56.- Gorra para hombre
Artículo. 57.- Gorra para mujer
Artículo. 58.- Kepi verde aceituna
Artículo. 59.- Kepi azul
Artículo. 60.- Cristina
Sección V: Insignias y parches

Artículo. 61.- Parches
Descripción
Artículo. 62.- Palas bordadas
Artículo. 63.- Fundas porta insignia
Artículo. 64.- Distintivos de cursos
Descripción
Artículo. 65.- Parche de fatiga
Artículo. 66.- Escarapela para ESP
Artículo. 67.- Réplica de la pala
Artículo. 68.- Insignias metálicas
Artículo. 69.- Placa de identificación
Artículo. 70.- Parche de la bandera del Ecuador
Artículo. 71.- Parche académico
Artículo. 72.- Parche ESP
Artículo. 73.- Parche de identificación
Descripción
Título III: Uniformes para aspirantes a servidoras y servidores policiales Técnico Operativos
Capítulo I: Uniformes de uso diario

Artículo. 74.- Académico
Descripción
Artículo. 75.- De fatiga
Descripción
Capítulo II: Uniformes de deportes

Artículo. 76.- Deportivo de presentación
Descripción
Artículo. 77.- Diario
Artículo. 78.- Traje de baño
Descripción
Capítulo III: Prendas complementarias
Sección I: Prendas de vestir

Artículo. 79.- Chompa administrativa
Artículo. 80.- Chompa de fatiga
Artículo. 81.- Buzo uniforme de fatiga
Artículo. 82.- Traje de civil
Descripción
Artículo. 83.- Medias
Artículo. 84.- Calcetines
Artículo. 85.- Interiores.
Sección II: Calzado

Artículo. 86.- Bota táctica
Artículo. 87.- Botín de charol mujer
Artículo. 88.- Zapato de charol hombre
Artículo. 89.- Zapato deportivo
Sección III: Accesorios

Artículo. 90.- Bandolera blanca
Artículo. 91.- Correa institucional
Artículo. 92.- Correa táctica
Artículo. 93.- Kepi verde aceituna
Artículo. 94.- Kepi azul
Artículo. 95.- Cristina
Sección IV: Insignias y parches

Artículo. 96.- Parches
Parche de promoción
Artículo. 97.- Fundas porta insignia
Artículo. 98.- Distintivos de curso
Artículo. 99.- Parche de fatiga
Artículo. 100.- Escarapela EFP
Artículo. 101.- Insignias metálicas
Artículo. 102.- Parche de la bandera del Ecuador
Artículo. 103.- Parche académico
Artículo. 104.- Parche EFP
Artículo. 105.- Parche de identificación
Parche chompa administrativa
Título IV: Disposiciones Generales
Disposiciones Transitorias
Disposición Final
TÍTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Artículo 1.- OBJETO Y ALCANCE.
OBJETO. - Acorde a lo estipulado en el reglamento de uniformes de la Policía Nacional, el presente reglamento tiene como
objeto establecer y fortalecer la identidad visual institucional mediante la unificación, clasificación, descripción y el uso correcto
de los uniformes, complementos, accesorios y equipamiento de los aspirantes a servidores policiales Directivos y Técnico
Operativos.
ALCANCE. - Para la aplicación del presente reglamento regirá para los centros de formación policial, siendo éstos: la Escuela
Superior de Policía y las escuelas de formación policial para aspirantes a servidores policiales Directivos y Técnico Operativos
respectivamente.
Artículo 2.- USO. - El uso de los uniformes y accesorios debe ser impecable, correcto y completo en cualquier lugar y ocasión,
por los aspirantes a servidores policiales. El señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional, en caso de decretarse
estado de excepción, en el territorio ecuatoriano dispondrá la utilización de los uniformes acorde a la necesidad.
Artículo 3.- ADQUISICIÓN. - La adquisición de uniformes para los postulantes a servidores policiales Directivos y Técnico
Operativos, es responsabilidad de cada uno de los postulantes, acorde a los lineamientos de la Dirección Nacional de
Educación, y las fichas técnicas aprobadas para la fabricación del mismo relacionado a calidad, diseño, costos, uniformidad, en
las empresas autorizadas para su confección y venta.
Artículo 4.- SEGURIDAD.- La adquisición de uniformes para los aspirantes a servidores policiales directivos y técnico
operativos, deberá ser realizada en una de las empresas adjudicadas para la elaboración de uniformes, complementos y
accesorios descritos en este reglamento, previamente autorizado por la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional,
para incluir técnicas de identificación como marcas de agua, chips u otros mecanismos de seguridad en las prendas policiales
(según el avance tecnológico), para evitar imitaciones de las mismas.
CAPÍTULO II
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
Artículo 5.- OBLIGACIONES. - Los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnico Operativos, tienen la obligación de
cumplir las disposiciones del presente Reglamento.
1. Portar los uniformes de forma impecable;

2. Entregar los uniformes y equipos de uso en el proceso de formación Policial al encargado del área de logística de los
diferentes Centros de Formación Policial, cuando los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnico Operativos
sean separados del proceso de formación. Los uniformes y equipos serán en primera instancia inventariados, registrados y
almacenados para posterior ser sujetos al procedimiento establecido en el instructivo de tratamiento de prendas Policiales
de los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnico Operativos que han sido separados del proceso.
3. Informar a los familiares, que, en caso de fallecimiento, muerte presunta, desaparición forzosa u otras, deberán entregar
los uniformes y equipos de uso en el proceso de formación Policial, en el departamento de logística de los Centros de
Formación Policial en el que se encontraba la o el aspirante a servidor Policial Directivo y Técnico Operativo;
4. Asistir con los uniformes reglamentarios dispuestos por la Dirección Nacional de Educación, acorde al proceso de
formación que hayan sido destinados los aspirantes a servidores Policiales, ya sea en instituciones Nacionales o
internacionales. Se exceptúa cuando por razones de reglamentación interna de la institución a la que asistan se prohíba
portar el uniforme;
5. Todo superior jerárquico velará por el cumplimiento de los preceptos establecidos en el presente Reglamento;
6. Informar de manera inmediata a los Centros de Formación Policial, la pérdida o sustracción de uniformes,
condecoraciones y accesorios Policiales, adquiridos por los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnico
Operativos;
Artículo 6.- PROHIBICIONES. - Los aspirantes a servidores Policiales directivos y técnicos operativos, tendrán las siguientes
prohibiciones y su incumplimiento será sancionado acorde al Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial:
1. Modificar, diseñar o confeccionar, prendas de vestir de uso Policial sin la respectiva autorización;
2. Combinar o alterar uniformes, accesorios, condecoraciones y distintivos, que no correspondan a su jerarquía, así como los
establecidos en el presente reglamento;
3. Utilizar los uniformes fuera del horario establecido en los Centros de Formación Policial y en lugares no autorizados tales
como: discotecas, bares, centros de tolerancia, conciertos, eventos deportivos, entre otros, que menoscaben la imagen
institucional;
4. Donar, vender, alquilar, prendar, prestar; uniformes, condecoraciones y accesorios Policiales, aun cuando se encuentren
en mal estado;
5. Utilizar anillos, pulseras, cadenas, joyas u otro tipo de accesorios con los uniformes;
6. Utilizar cualquier tipo de piercing en su cuerpo, sea visible o no.
7. Marcar su cuerpo con tatuajes de cualquier índole, sean estos temporales o permanentes, mutilaciones, expansiones y
demás cambios físicos que puedan ser visibles en el cuerpo, mientras dure su proceso de formación; excepto los tatuajes
que ya estaban registrados al momento de la admisión;
8. Utilizar lentes de contacto extravagantes;
9. Llevar objetos que sobresalgan o mal formen los bolsillos del uniforme, así como accesorios u objetos voluminosos;
10. Utilizar barba o bigote;
11. Utilizar gafas de ningún tipo, excepto por prescripción médica mediante certificado médico y únicamente de manera
temporal;
12. Utilizar mochilas, canguros, bolsas u otros accesorios similares, sea con el uniforme Policial o de traje de civil que no
consten en el presente Reglamento.
CAPÍTULO III
PRESENTACIÓN CORPORAL Y ESTÉTICA.
Sección I: Aspirante a Servidor Policial Directivo y Técnico Operativo.
Artículo 7.- CORTE DE CABELLO.- El corte de cabello para los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnico
Operativos, se lo realizará con máquina de alza número cero, sin línea a seis dedos a partir de la base posterior del cráneo
incluyendo patillas y el peinado será sobrio, sin extravagancias, sin cortes urbanos (líneas, figuras, letras, sombreados,
mechones, tinturas o similares). A excepción de los aspirantes a servidores Policiales Directivos y Técnicos Operativos que
pertenecen a diferentes etnias que están debidamente reconocidas por el Estado Ecuatoriano.
Artículo 8.- BARBA.- Deberá ser bien rasurada al momento de portar los uniformes Policiales.
Artículo 9.- UÑAS.- Se mantendrán cortas y bien cuidadas hasta la yema de los dedos.
Artículo 10.- RELOJ.- Se autoriza el uso de reloj en color negro y de tamaño moderado.
Artículo 11.- LENTES CON ARMAZÓN.- Únicamente se utilizará bajo prescripción médica a excepción de tareas que
demanden actividad física. El tamaño de los lentes deberá ser moderado acorde a su estética, sobrios sin extravagancias.
SECCIÓN II: Aspirante a Servidora Policial Directivo y Técnico Operativo.
Artículo 12.- CORTE DE CABELLO Y PEINADO. - El color del cabello será preferentemente natural, en caso de tener cabello
tinturado deberá ser en tonos moderados, no matices de fantasía (colores: verde, naranja, plata, rojo, violeta o similares).
Para las aspirantes a servidoras Policiales Directivos y Técnico Operativos, el largo del cabello no deberá sobrepasar los
hombros e irá recogido hacia atrás, sin línea bien fijado con un moño enroscado en la parte posterior, a la altura del cuello
cubierto por una malla de nylon delgada (de acuerdo al color del cabello), sin dejar a la vista cabello sobre la espalda.
Artículo 13.- MAQUILLAJE.- El maquillaje para las aspirantes a servidoras Policiales Directivos y Técnico Operativos, debe ser
moderado, delicado y de tonos bajos en colores tierra, acorde al uniforme a utilizarse, además un delineado negro moderado en
los ojos y rímel color negro, en los labios se podrá utilizar la gama del color rojo, el cual será especificado en el Centro de
Formación Policial.
Artículo 14.- UÑAS.- Para las aspirantes a servidoras Policiales Directivos y Técnico Operativos, las uñas se mantendrán bien
cuidadas, con una medida de hasta de 3mm de largo a partir de la yema de los dedos, irán pintadas con un base rosa francés y
una línea blanca al final de las uñas (estilo Francés).
Artículo 15.- ARETES.- Se utilizará un par de aretes de perla color blanco, tamaño mediano.
Artículo 16.- RELOJ.- Se autoriza el uso de reloj en color negro y de tamaño moderado.
Artículo 17.- LENTES CON ARMAZÓN.- Únicamente se utilizará bajo prescripción médica a excepción de tareas que
demanden actividad física. El tamaño de los lentes deberá ser moderado acorde a su estética, sobrios sin extravagancias.
DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO II
UNIFORMES PARA ASPIRANTES A SERVIDORAS Y SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS.
CAPÍTULO I: UNIFORMES DE PRESENTACIÓN

1. De Gala (A-2)
2. Media gala (A-3)
3. Social (A-4)
CAPÍTULO II: UNIFORMES DE USO DIARIO

1. Académico (B-2)
2. De Fatiga (B-4)
CAPÍTULO III: UNIFORMES DE DEPORTES

1. Deportivo de presentación (C-1)
2. Deportivo diario (C-1-1)
3. Traje de baño (C-2)
CAPÍTULO IV: PRENDAS COMPLEMENTARIAS

1. PRENDAS DE VESTIR
1.1. Capa
1.2. Chompa Administrativa
1.3. Chompa de Fatiga
1.4. Buzo Uniforme de Fatiga
1.5. Pantalones de Montar
1.6. Traje de civil
1.7. Corbata
1.8. Lazo
1.9. Medias
1.10. Calcetines.
1.11. Interiores
2. CALZADO
2.1. Bota de montar hombre
2.2. Bota de montar mujer
2.3. Bota táctica
2.4. Botín de charol mujer
2.5. Botín de charol hombre
2.6. Zapato deportivo
3. ACCESORIOS
3.1. Sable
3.2. Sablín
3.3. Guantes de napa blanco y negro
3.4. Bandolera Blanca
3.5. Correa Institucional
3.6. Correa Táctica
3.7. Cinto Institucional
3.8. Espolín
3.9. Barboquejo
3.10. Brigadier Mayor
3.11. Pelotón Comando
3.12. Porta Banderín
3.13. Sableros
4. GORRAS
4.1. Gorras para hombre
4.2. Gorras para mujer
4.3. Kepi verde aceituna
4.4. Kepi azul
4.5. Cristina
5. INSIGNIAS Y PARCHES
5.1. Parches
5.2. Palas Bordadas
5.3. Fundas porta insignias
5.4. Distintivos de curso
5.5. Parche de fatiga
5.6. Escarapela para ESP
5.7. Réplica de pala bordada
5.8. Insignias metálicas
5.9. Placa de identificación
5.10. Parche de la Bandera del Ecuador
5.11. Parches Académico
5.12. Parche ESP
5.13. Parches de identificación
TÍTULOIII
UNIFORMES PARA ASPIRANTES A SERVIDORAS Y SERVIDORES POLICIALES TÉCNICOOPERATIVOS.
CAPÍTULO I: UNIFORMES DE USO DIARIO

1. Académico (B-2)
2. Fatiga (B-4)
CAPÍTULO II: UNIFORMES DE DEPORTES

1. Deportivo de presentación (C-1)
2. Deportivo diario (C-1-1)
3. Traje de baño (C-2)
CAPÍTULO III: PRENDAS COMPLEMENTARIAS

1. PRENDAS DE VESTIR
1.1. Chompa Administrativa
1.2. Chompa de Fatiga
1.3. Buzo Uniforme de Fatiga
1.4. Traje de civil
1.5. Medias
1.6. Calcetines
1.7. Interiores
2. CALZADO
2.1. Bota táctica
2.2. Botín de charol mujer
2.3. Zapato de charol hombre
2.4. Zapato deportivo
3. ACCESORIOS
3.1. Correa Institucional
3.2. Correa Táctica
4. GORRAS
4.1. Kepi verde aceituna
4.2. Kepi azul
4.3. Cristina
5. INSIGNIAS Y PARCHES
5.1. Parches
5.2. Fundas porta insignias
5.3. Distintivos de curso
5.4. Parche uniforme de fatiga
5.5. Escarapela EFP
5.6. Insignias metálicas
5.7. Parche de la Bandera del Ecuador
5.8. Parche Académico
5.9. Parche EFP
5.10. Parches de identificación
5.11. Parche chompa Administrativa.
TÍTULO II
UNIFORMES PARA ASPIRANTES A SERVIDORAS Y SERVIDORES POLICIALES DIRECTIVOS.
CAPÍTULO I
UNIFORMES DE PRESENTACIÓN.
Artículo 18.- DE GALA (A-2)

Descripción.
Chaqueta:
De color azul, en el centro frente seis botones dorados institucionales sujetados mediante ojal, en la parte delantera izquierda a
la altura del corte y sobre la pinza llevará una bichunga en forma de punta sujeta con un botón dorado institucional y ojal; cuello
Mao con broches de gancho. Espalda: con pinzas para entalle de la prenda, en la costura central llevará una abertura tipo tablón
que llegará hasta el bajo de la prenda, a lado de esta abertura irán tres botones dorados institucionales a cada lado de manera
vertical sobre una pieza del mismo textil con vivo plomo. Mangas de corte recto, con parches de la bandera del Ecuador en la
parte superior de la manga derecha y parche de la Escuela Superior de Policía en la parte superior de la manga izquierdo, en la
parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del
Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco, puños de gamuza color negro
con vivo plomo y dos botones dorados institucionales ubicados de manera horizontal.
Camisa:
De color blanco, cuello militar pequeño, en los hombros vencidas ligeramente hacia el delantero, bichungas para fundas porta
insignia terminadas en punta y sujetas con un botón y ojal; dos bolsillos de pecho con pliegue central tipo parche y tapas
rectangulares de esquinas recortadas, sujetas con un botón y ojal, (tapa izquierda lleva dos aberturas porta lapiceros). Espalda
de la prenda va con hombrera ligeramente vencida hacia el delantero. Mangas de doble puño, con ojales para mancuernas
institucionales.
Pantalón:
De color negro, corte en silueta masculina y femenina tipo tubo con ligera ampliación a la altura de los muslos, refuerzos en las
entrepiernas y posaderas. Vivos de color plomo y doble franja a los costados, en las piezas del delantero bolsillos verticales
superiores cerca al vivo del costado; en las piezas posteriores bolsillos superiores con doble vivo que se sujetarán con un botón
y ojal.
Accesorios y complementos.
• Gorra de color azul institucional.

• Palas bordadas.
• Insignias Metálicas.
• Cinto académico institucional.
• Bandolera color blanco.
• Correa de color negro institucional.
• Guantes de napa color blanco.
• Calcetines negros y medias nylon.
• Bota de montar reglamentaria.
• Sable.
Uso.
Para uso de los señores aspirantes a servidores Policiales Directivos en los siguientes eventos:
• Relevo de mando del Comandante General de la Policía Nacional.
• Ceremonia cívica Policial de conmemoración de aniversario de la Policía Nacional.
• Actos sociales castrenses de acuerdo al protocolo del país.
• Desfiles de acuerdo a la importancia, previa autorización del Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Descripción.
Chaqueta:
De color azul, en el centro frente seis botones dorados institucionales sujetados mediante ojal, en la parte delantera izquierda a
la altura del corte y sobre la pinza llevará una bichunga en forma de punta sujeta con un botón dorado institucional y ojal; cuello
Mao con broches de gancho. Espalda: con pinzas para entalle de la prenda, en la costura central llevará una abertura tipo tablón
que llegará hasta el bajo de la prenda, a lado de esta abertura irán tres botones dorados institucionales a cada lado de manera
vertical sobre una pieza del mismo textil con vivo plomo. Mangas de corte recto, con parches de la bandera del Ecuador en la
parte superior de la manga derecha y parche de la Escuela Superior de Policía en la parte superior de la manga izquierdo, en la
parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del
Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco, puños de gamuza color negro
con vivo plomo y dos botones dorados institucionales ubicados de manera horizontal.
Camisa:
rectangulares de esquinas recortadas, sujetas con un botón y ojal, (tapa izquierda lleva dos aberturas porta-lapiceros). Espalda
institucionales.
Pantalón:
De color negro, corte recto, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color plomo, en las piezas del delantero
bolsillos verticales superiores cerca al vivo del costado; en las piezas posteriores bolsillos superiores con doble vivo que se
sujetarán con un botón y ojal.
Falda:
De color negro, corte ligeramente entubado bajo la rodilla, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color plomo;
en la pretina bolsillo invisible.
• Gorra de color azul institucional.
• Palas bordadas.
• Guantes de napa color blanco.
• Zapato de charol mujer.
• Sablín.
Uso.
Para uso de los señores aspirantes a servidores Policiales Directivos en los siguientes eventos:
• Relevo de mando del Comandante General de la Policía Nacional.
• Ceremonia cívica Policial de conmemoración de aniversario de la Policía Nacional.
• Desfiles de acuerdo a la importancia, previa autorización del Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Artículo 19.- MEDIA GALA (A-3)
Descripción.
Chaqueta:
De color blanco, cuello tipo sastre clásico; en el centro frente del delantero de la prenda 4 botones dorados institucionales
grandes sujetados mediante ojal; en cada una de las piezas delanteras, bolsillos pequeños tipo parche con pliegue central,
sobre estos una tapa de tres puntas sujetados con botón dorado institucional pequeño y ojal central, en la parte inferior bolsillos
grandes tipo parche con pliegue central y tapa de tres puntas sujetas mediante botón dorado institucional pequeño y ojal central,
sobre el bolsillo inferior izquierdo lleva una bichunga terminada en punta sujetada con botón dorado institucional pequeño y ojal.
Espalda de la prenda: bretel a la sisa con pinza para el entalle, en la costura central llevará una abertura tipo tablón que llegará
hasta el bajo de la prenda. Mangas de corte recto, con parches de la bandera del Ecuador en la parte superior de la manga
derecha y parche de la Escuela Superior de Policía en la parte superior de la manga izquierda, en la parte inferior del escudo,
centrado y con las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de
altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco y dos botones dorados institucionales ubicados de
manera horizontal.
Camisa:
De color blanco, cuello camisero, en los hombros vencidas ligeramente hacia el delantero, bichungas para fundas porta insignia
terminadas en punta, sujetas con un botón y ojal; dos bolsillos de pecho con pliegue central tipo parche y tapas rectangulares de
esquinas recortadas, sujetas con un botón y ojal, (tapa izquierda lleva dos aberturas porta-lapicero). Espalda de la prenda va
con hombrera ligeramente vencida hacia el delantero. Mangas de corte recto con puño simple sujeto con botón y ojal.
Pantalón:
De color verde aceituna, corte recto, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color plomo, en las piezas del
delantero bolsillos verticales superiores cerca al vivo del costado; en las piezas posteriores bolsillos superiores con doble vivo
que se sujetarán con un botón y ojal.
Pantalón de montar:
De color verde aceituna, corte entubado con ligera ampliación de tela a la altura de los muslos, a los costados doble franja con
un vivo en el medio de color plomo, en las piezas del delantero bolsillos verticales superiores cerca al vivo del costado; en las
piezas posteriores bolsillos superiores con doble vivo que se sujetarán con un botón y ojal. Refuerzo acolchado en las
posaderas y vencido hacia el delantero; al igual que en la parte interna de las rodillas se ubicará un refuerzo; abertura pequeña
en la costura lateral interna de la basta, en el contorno de la misma sesgo elástico para ajuste. Mujer: será el mismo diseño del
pantalón con la diferencia de silueta femenina.
Falda:
De color verde aceituna, corte ligeramente entubado bajo la rodilla, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color
plomo; en la pretina bolsillo invisible.
• Gorra de color verde aceituna, institucional.
• Palas bordadas.
• Fundas porta insignia.
• Corbata para hombre y lazo para mujer en color negro.
• Placa de identificación metálica.
• Botín de charol para hombre y mujer.
• Bota de montar reglamentaria para hombre y mujer.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Directivos en los siguientes eventos:
• Ceremonia de ascenso a Subteniente.
• Desfiles de acuerdo a la importancia, previa autorización del Director
Artículo 20.- SOCIAL (A-4)
Descripción.
Chaqueta:
De color verde aceituna, en el centro frente seis botones dorados institucionales sujetados mediante ojal, en la parte delantera
izquierda a la altura del corte y sobre la pinza llevará una bichunga en forma de punta sujeta con un botón dorado institucional y
ojal; cuello Mao con broches de gancho. Espalda: con pinzas para entalle de la prenda, en la costura central llevará una
abertura tipo tablón que llegará hasta el bajo de la prenda, a lado de esta abertura irán tres botones dorados institucionales a
cada lado de manera vertical sobre una pieza del mismo textil con vivo plomo. Mangas de corte recto, con parches de la
bandera del Ecuador en la parte superior de la manga derecha y parche de la Escuela Superior de Policía en la parte superior
de la manga izquierdo, en la parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la
bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color
blanco, puños de gamuza color negro con vivo plomo y dos botones dorados institucionales ubicados de manera horizontal.
Camisa:
rectangulares de esquinas recortadas, sujetas con un botón y ojal, (tapa izquierda lleva dos aberturas porta-lapiceros). Espalda
institucionales.
Pantalón:
De color verde aceituna, corte entubado con ligera ampliación de tela a la altura de los muslos, a los costados doble franja con
un vivo en el medio de color plomo, en las piezas del delantero bolsillos verticales superiores cerca al vivo del costado; en las
piezas posteriores bolsillos superiores con doble vivo que se sujetarán con un botón y ojal. Refuerzo acolchado en las
posaderas y vencido hacia el delantero; al igual que en la parte interna de las rodillas se ubicará un refuerzo; abertura pequeña
en la costura lateral interna de la basta, en el contorno de la misma sesgo elástico para ajuste. Mujer: será el mismo diseño del
pantalón con la diferencia de silueta femenina.
Falda:
De color verde aceituna, corte ligeramente entubado bajo la rodilla, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color
plomo; en la pretina bolsillo invisible.
• Gorra de color verde aceituna institucional.

• Palas bordadas.
• Placa Metálica.
• Guantes de napa color negro.
• Botín de charol para hombre y mujer.
• Bota de montar reglamentaria para hombre y mujer.
• Sablín.
• Sable.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Directivos en los siguientes eventos:
• Presentaciones como: permisos, órgano regular, descansos médicos.
• Actos sociales, culturales y religiosos.
• Actos castrenses de acuerdo al protocolo.
• En el exterior para asistir a ceremonias o actos sociales, de acuerdo con el protocolo del país.
• Para relevos de guardia y de semana.
CAPÍTULO II
UNIFORMES DE USO DIARIO.
Artículo 21.- ACADÉMICO (B-2)
Descripción.
Camisa: De color caqui, cuello tipo sport con botones, bolsillos de pecho superiores con botones (en el izquierdo dos aberturas
porta lapicero) con tapas en los bolsillos izquierdo y derecho, sobre estas tapas se coserá el parche de identificación al lado
derecho y parche con las siglas ESP al lado izquierdo, en los hombros vencidas ligeramente hacia el delantero bichungas
terminadas en punta sujetas con ojal y botón para fundas porta insignia. Mangas cortas, con parche de la Bandera del Ecuador
al lado derecho y parche de la Escuela Superior de Policía al lado izquierdo, en la parte inferior del escudo, centrado y con las
mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el
mes y año de ingreso a la escuela en color blanco.
Camiseta:
De color caqui, manga corta, tipo T-shirt, cuello redondo, costuras internas de unión cuello espalda y hombro deberán estar
cubiertas por un sesgo, los bajos de la prenda irán dobladillados o recubiertos; en la unión de las axilas, irá una pieza del mismo
textil en forma ovalada para evitar la fricción.
Pantalón recto:
Pantalón recto de mujer:
De corte recto, color verde aceituna, de corte semi-adherente, a los costados doble franja con un vivo en el medio de color
plomo, sin bolsillos.
El ancho de la basta del pantalón para mujer será de 20 a 22 cm y para hombre de 22 a 25 cm, de igual forma la altura de los
pantalones será hasta la unión del talón con la plantilla.
• Cristina de color verde aceituna con réplica de la pala.

• Fundas porta insignias.
• Parches holográficos de identificación.
• Parches holográficos de curso.
• Correa de color negro.
• Calcetines negros, reglamentarios.
• Botín de charol hombre y botín de charol mujer.
Uso.
Para uso diario de los aspirantes a servidores Policiales Directivos, en actividades académicas.
Artículo 22.- DE FATIGA (B-4)
Descripción.
Chaqueta:
De color verde aceituna en tejido Ripstop, corte recto tipo faldón, cuello tipo militar con parches, hombrera de color verde de alta
visibilidad con caída hacia la parte delantera. Delantero: a la altura del pecho bolsillos con tapa tipo parche a ambos lados
cerrados mediante velcros, en el centro frente cierre ubicado desde el inicio de la línea del cuello hasta la línea del talle, el cual
irá cubierto por la solapa en el que se coserán internamente tres velcros distribuidos equitativamente Espalda: en el centro
frente superior de la espalda bajo la franja reflectiva de color verde estará la sigla ESP en color verde reflectante con tipografía
Arial Black y en un tamaño de 27 cm x 11 cm., hombrera vencida hacia el delantero. Mangas largas rectas, con parches de la
bandera del Ecuador en la parte superior de la manga derecha y parche de la Escuela Superior de Policía en la parte superior
de la manga izquierdo, en la parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la
bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color
blanco; mangas con refuerzo en codos, en el puño estará una vincha terminada en punta la cual se ajustará con ojal y dos
botones, bajo la costura del hombro estará un bolsillo inclinado tipo parche con fuelle posterior, además una tapa que cubre el
bolsillo por medio de velcro.
Camiseta:
De color verde aceituna, manga corta, tipo T-shirt, cuello redondo, costuras internas de unión cuello espalda y hombro deberán
estar cubiertas por un sesgo, los bajos de la prenda irán dobladillados o recubiertos, en el centro frente superior de la espalda
estará la sigla ESP en color verde de alta visibilidad, en el lado izquierdo del pecho se aplicará el sello de la Escuela Superior de
Policía.
Pantalón:
De corte recto; en el delantero un bolsillo inclinado superior a ambos lados (con funda o bolsa de bolsillo interior), bragueta con
cierre metálico cubierto; refuerzo de rodilla del mismo material textil con dos pespuntes verticales que forman un bolsillo central
secreto cerrado. Posterior, bolsillos viviados superiores horizontales a cada lado con tapa, posaderas reforzadas con el mismo
textil, en los costados a ambos lados a la altura media superior bolsillos con tablón, fuelle posterior y tapa en forma de
rectángulo irregular, los bajos de las bastas están dobladillados, para regular el ancho de cada basta tiene una bincha terminada
en punta.
De color verde aceituna, en tejido Ripstop, de corte entubado con leve ampliación de la tela a la altura de los muslos. Pretina
retráctil (mediante elástico reforzado alta resistencia y recuperación), en el revés de la prenda pretina prefabricada o armada
para sujeción de la camisa, con seis pasadores anchos distribuidos en la pretina de la siguiente manera: 2 en el frente, 2 en el
posterior y 2 a los costados. Delantero, bragueta con cierre metálico, bolsillos superiores inclinados en forma de (L) con tira de
refuerzo en boca de bolsillo y funda interna; en las rodillas parches de refuerzo con esquinas recortadas y pinzas en las cuatro
esquinas, parches que tendrán una abertura para ingresar material acolchado de protección contra impacto. En el posterior
canesú pequeño, bolsillos superiores con un vivo, funda; tapa asimétrica sujeta con dos velcros de alta resistencia; refuerzo
acolchado en posaderas tipo parche con costuras reforzadas. Refuerzo funcional de entrepiernas con forma de diamante.
Refuerzo en el costado interno de rodillas en forma de semiovalo. Bastas dobladilladas, a la altura de la unión de basta y
costado interno se cosera un elástico en forma de pirámide.
• Kepi de color verde aceituna.

• Parches holográficos.
• Parches holográficos de identificación.
• Parche de tipo de sangre.
• Parche de brigadier.
• Distintivo de curso.
• Correa táctica de color negro.
• Calcetines negros, reglamentarios.
• Bota táctica o bota de montar color negro.
Uso.
Para uso diario de los aspirantes a servidores Policiales Directivos en actividades de fatiga, instrucción formal, eventos adversos
naturales y antrópicos, espectáculos públicos.
CAPÍTULO III
UNIFORMES DE DEPORTES.
Artículo 23.- DEPORTIVO DE PRESENTACIÓN (C-1)
Descripción.
Tela: De tejido plano, 92% poliéster y 8% elastano.

Chaqueta:
En corte amplio color blanco con mezcla en azul 60%-40%, con sello de la ESP en el pecho izquierdo, en la espalda colocado la
leyenda ESP reflectivo, con cierre deportivo en el frente. Cuello recto alto con refuerzo de cinta en la parte interna del cuello, con
cubrecierre a tono volteado hacia el interior en tope de cierre. Espalda, color blanco en la parte central con color azul en la parte
lateral de la misma tela base en la cual se coloca las siglas ESP reflectivo, con tipografía Arial Black y en un tamaño de 27 cm x
11 cm. Bolsillos, ubicados a cada lado con cierre invisible. Mangas, largas rectas con combinación de dos colores blanco y azul,
vinil de alta visibilidad con la palabra ESP.
Pantalón:
Corte recto estilo deportivo, con pretina de elástico ojales y cordón de ajuste, con dos bolsillos laterales con cierre recubiertos
color a tono, franjas centrales de color azul con la palabra ESP en vinil textil, de corte recto con bolsillo rectos con cierres
invisibles, fabricado con tela base y elástico reforzado, dos bolsillos rectos con cierre semiinvisible a tono principal del textil
base, bastas rectas con cierre abierto y dobladillo, la confección debe ser simétrica libre de torceduras y pliegues.
Camiseta:
De color blanco y azul eléctrico con cuello tipo polo del mismo tipo tela base, con tirilla de refuerzo entre hombros, grabado las
siglas ESP en la parte superior de la espalda y elsello de la Escuela Superior de Policía en el frente del pecho de lado izquierdo,
composición 100% Poliéster. Las mangas deben ser cortadas simétricamente, terminadas en dobladillo de la misma tela con
costura a dos agujas de máquina recubridora.
Pantaloneta:
De color blanco con azul eléctrico con sello institucional de ESP, tipo recta con abertura en los costados inferiores, con elástico y
cordón de ajuste, con forro interno tipo licra y bolsillo lateral. La cintura fabricada de elástico y revestimiento de tela base, con
ojales y un cordón en ella. Trasera: Llano con tela base y bajos dobladillos.
Gorra: De color azul eléctrico con la palabra ESP en el centro.
• Kepi de color azul.

• Calzado deportivo blanco
• Calcetines deportivos color blanco.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Directivos, para actividades deportivas.
Artículo 24.- DIARIO (C-1-1)

Descripción.
Chompa:
En corte recto, color azul eléctrico con mezcla en plomo 60%-40%, con sello de la Escuela Superior de Policía en el pecho
izquierdo; en el centro frente superior de la espalda estará la sigla ESP en reflectivo con tipografía Arial Black y en un tamaño de
27 cm x 11 cm.; capucha extraíble y cordón de ajuste en el cuello, con cierre deportivo en el frente.
Camiseta:
De color azul, con cuello tipo V del mismo tipo tela base, con tirilla de refuerzo entre hombros, en el lado izquierdo del pecho se
aplicará el sello de la Escuela Superior de Policía y en el centro frente superior de la espalda estará la sigla ESP en reflectivo
con tipografía Arial Black y en un tamaño de 27 cm x 11 cm.
Pantalón:
Corte semi entubado de estilo deportivo, de color azul eléctrico con mezcla en plomo 80%-20%, con pretinade elástico ojales y
cordón de ajuste, con dos bolsillos laterales con cierre recubiertos color a tono, con las siglas ESP en color blanco bajo el bolsillo
derecho.
Pantaloneta:
De color plomo con las siglas ESP en color blanco en la parte lateral de la pierna derecha, corte recto con abertura en los
costados inferiores; elástico y cordón de ajuste en la pretina, con forro interno tipo licra y bolsillo lateral con cierre.
• Kepi de color azul.

• Calzado deportivo blanco.
• Calcetines deportivos color blanco.
• Licra de color azul oscuro o negro (Opcional)
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Directivos, para actividades de educación física y deportiva en el interior de
los establecimientos de formación Policial.
Artículo 25.- TRAJE DE BAÑO (C-2)
Descripción.
Mujer:
Fabricado en tejido de lycra, diseño en una pieza que cubre desde las ingles al pecho de color azul marino y corte semicircular
de color plomo a los costados, la espalda con cargaderas gruesas de agarre hacia el delantero y descubierto en forma de círculo
hasta el talle, al lado izquierdo del delantero a la altura del busto ira aplicado el Escudo de la Escuela Superior de Policía;
además refuerzo interno de tejido de punto a la altura de la ingle.
Hombre:
Fabricado en tejido de lycra, diseño similar a la ropa interior tipo short de natación, entero de color azul y corte semicircular de
color plomo a los costados y escudo de la Escuela Superior de Policía en la parte frontal de la pierna derecha, en el contorno de
la cintura llevará elástico y cordón para ajuste; además refuerzo interno de tejido de punto.
Gorro de baño:
Fabricado en tejido impermeable de lycra, con las siglas ESP en la parte frontal.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Directivos, en actividades de educación física, deportes y sus similares.
CAPÍTULO IV
PRENDAS COMPLEMENTARIAS.
SECCIÓN I
PRENDAS DE VESTIR.
Artículo 26.- CAPA
Descripción.
Cuello de terciopelo negro con vivo plomo, a dos centímetros de la fila delantera del mismo se colocarán las insignias metálicas
de acuerdo al grado, a la altura del pecho estará un par de mascarones metálicos dorados, con figura de león sujetos con
cadenilla, el forro de paño será de color rojo, la altura será hasta la parte superior del tobillo.
Uso.
• En la Escuela Superior de Policía se utilizará en el servicio de guardia, para la salida de francos uniformados de los señores
aspirantes a servidores Policiales Directivos de tercer y cuarto año.
• En actos oficiales, militares o civiles de acuerdo al protocolo.
Artículo 27.- CHOMPA ADMINISTRATIVA.

Descripción.
Hombre: de color verde aceituna, cuello camisero, cierre central cubierto con dos vivos, con almillas simuladas; a la altura de
los hombros ligeramente vencidas hacia el delantero bichungas terminadas en punta para fundas porta insignia de jerarquía a
ambos lados sujetadas con ojal y botón; bolsillos de un vivo ancho inferiores ligeramente inclinados. Con parche de
identificación en el pecho izquierdo. Mangas largas de corte recto, con parches de la bandera del Ecuador al lado derecho
superior y parche de la Escuela Superior de Policía al lado superior izquierdo en la parte inferior del escudo, centrado y con las
mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el
mes y año de ingreso a la Escuela en color blanco, con puños reforzados terminados en puntas regulables; en el bajo de la
prenda desde el costado hacia la espalda bichungas terminadas en punta regulables.
Mujer: el diseño antes descrito, pero semi adherente.
• Fundas porta insignia.

• Parche rectangular bordado con el escudo de la ESP, ubicado al lado superior izquierdo, bajo la almilla.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos como prenda complementaria al uniforme Media Gala, Social
y Académico.
Artículo 28.- CHOMPA DE FATIGA.
3
Descripción.
Chompa funcional en tejido Ristop de color verde aceituna repelente al agua, con cuello tipo tortuga. Delantero tendrá el corte
en bretel a la sisa en el cual se aplicara al lado superior derecho un parche con la sigla KDT, nombres completos del aspirante a
servidor policial Directivo, bichungas en hombros con leve caída hacia el delantero para fundas porta insignia, sujetas con ojal y
botón; pasadores funcionales superiores ubicados de manera horizontal para sujeción de accesorios, cierre cubierto en el centro
frente aplicado desde el inicio de la pretina hasta el cuello, bretel a la sisa vaciado en reflectivo color verde de alta visibilidad,
con costuras reforzadas de triple aguja y completado hacia el costado con textil verde aceituna, con dos ojalillos funcionales
bordados, perforados cerca de la unión del costado y sisa para aireación; bolsillos laterales verticales con cierre cubiertos con un
vivo. Espalda, en el centro superior se aplicará la sigla ESP en material reflectivo color plomo, bretel a la sisa vaciado en
reflectivo de alta calidad color verde, completado hacia el costado con textil color verde aceituna en el que se bordaran dos
ojalillos funcionales perforados cerca de la unión de costado, costuras reforzadas de triple aguja.
Pretina, el contorno del bajo de la prenda ira en color verde aceituna y bichungas regulables a los costados; en la parte inferior
en la unión de los costados cierre vertical funcional para rápido acceso al cinto policial. Mangas, de corte recto con diseño,
terminada en semicírculo hasta centímetros antes del puño; manga izquierda, irá aplicado en la parte superior el escudo de la
Escuela Superior de Policía, reforzado con un pespunte y vaciado desde el bajo del parche franja reflectiva color verde con
costuras de refuerzo; manga derecha, a la misma altura que la anterior se aplicara el parche de la Bandera del Ecuador y
vaciado desde el bajo del parche tendrá una franja reflectiva de color verde con costuras de refuerzo; cerca al puño un bolsillo
con cierre cubierto en el corte inferior de la manga siguiendo la forma. Puños con bichunga termina en punta regulable.
Forro interno.- perforado de color verde aceituna, irá cosido a la prenda, bolsillo con funda funcional en el centro del posterior
para guardar la misma.
Forro interno removible.- Tipo polar grueso en color verde aceituna, cierre que se sujetara al cuerpo de la chompa en el centro
frente, cuello tipo tortuga. Tanto el delantero como el posterior llevan almilla a la altura de la mitad de la sisa forrada hacia la
superficie con textil repelente; contorno del bajo dobladillado. Mangas largas de corte recto.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos como complemento del Uniforme de Fatiga.
Artículo 29.- BUZO UNIFORME DE FATIGA.
Descripción.
Textil: 100% poliéster
TECNOLOGÍA: Antibacterial, Protección UV, Transpirabilidad.

Buzo confeccionado con material 100% polyester, con hilo decorativo en cuello y mangas, con protección de costuras internas
en cuello y manga, de corte recto, en la manga derecha lleva sellos holográficos de la bandera del Ecuador y en la maga
izquierda sello de la Escuela Superior de Policía.
En la parte bajo de la manga respiraderos, textil con transpirabilidad para mayor comodidad. En la espalda las siglas en vinil
reflectivo ESP en tamaño reglamentario.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos como complemento del Uniforme de Fatiga, cuando el clima
así lo amerite, especialmente en las regiones Costa y Oriente.
Artículo 30.- PANTALONES DE MONTAR.
Descripción.
De color negro o verde aceituna, corte entubado con ligera ampliación de tela a la altura de los muslos, con vivo plomo a los
costados, en las piezas del delantero bolsillos verticales superiores cerca al vivo del costado; en las piezas posteriores bolsillos
superiores con doble vivo que se sujetarán con un botón y ojal. Refuerzo acolchado en las posaderas, vencidas hacia el
delantero; al igual que en la parte interna de las rodillas se ubicará un refuerzo; abertura pequeña en la costura lateral interna de
la basta, en el contorno de la misma sesgo elástico para ajuste. Pretina con seis pasadores, 2 en el frente, 2 a los costados y 2
en el posterior.
Uso.
Los aspirantes a servidores Policiales Directivos de tercer y cuarto año; utilizarán el pantalón de montar en reemplazo del
pantalón recto con los Uniformes de Gala, Media Gala y Social según corresponda a la chaqueta descrita en los uniformes de
presentación.
Descripción.
De color verde aceituna en tejido Ripstop con ligera elasticidad, de corte entubado con leve ampliación de la tela a la altura de
los muslos. Pretina retráctil (mediante elástico reforzado alta resistencia y recuperación), en el revés de la prenda pretina
prefabricada o armada para sujeción de la camisa, con seis pasadores anchos distribuidos en la pretina de la siguiente manera:
2 en el frente, 2 en el posterior y 2 a los costados. Delantero, bragueta con cierre metálico, en el lado derecho, bajo el pasador
frontal tendrá una argolla funcional para gorra, bolsillos superiores inclinados en forma de (L) con tira de refuerzo en boca de
bolsillo y funda interna; en las rodillas parches de refuerzo con esquinas recortadas y pinzas en las cuatro esquinas, parches
que tendrán una abertura para ingresar material acolchado de protección contra impacto. En el posterior canesú pequeño,
bolsillos superiores con un vivo, funda; tapa asimétrica sujeta con dos velcros de alta resistencia; refuerzo acolchado en
posaderas tipo parche con costuras reforzadas. Refuerzo funcional de entrepiernas con forma de diamante. Refuerzo en el
costado interno de rodillas en forma de semiovalo. Bastas dobladilladas, a la altura de la unión de basta y costado interno se
cosera un elástico en forma de pirámide.
Uso.
Los aspirantes a servidores Policiales Directivos de tercer y cuarto año; utilizarán el pantalón de montar en reemplazo del
pantalón recto con el Uniforme de Fatiga, para instrucción de desfiles.
Artículo 31.- TRAJE DE CIVIL.
Descripción.
Mujer:
Vestido.- En corte recto en el frente, con pinzas a los lados que definan la silueta, la altura es sobre la rodilla, con corte
posterior para dar el paso, mangas tres cuartos con cuello con escote cuadrado.
Pañuelo.- Pañuelo de tejido plano de diferente color.

Cartera.- Color negro de tamaño moderado.
Tela.- De color negro de tejido Plano 96% polyester y 4% licra.
Hombre:
• Traje de color negro, azul marino o gris Oxford.

• Camisa de color blanco.
• Corbata de un solo color sin diseño de tamaño normal.
• Zapatos de cuero color negro.
• Calcetín color negro liso.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos como prenda complementaria al hacer uso de su franco.
Artículo 32.- CORBATA.
Descripción.
De tejido plano color negro mate terminada en punta, con cierre y entretela como refuerzo interno sin brillo.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, con los uniformes: Media Gala y Social.
Artículo 33.- LAZO.
Descripción.
De color negro mate, dos cintas cruzadas terminadas en punta.
Uso.
Será utilizada por las aspirantes a servidores Policiales Directivos, con los uniformes: Media Gala.
Artículo 34.- MEDIAS.

Artículo 35.- CALCETINES.
2 3
Artículo 36.- INTERIORES.
Descripción.
1.- Serán de nylon de color tropical y/o euro color.

2.- De color negro, llanos, delgados y reforzados, cómodos para mejorar la molestia de varices, con protección Antibacterial,
banda elástica auto ajustable que no produzca marcas ni torniquetes, compresión graduada que facilita la circulación, talón
anatómico con refuerzo posterior, que active la circulación del pie y permita la transpiración, puntera suave de costuras
planas, con máxima compresión en el tobillo, además llevará bordado en la parte superior lateral con hilo color blanco el
escudo de la Policía Nacional.
3.- De color blanco, tipo tobilleras, reforzados, con protección Antibacterial, banda elástica auto ajustable que no produzca
marcas ni torniquetes, compresión graduada que facilita la circulación, talón anatómico con refuerzo posterior, que active
la circulación del pie y permita la transpiración, puntera suave de costuras planas, con máxima compresión en el tobillo.
4.- Interior de color blanco tipo licra.
5.- Interior y brasier de color blanco, tipo licra, adaptable y confortante.
Uso.
1.- Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Directivas, con los uniformes: Gala, Media Gala, Social y Civil.
2.- Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Directivas con los Uniformes: Académico y Fatiga. Los
aspirantes a servidores Policiales Directivos, utilizarán los calcetines con los Uniformes: Gala, Media Gala, Social,
Académico y Fatiga.
3.- Los aspirantes a servidores Policiales Directivos utilizarán los calcetines color blanco con el Uniforme Deportivo exterior e
interior.
4.- Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, al interior de los Centros de Formación.
5.- Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Directivas, al interior de los Centros de Formación.
SECCIÓN II
CALZADO.
Artículo 37.- BOTA DE MONTAR HOMBRE.

Descripción.
De tubo, hasta la rodilla fabricado con cuero negro sobre medida, forrado en su interior con cuero delgado, talón con
contrafuerte termoplástico reforzado y en la puntera contrafuerte termoplástica y forro textil, modelo príncipe de Gales.
Plantilla de armar de polímero laminado de gran resistencia y adhesividad, con refuerzo en el talón, cambrión de acero de gran
resistencia a la deformación y entresuela con cerco de caucho.
Suela troquelada de caucho antideslizante, cementada al corte y cosida en todo el ruedo con hilo negro de nylon dentro de un
canal de protección. Pegantes de poliuretano de gran adherencia. Para las costuras se utiliza hilo nylon de alta tenacidad y
resistencia.
En su interior lleva plantilla sanitaria absorbente a la humedad, sin cierre ni broches en ninguna de sus partes, hasta la rodilla
fabricado con cuero negro sobre medida.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos de tercer y cuarto año que utilicen pantalón de montar con
los uniformes: Gala, Media Gala y Social. Además, utilizarán espuelas de caballería.
Artículo 38.- BOTA DE MONTAR MUJER.
Descripción.
De tubo, hasta la rodilla fabricado con cuero negro, terminado en punta, con taco cuadrado grueso y cierre metálico en la parte
central interna de la bota; costuras pespuntadas.
Uso.
Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Directivas de tercer y cuarto año que utilicen pantalón de montar con
los uniformes: Gala, Media Gala y Social. Además, utilizarán espolines de metal color dorado.
Artículo 39.- BOTA TÁCTICA.
Descripción.
Bota táctica urbana, de alto rendimiento avanzado y cómodo, suela ergonómica, duradera que no deja marcas, control de agarre
en escaleras, punta de talón cosidos para mayor durabilidad y vida útil prolongada, plataforma de estabilidad que provee soporte
lateral al peso y rigidez torsional, cambrillón de nylon apto para aeropuertos que permita comodidad ligera y control de la fatiga,
puntera de cuero limpiable por boleo, capellada de cuero y nylon para una mayor durabilidad, plantilla ortopédica removible
Antibacterial, lengüeta totalmente reforzada, sin ningún tipo de cierre o cremallera.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos con el uniforme de fatiga.
Artículo 40.- BOTÍN DE CHARON MUJER
Descripción.
De charol, color negro, diseñado en 3 piezas, de taco No 4.5, con elástico doble faz hacia el lado externo e interno, forrado
interiormente con material cómodo, con espolines.
Uso.
Serán utilizados por las aspirantes a servidoras Policiales Directivos con el Uniforme Académico.
Artículo 41.- BOTÍN DE CHAROL HOMBRE.
Descripción.
Corte de dos piezas, fabricado con charol de color negro de alta resistencia, con forro interno cómodo, durable y con espolines.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos con el Uniforme de Gala, Media Gala, Social y Académico.
Artículo 42.- ZAPATO DEPORTIVO
Descripción.
Zapato de cordón deportivo caña baja color blanco entero.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos con el uniforme deportivo exterior e interior.
SECCIÓN III
ACCESORIOS.
Artículo 43.- SABLE.

Descripción.
SABLE: Diseño. - Sable ceremonial con hoja en acero inoxidable grabada con el diseño de la POLICIA NACIONAL, con vaina
metálica de una sola pieza, dorada, empuñadura de latón macizo pulida, bañada en oro y sellado con laca transparente.
Empuñadura con cabeza de CONDOR y agarradera en material sintético ABS de color marfil. Características: Largo Total: 975
mm +/- 5 mm Peso: 1230Gr +/- 50Gr. HOJA: Material. - Acero inoxidable X30Cr13 forjado a mano, dureza promedio 48-55 HRC
Rockwell. Dimensiones: Largo: 810 mm +/- 5 mm sin contar con la empuñadura Grosor: 5 mm +/- 0,5 mm de espesor de la
garganta del sable. Ancho: 20 mm +/- 1,0 mm en la base del sable Recta, terminada en punta, con 1 carril hueco por cada lado
Afilada y pulida, garantizando la flexibilidad de la misma. Anclada por medio de la empuñadura hacia el cabezal. Grabación: al
ácido tan profundo que se puede sentir pasando con la uña. Arabescos según el diseño de la POLICIA NACIONAL en los dos
lados: Largo: 330mm +/- 2mm, inicia a 3cm de la empuñadura. Ancho: 15mm +/- 1mm en la parte más ancha Textos Arabesco:
POLICIA NACIONAL, lado exterior ECUADOR, lado interior Logos Arabescos: Logo POLICIA NACIONAL, lado exterior Logo
ECUADOR, lado interior Espacio integral dentro de los arabescos en ambos lados de la hoja para información personalizada del
usuario final. Logotipo fabricante y país de origen en el lado interior. EMPUÑADURA: Material. – Microfundición metálica de
latón solido min 70% cobre, más 30% zinc, pulido, chapado en níquel (min 10 micrón), chapado en oro de 24 quilates (min
0,15micron), sellado con laca transparente. Dimensiones: Largo: 130mm +/- 2mm Ancho: 20mm +/- 1mm en la parte del Cóndor.
Diseño: con cabeza de Cóndor y Anillo que circunvala el mango. Escudo de la Policía Nacional del Ecuador en alto relieve. Con
pieza movible a 90 grados para enganchar al pin de seguridad de la vaina. Mango de material plástico tipo ABS de color marfil,
con acabado perla y 7 canales para alambres triples de latón retorcidos doble diámetro 2*0.4mm, color dorado. Todo se fija a la
hoja mediante tornillo, garantizando la rigidez del conjunto. VAINA: Material. - Está formada de un tubo de latón de grosor 1mm,
el tubo es continuo y no soldado 2 partes, pulido, chapado en níquel (min 10 micrón), chapado en oro de 24 quilates (min
0,15micron), sellado con laca transparente. Dimensiones: Largo: 850 mm +/- 5 mm Grosor: 15 mm +/- 1 mm de espesor de la
garganta de la vaina Ancho: 25 mm +/- 1,0 mm en la garganta de la vaina. Diseño: Incrustaciones metálicas troqueladas
directamente sobre el latón, color dorado que circunvalan a la vaina. 2 anillos de latón extra resistentes, diámetro exterior de
27mm, grosor de 2mm, soldados para evitar que se abran. Los anillos se fijan mediante ojetes decorativos soldados al tubo.
Punta de Latón soldada al tubo directamente. Boca de la vaina tipo tapa soldada, con apertura rectangular para la entrada de la
hoja. Se fija lateralmente con 2 tornillos tipo gusano (M3*4.5mm). Vaina con guías interiores de cartón o plástico, asegurando
que la hoja no pueda salir. Paño de Golpe: Paño de protección, color blanco, para empate entre vaina y hoja. Material libre de
ácidos, grosor min 2mm. El paño no debe caerse de la hoja.
Uso.
Utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos con los uniformes: Gala, Media Gala y Social, en los siguientes
eventos:
• Presentaciones como: traslados, licencias, permisos, órgano regular, descansos médicos, comisión de servicios o
actividades relacionadas.
• Actos castrenses de acuerdo al protocolo.
• En el exterior para asistir a ceremonias o actos sociales, de acuerdo con el protocolo del país.
• Para el arco de acero en ceremonias de matrimonios religiosos.
Artículo 44.- SABLÍN
Descripción.
Material: Acero inoxidable X30Cr13 forjado a mano, dureza promedio 48-55 HRC Rockwell. Características: Largo Total: 550
mm +/- 5 mm, Peso: 675Gr +/- 50Gr, sin contar con la empuñadura. Ancho 20 mm +/ - 1 mm Grosor 5 mm +/- 1 mm Recta,
terminada en punta, sin carril hueco. Afilada en un solo lado (filo de corte 1mm) y pulida, garantizando la flexibilidad de la misma.
Anclada por medio de la empuñadura hacia el cabezal. Grabación: Grabación al ácido tan profundo que se puede sentir
pasando con la uña. Arabescos según diseño en los dos lados. Largo 325mm +/- 2mm, escudo del Ecuador en un lado y escudo
de la Escuela Superior de Policía en el otro, más espacio para gravar en el lado izquierdo las siglas KDT en la parte superior,
más la inicial del primer nombre, el apellido paterno y la inicial del apellido materno en la parte inferior y en el lado derecho las
siglas ESP. Logotipo fabricante y país de origen en el lado interior. EMPUÑADURA Material: Microfundición metálica de latón
sólido, min. 70% cobre, máx. 30% zinc, pulido, chapado inicial en níquel (min 10 micrón), chapado superior en oro de 24 quilates
(min 0,15micron), sellado con laca transparente. Diseño: Con cabeza de Cóndor y Anillo, escudo del ECUADOR en el lado
izquierdo y escudo de la Escuela Superior de Policía en el lado derecho, Fijación: En un solo cuerpo, labrado en alto relieve bien
definido. Mango: Material: Plástico tipo ABS de color marfil, con acabado perla y 7 canales para 3 alambres de latón retorcidos
doble diámetro 2x0.4mm, color dorado. VAINA Material: De tubo de acero grosor 1mm, recubierto con cuero vacuno de primera
calidad grosor min. 0.7mm. El cuero es liso y mate. Lleva 2 guarniciones decorativas (superior y punta) de latón sólido, grosor
1mm CuZn15 (min 85% cobre), pulidos con chapado inicial en níquel (min 10 micrón), chapado superior en oro de 24 quilates
(min 0,15micron) y sellado con laca transparente. Diseño: El cuero queda por debajo de las guarniciones. La guarnición superior
tiene 1 anillo extra resistente soldado vía argolla a la guarnición, diámetro exterior del anillo de 27mm, grosor de 2mm.
Guarniciones se fijan lateralmente cada una con 2 tornillos tipo gusano (M3*4.5mm). Las guarniciones no deben moverse, y
deben estar sobrepuestos sobre el tubo de acero y el cuero. Boca de la vaina tipo tapa soldada, con apertura rectangular para la
entrada de la hoja. Vaina con guías interiores de cartón o plástico, asegurando que la hoja no pueda salir. Paño de Golpe: Paño
de protección, color blanco, para empate entre vaina y hoja. Material libre de ácidos, grosor min 2mm. El paño no debe caerse
de la hoja.
Uso.
Utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, previa autorización del señor Director de la Escuela Superior de
Policía.
Artículo 45.- GUANTES DE CUERO BLANCO Y NEGRO.
Descripción.
Elaborados en material cuero napa color blanco y negro, forrados interiormente y un broche metálico en el puño.
Uso.
Los guantes blancos y negros serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, con los uniformes de Gala,
Media Gala y Social.
Artículo 46.- BANDOLERA BLANCA.
Descripción.
Estarán confeccionados en cuero brillante blanco y están constituidos de un cinturón de 5,5 cm de ancho que se asegurará por
medio de una hebilla metálica dorada, además tendrá una correa tipo banda que en su parte superior tiene 3 cm y en su parte
inferior 2 cm además tendrá una hebilla pequeña dorada, está sujeta al cinturón por medio de ojales. También tendrá una funda
porta pistola del mismo material que irá al costado derecho e ira sujeta al cinturón por medio de un ojal.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, con los Uniformes; Gala, Media Gala y Social.
Artículo 47.- CORREA.

Descripción.
De color negro con hebilla del mismo color.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, con los uniformes: Gala, Media Gala, Social y Administrativo.
Artículo 48.- CORREA TÁCTICA.
Descripción.
De color negro con hebilla regulable, cinturón terminado en punta con velcro.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, con el uniforme de Fatiga.
Artículo 49.- CINTO INSTITUCIONAL.
Descripción.
Elaborado con reata o cinto, con un ancho de 5.5 cm sobrecosido a la reata de 1cm de color plomo y azul marino reforzado en la
parte posterior, con refuerzo en los remaches, hebilla metálica color plomo con el escudo de la ESP en alto relieve de color
dorado.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, que conforman el Pelotón Comando, con los uniformes: Gala,
Media Gala y Social.
Artículo 50.- ESPOLÍN.
Descripción.
De metal dorados con agujeros para insertar en taco de botín de charol y terminarán en una esfera.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos
Artículo 51.- BARBOQUEJO NEGRO Y BLANCO.

Descripción.
Elaborados en cuero napa en color negro y blanco, lleva una hebilla regulable y dos argollas de sujeción.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, que conforman el Pelotón Comando, Escoltas y sableros con
los uniformes de presentación, dependiendo de la ceremonia.
Artículo 52.- BRIGADIER MAYOR
Descripción.
El brigadier mayor en desfiles podrá utilizar en sus uniformes azul, chaqueta blanca y verde aceituna un cordón trenzado en
colores azul y blanco que se colocará en el costado derecho, además utilizará un cinto institucional con hebilla metálica con el
escudo de la Escuela Superior de Policía para sujeción. El sable lo llevará en su mano izquierda sin desenvainar.
Uso.
Para desfiles tanto al interior como exterior de la Escuela Superior de Policía.
Artículo 53.- PELOTÓN COMANDO.

Descripción.
Los cadetes que pertenezcan al Pelotón Comando utilizarán en sus uniformes azules, chaqueta blanca y verde aceituna
cordones trenzados en colores blanco y azul, charreteras con flequillos en sus hombros del mismo color y cintos con bandoleras
blancas que en su parte central llevarán bordado los colores plomo y azul institucionales con hebillas metálicas para sujeción.
En el caso del Tambor Mayor y Corneta Mayor tanto los cordones como la bandolera serán dobles.
Uso.
Para desfiles tanto al interior como exterior de la Escuela Superior de Policía
Artículo 54.- PORTA BANDERÍN

Descripción.
Los cadetes que porten banderines en desfile utilizarán en sus uniformes azul, chaqueta blanca y verde aceituna cordones
trenzados en colores blanco y azul, charreteras con flequillos en sus hombros del mismo color y cintos con bandoleras blancas
de que en su parte central llevarán bordado los colores plomo y azul institucionales con hebillas metálicas para sujeción.
Uso.
Para desfiles tanto al interior como exterior de la Escuela Superior de Policía
Artículo 55.- SABLEROS.
Descripción.
Los cadetes sableros en desfile utilizarán en sus uniformes azules, chaqueta blanca y verde aceituna equipo blanco, bota larga,
barboquejo y sable.
Uso.
Para desfiles tanto al interior como exterior de la Escuela Superior de Policía.
SECCIÓN IV: GORRAS.
Artículo 56.- GORRAS PARA HOMBRE.
Descripción.
De color verde aceituna y azul en el borde superior del plato lleva un vivo de color gris, en el contorno exterior va una pieza de
aproximadamente 4.5 cm de ancho de gamuza color negro con un vivo plomo tanto en el filo superior como inferior, en el centro
frontal lleva el Escudo de la Policía Nacional en color plateado según jerárquicamente corresponda y detalles bordados a color,
visera corta de suela Flex, forrada con el mismo textil y sesgo negro de charol en el filo, con un cordón plateado sujetados a los
costados con dos botones metálicos institucionales y tornillos del mismo color que el cordón, al interior del plato deberá ir un
sesgo de refuerzo plástico interno de 1cm de espesor el mismo que templará y dará forma a la gorra, su interior será cubierto de
satín color negro y sobre este un forro plástico transparente con bolsillo para identificación, además un cintillo interno en el
contorno de cuerina perforada color negro. Visera bordada según corresponda al grado.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, en espacios que no se encuentren cubiertos con el uniforme
correspondiente.
Artículo 57.- GORRAS PARA MUJER.
Descripción.
De color verde aceituna y azul, en el contorno exterior va una pieza de aproximadamente 4.5 cm de ancho de gamuza color
negro con un vivo plomo tanto en el filo superior como inferior, en el centro frontal lleva el Escudo de la Policía Nacional en color
plateado y detalles bordados a color, visera corta a los costados levantada cubriendo los botones metálicos forrada con el
mismo textil; en la unión de la visera con el cuerpo de la gorra tendrá un cordón plateado sujetados a los costados con dos
botones metálicos institucionales y tornillos del mismo color que el cordón, su interior será cubierto de satín color negro. Visera
bordada según corresponda al grado.
Uso.
Será utilizada por las aspirantes a servidores Policiales Directivos, en espacios que no se encuentren cubiertos con el uniforme
correspondiente.
Artículo 58.- KEPI VERDE ACEITUNA.
Descripción.
De 6 piezas color verde aceituna, de forma ovalada, en el frente irá bordada las siglas ESP en hilo color verdeen en alto relieve,
en la pieza posterior llevará un parche, visera embolsada en el mismo tejido (reforzada internamente con entretelas flexibles),
costuras cubiertas en el contorno interno, en el bajo de la parte posterior hebilla metálica y vincha del mismo tejido para ajuste,
botón forrado en el coco número 24, cuatro ojalillos perforados.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, en espacios que no se encuentren cubiertos con el uniforme
de Fatiga.
Artículo 59.- KEPI AZUL.

Descripción.
De color azul eléctrico, deportivo tipo jocky, con visera y frente bordado con hilo metálico plomo en alto relieve, hebilla y
bichunga para ajuste de la gorra, refuerzo sesgado y esponja en el interior, con botón metálico forrado con tela base al tono,
formado con 6 piezas de unión; en el frente irá bordada la sigla ESP con hilo metalizado color gris.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en espacios que no se encuentren cubiertos con el uniforme
deportivos y sus prendas interiores.
Artículo 60.- CRISTINA
Descripción.
Color verde aceituna, de forma rectangular para hombre y semi-adherente para mujer; en el contorno de la faja vivo plomo; con
pliegue tipo acordeón en la parte central superior. Toda la cristina va forrada, la réplica de la pala metálica se ubicará en el
centro de la pestaña izquierda.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos, en espacios que no se encuentren cubiertos con el Uniforme
Académico.
En lugares cubiertos se portará sobre el hombro izquierdo doblada cerca de la división del vivo, con una inclinación de 9cm
hacia el delantero.
SECCIÓN V
INSIGNIAS Y PARCHES.
Artículo 61.- PARCHES.
BRIGADIER MAYOR. BRIGADIERES.
SUBBRIGADIERES
Descripción.
En forma de triángulo equilátero invertido, de 9 cm, con 3, 2 y 1 barras, para el Brigadier Mayor, Brigadieres y Subbrigadieres
respectivamente será realizado de tela color plomo y borde color azul. Las barras serán bordadas en hilo plateado metalizado
con borde azul según corresponda: Brigadier Mayor, Brigadieres, Subrigadieres.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en los uniformes de presentación y académico en la manga
derecha debajo de la bandera del Ecuador.
BRIGADIER MAYOR. BRIGADIERES.
SUBBRIGADIERES
Descripción.
En forma de triángulo equilátero invertido, de 9 cm, con 3, 2 y 1 barras, para el Brigadier Mayor, Brigadieres y Subbrigadieres
respectivamente será realizado de tela color verde de alta visibilidad y borde color negro. Las barras serán bordadas en hilo
negro según corresponda: Brigadier Mayor, Brigadieres, Subrigadieres.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en el uniforme de fatiga en la manga derecha debajo de la
bandera del Ecuador.
Artículo 62.- PALAS BORDADAS.
Descripción.
Serán de color azul bordadas con gusanillo de color blanco y tendrá las siglas ESP entrelazadas.
Las dimensiones 12 x 6 cm.
Uso.
Será utilizado de Gala, Media gala, Social.

Artículo 63.- FUNDAS PORTA INSIGNIAS
Descripción.
Serán de color verde aceituna bordadas las siglas ESP con gusanillo de color blanco brillante.
Las dimensiones de las insignias serán de 95 x 50 mm.
Uso.
Serán utilizadas por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en las bichungas de la camisa manga larga color blanco,
camisa manga larga caqui, chompa administrativa, chompa operativa.
Artículo 64.- DISTINTIVOS DE CURSOS.
CUARTO CURSO.
TERCER CURSO.
SEGUNDO CURSO.
PRIMER CURSO.
Descripción.
Rectángulo de 7 x 3 cm fondo color plomo y borde azul, con 4, 3, 2 y 1 barras en hilo plateado metalizado de 4 cm de largo por 4
mm de ancho, para cuarto, tercero, segundo y primer cursos respectivamente que también tendrán borde azul, de acuerdo al
año de formación en el que se encuentren.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en los uniformes de presentación y académico en la manga
derecha debajo de la bandera del Ecuador.
CUARTO CURSO.
TERCER CURSO.
SEGUNDO CURSO.
PRIMER CURSO.
Descripción.
Rectángulo de 7 x 3 cm fondo color verde de alta visibilidad y borde negro, con 4, 3, 2 y 1 barras en hilo negro de 4 cm de largo
por 4 mm de ancho, para cuarto, tercero, segundo y primeros cursos respectivamente que también tendrán borde negro, de
acuerdo al año de formación en el que se encuentren.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en el uniforme de fatiga en la manga derecha debajo de la
bandera del Ecuador.
Artículo 65.- PARCHE DE FATIGA.

Descripción.
Los parches serán en tela color verde de alta visibilidad, el borde será en color negro, en la solapa derecha del cuello de la
chaqueta se colocará el parche del Escudo de la ESP y en la izquierda el parche con la sigla ESP.
Artículo 66.- ESCARAPELAS PARA ESP.
Descripción.
Circunferencia de 24 mm de diámetro, en la parte central estará un círculo ligeramente convexo de 24 mm de diámetro y 0,3 mm
de espesor, el cual integra una banda circular esmaltada de color azul y dentro de esta en la parte superior en alto relieve la
leyenda “ESCUELA SUPERIOR” y en su parte inferior en alto relieve la leyenda “POLICÍA”; sobre este en el centro el Escudo de
la Escuela Superior de Policía esmaltado con sus colores.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes servidores policiales Directivos en la solapa izquierda del traje de civil.
Artículo 67.- RÉPLICA DE LA PALA.
Descripción.
Será metálica de color verde aceituna con las siglas ESP entrelazadas de color blanco, con un terminado encapsulado. Las
dimensiones de las insignias serán de 2,5 cm x 1 cm.
Uso.
Serán utilizadas por los aspirantes a servidores Policiales Directivos en el centro de la pestaña derecha de la cristina.
Artículo 68.- INSIGNIAS METÁLICAS
ESCUDO POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR

LÍNEA
Descripción.
Serán metálicas en color dorado con las dimensiones identificadas en cada gráfico.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos con los uniformes: Gala, Media gala, Social y Académico.
Artículo 69.- PLACA DE IDENTIFICACIÓN.
Descripción.
La placa de identificación será de metal con filo y tipografía en color dorado, de fondo negro, llevará el Escudo de la Escuela
Superior de Policía a full color, acompañado de las siglas KDT, la inicial del primer nombre, el apellido paterno y la inicial del
apellido materno.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Directivos sobre la tapa del bolsillo superior derecho de la chaqueta del
uniforme: Media gala y Social.
Artículo 70- PARCHE DE LA BANDERA DEL ECUADOR
Descripción.
Todos sus colores y detalles en alta definición y resolución, tendrán efectos tridimensionales y holográficos además serán
flexibles y con textura suave.
La perfilación del color se realizará de acuerdo con muestra proporcionada mediante software y captura del color con
densitómetros, se deberá utilizar tintas ecológicas. Laminados de poliuretano apto para el contacto de la piel y que además sirva
para el pegado con otro sustrato corte en láser e impresión digital. Al reverso film auto adhesivo de alta temperatura para
planchado al calor.
Uso.
Será utilizada por los servidores Policiales Directivos a 7 cm de la costura superior de la manga derecha con todos los uniformes
a excepción de los deportivos.
Artículo 71.- PARCHE ACADÉMICO.
Descripción.
flexibles y con textura suave. La perfilación del color se realizará de acuerdo con muestra proporcionada mediante software y
captura del color con densitómetros, se deberá utilizar tintas ecológicas. Laminados de poliuretano apto para el contacto de la
piel y que además sirva para el pegado con otro sustrato corte en láser e impresión digital. Al reverso film auto adhesivo de alta
temperatura para planchado al calor. En la parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección del
escudo, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la
escuela en color blanco.
Uso.
Será utilizada por los servidores Policiales Directivos a 7 cm de la costura superior de la manga izquierda con todos los
uniformes a excepción de los deportivos.
Artículo 72.- PARCHE ESP.
Descripción.
Mide 12,5 x 2 cm, en su interior estará bordada las siglas ESP con letras mayúsculas y tipografía Helvética, tendrá un marco
bordado de 3 mm.
Los parches estarán bordados:
1. Sobre tela verde aceituna con hilo metalizado de color blanco.

2. Sobre tela verde de alta visibilidad con hilo de color negro.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos sobre la tapa del bolsillo izquierdo en las siguientes prendas
de vestir:
1. En la camisa Administrativa.
2. En la chaqueta del uniforme de Fatiga.
Artículo 73.- PARCHES DE IDENTIFICACIÓN.
Descripción.
Mide 12,5 x 2 cm, con un marco bordado de 3 mm, en su interior estará bordada con letras mayúsculas y tipografía Helvética la
identificación de cada aspirante a servidor Policial directivo de la siguiente manera:
Primer renglón: Sigla KDT, seguidas del apellido paterno y apellido materno.
Segundo renglón: Centrado los dos nombres.

Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos sobre la tapa del bolsillo izquierdo en las siguientes prendas
de vestir:
1. En la camisa del uniforme Académico.

Descripción.
Mide 8cm x 6cm, con un marco bordado de 3mm, en su interior en el centro superior estará bordado el Escudo de la Policía
Nacional, con alas plateadas y detalles con hilos de colores; bajo este escudo estará en letras mayúsculas y tipografía Helvética
las siglas KDT., seguidas por el apellido paterno, apellido materno; en el segundo renglón centrado: el primero nombre, seguido
del segundo nombre.
Los parches estarán bordados sobre tela verde aceituna con hilo metalizado de color plateado.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Directivos centrado en el lado izquierdo superior del pecho de la
chompa Administrativa.
TÍTULO III
UNIFORMES PARA ASPIRANTES A SERVIDORAS Y SERVIDORES POLICIALES TÉCNICO OPERATIVOS.
CAPÍTULO I
UNIFORMES DE USO DIARIO.
Artículo 74.- ACADÉMICO (B-2)
Descripción.
Camisa: De color caqui, cuello tipo sport con botones, bolsillos de pecho superiores con botones (en el izquierdo dos aberturas
porta lapicero) con tapas en los bolsillos izquierdo y derecho, sobre estas tapas se coserá el parche de identificación al lado
derecho y parche con las siglas EFP al lado izquierdo, en los hombros vencidas ligeramente hacia el delantero bichungas
terminadas en punta sujetas con ojal y botón para fundas porta insignia. Mangas cortas, con parche de la Bandera del Ecuador
al lado derecho y parche de la Dirección Nacional de Educación al lado izquierdo, en la parte inferior del escudo, centrado y con
las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su
interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco.
Camiseta:
De color caqui, manga corta, tipo T-shirt, cuello redondo, costuras internas de unión cuello espalda y hombro deberán estar
cubiertas por un sesgo, los bajos de la prenda irán dobladillados o recubiertos; en la unión de las axilas, irá una pieza del mismo
textil en forma ovalada para evitar la fricción.
Pantalón recto:
De color verde aceituna, corte recto, a los costados una franja con un vivo en el medio de color plomo, en las piezas del
Pantalón recto de mujer:
De corte recto, color verde aceituna, de corte semi-adherente, a los costados una franja con un vivo en el medio de color plomo,
sin bolsillos.
El ancho de la basta del pantalón para mujer será de 20 a 22 cm y para hombre de 22 a 25 cm, de igual forma la altura de los
pantalones será hasta la unión del talón con la plantilla.
 Cristina de color verde aceituna con réplica de la pala.
 Fundas porta insignias.
 Insignias Metálicas de acuerdo al servicio.
 Parches holográficos de identificación.
 Parche holográfico de curso.
 Distintivos de comandantes.
 Correa de color negro.
 Calcetines negros, reglamentarios.
 Zapato de charol hombre y botín de charol mujer.
Uso.
Para uso diario de los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo, en actividades académicas.
Artículo 75.- FATIGA (B-4)
Descripción.
Chaqueta:
De color verde aceituna en tejido Ripstop, corte recto tipo faldón, cuello tipo militar con parches, hombrera de color verde de alta
visibilidad con caída hacia la parte delantera. Delantero: a la altura del pecho bolsillos con tapa tipo parche a ambos lados
cerrados mediante velcros, en el centro frente cierre ubicado desde el inicio de la línea del cuello hasta la línea del talle, el cual
irá cubierto por la solapa en el que se coserán internamente tres velcros distribuidos equitativamente Espalda: en el centro
frente superior de la espalda bajo la franja reflectiva de color verde estará la sigla EFP en color verde reflectante, con tipografía
Arial Black y en un tamaño de 27 cm x 11 cm., hombrera vencida hacia el delantero. Mangas largas rectas, con parche de la
Bandera del Ecuador al lado derecho y parche de la Dirección Nacional de Educación al lado izquierdo, en la parte inferior del
escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm
de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco.
Camiseta:
De color verde aceituna, manga corta, tipo T-shirt, cuello redondo, costuras internas de unión cuello espalda y hombro deberán
estar cubiertas por un sesgo, los bajos de la prenda irán dobladillados o recubiertos, en el centro frente superior de la espalda
estará la sigla EFP en color verde de alta visibilidad, en el lado izquierdo del pecho se aplicará el sello de la Dirección Nacional
de Educación.
Pantalón:
De corte recto; en el delantero un bolsillo inclinado superior a ambos lados (con funda o bolsa de bolsillo interior), bragueta con
cierre metálico cubierto; refuerzo de rodilla del mismo material textil con dos pespuntes verticales que forman un bolsillo central
secreto cerrado. Posterior, bolsillos viviados superiores horizontales a cada lado con tapa, posaderas reforzadas con el mismo
textil, en los costados a ambos lados a la altura media superior bolsillos con tablón, fuelle posterior y tapa en forma de
rectángulo irregular, los bajos de las bastas están dobladillados, para regular el ancho de cada basta tiene una bincha terminada
en punta.
 Kepi de color verde aceituna,

 Parches holográficos de curso.
 Parches holográficos de identificación.
 Parche de tipo de sangre.
 Correa táctica de color negro.
 Calcetines negros, reglamentarios.
 Bota táctica
Uso.
Para uso diario de los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos en actividades de fatiga, instrucción formal, eventos
adversos naturales y antrópicos, espectáculos públicos. La bota táctica será usada de manera obligatoria con el pantalón recto.
CAPÍTULO II
UNIFORMES DE DEPORTES.
Artículo 76.- DEPORTIVO DE PRESENTACIÓN (C-1)
Descripción.
Chompa:
En corte amplio color azul eléctrico con mezcla en plomo 60%-40%, con sello de la Dirección Nacional de Educación de la
Policía Nacional, ubicado en el pecho izquierdo; en la espalda colocado las siglas EFP en reflectivo, con tipografía Arial Black y
en un tamaño de 27 cm x 11 cm., con capucha y cordón de ajuste en el cuello, con cierre deportivo en el frente.
Camiseta:
De color azul eléctrico y plomo con cuello tipo V del mismo tipo tela base, con tirilla de refuerzo entre hombros, grabado las
siglas EFP en la parte superior central de la espalda con tipografía Arial Black y en un tamaño de 27 cm x 11 cm. y el sello
institucional de la Dirección Nacional de Educación en el frente del pecho de lado izquierdo.
Pantalón:
Corte recto estilo deportivo, con pretina de elástico ojales y cordón de ajuste, con dos bolsillos laterales con cierre recubiertos
color a tono, franjas de costado laterales color plomo, bastas con cierre abierto color al tono, con sello de la Dirección Nacional
de Educación a color, bajo el bolsillo delantero derecho. Forro interno hasta medio cuerpo en tejido de punto perforado a
contraste.
Pantaloneta:
De color azul eléctrico con franjas de costado laterales color plomo, corte recto con abertura en los costados inferiores, sello de
la Dirección Nacional de Educación, ubicado en el bajo de la basta derecha alineado al bolsillo derecho, con elástico y cordón de
ajuste, forro interno tipo licra y bolsillo lateral.
 Kepi de color azul.

 Calzado deportivo blanco.
 Calcetines deportivos color blanco.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Técnico operativos, para actividades deportivas.
Artículo 77.- DIARIO (C-1-1)

Descripción.
Chompa:
En corte recto, color azul eléctrico con mezcla en plomo 60%-40%, con sello de la Dirección Nacional de Educación en el pecho
izquierdo; en el centro frente superior de la espalda estará la sigla EFP en reflectivo con tipografía Arial Black y en un tamaño de
27 cm x 11 cm.; capucha extraíble y cordón de ajuste en el cuello, con cierre deportivo en el frente.
Camiseta:
De color azul, con cuello tipo V del mismo tipo tela base, con tirilla de refuerzo entre hombros, en el lado izquierdo del pecho se
aplicará el sello de la Dirección Nacional de Educación y en el centro frente superior de la espalda estará la sigla EFP en
reflectivo con tipografía Arial Black y en un tamaño de 27 cm x 11 cm.
Pantalón:
Corte semi entubado de estilo deportivo, de color azul eléctrico con mezcla en plomo 80%-20%, con pretina de elástico ojales y
cordón de ajuste, con dos bolsillos laterales con cierre recubiertos color a tono, con las siglas EFP en color blanco bajo el bolsillo
derecho.
Pantaloneta:
De color plomo con las siglas EFP en color blanco en la parte lateral de la pierna derecha, corte recto con abertura en los
costados inferiores; elástico y cordón de ajuste en la pretina, con forro interno tipo licra y bolsillo lateral con cierre.
 Kepi de color azul.

 Calzado deportivo blanco.
 Calcetines deportivos color blanco.
 Licra corta de color azul marino (Opcional)
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos, para actividades de educación física y deportiva en el
interior de los establecimientos de formación Policial.
Artículo 78.-TRAJE DE BAÑO (C-2)

Descripción.
Mujer:
Fabricado en tejido de lycra, diseño en una pieza que cubre desde las ingles al pecho de color azul marino y corte semicircular
de color plomo a los costados, la espalda con cargaderas gruesas de agarre hacia el delantero y descubierto en forma de círculo
hasta el talle, al lado izquierdo del delantero a la altura del busto ira aplicado el Escudo de la Dirección Nacional de Educación,
además refuerzo interno de tejido de punto a la altura de la ingle.
Hombre:
Fabricado en tejido de lycra, diseño similar a la ropa interior tipo short de natación, entero de color azul y corte semicircular de
color plomo a los costados y escudo de la Dirección Nacional de Educación en la parte frontal de la pierna derecha, en el
contorno de la cintura llevará elástico y cordón para ajuste; además refuerzo interno de tejido de punto.
Gorro de baño:
Fabricado en tejido impermeable de lycra, con las siglas EFP en la parte frontal.
Uso.
Para uso de los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos, en actividades de natación y sus similares.
CAPÍTULO III
PRENDAS COMPLEMENTARIAS.
SECCIÓN I
PRENDAS DE VESTIR.
Artículo 79.- CHOMPA ADMINISTRATIVA.
Descripción.
Hombre: de color verde aceituna, cuello camisero, cierre central cubierto con dos vivos, con almillas simuladas; a la altura de los
hombros ligeramente vencidas hacia el delantero bichungas terminadas en punta para fundas porta insignia de jerarquía a
ambos lados sujetadas con ojal y botón; bolsillos de un vivo ancho inferiores ligeramente inclinados. Con parche de
identificación en el pecho izquierdo. Mangas largas de corte recto, con parches de la bandera del Ecuador en la parte superior
de la manga derecha y parche de la Dirección Nacional de Educación en la parte superior de la manga izquierda, en la parte
inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección, llevará la bandera de la Policía Nacional del
Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la escuela en color blanco; además con puños reforzados
terminados en puntas regulables; en el bajo de la prenda desde el costado hacia la espalda bichungas terminadas en punta
regulables.
Mujer: el diseño antes descrito, pero semi adherente.
 Fundas porta insignia.

 Parche rectangular bordado con el escudo de la DNE ubicado al lado superior izquierdo, bajo la almilla.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos como prenda complementaria al uniforme
Académico.
Artículo 80.- CHOMPA DE FATIGA.
Descripción.
Chompa funcional en tejido Ristop de color verde aceituna repelente al agua, con cuello tipo tortuga. Delantero tendrá el corte
en bretel a la sisa en el cual se aplicara al lado superior derecho un parche con la sigla ASP, nombres completos del aspirante a
servidor policial Directivo, bichungas en hombros con leve caída hacia el delantero para fundas porta insignia, sujetas con ojal y
botón; pasadores funcionales superiores ubicados de manera horizontal para sujeción de accesorios, cierre cubierto en el
centro frente aplicado desde el inicio de la pretina hasta el cuello, bretel a la sisa vaciado en reflectivo color verde de alta
visibilidad, con costuras reforzadas de triple aguja y completado hacia el costado con textil verde aceituna, con dos ojalillos
funcionales bordados, perforados cerca de la unión del costado y sisa para aireación; bolsillos laterales verticales con cierre
cubiertos con un vivo. Espalda, en el centro superior se aplicará la sigla EFP en material reflectivo color plomo, bretel a la sisa
vaciado en reflectivo de alta calidad color verde, completado hacia el costado con textil color verde aceituna en el que se
bordaran dos ojalillos funcionales perforados cerca de la unión de costado, costuras reforzadas de triple aguja.
Pretina, el contorno del bajo de la prenda ira en color verde aceituna y bichungas regulables a los costados; en la parte inferior
en la unión de los costados cierre vertical funcional para rápido acceso al cinto policial. Mangas, de corte recto con diseño,
terminada en semicírculo hasta centímetros antes del puño; manga izquierda, irá aplicado en la parte superior el escudo de la
Dirección Nacional de Educación, reforzado con un pespunte y vaciado desde el bajo del parche franja reflectiva color verde con
costuras de refuerzo; manga derecha, a la misma altura que la anterior se aplicara el parche de la Bandera del Ecuador y
vaciado desde el bajo del parche tendrá una franja reflectiva de color verde con costuras de refuerzo; cerca al puño un bolsillo
con cierre cubierto en el corte inferior de la manga siguiendo la forma. Puños con bichunga termina en punta regulable.
Forro interno.- perforado de color verde aceituna, irá cosido a la prenda, bolsillo con funda funcional en el centro del posterior
para guardar la misma.
Forro interno removible.- En tela polar gruesa en color verde aceituna, cierre que se sujetara al cuerpo de la chompa en el centro
frente, cuello tipo tortuga. Tanto el delantero como el posterior llevan almilla a la altura de la mitad de la sisa forrada hacia la
superficie con textil repelente; contorno del bajo dobladillado. Mangas largas de corte recto.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos como complemento del Uniforme de Fatiga.
Artículo 81.- BUZO UNIFORME DE FATIGA.
Descripción.
Textil: 100% poliéster
TECNOLOGÍA: Antibacterial, Protección UV, Transpirabilidad.
Buzo confeccionado con material 100% polyester, con hilo decorativo en cuello y mangas, con protección de costuras internas
en cuello y manga, de corte recto, en la manga derecha lleva sellos holográficos de la bandera del Ecuador y en la maga
izquierda sello de la Dirección Nacional de Educación.
En la parte bajo de la manga respiraderos, textil con transpirabilidad para mayor comodidad.
En la espalda las siglas en vinil reflectivo EFP en tamaño reglamentario.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos como complemento del Uniforme de Fatiga, cuando
el clima así lo amerite, especialmente en las regiones Costa y Oriente.
Artículo 82.- TRAJE DE CIVIL.
Descripción.
Mujer:
Vestido.- En corte recto en el frente, con pinzas a los lados que definan la silueta, la altura es sobre la rodilla, con corte
posterior para dar el paso, mangas tres cuartos con cuello con escote en V.
Pañuelo.- De tejido plano de diferente color.
Cartera.- Color negro de tamaño moderado.
Tela.- De color negro de tejido Plano 96% polyester y 4% licra.
Hombre:
 Traje de color negro, azul marino o gris Oxford.
 Camisa de color blanco.
 Corbata de un solo color sin diseño de tamaño normal.
 Zapatos de cuero color negro.
 Calcetín color negro liso.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos como prenda complementaria al hacer uso de su
franco.
Artículo 83.- MEDIAS.

Artículo 84.- CALCETINES.
2 3
Artículo 85.- INTERIORES.
Descripción.
1.- Serán de nylon de color tropical y/o euro color.

2.- De color negro, llanos, delgados y reforzados, cómodos para mejorar la molestia de varices, con protección Antibacterial,
banda elástica auto ajustable que no produzca marcas ni torniquetes, compresión graduada que facilita la circulación, talón
anatómico con refuerzo posterior, que active la circulación del pie y permita la transpiración, puntera suave de costuras
planas, con máxima compresión en el tobillo, además llevará bordado en la parte superior lateral con hilo color blanco el
escudo de la Policía Nacional.
3.- De color blanco, tipo tobilleras, reforzados, con protección Antibacterial, banda elástica auto ajustable que no produzca
marcas ni torniquetes, compresión graduada que facilita la circulación, talón anatómico con refuerzo posterior, que active la
circulación del pie y permita la transpiración, puntera suave de costuras planas, con máxima compresión en el tobillo.
4.- Interior de color blanco tipo licra.
5.- Interior y brasier de color blanco, tipo licra adaptable y confortante.
Uso.
1.- Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Técnicos Operativos, con traje de Civil.
2.- Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos con los Uniformes: Académico y Fatiga.
3.- Los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos, utilizarán los calcetines color blanco con el Uniforme Deportivo
exterior e interior.
4.- Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos, al interior de los Centros de Formación.
5.- Serán utilizadas por las aspirantes a servidoras Policiales Técnico Operativos, al interior de los Centros de Formación.
SECCIÓN II
CALZADO.
Artículo 86.- BOTA TÁCTICA.

Descripción.
Bota táctica urbana, de alto rendimiento avanzado y cómodo, suela ergonómica, duradera que no deja marcas, control de agarre
en escaleras, punta de talón cosidos para mayor durabilidad y vida útil prolongada, plataforma de estabilidad que provee soporte
lateral al peso y rigidez torsional, cambrillón de nylon apto para aeropuertos que permita comodidad ligera y control de la fatiga,
puntera de cuero limpiable por boleo, capellada de cuero y nylon para una mayor durabilidad, plantilla ortopédica removible
Antibacterial, lengüeta totalmente reforzada, sin ningún tipo de cierre o cremallera.
Uso.
Serán utilizados por los servidores Policiales aspirantes a Técnico Operativos, con el uniforme de fatiga.
Artículo 87.- BOTÍN DE CHAROL MUJER.
Descripción.
De charol, color negro, diseñado en 3 piezas, de taco No 4.5, con elástico doble faz hacia el lado externo e interno, forrado
interiormente con material cómodo.
Uso.
Serán utilizados por las aspirantes a servidoras Policiales Técnico Operativo con el Uniforme Académico.
Artículo 88.- ZAPATO DE CHAROL HOMBRE.
Descripción.
Confeccionados con charol, de diseño rebajado con ocho ojalillos metálicos y plantilla sanitaria.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos con el uniforme Académico.
Artículo 89.- ZAPATO DEPORTIVO.
Descripción.
Zapato de cordón deportivo, en caña baja color blanco entero.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo con el uniforme deportivo exterior e interior.
SECCIÓN III
ACCESORIOS.
Artículo 90.- BANDOLERA BLANCA.
Descripción.
Estarán confeccionados en cuero brillante blanco y están constituidos de un cinturón de 5,5 cm de ancho que se asegurará por
medio de una hebilla metálica dorada, además tendrá una correa tipo banda que en su parte superior tiene 3 cm y en su parte
inferior 2 cm además tendrá una hebilla pequeña dorada, está sujeta al cinturón por medio de ojales.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos que ostenten el grado de Comandante de Promoción
y Comandantes de curso, con los Uniformes; Académico y de Fatiga.
Artículo 91.- CORREA.
Descripción.
De color negro con hebilla del mismo color.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo, con el uniforme Académico.
Artículo 92.- CORREA TÁCTICA.
Descripción.
De color negro con hebilla regulable, cinturón terminado en punta con velcro.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo, con el uniforme de Fatiga.
Artículo 93.- KEPI VERDE ACEITUNA.
Descripción.
De 6 piezas color verde aceituna, de forma ovalada, en el frente irá bordada las siglas EFP en hilo color verde de alta visibilidad
en alto relieve, en la pieza posterior llevará un parche, visera embolsada en el mismo tejido (reforzada internamente con
entretelas flexibles), costuras cubiertas en el contorno interno, en el bajo de la parte posterior hebilla metálica y vincha del
mismo tejido para ajuste, botón forrado en el coco número 24, cuatro ojalillos perforados.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo, en espacios que no se encuentren cubiertos con el
uniforme de Fatiga.
Artículo 94.- KEPI AZUL.
Descripción.
De color azul eléctrico, deportivo tipo jocky, con visera y frente bordado con hilo metálico plomo, hebilla y bichunga para ajuste
de la gorra, refuerzo sesgado y esponja en el interior, con botón metálico forrado con tela base al tono, formado con 6 piezas de
unión; en el frente irá bordada las siglas EFP con hilo metalizado color blanco en alto relieve.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo en espacios que no se encuentren cubiertos, con el
uniforme deportivos y sus prendas interiores.
Artículo 95.- CRISTINA.
Descripción.
Color verde aceituna, de forma rectangular para hombre y semi-adherente para mujer; en el contorno de la faja vivo plomo; con
pliegue tipo acordeón en la parte central superior. Toda la cristina va forrada, la réplica de la pala metálica se ubicará en el
centro de la pestaña izquierda.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo, en espacios que no se encuentren cubiertos con el
Uniforme Académico.
En lugares cubiertos se portará sobre el hombro izquierdo doblada cerca de la división del vivo, con una inclinación de 9cm
hacia el delantero.
SECCIÓN IV
INSIGNIAS Y PARCHES.
COMANDANTE DE PROMOCIÓN.
COMANDANTE DE CURSO.
Descripción.
En forma circular, de 9 cm de diámetro, con 2 saetas, para el Comandante de Promoción y con 1 saeta para el Comandante de
curso, será realizado de tela color plomo y borde color plateado. Las saetas serán bordadas en hilo plateado metalizado con
borde azul según corresponda: Comandante de Promoción o Comandante de curso.
Uso.
Será utilizado por las y los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo en el uniforme académico en la manga derecha
debajo de la bandera del Ecuador.
COMANDANTE DE PROMOCIÓN.
COMANDANTE DE CURSO.
Descripción.
En forma circular, de 9 cm de diámetro, con 2 saetas, para el Comandante de Promoción y con 1 saeta para el Comandante de
curso, será realizado de tela color verde de alta visibilidad y borde color negro. Las saetas serán bordadas en hilo color negro
según corresponda: Comandante de Promoción o Comandante de curso.
Uso.
Será utilizado por las y los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo en el uniforme de fatiga en la manga derecha
Descripción.
Serán de color verde aceituna bordadas la sigla EFP con gusanillo de color blanco brillante.
Las dimensiones de las insignias serán de 95 x 50 mm.
Uso.
Serán utilizadas por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos en los uniformes académico, de fatiga y chompa
de fatiga.
Artículo 98.- DISTINTIVOS DEL CURSO.
Descripción.
Rectángulo de 7 x 3 cm fondo color plomo y borde azul, con 1, 2 saetas en hilo plateado metalizado de 4 cm de largo por 4 mm
de ancho, para comandante de promoción y Comandante de curso. Las saetas serán bordadas en hilo plateado metalizado con
borde azul según corresponda.
Uso.
Será utilizado por las y los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo en el uniforme académico en la manga derecha
Descripción.
Rectángulo de 7 x 3 cm fondo color verde de alta visibilidad y borde negro, con 1 y 2 saetas en hilo negro de 4 cm de largo por 4
mm de ancho, para comandante de promoción y Comandante de curso, será realizado de tela color verde de alta visibilidad y
borde color negro. Las saetas serán bordadas en hilo color negro según corresponda.
Uso.
Será utilizado por las y los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo en el uniforme de fatiga en la manga derecha
Artículo 99.- PARCHE UNIFORME DE FATIGA.

Descripción.
Los parches serán en tela color verde de alta visibilidad, el borde y bordado interno será en color negro, en la solapa derecha
del cuello de la chaqueta se colocará el parche del Escudo de la Dirección Nacional de Educación y en la izquierda el parche
con la sigla EFP.
Artículo 100.- ESCARAPELA EFP.
Descripción.
Será metálica de color verde aceituna con la sigla EFP de color blanco, con un terminado encapsulado.
Las dimensiones de las insignias serán de 2,5 cm x 1 cm.
Uso.
Serán utilizadas por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos en el centro de la pestaña derecha de la cristina.
Artículo 101.- INSIGNIAS METÁLICAS
ESCUDO POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR
LÍNEA
Descripción.
Serán metálicas en color dorado con las dimensiones identificadas en cada gráfico.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos con el uniforme Académico.
Artículo 102.- PARCHE DE LA BANDERA DEL ECUADOR.

Descripción.
flexibles y con textura suave.
La perfilación del color se realizará de acuerdo con muestra proporcionada mediante software y captura del color con
densitómetros, se deberá utilizar tintas ecológicas. Laminados de poliuretano apto para el contacto de la piel y que además sirva
para el pegado con otro sustrato corte en láser e impresión digital. Al reverso film auto adhesivo de alta temperatura para
planchado al calor.
Uso.
Será utilizada por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo a 7 cm de la costura superior de la manga derecha
con todos los uniformes a excepción de los deportivos.
Artículo 103.- PARCHE ACADÉMICO.
Descripción.
flexibles y con textura suave. La perfilación del color se realizará de acuerdo con muestra proporcionada mediante software y
captura del color con densitómetros, se deberá utilizar tintas ecológicas. Laminados de poliuretano apto para el contacto de la
piel y que además sirva para el pegado con otro sustrato corte en láser e impresión digital. Al reverso film auto adhesivo de alta
temperatura para planchado al calor. En la parte inferior del escudo, centrado y con las mismas características de confección del
escudo, llevará la bandera de la Policía Nacional del Ecuador con 2 cm de altura y en su interior el mes y año de ingreso a la
escuela en color blanco.
Uso.
Será utilizado por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativo a 7 cm de la costura superior de la manga izquierda
con todos los uniformes a excepción de los deportivos.
Artículo 104.- PARCHE EFP.

1. Descripción.-
Mide 12,5 x 2 cm, en su interior estará bordada las siglas EFP con letras mayúsculas y tipografía Helvética, tendrá un marco
bordado de 3 mm.

Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnicos Operativos sobre la tapa del bolsillo izquierdo en las
siguientes prendas de vestir:
1. En la camisa Académica.
3. En la chompa del uniforme de fatiga.
Artículo 105.- PARCHES DE IDENTIFICACIÓN.
Descripción.
1. Mide 12,5 x 2 cm, con un marco bordado de 3 mm, en su interior estará bordada con letras mayúsculas y tipografía
Helvética la identificación de cada aspirante a servidor Policial Técnico Operativo de la siguiente manera:
Primer renglón: sigla ASP., seguida del apellido paterno y apellido materno. Segundo renglón: Centrado los dos nombres.

Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos sobre la tapa del bolsillo derecho, en las
siguientes prendas de vestir:
1. En la camisa Académica.
3. En la chompa del uniforme de Fatiga.
Descripción.
Mide 8cm x 6cm, con un marco bordado de 3mm, en su interior en el centro superior estará bordado el Escudo de la Policía
Nacional, con alas plateadas y detalles con hilos de colores; bajo este escudo estará en letras mayúsculas y tipografía Helvética
la sigla ASP., seguidas por el apellido paterno, apellido materno; en el segundo renglón centrado: el primero nombre, seguido
del segundo nombre.
Los parches estarán bordados sobre tela verde aceituna con hilo metalizado de color plateado.
Uso.
Serán utilizados por los aspirantes a servidores Policiales Técnico Operativos, centrado en el lado izquierdo superior del pecho
de la chompa Administrativa.
TÍTULO IV
DISPOSICIONES GENERALES TRANSITORIAS Y FINAL.
DISPOSICIONES GENERALES.
PRIMERA.- Los Directores deberán observar estrictamente el uso de los uniformes descritos en este reglamento, por tanto, no
se los podrán crear, alterar o modificar.
SEGUNDA.- El desarrollo de los Pantone que identifican cada uno de los colores de las prendas de vestir Policiales, serán
codificados por el Departamento de Logística de la Dirección Nacional de Educación en el plazo de 24 meses a partir de la
aprobación del presente reglamento y serán archivados de manera física y digital en el mismo.
TERCERA.- Conforme se vayan realizando las fichas técnicas de las prendas Policiales descritas en el presente reglamento
deberán ser archivadas en la Dirección Nacional de Educación, departamento de Logística en archivos físicos y digitales, éstas
a su vez podrán ser modificadas conforme al avance tecnológico en textiles y diseños.
CUARTA.- Los Aspirantes a servidores Policiales que incumplan los preceptos establecidos en la presente normativa, serán
sancionados de conformidad al Reglamento de Disciplina para los Centros de Formación Policial.
QUINTA.- La dependencia encargada de recursos logísticos de la Dirección Nacional de Educación será la encarga de difundir a
través de los medios que considere pertinentes los preceptos constantes en el presente reglamento y posteriormente realizará
inspecciones periódicas, recabando muestras de los uniformes para enviar a los laboratorios textiles respectivos, para verificar el
fiel cumplimiento.
SEXTA.- Las normas internas y manuales de procedimiento se sujetarán a las disposiciones del presente Reglamento,Toda
resolución y disposición, inclusive los aprobados por el Consejo Directivo, quedan derogados en cuanto se opongan al presente
Reglamento.
SÉPTIMA.- La Dirección Nacional de Educación, conformará la comisión de elaboración del instructivo para el uso de
implementos y equipamiento en actividades tales como: Alimentación, alojamiento, francos, actividades académicas, aseo
personal, entre otros.
OCTAVA.- La Dirección Nacional de Educación, conformará la comisión de elaboración del instructivo para el tratamiento de
prendas de los Centros de Formación policial, en concordancia con la disposición transitoria tercera de éste Reglamento.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
PRIMERA.- Los Señores Aspirantes a Servidores Policiales Directivos y Técnico Operativos, previo al ingreso a los Centros de
Formación Policial, deberán contar con los uniformes acorde a cada fase de formación.
SEGUNDA.- Una vez aprobado el presente reglamento la Dirección Nacional de Asesoría Jurídica en coordinación con la
Dirección Nacional de Educación, realizarán los trámites pertinentes para asegurar el uso exclusivo de los diseños y distintivos
descritos en el presente reglamento ante la autoridad competente.
TERCERA.- De existir separación del proceso de formación de los Señores Aspirantes a Servidores Policiales Directivos y
Técnico Operativos, sus uniformes, prendas, accesorios y equipamiento que contengan símbolos institucionales o del Sistema
Educativo de la Policía Nacional, serán sujetos al procedimiento constante en el instructivo de tratamiento de prendas de los
Centros de Formación Policial.
CUARTA.- En caso de presentación de aspirantes extranjeros, previo a su ingreso de formación Policial, se acogerán a lo
dispuesto en el presente Reglamento.
QUINTA.- El presente reglamento será evaluado transcurridos trascurridos seis meses desde la vigencia de este instrumento
jurídico, posteriormente una vez cada año para mejorar nudos críticos si fuera del caso.
SEXTA.- Cualquier protocolo, formulario, o instrumento administrativo o jurídico que se requiera para la vigencia efectiva de este
reglamento, y para el mejor manejo y eficiente en el uso adecuado de los uniformes, podrán ser emitidos por el Director Nacional
de Educación de la Policía Nacional, sea a través de telegramas, memorandos, y otros documentos oficiales.
DISPOSICIÓN FINAL.
ÚNICA.- El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su suscripción sin perjuicio de su publicación en la Orden
General de la Policía Nacional; y, de su ejecución encargándose el señor Director Nacional de Educación de la Policía Nacional.
Dado y firmado en el Distrito Metropolitano de Quito a 03 de junio del 2019, en la sala de reuniones de la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional de Ecuador.- f) PABLO MANUEL AGUIRRE MUÑOZ.- GENERAL INSPECTOR.- DIRECTOR
NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL”.
Lenin Ramiro Bolaños Pantoja

General Inspector
COMANDANTE GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL, SUBROGANTE
Tannya Gioconda Varela Coronel

General Inspector
DIRECTORA GENERAL DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Elaborado por: PFMM

Revisado por: JJVP

Reglamentacion Interna

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REGLAMENTO

RESOLUCIONES DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN

EXPEDIR EL REGLAMENTO DE INSTRUCCIÓN FORMAL POLICIAL

REGLAMENTO DE INSTRUCCIÓN FORMAL POLICIAL

CONSIDERACIONES GENERALES ..........................................................................................................................................

TÍTULO II ..................................................................................................................................................................... …..

CORTESÍA Y SALUDO POLICIAL ...................................................................................................................................

TÍTULO III ..........................................................................................................................................................................

INSTRUCCIÓN FORMAL INDIVIDUAL...........................................................................................................................

INSTRUCCIÓN FORMAL GRUPAL ...........................................................................................................................................

HONORES Y PARTE .........................................................................................................................................................

INSTRUCCIÓN INDIVIDUAL CON ARMAS ................................................................................................................................

INSTRUCCIÓN GRUPAL CON ARMAS .....................................................................................................................................

TÍTULO VII .........................................................................................................................................................................

“El policía de corazón hace únicamente lo que dice la norma”

Artículo 5. Quinta Generalidad.- Está prohibido modificar el presente Reglamento, introduciendo en la

Artículo 6. Definiciones.- Los términos empleados en el presente reglamento se entenderán en su sentido

Los componentes de la disciplina de fila son:

16. Policía, hilera o unidad base

a. Voz preventiva.- Anticipa el movimiento a realizarse:

1. Estará precedida por el nombre de la unidad en formación.

b. Voz ejecutiva.- Determina la ejecución del movimiento:

1. Será enérgica y cortante.

a. Colocarse en posición “firmes”.

CORTESÍA Y SALUDO POLICIAL

“El policía de corazón conoce y respeta los símbolos patrios e institucionales”

a. El menos antiguo se ubicará al costado izquierdo.

a. En todo lugar y circunstancia, aun cuando no se vista el uniforme.

c. Saludo con venia.- Será ejecutado para saludar al estandarte nacional.

1. Si el policía se encuentra descubierta la cabeza o esta de civil, se ejecuta la reverencia inclinando

1. Si el saludo se lo realiza cuando se encuentra de pie, estático, adopta la posición firmes y

1. Si el saludo se lo realiza cuando se encuentra de pie, estático, adopta la posición firmes y

c. Saludo desde el vehículo.- Tanto el conductor como los acompañantes, al observar a un

d. Saludo en motocicleta, bicicleta u otros similares.- Al observar a un superior jerárquico, realizarán

e. Saludo en lugares públicos.- El subalterno al observar al superior jerárquico en un lugar público,

f. Saludo cuando el policía se encuentre realizando actividad física en forma individual.- El

INSTRUCCIÓN FORMAL INDIVIDUAL

a. Utilización de procedimientos organizativos.

a. Todo movimiento de instrucción formal parte de la posición firmes.

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

b. Ejecución: El policía se mantiene inmóvil y en silencio, adoptando la siguiente posición, en un solo

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

6. Desplazar enérgicamente el pie izquierdo a la izquierda.

a. Voz de mando: Las voces demando serán:

1. Ejecuta los mismos movimientos que la posición “a discreción”.

a. Voz de mando: Las voces demando serán:

1. Golpea enérgicamente los muslos con la palma de sus manos.

Artículo 23. Clasificación.- Los giros a pie firme se clasifican en:

Artículo 24. A la izquierda.- Giro de 90º hacia al costado izquierdo:

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

Artículo 26. Media vuelta.- Giro de 180º por el costado izquierdo:

a. Voz demando: Las voces de mando serán:

Artículo 27. A medio izquierdo.- Giro de 45º hacia al costado izquierdo:

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

Artículo 28. A medio derecha.- Giro de 45º hacia al costado derecho:

a. Voz de mando: Las voces de mando serán:

1. Flexionar la rodilla derecha a 45º aproximadamente, levantando el pie del piso.

Artículo 31. Clasificación de las marchas.- Las marchas se clasifican en:

a. Marchas con compás:

b. Marcha sin compás:

Artículo 32. Marcha normal.- Forma elegante de caminar del policía:

a. Voz de mando: Las voces de mando serán: