FORMATO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO

Fecha: Reportado por:

Proceso: Líder o responsable del proceso:
CLASIFICACIÓN DEL CAMBIO
Seleccione en el el tipo de cambio que se planea realizar.

Legislación Tecnología Infraestructura

Estructura Personal Contratistas

Sistema de gestión Otro ¿Cuál?

DESCRIPCION DEL CAMBIO

Describa brevemente el cambio que se planea realizar, de ser necesario adjunte diagramas, fotos u otros relacionándolos en el espacio: anex

ANEXOS

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Diligencie frente a cada titulo las posibles consecuencias referente a cada aspecto
ITEM DESCRIPCIÓN

PELIGROS,RIESGOS Y
ASPECTOS OCUPACIONALES
O AMBIENTALES

REQUISITOS LEGALES

PROGRAMAS DE GESTIÓN

CONTROL OPERATIVO

PROCEDIMIENTOS O
INSTRUCCIONES DE
TRABAJO
OTROS

RECOMENDACIONES DEL RESPONSABLE DEL SG

Espacio de diligenciamiento exclusivo del Director del SG

PLANEACIÓN DEL CAMBIO

ACTIVIDAD RESPONSABLE COMUNICAR CAMBIO A:

CAMBIO EVALUADO POR

APROBADO POR
CAMBIO

Ciudad:

DEL CAMBIO
cambio que se planea realizar.
Equipos o Adecuaciones en los sitios
instalaciones de trabajo
Nuevos proyectos o
Métodos de trabajo
procesos

EL CAMBIO
unte diagramas, fotos u otros relacionándolos en el espacio: anexos.

L SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

nsecuencias referente a cada aspecto
RECOMENDACIÓN DE LOS PROCESO INVOLUCRADOS
ESPONSABLE DEL SG
usivo del Director del SG

EL CAMBIO
FECHA EJECUCIÓN FECHA SEGUIMIENTO