Guion.

Despido Injustificado. Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. El patrón tiene que
justificar la causa de la rescisión del trabajo, misma que tiene que actualizar o comprobarse
con alguna causal del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Si fuere la causal de la fracción segunda del artículo 47 (Falta de Probidad u Honradez) El

patrón deberá comprobar la denuncia interpuesta ante las autoridades competentes y/u
defecto, mostrar los elementos técnicos u objetivos que demuestren la falta de probidad.

Les hago entrega de una copia de recibo con fecha, hora, lugar, nombre, firma y huella
dactilar de la entrega de los activos que mencionan fueron robados.

Adicionando a esto una copia de la denuncia que interpusimos por el delito de defraudación
a los regímenes del seguro social, en conformidad con los artículos 307 y 308 de la ley del
seguro social, dado que ustedes han declarado un salario inferior al que realmente
depositan.

Si llegan a alegar bajo rendimiento, solicitar el señalamiento de la causal en alguna de las

fracciones del artículo 47 de la ley federal del trabajo.

Si están confundidos les recuerdo que en el artículo 47 y sus fracciones no se contempla la

falta de productividad como una causal de la rescisión de la relación laboral.

Descripción de los hechos o problemáticas.

El problema es que me despidieron injustificadamente y tampoco me hicieron llegar por

escrito la causa del despido.