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VS.
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ASUNTO: SE INTERPONE DEMANDA.

H. TRIBUNAL LABORAL _________________________.

P r e s e n t e.

LIC. ___________________________ con cedula profesional numero

__________________ en mi carácter de apoderada legal de la C.
_________________________________ personalidad que acredito en términos de la
carta poder la cual debidamente requisitada se anexa al presente ocurso, solicitando se
reconozca dicha personalidad a los demás profesionistas que en ella se mencionan,
señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el domicilio ubicado en
___________________ de esta junta, ante ustedes comparecemos y exponemos;

Que por medio de la presente y una vez agotada la conciliación prejudicial en términos de
la constancia de no conciliación de fecha ________________, venimos a demandar a
_____________________________ con domicilio ubicado en
______________________________ mismo domicilio que se señala a efecto de que
todos y cada uno de los demandados, sean debidamente emplazados y de quienes se
demandan las siguiente:

PRESTACIONES

A. INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, en términos de lo dispuesto por el artículo

48 de la Ley federal del Trabajo, correspondiente a noventa días de salario de
nuestro representado, en virtud del despido injustificado del que fue objeto nuestro
representada.

B. SALARIOS CAÍDOS, en términos de lo dispuesto por el artículo 48 párrafo

segundo de la Ley Federal del Trabajo y en su caso el interés que se genere a
partir de un año de duración del procedimiento. Así mismo el pago de los intereses
del 2% mensual establecido en el párrafo segundo del artículo 48 de la Ley
Federal del Trabajo.

C. AGUINALDO, que en términos de los dispuesto por el artículo 87 de la Ley

Federal del Trabajo deberá pagarse a razón de quince días por año en virtud de
que la demandada se negó a cubrirlos al momento de despedir injustificadamente
a la actora.

D. VACACIONES, que en términos de lo dispuesto por los artículos 76, 78, 79 y 81

de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de que la demandada se negó a cubrirlos
al momento de despedir injustificadamente a la actora.

E. PRIMA VACACIONAL, que en términos de lo dispuesto por el artículo 80 de Ley

Federal del Trabajo deberá de ser cubierto a razón de un 25 % del total que arroje
la cuantificación del adeudo de las vacaciones en virtud de que la demandada se
negó a cubrirlos al momento de despedir injustificadamente a la actora.

F. LAS EXHIBICION DE LAS CONSTACIAS DE PAGO DE LAS CUOTAS AL IMSS,

INFONAVIT Y AFORES Y EN SU CASO EL PAGO DE DICHAS CUOTAS
OBRERO PATRONALES en virtud de que la patronal omitió proporcionar los
mismos a la actora durante el tiempo que duro la relación de trabajo.

G. PRIMA DE ANTIGÜEDAD, toda vez que la misma, resulta procedente derivado del
despido injustificado del que fue objeto nuestro representado y consistente en el
 pago de doce días de salario por cada año laborado, tal y como lo disponen los
artículos 162 fracciones I, II y II, 485 y 486 de la Ley Federal del Trabajo.

H. El pago de las horas extras laboradas a razón de una hora y media diaria y no
pagadas por las demandadas, en términos de lo que se planteara en el apartado
de hechos.

I. El pago de los días de descanso obligatorios que se especifican en el artículo 74

de la Ley federal del Trabajo, en razón de que los laboro sin la retribución debida,
durante el tiempo que duro la relación de trabajo.

Prestaciones que se fundan en los siguientes:

H E C H O S.

1. Con fecha _____ de febrero del _________, la C. __________ ingreso a laborar

para la demandada, bajo su subordinación y dependencia económica, siendo
contratado, mediante contrato por escrito, del cual la patronal no dio copia para el
trabajador como era su obligación, sin embargo por la necesidad del trabajo, se
sometió a dicha circunstancia contraria a derecho; bajo la categoría de
“________”, con actividades consistentes en __________, con un horario de las
______horas a las ____-____ contando con media hora para tomar alimentos y
descansa, misma que se tomaba dentro de las instalaciones de la fuente de
trabajo y estando a disposición de la patronal, por lo que deberá de tomarse como
tiempo efectivamente laborado, sin embargo dicho horario de invariablemente se
extendió de las _____ hasta las __________ horas durante el tiempo que duro la
relación de trabajo por lo que se reclama el pago de una y media hora extras
laboradas diariamente. El salario de la actora lo fue de $_________ pesos diarios,
mismos que eran pagados de manera semanal mediante trasferencia bancaria a la
tarjeta de nómina, y la emisión del correspondiente recibo de pago mediante el
CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet).

2. Cabe destacar que los demandados se dedican a ___________________.

3. Así las cosas y el dia ________ siendo aproximadamente las

___________________, la actora _________ fue llamada al interior de una de las
oficinas administrativas de la demandada y le refirió a la actora “TIENES QUE
FIRMAR LOS DOCUMENTOS QUE TE ESTOY DANDO” para lo cual la actora se
negó si no le permitían leerlos, ante lo cual le dijeron “SI NO LOS FIRMAS ESTAS
DESPEDIDA DESDE ESTE MOMENTO RETÍRATE, ES UNA ORDEN QUE DIO
TITO”. Las circunstancias antes narrada a todas luces configura un despido
injustificado, por lo que no quedo a nuestro representada otra opción más que
recurrir a esta vía para reclamar sus derechos que con motivo de la relación
laboral que lo unió con los demandados se generaron y que no le fueron cubiertas
por los demandados.

D E R E C H O.

Se funda la presente demanda en los artículos 123 apartado A y octava de la Constitución

política de los Estados Unidos Mexicanos 1,11, 17,18,21,23, 46,67,68,80,78,79, 685, 870
al 885 de la Ley Federal del Trabajo.

Para acreditar el dicho así como los fundamentos de Derecho antes señalados ofrezco los
siguientes medios de pruebas:

PRUEBAS
1.-LA CONFESIONAL. A cargo de _____________________. por conducto de quien
acredite tener facultades para absolver posiciones a nombre de la moral demandada
quien deberá de comparecer personalmente el día y hora que este Tribunal señale para
absolver las posiciones que se le formulen y sean calificadas de legales, con el
apercibimiento que en caso de incomparecencia se les tendrá por fictamente confesos de
las posiciones que se les formulen y califiquen de legales. Debiendo ser notificados por
conducto de su apoderado legal. Lo anterior de conformidad con los artículos 776,
786,788 y 789 de la Ley Federal del Trabajo. Prueba que se relaciona con todos y cada
uno de los hechos controvertidos. EL INTERROGATORIO LIBRE. A cargo de la
demandada ______________________

2.-LA CONFESIONAL PARA HECHOS PROPIOS Y RAZÓN DE SUS FUNCIONES. A

cargo de __________________, en su carácter de director de la moral demandada
_____________________ en su carácter de administradora de la moral demandada
____________________ quienes deberá de comparecer personalmente el día y hora que
esta Tribunal señale para absolver las posiciones que se le formulen y sean calificadas de
legales, con el apercibimiento que en caso de incomparecencia se les tendrá por
fictamente confesos de las posiciones que se les formulen y califiquen de legales.
Debiendo ser notificados por conducto de su apoderado legal. Lo anterior de conformidad
con los artículos 776, 786,788 y 789 de la Ley Federal del Trabajo. Prueba que se
relaciona con todos y cada uno de los hechos controvertidos. EL INTERROGATORIO
LIBRE. A cargo de la demandada _______________________________

3.- LA TESTIMONIAL.- A cargo de los CC. ___________________________, con

domicilio ubicado en ______________________________de los cuales manifiesto bajo
protesta de decir verdad que no me es posible presentarlos puesto aun cuando se han
ofrecido como testigos de la parte que represento, le han manifestado a mis
representados que les imposible acudir ante este autoridad si no es mediante la
notificación que se les haga mediante un citatorio de carácter oficial, a través del actuario
adscrito a esta H. Tribunal en virtud de que es el medio idóneo para que puedan justificar
la insistencia a sus actividades diarias y trabajos respectivos, por lo que atentamente
solicito a esta autoridad que sean citados como se ha dicho mediante el actuario adscrito
a esta Tribunal para poder así estar en posibilidad de rendir su testimonio ante esta
autoridad lo anterior con fundamento en los artículos del 813 al 815, de la Ley Federal del
Trabajo. Prueba que se relaciona con todos y cada uno de los hechos controvertidos.

4.-PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO LEGAL y HUMANA.- Probanza que

acorde a lo previsto por los numerales 776, fracción VI, así como los 830, 831, 832, 833 y
834 de la Ley Federal del Trabajo, deberá versar en todas y cada una de los
razonamientos lógico jurídicos que haga esta Autoridad y que beneficien a la parte que
represento. La cual se relaciona con todos y cada uno de los hechos controvertidos.

5.- LA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES.- Prueba que se ofrece según lo establecido

por los numerales 776 fracción VII, así como por los artículos 835 y 836 de la Ley Federal
del Trabajo y que consiste en todas y cada una de las constancias que integren el
presente expediente y que beneficien a la parte que represento. La cual se relaciona con
todos y cada uno de los hechos controvertidos.

6.- LAS DOCUMENTALES PRIVADAS.- Consistentes en

_________________________________21 documento que se exhibe en impresión
simple, mediante el cual se acredita el salario que percibía la actora, el periodo de pago
semanal y la relación de trabajo con la demandada __________________________ y
para el caso de que a demandada lo refute de falso se ofrece como medio de
perfeccionamiento el cotejo y/o compulsa mediante el sistema de verificación de CFDI,
que proporciona el SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SAT)
https://verificacfdi.facturaelectronica.sat.gob.mx/ mediante el cual se puede realizar la
verificación del documento antes señalado, para lo cual me comprometo a presentar el
día y hora que indique esta autoridad el equipo de cómputo idónea para realizarlo,
solicitando que se proporcione en su caso a esta parte actora acceso al servicio de
internet en las instalaciones de este H. Tribunal.
7.- LA DE INSPECCIÓN OCULAR.- Medio de convicción que se ofrece en términos de lo
previsto en los artículos 776, fracción V, 827 y 828 de la Ley Federal del Trabajo. El cual
deberá versar sobre los documentos consistentes en: CONSTANCIAS DE
APORTACIONES AL IMSS E INFONAVIT RECIBOS DE PAGO DE SALARIOS,
TARJETAS CHECADORAS O LISTAS DE ASISTENCIA, RECIBOS DE PAGO DE
SALARIOS, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO, respecto a todo el
personal del demandada y en especial la actora ________________________, misma
que deberá desahogarse en las instalaciones que ocupa este H. Tribunal, por el periodo
comprendido del _________________ y sobre los siguientes puntos:
1. Que la actora ___________ laboro bajo la subordinación y dependencia de todos
y cada uno de los hoy demandados.
2. Que a la actora ___________________, se le adeuda el pago de aguinaldo.
3. Que a la actora _________, se le adeuda el pago de sus vacaciones.
4. Que a la actora _________________, se le adeuda el pago de su prima
vacacional.
5. Que a la actora _________________, laboraba dentro de un horario de 09:00 a
17:00 de lunes a sábado, descansando los días domingo de cada semana.
6. Que a la actora ________________________ laboro una hora y media extra
diariamente por todo el tiempo que duro la relación de trabajo.
7. Que a la actora ______________________ laboro tiempo extraordinario a partir de
las 17:01 a las 18:00 horas diariamente por todo el tiempo que duro la relación de
trabajo.
8. Que a la actora ______________________ se le adeuda el pago del tiempo
extraordinario laborado por todo el tiempo que duro la relación de trabajo.
9. Que a la actora _______________________, se le adeuda el pago de los días de
descanso obligatorio, por todo el tiempo que duro la relación de trabajo.
10. Que a la actora ________________________ a últimas fechas de la relación de
trabajo con los hoy demandados recibió un salario diario de $216.64 pesos
11. Que a la actora __________________ ingreso a laborar con fecha 11 de febrero
del 2017 bajo la subordinación y dependencia todos y cada uno de los
demandados.
12. Que a la actora _________________ ingreso a laborar con la categoría de
“mantenimiento” bajo la subordinación y dependencia todos y cada uno de los
demandados.

Prueba que se relaciona con todos y cada uno de los hechos controvertidos.
8.- EL INFORME DE AUTORIDAD.- A cargo del Instituto Mexicano del Seguro Social,
con domicilio ubicado en ________________. Quien deberá informar de la moral
denominada _____________. con número de registro patronal _______________ y de la
actora _________________ con número de seguridad social ______________________
y sobre los siguientes puntos:

 Que informe el IMSS, con qué fecha la demandada _____________ dio de alta
ante dicho instituto a la actora ____________________.
 Que informe el IMSS, cual fue el último salario que registró la demandada
______________ de la actora __________________ ante dicho instituto.
 Que informe el IMSS si la demandada ____________________dio de baja a la
actora ___________________ de dicho instituto.
 Que informe el IMSS con qué fecha la demandada ___________________ dio
de baja a la actora ______________________ de dicho instituto.

Lo anterior se relaciona con todos los hechos controvertidos y a efecto de acreditar la

relación de trabajo y demás circunstancias de la misma.

PROTESTAMOS LO NECESARIO.
Cuernavaca, Morelos, a la fecha de su presentación.