Cuatro pasos hacia

el éxito para nuevos

CEOs
NO LO HAGAS POR TI

La atención y el poder repentinos pueden

distorsionar la realidad. Trata de mantener
tu mente enfocada en la organización.

En lugar de preguntar: Intentar:

¿A qué propósito
¿Qué legado dejaré?
organizacional sirvo?

¿Cómo sabré si tengo ¿Cómo sabremos si

éxito? estamos ganando?
ESCUCHA Y LUEGO ACTÚA

Escucha y descubre lo que realmente está

pasando antes de tomar medidas prematuras.
Aquí hay cuatro prácticas que puedes probar:

1 2
Comienza con un Crea una versión
recorrido de escucha única de la verdad
amplio basada en hechos
3 4
Crea una breve Comunica esos
lista de movimientos movimientos de forma
audaces sencilla y atractiva.
ASEGURA TUS PRIMEROS ÉXITOS

Nunca tendrás una segunda oportunidad

para causar una primera impresión, hazlo
bien con estos consejos:

Comprende lo que Mantente en una sola

motiva a las personas. narrativa

Prepárate intensamente
Dirígete hacia la
para los momentos de la
franqueza total
verdad (*)

(*) ej. La primera reunión de la junta o el primer informe

trimestral de resultados
JUEGA EN GRANDE

Invierte tu tiempo en tareas que nadie más

pueda hacer; esto amplifica tu eficacia al
mismo tiempo que evita que te veas
atrapado en detalles.

También te protege de abarcar demasiado,

un error común de nuevos CEOs.