UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

ANÁLISIS SOBRE CÓMO SE FIJA EL SALARIO EN MÉXICO.

Licenciatura en Contaduría Pública

PRESENTA:

Santiago Castillo Rodríguez

TLAXCALA, TLAX. Febrero, 2024

Análisis sobre cómo se fija el salario en México
INTRODUCCIÓN

El salario mínimo, como pilar fundamental en las relaciones laborales, desempeña un papel
crucial en la configuración del tejido socioeconómico de un país. Este concepto refiere al
monto monetario más bajo que los empleadores están legalmente obligados a pagar a sus
trabajadores por la labor realizada en un periodo determinado. Más allá de su carácter
financiero, el salario mínimo se erige como un indicador vital que refleja la percepción de
justicia social y equidad en una sociedad.

En la mayoría de las naciones, el establecimiento y ajuste del salario mínimo recae en

organismos especializados, como la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
(CONASAMI) en México. La fijación de este umbral salarial implica un delicado equilibrio
entre los intereses de los trabajadores, que buscan remuneraciones justas y condiciones
laborales dignas, y los empleadores, que necesitan mantener la viabilidad económica de
sus negocios.

La historia del salario mínimo está intrínsecamente vinculada al desarrollo de los

movimientos laborales y a la evolución de las políticas económicas. Surgió como una
respuesta a las condiciones precarias de trabajo durante la Revolución Industrial, con el
propósito de establecer un límite inferior que protegiera a los trabajadores de la explotación
y asegurara un nivel básico de subsistencia. Desde entonces, ha evolucionado en función
de los cambios económicos, sociales y políticos.

El salario mínimo no solo aborda la dimensión económica de la relación laboral, sino que
también tiene profundas implicaciones sociales. Impacta directamente en la calidad de vida
de los trabajadores, influyendo en su acceso a necesidades básicas como alimentación,
vivienda, educación y atención médica. Asimismo, su establecimiento refleja las políticas
gubernamentales orientadas a mitigar las desigualdades sociales y promover un desarrollo
inclusivo.

En este contexto, la presente introducción busca explorar el significado, la evolución

histórica y la importancia del salario mínimo como elemento central en la configuración de
las dinámicas laborales y sociales. Un análisis más detenido de su fijación, revisión
periódica y consecuencias permitirá comprender mejor su impacto en la vida de los
trabajadores y en la estructura económica de una nación.
DESARROLLO
En México, el salario mínimo se establece a través de un proceso que implica la participación
de diversos actores, como el gobierno, empleadores y sindicatos. La Comisión Nacional de
los Salarios Mínimos (CONASAMI) en México es la entidad responsable de proponer y
revisar los salarios mínimos. Esta comisión considera factores como la inflación, el costo de
vida, la productividad y otros indicadores económicos.
Los legisladores, incluyendo a los diputados, pueden desempeñar un papel en la
determinación del salario mínimo mediante la aprobación de leyes que establezcan los
procedimientos y criterios para su revisión. Sin embargo, en muchos casos, el proceso
específico puede variar y no necesariamente implicar una intervención directa de la Cámara
de Diputados en la fijación de salarios mínimos.
Es importante tener en cuenta que el salario mínimo es solo una parte del panorama salarial.
En muchos casos, los salarios para empleos específicos y en sectores particulares se
determinan a través de negociaciones colectivas entre empleadores y sindicatos, o por las
políticas internas de las empresas.
Para obtener información actualizada y específica sobre cómo se fija el salario en México de
acuerdo con la Cámara de Diputados, te recomendaría revisar fuentes oficiales, como
comunicados de prensa, documentos legislativos o consultar directamente con entidades
gubernamentales responsables, como la CONASAMI.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) en México es un organismo
encargado de estudiar, analizar y proponer los salarios mínimos generales y profesionales
en el país. Su función principal es establecer las percepciones económicas que deben recibir
los trabajadores para satisfacer sus necesidades básicas, considerando factores como la
inflación, el costo de vida, la productividad y otros indicadores económicos relevantes. A
continuación, se presenta un resumen más detallado sobre las funciones y el papel de la
CONASAMI:

1. Establecimiento de Salarios Mínimos:

La CONASAMI tiene la responsabilidad de proponer y ajustar los salarios mínimos en

México. Esto implica realizar estudios y análisis económicos para determinar la cantidad de
dinero necesaria para que un trabajador y su familia puedan cubrir sus necesidades básicas,
como alimentación, vivienda, educación y salud.
2. Participación en el Diálogo Social:
La Comisión participa en un proceso de diálogo social en el que se involucran
representantes del gobierno, empleadores y trabajadores. Este diálogo es esencial para
llegar a acuerdos que reflejen las condiciones económicas y sociales del país, así como las
necesidades de los trabajadores y la viabilidad para los empleadores.
3. Consideración de Factores Económicos:
La CONASAMI toma en cuenta diversos indicadores económicos para determinar los
ajustes en los salarios mínimos. Factores como la inflación, el crecimiento económico, la
productividad y otros elementos que afectan el poder adquisitivo de la población son
evaluados con el fin de establecer salarios que sean justos y equitativos.
4. Revisión Periódica:
Los salarios mínimos no son estáticos; la CONASAMI lleva a cabo revisiones periódicas
para garantizar que estén alineados con las condiciones cambiantes de la economía. Esta
revisión puede tener lugar anualmente y se basa en la situación económica del país y en la
capacidad de los trabajadores para satisfacer sus necesidades básicas.
5. Análisis de Sectores y Actividades:
La Comisión no solo establece salarios mínimos generales, sino que también realiza
análisis específicos para determinados sectores y actividades profesionales. Esto reconoce
las diferencias en los costos de vida y las condiciones laborales entre distintas regiones y
sectores de la economía mexicana.
6. Publicación de Salarios Mínimos:
Una vez que la CONASAMI ha llegado a acuerdos sobre los salarios mínimos, estos son
publicados oficialmente y se convierten en obligatorios para todos los empleadores en el
país. Esta transparencia es esencial para garantizar que los trabajadores y empleadores
estén informados sobre las percepciones mínimas establecidas.
7. Inclusión de Aspectos Sociales:
Además de considerar factores económicos, la CONASAMI también tiene en cuenta
aspectos sociales al establecer los salarios mínimos. Busca promover condiciones laborales
dignas y contribuir al bienestar de los trabajadores, garantizando que los salarios no solo
sean suficientes para subsistir, sino también para mejorar la calidad de vida.
8. Coordinación con Otras Entidades Gubernamentales:
 La CONASAMI trabaja de la mano con otras entidades gubernamentales para asegurar la
coherencia de sus decisiones con las políticas y objetivos nacionales. Esto implica
coordinación con el gobierno central, así como con instancias locales y regionales.
Su labor implica un constante análisis, diálogo social y revisión periódica para adaptarse a
las dinámicas cambiantes de la economía y mejorar las condiciones de vida de los
trabajadores.
CONCLUSIÓN

En conclusión, el salario mínimo desempeña un papel fundamental en la estructura

económica y social de un país, y su fijación y revisión son procesos complejos que requieren
consideración cuidadosa de diversos factores. En el caso de México, la Comisión Nacional
de los Salarios Mínimos (CONASAMI) juega un papel central en la determinación de estos
ingresos mínimos, asegurando que sean justos y equitativos.

El salario mínimo no es simplemente una cifra aislada; es un indicador clave que impacta
directamente la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Al ser la cantidad mínima
que un empleador está obligado a pagar, tiene un impacto significativo en la distribución de
la riqueza y en la reducción de la desigualdad social. Además, el salario mínimo influye en la
capacidad adquisitiva de la población, lo que a su vez afecta la demanda agregada y, por
ende, la salud general de la economía.

La revisión periódica del salario mínimo es esencial para mantener su relevancia y efectividad
en un entorno económico en constante cambio. La CONASAMI, al llevar a cabo este proceso
de manera regular, demuestra su compromiso con la adaptabilidad y la equidad,
considerando factores económicos, sociales y regionales. Este enfoque multifacético
contribuye a la construcción de una sociedad más justa y al bienestar general de los
trabajadores.

Es importante destacar que el salario mínimo no es la única herramienta para abordar las
cuestiones de pobreza y desigualdad, pero su papel es innegable en la creación de un punto
de partida justo para las relaciones laborales y en la promoción de condiciones de trabajo
dignas. En última instancia, la fijación del salario mínimo refleja las aspiraciones de una
sociedad en torno a la equidad y la dignidad en el ámbito laboral, y su importancia trasciende
las meras consideraciones económicas para convertirse en un pilar esencial de la justicia
social.
 BIBLIOGRAFÍA

Núñez, B. G., & el presente:, he T. a. B. E. (s/f). MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DE LA COMISIÓN

NACIONAL DE LOS SALARIOS MÍNIMOS. Gob.mx. Recuperado el 28 de febrero de 2024, de

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/420617/2018-ManualOrganizacionEspecifico.pdf

REFERENCIAS

1. Comisión Nacional de Salarios Mínimos.