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éxito
7
Sistemas de Administración
Programa de Autogestión
de la Seguridad
en Seguridad
y Salud eny el
Salud en el Trabajo
Trabajo
1a. Edición
Impreso y hecho en México
Printed and made in Mexico
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
1. Presentación, 7
2. Introducción, 9
3. Empresas,
3.1 Acero Prime, S. de R.L. de C.V., 13
3.2 Avent, S. de R.L. de C.V. -Planta III-, 15
3.3 Belden LRC México, S. de R.L. de C.V., 17
3.4 Carplastic, S.A. de C.V., 19
3.5 Cebadas y Maltas, S.A. de C.V., 21
3.6 Celestica de Monterrey, S.A. de C.V., 23
3.7 Cementos Apasco, S.A. de C.V. -Planta Orizaba-, 25
3.8 Cinch Connectors de México, S.A. de C.V., 27
3.9 Eaton Industries, S. de R.L. de C.V., 29
3.10 Erika de Reynosa, S.A. de C.V., 31
3.11 GE Manufacturing and Services, S. de R.L. de C.V., 33
3.12 Grupo Cuauhtémoc Moctezuma, S.A. de C.V., 35
3.13 Grupo Metalsa, S.A. de C.V. -Planta San Luis Potosí-, 37
3.14 Kidde de México, S.A. de C.V., 39
3.15 Kuo Elastómeros, S.A. de C.V., 41
3.16 Motores John Deere, S.A. de C.V., 43
3.17 Operadora Turística Menhir, S.A. de C.V., 45
3.18 Pentair Technical Products, S. de R.L. de C.V. -Planta II-, 47
3.19 Pista de Pruebas Amistad, S.A. de C.V., 49
3.20 Polioles, S.A. de C.V., 51
3.21 PPG Industries de México, S.A. de C.V., 53
3.22 Servicios Alestra, S.A. de C.V., 55
3.23 Síntesis Orgánicas, S.A. de C.V., 57
3.24 Summit Componentes de México, S.A. de C.V., 59
3.25 TRW Vehicle Safety Systems de México, S.A. de C.V. -Planta Reynosa-, 61
PRESENTACIÓN
• Guía para la Evaluación del Funciona- Los resultados obtenidos con motivo de la
miento de Sistemas de Administración instauración del Programa de Autogestión en
en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, avalan
la necesidad de fortalecerlo e impulsarlo.
• Guía para la Evaluación del Cumpli-
miento de la Normatividad en Seguridad A diciembre de 2011, las empresas certificadas
y Salud en el Trabajo. en el primer nivel de reconocimiento de
“Empresa Segura”, por el cumplimiento de
La Guía de Asesoría para la Instauración de la normatividad en seguridad y salud en el
Sistemas de Administración en Seguridad trabajo, tienen una tasa de 1.30 accidentes por
y Salud en el Trabajo, tiene como propósito cada cien trabajadores, lo que representa una
proveer a los centros laborales de un esquema disminución de 53.6 por ciento con respecto
con los elementos esenciales para la puesta en a la tasa media nacional.
operación de estos sistemas y el seguimiento
de los avances en su aplicación. Aquéllas que han obtenido el segundo nivel
de reconocimiento, por las acciones de mejora
Por su parte, la Guía para la Evaluación del continua en la seguridad y salud en el trabajo,
Funcionamiento de Sistemas de Administración registran una tasa de 0.77 por cada cien
en Seguridad y Salud en el Trabajo, aporta los trabajadores, 72.5 por ciento por debajo de la
criterios de aceptación y de evaluación para tasa nacional.
A las que se ha otorgado el tercer nivel, por sus
logros en la administración de la seguridad y
salud en el trabajo, muestran una tasa de 0.43
accidentes por cada cien trabajadores, 84.6
por ciento inferior a la que se registra en todo
el país.
Entre sus principales clientes se encuentran: Al aplicar las guías del Programa y elaborar
Maxion Fumagalli de México, S. de R.L. de el diagnóstico inicial del centro de trabajo,
C.V.; Samuel Son de México, S. de R.L. de C.V.; se observó la falta de involucramiento de los
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responsables de cada uno de los departamentos, cumplimento de las normas oficiales mexicanas
y se identificaron las disposiciones normativas de seguridad y salud en el trabajo.
que deberían aplicarse en las diferentes áreas
del centro de trabajo. Entre los beneficios, destacan la disminución
del seguro de riesgos de trabajo ante el
El cumplimiento de la normatividad en seguridad Instituto Mexicano del Seguro Social, al lograr
y salud en el trabajo fue de 70 por ciento, con una prima por este concepto de 0.51235;
cero accidentes laborales registrados. la actitud responsable de los colaboradores
sobre su protección personal y el cuidado
La áreas de oportunidad fueron la definición de de las instalaciones, equipo, maquinaria y
procesos y procedimientos de trabajo seguro; el herramientas, así como la obtención del
control de la documentación para los estudios, reconocimiento de “Empresa Segura” en su
programas, autorizaciones y capacitación en tercer nivel, otorgado por la Secretaría del
seguridad y salud en el trabajo, así como la Trabajo y Previsión Social en 2006, por sus
planeación y designación de responsables para logros en la administración de la seguridad y
el seguimiento y cumplimiento de las acciones salud en el trabajo, y la revalidación de éste en
preventivas. 2010.
Los riesgos asociados al proceso principal Respecto a las buenas prácticas está la
de la empresa son atrapamientos por partes instauración de la Semana de Salud, Seguridad
móviles de la maquinaria o la manipulación e Higiene y Medio Ambiente, con conferencias,
manual de objetos; golpes durante el manejo talleres, cursos y simulacros, que permiten
de herramientas o la ruptura de elementos de consolidar una cultura de prevención de
fuerza, y exposición a ruido inestable. accidentes entre los directivos y trabajadores.
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El centro de trabajo cuenta con una plantilla En la primera evaluación realizada al centro
de un mil 878 trabajadores, y se ubica en Av. de trabajo, se obtuvieron calificaciones
Hidalgo No. 6, Col. Industrial, Nogales, Sonora, de 97.6 por ciento en la instauración del
C.P. 84093. Sistema de Administración en Seguridad y
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Salud en el Trabajo, SASST, y de 93 por ciento de “Empresa Segura”, fueron de cien por ciento
en el cumplimiento de la normatividad en la en la instauración del Sistema de Administración
materia. en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST;
de 97.6 por ciento, en el cumplimiento de la
Las áreas de oportunidad identificadas fueron normatividad en la materia; de 98 por ciento,
la asignación de responsabilidades en el en el avance del Programa de Seguridad y Salud
desarrollo de los programas preventivos y la en el Trabajo, y una tasa de 0.18 accidentes por
instauración del Departamento de Seguridad cada cien trabajadores.
e Higiene, a fin de promover una cultura de
prevención de los riesgos laborales. Los beneficios se reflejan en la cultura de
seguridad establecida con el personal; la
Los peligros derivados del proceso productivo disminución en el pago del seguro de riesgos de
se relacionan con la exposición a sustancias trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro
químicas y radiaciones ultravioleta; golpes Social, al lograr una prima por este concepto de
o atrapamientos durante el manejo de la 0.55297; los ahorros económicos en el proceso
maquinaria; el ruido derivado de la operación de operación, así como el reconocimiento
de los equipos neumáticos e hidráulicos, así por parte del grupo corporativo, autoridades
como descargas eléctricas por deficiencias de las federales, estatales y la comunidad como una
instalaciones y equipos de control. empresa segura.
CARACTERÍSTICAS DEL SASST Entre las buenas prácticas del centro de trabajo
se encuentra la metodología Seguridad Basada
El Sistema de Administración en Seguridad en el Comportamiento, que es una herramienta
y Salud en el Trabajo, SASST, implantado con de gestión mediante la cual los mismos
los criterios del Programa de Autogestión en trabajadores describen las formas más probables
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, ha de lesionarse, participando en la observación
permitido involucrar a todos los trabajadores de sus compañeros con el fin de reducir las
en acciones de prevención de accidentes y conductas inseguras.
enfermedades de trabajo, así como desarrollar
y mantener estándares de seguridad, higiene
y medio ambiente laboral en todas las
instalaciones.
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De igual forma, se detectaron áreas de En relación con las buenas prácticas cuenta,
oportunidad en temas como protección y entre otras, con los programas siguientes:
dispositivos de seguridad en la maquinaria y
equipo; instalaciones eléctricas; electricidad • Programa de Auditorias de Comportamiento
estática; prevención y combate de incendios, Humano, que consiste en la evaluación
así como la participación activa de los semanal de la operación de la maquinaria
trabajadores. y equipo, para la identificación con los
supervisores de mejoras que garanticen la
Los riesgos asociados a las actividades que se realización de las diferentes tareas de forma
desarrollan son caídas, golpes, sobreesfuerzo y segura;
descargas eléctricas por maquinaria y equipo
no conectados a tierra física. • Análisis de Riesgos de Seguridad, mediante
el cual se tienen documentados con
CARACTERÍSTICAS DEL SASST fotografías, para cada uno de los equipos de
la planta, los riegos y medidas preventivas a
El Programa de Autogestión en Seguridad seguir para evitar un accidente, y
y Salud en el Trabajo, PASST, permitió a la
empresa garantizar el cumplimiento de las • Proyectos Kaizen, a través de un equipo
normas oficiales mexicanas de seguridad y multidisciplinario capacitado en temas
salud en el trabajo; comprometer a la dirección de ergonomía industrial se analiza la
y a todos los trabajadores en los programas realización de cada una de las actividades,
preventivos, así como capacitar al personal en con la finalidad de mejorar las condiciones
la prevención y control de riesgos. ergonómicas de los diferentes puestos de
trabajo.
En el año 2011, la empresa logró obtener la
revalidación del tercer nivel de reconocimiento
de “Empresa Segura”, por sus logros en la
administración de la seguridad y salud en el
trabajo, con 99 por ciento, en la instauración
del Sistema de Administración en Seguridad
y Salud en el Trabajo, SASST; 98 por ciento,
en el cumplimiento de la normatividad en
la materia; 97 por ciento, en el avance del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y una tasa de 0.47 accidentes por cada cien
trabajadores.
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Carplastic, S.A. de C.V., es una empresa Sus principales clientes son: Ford Motors
del Grupo Visteon Corporation, con una Company, Inc.; General Motors Company,
antigüedad de 11 años y más de cien plantas Inc.; Mercedes Benz US International, Inc.;
que operan alrededor del mundo. Sus oficinas Volkswagen de México, S.A. de C.V.; Chrysler
corporativas se encuentran en la ciudad de de México, S.A. de C.V., y Nissan Mexicana,
Van Buren Township, Michigan. S.A. de C.V.
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Con la elaboración del diagnóstico inicial, se En relación con las buenas prácticas, cuenta,
detectaron oportunidades de mejora en todas entre otras, con la iniciativa Safety Alert, en
las áreas administrativas y operativas. la que bajo el principio de difundir todas las
situaciones de riesgo, se publican a través
Los riesgos se relacionan principalmente con de tableros todas las actividades que puedan
la exposición a ruido y sustancias químicas provocar un incidente, identificando la forma
irritantes y corrosivas, así como golpes o correcta e incorrecta de realizar cada una de
atrapamientos derivados de las actividades de las tareas.
almacenamiento y manejo de objetos en las
diferentes etapas del proceso.
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PASST, la empresa contaba con prácticas En la evaluación realizada por la Secretaría del
relativas a la seguridad, salud y protección Trabajo y Previsión Social en febrero de 2011,
ambiental. para hacerse acreedora de la revalidación del
tercer nivel de reconocimiento de “Empresa
Sin embargo, el diagnóstico inicial permitió a Segura”, la empresa obtuvo cien por ciento en
la empresa identificar áreas de oportunidad la instauración del Sistema de Administración
en lo referente a la definición de indicadores en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST;
específicos para evaluar el Sistema de 99 por ciento, en el cumplimiento de las
Administración en Seguridad y Salud en el normas oficiales mexicanas en la materia; 98
Trabajo, SASST, y la capacitación efectiva para por ciento, en la aplicación del Programa de
la comunicación de riesgos e investigación de Seguridad y Salud en el Trabajo, y una tasa de
accidentes y enfermedades de trabajo. 1.33 accidentes por cada cien trabajadores.
Los riesgos asociados al proceso de la empresa Entre los beneficios destaca la acreditación
son: descargas eléctricas; ruido; exposición del Sistema de Administración en Seguridad y
a sustancias químicas; probabilidad de Salud en el Trabajo, SASST, de acuerdo con lo
incendios por el manejo de sustancias químicas establecido por la Ley del Seguro Social, con
inflamables, y atrapamientos o golpes por ahorros económicos en el pago de la prima
maquinaria o vehículos de carga. del seguro de riesgos de trabajo, así como la
obtención del 2do lugar del Premio Nacional
CARACTERÍSTICAS DEL SASST de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2006, y
el reconocimiento por parte del corporativo y
El Programa de Autogestión en Seguridad y de la comunidad como una empresa segura.
Salud en el Trabajo, PASST, ha dado lugar a un
mayor involucramiento de los niveles directivos. Respecto a las buenas prácticas, se emprende
Por su parte, el personal se encuentra más la campaña de difusión: Cero Accidentes,
comprometido y convencido de los beneficios mediante la cual el supervisor y los trabajadores
al realizar su trabajo de manera segura. analizan al inicio de cada turno los posibles
peligros en cada una de las actividades a realizar
La empresa cuenta con un sistema de control en la jornada de trabajo.
estricto de la información y documentación
de las acciones de prevención en materia de
seguridad y salud en el trabajo, especialmente
las que deben seguirse por parte del personal
contratista.
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Trabajo, SASST, y del cumplimiento de la mantener los máximos resultados del nivel de
normatividad en la materia. cumplimiento de la normatividad aplicable al
centro de trabajo y la operación del Sistema
No obstante, una de las áreas de oportunidad de Administración en Seguridad y Salud en el
detectadas, resultante del diagnóstico realizado Trabajo, SASST. Asimismo, consiguió el cien
en el centro de trabajo, fue la elaboración de por ciento en la aplicación del Programa de
procedimientos de trabajo seguro, junto con Seguridad y Salud en el Trabajo, y una tasa de
el fortalecimiento de la capacitación sobre 0.18 accidentes por cada cien trabajadores.
las medidas preventivas para garantizar la
integridad física de los trabajadores. En relación con las buenas prácticas
instauradas a partir de su incorporación al
Otra área de oportunidad fue el mejoramiento Programa de Autogestión en Seguridad y
del Sistema de Administración en Seguridad Salud en el Trabajo, PASST, están la campaña
y Salud en el Trabajo, SASST, mediante la Contigo Seguro y el desarrollo y actualización
instauración de indicadores para evaluar las de formatos para el registro sistemático
prácticas internas sobre la prevención de del cumplimiento de las normas oficiales
accidentes y enfermedades de trabajo y los mexicanas.
programas de seguridad y salud en el trabajo.
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ambiente, como principio fundamental de la para obtener la revalidación del tercer nivel
prevención, dar cumplimiento a los requisitos de reconocimiento de “Empresa Segura”,
legales y mantener una mejora continua. fueron de 96 por ciento en la instauración
del Sistema de Administración en Seguridad y
Con el Programa de Autogestión en Seguridad Salud en el Trabajo, SASST, y de 99 por ciento,
y Salud en el Trabajo, PASST, se ha mejorado en el cumplimiento de la normatividad en la
el involucramiento del comité de dirección, materia.
mandos medios y personal operativo; han
sido implementados indicadores específicos Los beneficios se reflejan en la cultura
para evaluar el cumplimiento normativo y de seguridad establecida con el personal;
los programas preventivos, y se comunican y la disminución en el pago del seguro de
difunden hacia toda la empresa los resultados riesgos de trabajo ante el Instituto Mexicano
en la materia. del Seguro Social, al lograr una prima por
este concepto de 0.50000; los ahorros
En la primera evaluación, el centro de trabajo económicos en el proceso de operación, así
registró un accidente laboral con dos días como el reconocimiento por parte del grupo
de incapacidad temporal, y se obtuvieron corporativo, autoridades federales, estatales y
calificaciones de 84 por ciento en la la comunidad como una empresa segura.
instauración del Sistema de Administración
en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST, y En relación con las buenas prácticas cuenta,
de 70 por ciento, en el cumplimiento de la entre otras, con los programas siguientes:
normatividad en la materia.
• Programa de Auditorias de Seguridad
Los riesgos de trabajo asociados con la Semanales: consiste en la evaluación de
actividad industrial son atrapamientos por los estándares de seguridad por parte de
partes móviles de la maquinaria; golpes por un grupo multidisciplinario integrado por
caída de objetos en el manejo de materiales; el gerente del área, supervisor, técnicos de
descargas eléctricas por contacto con líneas mantenimiento y empleados de producción.
de alta tensión, además de la exposición a Los hallazgos encontrados son utilizados
radiaciones láser, ruido y sustancias químicas. como lecciones aprendidas, que ponen
en evidencia el antes y el después de las
CARACTERÍSTICAS DEL SASST situaciones de riesgo.
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Erika de Reynosa, S.A. de C.V., es una Erika de Reynosa, S.A. de C.V., formalizó el
empresa de capital de los Estados Unidos de compromiso voluntario el 2 de octubre de
Norteamérica. Inició sus operaciones el 27 de 2000, con 65 por ciento en la instauración
junio de 1987. La planta se ubica en Brecha del Sistema de Administración en Seguridad y
E99 Sur, Col. Parque Industrial Reynosa, Salud en el Trabajo, SASST; 68 por ciento, en el
Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88780. Cuenta con cumplimiento de la normatividad en seguridad
3,036 empleados. y salud en el trabajo; 10 accidentes de trabajo,
y 30 días perdidos por este concepto.
Es una empresa del grupo Fresenius Medical
Care, con una antigüedad de 24 años. Su El autodiagnóstico ha sido de gran utilidad como
giro o actividad es la fabricación y ensamble guía para evaluar el grado de cumplimiento de
de material médico para el tratamiento de las normas oficiales mexicanas de seguridad y
hemodiálisis y diálisis peritoneal, el cual salud en el trabajo que deben observarse en el
se comercializa en Estados Unidos de centro laboral.
Norteamérica.
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para evaluar el funcionamiento del Sistema Entre las buenas prácticas se encuentra el
de Administración en Seguridad y Salud en sistema de información que integra las políticas
el Trabajo, SASST, con el cual ya contaba este y procedimientos de seguridad e higiene
centro de trabajo. Con ello, se detectaron establecidos, los cuales se difunden mediante
oportunidades de mejora en el control de los un intenso programa de capacitación a todos
recipientes sujetos a presión, capítulo en el los empleados.
cual se renovaron los planos y los permisos
correspondientes, y se creó un esquema
específico para mantener actualizados dichos
requisitos.
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Calificación
Elemento Nhmo, S.A. Negromex,
de C.V. S.A. de C.V.
Funcionamiento del Sistema de 100 % 100 %
Administración en Seguridad y
Salud en el Trabajo, SASST.
Cumplimiento de la 97 % 95 %
normatividad en seguridad y
salud en el trabajo.
Avances del Programa de 100 % 100 %
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Accidentes de trabajo por cada 0.00 0.97
cien trabajadores.
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Operadora Turística Menhir, S.A. de C.V., Operadora Turística Menhir, S.A. de C.V.,
administra el Hotel Villa Varadero, con se ha preocupado por la seguridad, salud y
domicilio en Av. Retorno Nayarit Lote 83 y 84 bienestar de sus colaboradores, clientes,
Villa 5, Col. Nuevo Vallarta, Bahía de Banderas, huéspedes y visitantes, por lo que desde el
Nayarit, C.P. 63732. Cuenta con una plantilla año 2000 inició el establecimiento de los
de 60 colaboradores. sistemas de gestión de la calidad y de la
seguridad y salud en el trabajo.
Es una empresa de capital cien por ciento
mexicano, que inicio operaciones el 15 de La empresa se incorporó al Programa de
junio de 1989. Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo, PASST, el 27 de marzo de 2000,
Cuenta con tres edificios y 98 habitaciones con el propósito de lograr altos niveles de
para servicio de hospedaje con tres diferentes observancia de los requisitos legales en
tipos: Estándar, Superior y Suites de una seguridad y salud en el trabajo.
recámara, dos restaurantes y tres albercas,
dos de ellas para niños con agua templada. La
playa es una de las más grandes de la zona y
ha sido certificada como playa limpia.
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En la primera evaluación obtuvo el 78.1 Entre los beneficios alcanzados por la empresa
por ciento en la instauración del Sistema destacan la disminución en el pago de la prima
de Administración en Seguridad y Salud del seguro de riesgos de trabajo ante el Instituto
en el Trabajo, SASST; 75.6 por ciento, en Mexicano del Seguro Social, a la mínima
el cumplimiento de las normas oficiales posible de 0.005; una actitud responsable de
mexicanas en la materia, y una tasa de 6.6 los colaboradores sobre su protección personal,
accidentes por cada cien trabajadores. así como el cuidado de las instalaciones,
equipo, maquinaria y herramientas.
Los riesgos asociados a las actividades que se
desarrollan en las áreas de servicio son caídas,
golpes, cortaduras y quemaduras.
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Las áreas de oportunidad identificadas fueron Derivado de lo anterior, se han eliminado los
la planeación y designación de los responsables accidentes de trabajo y alcanzado un nivel
para el seguimiento y cumplimiento de las de cumplimiento del cien por ciento de la
acciones preventivas, así como la instauración normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
de mecanismos para recibir, difundir y dar a
conocer información en materia de seguridad Por otro lado, los integrantes de la Comisión
y salud en el trabajo. de Seguridad e Higiene observan una mayor
participación en la propuesta de medidas
Los riesgos asociados al proceso principal de seguridad y salud en el trabajo, para la
de la empresa son atrapamiento por partes resolución de los problemas que se detectan
móviles de la maquinaria, vuelco de vehículos en las diversas áreas del centro laboral.
y manipulación manual de objetos; atropello
por vehículos o conducción de maquinaria; Todo lo anterior, se ha traducido en la
caída de objetos en manipulación; golpes disminución en el pago de la prima del seguro
por el manejo de herramientas manuales, de riesgos de trabajo ante el Instituto Mexicano
ruptura de elementos de transmisión y fuga del Seguro Social.
en las conexiones de equipos neumáticos;
explosión o incendio por fuga o derrame de En relación con las buenas prácticas, se
sustancias químicas inflamables, y contacto lleva a cabo el “Programa de Seguridad en
con sustancias químicas. Línea” mediante el cual se da seguimiento
a 26 indicadores relativos a la capacitación
CARACTERÍSTICAS DEL SASST en seguridad y salud en el trabajo, y a
30 actividades que pudieran ser motivo
La instauración del Sistema de Administración de accidentes de trabajo, en caso de no
en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST, ha observarse.
facilitado una mejor planeación y control de
la seguridad y salud laborales, que se observa
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Los riesgos asociados a las actividades que Ha logrado mantenerse con cero accidentes
se desarrollan son atrapamiento por partes en los últimos cuatro años y además obtener
móviles de la maquinaria o manipulación la certificación del Sistema de Responsabilidad
manual de objetos; caídas al mismo nivel; Integral, SARI, de la Asociación Nacional
descargas eléctricas por contacto con líneas de de la Industria Química, A.C., ANIQ, y el
alta tensión; explosión o incendio por fuga o reconocimiento de Industria Limpia que
derrame de sustancias químicas inflamables, así promueve la Procuraduría Federal de Protección
como exposición a ruido estable y sustancias al Ambiente, PROFEPA.
químicas.
En relación con las buenas prácticas, cuenta,
CARACTERÍSTICAS DEL SASST entre otras, con la iniciativa Pulso de Seguridad,
que consiste en la identificación permanente
Actualmente, la empresa tiene instaurado un de los actos seguros e inseguros para su
Sistema de Administración de la Seguridad, difusión semanal, a fin de que el personal no se
Higiene y Medio Ambiente, basado en los arriesgue al realizar sus actividades cotidianas.
requisitos del Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, y el
Sistema de Grupo IDESA.
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TRW Vehicle Safety Systems de México, S.A. TRW Vehicle Safety Systems de México,
de C.V. -Planta Reynosa-, inició operaciones S.A. de C.V. -Planta Reynosa-, se encuentra
el 27 de octubre de 1980. Forma parte del ubicada en Brecha E99 Sur s/n, Col. Parque
grupo TRW Norteamérica, Inc., líder mundial Industrial Reynosa, Reynosa, Tamaulipas, C.P.
en tecnologías de seguridad activa y pasiva de 88780, y cuenta con una plantilla de 3500
la industria automotriz. trabajadores.
Es una empresa de capital de los Estados Sus principales clientes son: Bayerische
Unidos de Norteamérica. Su giro o actividad Motoren Werke, AG.; Chrysler Group, LLC;
es la fabricación y ensamble de cinturones de Ford Motor Company, Inc.; General Motors
seguridad para vehículos automotrices. Company, Inc.; Hyundai Motor America,
Inc.; Mercedes Benz US International, Inc., y
El proceso productivo se realiza conforme a Volkswagen de México, S.A. de C.V.
las especificaciones que el cliente planea para
su producto, que considera las operaciones
siguientes: recepción de materiales, inspección,
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