NESTLÉ

ANALISIS DEL PERFIL DEL CARGO

Análisis de cargo Uno de los principales objetivos de la organización
es analizar, se pueden establecer requisitos y responsabilidades que
permitan el funcionamiento normal. Desarrollo de publicaciones
para apoyar las respectivas publicaciones. Evaluar el desempeño en
diversos puestos y obtener resultados; En esta valoración, la
inteligencia, la fuerza física, deberes y condiciones de trabajo.

PERFIL DE CARGOS
1 Distinguir el puesto, Un puesto se puede
distinguir por varios factores, como el nivel de
responsabilidad, las habilidades y conocimientos
requeridos, el nivel de experiencia
2 Verificar la información del puesto. obtener
información de la empresa.

PERFIL DE CARGOS

3 Crear la propuesta de la misión

funciones y coordinaciones
primordiales del puesto.4.
Reconocer las funciones esenciales,
para un mejor manejo y éxito.

PERFIL DE CARGOS
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