ACTA DE COMPROMISO#

Área/Contrato: HITACHI ENERGY Hora Inicia Finaliza

Lugar: Planta Metalmecánica - Food 9:00 10:00

Fecha: 17/02/2024
Objetivo de la reunión Socialización restricciones medicas

PARTICIPANTES

Si / No Si /No

ERICA MARCELA RAMIREZ

LAURA VANESSA GARCIA
LUZ ELENA JIMENEZ PALACIO

TEMAS

Tema (agenda e información a ser tratada) Responsable

 Socialización de recomendaciones médicas emitidas por el médico que la HSEQ

atendió de la ARL SURAMERICANA.
 Compromisos del trabajador.
 Seguimiento y manejo en la ARL

COMPROMISOS

Compromisos (Acción a seguir) Responsable Fecha

 Teniendo en cuenta el compromiso con el bienestar y salud de TRABAJADOR,

nuestros colaboradores y considerando procurar el autocuidado de LIDER DE TURNO Y
HSEQ
la salud, le solicitamos tener en cuenta las recomendaciones
médicas relacionadas a continuación, las cuales fueron emitidas
por el médico de la ARL SURAMERICANA el día 25/01/2024, esto
con el fin de evitar alteraciones en su salud.

PES-(CM)-F-2
Versión: 1
  Incapacidad medica por 3 días a partir de la fecha de atención,
con el fin de contribuir a mejoría del dolor.

De acuerdo con lo anterior a continuación se relacionan las

respectivas recomendaciones por 10 días posterior a reintegro laboral:

 Puede realizar actividades laborales que impliquen movilización de

cargas con peso hasta de 5 kilogramos con miembro superior
izquierdo y 8 kilogramos bimanual.
 Puede realizar actividades que no exijan agarre fuerte y sostenido
de presión palmar, torsión, percusión y movimiento vibratorio con
la mano afectada,
 Puede realizar actividades que no impliquen manipular
herramientas y/o equipos que genere vibración o de alto impacto
con la mano afectada. Si es indispensable dentro de la labor la
manipulación de estas herramientas se sugiere realizarla en un
tiempo hasta de 20 minutos, alternando con otra actividad.
 Puede realizar actividades que no impliquen fuerza de halado o
tracción con miembros superiores, ni exposición a movimientos
repetitivos y frecuentes de flexión y extensión o rotación con la
mano afectada.
 Puede realizar pausas activas de 5 minutos de duración cada 2
horas con énfasis en miembros superiores, en lo posible
supervisado por SG SST de la empresa.
 Acompañar al trabajador en el proceso de autorización y manejo
en la ARL, para evitar dilación en el mismo con las subsecuentes
implicaciones al interior de la organización.
 Seguimiento por medico laboral de la empresa.

FIRMAS ASISTENTES:

PES-(CM)-F-2
Versión: 1
FECHA PRÓXIMA
REUNIÓN:

PES-(CM)-F-2
Versión: 1