Señores

(quien emite el dictamen)

Asunto: Recurso de Reposición al Dictamen de Calificación de Invalidez

Radicado: XXXXXXXXXXXX

XXXXXXX, identificado como aparece al pie de mi respectiva firma, dentro del

término legal para realizarlo, presento RECURSO DE REPOSICIÓN contra el
Dictamen de Calificación de pérdida de la Capacidad Laboral emitido por (quien
emite el dictamen), dicha declaratoria la realizo con fundamento en los siguientes
hechos:
HECHOS

1. Fui calificado por la Junta Regional de Calificación de Invalidez, el XXXXXXX,

donde solo se me diagnosticó DIAGNOSTICO, ambas de origen común

2. Como se puede observar, la (quien emite el dictamen), no tuvo en cuenta mi

historia clínica, no me realizó una calificación de perdida de capacidad
laboral y no realizó un análisis adecuado de mi puesto de trabajo.

ARGUMENTOS

Por lo anterior considero que (quien emite el dictamen), al momento de emitir mi

calificación debe realizar un análisis integral de mis patologías para así determinar el
porcentaje de mi pérdida de capacidad laboral, en este sentido considero el órgano
de cierre en materia de calificación de invalidez debe tener en cuenta todos los
componentes funcionales biológico, psíquico y social del ser humano, entendidos en
términos de las consecuencias de la enfermedad, es así que en mi apreciación la
Junta Nacional no realizó un análisis integral de mis patologías.

Producto de lo anterior considero que ha existido una indebida calificación por parte
de la (quien emite el dictamen), ya que 1) No se contaba para el momento de mi
valoración con la totalidad de diagnósticos, hecho que hice saber con anterioridad al
órgano de decisión, y 2) producto de lo anterior se realizó una valoración de manera
separa de mis enfermedades, 3) no me realizaron una calificación de pérdida de
capacidad laboral.

ARGUMENTOS JURIDICOS Y JURISPRUDENCIALES

Calificación Integral. La calificación está íntimamente ligado a las circunstancias

del trabajo desempeñado y las condiciones de salud física y/o mental de la persona,
que le pueden impedir seguir laborando y en consecuencia generar los recursos para
tener una vida digna.

En consecuencia, el órgano de cierre constitucional ha manifestado en reiteradas

ocasiones que al momento de evaluar una persona para calificación o un posible
proceso de calificación se debe realizar de manera integral analizando tanto su
historia clínica desde el aspecto físico y psíquico, el componente social y su rol
laboral para poder determinar si la persona tiene una posible recuperación o no y
posteriormente asignar un porcentaje de pérdida de capacidad laboral, al respecto la
Corte Constitucional a través de la sentencia T-561 de 2010 M.P. Nilson Pinilla
Pinilla, indicó lo siguiente:

(…) “Así pues, la calificación integral de la invalidez, de la que hace

parte la fecha de estructuración, deberá tener en cuenta los aspectos
funcionales, biológicos, psíquicos y sociales del ser humano, pues la
finalidad es determinar el momento en que una persona no puede
seguir ofreciendo su fuerza laboral por la disminución de sus
capacidades físicas e intelectuales”

Calificación del estado de invalidez. La capacidad laboral puede entenderse como

el conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico,
mental y social que permiten a una persona desempeñarse en su trabajo, que puede
menguarse por una enfermedad o accidente laboral o de origen común. Cuando esto
sucede, el Sistema de Seguridad Social Integral que está conformado por los
regímenes generales establecidos para salud, pensiones y riesgos laborales, debe
garantizar las prestaciones asistenciales y económicas del afiliado que ha sufrido una
afectación a su estado de salud. La pregunta sobre el régimen aplicable a cada caso y
las entidades encargadas de la protección de los derechos de la persona afectada será
respondida en función del origen de la enfermedad o el accidente que generó el
menoscabo a la salud del individuo.
Así las cosas, la calificación del Estado de Invalidez, es un derecho que tienen las
personas que sufren una merma en su capacidad para desarrollar actividades
laborales y de esta forma ven restringida la posibilidad de obtener los ingresos
necesarios para subsistir; el legislador a través de la Ley 100 de 1993 en su artículo 41
hace alusión al mencionado derecho a la Calificación de Invalidez, la cual tienen por
fin garantizar los derechos a la seguridad social de la población que por sus
particularidades físicas se encuentra en una clara desventaja laboral. (Sentencia T-
093/2016 Corte Constitucional).

PETICIONES

PRIMERA: Solicito de manera respetuosa se sirva REPONER y en consecuencia

REVOCAR el Dictamen de Calificación de la Perdida de la Capacidad Laboral y
determinación de la Invalidez que fuere efectuado, por la (quien emite el dictamen).

SEGUNDA: Dar una calificación de pérdida de capacidad laboral y de origen DE

ACUERDO CON EL DIAGNOSTICO teniendo cuenta las todas las patologías y
previo a la emisión de dicho diagnostico consultar tanto con la historia clínica, con
la EPS Salud Total.

NOTIFICACIONES.

Para realizar notificación del presente recurso se pueden utilizar alguno de los
siguientes medios:

Correo Electrónico: XXXXXXXXXX

Atentamente

XXXXXXX
C.C. XXXXX