ESTADISTICA SOCIAL

Trabajo de investigación.
Parte III:
“Procesamiento y presentación de información”

Alumna: Lilian López Fernández

Profesora: María Grau Rengifo

Fecha de entrega: 30/10/2023

 INTRODUCCION

En la parte III del trabajo de investigación, se abordará el procesamiento y

presentación de la información recopilada. Este es un paso fundamental en
cualquier investigación, ya que permite organizar y analizar los datos para
obtener resultados significativos. El objetivo de esta parte del trabajo es
analizar los resultados obtenidos a través de la recopilación y procesamiento
de información para el estudio de las problemáticas sociales. En ello, se deberá
responder a la hipótesis planteada en el desarrollo del trabajo de unidad 1.
El primer paso que se hará será en el procesamiento de la información es
organizar los datos recopilados. Esto se puede hacer de diversas maneras,
dependiendo del tipo de datos y del análisis que se desee realizar. En general,
es importante identificar las variables que se estudiarán, así como los valores
que pueden tomar. También es necesario establecer las escalas de medición
que se utilizarán. Una vez que los datos se han organizado, se pueden
comenzar a analizar. Para ello, se pueden utilizar diversos métodos
estadísticos, como la estadística descriptiva, la estadística inferencial o el
análisis de datos cualitativos. El último paso en el procesamiento de la
información es presentar los resultados del análisis. Esto se puede hacer de
diversas maneras, como a través de tablas, gráficos, infografías.
 Desarrollo
1. Analizar los resultados obtenidos a través de la recopilación y
procesamiento de información para el estudio de las problemáticas
sociales

Los resultados obtenidos a través de la recopilación y procesamiento de

información para el estudio de las problemáticas sociales, en este caso el
acoso laboral en empresas privadas, son alarmantes. Según la encuesta
realizada por Icare y Chile Mujeres, el 53% de las empresas privadas ha tenido
acoso laboral y un 37% ha sufrido acoso de carácter sexual en los últimos 5
años. Esto significa que, en Chile, casi la mitad de las empresas privadas
tienen un problema de acoso laboral, y que una de cada tres trabajadoras ha
sido víctima de acoso sexual en su lugar de trabajo. Estos resultados son
consistentes con los datos de la Dirección del Trabajo, que recibió 1.597
denuncias por acoso sexual en empresas privadas entre 2018 y 2020.

Responder a la hipótesis planteada en el desarrollo del trabajo de

unidad 1

La hipótesis planteada, de que el acoso laboral a trabajadoras en empresas

privadas se produce debido a que los que causan acoso laboral son muchas
veces los que están en puestos más elevados, y que tienen la facultad de
despedir a las personas de las cuales ellos mismos abusa. En efecto, los datos
muestran que las mujeres son las principales víctimas de acoso laboral, y que
los agresores suelen ser hombres que ocupan puestos de poder. Esto se debe
a que las mujeres ocupan mayoritariamente puestos de menor jerarquía, y que
tienen menos capacidad de defenderse ante el acoso. Además, los datos
muestran que el trabajo remoto ha hecho que sea más difícil para las víctimas
de acoso laboral buscar ayuda, y que el estrés y la ansiedad causados por la
pandemia podrían estar exacerbando el problema. El acoso laboral tiene un
impacto negativo en la salud física y mental de las víctimas, así como en la
productividad y el ambiente laboral. Cuanto mayor sea la frecuencia e
intensidad del acoso laboral, mayor será el deterioro de la salud física y mental
de las víctimas. Las víctimas de acoso laboral experimentarán un aumento en
problemas de salud, como estrés, ansiedad, depresión, trastornos del sueño y
problemas cardiovasculares. Teniendo un impacto negativo en la productividad
y el desempeño laboral, una disminución en su rendimiento, cometerán más
errores y tendrán una menor satisfacción laboral. Esto puede llevar a un
aumento en el ausentismo laboral y la rotación de personal, deteriorando el
ambiente de trabajo y las relaciones inter- personales, creando un clima laboral
tóxico, deteriora la confianza entre compañeros y superiores, esto puede
afectar negativamente la colaboración, el trabajo en equipo y la moral general
en el lugar de trabajo.
Las varíales realizadas:
 Una de ella es variable cuantitativa ordinal ya que se mide en términos
de niveles de autoridad, como supervisor, gerente, director, etc.
 Acoso laboral: Es una variable cualitativa, porque medirá dimensiones
cualitativas, aunque finalmente se analicen con datos estadísticos.
Género: Es una variable cuantitativa nominal esta se mide en términos
de hombre o mujer.
 Modalidad de trabajo: Es una variable cuantitativa nominal. Se mide en
términos de presencial o remoto.
 Estrés: Es una variable cuantitativa ordinal. Se mide en términos de
niveles de estrés, como bajo, moderado o alto.

Estas hipótesis pueden ser sometidas a investigación y análisis para obtener

conclusiones más concretas sobre el impacto del acoso laboral en diferentes
aspectos de la vida laboral.

Con lo observado (paso 1) realiza algún tipo de gráfica, infografía o tipo de

herramienta que refleje tu análisis estadístico y que evidencie y respalde tus
argumentos en relación a la hipótesis y su comprobación o negación. El
documento Word no debe superar las 5 carillas de extensión. Recuerda
exponer la hipótesis planteada.
 Conclusion

El objetivo de esta parte del trabajo fue analizar los resultados obtenidos a
través de la recopilación y procesamiento de información para el estudio de las
problemáticas sociales. Donde hemos visto el procesamiento y presentación de
la información es un paso fundamental en cualquier investigación. Esto nos
permite organizar y analizar los datos para obtener resultados significativos.
Para dar respuesta a la hipótesis planteada en el trabajo de unidad 1, se debió
analizar los resultados obtenidos a través de la recopilación y procesamiento
de información. Para ello, se pueden utilizar diversos métodos estadísticos,
como la estadística descriptiva, o el análisis de datos cualitativos.
En conclusión, el procesamiento y presentación de la información es un paso
fundamental en cualquier investigación. Este paso permite organizar y analizar
los datos para obtener resultados significativos. Al finalizar esta parte del
trabajo de investigación, podemos ser capaz de organizar y analizar datos de
manera efectiva, presentar los resultados de la investigación de manera clara y
concisa.
References
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