Ejercicios prácticos 1 y 2 jornada laboral

1. Los trabajadores de una empresa de cerámica desarrollan su prestación

laboral durante ocho horas al día. El empresario les ha convocado a una
reunión y les ha dicho que a partir del próximo mes su jornada de trabajo
será irregular en función del volumen de producción que tenga la
empresa. ¿En qué condiciones una empresa puede pactar una jornada
irregular? Si ha sido establecida por el empresario, ¿los trabajadores
pueden negarse a realizarla?

RTA/ Una empresa puede pactar siempre y cuando este mediante un convenio
colectivo, de lo contrario no podrá hacerlo, ya que debe haber acuerdo laboral
entre empresario y trabajador, ósea que, si se puede negar, adicional a esto el
empresario cambiaria de manera arbitraria las modificaciones del horario de
trabajo, y debe respetar los periodos de descanso y trabajo previstos en la ley.

2. María Gómez es una trabajadora de un hospital que está realizando un

Ciclo Formativo de Grado Superior de Laboratorio de Análisis Clínicos.
María está adscrita al turno de tarde, pero este año la única posibilidad
que tiene de realizar el segundo curso del ciclo es matricularse por la
tarde en el único instituto de su ciudad donde se imparten estas
enseñanzas. ¿Podrá María elegir turno de trabajo para poder seguir
estudiando?

RTA/ SI puede , es estudiante y si es por que estén cursando estudios regulares

para una obtención de titularidad académica o profesional tiene el derecho de
elegir su tuno de trabajo