PREGUNTAS TEST TEMA 10.

1.- La Demanda Laboral:

a) No tiene forma predeterminada, pudiendo formularse por escrito o de manera oral.

b) Debe ajustarse a los formularios que existen en la Oficina Judicial.

c) Para su validez debe ir siempre precedida de Conciliación o Reclamación Previa

Administrativa.

d) Debe formularse por escrito.

2.-En cuanto a su contenido, la Demanda debe contener:

a) La designación del demandante, con expresión de su número de identificación y las demás

circunstancias que procedan.

b) La designación del órgano ante quien se presente y modalidad procesal por la que se
entienda que debe enjuiciarse la pretensión.

c) La designación de las personas físicas, jurídicas, masas patrimoniales, Entidades, que

deban ser llamadas al proceso.

d) Todas las anteriores son correctas.

3.- En cuanto a su contenido la demanda debe llevar la enumeración clara y concreta de los
hechos sobre los que verse la pretensión y resulten imprescindibles para resolver las
cuestiones planteadas, y,

a) Deberán ser los mismos exactamente que los reflejados en Conciliación o en la via previa
administrativa.

b) Deberán ser los mismos que los reflejados en Conciliación o en la via previa
administrativa, salvo que haya hechos nuevos posteriores o que no se hubieran conocido con
anterioridad.

c) Serán los mismos y se expresaran en el mismo orden que los reflejados en Conciliación o
en la via previa administrativa.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4.- La demanda puede formularse:

a) Por la parte demandante por si misma, aunque en el juzgado se prefiere que vaya suscrita
por profesional de la Abogacía.

b) Por la parte demandante por si misma, pudiendo designar profesional de la Abogacía,

Procura o G. Social.

c) Por profesional de la Abogacía debidamente apoderado por la parte demandante.

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d) Siempre por profesional de la Abogacía, con representación conferida a favor de Graduado
Social o Procurador.

5.- Si el demandante pretende comparecer en el juicio asistido de profesional de la abogacía,

deberá;

a) Conferir a favor de este apoderamiento Apud Acta.

b) Manifestarlo expresamente en la demanda.
c) Bastará con que asista con el mismo al acto de juicio, sin necesidad de
apoderamiento.
d) Lo manifestará en todo caso dos días antes del juicio para que se avise a la parte
demandada.

6.- A la demanda se acompañará siempre:

a) La documentación justificativa de haber intentado la previa conciliación, o de haber

transcurrido el plazo exigible para su realización sin haberse celebrado, o de haber agotado la
via previa administrativa.

b) La documentación en que la parte funde su derecho, altas en cotización SS y Vida Laboral.

c) El Certificado del Acta de Conciliación con resultado de “Intentado sin Efecto”.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

7) Cuando no sea preceptiva la Conciliación o Mediación previa a la Demanda, deberemos

indicar en la demanda:

a) Que no lo aportamos.

b) Efectuaremos Alegación de que no es necesaria.

c) No es necesario indicar nada porque SSª conoce sobradamente la LJS.

d) Aportaremos un certificado del SMAC de que no es necesaria.

8) Antonia ha presentado Papeleta de Conciliación por salarios frente a su empresa en

reclamación del plus de Transporte de los cinco últimos meses, por importe de 58,23€/mes.
Celebrado Acto de Conciliación, no comparece la empresa y se libra Certificado de Intentado
Sin Efecto. Al formular Demanda, Antonia acumula además del referido plus, el importe de
otros 20€/mes por el de distancia, por esos mismos 5 meses, ya que antes desconocía su
derecho a cobrarlo. ¿Puede hacerlo?.

a) Si, por ser un derecho que en el momento de la Conciliación desconocía.

b) Si, porque además el importe es mínimo y no es oneroso a la empresa.

c) Si, porque por su naturaleza de plus puede acumularse.

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d) No, puesto que el desconocimiento del derecho no es ni un hecho posterior, ni conocido
con posterioridad.

9) Una demanda de reclamación de cantidad presentada y turnada a un Juzgado de Lo Social

contiene algunos defectos u omisiones. ¿Qué consecuencias tendrá?

a) El Juez/a advertirá a la persona trabajadora para que lo subsane en el plazo de 4 días

(salvo que la omisión se refiera a la Certificación del Acto de Conciliación o mediación, en
cuyo caso el plazo será de 15 días).

b) El Letrado/a de la Administración de Justicia advertirá a la persona trabajadora para que

los subsane, en el plazo de 15 días (excepto si la omisión se refiere a la Certificación del Acto
de Conciliación o mediación, en cuyo caso el plazo será de 4 días).

c) El Juez/a advertirá a la persona trabajadora para que lo subsane en el plazo de 15 dias

(salvo que la omisión se refiera a la Certificación del Acto de Conciliación o mediación, en
cuyo caso el plazo será de 4 días).

d) El Letrado/a de la Administración de Justicia advertirá a la persona trabajadora para que

los subsane, en el plazo de 4 días (excepto si la omisión se refiere a la Certificación del Acto
de Conciliación o mediación, en cuyo caso el plazo será de 15 días).

10) La persona trabajadora podrá acumular en la demanda cuantas acciones le competan

contra la empresa, aunque procedan de diferentes títulos, siempre que todas ellas puedan
tramitarse ante el mismo tribunal.

a) La anterior afirmación no es cierta porque no se pueden acumular acciones de despido a

otras de cantidad ya que la tramitación es distinta.

b) La anterior afirmación puede ser cierta si la empresa demandada no se opone.

c) La anterior afirmación es totalmente cierta y se recoge en el Art. 25 LJS.

d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

11) Antonio, con domicilio en Alicante, viene trabajando para la empresa CENCERROS Y
CASCABELES SL con domicilio Social en Tarragona, y Centros de Trabajo en Tarragona,
Valencia y Murcia. En concreto Antonio viene trabajando los últimos años por periodos
similares en Valencia y Tarragona. ¿Qué Juzgado de Lo Social será competente para una
demanda de salarios?.

a) Alicante porque al poder presentarse la demanda en distintas circunscripciones

territoriales el trabajador puede elegir la de su propio domicilio.

b) Tarragona por ser el domicilio de la empresa demandada.

c) Tarragona por ser además del domicilio de la empresa demandada, uno de los centros de
trabajo.

d) Tarragona y Valencia, a elección de Antonio.

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12.- La Demanda en materia de prestaciones de la SS deberá presentarse,

a) Ante el Juzgado de Lo Social de la capital de provincia.

b) Ante el juzgado de Lo Social en cuya circunscripción se haya producido la resolución

impugnada o el del domicilio del demandante.

c) Ante el Juzgado de Lo Social del domicilio del demandante siempre que lo tenga dentro de
la circunscripción de la Sala de Lo Social del TS de la sede del órgano.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

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