SUPUESTO PRACTICO Nº 1

Don José G.R. trabajador de la Junta de Andalucía se encuentra

tramitando un procedimiento administrativo que habrá de culminar en la
emisión de un acto por el que se acuerda otorgar una concesión de una
autorización a una empresa concreta que cumple los requisitos establecidos
para la actividad, para realizar una actividad de promoción turística mediante
viajes concertados en autobús a determinadas zonas de valor etnográfico.

Otorgada la autorización, la empresa empieza a ofrecer el servicio

correspondiente, produciéndose durante el mismo un incidente que obliga a
varias personas a acudir a un hospital para ser tratadas de determinadas
dolencias que han podido ser causadas directamente por la realización del
servicio.

Por otro lado la Consejería competente en materia de promoción

turística pretende realizar una serie de estudios y encuestas acerca de la
utilización de los servicios de asistencia al viajero en una serie de lugares de
interés etnográfico, por lo que le pide al citado funcionario que realice los
trámites administrativos pertinentes para poder contratar dicho servicio

Se plantean las siguientes cuestiones:

1.- El acto administrativo al que se hace referencia, ¿ha de ser motivado?

a) Si, al encontrarse como uno de los motivos que la Ley 30/92 contempla.
b) No, en ningún caso.
c) Si, al ser una potestad discrecional.
d) Ninguna es correcta

2.- Si el procedimiento no contemplara el sentido del silencio, tratándose de un

acto que transfiere facultades relativas al servicio público, se habrá de
entender este:

a) Como silencio positivo.

b) Como silencio negativo.
c) Ambas son correctas
d) Ninguna es correcta.

3.- Cuando un órgano administrativo, al dictar un acto, se desvía de un

dictamen facultativo de un órgano consultivo:

a) Vicia el acto
b) Debe motivarlo.
c) No puede hacerlo.
d) Al ser facultativo, no es necesaria la motivación del acto.
4.- En la notificación de todo acto administrativo no es necesario que conste
siempre:

a) Su texto íntegro.
b) Los recursos que contra el mismo procedan.
c) Los motivos en que se basa la decisión.
d) El plazo de interposición de los recursos.

5.- La Administración podrá convalidar un acto:

a) Si el vicio consiste en incompetencia jerárquica.

b) Si el vicio consiste en incompetencia funcional.
c) Si el vicio consiste en incompetencia territorial.
d) En ninguno de los casos anteriores.

6.- Entre los límites de la revisión de los actos administrativos se encuentra:

a) La prescripción de la acción.
b) Su ilegalidad manifiesta.
c) Que atente a derechos subjetivos.
d) Que incurra en nulidad de pleno derecho.

7.- Un acto general debe:

a) Publicarse.
b) Notificarse a los interesados.
c) Tener un contenido normativo.
d) Elaborarse por un órgano colegiado.

8.- Está obligada la Administración Pública a dictar resolución expresa en el

procedimiento del supuesto práctico :

a) Si, de acuerdo a la Ley 30/92.

b) No, de acuerdo a la Ley 30/92.
c) La ley 30/92 no dice nada al respecto.
d) Sólo en los casos que una norma reglamentaria así lo establezca.

9.- La conversión del acto puede aplicarse a los actos:

a) Anulables.
b) Nulos.
c) Del artículo 62 de la Ley 30/1992.
d) Todas las respuestas son correctas.
10.- ¿Podría aplicarse la legislación de contratos de las Administraciones
Públicas a la realización del servicio público de promoción turística tratado en
este caso?

a) Si, siempre que cumpla los requisitos previstos en la legislación.

b) No, sólo puede ser una actividad discrecional.
c) No, como actividad reglada que es.
d) Si, puede el ciudadano optar en dicho procedimiento por un cauce u
otro.

11.- Si el servicio fuera prestado directamente por la Administración ¿Se

podrían aplicar las reglas del procedimiento abreviado de responsabilidad
patrimonial en el supuesto descrito?

a) Si, al no resultar en principio inequívocos la relación de causalidad

entre el funcionamiento del servicio público en cuestión y la lesión
producida.
b) No, al no resultar en principio inequívocos la relación de causalidad
entre el funcionamiento del servicio público en cuestión y la lesión
producida.
c) Este procedimiento no existe en la legislación administrativa.
d) Ninguna es correcta

12.- La terminación convencional del procedimiento de Responsabilidad

Patrimonial, mediante acuerdo indemnizatorio del órgano competente con los
interesados, se podrá acordar:

a) En cualquier momento del procedimiento, anterior al trámite de

audiencia, a propuesta de los interesados.
b) En cualquier momento del procedimiento, anterior a la solicitud de
dictamen, a propuesta de los interesados.
c) En cualquier momento del procedimiento, anterior a la resolución, a
propuesta del instructor.
d) En cualquier momento del procedimiento, anterior al trámite de
audiencia, a propuesta del instructor.

13.- Si el procedimiento de responsabilidad patrimonial se instruyera por

los trámites del procedimiento abreviado, el plazo máximo, para formular
alegaciones, que se concederá a los interesados en el trámite de audiencia
será de:
a) 10 días, para formular alegaciones que estimen pertinentes.
b) No inferior a 10 días, ni superior a 15.
c) 5 días, para formular alegaciones y 5 días para presentar documentos y
justificaciones que estimen pertinentes.
d) 5 días, para formular alegaciones y presentar documentos y
justificaciones que estimen pertinentes.
14.- En cuanto a la contratación de estudios y encuestas acerca de la
utilización de los servicios de asistencia al viajero en una serie de lugares de
interés etnográfico, ¿ es un contrato administrativo?

a) No, sólo contrato civil.

b) No, sería un contrato mercantil.
c) SI, de suministros.
d) SI, de consultoria y asistencia y de servicios.

15.- Si se adjudicase de acuerdo al procedimiento aplicable por la ley de

contratos de las Administraciones Públicas, ¿ Cuales serían los procedimientos
de adjudicación que se le podrían aplicar?

a) Abierto, restringido o negociado.

b) Abierto y negociado.
c) Negociado y restringido.
d) Abierto, restringido, negociado y concursal

16.- ¿ Cual sería el plazo máximo de duración de estos contratos?

a) 1 año, con una prórroga por 2 años mas.

b) 2 años, con una prórroga por otros 2 años mas.
c) 3 años, con una prórroga por 2 años mas.
d) 4 años, como mínimo, aunque se puede prorrogar por otros 2 años, sin
que exceda de 6 años.

17.- La forma normal para la adjudicación de este contrato es:

a) Subasta.
b) Concurso.
c) Libre designación.
d) Procedimiento negociado.

18.- El procedimiento de responsabilidad patrimonial reseñado anteriormente

se podrá iniciar:

a) De oficio.
b) Por reclamación de la Administración Pública ante el órgano civil
competente.
c) Previa constatación del hecho sucedido, en todo caso.
d) Son correctas las tres respuestas anteriores
19.- Si en el supuesto práctico planteado, se pudiera interponer un recurso de
alzada contra la desestimación por silencio administrativo de la solicitud de
concesión de licencia, por el transcurso del plazo ¿Cómo se ha de entender el
silencio?.

a) Estimado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano

administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el
mismo.
b) Desestimado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano
administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el
mismo.
c) Caducado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano
administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el
mismo.
d) Renunciado el mismo si, llegado el plazo de resolución, el órgano
administrativo competente no dictase resolución expresa sobre el
mismo.

20.- Si el acto administrativo, por el que se resuelve la concesión de la licencia,

se produce por silencio administrativo, éste se podrá hacer valer:

a) Ante la Administración únicamente.

b) Ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada.
c) Sólo ante personas jurídicas legalmente constituidas.
d) Todas son correctas.

21.- Culminado este procedimiento administrativo mediante silencio

administrativo, ¿Se puede solicitar el certificado acreditativo del silencio
producido?.

a) No, tal certificado desapareció con la Ley 4/99, de 13 de enero que

modifica la Ley 30/92.
b) Si, debiendo emitirse en el plazo de 10 días.
c) Se puede solicitar sólo por la Administración Pública que dictó el acto.
d) Si, debiendo emitirse en el plazo de 15 días.
 SUPUESTO PRACTICO Nº 2

Dª T.G.B. es personal laboral temporal de la Junta de Andalucía, con categoría

profesional de Titulado Superior y contratada bajo la modalidad de interinidad
para la cobertura de vacante, de acuerdo con lo establecido en el Art. 4 del
Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, dictado en desarrollo del Art. 15
del Estatuto de los Trabajadores.

Con fecha 17 de septiembre de 2004 da a luz. Una vez transcurrido el período

de baja maternal, e incorporada a su puesto de trabajo con fecha 2 de marzo
presenta escrito solicitando la reducción de jornada de trabajo por razones de
guarda legal, de la mitad de la duración de aquella. La Jornada de trabajo
establecida en el Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de
Andalucía es en cómputo semanal de 35 horas, distribuidas de 8 a 15 horas de
lunes a viernes.

La trabajadora concreta, de la siguiente forma, en su petición de reducción de

jornada la siguiente distribución: 17,50 horas totales, que se distribuyen de 8 a
17, 30 horas el lunes y de 8 a 16,20 horas los jueves.

Mediante Resolución de 10 de marzo de 2005, notificada al día siguiente, se

desestima su petición por no estar de acuerdo el Centro de trabajo con la
concreción horaria realizada.

Con fecha 20 de marzo de 2005, interpone reclamación previa a la vía

jurisdiccional laboral, que transcurrido el plazo legal establecido se entiende
desestimada por silencio administrativo.

La citada trabajadora presenta demanda laboral declarativa de derecho y una

vez celebrada la vista se dicta sentencia desestimatoria de la petición de la
trabajadora.

A la vista de lo acontecido la trabajadora opta por solicitar la excedencia para

atender al cuidado del hijo, con fecha de inicio 1 de julio de 2005.

22.- Según lo establecido en el art. 48 del Estatuto de los Trabajadores, en el

supuesto de que el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del
parto, el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad
empezará a computar:

a) Obligatoriamente, todo el período de suspensión computa en cualquier

caso, a partir del día del nacimiento del hijo.
b) Se podrá computar, todo el período, a instancia de la madre o en su
defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria.
c) Obligatoriamente el período de descanso por maternidad , sin posibilidad de
elección, comienza a computar a partir de la fecha de alta hospitalaria.
d) El período de suspensión podrá computarse a instancia de la madre o en su
defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria; quedando
 excluidas de dicho cómputo las primeras seis semanas posteriores al parto,
de suspensión obligatoria del contrato de la madre.

23.- ¿Cuál de los supuestos que se citan daría derecho a la reducción de

jornada por guarda legal?

a) Trabajador que tiene a su cuidado directo un menor de hasta 12 meses.

b) Trabajador que tiene a su cargo a un familiar con grado de parentesco de 3º
grado por afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no
pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
c) Trabajador que tiene a su cuidado directo un minusválido físico, psíquico o
sensorial que no desempeña actividad retribuida.
d) Todas las respuestas son correctas.

24.- Cual es el plazo establecido para presentar demanda ante el Juzgado de

lo Social , por la desestimación presunta de la reclamación previa.

a) Un mes, a contar a partir del día siguiente al transcurso del mes que tuvo el
centro de trabajo para resolver la reclamación previa.
b) Un año, según lo dispuesto en el Art. 59 del Estatuto de los Trabajadores, en
relación con la prescripción de las acciones que no tengan señalado plazo
especial.
c) 10 días, a contar a partir del día siguiente al transcurso del mes que tuvo el
centro de trabajo para resolver la reclamación previa.
d) 20 días, a partir de la desestimación presunta de la reclamación previa.

25- En el supuesto que se plantea, hijo por naturaleza, desde cuando se inicia
el cómputo del período máximo (3 años) que se puede permanecer en
excedencia para atender al cuidado del hijo.

a) Desde la fecha de nacimiento del hijo.

b) El computo de los tres años se inicia a partir del inicio efectivo del disfrute.
c) La excedencia para el cuidado del hijo, no podrá ser superior a 1 año.
d) El inicio disfrute efectivo de la excedencia debe coincidir con la fecha del
nacimiento del hijo, en caso contrario no es posible disfrutar de este
derecho.

26.- ¿A quien corresponde la concreción horaria para la reducción de

jornada?:

a) A la Consejería en la que preste sus servicios la trabajadora.

b) A la trabajadora.
c) A la Junta de Personal, previa audiencia de la trabajadora e informe
favorable de la Dirección General para la Función Pública.
d) A la Dirección General de Personal, previo informe favorable de la Junta de
Personal.
27.- A la trabajadora se le plantea, por el centro directivo, un vez reincorporada
a su puesto de trabajo, una movilidad funcional para la realización de funciones
no correspondientes al grupo profesional al que pertenece (Grupo I) ¿Cuándo
será posible dicha movilidad funcional, conforme a lo previsto en el art. 39 del
Estatuto de los Trabajadores?

a) Cuando lo decida el titular del centro directivo, sin causa que lo justifique.
b) Cuando existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el
tiempo imprescindible para su atención.
c) Cuando existan razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por un
tiempo mínimo de tres meses.
d) Cuando existan razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el
tiempo indefinido.

28.- Se pretende convocar una huelga en el centro de trabajo, ¿Quienes

están legitimados para declararla?.

a) Los propios trabajadores del centro y los representantes legales de estos.

b) Los sindicatos con implantación superior al ámbito laboral al que la huelga
se extienda.
c) La dos respuestas anteriores son correctas.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.

29.- ¿Con que plazo de antelación, al comienzo de la huelga, habrán de

preavisar los trabajadores a la Administración (empresario) y a la Autoridad
laboral?:

a) Habrá de ser, al menos, con cinco días naturales.

b) Habrá de ser, al menos, con diez días hábiles.
c) Habrá de ser , al menos, con diez días naturales.
d) Habrá de ser, al menos , con cinco días hábiles.
 SUPUESTO PRACTICO Nº 3

La Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía ha

publicado la Orden de 5 de julio de 2005, por la que se establecen las bases
reguladoras para la concesión de incentivos a proyectos de investigación de
excelencia en equipos de investigación y a la actividad interanual de los grupos
de investigación y desarrollo tecnológico andaluces, de las Universidades
Públicas y Organismos de Investigación de Andalucía y se efectúa su
convocatoria para los ejercicios 2005 y 2006.
En síntesis, las características más destacadas de esa convocatoria son las
siguientes:
- Se trata de una convocatoria exclusivamente telemática que se
efectuará a través de la aplicación informática disponible en la página
web de la propia Consejería.
- Para acceder a dicha aplicación, los investigadores responsables de los
Grupos de Investigación, o de los Proyectos de Excelencia deberán
estar en posesión de un certificado digital de usuario X509, clase 2v3
expedido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (firma digital)
- El procedimiento de adjudicación es de concurrencia competitiva.
- Los plazos para la presentación de las solicitudes de incentivo se fijan
en la propia orden para cada uno de los ejercicios que comprende (2005
y 2006)
- La actividad para cuya realización se concede el incentivo puede
realizarse durante el año de concesión y los 2 años siguientes a la
concesión del incentivo.
- La forma del pago del incentivo es parcial: un 75% a la fecha de
concesión y un 25% después de haber justificado la realización de
inversiones/gastos por valor de un 25% del incentivo concedido. Ambos
pagos tienen la consideración de “pagos en firme con justificación
diferida”.
- Una parte de la financiación se realiza con cargo a los Fondos FEDER.
- El Objeto de los incentivos es fomentar la investigación y desarrollo de
carácter fundamental, es decir, para ampliar los conocimientos
científicos y técnicos no ligados a objetivos comerciales o industriales.

30.- Según el decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la

información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos
administrativos por medios electrónicos (internet), el acceso a todos los
servicios contemplados en el mismo se realizará a través del portal:

a) www.juntadeandalucia .es
b) www.andaluciajunta.es
c) www.parlamentodeandalucia.es
d) indistintamente a través de las anteriores o de las web’s de las distintas
Consejerías.
31.- Para entablar relaciones jurídico administrativas a través de redes abiertas
de comunicación, comprendidas en el ámbito de aplicación del decreto
183/2003:

a) No será preciso utilizar ninguna modalidad de firma electrónica.

b) Las partes intervinientes deberán identificarse por medio de su dirección de
correo electrónico.
c) Cuando la norma reguladora así lo establezca, el administrado deberá
utilizar una firma electrónica avanzada basada en un certificado de usuario
reconocido, e indicar una dirección de correo electrónico a la que dirigir las
notificaciones.
d) Se exigirá que el destinatario y el remitente utilicen una firma electrónica
avanzada basada en un certificado de usuario reconocido.

32.- Las solicitudes de iniciación de los procedimientos administrativos que se

tramiten a través de redes abiertas de comunicación se cursarán :

a) Al Registro telemático único de la Junta de Andalucía.

b) Al Registro telemático general de la Consejería competente para la
tramitación del procedimiento.
c) Indistintamente a cualquiera de los anteriores.
d) Al Registro Telemático Central dependiente de la Comisión Nacional del
Mercado de las Telecomunicaciones.

33.- Entre los instrumentos habilitados por la Junta de Andalucía para hacer
posible la administración electrónica, el marco homogéneo para la tramitación
de expedientes, se denomina:

a) Fénix
b) Surnet
c) Notific@
d) W@nda

34.- El programa o aplicación informática que soporta la tramitación de los

incentivos establecidos por la orden de 5 de julio de 2005, debe estar
homologado y aprobado por:

a) La Consejería de Presidencia
b) La Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa
c) La Consejería de Justicia y Administración Pública
d) El Consejo Interdepartamental de Informática.
35.- La tramitación de los incentivos establecidos por la orden de 5 de julio de
2005, implica la recogida y tratamiento automatizado de datos de carácter
personal de los investigadores que forman parte de los grupos de investigación
o de los proyectos de excelencia para cuyo desarrollo o actividad interanual se
establece y solicita la ayuda o incentivo. la creación del correspondiente
fichero, al ser su responsable un Órgano de la Administración pública debe
hacerse, según la legislación de protección de datos de carácter personal:

a) Mediante notificación previa a la Agencia de Protección de Datos.

b) Mediante inscripción en el Registro General de Protección de Datos.
c) Mediante disposición general publicada en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.
d) Mediante publicación de la Orden de convocatoria de la subvención, con
sus bases reguladoras en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

36.- Los incentivos considerados tienen por objeto la financiación de

actividades a desarrollar por el solicitante; pero si el importe de la propuesta de
resolución fuera inferior al que figura en la solicitud presentada

a) Se podrá instar del beneficiario la reformulación de la solicitud para

reajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable.
b) Se le dará trámite de audiencia para que efectúe las alegaciones y
presente los documentos qua a su derecho convengan.
c) Se podrá instar del beneficiario la reformulación de la solicitud para
ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable, pero
sólo cuando así se haya previsto en las bases reguladoras.
d) No es necesario hacer ningún trámite porque ese es el supuesto normal,
pero en ese caso el beneficiario sólo está obligado a justificar inversiones
o actividades por el importe concedido.

37.- Al tratarse de un procedimiento de adjudicación mediante concurrencia

competitiva, se requiere:

a) La comparación en único procedimiento de una eventual pluralidad de

solicitudes entre sí, a fin de resolver sobre la concesión y, en su caso,
establecer la cuantía de los incentivos,
b) La subvención se concederá sin comparación con las otras solicitudes,
siempre que se cumplan los requisitos determinados en las bases
reguladoras de la concesión y que exista consignación presupuestaria
para ello.
c) Habrá de justificarse en el expediente de concesión las razones de interés
público que justifique su concesión, de acuerdo con lo señalado en las
bases reguladoras.
d) Deberá justificarse la concesión del incentivo en el cumplimiento de las
bases reguladoras y la competencia del órgano otorgante, por lo que en
las mismas se disponga, según del Decreto de estructura de la Consejería
convocante.
 SUPUESTO PRACTICO Nº 4

La Consejería de Economía y Hacienda se propone tramitar la adquisición de

22 ordenadores personales, con un valor unitario cada uno de ellos de 900
euros; la adquisición de mobiliario inventariable no homologado para la
Dirección General de Tesorería y Deuda Pública , por importe de 153.000,61
euros, según factura aportada por la empresa suministradora; y la adquisición
de un edificio por valor de 12.100.000 euros a instancia de la Dirección
General de Patrimonio. También tiene que tramitar los gastos generados por
las siguientes actividades:

1.- Organización de un congreso realizado por la empresa Tartessos S.A.

cuyo importe total ha sido de 4.228,00 euros.

2.- Alquiler de los locales donde está ubicada la sede de la Consejería por
importe de 60.000 euros, adjudicado por concurso a la empresa Bellerin S.A.

3.- Pago a la empresa de Seguridad encargada de la vigilancia de los

aparcamientos situados en la Consejería por un importe de 50.000 euros,
contrato adjudicado por concurso.

4.- Necesita contratar personal laboral por un plazo máximo de 12 meses

durante el ejercicio 2006, para cubrir necesidades urgentes que no puedan ser
atendidas por el personal laboral fijo.

38.- ¿Qué Interventor fiscalizará la propuesta de gastos derivada de la

adquisición de los ordenadores?.

a) El Interventor Delegado de la Consejería de Economía y Hacienda.

b) El Interventor Delegado de la Consejería de Gobernación.
c) El Interventor General.
d) El Interventor Provincial de Economía y Hacienda.

39.- ¿Quién autoriza el gasto para la adquisición del edificio?.

a) El Titular de la Consejería de Economía y Hacienda.

b) La Dirección General de Patrimonio.
c) El Consejo de Gobierno.
d) La Consejería de Obras Públicas y Transportes.

40.- ¿Quién fiscalizará la propuesta de gasto derivada de la adquisición del

edificio?

a) La intervención delegada de la Consejería de Economía y Hacienda.

b) El Interventor General.
c) La Cámara de Cuentas.
d) La intervención delegada de la Consejería de Obras Públicas y
Transportes.
41.-¿A que Capítulo del presupuesto de gastos de la Junta de Andalucía debe
imputarse dichas contrataciones temporales?.

a) Capitulo I.
b) Capitulo II.
c) Capitulo IV.
d) Capitulo VI.

42.-¿Que gastos deben imputarse obligatoriamente al Capitulo II del

presupuesto de gastos de la Consejería.?

a) El alquiler de los locales.

b) Los gastos de la compra del mobiliario.
c) Los servicios de Seguridad.
d) Los señalados en las letras a) y c).

43.- ¿A que Capítulo del Presupuestario debe imputarse la compra del

mobiliario inventariable no homologado para la Dirección General de Tesorería
y Deuda Pública?.

a) Capitulo II.
b) Capitulo IV.
c) Capitulo VII.
d) Capitulo VI.
 SUPUESTO PRACTICO Nº 5

Al responsable de recursos humanos de la empresa Pepe S.L. le surgen

dudas en cuestiones planteadas por varios trabajadores, para lo que solicita su
asesoramiento.

44.- El trabajador X de 59 años al que le gustaría acogerse a la jubilación

parcial a partir de los 60 años, solicita concertar con la empresa una reducción
de su jornada de trabajo y de su salario, de acuerdo con lo establecido en el
art. 12.6 del Estatuto de los Trabajadores. Tras el estudio del asunto se
concluye:

a) No es posible acceder a la petición ya que la edad mínima establecida para

el acceso a la jubilación parcial son los 65 años.

b) Sería posible concertar la reducción de jornada de trabajo y de salario con

el único requisito de que el trabajador reúna las condiciones generales exigidas
para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación de la Seguridad
Social.

c) Además del requisito indicado en el apartado anterior, al tener el trabajador

una edad inferior a los 65 años, se exige la celebración simultánea de un
contrato de trabajo denominado de “relevo”, al objeto de sustituir la jornada
de trabajo dejada vacante por el trabajador que accede a la jubilación
parcial.

d) La celebración del contrato de relevo es un requisito exigible también si el

trabajador que accede a la jubilación parcial tuviera 65 años.

45.- La empresa va a contratar a un trabajador, el responsable de recursos

humanos se plantea ¿en que momento tendrá que afiliarlo a la Seguridad
Social.?

a) En el plazo de cinco días naturales, contados a partir de la fecha de inicio de

la actividad.
b) En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la fecha de inicio de
la actividad.
c) En cualquier momento sin límite alguno.
d) Con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios por el
trabajador.
46.- Uno de los trabajadores de plantilla de la empresa, durante su descanso
semanal ha sufrido un accidente de tráfico cuando se dirigía a una playa
cercana, produciéndose diversas lesiones y planteándose el responsable de
recursos humanos ¿cuales serían las notas definitorias para encuadrarlo en
una situación de incapacidad temporal?:

a) Estar impedido para el trabajo o dado de baja él; así como la no

percepción de salarios, esto es, un defecto de ingresos.
b) La temporalidad de la incapacidad.
c) La necesidad de recibir asistencia sanitaria.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

47.- En el supuesto anterior, se plantea el responsable de recursos humanos

¿en que momento se producirá el nacimiento del derecho a la prestación de
incapacidad temporal del trabajador?.

a) A partir del decimoséptimo día de baja en el trabajo ocasionada por el

accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al
trabajador desde los días cuarto al decimosexto de baja, ambos inclusive.
b) A partir del decimosexto día de baja en el trabajo ocasionada por el
accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al
trabajador desde los días cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.
c) A partir del décimo día de baja en el trabajo ocasionada por el accidente,
estando a cargo del empresario el abono de la prestación desde los días
uno al noveno de baja, ambos inclusive.
d) A partir del decimotercer día de baja en el trabajo ocasionada por el
accidente.

48.- Continuando con el supuesto del trabajador en situación de incapacidad

temporal por enfermedad común, se plantea el responsable de recursos
humanos ¿cuál sería la base reguladora para el cálculo de la cuantía de la
prestación económica?.

a) El cociente que resulta de dividir las bases de cotización del trabajador

correspondiente al mes anterior a la fecha de la incapacidad por el número
de días a que dicha cotización se refiera.
b) El cociente que resulta de dividir las bases de cotización del trabajador
correspondiente al mismo mes de la fecha de la incapacidad, por el número
de días a que dicha cotizaciones refiera.
c) El cociente que resulta de dividir el promedio de las bases de cotización del
trabajador correspondiente a los últimos seis meses anteriores a la fecha de
la incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiera.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
49.- Se necesita saber ¿Cuál sería el período mínimo para causar derecho a
la prestación económica por Incapacidad Temporal, derivada de la enfermedad
común?:

a) De 180 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho

causante.
b) De 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho
causante.
c) 365 días dentro de los 6 años inmediatamente anteriores al hecho
causante.
d) 365 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho
causante.

50.- De la situación de incapacidad temporal del trabajador, deriva en una

invalidez permanente, necesitando saber, el responsable de recursos humanos
de la empresa, y conforme a la clasificación que establece la Ley General de
Seguridad Social, ¿cuáles son los grados de incapacidad en los que se
clasifica?.

a) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total,

incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.
b) Incapacidad permanente parcial, incapacidad absoluta, incapacidad
permanente total y incapacidad temporal.
c) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total e
incapacidad permanente absoluta.
d) Incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran
invalidez.