UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

PREPARATORIA 14

Producto Integrador de Aprendizaje

Materia: Base de Datos

Nombre del maestro: MDIE. Gabriela Armendáriz Álvarez

Nombre de los integrantes del equipo:

Kasandra Díaz García

Valeria Alanís Pérez,
Amelia María Rodríguez García,
Ángela Joselyn Faz Cepeda,
Edgar Iván Vieira Hernández,
Rafael González Betancourth.

General Terán N.L. a 23 de Mayo del 2020

 Halliburton
Datos de la empresa

Es una corporación estadounidense que, dedicada a la prestación de servicios en

los yacimientos petroleros, actualmente desempeña su labor en más de setenta
países. Posee cerca de 300 empresas subsidiarias, afiliadas, sucursales, marcas y
divisiones en todo el mundo como presidente de ella el ING de GAS Fady mehtar
Las oficinas centrales de Halliburton están ubicadas en Houston, Texas, en los
Estados Unidos. También tiene oficinas nacionales en Anchorage (Alaska),
Bakersfield (California), Denver (Colorado), Lafayette (Luisiana) y Ciudad de
Oklahoma (Oklahoma). Halliburton ha abierto oficinas en Dubái, en los Emiratos
Árabes Unidos, en marzo de 2007, donde el presidente y CEO de la compañía,
David J. Lesar trabajará y residirá para "enfocar el crecimiento de la empresa
hacia el hemisferio oriental". El resto de los cargos gerenciales aún continúan en
Houston y la empresa continuará estando presente en EE.UU. en el futuro. La
compañía considera por lo tanto a Houston y Dubái como sus dos sedes centrales,
si bien Halliburton ha considerado variar su localización en 2012.
La empresa subsidiaria de Halliburton con mayor importancia es Energy Services
Group (ESG). Ésta provee soluciones y servicios técnicos para la exploración y
producción de petróleo y gas natural. KBR por otro ha sido la mayor constructora
de campos de petróleo, gaseoductos y refinerías que ha poseído la empresa
desde hace 44 años, dado la intención de Halliburton de romper relaciones con la
misma.

Tipo Privada

ISIN US4062161017

Industria Petróleo y gas natural

Forma legal empresa de capital abierto

Fundación 1898, Dallas, Texas, Estados Unidos

Fundador Erle P. Halliburton causantes del mayor vertido

de crudo

Sede Houston, Texas, Estados Unidos

Dubái, Emiratos Árabes Unidos
3000 North Sam Houston Parkway East
Personas David J. Lesar
clave (presidente) y (Consejero delegado)

Productos Servicios técnicos para la industria del petróleo;

Construcción

Ingresos 18.279 millones de dólares (2008)1

Beneficio neto 2.224 millones de dólares (2008)1

Activos 14.385 millones de dólares (2008)1

Capital social 7.725 millones de dólares (2008)

 Organigrama

Presidente
Randy

Contadora Supervisor
Amelia Edgar Iván

Línea de Relaciones Finanzas

Producción Humanas Fidel
Alfredo Kasandra

Recepcioni Secretaria
sta Valeria
Catalina Alanís

Jefe de Obrero
Bodega Jesús

Conserje
Rafael
 Rol de cada uno de los integrantes del equipo

Presidente: se encarga de dirigir el negocio y toma Las decisiones más

importantes que le convengan a la empresa.

Contadora: es el encargado de gestionar la información financiera y comercial de

una organización. El contador sabe cuánto dinero entra a la empresa, cuánto
dinero sale, cuánto se debería gastar, etc.

Supervisor: es aquella persona que en una empresa observa y dirige al personal

para orientarlo y vigilarlo en el cumplimiento de sus funciones, asignándole los
medios y recursos adecuados, y un plan de acción, coordinando equipos de
trabajo, para obtener la mayor rentabilidad empresarial.

Línea de producción: la persona que verifica las operaciones secuenciales en las

que se organiza un proceso para la fabricación de un producto.

Relaciones humanas: es el responsable de la selección y contratación del

personal idóneo para cada puesto laboral vacante, y también del mantenimiento
de un plantel laboral con posibilidades y comodidades, en buenos ambientes, con
respeto y tolerancia.

Finanzas: corresponden a un área de la economía que estudia la obtención y

administración del dinero y el capital, es decir, los recursos financieros.

Recepcionista: su función principal es darles la bienvenida a los visitantes e

indicarles a dónde se deben dirigir. También se encargan de responder los
requerimientos de clientes y empleados, tanto en persona como por vía telefónica.

Secretaria: es aquella persona encargada de realizar todas las tareas

administrativas en la oficina y también son las de la gestión de la agenda, manejar
información confidencial de la empresa, comunicación telefónica y atender al
público asistente, etc.

Jefe de Bodega: Debe tener control total de todas las actividades relacionadas
con la bodega, así como también responsabilizarse de la calidad de los productos
que en ella se encuentran.

Obrero: Persona que se suele desempeñarse en un servicio, y que realiza su

trabajo para una empresa o para una persona en particular, es decir, puede estar
contratado por una compañía grande o por un individuo

Intendencia: las funciones de este puesto se centran en la limpieza diaria y

programada de los centros o zonas asignadas a cada trabajador.
 La situación a resolver y la justificación del diseño de las bases de datos y
sus tablas.

La situaciones que la empresa desea reorganizar los puesto de sus empleados y

en su defecto despedir a algunas personas ya que se han presentado alguna
irregularidades en la empresa por lo cual el dueño desea realizar una base de
datos para tener toda la información organizada y detallada y por lo que decide
implementar un sistema de nómina, de tal manera que la información
correspondiente a empleados, puestos y sueldos se encuentren relacionados y
organizadas de manera que pueda realizar el pago de nómina con seguridad.

La creación de la base de datos es:

Primero que todo, asignarle a cada uno de los empleados una clave única.
Hacer una lista de los empleados de la empresa.
El apellido de los empleados.
El puesto que desempeñan en la empresa.
Los respectivos sueldos de los empleados.
Después de obtener todos estos datos de los empleados de la empresa lo
correspondiente es crear unas tablas en Access y anotar todos los datos
proporcionados, después diseñar los formularios los cuales después servirán para
diseñar reportes y consultas en donde se mostrar datos más específicos de los
empleados de la empresa y que serán un poco más fácil de encontrar y de tener
ordenados.
 Conclusiones Personales
Kasandra
En la primera etapa fui aprendiendo que era base de datos y como se utilizaba
como crear una tabla acomodar los datos entre otras cosas, en la etapa dos fui
aprendiendo como modificar una tabla, las propiedades con las que cuentan los
campos y como relacionar, en la etapa tres visualice y realice practicas utilizando
las consultas y también que se pueden utilizar ordenadores, en la etapa cuatro lo
que aprendí fue hacer formulario a partir de información de una empresa, los
formularios me sirvieron para editar registros de una tabla o de una consulta, pero
también existen diferentes formularios y los que vi fueron diseño de formulario, el
formulario en blanco y el asistente para formulario, para editar formularios es un
poco complicado porque hay que tener cuidado con lo que se está haciendo y no
tener ningún percance después.
Valeria
Esta etapa fue muy interesante porque aprendimos cómo realizar los formularios
en base de datos. Para crear un formulario a partir de una tabla o consulta de la
base de datos, en el panel de navegación, haga clic en la tabla o consulta que
contenga los datos del panel y, en la pestaña crear, haga clic en formulario.
Es así como aprendimos a realizar los formularios esto nos ayuda a que en
alguien futuro si llegamos a tener algún trabajo y utilizar alguna aplicación ya
vamos a saber cómo se realizan los formularios entre otras cosas.
Amelia
En esta etapa aprendimos muchas cosa que algunas se me hicieron fáciles y otras
todo lo contrario pero trate de cumplir con las actividades. Aprendimos varias
cosas sobre las tablas de base de datos como lo de relacionar las tablas unas con
otras y eso se me hizo muy complicado porque de repente no funcionaba pero ya
en la última actividad batalle un poquito menos en hacer ese procedimiento y lo
demás de los formularios estaba poco fácil.
Esta etapa si fue mucho más difícil y de mucho estrés por que al principio pensaba
que no iba a poder hacer todo lo que pedían las actividades pero al final si pude
hacer todas y si pude comprender todo lo que pedían las actividades.
Ángela
En esta etapa aprendí al tipo de controles gracias a la presentación que hicimos
en la integradora 4 y para realizar las tablas y el documento del producto
integrador de aprendizaje a mí se me dificultó un poco ya que no sabía mucho de
eso a pesar de las prácticas que hacíamos anterior mente y pues tenía que ver
tutoriales para poder entender.
 Edgar
En esta etapa lo que se me quedo fue acerca de cómo hacer formulario porque
sirven para definir las pantallas para poderlas editar los registros de una tabla, a la
hora de crear formularios fue un poco difícil entenderle pero después de ver y
hacer una serie de tablas y comprobar cómo se hacían después ya se me hizo un
poco más fácil y también vimos cómo se hacían los informes y que hay diferentes
formas de crear informes.

Rafael
En el semestre aprendimos munchas cosas nuevas cosas que nunca aviamos
visto como por ejemplo no sabíamos que era una celda o un campo poco a poco
nos fuimos desempeñado hasta saber que era y dominar Access que era
caracterizado por sus celdas campos y con esa plataforma podías manejar ya sea
la contabilidad de datos así como también cualquier dato importante sobre un
trabajador.