ENSAYO DE SEGURIDAD SOCIAL

Los principios de la seguridad social más importantes o lo más relevantes son los
siguiente
PRINCIPIO DE UNIVERSALIDAD
Todas las personas deben participar de los beneficios del sistema de seguridad social.
Con este enunciado se superan las limitaciones propias de los seguros sociales que
nacieron con un carácter clasista, como un sistema de protección exclusivo, en función
de los trabajadores asalariados. La función de la seguridad social es proteger al ser
humano como tal, dentro de una determinada colectividad social, sin importar a qué
dedique su existencia
Este princio abarca las siguientes todas las medias relacionadas con las prestaciones,
en efectivo o en especie, encaminadas a garantizar: la falta de ingresos laborales
debido a enfermedad, discapacidad, maternidad, accidentes de trabajo, desempleo,
vejez o muerte de un miembro de la familia; falta de acceso o precios excesivos en el
acceso a la asistencia médica; apoyo familiar insuficiente, en particular para los hijos y
adultos a cargo; pobreza generalizada y exclusión social

PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD
La seguridad social, a través del principio de solidaridad, ampara a todas las personas
dentro de la sociedad, en cuantos miembros de la misma, frente al acontecer de una
contingencia que lo afecta. La solidaridad entonces, se desprende de la naturaleza
misma de la persona humana
Lo que podemos concluir es que los principios son las bases o fundamentos de
carácter general, que dan origen y rigen durante toda su existencia para lograr un
modelo de seguridad social en un país determinado, constituyen sus principios
generales y fines a lograr.
Estos principios son los paradigmas para establecer un sistema de seguridad social
estable, pues una vez creado el sistema, los principios que los rigen son útiles como
criterios de aplicación e interpretación de las normas que se crean para el sistema,
criterios de aplicación absoluto para evitar que el sistema se desnaturalice y altere.
Estos principios y fines tienen especial importancia, para realizar la evaluación del
modelo de seguridad social y determinar los ajustes necesarios para garantizar la
supervivencia del sistema mismo y precisar el grado de desarrollo de un modelo de
seguridad social determinado.
Previsión Social
De acuerdo el autor Guillermo Cabanellas de Torres, la definición de Previsión,
proporcionada por el Diccionario Jurídico Elemental es:
Conocimiento anticipado, por ciertas señales o indicios. Conjetura. Adopción de
medidas o procuración de medios para hacer frente a la imposibilidad, escasez, riesgo
o daño futuro. El conjunto de instituciones tendientes a hacer frente a los riesgos que
se ciernen sobre las clases económicamente débiles y que se dirigen a implantar una
cierta seguridad social: tales instituciones son los seguros sociales, las cooperativas y
las mutualidades. (Walker Linares).
Entendemos por previsión social, en este artículo, las normativas e instituciones que se
establecen, a nivel nacional, para garantizar que los trabajadores puedan
disponer de una jubilación o pensión que les garantice su supervivencia con una
calidad de vida socialmente aceptable al término de su vida laboral

Características Generales de la Previsión Social:

1. Riesgos cubiertos
2. Fuentes de financiación
3. Sistema financiero

La Prevención
La prevención tiene el propósito de evitar la aparición de riesgos para la salud del
individuo, de la familia y la comunidad. Implica actuar para que un problema no
aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos.
En otras palabras la prevención es La protección social está enraizada en una serie de
instrumentos normativos internacionales cuyo objetivo es la plena realización de los
derechos económicos, sociales y culturales de toda la población.

Características de la prevención
La prevención se caracteriza, principalmente, por ser universal, integrada,
participativa, integral e interdisciplinar.
Asistencia social
La asistencia social consiste en la Protección a toda persona que no disponga de
recursos suficientes y no esté en condiciones de conseguirla por su propio esfuerzo o
de recibirla de otras fuentes, especialmente por vía de prestaciones de un régimen de
Seguridad Social

La asistencia social es una actividad que se ocupa de diferentes situaciones, entre las
que se destacan: promover el cambio social hacia un estado de superación de las
personas, la resolución de conflictos que surjan en la interacción humana, el
fortalecimiento y la liberación de los pueblos conforme al objetivo de alcanzar el bien
común.
Funciones que despliega el asistente social
En tanto, al individuo que se dedica profesionalmente a la tarea de la asistencia social
se lo denomina asistente social y entre las funciones que le tocará desplegar se
cuentan: facilitar la información y la conexión con los organismos que ofrecen recursos
socioeconómicos; conocer, gestionar y promocionar los recursos con los que se
cuenta; orientar y educar a las personas, familias y grupos en cuanto a la solución
pacífica de los conflictos que se generen; protagonizar investigaciones que contribuyan
a la identificación e interpretación de los fenómenos sociales que se presentarán
acercando alternativas de solución; gestión, formulación, ejecución y evaluación de
planes sociales; participación en el diseño de programas de bienestar laboral, salud
ocupacional y seguridad social.
Las características de la Asistencia Social son las siguientes:
 Las prestaciones son sufragadas completamente por el erario público:
gobierno nacional o local.
 Las prestaciones tienen fuerza de ley y el beneficiario tiene derecho legal a su
percepción al presentarse su estado de necesidad.
 Al evaluarse el estado de necesidad del potencial beneficiario, se toman en
consideración sus otros ingresos así como los recursos que posee.
 Las prestaciones que se conceden tienen por objeto aumentar el total de
ingresos de los beneficiarios hasta cierto nivel mínimo fijado por la sociedad,
habida cuenta asimismo de factores como el tamaño de la familia y
determinadas obligaciones fijas ineludibles, el pago de alquiler, por ejemplo.
PRINCIPIOS DOCTRINALES
Son los instrumentos básicos fundamentales de aceptación universal establecidos por
la OIT.
Conjunto de bases que determinan y describen los valores fundamentales de su
desenvolvimiento institucional y de la aplicación de sus políticas específicas
y cuyos componentes característicos son lo institucional, lo jurídico y lo programático.
Los principios doctrínales de la seguridad social son:
1. Prestaciones seguras y no discriminatorias.
2. Administración sana y transparente con costos administrativos tan bajos como sea
factible.
3. Con fuerte participación de los interlocutores sociales.
4. Con confianza pública, para lo cual es esencial una buena gobernanza. Sin perjuicio
de ello, la redistribución de la riqueza debe ser considerada también como un objetivo
fundamental de la Seguridad Social, y más aún desde una perspectiva sindical.
(Medina, 2012)

Los principios enunciados de carácter general, planteados como ideales a alcanzar por
un modelo de seguridad social, constituyen sus principios generales.
Tales principios son una guía para establecer los diferentes componentes de un
sistema de seguridad social, en función de un cometido último. Una vez creado el
sistema, los principios generales que lo informaron son útiles como criterios de
interpretación de las normas en que se plasma el sistema, como criterios de
orientación que deben evitar que el sistema descuide sus derroteros fundamentales.
Estos principios tienen especial importancia, también, en orden a realizar la evaluación
de un modelo de seguridad social y determinar los ajustes necesarios para garantizar la
supervivencia del sistema mismo. Además constituyen parámetros para enjuiciar el
grado de desarrollo de un modelo de seguridad social determinado.