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Poderosa
Integrantes
Febrero, 2024
Actividades económicas
3.97
Evaluación Cuantitativa de Cultura de Seguridad
𝟑. 𝟗𝟕 Nivel 03:
Recientemente implementado y no llega a 12 meses de estar
operando. Habilidad.
Nivel 04:
Tiene más de 12 meses de haber sido implantado y con
métricas. Sin sustentabilidad todavía y con algunas excepciones.
Excelencia.
1. Supervisión constante y permanente de las faenas mineras en operaciones, teniendo un plan detallado de lo que se va a supervisar y a la
vez quienes serán los encargos en realizar estas supervisiones.
2. Charlas de seguridad antes y después en cada turno de trabajo; en lo primero es para garantizar que todos cumplan labores seguras y en lo
segundo (después de las actividades), esperar los reportes y los feedbacks de los hechos que han ocurrido procurando dar detalle de cada
uno de los eventos dentro de la mina.
3. Fortalecer los canales de comunicación que existe ya en la empresa, procurando que se de cumplimiento de las actividades mineras y sobre
todo que los trabajadores laboren conscientemente y responsablemente de los riesgos que sus acciones pueden acarraer para la compañía.
4. Establecer planes de reconocimiento y recompensas para así motivar a los trabajadores a que sigan los lineamientos de seguridad (forma
de como motivarlos y hacerles que tengan compromiso con la empresa).
Referencias
Minera Poderosa. (2022). Enfocados en la innovación – Informe anual de sostenibilidad 2022.
https://www.poderosa.com.pe/Content/descargas/memorias/reporte-sostenibilidad-
2022.pdf