Está en la página 1de 1

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
MINERA LAYTARUMA S.A, empresa dedicada a la comercialización y
procesamiento de minerales, esta comprometida en alcanzar el más alto
rendimiento en Salud Ocupacional y Seguridad con el fin de crear y mantener
un ambiente de trabajo seguro y saludable en todas sus Áreas, actuando de la
siguiente manera:
1. Elaborando e incorporando nuevos estándares y procedimientos de
trabajo Seguro, relacionados con las diferentes áreas de trabajo para el
control de los riesgos. Cuando la ley no lo mencione se aplicarán
estándares nacionales o internacionales que minimicen o eliminen los
riesgos de accidentes, por actos y/o condiciones inseguras. Los que
deberán ser medibles y evaluables por las normas y los dispositivos
legales.
2. Prevenir los incidentes y accidentes asociados a las actividades de la
organización.
3. Promoviendo mediante la capacitación, difusión y motivación, la
conversión de todos sus trabajadores en líderes de la gestión de la
prevención de Riesgos, y que la consideren como parte fundamental de
su trabajo.
4. Cuidará de riesgos implementando sistemas gerenciales para identificar,
evaluar, inspeccionar y controlar peligros mediante la revisión de
desempeño.
5. Se asegurará que los trabajadores de MINERA LAYTARUMA y visitas
estén informados y entiendan sus obligaciones con respecto a esta
política.
6. Es compromiso de la alta dirección de la empresa, cuidar y proteger la
Seguridad y salud de nuestros trabajadores.

7. El cumplimiento bajo responsabilidad de todos los que integran Minera


LAYTARUMA S.A. con los principios antes mencionados.

La responsabilidad en seguridad, salud ocupacional será de todo el personal


de la empresa, atendiendo a sus funciones, delegación y autoridad. Estos
compromisos y actitudes representan la firme convicción de MINERA
LAYTARUMA S.A. de que los accidentes, enfermedades ocupacionales, daños
a la propiedad son pérdidas y que son controlables a través de un trabajo
metódico y comprometido que involucre a toda la Organización.

También podría gustarte