Modelo de adaptación de

Sor Callista Roy

• Lesly Danely Miranda

Flores
• Alejandra Martínez
Sánchez
• María Guadalupe Moreno
Segura
• La Hermana Callista Roy (n. el 14 de octubre de 1939 en
Los Ángeles, California) es una religiosa, teórica,
profesora y autora de enfermería. Es conocida por
haber creado el modelo de adaptación de Roy. En 2007
fue designada «Leyenda Viviente» por la Academia
Americana de Enfermería.
• Callista Roy es profesora y teórica de enfermería en la
Escuela de Enfermería de William F. Connell, en el
Boston College. En 1991, fundó la Boston Based
Adaptation Research in Nursing Society (BBARNS), que
más tarde renombró como Roy Adaptation Association
(Asociación de Adaptación de Roy).
• SISTEMA:
Conjunto de las partes conectado a la función como un todo y que sigue un determinado propósito.

• NIVEL DEADAPTACIÓN:
Nivel de adaptación de una persona es un punto que cambia contantemente.

• PROBLEMAS DEADAPTACIÓN:
Áreas amplias de interés que están relacionadas con la adaptación.

• ESTÍMULO FOCAL:
Estimulo interno o externo más inmediato al que se enfrenta el sistema humano.

• ESTÍMULOS CONTEXTUALES:
Estímulos que están presentes en la situación y que contribuyen el efecto que origina el estímulo focal.

• ESTÍMULOS RESIDUALES:
Factores del entorno de dentro o fuera del sistema humano que provocan unos efectos no muy definidos en la situación del momento.
• PROCESO DE AFRONTAMIENTO:
Modos innatos o adquiridos de actuar ante los cambios producidos en el entorno.

• MECANISMO INNATODE AFRONTAMIENTO :

Determinan genéticamente o son comunes para la especie, y suelen verse como procesos automáticos.

• MECANISMO DE AFRONTAMIENTO ADQUIRIDO:

Se crean por medio de métodos.

• SUBSISTEMA REGULADOR:
Proceso de afrontamiento importante en el que entran en juego el sistema neuronal, el químico y el
endocrino.

• SUBSISTEMA RELACIONADOR:
Proceso de afrontamiento importante en el que entran en juego 4 canales cognitivos y emotivos.

• RESPUESTA DEADAPTACIÓN:
Fomentan la integridad en función de los objetivos que tiene el sistema humano

• RELACIONES INEFICACES:
Son las que contribuyen a la integridad en función de los objetivos del sistema humano.
• MODO DE ADAPTACIÓN DE LA INTERDEPENDENCIA:
La necesidad básica de este modo de adaptación resulta ser la integridad de las
relaciones, donde dos relaciones forman el núcleo del modo de la interdependencia.

• PROCESO VITAL INTEGRADO :

Proceso de adaptación realizado con el fin de cubrir necesidades humanas

• MÉTODO FISIOLÓGICO DE ADAPTACIÓN:

Proceso físico y químico que participan en la función yen las actividades de los
organismos físicos.

• MÉTODO FÍSICO DE ADAPTACIÓN:

Manera en que el sistema humano se adapta con relación a la capacidad física y
fuentes económicas

• MÉTODO DE ADAPTACIÓN DE AUTO-CONCEPTO DE GRUPO:

Adaptación psicosocial que se centranlos aspecto psicológicos.
Partiendo de una revisión histórica, de los principios
filosóficos y científicos que sustentan el modelo, se
abordan conceptos como persona al cual Roy lo define
todo sistema adaptable, como un todo con partes que
funcionan como una sola y que coexisten en su entorno
físico y social; que comparten un mismo destino en
común con el universo. Salud que lo define como un ser
integrado y completo, entorno que lo define como las
condiciones, circunstancias e influencias del desarrollo,
los cuales orientan el cuidado, teniendo en cuenta la
autodeterminación de la persona y los mecanismos que
emplea para lograr su adaptación.
• El modelo de adaptación se centra
principalmente en la adaptación de hombre
y en los conceptos de persona, salud,
enfermería y entorno.
• El modelo de adaptación propuesta por
Callista Roy es una manera de pensar acerca
de las personas y su entorno. Ayuda a
priorizar a la atención y los retos de la
enfermera para ayudar al paciente a
sobrevivir a la transformación.
• Callista Roy propone un modelo de adaptación para
la persona que consiste en reaccionar
positivamente ante los cambios producidos en su
entorno.
• Este modelo comprende 3 clases de estímulos:
Focales, contextuales, residuales.
• propone que el individuo llegue a un máximo nivel
de adaptación y evolución, considerando los 4 modos
de adaptación:
 Las necesidades fisiológicas
 la autoimagen
 el dominio de un rol o papel
 interdependencia.
El modelo de adaptación fue conceptualizado
por primera vez por Callista Roy quien se
refiere a la adaptación como el proceso y al
resultado por los que las personas tienen la
capacidad de sentir y de pensar; como un
individuo y que se consigue cuando la persona
reacciona de un modo positivo ante los
cambios que se producen en su entorno. El
nivel de adaptación se ve determinado por el
conjunto de estímulos focales, contextuales y
residuales.

Roy unió los supuestos del
humanismo y de la verdad en un
mismo conjunto de supuestos
filosóficos.
• El humanismo afirma que las
experiencias individuales y de la
raza humana son vitales para
conocer y valorar, y que
participan de un poder creador.
• La verdad afirma su creencia en
la finalidad, en el valor y en el
significado de la vida humana
en su totalidad.
Supuestos Científicos:
• La conciencia de la existencia de uno mismo y del
entorno se basa en el hecho de pensar y de sentir.
• Con sus decisiones, los seres humanos son
responsables de la integración de los procesos
creadores.
Visión básica de los • La integración de los significados de la existencia
conceptos para el siglo humana y del entorno es el resultado de la adaptación.
xx.
Supuestos Filosóficos:
• Las personas se relacionan a la vez con el
mundo y con Dios.
• Las personas usan la capacidad humana
creadora de conciencia, tolerancia y fe.
Según Roy, la adaptación se refiere:
“Al proceso y al resultado por los que las personas,
que tienen la capacidad de pensar y de sentir, como
individuos o como miembros de un grupo, son
conscientes y escogen la integración del ser humano
con su entorno”.
Más allá de ser un sistema humano que simplemente
lucha para responder ante los estímulos que envía el
entorno para así mantener su integridad, se trata
de que cada vida humana tiene una función en un
universo creador y las personas no se pueden
separar de su entorno.
Es una profesión que se dedica a la atención sanitaria y que se centra
en los procesos humanos vitales y en los modelos que se han de seguir, y
da importancia a la promoción de la salud de los individuos, de las
familias, de los grupos y de la sociedad en general.

Como la ciencia y la practica que amplia la capacidad de adaptación y

mejora la transformación del entorno.
+ La enfermería como ciencia: es un sistema de desarrollo del
conocimiento acerca de las personas que observa, clasifica y relaciona
los procesos con los que
las personas influyen de manera positiva en su estado de salud.
+ La enfermería como disciplina practica: a es el cuerpo científico del
saber de la enfermería que se usa para ofrecer un servicio vital a las
personas, a saber, fomenta la capacidad de influir en la salud de
manera positiva
Los sistemas humanos comprenden a las personas como
individuos y como grupos, incluidas familia,
organizaciones, comunidades y sociedad en general, estos
sistemas tienen capacidad para pensar y para sentir, y
se basan en la conciencia y en el significado, por los que
se ajustan de manera adecuada a los cambios que se
producen en el entorno y, a su vez, influyen en el mismo
entorno

El foco principal de la enfermería; el receptor de la

asistencia que ofrecen estas profesiones; un sistema de
adaptación complejo y vivo compuesto por procesos
internos y que actúa para mantener la capacidad de
adaptación en los cuatro modos de vida (el fisiológico, la
autoestima, la función del rol y la interdependencia).
Es el estado y el proceso de ser y de convertirse la persona en
un ser integrado y completo. Es un reflejo de la adaptación, es
decir, es la interrelación de la persona y su entorno
La creencia de que la adaptación es un proceso en el que se
fomenta la integración fisiológica, psicológica y social, y de
que la integridad implica un estado perfecto que lleva a
completarla.
A finales de la década de 1990, los escritos de Roy se centran
más en la salud interpretada como un proceso en el que la
salud y la enfermedad pueden coexistir:
“La salud no consiste en liberarse de la muerte, las
enfermedades, la infelicidad y el estrés, sino que es la
capacidad de combatirlos del mejor modo posible”.
Es el conjunto de «todas las condiciones,
circunstancias e influencias del desarrollo y de la
conducta de las personas y de los grupos, con una
especial consideración a la relación entre los
recursos del hombre y de la Tierra, donde se
incluyen los estímulos focales, contextuales y
residuales.
Un cambio en el entorno requiere un aumento de la
energía para, así, conseguir adaptarse a la nueva
situación. Los factores que llegan del entorno y que
influyen sobre las personas se clasifican en
estímulos focales, contextuales y residuales.
 Practica profesional
En el modelo se toman en consideración los objetivos, los valores, las intervenciones del profesional y al paciente. El proceso de enfermería
planteado por Roy está bien desarrollado. La valoración a dos niveles ayudó en la identificación de los objetivos y diagnósticos de la
enfermería.
Al controlar los estímulos y no al paciente, la enfermera consigue una mejora en «la interacción de la persona con su entorno, y así fomenta
una buena salud.
Según este modelo, se generan numerosas intervenciones alternativas que pueden ser adecuadas para modificar los estímulos. Cada
intervención posible es juzgada por las consecuencias esperadas de modificar un estímulo, la probabilidad de que una consecuencia se
produzca (alta, moderada o baja) y el valor del cambio (deseable o indeseable).
• Villareal (2003) lo aplicó al cuidado de mujeres jóvenes que estaban dejando de fumar.
La enfermera hizo un diagnóstico enfermero que, para este grupo, era una falta de motivación para dejar de fumar relacionada con la
dependencia. Las mujeres del grupo de apoyo y la enfermera establecieron mutuamente objetivos a corto plazo para cambiar conductas, más
que el objetivo a largo plazo de dejar de fumar.
Durante la fase de evaluación se determinó que las mujeres habían pasado de la fase de pre contemplación a la fase de contemplación de dejar
de fumar. La autora concluyó que el modelo proporcionó un marco útil para proporcionar cuidados a las mujeres que fumaban.
 Formación
Este modelo distingue la ciencia enfermera de la ciencia médica,
enseñando el contenido de esas áreas en cursos separados. Pone el
acento en la colaboración, pero plantea objetivos separados para
enfermeras y médicos. Según Roy, el objetivo de la enfermera es
ayudar al paciente a aplicar su energía en sentirse bien, mientras
que el estudiante de medicina se centra en la posición del
paciente sobre el continuo salud-enfermedad con el objetivo de
provocar un movimiento a lo largo del continuo.

El modelo de adaptación también ha sido útil en el marco de la formación y ha dirigido la formación en el

departamento de enfermería del Mount Saint Mary’s College en Los Ángeles desde 1970. Ya en 1987 más de 100.000
estudiantes de enfermería se habían formado en programas de enfermería basados en el modelo de adaptación
de Roy en Estados Unidos y en otros países. Este modelo proporciona educadores con una forma sistemática de
enseñar a los estudiantes a valorar y a atender a los pacientes dentro del contexto de sus vidas, más que como
víctimas de una enfermedad.