EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL DOCENTE PREB 2023.

DIRECTOR DE LA I.E: ZARIA ULIONOVA TEJADA CASAS

I.E:1001 INICIAL ALAMOS
DOCENTE EVALUADO: JOSE CARAZAS ALIAGA
FECHA DE INGRESO A LA I.E 08 /01/2023
FECHA DE EGRESO DE LA I.E: 15/12/2023
FECHA DE LA EVALUACIÓN: 15/|12/2023

La siguiente ficha de monitoreo tiene la finalidad de evaluar el desempeño docente

PREB en la I.E que usted dirige y de garantizar la mejora educativa para el próximo
año.

En qué grado cree usted que el docente desarrollo las competencias que se presentan a
continuación. - Marque con una X el número que refleja su opinión

INSTRUCCIONES

1. Antes de iniciar la evaluación del personal a su cargo, lea bien las instrucciones, se
le SUPLICA SER LO MÁS SINCERO POSIBLE EN BIEN DE LA MEJORA
EDUCATIVA DE LA I.E. COMUNIDAD, DISTRITO Y PROVINCIA.

2. Lea bien el contenido de la competencia y comportamiento a evaluar.

3. En forma objetiva y de conciencia asigne el puntaje correspondiente.

4. Recuerde que, en la escala para ser utilizada por el evaluador, cada puntaje
corresponde a un nivel que va de Muy bajo a Muy alto.

Muy bajo: 1 ---Inferior. - Rendimiento laboral no aceptable.

Bajo :2 ---Inferior al promedio. - Rendimiento laboral regular.
Moderado: 3 ---Promedio. - Rendimiento laboral bueno.
Alto :4 ---Superior al promedio. - Rendimiento laboral muy bueno.
Muy Alto: 5 ---Superior. - Rendimiento laboral excelente.

5. En el espacio relacionado a comentarios, es necesario que anote lo adicional que

usted quiere remarcar.

6. Los formatos de evaluación deben hacerse en duplicado, y deben estar firmadas por
el evaluador y el evaluado, si es necesario agregar algún comentario general a la
evaluación.

7. No se olvide firmar todas las hojas de evaluación.

 MUY MODE- MUY
BAJO ALTO
ÁREA DEL DESEMPEÑO BAJO RADO ALTO PUNTAJE
1 2 3 4 5
ORIENTACIÓN DE RESULTADOS

Termina su trabajo oportunamente X 4

Cumple con las tareas que se le X 5

encomienda
Llega a la hora indicada X 5

CALIDAD

Requiere de supervisión frecuente X 4

Se muestra profesional en el trabajo X 5

Se muestra respetuoso y amable en el X 5

trato
RELACIONES
INTERPERSONALES
Se muestra cortés con el personal y con X 5
sus compañeros
Brinda iniciativa de mejora y X 5
orientación a sus compañeros.
Evita los conflictos dentro del trabajo X 5

INICIATIVA
Muestra nuevas ideas para mejorar el X 5
buen desempeño institucional
X 5
Se muestra asequible al cambio
Se anticipa a las dificultades X 4

Tiene gran capacidad para resolver X 4

problemas
TRABAJO EN EQUIPO
Muestra aptitud para integrarse al equipo X 5

Se identifica fácilmente con los objetivos X 5

del equipo
Participa activamente en las X 5
actividades de la I. E
ORGANIZACIÓN
X 5
Planifica sus actividades en el aula
Presenta sesiones y experiencias de X 5
aprendizaje
Realiza el dictado de las sesiones de X 5
aprendizaje.
Realiza su material educativo X 5
96
PUNTAJE TOTAL:
Firma del Director de la I.E. Comentarios: El docente Jose Carazas
Aliaga en su labor pedagógica en la
institución educativa, demostró mucho
profesionalismo en las áreas de arte y
cultura y psicomotricidad teniendo un
resultado óptimos en el aprendizaje
holístico de los niños.

Firma del docente PREB