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COMPENDIO DE NORMAS LABORALES

DEL RÉGIMEN PRIVADO
LEY DE FORMACION Y PROMOCION
LABORAL
Integrantes:
Loaiza Acra Lucia Yhandel
Quispe Cárdenas Elohim Jireh
Ccana Quispe Stefany Briggitte
Gomez Machaca Valery Stacy
Montalvo Cavides Benjamin
Pillco Escobar Luis Emanuel
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Capitulo III
Medidas para la Generación
Masiva de Empleo
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Artículo 53
El decreto Nº 657 declara la necesidad nacional y
utilidad públicas la creación del Fondo Nacional de
Compensación y Desarrollo Social (FONCODES), con
el objeto de financiar la ejecución de proyectos de
inversión social en materia preferentemente del
fomento del empleo, de la salud, alimentación,
educación básica y otros, en beneficio de la población
en pobreza.
Debido a la actual situación de pobreza en el país, el
congreso de la republica de acuerdo al Art.188 de la
constitución política del Perú delego al poder
ejecutivo la facultad de tomar decisiones para
fomentar el empleo.
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Artículo 54
El FONCODES destina recursos que son
exclusivamente para promover y financiar
programas de empleo, para que estas
personas generen ingresos y se distribuye de
la siguiente forma:

1. Sesenta por ciento (60%) para las zonas

rurales.
2. Cuarenta por ciento (40%) para las zonas
urbano- marginales. En la asignación de
estos recursos las zonas declaradas en
estado de emergencia recibirán un trato
preferente.
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Los programas masivos de empleo e ingresos financiados con
Artículo 55 recursos provenientes del FONCODES deberán sujetarse a los
siguientes requisitos:

Deberán emplear
Deberán generar
Deberán ser preferentemente
Deberán ser una tasa
rentables y de recursos
intensivos en apreciable de
humanos y
corto período retorno en
uso de mano de materiales
obra.
de provenientes de
recursos en
maduración. la zona en que se favor de las
ejecute el poblaciones
proyecto. afectadas.
Artículo 56 06
Los programas que se ejecuten en las áreas rurales con apoyo financiero del FONCODES estarán orientados
fundamentalmente a promover el desarrollo de las actividades agropecuarias y el mejoramiento de los niveles
de vida y condiciones de trabajo de los segmentos de la población en situación de extrema pobreza, a través
Compendio de normas laborales del régimen privado de proyectos que generen empleo o ingresos, y que
tengan efectos multiplicadores en el contexto de las economías rurales, tales como:

A) Obras relacionadas B) Obras de apoyo a la C) Obras relacionadas D) Obras para el mejoramiento

con el mejoramiento de la comercialización y a la con la infraestructura de las condiciones de vida de la
producción y la provisión de bienes y vial construcción y población: Instalación de
productividad del agro; servicios: construcción mejoramiento de servicios de agua potable y
ampliación de la frontera de almacenes y silos, caminos, trochas, desagüe, construcción,
agrícola, reconstrucción canales, frigoríficos y puentes y carreteras, en equipamiento y mejoramiento
de andenes, desalinización mercados para especial de postas médicas, centros
y drenaje de suelos, productos las vías de acceso a las educativos, deportivos y
construcción y alimenticios. zonas productoras. centros comerciales y de
mejoramiento de canales acopio.
de regadío, así como de
pequeñas represas.
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Artículo 57
Los programas masivos de empleo de ingresos
para las zonas urbano- marginales financiados
con apoyo del FONCODES, básicamente se
orientaran hacia el mejoramiento de las
condiciones de vida de la población en situación
de pobreza extrema, tales como: instalación de
servicios de agua potable, desagüe y redes
secundarias, de alumbrado público, de
construcción y mejoramiento de la
infraestructura vial, de postas médicas, centros
asistenciales y de salud, centros educativos y
comunales, y de comedores y cocinas populares.
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Artículo 58
Para tales efectos el FONCODES en coordinación directa con los
pobladores de las zonas rurales y urbano-marginales, definirán el
contenido y los alcances de los proyectos que hayan de
ejecutarse de acuerdo con las necesidades y requerimientos de
la población afectada, conjuntamente con un calendario de
ejecución de las obras a realizarse y con la participación activa
de los trabajadores comunales organizados en “núcleos
ejecutores”.

El FONCODES se encargará de la supervisión de los proyectos y

de la ejecución de las obras, y se encargará de proveer a los
“núcleos ejecutores” del apoyo técnico y material necesario para
el cumplimiento de los calendarios de ejecución acordados.
 09

Artículo 59
El FONCODES de conformidad con los lineamientos
establecidos en la presente Ley, deberá contemplar dos tipos
de programas temporales de generación masiva de empleo:

a) Programas de b) Programas de
Empleo para Jefes de Generación Masiva de
Familia (PEJEF) Empleo (PEGEM).
Ejemplo: Programa de Ejemplo: Larawi Perú
Empleo Temporal -
Llamkasun Perú
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Artículo 60
Los Programas de Empleo para Jefes de
Familia (PEJEF),
estarán orientados a generar ocupación o
ingresos, en favor de
trabajadores que se encuentren en situación
de desempleo abierto,
sean estos trabajadores calificados o no
calificados
Los requisitos para ingresar a laborar en los
programas del PEJEF
serán establecidos en el Estatuto del
FONCODES.
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Artículo 61
Los Programas de Generación Masiva de
Empleo
(PEGEM), tendrán por objeto la ejecución
de proyectos de inversión
pública a través de empresas privadas
de construcción civil, que
podrán presentar al FONCODES
proyectos de obras públicas en las
zonas rurales o urbano-marginales, y que
tendrán adjudicados en
forma directa, previa evaluación técnica
por parte del FONCODES.
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Artículo 62
El régimen laboral aplicable a los trabajadores
comprendidos en los Programas de Empleo
para Jefes de Familia (PEJEF) y de Generación
Masiva de Empleo (PEGEM), se sujetará a las
normas establecidas en el Título II de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
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TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO
N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
LABORAL
Artículo 1 Aprobar el TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO
Nº 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, que
consta de siete (7) Títulos, ciento doce (112) Artículos y seis (6)
Disposiciones Complementarias, Transitorias y Derogatorias.
TITULO I. DEL CONTRATO DE TRABAJO
TITULO II. DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
TITULO III. CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
TITULO IV. DEL TRABAJO A DOMICILIO
TITULO V. DE LAS EMPRESAS ESPECIALES
TITULO VI. PROGRAMAS DE RECONVERSION PRODUCTIVA PARA
EMPRESAS DEL SECTOR INFORMAL URBANO
TITULO VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y
DEROGATORIAS
Artículo 2 14
La Ley cuyo Texto Único Ordenado se aprueba por
el presente Decreto Supremo, será reglamentada
en un plazo no mayor de noventa días computados
a partir de la vigencia de este último.

Son objetivos de la presente Ley:

a) Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de
mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo.

b) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja

productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad.

c) Garantizar los ingresos de los trabajadores, así como la protección contra el despido arbitrario
respetando las normas constitucionales.

d) Unificar las normas sobre contratación laboral y consolidar los beneficios sociales existentes.
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Artículo 3
El presente Decreto Supremo entrará en vigencia a partir
del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El
Peruano, sin perjuicio de la vigencia que corresponde a los
textos legales objeto de reordenamiento.
ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI
Presidente Constitucional de la República

JORGE GONZALEZ IZQUIERDO

Ministro de Trabajo y Promoción Social
GRACIAS