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RESOlUCION NUMERO

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Por la cual se regula el funcionamiento del Fondo Nacional de Formacion Profesional de la Industria de la Construccion "FIC"

EL DIRECTOR GENERAL (E) DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA,

En ejercicio de sus atribuciones legales y reglamentarias, en especial las conferidas en los numerales 4 y 25 del articulo 4° del Decreto 249 de 2004, el articulo 3° del Decreto 1047 de 1983, yen el articulo 3° del Acuerdo 8 de 1984, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto 2375 de 1974 "Por el cual se dictan medidas a combatir el desempleo", dispuso en su articulo 6° 10 siguiente: "Exonerese a la industria de la consuucdon de la obligacion que, conforme a las disposiciones vigentes, tiene de contratar aprendices. II En su lugar, crease el Fondo Nacional de Formacion Profesional de la Industria de la Construccion, a cargo de los empleadores de ese ramo de la actividad economcs, quienes deberan contribuir mensualmente al mismo con una suma igual a una vez el salario minimo por cada cuarenta (40) trabajadores que laboren bajo sus ordenes. II EI Fondo sera administrado por el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA con la asesoria de la Camara Colombiana de la Construccion - CAMA COL Y con cargo a el se atendera el pago de la proporcion salarial que corresponda a los aprendices que reciben formacion profesional en los diversos oficios de la industria de la construccion."

Que de acuerdo con el Decreto 1047 de 1983 "Por medio de/ cual se reg/amenta e/ Decreto 2375 de 1974 en 10 relacionado con el funcionamiento del Fondo Nacional de Formacion Profesional en la Industria de la Construccon FIC", los recaudos obtenidos del FIC se destnsran a todos los programas, modos y modalidades de accion de Formaci6n Profesional Integral desarrollados por el SENA, que guarden relaci6n con los diferentes oficios de la Industria de la Construcci6n.

Que por disposici6n del articulo 3° del mencionado Decreto 1047 de 1983, el SENA, "como administrador del fondo, queda facultado para establecer los procedimientos necesarios relacionados con la Iiquidaci6n, recaudo y control de los valores correspondientes al FIG, asi como tembien para regular la administraci6n, funcionamiento y destinaci6n especifica del mismo. "

Que el Consejo Directivo Nacional del SENA profiri6 el 6 de junio de 1984 el Acuerdo No.8, "Por el cual se imparte autorizacion al Director General del SENA para la reorganizacion del Fondo Nacional de Formacion Profesional de /a Industria de la Construccion F.I.C.".

Que corresponde al SENA, cumplir con la politica social del gobiemo en el ambito de la promoci6n y formaci6n profesional integral de los recursos humanos del pais.

Que el SENA requiere generar diversas modalidades y estrategias de acci6n para mejorar la calidad y aumentar la cobertura.

RESUELVE:

CAPITULO I

ARTicULO 1°, Naturaleza: EI Fondo Nacional de Formaci6n Profesional de la Industria de la Construcci6n - "FIC", creado por el articulo 6° del Decreto 2375 de 1974, tiene como finalidad atender los programas y modos de formaci6n profesional integral desarrollados por la entidad, que guarden relaci6n con los diferentes oficios de la industria de la construcci6n, y atender con cargo a el el pago

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de los apoyos de sostenimiento que corresponda a los aprendices que reciben formaclon profesional en esos oficios.

ARTicULO 2°, Domicilio: La Administracion general del FIC estara en la Direccion General del SENA, y cada Regional administrara los recursos que se Ie hayan asignado.

ARTicULO 3°, Cubrimiento: EI Fondo Nacional de Formacion Profesional de la Industria de la Construcclon FIC, cubre los program as y modos de formacion que desarrolle el SENA, dirigidos a cualquier grupo de poblacion que requiera cepacitaclon en oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la Consnuccon, conforme a la relacion de oficios y ocupaciones establecidas por el Consejo Directivo Nacional del SENA.

ARTicULO 4°, Objetivo: EI Fondo Nacional de Formaclon Profesional de la Industria de la Construcclon, tiene como objetivo primordial, atender los programas y modos de formaclon profesional integral desarrollados por el SENA, que guarden relacion con los diferentes oficios de la Industria de la Consnucclon, para 10 cual debera:

1. Apoyar la permanente revision, acfuelizaeion y modemzacion, as! como la estructuracion de los programas relacionados con los oficios y ocupaciones de la Industria de la Consfruccion, propendiendo por su calidad y pertinencia, asl como por la ampliacion de la cobertura y los servicios.

2. Propender por la reaizaclon de la formacion en ambientes productivos reales, propios 0 en convenios con entidades publicas 0 privadas, dotados de la infraestructura, medios dldacficos, materiales de formacion, dispositivos de seguridad industrial y diserios de programas de formacion requeridos, donde los aprendices sean ejecutores de los procesos constructivos acordes con su nivel de formaclon y se posibilite el desarrollo de las competencias necesarias para su desemperio laboral en la Industria de la Consfruccion.

3. Desarrollar y apoyar programas de formaclon, certficaclon y actualizacion que fortalezcan los oficios y ocupaciones de la Industria de la Construccion en todas las regiones que 10 requieran, con la asesoria de CAMACOL, otros gremios, universidades, institutos tecnlcos, empleados, trabajadores y otras entidades de la Industria de la construccon,

4. Propender por la permanente actuel'zacion de los aprendices de las diferentes especialidades de la Industria de la Construccion.

5. Atender el pago de los apoyos de sostenimiento que corresponda a los aprendices que reciben formacion profesional en los diversos oficios de la industria de la construcclon y los programas de bienestar para esos aprendices.

CAPITULO II

ARTicULO 5°, Patrimonio y Financiacion: EI patrimonio del Fondo Nacional de Formacion Profesional de la Industria de la Consfrucclon FIC, esta conform ado por los aportes que hagan los empleadores de la consnuccion, de conformidad con 10 dispuesto en los articulos 6° del Decreto 2375 de 1974 y 1° del Decreto 1047 de 1983, ast como las dernas normas concord antes 0 complementarias.

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ARTICULO 6°. Responsables de la contribucion al FIC: Deben contribuir al FIC los empleadores senalados en el articulo 7° del Decreto 083 de 1976, y demas normas que 10 adicionen, modifiquen 0 deroguen.

De conformidad con el articulo 8 del decreto 083 de 1976, los propietarios 0 contratistas principales seran responsables de la contribucion al FIC sobre el costa total de la obra, en los casos que no demuestren que sus subcontratistas cancelaron el FIC.

ARTICULO 7°. Formas de Llquldacion: Las personas naturales 0 juridicas que deben contribuir al FIC, podren cumplir con esta obligacion utilizando una de las siguientes alternativas:

1. CON BASE EN EL NUMERO DE TRABAJADORES MENSUALES:

Una conmouclon mensual correspondiente a una vez un salario minimo legal mensual vigente, por cada cuarenta (40) trabajadores que laboren en cada una de las obras bajo su responsabilidad y proporcionalmente por fraccion de cuarenta (40)

2. UQUIDACION PRESUNTIVA:

Hay lugar a ella cuando el empleador obligado no pueda demostrar el numero mensual de trabajadores que laboren en cada una de las obras bajo su responsabilidad, caso en el cual podra aplicarse una las siguientes alternativas:

2.1. UQUIDACION PRESUNTIVA FIC 0 A TODO COSTO:

Se presume que la Industria de la Consfrucclon destina para la reellzaclon de los trabajos que ejecuta, un veinticinco por ciento (25%) de sus costos al pago de jornales y subcontratos de prestacion de servicios; en consecuencia las personas juridicas y naturales dedicadas a la industria de la consfruccion, deberan pagar a titulo de confribucion con destine al FIC, el punto veinticinco por ciento (0.25%) del valor de las obras que ejecuten directamente 0 por medio de subcontratistas.

Entiendase por "valor de las obras", para efectos de la liquidacion presuntiva con destino al FIC, el que resulte de la suma de todos los pagos que con cargo a una obra determinada hagan su propietario 0 el contratista principal, descontando los gastos de flnanciacion, impuestos, e indemnizaciones a terceros, al igual que el costo dellote sobre el cual se levanta la consnuccion.

La liquidacion presuntiva no podra ser aplicada para determinar el valor de FIC sobre subcontratos, pero en caso de que alguno de ellos haya realizado algun pago por los mismos conceptos y vigencia, se deducira del valor totalliquidado.

2.2. UQUIDACION SOBRE EL COSTO DE LA NOMINA

En caso de que el empleador obligado al pago de la comrbuclon al FIC pueda demostrar el valor de la nomina dedicada a la obra en sus contratos principales 0 subcontratos, podra liquidar y pagar como conmouclon al FIC el uno por ciento (1 %) del valor de esas nornnas.

De conformidad con el articulo 8 del decreto 083 de 1976, los propietarios 0 contratistas principales seran responsables de la contribucion al FIC sobre el costo total de la obra, en los casos que no ~u~en que sus subcontratistas cancelaron el FIC.

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ARTICULO 8°, Formas de Pago: Para efectos del recaudo, los empleadores de la industria de la construcclon deberan cancelar la contribuclon al FIC de manera mensual cuando el pago se haga sobre el numero de trabajadores, 0 a mas tardar al terrnino de la respectiva obra, cuando se pague utilizando una forma presuntiva.

EI SENA implementara rnetodos eiecfronlcos que permitan y faciliten al contribuyente el suministro de la informacion y pago de las obligaciones con destine al FIC, en las entidades financieras que se designen para el efecto

Paragrafo: La contribucon al FIC que deben realizar los empleadores de la Industria de la construccion, es diferente al aporte parafiscal con destno al SENA que tambien deben pagar los empleadores de este sector.

ARTicULO go, Las Regionales y Centros de Formacion Profesional del SENA adelantarfm las acciones necesarias para que los empleadores de la construcclon cumplan con la obliqaclon de contribuir al FIC; en su recaudo y flscelizaclon aplcaran las normas vigentes sobre la materia y las normas, politicas 0 directrices que imparta el SENA.

ARTicULO 10°, Control: EI control fiscal del Fondo sera realizado por la Contraloria General de la Republica de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.

ARTicULO 11°, Destinaci6n: Los recursos del FIC se desfnaran a sufragar los gastos que se generen en cumplimiento de los objetivos de que trata el Articulo 4° de esta resoluclon.

Las regionales asiqnaran los recursos una vez sean incorporados mediante resolucion regional asi:

1, Minimo el 70% del presupuesto anual del FIC asignado a las Regionales y/o Centros de Formacion Profesional, para los aprendices que se estan formando en los oficios relacionados con la Industria de la Consnuccion, establecidos por el Consejo Directivo Nacional del SENA.

Estos recursos seran utilizados para sufragar las siguientes prioridades de los aprendices que se estan formando en los oficios relacionados con la Industria de la Oonsuucclon:

a. Poliza de seguro contra accidentes para los aprendices.

b. Adqulslcion de elementos de dotacion y seguridad industrial: Se refiere a la ropa, al calzado de trabajo y los elementos de seguridad industrial que debe entreqsrsele al aprendiz, de acuerdo a la especialidad que curse; la reposicion de estos elementos se hara segun su deterioro.

c. Pago de Apoyos de Sostenimiento: Es el desembolso mensual en dinero que debe hacerse a los Aprendices durante el tiempo que dure su programa de aprendizaje, equivalente hasta el 30% de un salario minima mensual legal vigente (s.m.m.l.v) durante la etapa lectiva, y hasta e160% de un salario minimo mensual legal vigente (s.m.m.l.v) durante la etapa productiva, para sufragar entre otros: transporte, almentacion y utiles para su formaclon,

2, Maximo hasta el 30%, 0 10 que reste para completar el 100% teniendo en cuenta el porcentaje que se haya asignado para el numeral anterior, sera destinado al impulso y desarrollo de los programas, medios, rnetodos y contenidos de la Formacion Profesional Integral que guarde relaelon con los

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diferentes oficios de la industria de la construcci6n, para ampliar cobertura y servicios del SENA, 0 para equipos y materiales de formaci6n que se utilicen en los mismos.

Por este item, pod ran utilizarse los recursos para:

a. Financiar los programas y modalidades de Formaci6n Profesional adelantados por el SENA, que guarden relaci6n con los oficios de la industria de la construcci6n, con miras a una ampliaci6n en su cobertura sectorial y geografica.

b. Adquisici6n y producci6n de material didacfico, impresos y audiovisuales que se requieran para los programas y modalidades de formaci6n profesional de la industria de la construcci6n.

c. Cubrir los gastos que ocasione el desplazamiento de los aprendices, desde su lugar de selecci6n 0 trabajo a la sede del Centro 0 programa y su regreso.

d. Crear condiciones adecuadas para el desarrollo de la etapa pracfica del aprendiz.

e. Pagar honorarios a expertos contratados para acciones especificas de formaci6n profesional en el sector de la construcci6n.

f. Elaboraci6n de guias de formaci6n, Instrumentos de evaluaci6n y todos los medios para la formaci6n profesional.

g. Inscripci6n de Aprendices de los programas afines a la Industria de la construcci6n para participar en eventos, cursos, seminarios, congresos y dernas eventos que se desarrollen y que tengan que ver con el sector, 0 pago de gastos de apoyo logistico para la realizaci6n de esos eventos.

h. Transporte de materiales de construcci6n y retiro de sobrantes (escombros) de actividades de formaci6n.

i. Adquirir 0 alquilar equipos para adelantar programas de formaci6n profesional integral, para la Industria de la Construcci6n, tales como formaci6n de operarios en el manejo y mantenimiento de maquinaria y equipo pesado como plumas, buld6zer, retroexcavadora, palas, compactadores, y otros utilizados en la actividad de la construcci6n, asi como contratar ocasionalmente y por periodos determinados, personal tecnlco para el manejo de los mismos con fines de formaci6n.

j. Adquirir los equipos, herramientas y materiales de formaci6n para apoyo a la construcci6n de obras de beneficio comunitario siempre y cuando las actividades de formaci6n de los aprendices se encuentren bajo el esquema de la formaci6n por proyectos; las herramientas y equipos que se adquieran, son elementos devolutivos de propiedad del SENA.

k. Comprar repuestos y pagar mano de obra calificada para el mantenimiento y reparaci6n (preventiva o correctiva) de las maquinas y equipos propiedad del SENA 0 asignados por convenios a la entidad para desarrollar programas de construcci6n.

I. Financiar la compra de materiales de formaci6n necesarios para el desarrollo de las actividades de aprendizaje de los aprendices.

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ARTicULO 12°. Requisitos: Para ser seleccionado como beneficia rio del Apoyo de Sostenimiento con recursos del FIC se requiere:

1. Estar matriculado en uno (1) de los programas de formacion profesional correspondiente a Formacion Titulada, en jornada diurna 0 nocturna.

2. Estar formulando 0 ejecutando un plan de negocio, segun verflcacion realizada con las Unidades de Emprendimiento y Empresarismo de cada Centro de Formacion.

3. No poseer contrato de aprendizaje 0 laboral que Ie represente ingresos econornlcos, ni ser beneficiario 0 titular de alguna pension.

4. Haber culminado el primer trimestre de formacion con buen rendimiento academco,

5. No ser 0 haber sido sancionado con condicionamiento de matricula por faltas academicas 0 disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior.

6. No ser 0 haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento en otro programa de tormaclon.

7. No ser 0 haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento del FIC en otro programa de forrnacion.

ARTICULO 13°. Criterios de priorizacion para la asignacion de apoyos de sostenimiento: En caso de presentarse deficiencia presupuestal, los apoyos de sostenimiento se asignaran de acuerdo con los siguientes criterios que permiten priorizar 10 asignando:

Ante condiciones de igualdad de Aprendices que reunan los requisitos establecidos en la presente resolucion, se tendren en cuenta como criterio de dlterenclaclon los facto res de orden socioeconomco.

En virtud de 10 anterior, el presupuesto disponible se utilizara para atender prioritariamente a los aprendices que presenten una simaclon de mayor vulnerabilidad respecto de otros.

Para cad a criterio de orden socioeconomlco se determinan las variables y su ponderacion; aplicando los criterios a cada uno de los aprendices inscritos en la convocatoria, se obtienen los puntajes con base en los cuales se deben asignar los apoyos de sostenimiento a los aprendices, en estricto orden de puntaje de mayor a menor, hasta que la disponibilidad de recursos 10 permita.

En caso de existir igualdad de puntajes en el punto de corte, se realizara un sorteo entre aquellos aprendices que se encuentren en el y se adjudicara al ganador 0 ganadores hasta donde el presupuesto asignado al Centro 10 permita.

EI sorteo 10 etecfusra el Subdirector de Centro en presencia del Coordinador del Grupo de Gesnon de Adrrmlsfraclon Educativa en los Centros que 10 tengan, 0 del Coordinador del Grupo de Formacion Integral, Oesnon Educativa y Promocion y Relaciones Corporativas, quienes estaren presentes como veedores del proceso, junto con los aprendices participantes en el sorteo.

EI puntaje de cad a Aprendiz es el equivalente a la suma de los valores nurnericos de todas las }l:.,iables seJialadas en la siguiente tabla:

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a) ESTRA TO SOCIOECONOMICO

ESTRATO PUNTAJE
Estrato 1 10
Estrato 2 5
Demas Estratos 0
MAYOR PUNTAJE POSIBLE 10 b) VIVIENDA DEL APRENDIZ

VIVIENDA Puntos
EI aprendiz y su nuceo familiar viven en arrendamiento 10
EI aprendiz cuenta con vivienda propia 0 de su nucleo familiar 0
MAYOR PUNTAJE POSIBLE 10 ARTICULO 14°, Suspension 0 cancelaclen del apoyo de sostenimiento: EI apoyo de sostenimiento asignado a un Aprendiz, se puede suspender 0 cancelar por las causas academcas 0 disciplinarias indicadas a contnuacon: en ambos casos se debe contar con el soporte de la novedad academca 0 disciplinaria y debe ser comunicada al Aprendiz:

A. Causales de suspension temporal:

1. Cuando el aprendiz beneficiario solicite aplazamiento 0 hterrupcion de su formaclon por un termino inferior a 3 meses, debidamente aprobado en el acto administrativo suscrito por el Subdirector del Centro de Formaclon Profesionallntegral.

2. Cuando el aprendiz beneficiario solicite traslado de una especialidad a otra, por una unica vez. Este traslado debe estar aceptado mediante acto administrativo y registrado en el Sistema de Informacion para la Gestion Acadernica de Centro (SGAC) 0 en el sistema de informacion que haga sus veces.

3. Cuando a la finalizacion de la etapa lectiva, el aprendiz demore entre 5 0 30 dias habiles sin iniciar la etapa productiva, de acuerdo a los soportes de inicio y permanencia en la etapa practca, que son: el reporte de inscripcion en la etapa pracfica generado por el respectivo Sistema y los reportes de seguimiento y evaluacion de la etapa pracnca de los aprendices, suscritos por el Instructor asignado para tal efecto.

Paragrafo: Para efectos de esta Resolucion, se entendera por fase pracflca la etapa productiva, practca laboral, pasantia 0 la que haga sus veces. Para el desarrollo de esta pracnca adernas del desemperio en una unidad productiva 0 empresa se podra optar por alternativas como son el desarrollo de proyectos productivos 0 la creaclon de su propia unidad productiva, siempre y cuando en la fase pracnca el aprendiz aplique el conocimiento y competencias desarrollados en la fase

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lectiva. Adicionalmente la alternativa adoptada para realizar la pracnca debe ser previamente avalada por el Subdirector del Centro Formacion Profesionallntegral respective.

S, Causales de caneelaelen:

1. Cuando el aprendiz se retire del programa de formacion profesional integral para el cual se matnculo.

2. Cuando el aprendiz beneficiario solicite aplazamiento 0 lnterrupclon del programa por un termino superior a los tres meses y se cuente con el acto academco correspondiente.

3. Cuando trascurra un mes sin que el aprendiz haya iniciado la etapa productiva y en consecuencia no este registrado en el respective aplicativo, ni se cuente con el seguimiento respectlvo por parte del Instructor asignado en el Centro de Formaclon Profesionallntegral.

4. Cuando el aprendiz sea sancionado con condicionamiento de la matricula mediante acto acadernlco suscrito por el funcionario competente del Centro de Formaclon, debidamente comunicado al aprendiz y en firme.

5. Cuando el aprendiz sea sancionado con cancetacion de matricula, mediante acto acadernico suscrito por el funcionario competente del Centro de Formaclon, debidamente comunicado al aprendiz yen firme.

6. Cuando el aprendiz suscriba contrato de aprendizaje.

7. Cuando el aprendiz suscriba contrato de trabajo 0 de prestaclon de servicios.

8. Cuando el aprendiz renuncie voluntariamente al apoyo de sostenimiento FIC por medio de escrito dirigido al Subdirector de Centro de Formaclon Profesionallntegral.

9. Cuando se evidencie inexactitud 0 inconsistencia en la informacion que dio origen al beneficio.

10. EI incumplimiento reiterado del Aprendiz en la ejecuclon de su plan de negocio, que amerite la suspension de los desembolsos financiados por el Fondo Emprender.

ARTicULO 15°, Presupuesto: EI presupuesto del FIC hace parte del presupuesto total del SENA, pero unicarnente para la estrnacion de su cuantia, debiendo ceriir su estructura a la establecida en la ley organica del presupuesto.

No obstante el presupuesto del FIC, debe contabilizarse y manejarse en forma independiente y autonoma, en aras de verificar y desarrollar su objetivo primordial.

ARTicULO 16°, Distribucion: La Direccion de Formacion Profesional y la Direccion de Planeacion y Direccionamiento Corporatvo de la Direcclon General, con el apoyo de las Direcciones Regionales del SENA, acordaran el valor del presupuesto que por concepto del "FIC' se presentara ante el Director General para ser sometido a la aprobecion del Consejo Directivo Nacional.

ARTicULO 17°, Ejecucion: EI Grupo de lnnovacion Pedagogica y Gestion de la Formacion ~sional de la Dreccion General y las Direcciones Regionales, 0 el que haga sus veces, velaran

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porque la ejecucion del presupuesto del FIC se ajuste a las previsiones contenidas en la ley y en esta Resolucion y propenderan porque se realicen los ajustes y adiciones a que haya lugar, con el objeto de que el funcionamiento del FIC responda a los fines del mismo: estos ajustes y adiciones se haran de acuerdo con la normatividad vigente.

ARTicULO 18°. La elaboracion, interpretacion y contabillzacion del presupuesto del FIC, debe ceiiirse a las normas vigentes que conformen el Estatuto Organico del Presupuesto.

CAPITULO '"

ARTicULO 19°. Administracion: EI FIC estara administrado por:

a. EI Director General del SENA, quien sera su representante legal

b. EI Director de Formaclon Profesional

c. Los Directores Regionales del SENA, en el area de su jurisdicclon

d. Los Subdirectores de los Centros de formacion que impartan programas de formacion profesional en los diversos oficios de la industria de la construcclon, en el respecflvo Centro de Formacion.

ARTicULO 20°. Comites Asesores: Los Comites Asesores a nivel nacional y a nivel regional contnouiran al correcto funcionamiento del FIC y la promocion de sus objetivos:

Conformacion y Funciones:

1. Comite Asesor Nacional del FIC: esta conform ado por:

- EI Director General del SENA, 0 su delegado, quien 10 presidira

- EI Director de Formaclon Profesional 0 su delegado

- EI Director de Planeaclon y Direccionamiento Corporatvo 0 su delegado,

- EI Presidente Nacional de CAMACOL 0 su delegado,

En su calidad de miembro del Cornite Asesor Nacional FIC, CAMACOL estara facultado para emitir conceptos sobre los planes, programas e informes que tengan relacion con el funcionamiento del FIC.

AI Comlte Asesor Nacional del FIC Ie corresponde las siguientes funciones:

a. Asesorar la formulaclon de las politicas, los planes y programas generales del Fondo.

b. Estudiar los informes sobre planeacioo, presupuesto, desarrollo, evaluacion y control del FIC

c. Promover relaciones interinstitucionales para el desarrollo de proyectos de forrnscion profesional.

d. Las dernas asignadas por la ley 0 por los reglamentos.

2. Comite Asesor Regional del FIC: Conformado por:

-lDirector de la respectiva Regional 0 su delegado, quien 10 presknra

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- EI Coordinador del Grupo de Formaci6n Profesional Integral 0 el Coordinador del Grupo de Formaci6n Profesional y Empleo

- EI Subdirector del respectvo Centro que imparta programas de formaci6n profesional en los diversos oficios de la industria de la construcci6n.

- EI Gerente Seccional de CAMACOL 0 su delegado

A los Comites Asesores Regionales del FIC les corresponden las siguientes funciones:

a. Elaborar el plan de actividades con base en estudios regionales elaborados por el SENA y CAMACOL, acerca de las necesidades del sector.

b. Estudiar los informes sobre planeaci6n, presupuesto, desarrollo, evaluaci6n y control del FIC en la respectiva Regional

c. Analizar los informes de gastos, presupuesto y operaci6n presentados semestralmente por el coordinador Regional del FIC Regional.

d. Las demas que Ie sean asignadas por la ley 0 los reglamentos.

Los Presidentes del Comite Nacional y de los Comites Regionales designaran a un servidor publico del SENA para que actue como Secreta rio del Comite, con voz, pero sin voto.

Estos Comites Asesores se reunira cad a seis (6) meses y extraordinariamente cad a vez que sea necesario, por citaci6n de su presidente, y podra, cuando 10 requiera, invitar a las personas que a su juicio contribuyan a ilustrarlo sobre los asuntos de su competencia.

EI Presidente Nacional de CAMACOL podra determinar en los Departamentos donde no exista seccional de CAMACOL, el funcionario que representara el gremio en el Comite Asesor de la respectiva Regional.

Los miembros del Cornite Asesor Nacional y Regional del FIC no recibiran ningun tipo de remuneraci6n por la asistencia a las reuniones.

ARTicULO 21°, Funciones del Director General: Correspond en al Director General del SENA, las siguientes funciones:

1. Formular las politicas, los planes y programas generales del Fondo, previa propuesta presentada por la Direcci6n de Formaci6n Profesional de la entidad.

2. Celebrar los convenios y contratos que se requieran a nivel nacional para que el FIC cumpla los objetivos que Ie ha impuesto la ley

3. Examinar los informes relacionados con el manejo administrativo y contable del FIC ARTicULO 2~, Funciones de la Direccion de Formaclen Profesional del SENA:

1. Dirigir, coordinar, orientar, y evaluar la formaci6n profesional integral que se imparta en los oficios de la industria de la construcci6n, con criterios de pertinencia, calidad, oportunidad y flexibilidad.

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2. Asistir a la Direcclon General en el diserio de politicas, planes y programas de caracter general, para la formacion profesional integral de la industria de la consnuccion y la prestaclon de los servicios de la entidad en ese sector, promoviendo la gestion de la calidad en los procesos y programas de formacion profesional.

3. Proponer politic as e implantar estrategias, normas, procedimientos y medios de control para los diferentes procesos de la formacion profesional de la industria de la consnucclon, especialmente en la gestion, alistamiento, ejecucion de la respuesta, seguimiento y eveluaclon, asi como para los servicios a egresados.

4. Trazar orientaciones y pautas para la orocuccion tecnico-pedagogica de los instructores dedicados a impartir formaclon profesional en oficios de la industria de la construccion y velar por la calidad de la misma.

5. Diagnosticar y proponer estrategias para la capacitacion y actuallzacion del talento humano dedicado a la actividad de formacion para la industria de la consnuccion, en coordlnacion con la Secretaria General.

6. Coordinar la administracion del FIC a nivel nacional, de conformidad con sus propios reglamentos.

7. Apoyar la permanente revision, actuelzaclon de programas y la generacion de mecanismos para que los contenidos teenicos de la formacion impartida, esten acordes con la realidad tecnica y tecnoloqlca de las Empresas de Construcclon.

8. Proponer programas de inversion que fortalezcan la infraestructura fisica para los programas de consnucclon.

9. Analizar la sltuacion financiera del FIC, tomando como base los estados presentados por la Direccion Administrativa y Financiera

10. Apoyar y promover el sistema permanente de captacion de nuevas tecnologias para la acfualzaclon de la formacion impartida.

11. Informar al Consejo Directivo Nacional sobre el funcionamiento del FIC.

12. Las demas que Ie delegue el Director General del SENA

ARTicULO 23°, Funciones de la Direccion de Planeacion y Direccionamiento Corporativ~ del SENA:

1. Asesorar y asistir a las dependencias de la entidad que tengan relaclon con el FIC, en la formulaclon, diserio y determinacion de las politicas, orientaciones esfrateqlcas, planes, programas y proyectos, promoviendo y apoyando la lmplementacon de una cultura de la gestion orientada por resultados.

2. Asistir y asesorar a las areas respectivas para que a partir de la informacion de inteligencia corporativa y de mercado se garantice la pertinencia de la oferta de formacion profesional en oficios relacionados con la industria de la consnuccion, para anticiparse a las necesidades de formacion de ~ctor.

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Direcci6n General

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RESOlUCION NUMERO

DE 2008

Por medio del cual se regula el funcionamiento del Fondo Nacional de Formaclen Profesional de la Industria de la Construccion "FIC"

3. Disensr el modele de costos y de presupuestacion del FIC en el marco de las politicas de vigilancia de la gestion fiscal y asesorar la rnplementaclon del sistema de costos de la tormaclon profesional, en cooronacioncon la Direccion Administrativa y Financiera de la entidad.

4. Coordinar la implernentacicn de los sistemas de informacion de ptaneacon, gestion de proyectos, indicadores de gestion y evalaacon de resultados y diseriar e implementar el modelo de informacion para la toma de decisiones de caracter estrategico en el FIC.

5. Consolidar los informes de cumplimiento de las politicas, planes, programas y proyectos de la entidad en relaclon con el FIC.

6. Presentar al Director General el presupuesto de recaudos y transferencias del FIC, en coorcmaclon con la Direccion de Formaclon Profesional y las Regionales de la Entidad.

ARTicULO 24°, Funciones de los Directores Regionales: Ademas de ejecutar frente al FIC y los programas del sector de la construcclon las funciones que Ie senala el Decreto 249 de 2004, debe realizar las siguientes:

1. Asegurar que las politicas, objetivos, estrategias, planes, programas, normas y procedimientos adoptados para el FIC se cumplan.

2. Vigilar y controlar que los Centros de Formacion de su jurisdlcclon que impartan programas de formacion profesional en los diversos oficios de la industria de la consnuccion, cum plan con los planes y funciones que les corresponde en relacion con el FIC.

3. Promover, coordinar, articular y suscribir alianzas y convenios con las demas entidades publicas y privadas, para aunar esfuerzos, recursos e impacto en los programas de forrnacion que guarden relacion con los diferentes oficios de la Industria de la Oonstruccion, previa aulorizaclon impartida por el Consejo directvo regional 0 del Distrito Capital, en consonancia con las disposiciones presupuestales y las normas de contrataclon.

4. Medir y evaluar la gestion de los Centros de Formacion que impartan programas de formacion profesional en los diversos oficios de la industria de la construccion, con base en los indicadores definidos por el SENA, retroalimentarlos y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento derivados de la evaiuaclon.

5. Presentar al respecnvo Consejo Regional 0 Distrital, los programas y planes de los Centros que impartan formacion profesional en oficios de la industria de la consnucclon y el informe de evauacion del cumplimiento de metas e indicadores de gestion de esos Centres.

ARTicULO 25°, Funciones de los Subdirectores de Centro: Corresponde a los Subdirectores de Centro donde se impartan programas de tormaclon profesional en los diversos oficios de la industria de la construccion ejecutar las funciones que Ie asigna el Decreto 249 de 2004, adernas de:

1. Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos de Formacion Profesional Integral para atender las demandas del sector de la consnuccion, directamente 0 mediante alianzas 0 cznios con otros agentes publcos 0 privados.

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Direcci6n General

RESOLUCION NUMERO 0 2 3 7 0

DE 2008

Por medio del cual se regula el funcionamiento del Fondo Nacional de Formaci6n Profesional de la Industria de la Construcci6n "FIC"

2. Ejecutar, coordinar y administrar la labor operativa en 10 relacionado con las polificas de Formaci6n Profesionallntegral y las actividades de naturaleza tecnol6gica. Para el efecto, el Centro dessrrollara estrategias y programas de acuerdo con la informaci6n recibida de quienes utilizan el portafolio de servicios del Centro.

3. Fortalecer la articulaci6n teorico-pracflca de la Formaci6n Profesionallntegral aplicando estrategias de formaci6n producci6n, por proyectos, compartida, en la empresa, en el trabajo, incubaci6n de empresas y formaci6n para el emprendimiento y empresarismo entre otras; en desarrollo de la formaci6n por proyectos, podran ejecutarse recursos para que mediante estos se provean bienes y servicios a la entidad.

4. Evaluar, aprobar y financiar proyectos realizados por aprendices organizados en cooperativas 0 asociaciones de aprendices, para prestar servicios al SENA como parte de su proceso de formaci6n.

5. Velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre apoyos de sostenimiento del FIC

6. Coordinar eventos tales como simposios, seminarios, foros y ferias en los cuales se difundan las actividades desarrolladas en el Sector de la Construcci6n.

7. Apoyar los eventos de capacitaci6n y actualizaci6n tecnol6gica de Instructores vinculados al sector.

8. Mantener estrecha relaci6n con gremios, universidades, centros de investigaci6n, comunidad para captar tecnologia que posteriormente revierta en una mejora de los procesos de formaci6n.

9. Determinar el valor de los gastos que se efecnraran para cumplir con la destinaci6n de los recursos del FIC sequn 10 establecido en la presente resoluci6n.

10. Apoyar y promover la elaboraci6n y adquisici6n de materiales dldacfcos, impresos y audiovisuales para el sector de la construcci6n.

11. Promover y apoyar todos los aspectos relacionados con las practicas de los alumnos del sector de la construcci6n.

ARTICULO 26°, Vigencia: Esta resoluci6n rige a partir de la fecha de su publicaci6n en el diario oficial y deroga todas las disposiciones que Ie sean contrarias, en especial la Resoluci6n 00945 de 2002.

Dada en Bogota, D.C. a los,

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

2 9 AGO 2008

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