Dario Enrique Duran Retavisca

Codigo:719241001

Asignatura: Derecho Laboral y Seguridad Social

Docente: Marco Heriberto Maldonado
Fundación universitaria Konrad Lorenz
Bogotá D.C. 2024

REALIZAR UN ANÁLISIS DE LA SENTENCIA SL-2885 / 2019, PARA OBTENER UN RESUMEN DE ESTA

E IDENTIFICAR CON NUESTRAS PROPIAS PALABRAS ALLÍ QUE ESTABLECIÓ Y AL FINAL DAR LA
OPINIÓN PERSONAL IMPORTANTE PARA ESTE TRABAJO.

1. ¿Que está solicitando Agmeth José Escaf Tijerino?

“Solicito que Caracol Televisión S.A. pagara con base en el salario y los viáticos permanentes
lo siguiente: (I) prestaciones sociales por todo el tiempo de servicio y las sanciones por no
pago oportuno de las cesantías y de sus intereses; (II) horas extras, diurnas y nocturnas, así
como recargos por laborar en días dominicales y festivos; (III) bonificaciones semestrales o
anuales que debió percibir, en virtud del principio de igualdad laboral; (IV) las
indemnizaciones por despido sin justa causa, la moratoria y la que corresponda por haber
incluido su nombre como «Talento Caracol» o, en su defecto, el valor por cada uno de los
eventos en los que el accionado lo obligó a participar; (V) los aportes al sistema de seguridad
social en pensiones, salud y riesgos profesionales, debidamente indexados, y (VI) los daños
y perjuicios morales, el impuesto de timbre que debió asumir desde el año 2006, lo que se
pruebe ultra y extra petita y las costas procesales.”

2. ¿Por qué?

• Uso de imagen sin reconocer, sin pago al derecho de la exclusividad.

• Disponibilidad para cualquier evento dentro o fuera del país, sabiendo que su contrato
era por prestación de servicios, como lo relacionan en los contratos “CRC-008828" y
CRC-023248.
• Presentar productos de otras empresas sin recibir ningún beneficio económico.
• Carga laboral excesiva.
• No crecimiento en su carrera actoral.
• Estando incapacitado, cubrió sus gastos médicos, sin que Caracol Televisión S.A.
reconociera algún aporte al sistema de salud.
• Terminación del contrato sin justa causa el 31 de julio del 2012.
• Subordinación.
• Obrar de mala Fe en la ejecución de su contrato.

1
Trabajo para nivelar de nota – Sentencia SL-2885 / 2019
Dario Enrique Duran Retavisca
Codigo:719241001

3. ¿Que está pidiendo?

• Cesantías.
• Intereses a las cesantías.
• Sanción por el no pago de los intereses a las cesantías
• Prima de servicios.
• Compensación de vacaciones.
• Indemnización por el despido sin justa causa.
• Sanción por la no consignación de las cesantías en un fondo.
• Sanción moratoria por el no pago de salarios y prestaciones sociales que corresponde a
los periodos de trabajados.
• Devolución de los aportes a la seguridad social.

4. ¿Por qué se opone la empresa?

• La empresa manifiesta que no se sea condenada 2 veces.

• No pagar el 100% de los aportes y adicionalmente devolverle una plata que el Escaf pagó
como contratista.
• Caracol, manifiesta que Escaf si tenía colectivo en los meses de diciembre, si hubiese
sido trabajador dependiente, no habría podido tomar un mes sin laborar por el cierre
colectivo.
• Los viajes nacionales e internacionales eran parte de los acuerdos del contrato.
• El apuntador era parte de la herramienta que debía utilizar Escaf para dirigir el programa.

5. ¿Por qué la corte tomo esa decisión?

• La corte toma la decisión que se pague las prestaciones sociales y la sanción moratoria
ya que se evidencio que su contrato fue continuo (primicia de la realidad), adicional
debía cumplir un horario para diferentes actividades del programa de televisión, se
evidencio la subordinación, recibió directrices para la ejecución de su contrato.

6. ¿Como empresa estoy en la capacidad de asumir la condena?

• Claramente no, como empresa debía asumir algunos préstamos o llegar a acuerdo de
pago con Escaf, ya que los gastos de la compañía son mayores a las ventas que se tienen
proyectadas.

7. Opinión

Considero que en Colombia nos falta mayor conocimiento en los temas legales y
contractuales, como trabajadores debemos conocer cuáles son nuestros derechos y
cuáles son nuestros alcances de manera que podamos acordar con las empresas

2
Trabajo para nivelar de nota – Sentencia SL-2885 / 2019
Dario Enrique Duran Retavisca
Codigo:719241001

nuestro vínculo laboral y el alcance de este, esto con el fin de pedir un trato digno y con
garantizar al derecho laboral en Colombia.

El caso de Escaf me llamó mucho la atención, es la enseñanza de lo que no se debe hacer

en Colombia, entendiendo que Caracol es un canal de televisión reconocido y diría uno,
que van a pasar esas cosas allá. Adicionalmente, siento que Caracol honró de buena fe
y claramente no pretendió dañar la imagen y limitar el crecimiento de Escaf.
Considero que era importante capacitar a los niveles de gerencias y jefaturas con los
manejos de los tipos de contratos. Si hubiesen orientado al jefe de Escaf en el manejo
del contrato, con respecto a las restricciones que el mismo presentaba.

Por último, considero que Escaf siendo conocedor de la ley, sí sabía del error que estaba
comiendo Caracol Televisión y decidió guardarlo para cuando terminara su contrato
tener esa carta blanca para jugar en contra del canal de televisión.

3
Trabajo para nivelar de nota – Sentencia SL-2885 / 2019