UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO

DIVISIÓN ACADEMICA DE CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRATIVAS (DACEA)

LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

ALUMNO: EMMANUEL ALEJANDRO GARCIA SOLIS

MATRICULA DEL ALUMNO: 222B39031

GRADO: 3ro GRUPO: KLA

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR: ROSARIO DEL CARMEN SUAREZ JIMENEZ

CICLO: AGOSTO 2023 – FEBRERO 2024

Contenido
Introducción ..................................................................................................................... 3

Semana 2 .......................................................................................................................... 4

Semana 3 .......................................................................................................................... 5

Semana 4 .......................................................................................................................... 6

Evaluación Primer Parcial ............................................................................................... 8

Semana 5 .........................................................................................................................11

Semana 6 ........................................................................................................................ 15

Semana 7 ........................................................................................................................ 18

Semana 8 ........................................................................................................................ 24

Semana 9 ........................................................................................................................ 27

Semana 10 ...................................................................................................................... 32

Conclusión ..................................................................................................................... 42

Referencias .................................................................................................................... 43
Introducción
En este archivo se presentará las evidencias vistas en el transcurso del
semestre de la materia de “Comportamiento Organizacional”, estas
evidencias son importantes, ya que influyen mucho en el desarrollo de
los temas vistos en los parciales, las cuales integran un conocimiento
que aporta un gran desarrollo de las materias e ideas acerca de los
temas. Se verán todas las tareas en un orden por semana para su mejor
comprensión y lectura de este. Estas evidencias aportan una
retroalimentación de los temas vistos y de igual forma integran una
recapitulación de este.

Al agregar las evidencias vistas en el transcurso del parcial, tenemos un

panorama del proceso que fue llevando las tareas y proyectos de la
materia, con ello podemos hacer un análisis el cual nos permite adquirir
y comparar información que suele perderse en el transcurso de la
realización de cada tarea y proyecto, con estas evidencias podemos
volver a recordar esta información y nos agrega un valor al conocimiento
aprendido en el transcurso del semestre, por ello se hizo este portafolio
de evidencias.
Semana 2
Semana 3
https://youtube.com/watch?v=br7aONP0Tlo
Semana 4
Evaluación Primer Parcial
Semana 5
Semana 6
Semana 7
Semana 8
Semana 9
Semana 10
Conclusión
Finalmente puedo decir que todo lo visto en la materia ha sido de gran
aprendizaje, ya que vimos temas sobre la importancia de tener un buen
ambiente laboral en el área de trabajo, la cultura organizacional y todo
lo referente al trato del empleado y como incentivarlo a ser mas
productivo, los temas son interesantes de analizar ya que se toca temas
de gran importancia para la sociedad misma, entender que los
trabajadores son el punto clave de toda organización y no solo los
trabajadores si no con cualquier involucrado con la organización misma.

El aprendizaje recabado fue muy bueno y muy rico de aprender ya que

la participación de mis compañeros con las explicaciones de cada tema
impartida por la profesora fue un manjar de conocimiento el cual nos
sirve de mucho, no solo para la organización donde trabajemos o
creamos, sino también con nuestro equipo de trabajo escolar y en
cualquier lugar donde se vea reflejado ese ambiente sano entre
colaboradores, en fin, la importancia de esta materia en mi carrera es
excelente.
Referencias
Cedrún, M. Á. (13 de abril de 2018). La importancia de escuchar al empleado. Obtenido de
Ticpymes: https://www.ticpymes.es/autonomos/la-importancia-de-escuchar-al-empleado/

García, E. A. (04 de junio de 2019). ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO
Y ENGAGEMENT DEL EMPLEADO? Obtenido de Erik Garcia :
https://erickalejandrogarcia.com/2019/06/04/cual-es-la-diferencia-entre-satisfaccion-del-
empleado-y-engagement-del-empleado/

Pisco, M. C. (12 de marzo de 2013). Satisfaccion laboral y productividad. Obtenido de Escuela de

Organización Industrial : https://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/03/12/satisfaccion-
laboral-y-
productividad/#:~:text=DETERMINANTES%20DE%20LA%20SATISFACCI%C3%93N%20LABO
RAL,de%20trabajo%20y%20colegas%20cooperadores.

Robbins, S. P. (2009). Comportamiento organizacional . México: Pearson educación .