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Este documento presenta un temario sobre la psicología de las organizaciones dividido en 4 unidades principales: 1) introducción a la psicología de las organizaciones, 2) las funciones de admisión y empleo, 3) problemas psicológicos al interior de las organizaciones, y 4) concepciones del clima organizacional. Incluye objetivos de cada unidad y una bibliografía recomendada y específica para cada tema.
Este documento presenta un temario sobre la psicología de las organizaciones dividido en 4 unidades principales: 1) introducción a la psicología de las organizaciones, 2) las funciones de admisión y empleo, 3) problemas psicológicos al interior de las organizaciones, y 4) concepciones del clima organizacional. Incluye objetivos de cada unidad y una bibliografía recomendada y específica para cada tema.
Este documento presenta un temario sobre la psicología de las organizaciones dividido en 4 unidades principales: 1) introducción a la psicología de las organizaciones, 2) las funciones de admisión y empleo, 3) problemas psicológicos al interior de las organizaciones, y 4) concepciones del clima organizacional. Incluye objetivos de cada unidad y una bibliografía recomendada y específica para cada tema.
temario Bibliografía recomendada Bibliografía especifica de la unidad Bibliografía complementaria
1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DE LAS (Aamodt, 2010) (Vargas Mendoza, 2007)
ORGANIZACIONES. (Arnold, Randall, & cols., 2012) 1.1 Objeto de estudio de la Psicología del (CHIAVENATO, 2009) Trabajo y de las Organizaciones. 1.2 Concepto y estructura de organización. (Moss & Moss) 1.3 Tipos de organizaciones. (Chiavenato, 2001) 1.4 El trabajo como actividad humana y fenómeno psicosocial. 1.5 El estudio del trabajo desde la Psicología. 1.6 Funciones psicosociales del trabajo. 1.7 El significado del trabajo y valores laborales. 2. LAS FUNCIONES DE ADMISION Y EMPLEO 2.1 El proceso de reclutamiento y selección de personal 2.2 Etapas del proceso de admisión de personal 2.3 Técnicas de selección de personal 2.4 Análisis de puestos de trabajo 3. PROBLEMAS PSICOLOGICOS AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES 3.1 Conflicto y frustración. 3.1.1 Teorías fundamentales del conflicto. 3.1.2 Tipos de conflictos. 3.1.3 Frustración. 3.1.4 Reacciones a la frustración. 3.2 Toma de decisiones 3.2.1 Definición y proceso de toma de decisiones. 3.2.2 Modelos en la toma de decisiones. 4. CONCEPCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 4.1 Teorías del clima organizacional 4.2 Dimensiones y medida del clima organizacional 4.3 Causas y efectos del clima organizacional 4.4 Evaluación del clima organizacional Bibliografía Aamodt, M. G. (2010). Psicologia Industrial/Organizacional. Un enfoque aplicado (sexta ed.). (P. Martinez Sosa, & A. Nuñez Ramos, Trads.) CDMX, Mexico: Cengage Learning Editores. Obtenido de http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1297/1/Aamodt-%20Psicolog%C3%ADa%20organizacional.pdf Arnold, J., Randall, R., & cols., y. (2012). Psicologia del Trabajo (Quinta ed.). Mexico: Pearson. Obtenido de https://latecnicalf.com.ar/descargas/material/higieneyseguridad/Psicolog%C3%ADa%20del%20trabajo,%205ta%20Edici %C3%B3n%20-%20John%20Arnold.pdf Chiavenato, I. (2001). Administración. Teoria Proceso y Practica (Tercera ed.). Bogota, Colombia: McGraw-Hill. Obtenido de http://190.116.26.93:2171/mdv-biblioteca-virtual/libro/documento/fldBCf0xQHj9GV0YD9qhFz_ADMINISTRACION_PROCESO_ ADMINISTRATIVO_.pdf CHIAVENATO, I. (2009). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. La dinámica del éxito en las organizaciones (Segundo ed.). Mexico: McGraw-Hill. Moss, R., & Moss, B. (s.f.). Cuestionario de Adaptabilidad Social. Mexico: Centro de Atención Psicológica y Pedagógica S.C. Vargas Mendoza, J. E. (2007). PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. Apuntes para un Seminario. Mexico: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
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