Lista de Chequeo Darcons Ingenieria Actualizada

Empresa: Darcons Ingeniería
Area/Proceso: Todos los procesos
Lugar de Trabajo: Administración
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización documenta de forma confidencial la condición de la seguridad y salud de los

1
trabajadores para que no se vea afectada?
¿La organización establece capacitaciones para la utilización adecuada de productos químicos

2
trabajo?
¿La organización les informa a los trabajadores de la utilización de productos químicos, sus rie
3
peligros?
¿En la organización hay alguna autoridad que clasifique el tipo y el grado de los riesgos que cau
4
productos químicos a la salud de los trabajadores?
¿La organización le da a conocer a los trabajadores sobre el etiquetado y marcados de los prod
5
químicos que manipulan?
¿La organización cuenta con ficha de datos de seguridad para evitar los riesgos y peligros con l
6
productos químicos en uso?
¿Los trabajadores tienen en cuenta las fichas de datos de seguridad al momento de manipular
7
productos químicos?
¿Los trabajadores obtienen información pertinente de los proveedores o de otras fuentes de

8
información de los productos químicos no etiquetados?
¿La organización actualiza las fichas de datos de seguridad en base a la información de los
9
proveedores?
¿Los empleadores les informan a los trabajadores de la transferencia de los productos químico
10
recipientes o equipos?
¿La organización se asegura de que los trabajadores no se encuentren expuestos a productos q

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por encima de los límites de exposición?
12 ¿La organización evalúa los riesgos y asegura la protección de los trabajadores?
¿La organización suministra equipos de protección y ropas protectoras a los trabajadores aseg
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su bienestar?
¿Los empleadores limitan la exposición de los productos químicos peligrosos para proteger la
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y salud de los trabajadores?
¿La organización manipula y elimina los residuos peligrosos para eliminar o reducir riesgos a lo
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trabajadores o medio ambiente?
¿La organización capacita a los trabajadores sobre la utilización de fichas de datos de segurida
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productos químicos?
¿Los empleadores cooperan con los trabajadores con respecto a la utilización de los productos
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en el trabajo?
¿Los trabajadores cooperan con los empleadores con sus respectivos procedimientos sobre la
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utilización de los productos químicos para su seguridad?
¿En la organización se toman medidas razonables para eliminar o reducir los riesgos que entra
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utilización de productos químicos?
¿Los trabajadores tienen derecho a apartarse cualquier peligro que ellos consideren que son n
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para su salud?
¿Los trabajadores tienen derecho a la información sobre la identificación de los productos quím
21 utilizados, las propiedades peligrosas de cada producto, las medidas de precaución y las fichas
de seguridad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización tiene un proceso para definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas form
1
agresión o de maltrato laboral?
¿En la organización se evidencia todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la lib
2
física o sexual?
3 ¿La organización hace seguimiento de conductas atenuantes a sus trabajadores y empleadores
4 ¿La organización identifica circunstancias agravantes cuando la conducta es reiterada?
¿La organización hace seguimiento e identificación del maltrato laboral dispuesto con el códig
5
disciplinario para la graduación de las faltas?
¿La organización identifica en autores activos o autores de acoso laboral y toma medidas sin im
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que cargo o mando tenga?
7 ¿La organización les exige a sus trabajadores largas jornadas de trabajo laboral?
8 ¿En la organización se ven casos de acoso laboral en público?
¿La organización identifica discriminación a sus trabajadores sobre su raza, genero, nacionalid
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estatus social?
¿La organización considera acoso laboral a las exigencias de cumplir deberes y obligaciones de
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empresa?
11 ¿La organización toma medidas correctivas y preventivas sobre actos de acoso laboral?
¿Ante cualquier acto de acoso laboral el trabajador y empleador acude a la defensoría del pue
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contar lo sucedido?
13 ¿La organización brinda garantias de proteccion acorde a la ley a quienes sufren de acoso labo
¿la organización no rige con despidos autorizados por el ministerio de la proteccion social para
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sanciones disciplinarias de acoso laboral?
¿Ante una denuncia contra acto de acoso laboral hay un engarcagado de tomar acciones corre
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la organizacion ?
16 ¿La organización conoce el Código Disciplinario Único ante un caso de acoso laboral?
¿La organización acorde a el ministerio público se encarga de hacer llamados de atencion, sanc
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multas o indemnizaciones a los empleadores o trabajadores que infrinjan estos actos de acoso
18 ¿Los empleados estan afiliados a EPS en caso de maltrato fisico Y psicológico?
¿En la organización hay un tiempo estipulado para hacer una manifestacion a una autoridad d
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existencia de acoso laboral?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización se asegura de que los trabajadores utilicen casco de seguridad?
2 ¿La organización cuenta con guantes resistentes a productos químicos?
3 ¿La organización les brinda botas de seguridad a los trabajadores?
4 ¿Los trabajadores utilizan gafas de protección?
5 ¿Los trabajadores utilizan zapatos con suela antideslizante?

ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con una politica de seguridad y salud en el trabajo?
2 ¿La organización divulga, documenta y actualiza la politica de seguridad y salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización identifica los peligros, evalua, valora los riesgos y establece los respectivos co
¿La organización protege la seguridad y salud en los trabajadores, mediante la mejora continu
2
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
¿La organización cumple con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
3
laborales?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador implementa y desarrolla actividades de prevención de accidentes de trabajo y

1
enfermedades laborales?
2 ¿El empleador cuenta con personal responsable de la seguridad y salud en el trabajo?
¿El empleador diseña y desarrolla un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objeti
3
propuestos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
¿El empleador realiza capacitaciones para los trabajadores en los aspectos de seguridad y salu
4
trabajo teniendo en cuenta la identificación de peligros de la empresa?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Las ARL capacitan al COPASST de la organización?
2 ¿Las ARL brindan asesorias a las empresas y trabajadores afiliados?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Los trabajadores cumplen con las normas y reglamentos del sistema de gestión de seguridad
1
en el trabajo de la empresa?
¿Los trabajadores informan a su empleador a cerca de los peligros y riesgos posibles en su sitio
2
trabajo?
3 ¿Los trabajadores participan en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador proporciona una inducción en los aspectos generales y específicos de las activid
1
realizar a los nuevos empleados?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador realiza la debida documentación de los procedimientos e instructivos internos e

1
seguridad y salud en el trabajo?
¿El empleador realiza la debida documentación del registro de entrega de equipos y elemento
2
protección personal?
¿El empleador realiza la debida documentación de los reportes de los incidentes, accidentes de
3
y enfermedades laborales?
¿El empleador realiza la debida documentación de la identificación anual de peligros, evaluaci

4
valoración de riesgos?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización mantiene la información debidamente actualizada?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador da a conocer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a los traba
1
contratistas?
¿El empleador documenta y responde a las novedades que se presenten en el sistema de gesti
2
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador o contratante aplica metodología que sea sistematica y que tenga alcance sobre
1
los procesos y actividades rutinarias internas o externas?
¿El empleador o contratante se actualiza cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o
2
catastrofico en la empresa?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización brinda evaluaciones para identificar prioridades de Seguridad y Salud en el Tr
¿La organización verifica la identificación de los peligros y hace la debida evaluación y valoraci
2
encontrados en la empresa anualmente?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador o contratante adopta mecanismos para planificar el sistema de gestión de Segu
1
Salud en el Trabajo basados en la evaluación inicial?
¿El empleador define y establece objetivos en el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en

2
Trabajo, implementando el plan anual para alcanzar lo propuesto?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización define los objetivos que deben expresarse de conformidad con la politica de s
1
y salud en el trabajo establecida?
¿La organización da a conocer por medio de documentación y comunicados los objetivos del S
2
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a sus empleados?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador define los indicadores mediante los cuales se evalúa la estructura, el proceso y
1
resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
2 ¿El empleador define los indicadores alineandolos con el plan estrategico de la organización?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización brinda los recursos necesarios para la implementación del sistema de segurid
1
salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización se ve involucrada en temas como peligros y riesgos ya identificados?
¿La organización ejecuta acciones preventivas, correctivas y de mejora en cuanto accidentes, i

2
y enfermedades laborales?
3 ¿La organización ejecuta planes para la prevención y atención de emergencias?
4 ¿La organización da cumplimiento con los requisitos normativos aplicables?
¿La organización tiene en cuenta los registros de enfermedades laborales, incidentes, accident
5
trabajo y ausentismo laboral por enfermedad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización realiza evaluaciones continuamente que certifiquen que el sistema de gestión
1
seguridad y salud en el trabajo este funcionando correctamente?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización realiza periodicamente evaluaciones y seguimientos en temas como peligros

1
posibles o existentes dentro de esta?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización toma medidas para suprimir peligros y riesgos presentes?
¿La organización proporciona los elementos de protección personal necesarios para cuidar la i
2
de sus empleados y colaboradores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador implementa y mantiene la prevención, preparación y respuesta ante las emerge
1
cubriendo a todos los centros de trabajo?
¿El empleador diseña procedimientos para prevenir y controlar amenazas o minimizar el impa
2
ellas?
¿El empleador capacita y entrena a sus trabajadores para que estén en capacidad de actuar y p
3
su salud ante cualquier tipo de emergencia?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador implementa procedimientos para evaluar impactos internos y externos sobre la
1
seguridad y salud en el trabajo en la organización?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador adopta y mantiene disposiciones para garantizar el cumplimiento de normas de

1
seguridad y salud en el trabajo de su empresa?
¿El empleador verifica periódicamente el desarrollo las actividades de contrato de la empresa,

2
cumplimiento de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajado
¿El empleador incluye aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluación y selección

3
proveedores y contratistas?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El empleador realiza anualmente auditorias para mejorar el sistema se seguridad y salud en e
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador revisa el cumplimiento de plan anual en el sistema de seguridad y salud en el tr

1
su cronograma?
2 ¿El empleador vigila las condiciones en los ambientes de trabajo?
¿El empleador establece acciones que permiten la mejora continua en el sistema de seguridad
3
en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El empleador identificada y documenta las deficiencias del sistema de seguridad y salud en el
2 ¿El empleador informa los resultados del sistema de seguridad y salud en el trabajo a los traba
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización implementa las acciones preventivas y correctivas en el sistema de seguridad
1
en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El empleador promueve las actividades y oportunidades de mejora?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El encargado del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza o esta certificado en el cu
1
virtual de 50 horas de Seguridad y Salud en el Trabajo?
ITEMS DECRIPCIÓN
¿La organización conoce el tipo de sanciones que podria tener por incumplimiento del Sistema
1
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cumple con la normatividad legal vigente?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Tiene la organización constituido el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Está sujeta la organización a otras entidades gubernamentales que ejerzan acciones de Segur
1
Salud en el Trabajo?
2 Están integradas estas entidades gubernamentales al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Se ajustan estas entidades gubernamentales a las normas legales para la ejecución de sus acti
3
en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Cuenta esta organización con una persona ya sea natural o jurídica, o empresa que preste ser
1
Seguridad y Salud en el Trabajo a sus trabajadores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Cumple esta persona o empresa que presta el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con
1 requerimientos mínimos que el Ministerio de Salud y Protección Social determina para el
funcionamiento de las actividades de esta área?
¿Tiene esta persona o empresa prestadora del servicio, la licencia o registro para operar en Se
2
Seguridad y Salud en el Trabajo?
3 ¿Cuenta esta organización con un programa de Medicina, Higiene y Seguridad del Trabajo?
¿Se sujetan estas personas o empresas prestadores del servicio, al programa de Medicina, Higi
4
Seguridad del trabajo para el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cuenta con conocimiento previo sobre quien puede implementar y diseñar el
1
de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
¿La organización cuenta con conocimiento previo sobre los estandares minimos de empresas e
2
50 trabajadores con nivel de riesgo l, ll o lll?
¿Los trabajadores y colaboradores de la organización cuentan con prestaciones sociales como

3
pensión y ARL?
¿La organización realiza periodicamente el mantenimiento de instalaciones, equipos, maquina

4
herramientas utilizadas?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Los profesionales con postgrado que cuenten con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo
2
realizan el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cuenta con apoyo y asesoría para el diseño y ejecución del sistema de gestión
1
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización tiene un plan de trabajo anual?
2 ¿La organización tiene prioridades definidas?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Los proveedores de la organización cumplen con los estandares minimos del sistema de gesti
1
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Las empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo IV o V cumplen con los estándare

1
mínimos aplicables a empresas con más de 50 trabajadores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador promueve, garantiza y cuenta con la participación de todos los trabajadores, co
1 y demás personas que ejecuten actividades en la organización para la implementación del sist
gestión de seguridad y salud en el trabajo y el cumplimiento de los estandares minimos?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El empleador cumple con todos los estandares minimos de seguridad y salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cumple con las fases de adecuación, transición y aplicación para la implemen
1
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con estandares minimos?
¿La organización realiza una autoevaluación para identificar las propiedades y necesidades del
2
de seguridad y salud en el trabajo?
¿El empleador realiza acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encon
3
en la autoevaluación?
¿El empleador pone en marcha el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo planific
4
plan de mejoramiento?
¿El empleador verifica el cumplimiento de la normatividad vigente sobre el sistema de segurid

5
salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización realiza autoevaluaciones de los estándares mínimos del Sistema de Gestión d
1
Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer planes de mejoramiento?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El Ministerio de Trabajo ha encontrado algún incumplimiento de los estándares mínimos en e
1
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización según los estándares mínimos lleva el registro anual de los indicadores de la
1
frecuencia, severidad y la proporción de accidentes y enfermedades laborales?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El empleador realiza en la identificación de peligros, la definición del cargo, las tareas, las jorn
1
trabajo y el lugar donde desempeñan su labor los trabajadores?
¿El empleador identifica y relaciona a los trabajadores que se dedican de manera permanente
2
actividades mencionadas anteriormente?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización tiene aplicado los estandares minimos de seguridad y salud en el trabajo?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Las Administradoras de Riesgos Laborales ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en

1
prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cuenta con las normas generales reglamentarias para preservar, restauras y m
1
las condiciones necesarias relacionadas con la salud humana?
¿La organización cuenta con los procedimientos y medidas que se deben adoptar para la regul
2
legalizacion y control de descargo de residuos?
¿El establecimiento tiene claro que en esta ley cuando se hable de aguas se entiende por publi
3
privadas?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización es consciente que para hacer un control sanitario de los usos de agua se tiene
1
cuenta todas las opciones, como: el consumo humano, industrial, etc?
¿la organización tiene presente que es el Ministerio de salud quien determina que productos p
2
la contaminacion del agua y prohibir su uso?
¿ La organización sabe quien es la entidad facultada para establecer las caracteristicas deseabl
3
admisibles en el uso del agua?
4 ¿La organización cumple con las disposiciones adicionales de agua que da el Ministerio de Salu
5 ¿La descarga de residuos de agua se ajusta a las reglamentaciones que establece el Ministerio
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Sabe la organización que esta prohibida la descarga de residuos liquidos en las calles o calzad
¿La organización cuenta con un vertimiento de residuos líquidos que se someta a lo establecid
2
Ministerio de Salud?
3 ¿La organización solicitó una autorización al Ministerio de Salud para poder instalar el establec
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organizaciòn maneja actividades que puedan arrastrar residuos sòlidos a las aguas o a los s
1
de alcantarillado?
¿Sabe la organizaciòn que no tiene permitido efectuar en las vìas pùblicas la separaciòn y clasi
2
de basuras?
¿Sabe la organizaciòn que no puede dejar a campo abierto las basuras generadas los dias que
3
recolector de estas?
¿Sabe la organizaciòn que solamente se puede usar como recolectores de basura los sitios aut
4
por el ministerio de salud?
¿Sabe la organizaciòn que cualquier recipiente que esta coloque en vìa pùblica para la recolecc
5
basuras debe usarse y mantenerse de manera limpia y adecuada?
¿La organizaciòn tiene presente que las empresas de aseo tiene que pasar con frecuencia a rec
6
basura para evitar la contaminaciòn?
¿El almacenamiento de basuras dentro de la organizaciòn se hace en recipientes que impidan

7
poliferaciòn de insectos o roedores?
8 ¿La organizaciòn genera basuras o residuos solidos con caracteristicas infectocontagiosas?
¿La organizaciòn genera basuras de un volùmen que impida que la empresa de aseo efectue la
9
recolecciòn?
10 ¿La organizaciòn contrata una empresa de aseo externa para efectuar la recolecciòn de dichas
11 ¿Sabe la organizaciòn que esta prohibida la incineraciòn de basuras al aire libre?

ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organizaciòn cuenta con un sistema de alcantarillado acorde con su actividad economica?
1
¿Este sistema de alcantarillado se ajusta a las normas y especificaciones de diseño establecida
2
Ministerio de Salud?
¿La organizaciòn tiene presente que es el Ministerio de Salud es el que establece cuales son la
3
sustancias contaminantes?
¿Sabe la organizaciòn que está prohibida la descarga de agentes contaminantes superiores a la

4
establecida por el Ministerio de Salud?
¿Sabe la organizaciòn tambien que si no cumple con las reglas que establece el Ministerio este
5
generar sanciones?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organizaciòn genera emisiones de sustancias contaminantes?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cumple con las regulaciones para eliminar y evitar la contaminación?
1
(Toma de agua, estaciones de bombeo, almacenmiento y transporte)
2 ¿La organización establece normas sobre seguridad e higiene?
3 ¿La organización instruye al personal sobre las normas?
4 ¿Los elementos que se adicionan al agua cumplen con los normas del miniserio de salud?
5 ¿La organización ejerce control sanitario para evitar contaminación al agua potable?
6 ¿La organización cumple con los conductos, accesorios y tuberia que no deteriore la calidad de
7 ¿La organización suministra agua potable?
8 ¿La organización potabiliza el agua evitando su contaminación?
9 ¿La organizaciòn esteblece normas de operaciòn y mantenimiento?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El establecimiento cuenta con un ambiente de trabajo higienico y seguro?
2 ¿El establecimiento cuenta con programas de medicina, higiene y seguridad?
¿La organización adopta medidas efectivas de instalacion, operación y mantenimiento de los e

3
de control?
4 ¿El establecimiento registra y notifica los accidentes y enfermedades laborales?
5 ¿El establecimiento informa y capacita a los trabajadores acerca de prevencion y control de rie
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El establecimiento proporciona los elementos de proteccion personal necesarios y sin ningun
2 ¿El establecimeinto cuenta con un suministron de agua saludable para sus trabajadores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con una distribucion adecuada de sus dependencias?

2 ¿El establecimiento cuenta con pisos solidos, antideslizantes e impermeables?
3 ¿El establecimiento cuenta con escaleras o rampas fijas?
4 ¿El establecimiento cuenta con salidas de emergencia señalizadas?
5 ¿El establecimiento cuenta con la iluminacion adecuada en cantidad y calidad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con areas de trabajo demarcadas y señalizadas?
2 ¿Las maquinas, materiales y equipos cuentan con medidas de higiene y seguridad?
¿El establecimiento de trabajo adopta medidas para evitar la presencia de agentes quimicos y
3
biologicos en el aire?
¿La organización toma las medidas necesarias para controlar la temperatura dentro del ambie
4
trabajo?
6 ¿La organización cuenta con maquinaria construida para evitar accidentes o enfermedades lab
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El establecimiento cuenta con personal altamente capacitado para prevencion y extincion de
1
incendios?
2 ¿El establecimiento cuenta con equipos de extincion de incendios eficientes?

3 ¿La organización cuenta con la prestacion de primeros auxilios a los trabajadores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
Al usar plaguicidas, ¿El establecimeinto hace una correcta disposicion final del mismo, para ev
1
riesgos en la salud?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización está localizada en un lugar donde no presta problemas de polución?
¿La organización está localizada en un terreno que permite el drenaje de aguas lluvias, en form
2
o mediante sistema de drenaje?
3 ¿La organización está localizada en un lugar alejado de acequias, barrancos, de terrenospantan
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cuenta con los servicios públicos domiciliarios y complementarios

1
adecuados para suministro de agua?
2 ¿La organización cumple con los sistemas adecuados para la evacuación de residuos?
¿Las instalaciones de la organización están diseñados y construidos de modo que preserve la c

3
agua y garantice un buen suministro?
¿Las instalaciones de la organización están diseñadas y construidas con un sistema de desagüe

4
permita un rápido escurrimiento de residuos líquidos?
¿La organización cuenta con pisos dotados de un equipo de interrupción del sistema de abaste
5
y distribución de agua?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Los aparatos sanitarios de la organización cumplen con los requisitos que fija el ente de contr
2 ¿Los aparatos sanitarios cuentan con un sello hidráulico?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Los pisos de la organización proveen sistemas que facilitan el drenaje de líquidos?
¿En la organizaciòn hay un sistema de ventilaciòn necesaria para eliminar sustancias irritantes
2
nocivas?
3 ¿Los sistemas de ventilaciòn se mantienes en buenas condiciones y en perfecto funcionamient
4 ¿Todos los servicios sanitarios de la organización cuentan con un sistema de ventilación adecu
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La edificación está dotada de un sistema de almacenamiento de basuras?
¿Los recipientes del almacenamiento de basuras de la organización son de material impermea

2
provistos de tapa y lo suficientemente livianos para manipularlos con facilidad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización está construida con estructuras, materiales que reduzcan cualquier peligro de
1
accidentes?
2 ¿La organización esta dotada de elementos necesarios para controlar y combatir accidentes po
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con las adecuadas señalizaciones?
ITEMS DECRIPCIÓN
1 ¿La organizaciòn toma medidas de prevenciòn de desastres?
2 ¿La organizaciòn presta ayuda y asitencia en caso de desastres?
3 ¿La organizaciòn cuenta con una brigada de emergencia?

4 ¿La brigada de emergencia tiene un plan de contingencia?
5 ¿Los sistemas de alarmas cumplen con las normas del Comite Nacional de Emergencias?
6 ¿En caso de emergencia la organizaciòn daria prioridad a la salud y el saneamiento ambiental?
7 ¿La brigada de emergencia evalua y determina la magnitud del desastre para solicitar ayuda?
8 ¿Los primeros auxilios los puede prestar cualquier persona o entidad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿En la organización Los productos destinados a la limpieza de objetos superficies contienen efe
1
adversos para la salud?
¿los productos que se usan en la organización Cumplen con los requisitos técnicos de segurida
2
establezcan las autoridades competentes?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El establecimiento cuenta con el concepto sanitario?
2 ¿El concepto sanitario se renueva en los tiempos establecidos?

ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización da cumplimiento a la resolución 2400/79?
2 ¿La organización establece servicio médico en los establecimientos con mayor riesgo de accide
3 ¿La organización crea cómites paritarios de higiene y seguridad?
4 ¿El cómite de higiene y seguridad tiene elaborado reglamento del mismo?
5 ¿La organización le da instrucción a los trabajadores antes de iniciar cualquier operación?
ITEMS DESCRIPCIÓN
Los trabajadores utilizan y mantienen adecuadamente:
1 ¿Las instalaciones del establecimiento?
2 ¿Los elementos de trabajo?
3 ¿Los dispositivos para controlar riegos y peligros?

4 ¿Los equipos de protección personal?
5 ¿El orden y aseo en los lugares de trabajo?
6 ¿Los trabajadores dan aviso inmediato sobre inconsistencias en:
7 ¿Instalaciones?
8 ¿Maquinaria?
9 ¿Procesos?
10 ¿Operaciones?
ITEMS DESCRIPCIÓN
Los edificios destinados a establecimientos industriales cuentan con:

1 ¿Constucción segura y firme?
2 ¿Pisos resitentes y antirresbalosos?
3 ¿La distancia de los corredores es de 1.20m?
4 ¿La altura minima entre el piso y techo es de 1.80m?
5 ¿Los ambientes de trabajo cuentan con iluminación y ventilación adecuada?
6 ¿El lugar de trabajo se mantiene limpio?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1
¿El establecimiento cuenta con suficientes puertas de salida?
2 ¿Las escaleras del establecimiento son estables y seguras?
3 ¿Por cada 15 trabajadores hay un baño en el establecimiento?
4 ¿Los baños estan dotados de elementos indispensables de aseo personal?
Los artefactos sanitarios esta construidos con:
5 ¿Material impermeable e inoxidable?
6 ¿Porcelana, hierro esmaltado, mosaico, granito?
7 ¿Los inodoros tienen una anchura mínima de 80 cms?
8 ¿El espacio mínimo de los inodoros es de 0.96 m2?
9 ¿El agua para consumo humano es potable?
10 ¿Los recipientes de recolección de basura permanecen tapados?
11 ¿La evacuación y eliminación de residuos se efectua con los procedimientos adecuados?

12 ¿Cuándo se manipulan materiales organicos se emplean las medidas higienicas necesarias?
13 ¿Los residuos producidos en el lugar de trabajo se remueven cuando no hay personal laborand
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Los trabajadores estan protegidos por los cambios bruscos de temperatura?
2 ¿Hay dispositivos especiales para la elimiminación de gases, vapores y humos?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organizaciòn cuenta con una iluminaciòn adecuada de acuerdo a el trabajo que se ejerce?
2 ¿En los lugares de trabajo que tengan mayor peligro de accidente hay suficiente iluminaciòn?
3 ¿La iluminaciòn artificial esta distribuida adecuadamente?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿En los establecimientos donde se produce ruido se realizan estudios para reducirlos o mitigar
¿Todo trabajador expuesto a una intensidad de ruidos es sometido a examenes mèdicos

2
periòdicamente?
En los lugares donde se producen vibraciones se tiene en cuenta:
3 ¿Mejorar los diseños de las herramientas?

4 ¿Entrenar al personal sobre la manera correcta de utilizarlo?
5 ¿Se selecciona el personal desechando a sujetos deficientes?
¿Las maquinas o herramientas que originan trepidaciones estan provistas de orquillas o dispos
6
amortiguadores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Al instalar circuitos de alumbrado la organizaciòn se cerciora de que todo este bien?
2 ¿En los sistemas eléctricos las instalaciones estan protegidas contra toda clase de impacto?
3 ¿En los sitemas eléctronicos las entradas de alta tensión estan localizadas en sitios seguros?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Se adoptan medidas necesarias para controlar de forma efectiva los agentes nocivos?
2 ¿Las materias primas se transportan en recipientes cerrados?
¿Las maquinas o equipos elèctricos se encuentran de manera que eviten riesgos con elemento
3
tensiòn?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿la organización le suministra ropa adecuada de trabajo a sus trabajadores?

2
¿los trabajadores de la organización utilizan la ropa de trabajo adecuada?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿la organización le suministra elementos de protección adecuados a sus trabajadores?
2 ¿los trabajadores de la organización utilizan los elementos de protección adecuados?
3 ¿Los trabajadores de la organización utilizan cascos?
4 ¿Los trabajadores de la organización utilizan gafas protectoras?
5 ¿Los trabajadores de la organización utilizan cofias?
6 ¿Los trabajadores de la organización utilizan auriculares protectores?
7 ¿Los trabajadores de la organización utilizan capuchas de tela asbesto?

¿los trabajadores de la organización utilizan protectores respiratorios adecuados para la realiz
8
su trabajo?
9 ¿Los trabajadores de la organización utilizan los guantes adecuados para la realización de su tr
10 ¿Los trabajadores utilizan el calzado adecuado para la protección de sus pies?
¿Los elementos de protección que la organización suministra a sus trabajadores cuentan con la
11
del fabricante?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Los extinguidores o equipos de proteccion se encuentran señalizados en color rojo?
2 ¿Las partes peligrosas de la maquinaria se encuentran señalizadas en color naranja?
3 ¿Las zonas peligrosas (plataformas, pasamanos y barandas) estan señalizadas en color amarillo
4 ¿Los botiquines o equipos de primeros auxilios estan enmarcados de color verde esmeralda?
¿La maquinaria que esta en reparacion, mantenimiento o que esta fuera de servicio estan seña
5
de color azul?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El establecimiento cuenta con las suficientes tomas de agua, mangueras, tanques de deposito
1
aparatos extinguidores?
2 ¿El establecimiento cuenta con tuberias de agua a presion en cielorraso?
¿El establecimiento cuenta con 'Salidas de emergencia, iluminadas, marcadas y que se abran h
3
exterior?
4 ¿El establecimiento cuenta con areas de trabajo, pasillos y patios libres de basuras?
5 ¿El establecimiento cuenta con un extinguidor cada 200 metros cuadrados de local?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización dispone, recoge y deposita en recipientes incombustibles aquellos materiales

1
contaminados por sustancias inflamables (Trapos, algodones)?
2 ¿El establecimineto realiza la respectiva rotulacion y etiquetado de sustancias peligrosas o infl
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización cuenta con un equipo de incendio en perfecto estado de conservacion y

1
funcionamiento?
2 ¿El establecimiento cuenta con un sistema de alarma efectiva?
3 ¿La organización cuenta con personal debidamente capacitado en caso de presentarse un ince
¿El establecimiento le proporciona los medios y elementos necesarios al personal capacitado
4
contraincendio?
5 ¿El establecimiento cuenta con zonas de color rojo, en donde estan ubicados los equipos de ex
6 ¿La organización cuenta con equipos de extincion de dioxido de carbono o polvo quimico seco
7 ¿La organización cuenta con equipos de extincion de agua pulverizada?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Las maquinas y herramientas cuentan con los dispositivos que permitan pararlas inmediatam
2 ¿Los organos moviles de las maquinas, piezas salientes, cuentan con protección (guardas, resg
¿Los engranajes, transmisión sin fin, cadena o rueda dentada que ofrezcan riesgoa al personal
3
protegidas adecuadamente?
4 ¿El mantenimiento, limpieza y engrasado de las misma, lo hacen personal experimentado?
5 ¿El mantenimento se realiza cuando las maquinas estan en reposo?
6 ¿La maquinaria cuenta con dispositivos de seguridad contra arranques accidentales?

7 ¿Los operarios de las maquinas usan prendas ajustadas y sin parte sueltas o flojas?
8 ¿Los operarios pueden quitar reguardos o aparatos de seguridad de una maquina sin autorizac
9 ¿El trabajador esta en la obligación de informar sobre algun defecto o deficiencia en alguna ma
La maquinaria empleada debe estar:
10 ¿Libre de defectos o implementos que ofrezcan riesgo?
11 ¿En buenas condiciones de seguridad y funcionamiento?
12 ¿Operadas y mantenidas por personal calíficado?
13 ¿El espacio asignado al operador es amplio y comodo?
14 ¿El espacio entre maquinas y muros es mayor a 40 cm?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Las herramientas manuales usadas en la organización son de buena calidad, resistentes y ajus
1
cada una de las funciones?
2 ¿Los mangos de las herramientas manueales en la organización son de buena calidad?
3 ¿Las herramientas de percusión cómo el martillo o el puntero son usadas dentro de la organiza
4 ¿Todo sitio de trabajo en la organización cuenta con un lugar adecuado para guardar las herra
¿La organización es consciente de que las herramientas manuales no se pueden dejar en sitios
5
inadecuados con escaleras o lugares elevados?
6 ¿Cuenta la organización con estantes resistentes y bien ubicados para conservar las herramien
7 ¿Cuenta la organización con algún tipo de transporte seguro para trasladar dichas herramienta
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Cada vez que en la organización se utiliza una herramienta de tipo eléctrico, es revisada antes
1
usarla?
2 ¿Sabe la organizaciòn que se deja de considerar una herramienta manual despues de los 120 v
¿Sabe la organizaciòn que no se pueden usar herramientas electricas en lugares expuestos a ga

3
vapores inflamables?
¿Dentro de la organizaciòn los trabajadores usan herramientas èlectricas de buena calidad, dis
4
a la medida para cada una de las funciones?
5 ¿En la organizaciòn se usan herramientas de aire o vapor?

6 ¿Las cuchillas o sierras utilizadas portàtiles cuentan con un cuidado especial?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿En la organización se instruye al personal sobre métodos seguros para el manejo de material?
¿Los patronos de la organización seleccionan a los trabajadores físicamente capacitados para e

2
levantamiento de cargas?
3 ¿Los patronos de la organización elaboran un plan general de procedimientos y métodos de tr
¿Los patronos de la organización instruyen a los trabajadores sobre métodos correctos para el
4
levantamiento de cargas a mano?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Los patronos de la organización instruyen a los trabajadores sobre métodos correctos para el
1
equipos mecánicos?
2 ¿La organización vigila continuamente a los trabajadores para verificar si cumplen con las indic
3 ¿Los trabajadores de la organización cumplen con las instrucciones?
4 ¿En la organización el trabajo pesado lo realizan las maquinarias?
¿Los trabajadores de la organización manipulan los materiales nocivos para salud con la prote
5
adecuada?
¿Los trabajadores de la organización cargan el peso adecuado para su salud (hombres 25 Kg, m
6
12,5 Kg)?
¿Se le permiten a los trabajadores de la organización intervalos de pausa o periodos libre de e

7
físico extraordinario ?
8 ¿Las maquinarias de la organización son periódicamente revisadas?
¿ Los transportadores de fuerza motriz de la empresa proveen de dispositivos de protección pa

9
sobrecargar?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La maquinaria cuenta con la etiqueta donde lleva los datos correspondientes (fecha de constr
1
fabricante y pais)?
2 ¿Las calderas de vapor cuentan con la suficiente ventilacion y espacio?
¿Las calderas de vapor cuentan con minimo 1 metro de espacio para facilitar su inspeccion y
3
mantentenimiento?
4 ¿Los propietarios llevan un registro (fecha, tipo de pruebas, inspecciones a la maquina o repar
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El espacio en donde se realiza la soldadura tiene pantallas portatiles de minimo 2,15 metros?
2 ¿El establecimineto donde se realiza la soldadura cuenta con la suficiente ventilacion e ilumina
3 ¿Las paredes para los trabajos de soldadura, estan pintadas de negro opaco o gris oscuro?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Se purifica y limpia los recipientes para volver a empezar otro trabajo?
2 ¿El establecimiento tiene camaras y telefonos?
3 ¿Los cilindros que contienen oxigeno estan pintadas de azul?
4 ¿Los trabajadores encargados de los hornos utilizan los elementos de proteccion personal?
5 ¿Solo el personal capacitado tiene acceso a los hornos?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El establecimiento realizo un estudio cuidadoso de la estructura que sera demolida?
2 ¿La organización cuenta con el personal capaciado para realizar la demolicion?
3 ¿La organización desconecta las lineas de servicio antes de realizar la demolicion?
4 ¿La organización encierra provisionalmente con vallas el terreno a demoler?
5 Al terminar la demolicion, ¿La organización remueve los escombros de manera rapida y eficaz?
6 ¿El establecimiento cuenta con la señalizacion adecuada en el terreno a demoler?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿El establecimiento elimino todo obstaculo que genere posibles riesgos (Arboles, piedras…)?
¿La organización realizo el estudio necesario para precisar las instalaciones subterraneas (Agua
2
telefono), en el lugar que se va a excavar?
3 ¿Se resguardaron los bordes de la excavacion por medio de vallas?
¿El establecimiento proporciona al personal suficiente para suplir a los trabajadores de las
4
excavaciones?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿El establecimiento suministra andamios de material resistente (madera seca), con una altura
1
mayor a 3,50 Metros?
2 ¿La altura de las barandas de los andamios cumple conlos 90 Centimetros requeridos?
¿Las barandas estan correctamente sostenidas por los montantes, cumpliendo con la separacio
3
1,50 Metros?
4 ¿El andamio de escuentra protegido en la parte superior como en los lados correctamente?
5 ¿La organización cuenta con el personal capacitado para trabajar en los andamios?
Si el andamio tiene una sola hilera de soporte ¿El anclaje de fijacion solida, cumple con los 10
6
centimentros de profundidad?
7 A falta de anclaje ¿En andamio se encuentra solidamente amarrado a la obra principal?
8 ¿Los andamios colgantes de la organización resisten tres veces el peso de sus trabajadores?
9 ¿El andamio colgante se encuentra anclado a un objeto fijo?
¿Las barandas de los andamios colgantes se encuentran rigidas y bien ajustadas, al igual que lo
10
de suspension?
11 ¿Los trabajadores realizan las revisiones correspondinetes a los andamios?
12 ¿Los andamios colgantes estan provistos de canastas, lo que evita que el rabajador caiga?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Las escaleras son construidas de un material resistente y de buena calidad?

2 ¿Las escaleras de mano, son fijadas solidamenete a una base?
Cuando se usen escaleras como medio de comunicación ¿Esta sobrepasa por lo menos 1 metro
3
del piso superior?
4 ¿El establecimiento almacena las escaleras de tal manera que se conserven en buen estado?
5 ¿Las escaleras portatiles son antideslizantes?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿Dentro de la organizaciòn trabajan menores de edad?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿Sabe la organizaciòn que està prohìbido que una mujer ejerza trabajos de fuerza mayor y a un
1
15 kg?
2 ¿La organizaciòn dota al personal femenino de un uniforme acorde a la actividad, comodo y at
3 ¿La organizaciòn le ofrece al personal femenino, vestidores o baños limpios exclusivos para ell
¿La organizaciòn es consciente de que debe proporcionar las mismas oportunidades tanto a ho
4
como a mujeres?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización establece medidas para impedir la degradacion del medio ambiente?
¿La organización realiza un estudio previo en la toma de desiciones de la construcción de obra
2
afecten el medio ambiente?
3 ¿La organización protege y preserva las zonas verdes aledañas y cercanas?
4 ¿La organización trabaja con el objetivo de generar bienes y servicios ambientales ?
5 ¿La organización cuenta con un programa de recuperacion y/o reciclaje de residuos ?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización realiza el pago puntual de la taza por utilización del agua?
2 ¿La organización controla el consumo mensual en la utilización del agua?
3 ¿La organización cuenta con la concesión (permisos) de aguas?
4 ¿La organización realiza actividades de aprovechamiento forestal?
5 ¿La organización cuenta con el apoyo de empresas forestales para la plantación de árboles?
6 ¿La organización mide el volumen, peso o cantidad de madera recibida por especie?
7 ¿La organización mide el volumen, peso o cantidad de madera procesada por especies madera
8 ¿La organización verifica los nombres regionales y científicos de las especies maderables?
¿La organización cumple con el maximo de 20m3 anuales, para las actividades de aprovecham
9
forestal?
¿La organización cuenta con autorizaciones para el aprovechamiento forestal en terrenos de d
10
privado?
¿ La organización presenta informes anuales de actividades, relacionadas con la deforestación

11
entidad ambiental competente?
¿La organización cuenta con los parámetros de sustentabilidad para la explotación de recursos
12
maderables?
13 ¿La organización cuenta con el libro de operaciones de la comercialización forestal?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización documenta el nombre de sus proveedores y compradores?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización permite a los funcionarios competentes de las entidades ambientales inspec
1
los libros de la contabilidad y de instalaciones del establecimiento?
¿La organización realiza el proceso de solicitud pertinente, para realizar el aprovechamiento d

2
terrenos de propiedad privada?
¿La organización cuenta con las aprobaciones previas de los Parques Nacionales Naturales de C
3
para los contratos de construcción?
4 ¿La organización cumple las normas que regula cada área natural ?
5 ¿Conoce la organización el contenido de la licencia ambiental en caso de necesitarla?
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización implementa un sistema de limpieza del lugar del trabajo?

2 ¿La organización realiza planes de emergencia para prevenir desastres?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿La organización conoce las SAO ( sustancias agotadoras de la capa de ozono ) y toma control s
1
exportaciones?
2 ¿ La organización tiene definida su clasificación en cuanto a áreas fuentes de contaminación?
ITEMS DESCRIPCIÓN
¿ La organización cuenta con un centro de acopio para residuos o desechos de manera segura
1
ambientalmente adecuada?
2 ¿La organización realiza labores de aprovechamiento y valoracion de residuos y desechos ?
¿La organización realiza un manejo integral de las medidas de prevención, reducciòn y separac
3
residuos y desechos para proteger la salud humana y los efectos nocivos en el medio ambiente
ITEMS DESCRIPCIÓN
1 ¿La organización cuenta con alguna licencia ambiental?
2 ¿En la organización se realiza algun tipo de estudios ambientales ?
¿La organización informa a sus empleados el por que se realizan los estudios ambientales con
3
a los impactos ocacionados desde la organización ?
¿La organización cuenta con analísis para la verificación de riesgos y efectos ocacionados por s
4
actividades?
Cedula, Nombres, Apellidos (Ejecutor)
1001904106-María Alejandra Pautt
1007297245-Yeraldin Daniela Melo Liberato
1000722684- Diana Catalina Barrios Infante
1000249618-Deisy Dayan Tovar Duarte
1006697449-Judyt Camila Cruz Bohórquez
Nombre y Cedula de la Persona que Autoriza
Irma Díaz
LI
Ciudad: Bogotá
Fecha de realizacion del Trabajo: 24/02/2022
AN
PRO
CUMPLE NO CUMPLE PARCIAL
ción de la seguridad y salud de los

x
n adecuada de productos químicos en el

x
ción de productos químicos, sus riesgos y

x
tipo y el grado de los riesgos que causan los

x
etiquetado y marcados de los productos

x
ra evitar los riesgos y peligros con los
x
eguridad al momento de manipular los

x
roveedores o de otras fuentes de

x
en base a la información de los

x
nsferencia de los productos químicos a otros

x
encuentren expuestos a productos químicos

x
de los trabajadores? x
protectoras a los trabajadores asegurando

x
uímicos peligrosos para proteger la seguridad

x
para eliminar o reducir riesgos a los

x
ción de fichas de datos de seguridad y

x
cto a la utilización de los productos químicos

x
spectivos procedimientos sobre la

x
minar o reducir los riesgos que entraña la

x
gro que ellos consideren que son nocivos
x
identificación de los productos químicos

medidas de precaución y las fichas de datos x
rregir y sancionar las diversas formas de

x
tra la integridad física o moral, la libertad

x
es a sus trabajadores y empleadores? x
o la conducta es reiterada? x
rato laboral dispuesto con el código

x
acoso laboral y toma medidas sin importar

x
s de trabajo laboral? x
o? x
es sobre su raza, genero, nacionalidad o

x
e cumplir deberes y obligaciones de la

x
obre actos de acoso laboral? x
eador acude a la defensoría del pueblo para

x
ley a quienes sufren de acoso laboral? x
nisterio de la proteccion social para las

x
garcagado de tomar acciones correctivas en

x
un caso de acoso laboral? x
de hacer llamados de atencion, sanciones,

x
s que infrinjan estos actos de acoso laboral?
sico Y psicológico? x
na manifestacion a una autoridad de la

x
EPP Y VERIFICACION DE SISTEMA
n casco de seguridad? x
os químicos? x
dores? x
? x
SISTEMA DE GESTIÓN DE
guridad y salud en el trabajo? x
POLÍTICA/REQUISITOS DE
ud en el trabajo? x
de seguridad y salud en el trabajo? x
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA D
esgos y establece los respectivos controles? x
dores, mediante la mejora continua del

x
nte aplicable en materia de riesgos

x
OBLIGACIO
ención de accidentes de trabajo y

x
idad y salud en el trabajo? x
para alcanzar cada uno de los objetivos

x
en el trabajo?
en los aspectos de seguridad y salud en el
x
a empresa?
OBLIGACIONES DE LAS ADMI
filiados? x
RESPONSABILI
el sistema de gestión de seguridad y salud

x
eligros y riesgos posibles en su sitio de

x
idad y salud en el trabajo? x
CAPACITACIÓN EN SEGU
generales y específicos de las actividades a

x
edimientos e instructivos internos en

x
de entrega de equipos y elementos de

x
rtes de los incidentes, accidentes de trabajo
x
ficación anual de peligros, evaluación y

x
CONSERVAC
ualizada? x
dad y salud en el trabajo a los trabajadores y

x
se presenten en el sistema de gestión de

x
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
stematica y que tenga alcance sobre todos

x
ra un accidente de trabajo mortal o evento

x
EVALUACIÓN INICIAL DEL SIST

EN
dades de Seguridad y Salud en el Trabajo? x
ace la debida evaluación y valoración

x
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GEST

ificar el sistema de gestión de Seguridad y

x
e gestión de la Seguridad y Salud en el

x
puesto?
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
de conformidad con la politica de seguridad

x
n y comunicados los objetivos del Sistema de

x
dos?
INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓ
e evalúa la estructura, el proceso y

x
el Trabajo?
an estrategico de la organización? x
INDICADORES QUE EVALUAN LA ESTRUCTURA DEL
lementación del sistema de seguridad y

x
INDICADORES QUE EVALUAN EL PROCESO DEL S

y riesgos ya identificados? x
y de mejora en cuanto accidentes, incidentes

x
ón de emergencias? x
tivos aplicables? x
ades laborales, incidentes, accidentes de

x
INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL
ertifiquen que el sistema de gestión de

x
ente?
GESTIÓN D
uimientos en temas como peligros y riesgos

x
MEDIDAS D
sgos presentes? x
personal necesarios para cuidar la integridad

x
PREVENCIÓN, PREPARA
aración y respuesta ante las emergencias,

x
olar amenazas o minimizar el impacto de

x
ue estén en capacidad de actuar y proteger

x
GE
mpactos internos y externos sobre la

x
tizar el cumplimiento de normas de

x
vidades de contrato de la empresa,

x
l trabajo por parte de los trabajadores?
rabajo en la evaluación y selección de

x
AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEM

el sistema se seguridad y salud en el trabajo? x
REVISIÓN
stema de seguridad y salud en el trabajo y

x
abajo? x
ontinua en el sistema de seguridad y salud

x
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACC
l sistema de seguridad y salud en el trabajo? x
dad y salud en el trabajo a los trabajadores? x
ACCIONES P

rectivas en el sistema de seguridad y salud
x
e mejora? x
CAPAC
jo realiza o esta certificado en el curso

x
ner por incumplimiento del Sistema de

x
CONSTITUCIÓN DEL PLAN NACI
ridad y Salud en el Trabajo? x

SUJECIÓN DE OTRA
tales que ejerzan acciones de Seguridad y

x
de Seguridad y Salud en el Trabajo? x
legales para la ejecución de sus actividades

x
SERVICIOS PRIVADOS D
o jurídica, o empresa que preste servicios de

x
RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIO
Seguridad y Salud en el Trabajo con los

cción Social determina para el x
cencia o registro para operar en Servicios de

x
igiene y Seguridad del Trabajo? x

vicio, al programa de Medicina, Higiene y
x
eguridad y Salud en el Trabajo?
ESTÁNDARES MÍNIMOS PA
en puede implementar y diseñar el sistema

x
estandares minimos de empresas entre 11 a

x
an con prestaciones sociales como salud,

x
de instalaciones, equipos, maquinas y

x
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA GESTIÓN DE SEGURI
alud en el Trabajo? x
en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente,

x
de Seguridad y Salud en el Trabajo?
APOYO, ASESORÍA Y CAPACITACI
o y ejecución del sistema de gestión de

x
RESPONSABILIDADES DE LAS ADMINISTRADORAS DE R
SELECCIÓN Y EVALUACI
dares minimos del sistema de gestión de

x
ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESA DE
o IV o V cumplen con los estándares

x
?
CUMPLIMIENTO DE LOS ESTANDARES MINIMOS DE
ación de todos los trabajadores, contratistas

ón para la implementación del sistema de x
o de los estandares minimos?
OBLIGACIONES D
e seguridad y salud en el trabajo? x
FASES DE ADECUACIÓN, TRANSICIÓN Y APLICACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN
ición y aplicación para la implementación del

x
standares minimos?
r las propiedades y necesidades del sistema

x
s para corregir las debilidades encontradas

x
guridad y salud en el trabajo planificado en el

x
vigente sobre el sistema de seguridad y

x
PLANES DE MEJORAMIENTO CONFORME AL RESU
s mínimos del Sistema de Gestión de

x
mejoramiento?
PLANES DE MEJORAMIENTO

nto de los estándares mínimos en el Sistema
x
INDICADORES MÍNIMOS
stro anual de los indicadores de la

x
medades laborales?
ESTANDARES MÍNIMOS PARA TR
finición del cargo, las tareas, las jornadas de

x
ores?
se dedican de manera permanente a dichas

x
APLIACIÓN DE LOS ESTANDARES M
seguridad y salud en el trabajo? x
VIG
ncia y control del cumplimiento en la

x
s?
REQUISITOS LEGA
ntarias para preservar, restauras y mejorar

x
a?
que se deben adoptar para la regulación,

x
able de aguas se entiende por publicas o

x
CONTROL SAN
anitario de los usos de agua se tienen en

x
ustrial, etc?
d quien determina que productos producen

x
stablecer las caracteristicas deseables y

x
de agua que da el Ministerio de Salud? x
aciones que establece el Ministerio de Salud? x
RE
iduos liquidos en las calles o calzadas? x
uidos que se someta a lo establecido en el

x
Salud para poder instalar el establecimiento? x
residuos sòlidos a las aguas o a los sistemas

x
as vìas pùblicas la separaciòn y clasificaciòn

x
las basuras generadas los dias que no pasa el

x
ecolectores de basura los sitios autorizados

x
oque en vìa pùblica para la recolecciòn de

x
cuada?
tiene que pasar con frecuencia a recoger la

x
e hace en recipientes que impidan la

x
acteristicas infectocontagiosas? x
a que la empresa de aseo efectue la

x
ra efectuar la recolecciòn de dichas basuras? x
basuras al aire libre? x
DISPO
corde con su actividad economica? x
ecificaciones de diseño establecidas por el

x
ud es el que establece cuales son las

x
entes contaminantes superiores a la cantidad

x
las que establece el Ministerio este puede

x
EMISI
antes? x
CUIDADO DEL AGU
y evitar la contaminación?
x
ansporte)
ne? x
ormas del miniserio de salud? x
minación al agua potable? x
beria que no deteriore la calidad del agua? x

x
ión? x
miento? x
AM
enico y seguro? x
iene y seguridad? x
operación y mantenimiento de los equipos

x
rmedades laborales? x
cerca de prevencion y control de riesgos? x
on personal necesarios y sin ningun costo? x
udable para sus trabajadores? x
sus dependencias? x
es e impermeables? x
izadas? x
cantidad y calidad? x
señalizadas? x
de higiene y seguridad? x
la presencia de agentes quimicos y

x
ar la temperatura dentro del ambiente de

x
itar accidentes o enfermedades laborales? x
CONTROL Y
ado para prevencion y extincion de

x
endios eficientes? x
lios a los trabajadores? x
REQUISITOS P
disposicion final del mismo, para evitar

x
LOCALIZA
a problemas de polución? x
el drenaje de aguas lluvias, en forma natural

x
quias, barrancos, de terrenospantanosos? x
ESTRUC
rios y complementarios
x
a evacuación de residuos? x
struidos de modo que preserve la calidad del

x
struidas con un sistema de desagüe que

x
interrupción del sistema de abastecimiento

x
APA
s requisitos que fija el ente de control? x
PIS
n el drenaje de líquidos? x
para eliminar sustancias irritantes o

x
ciones y en perfecto funcionamiento? x
on un sistema de ventilación adecuada? x
ALMACE
nto de basuras? x
nización son de material impermeable,

x
ularlos con facilidad?
PROTECCI
s que reduzcan cualquier peligro de

x
controlar y combatir accidentes por fuego? x
PREVENCIÒN
? x
res? x
x
x
te Nacional de Emergencias? x
salud y el saneamiento ambiental? x
del desastre para solicitar ayuda? x
o entidad? x
PROD
de objetos superficies contienen efectos

x
los requisitos técnicos de seguridad que

x
CON
dos? x
OLBIGACI
mientos con mayor riesgo de accidentes? x
dad? x
nto del mismo? x
de iniciar cualquier operación? x
OBLIGACION
x
x
as en:
ED
ntan con:
N/A N/A N/A

ación adecuada?
HIGIENE EN LUGARES DE TRAB
x
a?
to? x
aseo personal? x
ados? x
procedimientos adecuados? x
medidas higienicas necesarias? x
n cuando no hay personal laborando? x
TEMPE
s de temperatura? x
, vapores y humos? x
acuerdo a el trabajo que se ejerce? x
dente hay suficiente iluminaciòn? x
RUID
n estudios para reducirlos o mitigarlos? x
ometido a examenes mèdicos

x
uenta:
?
s?
estan provistas de orquillas o dispositivos
ora de que todo este bien? x
as contra toda clase de impacto? x
tan localizadas en sitios seguros? x
CONTA
fectiva los agentes nocivos? x
s? x
ra que eviten riesgos con elementos bajo

x
RO
us trabajadores?
x
ajo adecuada?
EQUIPOS DE TRABAJO
cuados a sus trabajadores? x
de protección adecuados? x
ras? x
otectores? x
ela asbesto? x
spiratorios adecuados para la realización de
x
ecuados para la realización de su trabajo? x
ección de sus pies? x
ra a sus trabajadores cuentan con la marca

x
COLORES DE SEGU
señalizados en color rojo? x
lizadas en color naranja? x
estan señalizadas en color amarillo? x
rcados de color verde esmeralda? x
ue esta fuera de servicio estan señalizadas

x
TUBERIAS Y

ua, mangueras, tanques de deposito y
x
en cielorraso? x
minadas, marcadas y que se abran hacia el

x
patios libres de basuras? x
tros cuadrados de local? x
SUSTANCIAS PELIGROSAS O LIQUIDOS I
incombustibles aquellos materiales

es)?
tado de sustancias peligrosas o inflamables?
EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA LA EXT
ecto estado de conservacion y

x
va? x
ado en caso de presentarse un incendio? x

necesarios al personal capacitado
x
de estan ubicados los equipos de extincion? x
o de carbono o polvo quimico seco? x
pulverizada? x
MANTENIMIENTO DE LAS MAQUINAS
que permitan pararlas inmediatamente? x
entan con protección (guardas, resguardos)? x
da que ofrezcan riesgoa al personal, estan

x
hacen personal experimentado? x
reposo? x
a arranques accidentales? x
n parte sueltas o flojas? x
ridad de una maquina sin autorización? x
n defecto o deficiencia en alguna maquina? x
HERRA
de buena calidad, resistentes y ajustadas a

x
ción son de buena calidad? x
ro son usadas dentro de la organización? x
ar adecuado para guardar las herramientas? x
nuales no se pueden dejar en sitios

x
cados para conservar las herramientas? x
o para trasladar dichas herramientas? x
HERRA
a de tipo eléctrico, es revisada antes de

x
mienta manual despues de los 120 voltios? x
electricas en lugares expuestos a gases o

x
ntas èlectricas de buena calidad, diseñadas y

x
x
cuidado especial? x
MANEJO Y TRANS
eguros para el manejo de material? x
ores físicamente capacitados para el

x
de procedimientos y métodos de trabajo? x
es sobre métodos correctos para el

x
MANEJO Y TRANP
es sobre métodos correctos para el uso de

x
ara verificar si cumplen con las indicaciones? x
cciones? x
narias? x
les nocivos para salud con la protección

x
do para su salud (hombres 25 Kg, mujeres
x
alos de pausa o periodos libre de esfuerzo

x
visadas? x
een de dispositivos de protección para

x
GENE
s correspondientes (fecha de construccion,

x
n y espacio?
acio para facilitar su inspeccion y
, inspecciones a la maquina o reparaciones)?
SOLDADUR
portatiles de minimo 2,15 metros?
n la suficiente ventilacion e iluminacion?

s de negro opaco o gris oscuro?
PRESIÓN, GA
otro trabajo? x
l? x
mentos de proteccion personal?
DEMOLICIÓN Y REMOCIÓN DE ESC
uctura que sera demolida?
lizar la demolicion?
realizar la demolicion?
rreno a demoler?
combros de manera rapida y eficaz?
el terreno a demoler?
PERSONAL Y
ibles riesgos (Arboles, piedras…)?
as instalaciones subterraneas (Agua, luz,

vallas?
suplir a los trabajadores de las
ente (madera seca), con una altura no
0 Centimetros requeridos?
tantes, cumpliendo con la separacion de
omo en los lados correctamente?
abajar en los andamios?
e fijacion solida, cumple con los 10
marrado a la obra principal?
ces el peso de sus trabajadores?
idas y bien ajustadas, al igual que los cables
a los andamios?
e evita que el rabajador caiga?
de buena calidad? x
e? x
sta sobrepasa por lo menos 1 metro al plano

x
ue se conserven en buen estado? x
TRABAJ
TRA
erza trabajos de fuerza mayor y a un peso de

x
e acorde a la actividad, comodo y atractivo? x
o baños limpios exclusivos para ellas? x
as mismas oportunidades tanto a hombres

x
PRESERVAC
acion del medio ambiente? x

siciones de la construcción de obras que
ñas y cercanas?
y servicios ambientales ? x
y/o reciclaje de residuos ? x
UTIL
ación del agua? x
ción del agua? x
as? x
restal? x
es para la plantación de árboles? x
era recibida por especie? x
era procesada por especies maderables? x
os de las especies maderables? x
para las actividades de aprovechamiento

x
hamiento forestal en terrenos de dominio
x
, relacionadas con la deforestación a la

x
dad para la explotación de recursos

x
omercialización forestal? x
MATERIA
y compradores? x
e las entidades ambientales inspecciones,

x
miento?
para realizar el aprovechamiento de
s Parques Nacionales Naturales de Colombia,
atural ? x
al en caso de necesitarla? x
LU
gar del trabajo? x

r desastres? x
CONTAM
la capa de ozono ) y toma control sobre sus

x
áreas fuentes de contaminación? x
RES
duos o desechos de manera segura y

x
racion de residuos y desechos ? x
de prevención, reducciòn y separación de

x
ectos nocivos en el medio ambiente?
LICEN
ntales ? x
lizan los estudios ambientales con respecto

x
riesgos y efectos ocacionados por sus

x
M
o Y
e Ca
a
LISTA DE CHEQUEO
ANALISIS DE LA TAREA
PRODUCTOS QUÍMICOS
HALLAZGOS
Llevan un buen manejo de la documentación.
Las capacitaciones son realizadas en tiempos establecidos por la ARL.
Se usan productos quimicos como las pinturas y además de la debida información que
le brinda la organización ellos saben con el tipo de pinturas que están trabajando y su
debido riesgo.
Según lo informado, la ARL les brindó una capacitación sobre este tema, pero solo se
trato una vez.
Según lo informado, los distintos productos que ellos manejan y que adquieren,
vienen con su debido etiquetado y marcado.
Nos informaron que lo empezaron a hacer en cierto tiempo, por falta de este, no han
retomado esta actividad.
retomado esta actividad, así que por ende no las tienen en cuenta.
No se ha realizado esta actividad con los trabajadores.
Los empleadores no hacen estas transferencias y los trabajadores tampoco realizan

esto, en caso de acabarse una pintura, adquieren otra.
Si llevan el debido control y le dan prioridad a la salud y seguridad de sus

trabajadores.

trabajadores.
Si le brindan los equipos necesarios a sus trabajadores.

trabajadores.
Implementan el reciclaje, pero siendo las latas de pintura un químico peligroso no le

hacen la debida disposición final.

trabajadores.

trabajadores.

trabajadores.
trabajadores.
ACOSO LABORAL
HALLAZGOS
La organización si prioriza ese tema en caso de que suceda, sin embargo no tienen un
proceso para definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de maltrato
laboral.
Hasta el momento, no se han presentado este tipo de actos.
Si realizan el debido seguimiento, al menos una vez por mes.
Si realizan el debido seguimiento.
No tienen información sobre lo que trata el código disciplinario.
Si lo tiene presente, pero afortunadamente no se han presentando estos casos.
No les exige directamente, solo que cuando tienen compromisos muy extensos e
importantes, como por ejemplo en este caso la empresa está participando en la feria
del hogar, debido a esto deben extender sus horarios de trabajo, sin embargo los
trabajadores son concientes
Hasta el momento, no se han presentado estos casos.
No lo considera acoso.
No se ha presentado el caso, pero si es algo muy extremo, si acude a este ente.
No se ha presentado el caso y tampoco siguen los lineamientos acorde con la ley.
No conocen sobre el ministerio de protección social.
Tienen un comité encargado de estos temas, que tienen que ver con todos los temas
de los trabajadores.
No conocen este código.
No tienen en cuenta todo este tipo de requisitos que exige el ministerio público.
Si están afiliados y pueden asistir a consultas en caso de que esto suceda.
No tienen en cuenta esto.
EPP Y VERIFICACION DE SISTEMA DE PROTECCION CONTRA PRODUCTOS QUÍMICOS
HALLAZGOS
En la organización no es necesario el uso de cascos de seguridad.
Si entregan los elementos de protección personal teniendo en cuenta la labor que

realizan.

realizan.
realizan.
No usan este tipo de zapatos porque sus pisos no son antideslizantes.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
No tienen implementado este sistema.
POLÍTICA/REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
HALLAZGOS
La organización como tal no cuenta con una, sin embargo nosotros en la propuesta
para la implementación realizamos esta política para ellos.
No, debido a que como tal no tienen una política establecida, tampoco tienen
implementado este sistema.
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
HALLAZGOS
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
HALLAZGOS

OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL)
HALLAZGOS
La ARL encargada brinda las capacitaciones en los tiempos establecidos.
La ARL encargada brinda las capacitaciones en los tiempos establecidos.
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
HALLAZGOS
Si lo hacen, más que todo con lo que suceda con las máquinas.
CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SST.
HALLAZGOS
Si realizan la debida capacitación a los nuevos empleados en las labores que van a
realizar.
DOCUMENTACIÓN
HALLAZGOS
Se realiza la debida documentación de todos los equipos y elementos de protección

que se entregan; llevan una buena documentación.
Se realiza la debida documentación de todos los reportes de incidentes, accidentes de
trabajo y de las enfermedades laborales; llevan una buena documentación.
No realizan la documentación de la identificación anual de peligros, evaluación y

valoración de riesgos, porque no hay un encargado para la realización de esta labor.
CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
HALLAZGOS
Llevan una buena docuementación y la actualizan cuando sea necesario.
COMUNICACIÓN
HALLAZGOS
No tienen implementado este sistema y por ende no docuemnta y responde a las

novedades que presente dicho sistema.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
HALLAZGOS
Si realiza actividades que tengan alcance sobre todos los procesos, pero no aplican
una metodología sistematica.
Si lo hacen, ya que es un suceso de mucha importancia.
EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO SG-SST.
HALLAZGOS
No tienen implementado este sistema y por ende no realizan las actividades que este
sistema impone.
sistema impone.
LANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

HALAZGOS
sistema impone.
sistema impone.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
HALLAZGOS
sistema impone.
sistema impone.
NDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
HALLAZGOS
sistema impone.
sistema impone.
S QUE EVALUAN LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
sistema impone.
ES QUE EVALUAN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
Por parte de la arl, que en tiempos definidos, brindan capacitación a la organización,
tocando temas como prevenir enfermedades en los trabajadores y aquellas
prevenciones que se deben tener en cuenta.


No tienen en cuenta los requisitos normativos aplicables.
Si tienen en cuenta todo lo relacionado con los trabajadores y en especial todo lo que
tenga que ver con su salud.
S QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
sistema impone.
GESTIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS
HALLAZGOS
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
HALLAZGOS
Si realizan la debida entrega de los elementos de protección personal para cuidar la

integridad de sus trabajadores.
PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
HALLAZGOS
Se realizan capacitaciones por parte de la ARL para que los trabajadores tengan
conocimiento de como se puede responder ante posibles emergencias, cabe resaltar
que no es una capacitación muy profunda pero se les brinda.
No realizan procedimientos que puedan prevenir y controlar amenazas, por falta de

tiempo
Lo realizaban en cierto tiempo y por falta de este mismo, lo dejaron de hacer, tienen
como proposito volver a implementar esta actividad.
GESTIÓN DEL CAMBIO
HALLAZGOS
No realiza este procedimiento debido a que no tienen implementado el sistema de la

Seguridad y Salud en el Trabajo y por ende no realiza las actividades que este impone.
CONTRATACIÓN
HALLAZGOS



TORÍA DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

HALLAZGOS

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
HALLAZGOS



INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
HALLAZGOS


ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
HALLAZGOS
MEJORA CONTINUA
HALLAZGOS
Cumple con este requisito porque tienen en cuenta mucho la opinión del cliente y a
pesar que no tienen implementado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se preocupa por estar mejorando para una mejor saisfacción del cliente.
CAPACITACIÓN OBLIGATORIA
HALLAZGOS

SANCIONES
HALLAZGOS
No conocen acerca de las sanciones que puede acarrear el incumplimiento de este

sistema.
TRANSICIÓN
HALLAZGOS
Cumple pero no de manera general con toda la normatividad que debería cumplir
aplicable a la organización.
CONSTITUCIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
No lo tienen constituido y tampoco saben en que consiste este plan.

SUJECIÓN DE OTRAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES
HALLAZGOS



SERVICIOS PRIVADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS

RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS


No cuenta con un programa de Medicina, Higiene y Seguridad del Trabajo porque no

cuentan con una persona o empresa que se encargue de esto.
ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES
HALLAZGOS
No tienen información alguna sobre este sistema.
No tienen información alguna sobre los estándares mínimos de empresas con dichas
caracteriticas.
Si cuentan con estos servicios, su ARL es Sura
Al menos 1 vez por mes se realiza este tipo de actividades, también cuando cualquier
trabajador reporte cualquier daño.
ÓN DEL SISTEMA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES.
HALLAZGOS

Seguridad y Salud en el Trabajo y por ende no realiza las actividades que este impone
y las respectivas contrataciones.

APOYO, ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES.
HALLAZGOS

ADES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES PARA LAS EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES.
HALLAZGOS
La alta dirección apenas inicia el año se plantea un plan de trabajo anual con el
proposito de cumplir todo lo definido.
Si tiene prioridades definidas, por ejemplo, en este mes de agosto le dieron prioridad
a su participación en la feria del hogar.
SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS.
HALLAZGOS

NDARES MÍNIMOS PARA EMPRESA DE 11 A 50 TRABAJADORES, CLASIFICADAS EN RIESGO IV O V
HALLAZGOS
No cumple y tampoco tienen conocimiento de los estándares mínimos aplicables a

estas empresas con dichas caracteristicas.
OS ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
HALLAZGOS

estas empresas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

HALLAZGOS

estas empresas.
ICACIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ESTANDARES MINIMOS
HALLAZGOS

estas empresas.
No realiza esta actividad debido a que no tiene implementado el sistema y por ende
no identifica las propiedades y necesidades de dicho sistema.
Como no realiza una autoevaluación, por ende no puede realizar acciones de mejora
para corregir las debilidades encontradas. Todo esto teniendo en cuenta, los
estándares mínimos.
No realiza esta actividad debido a que no tiene implementado el sistema y por ende
no pone en marcha el sistema con las debidas correcciones que se hicieron en el plan
de mejoramiento.
No cumplen con la normatividad vigente.
MEJORAMIENTO CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTANDARES MINIMOS
HALLAZGOS
No realizan dichas actividades porque no tienen conocimiento del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PLANES DE MEJORAMIENTO A SOLICITUD DEL MINISTERIO DE TRABAJO
HALLAZGOS
No porque la organizació no tiene conocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
INDICADORES MÍNIMOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
No porque la organizació no tiene conocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
ESTANDARES MÍNIMOS PARA TRABAJADORES EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
HALLAZGOS
Nos informaron que lo empezaron a hacer en cierto tiempo, pero por falta de este, no
han retomado esta actividad.
Si se realiza la debida identificación de las actividades mencionadas.
APLIACIÓN DE LOS ESTANDARES MINIMOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
HALLAZGOS
No, porque no tienen impementado el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VIGILANCIA DELEGADA
HALLAZGOS
REQUISITOS LEGALES Y MEDIDAS DE PREVENCION

HALLAZGOS
Si, cuenta con las debidas normas que son necesarias para la salud del trabajador,
debido a priorizan la salud del trabajador.
No hay legalización sobre el control de descargos de residuos.
Si, tienen en cuenta la ley cuando se habla de aguas públicas o privadas.
CONTROL SANITARIO DE LOS USOS DEL AGUA
HALLAZGOS
Si, la organización tiene en cuenta el control sanitario de los usos del agua.
Si, la organización tiene presente que es el Ministerio de Salud quien determina la

contaminación del agua y prohibir su uso.
No tienen conocimiento de quien es la entidad facultada para las caracteristicas

deseables y admisibles en el uso del agua.
No, la organización no cumple con las disposiciones adicionales de agua que da el

Ministerio de Salud.
No, porque no tienen la reglamentación que establece el Ministerio de Salud.
RESIDUOS LÍQUIDOS
HALLAZGOS
Si la organización tiene en cuenta que esta prohibida la descarga de residuos líquidos

en las calles.
La organización no cuenta con un vertimiento de residuos líquidos.

Si, la organización solicito una autorización al Ministerio de Salud para poder instalar
el establecimiento.
RESIDUOS SOLIDOS
HALLAZGOS
No manejan actividades que puedan arrastrar los residuos a las aguas o

alcantarillados.
La organización sabe que la separación de basuras y su clasificación no debe de ser

efetuado en las vías públicas.
La organización sabe los días que pasa el recolector de basuras.
La organización sabe que sitios son los autorizados para la recolección de basura.
La organización sabe que hay unos recipientes de basura para la recolección para
mantener limpia la vía pública.
Si tienen presente que las empresas de aseo pasan frecuentemente para recoger la
basura y evitar la contaminación.
La organización tiene almacenamientos de basura dentro del lugar de trabajo para

evitar la poliferación de insectos o roedores.
La organización no genera basuras ni residuos sólidos con características

infectocontagiosas.
No generan basuras de un vólumen que impida que el aseo de la empresa efectua su

respectiva recolección.
Si contratan a una empresa de aseo para efectuar la recolección de las basuras que
generen.
Si, la organización sabe que esta pohibida la incineración de basuras al aire libre.
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS
HALLAZGOS
La organización no cuenta con un sistema de alcantarillado acorde a su actividad

económica.
No tienen esta norma para el sistema de alcantarillado.
Si tienen en cuenta que el Ministerio de Salud es el que establece cuales son las
sustancias contaminantes.
La organización si sabe cuales son los agentes contaminantes superiores a la cantidad

establecida que estan prohibidos.
Si sabe que el no cumplir las reglas que el Ministerio de Salud establece habrán
sanciones.
EMISIONES ATMOSFERICAS
HALLAZGOS
No generan sustancias que contaminen el aire.
CUIDADO DEL AGUA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
HALLAZGOS
Si cumple con la prevención y el cuidado del agua para evitar la contaminación de la

misma.
No conoce la norma.
La organización no les da a conocer a sus trabajadores sobre las normas.
No cumplen con la normatividad vigente.
Si ejerce un control sanitario para evitar la contaminación del agua potabe.
La organización cumple con los conductos, accesorio y tuberias para el cuidado del
agua y no se deteriore.
Si suministra agua potable para su uso.
No, porque a ellos les llega el agua potable y no la potabilizan.
No establece ninguna norma porque no las conoce.
AMBIENTE DE TRABAJO
HALLAZGOS
No porque no se le encontro un orden de trabajo higienico y seguro.

La organización si adopta medidas efectivas para la instalación, operación y

mantenimiento de los equipos de control.
Si notifica y registra los accidentes y enfermedades laborales que se presenten en la

organización.
No informa y capacita a los trabajadores sobre la prevención y control de riesgos

porque no hay una persona a cargo de esto.
TRABAJADORES
HALLAZGOS
La organización sii le proporciona los elementos de protección personal a los

trabajadores.
Si cuenta con suministros de agua saludable para los trabajadores.
EDIFICACIÓN
HALLAZGOS
La organización tiene una buena disribución de sus cargos a cada empleador y

trabajador.
No cuentan con pisos solidos, anideslizantes e impermedables porque no tienen en
cuenta la norma de Seguridad y Salud en el trabajo.
No cuentan con escaleras o rampas fijas ya que son hechas de madera e inseguras.
Si cuentan con la señalización de las rutas de evacuación.
Si cuentan con una buena iluminación de calidad, que no afecte al medio ambiente.
AREAS DE TRABAJO
HALLAZGOS
No cuenta con un área de trabajo demarcada y señalizada, ya que no tienen en cuenta

la norma de Seguridad y Salud e el trabajo.
No tienen en cuenta las medidas de higiene y seguridad en las máquinas, materiales y

equipos.
Si tienen las medidas preventivas para evitar la presencia de agentes químicos y

biologicos que puedan afectar el aire.
La organización no toma medidas sobre la temperatura en el ambiente de trabajo.
No cuentan con una maquinaría para evitar accidentes y enfermedades laborales
CONTROL Y PREVENCIÓN DE INCENDIOS
HALLAZGOS
No cuenta con un personal capacitado, autorizado para la prevención y extinción de

una probabilidad de incendio.
Si cuentan con equipos de extinción de incendios.

La organización si le garantiza a los trabajadores los primeros auxilios en caso de una
enfermadad o accidente laboral.
REQUISITOS PARA EL USO DE PLAGUICIDAS
HALLAZGOS
No hacen uso de plaguicidas.
LOCALIZACIÓN DE EDIFICACIONES
HALLAZGOS
La organización si esta localizada en un lugar donde los problemas de polución no son

tan evidentes.
No esta localizada en un terrero que le permita el drenaje de aguas lluvias de forma

natural o mediante un sistema de drenaje.
Esta ubicada en una zona resindencial y por esta razón esta alejada de los
terrenospantajosos, barrancos y acequias.
ESTRUCTURA DE FONTANERÍA
HALLAZGOS
Si cuentan con los servicios publicos y complementarios adecuados para el sumistro

de agua.
Una actividad que tenían para la evacuación de residuos, pero lo han dejado de hacer.
Las instalaciones de la organización estan diseñadas y contruidas para que se preserve

la calidad de agua.
No cuentan con un sistema de desagüe que permita un rápido y buen escurrimiento

de residuos líquidos.
No cuenta con pisos dotados equipos de interrupción de un sistema de

abastecimiento y distribución de agua.
APARATOS SANITARIOS
HALLAZGOS
Si cumplen con los requisitos sanitarios que fija el ente de control.
Los aparatos sanitarios cuentan con un sello hidráulico para su utilización.
PISOS Y VENTILACIÓN
HALLAZGOS
No tienen un sistema que facilite el drenaje de líquidos.
No hay un sistema de ventilación para eliminar sustancias irritantes y nocivas.
No hay un buen sistema de ventilación y no tiene buenas condiciones de uso.
No cuentan con un servicio de sistema de ventilación adecuada.
ALMACENAMIENTO DE BASURAS
HALLAZGOS
Si tienen un sistema de almacenamiento para las basuras.
Si cuentan con un buena organización de basura para que la manipulación de carga

sea más fácil para la persona que realice esta acción.
PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES
HALLAZGOS
No cuenta con una buena infraestructura para la reducción de un peligro de

accidente.
Si tiene elementos de emergencia para combatir incendios.
SEÑALIZACIÓN
HALLAZGOS
Si cuenta con la señalización adecuada, pero en varios lugares del trabajo no hay
señalización.
PREVENCIÒN Y ANTENCIÒN DE DESASTRES
HALLAZGOS
Si toma medidas de prevención de desastres, pero no hay una persona encargada de

dar esa capacitación para adquirir el conocimiento.
La organización si presta ayuda y asistencia en caso de desastres.
Si cuenta con brigadas de emergencias en caso de alguna.

Si la brigada de emergencia tiene un plan de contingencia ante cualquier desastre o
catástrofe.
Ellos no se rigen bajo las normas de el Comité Nacional de Emergencias, si no sobre su

propio criterio.
Si, la organización daría prioridad a la salud humana y el saneamiento ambiental en

caso de alguna emergencia.
Si, la brigada evalua y depede de la gravedad del desastre solicitan ayuda.
No cualquier persona puede prestar los primeros auxilios a una persona herida, sin
tener conocimiento de como hacerlo.
PRODUCTOS DE LIMPIEZA
HALLAZGOS
No utilizan productos de limpieza que afecten la salud humana.
No conocen la normavidad vigente y por ello no cumplen los requisitos.
CONCEPTO SANITARIO
HALLAZGOS
No cuenta con el concepto sanitario, porque no conoce la norma o ley que lo

establece.
No cuenta, porque no conoce la norma o ley que lo establece.
OLBIGACIONES DE LOS PATRONOS

HALLAZGOS
No tiene conocimiento de esta resolución por lo cual no le da cumplimiento.
No establece un servicio médico en el establecimiento con mayor riesgo en caso de un

accidente, lo manejan a nivel general.
La oganización no crea cómites de higiene y seguridad, porque no conoce la

normatividad.
No, porque no conoce la ley que lo establece.
Si les brinda capacitación a los trabajadores para el trabajo de deban realizar, para
evitar cualquier accidente laboral.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
HALLAZGOS
Los trabajadores si mantienen y utilizan las instalaciones del establecimiento

adecuadamente.
Si mantienen y utilizan los elementos de trabajo adecuadamente.
No tienen dispositivos para controlar los peligros y riesgos a los que esten expuestos.
Se les brinda equipos de protección pero algunos no los utilizan.
No dejan su lugar de trabajo en buen aseo y orden.
Los trabajadores le avisan a la alta dirección de las inconsistencias de las

instalaciones.
Los trabajadores le avisan a la alta dirección de las inconsistencias de las maquinarias.
Los trabajadores le informan a la alta dirección de las inconsistencias de los procesos.
Los trabajadores le informan a la alta dirección de las inconsistencias de las

operaciones.
EDIFICIOS Y LOCALES
HALLAZGOS
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
HIGIENE EN LUGARES DE TRABAJO
HALLAZGOS
La organización cuenta con una sola salida principal y por ende no hay sufiscientes
salidas.
La escaleras de la organización están creadas con madera inestable
La organización cuenta con dos baños
Los baños de la organización si cuentan con estos elementos de aseo personal
Estos inodoros si estan fabricados en esta material
Estos inodoros si estan fabrocados en esta material
Estos inodoros si cuentan con este ancho
Estos inodoros si cuentan con este ancho
Si, se suministra agua potable
Estos recipientes permanecen tapados
No, porque hay una persona que los recoge y hace la actividad de reciclaje y por ende
no se hacen con los procedimientos adecuados.
No, porque no utilizan la implementación adecuada y no siguen los lineamientos que
se deben seguir por falta de conocimiento.
Si hay una persona que realiza esta labor, la cual es contratada por la organización y si
se realiza cuando los trabajadores no estan laborando
TEMPERATURA Y HUMEDAD
HALLAZGOS
No, porque dentro de la organizacón no se encuentra ningun sistema que proteja a los
trabajadores de los cambios de temperatura
No, porque dentro de la organizacón no se encuentra ningun dispositivo que elimine

estos vapores y tampoco se producen gases, vapores y humos.
ILUMINACIÓN
HALLAZGOS
La organización si cuenta con buena luminaria en el lugar de trabajo.
Si hay buena iluminación en el lugar de trabajo donde se pueda presentar un peligro

de accidente.
La organización si cuenta con una buena distribución de iluminación artificial.
RUIDOS Y VIBRACIONES
HALLAZGOS
No se relizan estudios en el establecimiento para reducir o mitigar la producción de

ruido.
El trabajador si es sometido a exámenes médicos sobre la exposición de ruido, pero
en el establecimiento no se realizan estudios para reducir o mitigar la producción de
ruido.
N/A
N/A
N/A
N/A
ELECTRICIDAD
HALLAZGOS
Si porque al momento de que instalen circuitos de luz verifican que todo este bien.
Las instalaciones de la organización si estan protegidas contra los sistemas eléctricos

si hay una falla en ellos.
En la organización los sistemas electrónicos que sean de alta tensión están ubicados
en un lugar seguro para la protección de sus trabajadores.
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
HALLAZGOS
En la organización no se adoptan medidas para controlar en caso que se llegue a

presentar una emergencia por agentes nocivos.
No, debido a que es madera y por ende se transportan manualmente y no en

recipientes cerrados.
Si, las maquinas y equipos estan en un lugar fuera de donde se encuentren elementos
de baja tensión.
ROPA DE TRABAJO
HALLAZGOS
La organización le suministra la ropa adecuada segun su area de trabajo

Los trabajadores de la organización utilizan la ropa que la organización le suministro
para la realización de su trabajo
EQUIPOS DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN (EPP)
HALLAZGOS
La organización suministra los elementos de protecón personal a cada trabajador
Los trabajadores de la organización lo utilizan solo cuando creen que no corren riesgo
En la organización no se usan cascos en las labores realizadas
La organización le sumistra los elementos de protección personal pero ellos no le dan

uso y tampoco hay un seguimiento por parte de la organización.
No, porque estas no son indispensables para la labor que ellos realizan
La organización le sumistra los elementos de protección personal pero ellos lo usan

solo cuando creen que corren riego
No, no usan este tipo de telas con ese material

La organización le sumistra los elementos de protección personal pero ellos no le dan
uso y tampoco hay un seguimiento por parte de la organización.
Los trabajadores lo usan en el momento de manipular los materiales y las distintas

máquinas.
No, hacen uso de botas pero sin importar que sea adecuado para su protección
Si, tienen la etiqueta de la empresa que los suministró.
COLORES DE SEGURIDAD EN EL ESTABLECIMIENTO
HALLAZGOS
Si, los equipos de proteción y emergencia se encuentran señalizados con su respectivo

color para cuando haya alguna emergencia.
La organización no cuenta con este tipo de señalización en este tipo de zonas en las
maquinarias.
No cuentan con una señalización en las zonas peligrosas.
Los equipos de primeros auxilios si se encuentran enmarcados con su resoectivo color

verde esmeralda.
No cuentan con una señalización para la maquinaría que se encuentre en

mantenimiento o fuera de servicio.
TUBERIAS Y SALIDAS DE EMERGENCIA
HALLAZGOS
Tienen extintores pero no los necesarios para combatir las emergencias que se
puedan presentar.
No cuenta con tuberías de agua a presión porque no tienen cielorraso.
Cuenta con algunos anuncios o carteles que indican cual es la salida, pero con la única
salida que cuentan esta se abre hacia el interior.
En las visitas realizadas no hemos encontrado mucho orden y aseo, sin embargo
cuando ya van a terminar las labores, realizan esta acitividad.
No cuenta con los suficientes exintores para combatir cualquier emergenia que se
presente.
USTANCIAS PELIGROSAS O LIQUIDOS INFLAMABLES
HALLAZGOS
N/A
N/A
PERSONAL CAPACITADO PARA LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS
HALLAZGOS
Si cuentan con un equipo de incendio en perfecto estado para cuando haya una
emergencia, sin embargo no hay los suficientes.
Si cuentan con un sistema de alarma efectivo que avise cuando haya alguna
emergencia.
No tienen personal capacitado para estas labores, como mencionamos anteriormente,

la ARL brinda capacitación pero no es tan profunda.
No tienen personal capacitado para estas labores, como mencionamos anteriormente,
la ARL brinda capacitación pero no es tan profunda, por ende, como no hay una
persona profesional, no se le brindan los elementos necesarios.
La zona no está demarcada con este color rojo.
Tienen el extintor de uso común.
No cuentan con este sistema de agua pulverizada.
MANTENIMIENTO DE LAS MAQUINAS Y HERRAMIENTAS INDUSTRIALES Y NO INDUSTRIALES
HALLAZGOS
Si cuentan con dispositivos que permitan el levantamiento de maquinaría y

herramientas en caso de que alguna presente un problema.
La maquinaría si cuenta con protección de guardas y resguardos.
Si, estas se encuentran protegidas adecuadamente y en caso de algún daño, el

encargado de esa labor y de manejar la máquina, sabe como intervenirla.
La organización cuenta con un personal experimentado que haga el mantenimiento,

limpieza y el engrasado de la maquinaría.
Si, el debido mantenimiento los hacen en tiempos establecidos y con las máquinas en
reposo
Si cuentan con estos dispositivos asegurando la integridad de los trabajadores.

Si, usan oberoles que van ajustados al cuerpo para protegerse de que se les quede
atascado en cualquier máquina
En la organización los operarios deben de pedir permisos para quitar aparatos de las
maquinarias, debido a que no son un personal capacitado para realizar esta labor
Si, este debe informar inmediatamente cuando la máquina estpe presentando

cualquier problema para que los encargador del mantenimiento hagan la respectiva
intervención
Si, esta se encuentra en una zona donde solo es de máquinas y es usada por personas
que tengan conocimiento del uso de esta.
Si, se encuentra en buenas condiciones de seguridad para una mejor calidad en el

producto final.
Si, están siendo manejadas por las personas encargadas y que sepan usarla, todo este
procedimiento se hace cuando se contrata al personal para saber si la persona sabe o
no.
Si, la persona que maneja la máquina cuenta con el espacio amplio y comodo para
una mejor realización de la labor.
Las máquinas se encuentran a una distancia de los muros pero no es de 40cm, puede
ser más o menos.
HERRAMIENTAS MANUALES
HALLAZGOS
En la organización si cuentan con una buena calidad de las herramientas manuales

usadas en el trabajo a realizar.
Si cuentan con mangos de las herramientas de buena calidad.
El martillo si es utilizado, el puntero no.
En la organización si tienen un lugar adecuado para guardar las herramientas de

trabajo.
Si, son concientes de esto para evitar accidentes entre los miembros de la
organización.
Si, cuentan con estantes de un material resistente para organizar lsa distintas
herramientas utilizadas.
No, lo hacen de manera manual las personas encargadas de las labores y quien la vaya
a utilizar.
HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS
HALLAZGOS
Si, estas herramientas son revisadas antes de que se les den uso por la persona
encargada de la labor.
No, tiene conocimiento acerca de esto.
Si, son concientes de esto porque se pueden ocasionar accidentes.
Si, son adquiridas en buenos sitios y que estos productos tienen garantía en caso de
alguna no conformidad.
No, no son usadas herramientas de este tipo.

Son reemplazadas cuando ya estén en mal estado y cuando se usan se les da la debida
limpieza pero no llevan un cuidado especial con estas.
MANEJO Y TRANSPORTE MANUAL DE MATERIALES
HALLAZGOS
La organización hace capacitaciones sobre el manejo y transporte manual de

materiales
La alta dirección selecciona a los trabajadores que esten capacitados para el

levantamiento de cargas.
La alta dirección no elabora un plan de procedimientos y métodos de trabajo.
La organización hace capacitaciones sobre el manejo y transporte manual de

materiales
MANEJO Y TRANPORTE MECANICO DE MATERIALES
HALLAZGOS
Hacen las debidas contrataciones y hacen pruebas para saber si la persona está
capacitada para realizar la labot, pero solo cuando se hacen contrataciones
La organización cuenta con camaras seguridad en toda la organización donde

constantemente la secretaria verifica las distintas labores realizadas y en caso de
algun incidente, se informa a la alta dirección
No cumplen con estas, pero por ejemplo en el uso de los elementos de protección
personal, no le dan tanta importancia y como por parte de la organización no hay un
control con este tema, ellos incumplen estas instrucciones
Lo que es el transporte de la materia prima, es decir la madera, la realizan los mismos

trabajadores (hombres) y lo que es corte y perfilado de piezas es realizado por las
máquinas especiales para esta labor.
Lo que son las pinturas que es lo más tóxico o nocivo para la salud, lo manipulan con
la debida protección
Si, el trabajo pesado que es el transporte de la materia prima hacía el interior de la
organización lo realizan solo trabajadores hombres.
Si, se hace como especie de un break para que puedan estirar y retomar con las
labores para evitar cansancios y posibles accidentes.
Si, ellos establecen tiempos definidos para la revisión de las máquinas.
No, hacen esas cargas manuales sin algún tipo de protección, según lo que hemos
observado.
GENERADORES DE VAPOR
HALLAZGOS
la maquinaría si cuenta con las fichas de datos correspondientes que deben tener.
N/A
N/A
N/A
SOLDADURAS Y CORTES DE METALES
HALLAZGOS
N/A
N/A
N/A
PRESIÓN, GASES Y AIRES COMPRIMIDOS
HALLAZGOS
Si se limpian los recipientes para volver a empezar hacer otro trabajo de buena
calidad.
El establecimiento si cuenta con camaras de vigilancia y teléfonos para su

cominucación.
Si cuentan con cilindros de óxigeno que estan pintados con su respectivo color azul.
N/A
N/A
DEMOLICIÓN Y REMOCIÓN DE ESCOMBROS, TERRENO, PERSONAL Y SEÑALIZACIÓN
HALLAZGOS
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
PERSONAL Y TERRENO DE EXCAVACIONES
HALLAZGOS
N/A
N/A
N/A
N/A
ANDAMIOS
HALLAZGOS
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
ESCALERAS
HALLAZGOS
Las escaleras son en madera, por ende en cualquier momento pueden venirse abajo.
No hacen uso de escaleras de mano.
No hacen uso de escaleras de comunicación, las escaleras son fijas.
No, las escaleras son fijas, no se guardan.
No, porque dentro de la organización las escaleras estan fabricadas con madera, por
ende no son portatiles, son fijas.
TRABAJO A MENORES DE EDAD
HALLAZGOS
La organización no hace contrataciones con menore de edad
TRABAJO EN MUJERES
HALLAZGOS
La organización es conciente de esta norma por la cual los trabajos de fuerza mayor lo
realizan las maquinarias
La organización le suministra los implementos de trabajo adecuados a los

trabajadores
La organización le suministra los lugares de limpios y organizados a las trabajadoras
La organización esconciente de que todos tenemos derecho a las oportunidades de

trabajos que se presenten
PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
HALLAZGOS
La organzación cuenta con un personal capacitado para la realización de esta actividad

N/A
N/A
Trabajan en pro al medio ambiente y tratan de realizar actividades que vayan de la

mano con este, como por ejemplo, el reciclaje.
La organización tiene una persona que realiza esta actividad
UTILIZACIÓN DEL AGUA
HALLAZGOS
La organización es puntual con sus pagos
Si tienen unas condiciones de uso del agua dentro de la organización
Si cuenta con este tipo de permisos l
No, la organización por falta de tiempo no gestiona este tipo de apoyos
No, la organización por falta de tiempo no gestiona este tipo de apoyos
La organización trabaja con diferentes tipos de maderas, pero no revisa con exactitud
No, porque no realizan este tipo de actividades

No, porque no realizan este tipo de actividades
No, porque la organización no cuenta con la comercialización forestal
No, porque la organización no cuenta con la comercialización forestal
No, porque la organización no cuentan con la comercialización forestal
MATERIA PRIMA Y PROVEEDORES
HALLAZGOS
Si, porque la organización tiene encuenta todo sus documentaciones
LEGALIDAD
HALLAZGOS
La organización permite el acceso de estos debido que es necesario
N/A
N/A
No tienen conocimiento alguno de estas normas
No tienen conocimiento alguno de estas normas
LUGAR DE TRABAJO
HALLAZGOS
No lo realizan por falta de tiempo
CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA
HALLAZGOS
NO, porque no tiene conocimiento previo de esta
No, porque no las tienen clasificadas
RESIDUOS PELIGROSOS
HALLAZGOS
No cuentan con este centro pero hay una persona que los recoge
No lo realizan, esos desechos se van al centro de acopio
La organización realiza todos estos metodos para la salud humana
LICENCIAS AMBIENTALES
HALLAZGOS
No, porque no la han tomada en cuenta debido a que no tienen el debido

conocimiento
No, porque no tienen una persona especializada en el tema
No, porque no conocen algo referente al tema
La organización no hace la verificación de los riesgos y efectos ocasionados por las

actividades que realizan.
Firma
María A. Pautt
Yeraldin Melo
Catalina Barrrios
Deisy Tovar
Camila Cruz
Firma
Irma Díaz
PLAN DE ACCIÓN
Realizar revisiones periódicas a la documentación, para

promover el mejoramiento continuo.
Mejorar la comunicación del personal que requiera los
servicios de documentación.
Realizar capacitaciones más a menudo y que traten

temas como utilización adecuada de productos químicos
para proteger la salud de los trabajadoes.
Se deberá realizar la verficicación de las fichas de datos

de cada producto químico a utilizar.
Contratar y asignar a una persona responsable y que

conozca del tema para que pueda clasificar el tipo y
grado de los riesgos que causan usar productos químicos.
Seguir adiquiriendo productos que vengan con su debido
etiquetado y marcado y asignar a su vez a una persona
que les brinde información acerca de los productos que
usan.
Retomar estas actividades, asignar responsable para que
se puedan crear las fichas de seguridad
Realizar capacitaciones para que los trabajadores tengan
conocimiento de los productos que están manipulando,
sus respectivas fichas de seguridad y en que consiste
todo esto
Darle a conocer a los trabajadores mediante charlas
acerca de quien es el encargado de proveeder dichos
productos para que ellos tengan confianza al momento
de manipularlos
La organización deberá darle más importancia a las fichas

de datos, exigiendole a los proveedores que le entreguen
un producto actualizado.
Hacer la debida verificación de los productos que ya se

acabaron, que no los estén cambiando de recipientes y
que se les de la debida disposición final.
Seguir haciendo las debidas verificaciones y los controles

para que no se excedan a los limites de exposición
Implementar mejores medidas de evaluación y contratar pe
Brindar las botas de seguridad adecuadas y llevar el

control de que los trabajadores cumplan con el uso de
estos.
Seguir llevando el control de la utilización de productos

químicos limitando la exposición a los trabajadores.
Brindarles información a las personas encargadas del

reciclaje que se deben realizar las disposiciones finales a
los residuos que tienden a ser peligrosos
La alta dirección deberá hacer capacitaciones mas

seguidas para que sus trabajadores sepan de la
manipulación de los productos químicos.
Seguir llevando el control y la cooperación de los

productos químicos por parte de los empleadores
Seguir llevando el control y la cooperación de los

productos químicos por parte de los empleadores en los
distintos procesos que se realizan en la organización
Seguir llevando el control para darle prioridad a la salud de

Concentizar a los trabajadores a través de charlas de los
peligros y riesgos a los que están expuestos, brindarles
conocimiento acerca de lo que trata esto y que cuando
consideren conveniente se aparten del lugar donde
podrían estar expuestos a estos
Retomar las capacitaciones que se venían realizando para

que los trabajadores obtengan información acerca de los
productos químicos que están manipulando y todas sus
caracteristicas
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar un proceso para el

maltrato laboral y así tener un seguimiento del mismo.
En caso de que se presenten este tipo de actos, la
organización deberá crear planes o campañas de
prevenciones para prevenir todo tipo de violencia dentro
de los ambientes de trabajo.
Se sigue haciendo el debido procedimiento, al menos una

Seguir llevando el control en caso de que se presenten
actos de violencias, mediante las conductas de los
trabajadores.
La organización deberá implementar el código

disciplinario para poder identificar la graduación de las
faltas en caso de maltrato laboral.
En caso de que se presenten estos casos, tomar las
medidas necesarias siguiendo un plan, investigar la causa,
escuchar las versiones y proceder a aplicar las medidas
En estos casos se les deberá informar a los trabajadores

de alguna actividad extra o feria del hogar, para que ellos
puedan extender sus horarios sin ningún problema.
Cuando se presenten estos casos, la organización deberá
conocer que existen sanciones para aquellas personas
que ejerzan este tipo de actos, por ende, si no conoce
información, se deben dictar charlas para prevenir estos
actos y darles a conocer las distintas medidas adoptadas
por la ley para sancionar esto.
Cuando se presenten estos casos, la organización deberá
conocer que existen sanciones para aquellas personas
que ejerzan este tipo de actos, por ende, si no conoce
información, se deben dictar charlas para prevenir estos
actos y darles a conocer las distintas medidas adoptadas
por la ley para sancionar esto.
Las obligaciones de los trabajadores son un deber que
deben cumplir así que no se considerará un acoso
laboral.
Implementar mejores planes y medidas para prevenir y corr
No se ha presentado un caso en especial, pero si llegará a
pasar el empleador o trabajador deberá informar a la
defensoria del pueblo.
Conocer a profundidad la ley mediante capacitaciones
para conocer las distintas garantías a aquellos que sufren
de acoso laboral
La organización deberá implementar y dar a conocer

sobre el Ministerio de Protección Social, mediante
capacitaciones
Seguir con el comité encargado de algun acoso laboral en

el ambiente laboral.
La organización deberá consultar información acerca del
Código Disciplinario Único y brindar charlas para darlas a
conocer a todos los trabajadores
La organización deberá implementar los requisitos que

exige el ministerio público, conociendo como primera
medida estos requisitos.
Se hará lo posible para que no haya un caso de maltrato lab
Implementar esta medida, poner un plazo estipulado

para que la victima pueda expresar lo sucedido
PLAN DE ACCIÓN
En la organización no es necesario el uso de cascos de seg

Se deben seguir brindando los guantes de seguridad para
prevservar la salud de los trabajadores, a su vez llevar un
control y el debido seguimiento de que se le esté dando
uso
Se les seguira brindando dotación de botas de seguridad
a los trabajadores para su protección personal.
Se les seguira brindando dotación de gafas de seguridad
a los trabajadores para su protección personal.
No se les brinda dotación de zapatos antideslizantes
porque el lugar donde trabajan no hay pisos
antideslizantes.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para
prevenir y proteger la salud de los trabajadores.
PLAN DE ACCIÓN
Se realizará una capacitación a la Alta Dirección para que

conozca de lo trata la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su implementación en el lugar de trabajo.
Se realizará una capacitación a la Alta Dirección para que

conozca de lo trata la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su implementación en el lugar de trabajo.


PLAN DE ACCIÓN
Se deberá retomar esta actividad para la prevención de

accidentes laborales.
Se debera implementar el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
La organización deberá implementar el plan de trabajo

anual para la implementación del Sistema Gestión de
seguridad y salud en el trabajo
Se deberá retomar cierta actividad para que sus
trabajadores esten capacitados en los aspectos de la
seguridad y salud en el trabajo y tengas conocimiento del
mismo.
PLAN DE ACCIÓN
Se seguirán haciendo capacitaciones de la ARL en los

tiempos establecidos.
Se brindarán capacitaciones en los tiempos establecidos.
PLAN DE ACCIÓN
Se le implementará el Sistema de la Seguridad y Salud en

el Trabajo, para que conozcan la norma y sus requisitos.
Los trabajadores seguirán informando a los empleadores
de los posibles peligros y riesgos que hayan en el lugar de
trabajo.
PLAN DE ACCIÓN
Se seguiran brindando las capacitaciones a los nuevos

empleados
PLAN DE ACCIÓN
Se le implementará el Sistema de la Seguridad y Salud en

el Trabajo, para que conozcan la norma y sus requisitos.
Se seguirá llevando una buena documentación sobre los

equipos y elementos de protección personal que se
entreguen a los trabajadores.
Se seguirá haciendo la debida documentación de todos
los reportes de accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Se deberá implemtar el Sistema de Seguridad y Salud en
el Trabajo para poder llevar una buena identificación de
los peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
PLAN DE ACCIÓN
Seguir llevando la documentación al día.
PLAN DE ACCIÓN
Se deberá implementar el Sistema de la Seguridad y

Salud en el Trabajo para que los trabajadores y
contratistas conozcan y se informen de esta norma.
Salud en el Trabajo para que haya una buena
documentación para cuando hayan novedades.
PLAN DE ACCIÓN
Se deberá realizar una metodología sistemática que

tenga alcance sobre todos los procesos que realiza la
organización.
Se realizara cada vez que haya un accidente grave de

trabajo o una catástrofe.
PLAN DE ACCIÓN
Se implementará el Sistema de la Seguridad y Salud en el

Trabajo para identificar prioridades.

Trabajo para identificar peligros y riesgos.
G-SST
PLAN DE ACCIÓN

Salud en el Trabajo para poder realizar las actividades
que el mismo sistema impone.
ST
PLAN DE ACCIÓN


-SST
PLAN DE ACCIÓN

EN EL TRABAJO
PLAN DE ACCIÓN

que el mismo sistema impone
N EL TRABAJO
PLAN DE ACCIÓN
La ARL seguira brindando capacitaciones a la
organización sobre peligros y riesgos


La organización deberá implementar el sistema de

requisitos normativos aplicables
La organización debera seguir implementando este

registro, aplicando planes de mejora.
EN EL TRABAJO
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá realizar evaluaciones que

certifiquen el sistema de salud y seguridad en el trabajo
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá retomar esta actividad y realizar

planes de mejora.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá retomar esta actividad y realizar

planes de mejora.
La organización deberá seguir realizando la entrega de

estos elementos para el cuidado integral de sus
trabajadores
PLAN DE ACCIÓN

La organización deberá realizar el diseño de

procedimientos para minimizar impactos, ademas debera
realizar planes de mejora
La ARL debera realizar capacitaciones a los trabajadores

sobre primerios auxilios
PLAN DE ACCIÓN
La organización debe implementar el sistema de gestión

de la salud y seguridad en el trabajo, para poder
impleentar el prcedimiento de evaluación de impactos
internos y externos de la organización
PLAN DE ACCIÓN
La organización despues de haber implementado el

Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo,
deberán de adoptar y mantener disposiciones de
garantización de las normas
deberá verificar periodicamente el desarrollo de las
actividades (cumplimiento de contrato, cumplimiento de
la normatividad)

deberán realizar actividades de selección de proveedores
y contratistas tenieno en cuenta los aspectos de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para esto deberá
conocer y hacer conocer la norma mediante charlas o
capacitaciones
TRABAJO
PLAN DE ACCIÓN

deberán realizar actividades de auditorias tenieno en
cuenta los aspectos de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
para esto deberá conocer y hacer conocer los tiempos en
que se realizaran las auditorias
PLAN DE ACCIÓN

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el
trabajo, deberá realizar planes de mejora y planes
en los que se implemente el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el
trabajo, deberá realizar planes de mejora y
actividades de en las que el empleador vigile
constantemente los ambientes de trabajo.

sistema de gestión, debera estabecer actividades de
mejora continua de tal modo que la organización se
beneficie.
LES
PLAN DE ACCIÓN

Trabajo, y después de la implementación se podrán
realizar dichas actividades.

Trabajo, y después de la implementación se podrán
realizar dichas actividades.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar el Sistema de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, pero como primera
medida deberá conocer y darle a conocer a los
trabajadores acerca de todo lo referente a este sistema
para poder realizar las actividades que este impone.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implemenar este sistema y por

ende poder promover las actividades y oportunidades de
mejora siguiendo los lineamienos de esta norma.
PLAN DE ACCIÓN
La organización para poder implementar este

sistema, deberá contratar una persona con el perfil
requerido y que también esté certificado en el curso
virtual de 50 horas.
PLAN DE ACCIÓN
Deberan conocer la norma en su totalidad

programando capacitaciones en tiempos
establecidos.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá programar capacitaciones

donde se traten temas en el cual se conozcan en su
totalidad, la normatividad legal vigente para que le
empiecen a dar cumplimiento
PLAN DE ACCIÓN
Se planteara una estrategía para implementar el plan

nacional de seguridad y salud en el trabajo.
PLAN DE ACCIÓN
Se implementará el Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo para que la organización pueda realizar las
actividades gubernamentales.


PLAN DE ACCIÓN

Trabajo, para que la organización tenga un encargado
que preste los serivicios de seguridad y salud en el
trabajo.
AJO
PLAN DE ACCIÓN
La organización implementará el Sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo, para que pueda contar con los
requerimientos minímos que el Ministerio de Salud y
Protección Social, para la determinación de las
acividades.
La organización implementará el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para que pueda contar con los
requerimientos minímos que el Ministerio de Salud y
Protección Social, para la determinación de las
acividades.
La organización deberá implementar un programa de

higiene y seguridad del Trabajo y tener una persona
acargo de esto.
La organización deberá implementar un programa de
higiene y seguridad del Trabajo y tener una persona
acargo de esto.
PLAN DE ACCIÓN
Se tendrá que implementar el Sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
A la organización se le informará sobre los estándares

mínimos de las empresas que cuenten de 11 a 50
trabajadores y el nivel de riesgo I,II y III.
La organización seguirá contando con los servicios del

ARL a sus trabajadores y empleadores.
Se seguirá realizando la limpieza y mantenimiento de los

equipos de trabajo y maquinaría al menos 1 vez por mes.
S DE 11 A 50 TRABAJADORES.
PLAN DE ACCIÓN

Seguridad y Salud en el Trabajo, también tener
profesionales que manejen el tema.

Seguridad y Salud en el Trabajo, también tener
profesionales que manejen el tema.
PLAN DE ACCIÓN

Seguridad y Salud en el Trabajo para que cuente con un
apoyo y diseño del mismo.
50 TRABAJADORES.
PLAN DE ACCIÓN
La organización seguirá implementando el plan de

trabajo anual con el proposito definido.
Se seguirán definiendo prioridades para las acividades

programadas en los tiempos establecidos.
PLAN DE ACCIÓN

Trabajo, para que los proveedores cumplan con los
estandares que dicte la ley.
GO IV O V
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá informarse y cumplir los

estándares mínimos que requiera la norma de SST.
Y SALUD EN EL TRABAJO.
PLAN DE ACCIÓN

PLAN DE ACCIÓN

D EN EL TRABAJO CON ESTANDARES MINIMOS
PLAN DE ACCIÓN


Seguridad y Salud en el trabajo para identificar las
propiedades y necesidades del mismo.
La organización deberá hacer una autoevaluación de las

acciones encontradas para mejorar y corregir las
debilidades encontradas.

Seguridad y Salud en el trabajo para cumplir con los
estándares que imponga la normatividad vigente.
ARES MINIMOS
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar el Sistema de Salud

y Seguridad en el Trabajo para tener conocimiento de las
actividades planteadas para el plan de mejoramiento.
PLAN DE ACCIÓN
y Seguridad en el Trabajo para tener conocimiento del
mismo.
PLAN DE ACCIÓN

y Seguridad en el Trabajo para tener conocimiento del
mismo.
PLAN DE ACCIÓN
La organización Deberá retomar esta actividad para la

identificación de riesgos, definiciones de cargo, las tareas,
jornadas de trabajo.
La organización seguira realizando la identificación de

peligros, definicones de cargo, las tareas, jornadas de
trabajo
PLAN DE ACCIÓN

sistema de seguridad y salud en el trabajo, deberá
implementar la aplicación de los estandares minimos de
seguridad y salud en el trabajo
PLAN DE ACCIÓN
La organización retomara las actividades nombradas para

la prevención de riegos laborales de ntro de la empresa.
PLAN DE ACCIÓN
La organización seguira teniendo en cuenta las normas

generales reglamentarias para a preservación,
restauración y mejoras
La organización deberá implementar medidas de

legalización sobre el control de descagos de residuos.
La organización se esta actulizando sobre las nuevas

modificaciones que precenten estas leyes
PLAN DE ACCIÓN
Implementaciòn y revisiòn periodica de controles para la

reducciònb del consumo del agua.
Generar charlas informativas que les permita recorar a

los trabajadores antiguos o conocer a los trabajadores
nuevos lo que dictamina la normatividad.
Proporcionar capacitaciones a los trabajadores sobre

cuales son estas entidades, que hacen y que regulan.
Implementar procesos donde se realicen las
disposiciones finales con el agua como lo establece el
Min. Salud.
La organización deberá implemenar la reglamentación

sobre la descarga de residuos de agua.
PLAN DE ACCIÓN
La organización realizara procesamientos debidos a los

residuos liquidos
La organización gestionara la realización de este sitio
donde puedan realizar el vertimiento de los debidos
residuos liquidos
Seguir bajo los lineamientos del Ministerio de Salud.
PLAN DE ACCIÓN
No manejan este tipo de actividad, pero si llegara a

manejar alguna actividad de este tipo la organización
debe implementar planes de manejo de residuos para
evitar impactos ambientales.
La organización efectura la separacion de basuras en

lugar donde no afecte la salud humana y las vias
publicas.
La organización seguira dejando las basuras que esta

misma genera los dias que el recolector pasa.
La organización se seguira informando anualmente cuales

son los sitios que autoriza el ministerio de salud para la
recolecciones de basura
La organización limpara los recipientes de las basuras

cada vez que sean recolectadas.
La organización sacara las basuras en los dias en que pase

por ese sector, gestionando la limpieza y evitando
contaminaciones ambientales.
La organización cambiara el recipiente de

almacenamiento de basuras cada vez que sea necesario,
y estara al tanto de que no se polifere de insectos o
roedores.
La organización estará al tanto de no generar este tipo de

residuos con caracteristicas infecciosas y si se llegan a
general esta debera generar un plan de acción.
La organización estará al tanto de no generar este tipo de

residuos con caracteristas que impidan que la empresa
de aseo los recolecte.
La organización debera tener un control de

documentación con la empresa de aseo
Seguir cumpliendo con las normas que dicen que esta

prohibida la incineración de basuras al aire.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar un mejor sistema de

alcantarillado acorde a su acividad económica.
Se deberá implementar la norma para el sistema de

alcantarillado que establece el Ministerio de Salud.
La organización seguirá teniendo en cuenta cuales son las

sustancias contaminantes establecidas por el Ministerio
de Salud.
La organización deberá actualizarse cada vez que el

Ministerio de Salud reconozca o identifique nuevos
agentes contaminantes.
La organización seguirá cumpliendo las reglas que

establezca el Ministerio de Salud para evitar sanciones
que puedan afectar a la organización.
PLAN DE ACCIÓN
La organización seguirá contrubuyendo con el cuidado

del medio ambiente.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá hacer un seguimiento constante

para evitar la contaminación de los recursos
La organización debe se debe asesorar de estas normas
por medio de capacitaciones, auditorias, entre otros,
para asi mismo poderla aplicar dentro de la organización
Deberán realizar capacitaciones al personal de la
organización sobre la normatitividad.
La organización debera realizar planes de mejora para el
cumplimento de la normatividad vigente.
La organización seguirá con los controles sanitarios para

evitar la contaminación del agua potable.
Seguirá cumpliendo con los conductos, accedosrios y

tuberías para el cuidado del agua y evitar su deterioro.
Se seguirá suministrando agua portable al lugar de
trabajo para su respectivo uso.
El acueducto seguirá suministrando agua potable a la
organización para su uso.
La organización deberá implementar normas para la
operación y mantenimiento.
PLAN DE ACCIÓN
Se deberá implementar un orden de trabajo para que sea

higienico y seguro.
Debrán contratar a una persona profesional para crear un

programa de medicina, higiene y seguridad en el trabajo.
Se seguirá adoptando las medidas efectivas para la

instalación, operación y mantenimiento de los equipos de
control.
Se seguirá notificando y registrando los accidentes y
enfermedades laborales que se puedan presentar en la
organización.
Se deberá contratar a una persona profesional para que

haga una capacitación a los trabajdores informandolos
sobre la prevención y control de los riesgos en lugar de
trabajo.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá seguir proporcionando los

elementos de protección a los trabajadores sin ningun
costo y en ciertos tiempos establecidos.
se seguirá contando con suministros de agua portable

para el consumo de los trabajadores.
PLAN DE ACCIÓN
La organización seguirá teniendo buena distribución de

los cargos del empleador y trabajador dentro de la
empresa.
Trabajo para que cuenten con zonas y pisos seguros.
La organización deberá implementar escaleras y rampas
fijas y seguras para la protección de sus trabajadores y
empleadores.
Se seguirá implementando más señalizaciones que sean
más visibles para los trabajadores y empleadores.
La organización seguirá contando con una buena

iluminación de calidad sin afectar al medio ambiente.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá conocer la norma de Seguridad y

Salud en el Trabajo mediante capacitaciones que agrupen
a toda la organización; luego de estudiada y comprendida
la norma implementar los requisitos aplicables, en este
caso demarcar las áreas de trabajo y señalizarlas.
La organización tendrá que implementar medidas como
la compra de nuevas máquinas que tengan la respectiva
seguridad para así proteger la integridad de los
trabajadores.
Seguir implementando las medidas preventivas para

evitar la presenca de dichos agentes
Implementar medidas que permitan tomar las
temperaturas del ambiente de trabajo para conocer las
condiciones a las que se enfrentan los trabajadores
Asignar los recursos para la compra de maquinaria

adecuada que pueda evitar accidentes y enfermedades e
los trabajadores asegurando su integridad
PLAN DE ACCIÓN
Contratar a una persona altamente capacitada para

prevenir y extinguir incendios asegurado así la seguridad
de los integrantes de la organización
Seguir adquiriendo productos eficientes para asegurarse

de una buena reacción al momento de darles uso.
Asegurarse de contar con un buen kit para una
buena prestación de primeros auxilios
PLAN DE ACCIÓN
Como primera medida, deben conocer como darle

disposción final a los residuos peligrosos y segundo
darle una disposición final a estos recipientes
usados.
PLAN DE ACCIÓN
Como en todo lugar, hay contaminación, pero no es

tan evidente como cuando se encuentran ubicadas
en zonas industriales donde por ejemplo se
evidencia mucho la contaminación del aire, por ende
la organización debe seguir en este lugar ya que no
afecta el medio ambiente, ni se ve afectada por
contaminación de otros agentes.
Adecuar el terreno para que se pueda construir el

debido drenaje a través de dicho sistema, siguiendo
los lineamientos y los requisitos legales.
Como tal un plan de acción no se implementa, seguir

ubicados en esta zona, evitando así accidentes
futuros.
PLAN DE ACCIÓN
Seguir pagando a tiempo los servicios públicos para

poder acceder a estos.
Como primera medida, recordar ese conocimiento
que tenían de como era la evacuación adecuada de
residuos y segundo implementar este sistema para
una mejor disposición final de residuos.
Seguir preservando las instalaciones haciendo el

debido mantenimiento para un buen suministro de
agua potable.
Intalacion de un sistema de desagüe para permitir

un rápido y un buen escurrimiento de residuos
liquidos generados en la organización.
Deberán implementar y construir estos pisos

dotados de equipos de interrupción.
PLAN DE ACCIÓN
Hacerle el debido mantenimiento a estos aparatos

sanitarios y cambiarlos cuando sea necesario
Hacerle el debido mantenimiento a estos aparatos
sanitarios y cambiarlos cuando sea necesario
PLAN DE ACCIÓN
Hacer la debida instalación del sistema de drenaje

de liquidos para un bien común, asginando los
recursos que se requieran
Hacer la debida instalación del sistema de

ventilación para eliminar las sustancias irritantes y
nocivas para la salud generando un bien común,
asginando los recursos que se requieran.
Realizar la instalación de ventilación en la
organización, mantenerlas en buen estado y
realizarle el mantenimiento cuando sea necesario.
Realizar la instalación de ventilación en la
organización, mantenerlas en buen estado y
realizarle el mantenimiento cuando sea necesario.
PLAN DE ACCIÓN
Seguir implementando el adecuado almacenamiento

de basuras para trabajar de la mano con el medio
ambiente
Cambiar estos recipientes cuando sea necesario y

seguir adquiriendolos
PLAN DE ACCIÓN
Realizar la debida construcción de una

insfraestructura que asegure la seguridad y salud de
todos los integrantes de la organización
Seguir adquiriendo estos productos asegurandose de

su buena calidad.
PLAN DE ACCIÓN
Realizar la debida implementación de las señales en

el lugar de trabajo, pero como primera medida
deberán conocer estas y saber que significan.
PLAN DE ACCIÓN
Contratar a una persona encargada de dictar charla

para que en caso de cualquier accidente o desastre
sepan como intervenir.
Brindar la ayuda necesaria en caso de un desastre y

asegurarse de contar con los implementos
necesarios para un buen servicio.
Conocer el Comité Nacional de Emergencias, dictar

charlas para que los trabajadores e integrantes de la
organización adquieran este conocimiento, y luego
de conocerlo implementar las normas que este
impone.
Asegurarse de que siempre se le de prioridad a la
salud humana y se le brinde la debida intervención
Brindar la ayuda necesaria y pedir ayuda en el

menos tiempo posible si la emergencia es de una
alta magnitud y no pueden controlarlo.
Contratar a una persona altamente calificada que
pueda prestar los servicios de primeros auxilios
asegurando la salud de la persona cuando ocurra
una emergencia.
PLAN DE ACCIÓN
Seguir adquiriendo productos que no afecten la

salud de la persona que le esté dando uso.
Conocer la normatividad vigente mediante charlas la

cual rige a los productos quimicos incluyendo a los
productos de limpieza, luego de conocida la
normatividad, darle cumplimiento a los requisitos.
PLAN DE ACCIÓN
Conocer la norma, ley, decreto o aquello que rija el

concepto santario, mediante capacitaciones en
tiempos establecidos, luego de conocida esta, darle
cumplimiento a aquello que le aplique a la
organización.
Conocer la norma, ley, decreto o aquello que rija el

concepto santario, mediante capacitaciones en
tiempos establecidos, luego de conocida esta, darle
cumplimiento a aquello que le aplique a la
organización.
PLAN DE ACCIÓN
Brindar capacitaciones en tiempos establecidos

dando a conocer dicha resolución y por ende todo lo
que se debe cumplir.
Darle prioridad al establecimiento o lugar de trabajo

con mayor riesgo de accidentalidad, implementando
medidas y creando un plan para prevenir estos
riesgos y que los trabajadores estén prevenidos.
La organización deberá crear comités de higiene y

seguridad pero como primera medida deberá
conocer dicha normatividad que rige sobre este
tema, la cual fue mencionada anteriormente, luego
si podrá implementar dicho comité
La organización deberá conocer dicha normatividad
que rige sobre este tema mediante capacitaciones,
la cual fue mencionada anteriormente, luego si
podrá implementar dicho comité y todo lo que este
impone.
Seguir brindando las debidas capacitaciones a los

trabajadores para una mejor realización de la labor.
PLAN DE ACCIÓN
Tomar conciencia y cuidar las instalaciones donde se

realizan las labores diarias, a su vez realizar la debida
verificación del funcionamiento de estas y que se
encuentren en buen estado.
Tomar conciencia, darle buen uso, verificar y

cambiar cuando sean necesatios lo elementos de
trabajo.
Implementar dispositivos en tiempos establecidos

para controlar los diversos peligros y riesgos a los
que se encuentran expuestos los trabajadores
Realizar verificaciones en tiempos establecidos
donde se identifique si los trabajadores le están
dando buen uso a los elemtentos de protección
persona que les está suministrando la organización
para su propio bien; y a su vez crear conciencia a
través de charlas donde se miren los riesgos a los
que están expuestos en caso de no usar los
elementos de protección personal.
La organización deberá plantearse objetivos, en

donde se priorice el orden en las diferentes
instalaciones de la organización, para no generar el
impacto más crítico el cual se denomina como
contaminación visual. A su vez generan un bien
propio, lo cual hace que los clientes se lleven una
buena imagen solo al ver el lugar en un buen estado.
Llevar una buena comunicación con todo el personal

de la organización, a su vez hacer las debidas
intervencias cuando las instalaciones presenten
problemas

intevernciones cuando la máquina presente
inconsistencias.

correcciones y planificar nuevamente para poder
obtener un buen resultado en el proceso.

de la organización, a su vez verificar cual es el
problema en las operaciones y realizar las debidas
correcciones creando un plan para que no se vuelva
a presentar.
PLAN DE ACCIÓN
N/A
PLAN DE ACCIÓN
Adecuar las instalaciónes para que se puedan

instalar las debidas puertas de salida
Construir nuevas escaleras que sean firmes y seguras

asegurando el bienestar de los trabajadores
Construir nuevos baños en caso de que se requiera.
Mantener los elementos de aseo personal y que se

le den el debido cuidado
Darle buen uso a este lugar y realizarle el debido

mantenimiento
Darle buen uso a este lugar y realizarle el debido
mantenimiento
Seguir cumpliendo con los requisitos

Seguir pagando a tiempo los servicios públicos para
poder adquirir agua potable
Se contrata a una persona la cual se encarga de

recoger los residuos y reciclarlos, lo que no se sabe
es si esta persona realiza el debido proceso de
evacuación y eliminación de residuos como está
establecido, por ende se deberá capacitar a esta
persona para que pueda cumplir con estos requisitos
La organización deberá conocer a través de
capacitaciones cuales son esas medidas higienicas
que se necesitan para manipular materiales
orgánicos, luego de conocida deberá darle
cumplimiento.
Seguir realizando esta actividad cuando no se
encuentren las personas laborando.
PLAN DE ACCIÓN
Crear un sistema para que proteja a los trabajadores

de los cambios de temperatura asegurando su
bienestar
Se implementará un sistema que elimine estos

vapores en caso de que la organización empiece a
producir dichos gases, vapores y humanos
PLAN DE ACCIÓN
Seguir adquiriendo productos de buena calidad y

seguir brindando buena luminaria a los diferentes
lugares de trabajo
Seguir adquiriendo productos de buena calidad y

seguir brindando buena luminaria a los diferentes
lugares de trabajo
Seguir brindando buena luminaria a los diferentes
lugares de trabajo
PLAN DE ACCIÓN
Establecer estrategias para reducir las fuentes de

ruido que pueden afectar a los trabajadores.
Establecer estrategias para reducir las fuentes de

ruido que pueden afectar a los trabajadores.
PLAN DE ACCIÓN
Seguir verificando los circuitos del alumbrado

cuando se instalen asegurandose de que todo
funcione bien
Seguir asegurandose de que la organización esté

protegida contra toda clase de impacto
Seguir adecuando sitios seguros para esos sistemas
electrónicos
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá adoptar medidas para

controlar cualquier emergencia que se pueda
presentar pos agentes nocivos
No se presenta un plan de acción como tal, se debe

seguir transportando la madera como se debe.
Asegurarse de que siempre se encuentren en un

lugar donde no estén al alcance de los elementos de
baja tensión que pueda generar un accidente.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá asegurarse de que se

entreguen los implementos o la ropa adecuada a los
trabajadores para asegurar su seguridad y salud.
Llevar el control necesario donde se verifique que
los trabajadores están usando la ropa que se le
suministre debido a que es la adecuada
PLAN DE ACCIÓN
La organización debe seguir suministrando a los

trabajadores la ropa adecuada para que ellos
puedan sentirse seguros a la hora de trabajar
La organización deberá crear conciencia mediante

charlas para que los trabajadores puedan reconocer
el peligro al que se enfrentan si no usan la ropa
adecuada al momento de realizar las labores
N/A
La organización debera darle seguimiento a los

trabajadores en cuanto al uso de los elementos de
protección, en este caso las gafas protectoras al
momento de hacer cualquier actividad; a su vez
crear conciencia para que ellos sepan a que se están
enfrentando
N/A

protección, en este caso los auriculares protectores
que sirven para reducir el ruido que produce la
maquinaria; a su vez crear conciencia para que ellos
sepan a que se están enfrentando
Asegurarse de no comprar productos que contengan

este material, puede ser perjudicial para la salud de
los trabajadores.
protección, en este caso los protectores
respiratorios; a su vez crear conciencia para que
ellos sepan a que se están enfrentando
Seguir suministrando los elementos de protección

personal y darle el debido seguimiento a los
trabajadores verificando que se les esté dando el
debido uso
La organización deberá suministrar las botas

adecuadas para las actividades que se estpan
realizando, haciendo así que se asegure la salud y
seguridad de los trabajadores porque este calzado es
resistente ante cualquier accidente con riesgo de
comprometer algun miembro
Asegurarse de que siempre tengan el etiquetado y
de que sean de buena calidad
PLAN DE ACCIÓN
Seguir demarcando estas áreas para identificar estos

equipos de protección, para cuando haya una
emergencia sea máss fácil identificarlos
Demarcar estas zonas con color naranja para que se
tenga la debida precaución
Demarcar estas zonas con color amarillo para que se
Seguir demarcando estas áreas para identificar estos
equipos de protección, para cuando haya una
emergencia sea máss fácil identificarlos
Demarcar estas zonas con color azul para que se
PLAN DE ACCIÓN
Adquirir los extintores que hagan falta, las tomas de
agua necesarias, las mangueras, los tanques de
deposito para un mejor desenvolvimiento en caso de
alguna emergencia.
La organización debe implementar una estrategia

definida para la creación de este sistema
La organizacion deberá gestionar cambios en las
salidas de emergencia donde cumplan con los
requisitos legales
La organización deberá establecer jornadas de aseo
continua
Se deberá suministrar a la organización extintores
cada 200 metros para la seguridad de la organización
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
Se deberá sumistrar a la organización mas equipos

de incendio para la proteccion de ella misma
La organización deberá estar revisando

continuamente esta alarma para verificar su
funcionamiento efectivo
Se deberán de realizar capacitaciones al personalde

la organización para que esten debidamente
capacitados en caso de presentarse un incendio
Se deberán de realizar capacitaciones al personalde
la organización para que esten debidamente
capacitados en caso de presentarse un incendio
La organización deberá drealizar un plan de
demarcación de estas zonas
Se suministrara a la organización los extintores que

establece la norma (Dioxido de Carbono, Polvo
Quimico Seco)
Se suministrara a la organización los extintores de
agua pulverizada
ALES
PLAN DE ACCIÓN

continiamente estas maquinarias para asegurarse de
que este en un funcionamiento efectivo



El personal que revisa el funcionamiento de las

maquinarias debera verificar que las maquinarias
esten totalmente apagadas para evitar incidentes
laborales

La organización deberá hacer un seguiento continuo
para verificar si el personal esta utilizando las
prendas de vestir adecuadas
Se deberán de realizar capacitaciones al personal de

la organización para el adecuado uso de las
maquinarias
La organización deberá de crear estrategias para

mejoras de comunicación entre la alta dirección y los
empleados
La organización debe selecionar un personal

capacitado que este en constante revision, para
documentar los defectos o riesgos que presentan las
maquinarias

maquinarias

maquinarias
La organización debe implementar planes en los que
se den mejoras de ampliacion del espacio donde
laboran los trabajadores
La organización debe implementar planes en los que

se den mejoras de ampliacion del espacio donde
laboran los trabajadores
PLAN DE ACCIÓN
La organización debera hacer seguimiento continuo

del funcionamiento de las herramientas manuales

La organización realizara modificaciones de mejora
en los lugares donde se guardan las herramientas
para permitir una mejor visualización y orden de
ellas

ellas
ellas
La organización implementara un transporte que

facilite el manejo de las herramientas dentro de la
organización
PLAN DE ACCIÓN

del funcionamiento de las herramientas electricas
La organización deberá implementar un plan para

tener los conocimientos previos de sobre
herramientas manuales electricas
La organización debera hacer un seguimiento

continuo de los lugares y herramientas electricas de
la organización para la prevención de incidentes.

del funcionamiento de las herramientas electricas
La organización debera informarse sobre que

herramientas de este tipo son las que se usan detro
de su organización
continuo de las herramientas electricas de la
organización para la prevención de incidentes.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá hacer capacitaciones cada

vez que ingrese personal nuevo a la organización
La organización deberá documentar un proceso de
selección de personal, el cual debe estar capacitado
para la tarea que va realizar dentro de la
organización.
La alta dirección deberá elaborar un plan de

procedimientos y metodo se trabajo
La organización deberá hacer capacitaciones cada vez que
ingrese personal nuevo a la organización
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá realizar capacitaciones sobre

el manejo de transporte mecanico despues de la
contratacion del personal
La organización constantemente llevara
documentación de las novedades que se encuentre
al supervisar a los trabajadores
La organización debera realizar llamados de atencion

a los trabajadores que no siguen las intrucciones
La organización deberá comprar maquinas que

transporten las cargas de material pesada
La organización debera crear estrategias para
mejorar la manipulación que los trabajadores le dan
a los productos toxicos
La organización deberá comprar maquinas que
transporten las cargas de material pesada para que
los trabajadores no transporten con craga de mano
los materiales que deben ser cargados con
maquinaria
La organización debrá crear estrategias, para que los

tiempos de descanso de los trabajadores no afecten
la producción de la organización

continuo de las maquinarias de la organización para
la prevención de incidentes.
Se planteara una estrategía para implementar la de

seguridad y salud del trabajador.
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá llevar un registro en el cual

se identifiquen todos los datos de las maquinaria
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementar un sistema de

higiene para los recipientes de mezclas y no afecten
a la salud del trabajador
La organización deberá contratar a un personal
capacita para la revision de camaras de video,
telefonos, entre otros.
La oraganiza ción realizara revisiones constantes de
este tipo de cilindros
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
La organización debera gestionar mejoras a las

escaleras ( deben ser construidas en base a las leyes
), y estarlas revisando constantemente


PLAN DE ACCIÓN
La organización debera llevar un control adecuado

de los empleadores, con toda la documentacion
vigente
PLAN DE ACCIÓN
La organización debera implementar medidas de

mejora para la salñud de los empleadores
La organización debera implementar medidas de
mejora para la salud de los empleadores
La organización debera tener un sistema de limpieza
para las zonas de trabajo, areas de descanso y areas
de oficina.
La organización llevara un sistema de control de
contrataciones para así generar oportuni9dades de
empleo
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá implementera un sistema

que permita la conservación del medio ambiente
La organización deberá implementera un sistema
que permita la conservación del medio ambiente
La organización implementará un sistema que

permita una mejor recuperación de los bienes
ambientales
PLAN DE ACCIÓN
La organizació crearia una estrategia de pagos
La organización generara estrategias en las cuales

perminan la disminución del gasto del agua
La organización generara estrategias en las cuales

perminan la disminución del gasto del agua
La organización creara estrategias para realizar

aprovechamientos forestales
La organización creara estrategias para realizar

apoyos forestales
La organización creara documentaciones para llevar

un mejor control en la revicion de las entregas de la
materia prima

materia prima

materia prima
La organización deberá implementar actividades de

aprovechamiento forestal
La organización deberá implementar actividades de
aprovechamiento forestal
La organización no cuenta con comercialización
forestal
La organización no cuenta con comercialización
forestal

materia prima
PLAN DE ACCIÓN
La organización creara estrategias de documentación
para una obtener una factibilidad al momento de
documentar
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá llevar documentada la

información general del establecimiento
La organización debe conocer las normas y luego

implementarlas en la organización
La organización debe conocer las normas y luego

implementarlas en la organización
PLAN DE ACCIÓN
La organización debera retomar este tipo de

actividad y crear estrategias en las cuales no les
perjudique en la producción de la empresa
La organización debera retomar este tipo de
actividad y crear estrategias en las cuales no les
perjudique en la producción de la empresa
PLAN DE ACCIÓN
La organización deberá tomar conocimiento sobre

las SAO, para que la organización empiece a
gestionar la SAO
La organización debera documentar la clasificación

de las fuentes de contaminación
PLAN DE ACCIÓN
La organización debera crear un centro de acopio

donde no cause imapactos ambientales

PLAN DE ACCIÓN
La organización debe en este caso investigar sobre
las licencias, y así mismo implementararlas en la
organización
La organización en este caso debe contratar una
persona que este especializada en el tema y realice
los estudios ambientales necesarios
La organización en este caso debe informarce sobre

los impactos que provoca la organización y asi
mismo informarle a los trabajadores
La organización debera implementar la verificación

de riesgos y efectos que ocaciona la organización
RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección 2 meses
Logistica y ALR 3 meses
Proveedores y compras 1 mes
Talento Humano 6 meses
Talento Humano y Compras Cada que adquieran productos

Logistica 3 meses
Logistica 3 meses
Logistica 3 meses
Proveedores y Compras 2 meses
Jefe de Producción 1 mes
Jefe de Producción Cada que se realicen las verificaciones
Alta Dirección y Talento Humano 2 meses
Compras y Alta Dirección 3 meses
Talento Humano Cada que se realicen los controles
Logistica 2 meses
Alta Dirección Cada que se realicen los controles

Logistica 3 meses
Logistica 3 meses
RESPONSABLE PLAZO
Logistica 3 meses
Cada vez que se realicen los

Alta Dirección procedimientos
Alta Dirección Cada vez que se realicen los controles
Alta Dirección 1 mes
Alta Dirección 1 semana de anticipación
Logistica 2 meses
Logistica 2 meses
Alta Dirección y Talento Humano N/A

Talento Humano 1 mes
Logistica 3 meses
Logistica 3 meses
Alta Dirección N/A
RESPONSABLE PLAZO
N/A N/A
Compras y Jefe de Producción 1 mes
N/A N/A
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección 3 Meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Talento Humano 3 Meses

RESPONSABLE PLAZO
ARL 6 Meses
ARL 6 Meses
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
Cada que se presenten posibles peligros
y riesgos en la organización.
Talento Humano
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
Cada que ingrese trabajadores nuevos

a la empresa.
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
4 Meses
Talento Humano
Cada que se genere un accidente de
trabajo o enfermedad laboral.
Talento Humano
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
3 Meses
Talento Humano
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
4 Meses
Alta Dirección
Cada que se registre un accidente de
Alta Dirección trabajo o catástrofe.
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
3 Meses
ARL
3 Meses
ARL
3 Meses
ARL
6 Meses
Alta Dirección
3 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
4 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
3 Meses
Alta Dirección
4 Meses
Talento Humano
RESPONSABLE PLAZO
3 Meses
ARL
3 Meses
Alta Dirección
6 Meses
ARL
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Alta Dirección
6 Meses
Talento Humano
RESPONSABLE PLAZO
6 Meses
Talento Humano
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Logistica 3 Meses
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO

Cada que termine el contrato y se
Alta Dirección empiece uno nuevo.
Logística 1 Mes
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección Cada que se empieza el año laboral.
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección Cada vez que se actualicen las leyes.
RESPONSABLE PLAZO
Alta direcciòn
2 Meses
Talento humano
3 Meses
Talento humano
3 Meses
Alta direcciòn
8 Meses
Alta direcciòn
8 Meses
RESPONSABLE PLAZO

Alta Dirección N/A
RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección N/A
Alta Dirección Cada año
Alta Dirección 1 Mes
Alta Dirección 1 Mes

RESPONSABLE PLAZO
Cada que se actualice el Ministerio de

Alta Dirección Salud
RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección N/A
RESPONSABLE PLAZO
ARL 5 Meses
ARL 5 Meses

RESPONSABLE PLAZO
Mantenimiento y Logistica 2 Meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
Talento Humano y Alta Dirección 3 meses
Compras 2 meses
Mantenimiento y Loistica 2 meses
Compras 2 meses
RESPONSABLE PLAZO
Compras 12 meses
Compras 3 meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección N/A
Alta Dirección N/A
RESPONSABLE PLAZO
Todos los meses en la fecha

Alta Dirección estipulada
Mantenimiento y Logística 3 meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Compras 12 meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Mantenimiento y Logística Cuando ocurra este suceso.

RESPONSABLE PLAZO
Compras 1 mes
RESPONSABLE PLAZO
Mantenimiento y Logística/ Alta Dirección 3 meses
Mantenimiento y Logística/ Alta Dirección 3 meses

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

Mantenimiento y Logística/Alta Dirección 3 meses
Jefe de Producción/Alta Dirección 3 meses
Jefe de Producción/Alta Dirección 3 meses
RESPONSABLE PLAZO
N/A N/A
RESPONSABLE PLAZO
Mantenimiento y Logística 1 mes

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Compras/ Mantenimiento y Logística 6 meses
Compras/ Mantenimiento y Logística 6 meses
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Cada que se adquiera la materia

Mantenimiento y Logística prima
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
N/A N/A

N/A N/A

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Compras 2 meses
Cada 2 meses la organización debera

Mantenimiento y logistica realizar esta actividad de revision
Logistica 3 meses
Logistica 3 meses
Compras 2 meses
Compras 2 meses
RESPONSABLE PLAZO






La organización debe estar
Mantenimiento y logistica continuamente en supervición
Alta Dirección 6 meses 6 meses
RESPONSABLE PLAZO


Alta Dirección
RESPONSABLE PLAZO

6 meses


RESPONSABLE PLAZO
Se realizara cada vez que haya

Alta Dirección contratación de personal

Talento Humano contratación de personal

Logistica contratación de personal
RESPONSABLE PLAZO

Logistica contratación de personal
Alta Drección 3 meses
Compras 3 meses

Compras 3 meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Mantenimiento y logistica 2 meses
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Alta Direción y Logistica 6 meses

RESPONSABLE PLAZO
Alta Dirección Cada vez que se hagan contrataciones
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO

La organización no cuenta con
La organización no cuenta con comercialización forestal comercialización forestal
La organización no cuenta con
La organización no cuenta con comercialización forestal comercialización forestal
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
Alta dirección 6 meses
RESPONSABLE PLAZO

RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO
RESPONSABLE PLAZO

6 meses
6 meses

Lista de Chequeo Darcons Ingenieria Actualizada

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Empresa: Darcons Ingeniería

Area/Proceso: Todos los procesos

Lugar de Trabajo: Administración

¿La organización documenta de forma confidencial la condición de la seguridad y salud de los

¿La organización establece capacitaciones para la utilización adecuada de productos químicos

¿Los trabajadores obtienen información pertinente de los proveedores o de otras fuentes de

¿La organización se asegura de que los trabajadores no se encuentren expuestos a productos q

12 ¿La organización evalúa los riesgos y asegura la protección de los trabajadores?

3 ¿La organización hace seguimiento de conductas atenuantes a sus trabajadores y empleadores

4 ¿La organización identifica circunstancias agravantes cuando la conducta es reiterada?

8 ¿En la organización se ven casos de acoso laboral en público?

18 ¿Los empleados estan afiliados a EPS en caso de maltrato fisico Y psicológico?

1 ¿La organización se asegura de que los trabajadores utilicen casco de seguridad?

2 ¿La organización cuenta con guantes resistentes a productos químicos?

3 ¿La organización les brinda botas de seguridad a los trabajadores?

4 ¿Los trabajadores utilizan gafas de protección?

5 ¿Los trabajadores utilizan zapatos con suela antideslizante?

1 ¿La organización cuenta con un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

1 ¿La organización cuenta con una politica de seguridad y salud en el trabajo?

2 ¿La organización divulga, documenta y actualiza la politica de seguridad y salud en el trabajo?

¿El empleador implementa y desarrolla actividades de prevención de accidentes de trabajo y

2 ¿El empleador cuenta con personal responsable de la seguridad y salud en el trabajo?

1 ¿Las ARL capacitan al COPASST de la organización?

2 ¿Las ARL brindan asesorias a las empresas y trabajadores afiliados?

3 ¿Los trabajadores participan en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo?

¿El empleador realiza la debida documentación de los procedimientos e instructivos internos e

¿El empleador realiza la debida documentación de la identificación anual de peligros, evaluaci

1 ¿La organización mantiene la información debidamente actualizada?

1 ¿La organización brinda evaluaciones para identificar prioridades de Seguridad y Salud en el Tr

¿El empleador define y establece objetivos en el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en

¿La organización ejecuta acciones preventivas, correctivas y de mejora en cuanto accidentes, i

3 ¿La organización ejecuta planes para la prevención y atención de emergencias?

4 ¿La organización da cumplimiento con los requisitos normativos aplicables?

¿La organización realiza periodicamente evaluaciones y seguimientos en temas como peligros

1 ¿La organización toma medidas para suprimir peligros y riesgos presentes?

¿El empleador adopta y mantiene disposiciones para garantizar el cumplimiento de normas de

¿El empleador verifica periódicamente el desarrollo las actividades de contrato de la empresa,

¿El empleador incluye aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluación y selección

¿El empleador revisa el cumplimiento de plan anual en el sistema de seguridad y salud en el tr

2 ¿El empleador vigila las condiciones en los ambientes de trabajo?

1 ¿El empleador promueve las actividades y oportunidades de mejora?

1 ¿La organización cumple con la normatividad legal vigente?

1 ¿Tiene la organización constituido el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

2 Están integradas estas entidades gubernamentales al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Los trabajadores y colaboradores de la organización cuentan con prestaciones sociales como

¿La organización realiza periodicamente el mantenimiento de instalaciones, equipos, maquina

1 ¿La organización cuenta con profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo?

1 ¿La organización tiene un plan de trabajo anual?

2 ¿La organización tiene prioridades definidas?

¿Las empresas de 11 a 50 trabajadores clasificadas en riesgo IV o V cumplen con los estándare

¿El empleador verifica el cumplimiento de la normatividad vigente sobre el sistema de segurid

¿Las Administradoras de Riesgos Laborales ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en

¿El almacenamiento de basuras dentro de la organizaciòn se hace en recipientes que impidan

8 ¿La organizaciòn genera basuras o residuos solidos con caracteristicas infectocontagiosas?

11 ¿Sabe la organizaciòn que esta prohibida la incineraciòn de basuras al aire libre?

¿Sabe la organizaciòn que está prohibida la descarga de agentes contaminantes superiores a la

1 ¿La organizaciòn genera emisiones de sustancias contaminantes?

2 ¿La organización establece normas sobre seguridad e higiene?

3 ¿La organización instruye al personal sobre las normas?

8 ¿La organización potabiliza el agua evitando su contaminación?

9 ¿La organizaciòn esteblece normas de operaciòn y mantenimiento?

1 ¿El establecimiento cuenta con un ambiente de trabajo higienico y seguro?

2 ¿El establecimiento cuenta con programas de medicina, higiene y seguridad?

¿La organización adopta medidas efectivas de instalacion, operación y mantenimiento de los e