Articulo Original
Prevalencia del síndrome de burnout y percepción de
factores relacionados en médicos internos del
Hospital Escuela Oscar Danilo Rosales Argüello, en el
II semestre del año 2023.
Josué Abraham Beltrán Rodríguez, María Belén López Leal, Ada Martha Luna Lacayo.
Facultad de Medicina
Resumen.
Título: Prevalencia del síndrome de Burnout y
factores relacionados en los médicos internos del
Hospital Escuela Óscar Danilo Rosales Argüello, en
el II semestre del año 2023.
Introducción: El síndrome de burnout es una
respuesta a las tenciones mentales crónicas que
experimenta el trabajador.
Objetivo: Determinar la prevalencia del síndrome
de Burnout en médicos internos del Hospital
Escuela Óscar Danilo Rosales Argüello, en el II
semestre del año 2023.
Metodología: Se realizó un estudio con enfoque
cuantitativo de tipo descriptivo y según la
secuencia en el tiempo es de corte transversal.
Donde participaron 41 médicos internos del
Hospital Escuela Oscar Danilo Rosales Argüello. La
muestra fue calculada en base a una población
finita. Se realizó un cuestionario a través de
Google que consistía en el instrumento Maslach
Burnout Inventory (MBI) y una serie de preguntas
con el fin de recolectar datos sociodemográficos y
posibles factores relacionados.
Resultados: La prevalencia global de síndrome de
Burnout fue del 84.9%. La subescala más afectada
fue el agotamiento emocional alto en un 90.2% de
los médicos internos. Nivel de Despersonalización
que igual predomina el Nivel Alto con un 82.9%, Y
Nivel de Realización Personal en el cual
predomina un bajo nivel de Realización personal
con un 80.5% de los encuestados
Conclusiones: Existe una prevalencia del 84.9%
del síndrome de Burnout en los médicos internos,
y de acuerdo a su percepción los principales
factores involucrados son: las largas horas
laborales, pocas horas de sueño diario, el ser
madre/padre. Los factores sin significancia ni
contribución al síndrome de burnout fueron:
procedencia, trato brindado a los internos,
patologías crónicas.
Palabras
Palabrasclaves:
Claves:Síndrome
SíndromededeBurnout,
Burnout,internado,
Internado,
médicos internos
Médicos Internos, despersonalización-
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
INTRODUCCIÓN.
Christina Maslach (2012) nos describe al
síndrome de Burnout (“estar quemado”)
como un tipo de respuesta prolongada a las
tensiones mentales crónicas en el trabajo
que se desempeña. El modelo de tres
componentes es la definición operativa
más aceptada, en el que el Burnout se
conceptualiza en términos de agotamiento
emocional, despersonalización y menor
realización personal (Maslach 1993;
Maslach y Jackson 1981/1986).
Este síndrome se caracteriza por diversos
síntomas, como irritabilidad, cansancio,
agotamiento físico y mental, entre otros.
(Chacaltana 2018). A nivel psicológico, el SB
no es más que una respuesta a diferentes
estresores del día a día, o factores
psicosociales vinculado a la estructura
laboral, el carácter del puesto, la ejecución
de la tarea, el ambiente, la satisfacción y la
posición personal por fuera del sitio en el
que labora, factores que causan una
tensión o estrés laboral continuo. (Aldrete
y Rodríguez 2015).
El trabajo de los profesionales de la salud
consiste en una atención intensa,
prioritaria y sostenida ya que están en
contacto directo con las personas. Es por
ello que el síndrome de Burnout es muy
frecuente en estos profesionales (Medeiros
A. Et al., 2019) Los internos de medicina,
quienes cursan el último año e inician
actividades pre-profesionales laborando
en hospitales locales, tienen el riesgo de
sufrir síndrome de Burnout por ser
sometidos a una elevada carga laboral,
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
cansancio emocional, agotamiento físico y
mental, principalmente.
Un estudio realizado en Colombia en el año
2019 ha demostrado que la prevalencia del
síndrome de Burnout fue del 0,9 y estuvo
presente en el 47.5% de los participantes.
Así mismo un estudio realizado en el
hospital Oscar Danilo Rosales Argüello en
el año 2007, demostró que el 14% de
médicos sufre síndrome de Burnout.
Dándole seguimiento a estos estudios tanto
internacionales como nacionales de años
previos, nos pareció importante
actualizarlo y brindarles a las autoridades
del hospital, datos y recomendaciones
pertinentes para que tomen medidas
preventivas que vayan en beneficio de los
trabajadores.
DISEÑO METODOLOGICO.
Tipo de estudio: Es un estudio con enfoque
cuantitativo de tipo descriptivo y según la
secuencia en el tiempo es de corte
transversal.
Área de estudio: Hospital Escuela Oscar
Danilo Rosales Argüello. Con dirección del
colegio San Ramón, el cual cuenta con 12
especialidades médicas ubicadas en las
diferentes áreas del hospital.
Población: Todo el personal de médicos
internos que labora en las diferentes áreas
del hospital escuela Oscar Danilo Rosales
Argüello, contando con 41 médicos
internos.
1
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.

Muestra: El total de la población de procedió a realizar el test uno a uno con los
médicos internos. seleccionados explicando de manera clara
los aspectos del instrumento, y guardando
Tipo de muestreo: se utilizó el muestreo
la información de manera fidedigna.
voluntario, para esto nosotros los
investigadores, realizamos una solicitud a Instrumentos de recopilación de
los miembros de la población para que se información: Se realizó la aplicación de
unan a la muestra. estos instrumentos de forma individual a
cada médico interno en persona. Se solicitó
Criterio de inclusión:
el consentimiento de cada médico interno
1- Ser médico interno del Hospital Escuela y su disponibilidad de poder participar en
Oscar Danilo Rosales Argüello, León la encuesta. Este instrumento fue realizado
amanera de encuesta en Google Docs, se
2- Querer participar en el estudio.
reunieron a los médicos internos en el pase
Criterios de exclusión: de visita hospitalario y se entregó de forma
individual encuestas a cada uno de ellos. Se
1- Tener diagnóstico de trastorno
les fue explicando de manera clara los
psiquiátrico.
aspectos del instrumento, y guardando la
2- Suplementos vitamínicos. información de manera fidedigna. Luego
de obtener la información
3- Trastornos mentales (depresión,
sociodemográfica de cada médico interno,
esquizofrenia)
se procedió a completar el cuestionario de
Fuente de información: Maslach para verificar las 3 esferas del
síndrome de Burnout.
- Primaria: Son los médicos internos que
cumplieron con los criterios de inclusión. 1.- Encuesta sociodemográfica:

- Secundaria: Revisión de libros, revistas, El instrumento de recopilación de datos

tesis, artículos, páginas web. generales de cada médico interno se
llevará a cabo en base a un cuestionario en
Método de recolección de la
Google Docs, el presente tiene como
información: Para aplicar este
objetivo identificar los rangos de edad que
instrumento primeramente se solicitó
prevalecen, el sexo que prevalecen, la
permiso al jefe de docencia y se explicó a
procedencia, y aspectos familiares y
los médicos el objetivo del estudio, asi
maritales de cada individuo que puedan
como el llenado correcto del instrumento y
influenciar en la labor médica, e
se solicitó el consentimiento de los médicos
implementar factores que aporten al
internos, este consentimiento se hizo
desarrollo del síndrome de Burnout.
constar por escrito y firmado por cada uno
de los internos que aceptaron participar en El cuestionario cuenta con 13 preguntas.
el estudio y que cumplieron con los De las cuales 7 son preguntas cerradas de
criterios de inclusión, posterior a esto se opción

Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL

2
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.

múltiple, y 6 preguntas de respuestas despersonalización y el nivel de Burnout

cortas, para de esta manera evitar posibles
sesgos en las respuestas.
2.- Inventario de Burnout.
La parte II del instrumento fue la escala de
evaluación del Burnout (Maslach Burnout
Inventory), esta es una escala de tipo Likert
que consta de 22 ítems, a los que se les dio
una puntuación de 0 a 6 puntos englobada
en los acápites: Nunca (0), alguna vez al año
o menos (1), una vez al mes o menos (2),
Algunas veces al mes (3), Una vez a la
semana (4), Varias veces a la semana (5),
Diariamente (6). Estos 22 ítems, a su vez,
permitieron evaluar, mediante la
sumatoria del puntaje obtenido en cada
subescala, las tres esferas del Burnout de la
siguiente manera:
Subescala de Agotamiento Emocional:
conformada por 9 ítems y valora la
vivencia de estar exhausto
emocionalmente por las demandas del
estudio, está conformada por los ítems 1, 2,
3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. Su puntuación es
directamente proporcional a la intensidad
del síndrome. La puntuación máxima es de
54 puntos, y cuanto mayor es la puntuación
en esta Subescala mayor es el agotamiento
emocional y el nivel de Burnout
experimentado por el sujeto.
Subescala de Despersonalización: Está
formada por 5 ítems, que son los ítems 5,
10, 11, 15, 22. Valora el grado en que cada
uno reconoce actitudes de frialdad y
distanciamiento. La puntuación máxima es
de 30 puntos, y cuanto mayor es la
puntuación en esta Subescala mayor es la
experimentado por el sujeto.
Subescala de Realización Personal: Se
compone de 8 ítems. Evalúa los
sentimientos de autoeficacia y realización
personal en el trabajo. La Realización
Personal está conformada por los ítems 4,
7, 9, 12, 17, 18, 19, 21. La puntuación
máxima es de 48 puntos, y cuantomayor es
la puntuación en esta Subescala mayor es
la realización personal, porque en este caso
la puntuación es inversamente
proporcional al grado de Burnout. Es decir,
a menor puntuación de realización o logro
personal más afectado está el sujeto.
Sensibilidad y especificidad del
instrumento: Escala de Maslach para
Burnout (Maslach Burnout inventory-
student survey [MBI-SS]): su sensibilidad
va de 78 a 92.2% y su especificidad de 48 a
92.1%
Tipo de Variables:
- Independientes: Síndrome de Burnout.
- Dependientes: Rendimiento académico y
laboral
- Coadyuvantes: Edad, sexo, nivel
socioeconómico, estado civil, factores
estresantes,horas dedicadas al estudio de
la carrera.
Plan de tabulación y análisis.
Una vez obtenidos los resultados fueron
plasmados en tablas para su mejor análisis
y presentación. Posteriormente estos datos
fueron analizados para determinar la
frecuencia y niveles del Síndrome de
Burnout en el grupo de estudio.

Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL

3
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
Para el procesamiento y análisis de la
información se utilizó́ el programa
estadístico SPSS V20. Por medio del cual se
realizó́ el cálculo de la prevalencia y
análisis descriptivo.
Consideraciones éticas:
Los aspectos éticos de esta investigación se
fundamentaron en la declaración de
Helsinki cuyos principios básicos son el
respeto por el individuo, el derecho que
este tiene a la autodeterminación y el
derecho a tomar decisiones informadas
(consentimiento informado) incluyendo la
participación en la investigación, tanto al
inicio como durante el curso de la misma,
teniendo en cuenta siempre como
prioridad el bienestar del sujeto sobre los
objetivos buscados en este estudio.
Para reforzar la confidencialidad el
nombre de los médicos internos no fue
tomado en cuenta durante el
procesamiento de los datos.
RESULTADOS.
En el presente acápite se demostrarán los
datos resultantes de la aplicación del
instrumento de recolección de datos en la
población de médicos internos del hospital
escuela Oscar Danilo Rosales Argüello. Se
aplicaron 41 encuestas a dicho personal de
salud en el segundo semestre del año 2023.
Al aplicar el instrumento de recolección de
datos a los médicos internos, se determinó
que 25 de los encuestados corresponden al
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
sexo femenino equivalente a un 61%. Una
vez obtenido los resultados y en cuanto a la
edad de los encuestados el 48.8% de ellos
tiene 25 años, 22% tienen 26 años.
Referente al estado civil de cada individuo
encuestado. Se determinó que el 85.4% se
encuentran solteros. En cuanto a la
procedencia de los médicos internos un
41.5% son locales de León, 26.8% son de
Chinandega. Referente al tiempo
aproximado de horas de sueño diario. El
68.3% de ellos duermen 5 horas. Un 24.4%
duermen 6 horas diarias. Y el 7.3% restante
duermen 4 horas. En los encuestados
existen padres y madres. Del total de
encuestados 9.8% tienen al menos un hijo.
El 90.2% restante no es padre ni madre de
uno o más hijos. Para un total del 100%. Del
total de médicos Internos un 48.8% laboran
10 horas diarias. Un 41.5% laboran 11
horas diarias. Y un 9.8% laboran 9 horas
diarias. Para un total del 100%.
Análisis y discusión de las dimensiones.
Una vez obtenido los resultados de la ficha
Maslach Burnout Inventory se ha
procedido a realizar el análisis en cuanto a
las 3 dimensiones del síndrome De
Burnout. Agotamiento emocional,
Despersonalización y realización personal.
Estos a su vez son subclasificados en nivel
alto, medio y bajo, ayudando de esta forma
a determinar de manera más efectiva la
afectación de este síndrome en la
población en estudio.
4
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
En el Nivel de Cansancio Emocional
predomina el nivel Alto con un 90.2%.
Seguido del nivel medio con un 7.3%. De
esta forma se determina que en los médicos
interno hay una Alta prevalencia de
cansancio Emocional.
En el Nivel de Despersonalización
predomina el nivel Alto abarcando hasta un
82.9% del total de encuestados. Seguido del
nivel Medio con un 9.8%. De esta forma es
determinado una Alta prevalencia de
Despersonalización en los médicos internos.
En la Realización Personal predomina el
Bajo nivel con un 80.5% de todos los
encuestados. Seguido del nivel Medio con
un 14.6%.De esta forma se determina el Bajo
grado de Realización personal de los
médicos internos.
Discusión de los resultados.
En el presente estudio acerca de la
prevalencia del síndrome de Burnout en
médicos internos del hospital escuela Oscar
Danilo Rosales Argüello se llevó a cabo un
estudio de tipo Cuantitativo de Corte
Transversal en el cual se implementó un
instrumento de recolección de datos de tipo
encuesta, en la cual se evaluó de forma
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
individual las características
sociodemográficas y las tres esferas del
cuestionario Maslach que hace resaltar al
síndrome de Burnout en cada individuo. La
muestra obtenida fue de 41 médicos
Internos.
El presente estudio reveló que el sexo
prevalente en la población estudiada fue el
Femenino con 61% del total de encuestado.
Esta relación porcentual es similar a la
encontrada por Haslam et al. (2022). El cual
revelo como predomina el sexo femenino
sobre el masculino en los médicos internos
de diferentes Hospitales Escuelas en
Managua.
La edad prevalente fue de 25 años
correspondiendo al 48.8% de los
encuestados. Esto es similar a lo encontrado
por Haslam et al. (2022) y también al estudio
realizado por Aguilar et al. (2022).
Referente al Estado Civil de los individuos
encuestados el 85.4% de ellos se encuentran
solteros. Lo cual concuerda a lo encontrado
por Haslam et al. (2022).
En el caso de las horas laborales el 48.8% de
los médicos internos laboran
aproximadamente 10 horas, los cuales
1
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
consideran a este un factor determinante
para el cansancio y agotamiento físico y
mental que sumado al poco descanso que
estos obtienen, desencadena un deterioro
progresivo en el desempeño laboral. Esto es
similar al resultado encontrado por
Sequeira y Gonzáles. (2022)
Al hablar de las horas de sueño diario de los
individuos estudiados el 68.3% de ellos
duermen un aproximado de 5 horas diarias,
refiriendo a este como un factor crucial en
el deterioro del desempeño laboral. Lo cual
contrasta con los resultados obtenidos por
Sequeira y Gonzales. (2022).
En cuanto a la Procedencia, el 41.5% son
residentes locales de león, el resto son
procedentes de otros departamentos, esto
no determino un factor de riesgo que
afectara el desempeño laboral.
Referente a la Maternidad/Paternidad de los
encuestados, apenas el 9.8% de ellos resulta
ser padres. Esto es considerado por ellos
como un factor influyente en el aspecto
emocional al tener poco tiempo de
relacionarse con sus hijos. Maslach, C y
Jackson, S, E (1981) definen que aquella en
la cual al menos unas de los tres niveles
evaluados se encuentran en niveles Altos.
Es por tanto que nuestro estudio revela una
Alta prevalencia de síndrome de Burnout en
los médicos internos, definido a través de
los siguientes tres niveles evaluados en la
encuesta:
1) Nivel de cansancio Emocional en el cual
predomina el Nivel Alto con un 90.2% de los
encuestados. 2) Nivel de Despersonalización
que al igual que el anterior predomina el
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
Nivel Alto con un 82.9% de los encuestados.
Y 3) Nivel de Realización Personal. En el cual
predomina un bajo nivel de Realización
personal con un 80.5% de los encuestados.
Resultados los cuales no concuerdan ni son
similares a los encontrados por Aguilar y
Arostegui. (2022). Y tampoco contrastan con
el estudio realizado por Haslam y Gonzáles.
(2022)
Los siguientes factores: Trato Brindado al
personal de médicos internos, descanso
brindado, patología crónica, Procedencia no
tuvieron significancia ni estuvieron
vinculadas al desarrollo del síndrome de
Burnout. Consideramos que algunos de
estos planteamientos (involucrados en la
ficha de recolección de datos
sociodemográficos) no fueron significantes
debido a el tamaño de la muestra y la
minoría en los resultados obtenidos.
CONCLUSIONES.
La prevalencia de síndrome de Burnout en
médicos internos en el Hospital Escuela
Oscar Danilo Rosales Argüello fue de 84,9 %.
El agotamiento emocional alto fue la
subescala predominante, presente en un
90.2% de los médicos internos, seguido de
despersonalización alta en un 82.9% y baja
realización en un 80.5%.
Los factores de riesgo para Síndrome de
Burnout con significancia de acuerdo a la
percepción de los médicos internos fueron:
largas horas laborales de los internos, horas
de sueño diario, maternidad/ paternidad.
Los factores de riesgo sin significancia de
acuerdo a la percepción de los médicos
internos
2
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
fueron: edad, sexo, procedencia, trato
brindado a los internos, patologías crónicas.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.
Recursos humanos:
1. Tres investigadores
2. Un tutor de investigación
Recursos Financieros:
1. 558 córdobas en transporte.
2. 12$ De membresía en Google Forms
(Docs)
3. 258 córdobas en Memoria USB.
4. 15$ De membresía en Microsoft Office
PRESENTACIONES PREVIAS.
La investigación fue presentada como
sustentación de monografía de JABR, MBLL,
AMLL, para obtener el título de médico y
cirujano.
CONFLICTOS DE INTERESES.
JABR, MBLL, AMLL realizó el internado
medico durante el año 2024.
REFERENCIAS.
1. Acuña F. Flores M. López E. (2021).
Síndrome de Burnout del personal de
enfermería de la ruta crítica del Hospital
Escuela Dr. Roberto Calderón Gutiérrez, II
semestre 2020. Tesis para optar al título de
Licenciatura en Enfermería Cuidados
Críticos. UNAN- MANAGUA. Managua-
Nicaragua.
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
2. Aguilar S. Aroztegui D. (2022).
Prevalencia del síndrome de Burnout y su
influencia en el rendimiento académico de
médicos internos y rendimiento laboral de
médicos especialistas del Hospital Regional
Asunción Juigalpa, en el período abril 2021-
enero 2022. Monografía para optar al Título
de Doctor en Medicina y Cirugía. UCAN-
LEON. León-Nicaragua.
3. Aragón M. Morazán D. (2008).
Similitudes y diferencias de los médicos y
personal de enfermería que laboran en el
Hospital Escuela Oscar Danilo Rosales
Arguello de la ciudad de León, en relación al
Síndrome de Burnout, asociadas a las
características generales de la organización,
en el período comprendido de marzo-
octubre 2007. Tesis monográfica para optar
al título de licenciatura en Psicología.
UNAN-LEON. -Nicaragua.
4. Alonzo A. Martínez S. (2022). Factores
Asociados al Síndrome de Burnout en los
Profesionales de la Salud del Hospital
Humberto Alvarado Vásquez Masaya. Abril
2022. Monografía para optar al título de
Medicina y Cirugía. UNAN-MANAGUA.
Masaya, Nicaragua.
5. Alvarado M. Álvarez K. (2018).
Síndrome de Burnout asociado con
Depresión en Médicos Residentes del
Hospital Escuela Oscar Danilo Rosales
Arguello. Tesis para optar a título de médico
y cirujano general. UNAN-LEON. León-
Nicaragua.
6. Cruzado L. Núñez P. Et al. (2013).
Despersonalización: más que síntoma, un
síndrome. Revista de Neuro-Psiquiatría. vol.
76, núm. 2, 2013, pp. 120-125. Lima-Perú.
3
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.
7. Chacaltana K. Rojas L. (2018).
Persistencia del síndrome burnout en
internos de medicina en hospitales de Lima,
Perú.
8. Clínica Galatea. (2018). Agotamiento
emocional de los profesionales de la salud.
Fecha de acceso: 21/12/23. Disponible en:
https://www.clinica-
galatea.com/es/bloc/agotamiento-
emocional-profesionales
9. Confederación Española de
Organizaciones Empresariales. (2023).
Prevencion de Riesgos Laborales-Falta de
realización personal. Fecha de acceso:
21/12/23. Disponible en:
https://prl.ceoe.es/informacion/glosari
o/falta-de-realizacion-personal/Saborío.L,
10. Hidalgo.L (2015) SÍNDROME DE
BURNOUT. Asociación Costarricense de
Medicina Legal y Disciplinas Afines 32 (1).6
11. Gil‐Monte, P. R. (2002). Validez
factorial de la adaptación al español del
Maslach Burnout Inventory-General
Survey. Salud Publica De Mexico, 44(1)8
12. Gutierrez.G, Celis.M, Moreno.S,
Farias.F, Suàrez.J (2006) Síndrome de
Burnout, Arch Neurocien (Mex)11, (No. 4) 6
13. Jácome SJ, Villaquiran-Hurtado A,
García CP, Duque IL. Prevalencia del
síndrome de Burnout en residentes de
especialidades médicas. Rev Cuid. 2019.
14. Linares, K. C. C., & Cama, L. F. R. (2019).
Persistencia del síndrome Burnout en
internos de medicina en hospitales de Lima,
Perú. año 2018. Investigación en Educación
Médica, 32, 9-15.
Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL
15. Moreno.B, Rodriguez.A , Garrosa.E,
Morante.M (2005). Breve historia del
Burnout a traves de sus instrumentos de ev
aluacion, Egido Editorial Zaragoza,20
16. Maslach CH, Jackson SE. The
measurement of experienced Burnout.
Journal of Occupational Behavior 1981;2:99-
113.
17. Morales L. Hidalgo L. (2015).
SÍNDROME DE BURNOUT. Medicina Legal
de Costa Rica- Edición Virtual. Vol. 32 (1),
Marzo 2015. ISSN 1409-0015
18. Mutua Intercomarcal. (2022). La
sobrecarga laboral, el obstáculo de la
productividad.
19. O. M. S(2014). Estrategia de la OMS
sobre medicina tradicional 2014-2023.
Organización de la salud, 75
20. Paredes, M. B. A., Pereira, D. I. M., &
Montiel, R. (2008b). Síndrome de burnout en
médicos y personal de enfermería del
Hospital Escuela “Oscar Danilo Rosales
Argüello”, León, 2007. Universitas, 2(2), 33-
38.7
21. Quiceno, Japcy.M, Vinaccia.A, Stefano.
(2007) BURNOUT:“SÍNDROME DE
QUEMARSE EN EL TRABAJO (SQT)” Acta
Colombiana de Psicología, 10(2).10
22. Rodríguez, M. G. A., Meza, C. N.,
Baltazar, R. G., Estrada, M. I. C., & Aldrete, J.
P. (2015b). Factores psicosociales y
síndrome de burnout en personal de
enfermería de una unidad de tercer Nivel de
Atención a la Salud. Ciencia & trabajo,
17(52), 32-36.5
4
 Prevalencia del síndrome de Burnout en Médicos Internos | J. A Beltrán Rodríguez; et al.

23. Regueiro A. (2016). ¿QUE ES EL ESTRÉS

Y CÓMO NOS AFECTA? Taller estrés.
Servicio de Atención Psicológica de la
Universidad de Málaga. Pp-1-2.

24. Sequeira.M, González.M (2022)

Prevalencia del síndrome de Burnout
secundario a la pandemia del COVID - 19 en
médicos especialistas, generales y personal
de enfermería del Hospital Regional Escuela
Asunción Juigalpa en el período de
noviembre del 2021 – enero del 2022.
Monografía para optar al Título de medicina
y cirugía. Universidad Nacional Autónoma
de Nicaragua Unan-Managua Facultad
Regional Multidisciplinaria de Chontales.

25. Sauter.L, Hurrell.J , Murphy.L , Levi.L

(Sf) Factores Psicosociales y de
orga(nizacion.Enciclopedia de salud y
seguridad en el trabajo.34.1.88

26. Velasco, S. J. J., Hurtado, A. F. V.,

García, C., & Duque, I. L. (2018). Prevalencia
del síndrome de burnout en residentes de
especialidades médicas. Revista Cuidarte,
10(1). 13

Investigación en Educación Medica | Facmed | UNPGGL

5