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1. Nombre de la organización.
2. Justificación (por qué se eligió).
3. Antecedentes de la organización.
4. Describe la filosofía de la organización (objetivos, metas, misión, visión).
5. Identifica los elementos de la organización, con base en los autores revisados.
6. Enlista las principales reglas que guían a la organización.
7. Presenta el organigrama y la descripción de cada puesto de trabajo. Especifica las
áreas que están directamente vinculadas con Trabajo social.