Introducción

El ser humano es un ser social que le permite la libertad de elección, el

yo social le indica que situación tiene consecuencias que transcienden la
individualidad.
De esta manera, se puede responsabilizar a cualquier persona por algún
hecho, ya sea por la mala aplicación de sus conocimientos o por realizar una
mala evaluación, por ausencia, abuso de poder, mala práctica y por dar
informaciones tergiversadas.
Actuar éticamente implica, entonces actuar acorde con las normas y
reglas de comportamientos impuestas por la sociedad que nos rodea, por eso la
ética vive en cada ser humano sea cual sea su profesión y su entorno.
La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los
demás, permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la
honestidad y responsabilidad.
De esta forma entiendo que la ética profesional es parte de la conciencia
individual, que se manifiesta en un comportamiento social responsables acerca
de los deberes de una profesión, después de haber asumido un código de ética
conocido o escrito, mediante un proceso de socialización manteniendo el
equilibrio entre lo personal y social que permita estudiar, aplicar y resolver
problemas profesionales con la mayor competencia y honestidad posibles.

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 Ética profesional
Definición
La palabra ética (del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός) proviene de
la íntima relación con la moral; tanto es así que ambos términos se confunden
con frecuencia. Etimológicamente tienen el mismo significado , con diferencia
que moral deriva del latín (mos) y ética del griego (ethos).
La ética sin embargo, no prescribe ninguna norma o conducta; no manda
ni sugiere directamente qué debemos hacer. Su cometido consiste en aclarar
qué es lo moral, cómo se fundamenta racionalmente una moral y cómo se ha
de aplicar ésta posteriormente a los distintos ámbitos de la vida social. En la
vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las
razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.
La ética estudia la moral y determina qué es lo bueno, y desde este punto
de vista cómo se debe actuar. Es decir, es la teoría o la ciencia del
comportamiento moral. Se puede clasificar como lo que define algo como
bueno o malo, a diferencia de la moral, lo que define lo correcto e incorrecto.
Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en Grecia y su
desarrollo histórico ha sido diverso. Una doctrina ética elabora y verifica
afirmaciones o juicios determinados. Esta sentencia ética, juicio moral o
declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como
'malo', 'bueno', 'correcto', 'incorrecto', 'obligatorio', 'permitido', etc., referido a
una acción o decisión.
Cuando se emplean sentencias éticas se está valorando moralmente a
personas, situaciones, cosas o acciones. Se están estableciendo juicios morales
cuando, por ejemplo, se dice: "Ese político es corrupto", "Ese hombre es
impresentable", "Su presencia es loable", etc. En estas declaraciones aparecen

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los términos 'corrupto', 'impresentable' y 'loable' que implican valoraciones de
tipo moral.
ETICA PROFESIONAL
La ética es una de las principales ramas de la Filosofía, en tanto requiere
de la reflexión y de la argumentación, en este campo es el conjunto de
valoraciones generales de los seres humanos que viven en sociedad.
Objetivos
La ética es una ciencia práctica, no es un conocimiento por sí mismo,
sino por la responsabilidad de una práctica. Su objetivo es proporcionar a las
personas el apoyo a sus decisiones morales.
Esta ética puede, sin embargo, limitarse a fijar los principios generales de
buena conducta o de ética a juzgar a todos los juicios de valor de la
preferencia por ciertos tipos de situaciones problemáticas. La aplicación de
estos principios a los casos individuales no es generalmente accesible por
ellos, pero la tarea de razonamiento práctico y la conciencia son capacitadas.
Aristóteles compara con la habilidad del médico y el timonel. Estos
tienen un conocimiento teórico, pero la situación de plan específico debe ser
utilizada.
En consecuencia, son necesarios y prácticos los principios generales de
discernimiento, que siempre se aplican a nuevas situaciones y circunstancias.
Se desempeña en la justa decisión moral, además de los conocimientos de los
principios generales, la formación de la experiencia de discernimiento es un
papel importante.
Valores
Los valores profesionales son los principios éticos y morales que guían la
conducta de las personas en el ámbito laboral.

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 Son aquellos principios que se aplican en el trabajo y que definen la
forma en que las personas se relacionan con sus compañeros de trabajo,
superiores, clientes y proveedores.
Los valores profesionales están asociados a los valores morales
universales y se deben poner en práctica cada vez que se asume la
responsabilidad de un cargo como profesional. De estos valores depende que
la persona sea capaz de realizar un trabajo honesto, integro, equilibrado y
acorde a los valores empresariales.
Un buen profesional con valores éticos profesionales es reconocido y
apreciado por su respeto, honestidad, ética y compromiso en cualquier campo
laboral. Quienes trabajan desde la perspectiva de los valores profesionales
saben reconocer y agradecer el trabajo en equipo, valoran las competencias de
sus compañeros y respetan sus decisiones.
Cuando una persona pone en práctica los valores éticos profesionales
genera un clima laboral confortable. Esto hace que el trabajo en equipo sea
eficaz y productivo.
1. Compromiso
El profesional comprometido no elude sus responsabilidades al contrario
las acepta con agrado porque sabe que eso forma parte de su crecimiento
profesional y sabe como fruto obtendrá inmejorables resultados.
2. Ética
Corresponde a la persona que piensa en sentido correcto y actúa de
manera coherente a lo que piensa. Está poniendo en práctica el valor
profesional de la ética.
3. Responsabilidad

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 Es para quien asume las consecuencias de sus actos sin importar sin son
malas o buenas. Debido a las tareas que son asignadas en los puestos de
trabajo este suele ser uno de los valores más importantes para las empresas.
4. Esfuerzo
Un profesional sabe que alcanzar los objetivos que demanda un sitio de
trabajo requiere de una ardua labor, sin embargo, es un compromiso adquirido
y como tal debe invertir en tiempo y largos periodos de trabajo.
5. Respeto
Corresponde al profesional que sabe aceptar que sus compañeros de
trabajo son tan capaces como él.
6. Lealtad
Corresponde a la persona fiel y comprometida que en circunstancias
adversas defiende los principios y objetivos de su organización.
7. Adaptabilidad
Este valor representa la capacidad que tiene el profesional para acoplarse
a los cambios en las distintas circunstancias laborales y profesionales sin
disminuir su rendimiento y eficacia.
8. Honestidad
Este es un valor de significativa importancia en el ámbito laboral. Ya
que, trata de la persona con la firmeza de carácter para mantener en pie lo
dicho o hecho y que actúa de acuerdo a sus propias capacidades.
9. Secreto Profesional
Consiste en la prudencia que tiene una persona en ejercicio profesional
para guardar la información sensible de una organización.
10. Tolerancia

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 Este es el valor que actúa como catalizador en las relaciones
profesionales y laborales cuando surgen situaciones de controversia y
desacuerdo.
11. Organización
Este valor es de alta relevancia en la vida laboral ya que si no hay orden
o una estructura de responsabilidades los resultados pueden llegar a ser un
desastre. Por lo tanto es necesario establecer métodos para categorizar tareas y
funciones.
12. Motivación
Cuando un profesional encuentra sentido a su trabajo también adquiere la
pasión y las capacidades para resolver todas las dificultades que se puedan
llegar a presentar.
13. Delegar
Es la capacidad que tiene un profesional de reconocer que hay tareas que
se le dificulta realizar. Por lo tanto, es sano y conveniente entender que hay
otras personas quizá con mejores capacidades que pueden llevar a cabo dichas
tareas.
La confianza y la humildad son complemento fundamental para delegar,
así es que para que el valor profesional de delegar se dé, es necesario que haya
confianza y humildad.
14. Solidaridad
Es la contribución de tiempo y conocimientos que de manera
desinteresada tiene un profesional para con sus compañeros de trabajo. Ser
colaborador y generoso compartiendo tiempo y experiencia no solo aporta a
los objetivos de la empresa sino también al crecimiento personal.
15. Humildad

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 La humildad es un valor que enseña a actuar de manera correcta. Ya que
es importante reconocer que no lo sabemos todo y que por ende es preciso
contar con la ayuda de otros profesionales.
Origen historia de la ética
La ética como problema filosófico es objeto de estudio de pensadores y
filósofos desde la Antigüedad. Filósofos como Platón (c. 427-347 a. C.) y
Aristóteles (384-322 a. C.) estudiaron la conducta humana y los códigos bajo
los que se rige. Obras como Gorgias, Fedón y República, de Platón, trabajan
problemas éticos como el hedonismo, la vida después de la muerte y la ética
pública, respectivamente.
En su Ética nicomáquea, Aristóteles presenta el primer tratado de ética
propiamente dicho de la historia. La ética aristotélica trata sobre la forma en
que se debe alcanzar la felicidad como fin último del ser humano, y relaciona
la felicidad con las virtudes y la autonomía material y física.
En la Edad Media la ética unió la búsqueda de la felicidad con la doctrina
cristiana según los diez mandamientos. El rol de la ética durante este período
fue interpretar de modo correcto las sagradas escrituras.
Gracias a ello apareció la idea de la caridad como fin último del ser
humano, adquirida al vivir a través del Evangelio y teniendo a Dios como bien
supremo y máxima plenitud. Se destacan las obras de pensadores religiosos
como Agustín de Hipona (354-430) y Tomás de Aquino (1224-1274).
Durante la Edad Moderna se impuso la necesidad de construir un modelo
ético, que respondiera a la razón. Los grandes filósofos modernos, como René
Descartes (1596-1650), Baruch Spinoza (1632-1677) y David Hume (1711-
1776), trabajaron en distintas cuestiones éticas y morales, tal como se observa
en la Ética de Spinoza.

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 Sin embargo, fue Immanuel Kant (1724-1804) quien revolucionó la ética
moderna con las obras Fundamentación metafísica de las costumbres, Crítica
de la razón práctica y Metafísica de las costumbres. La idea del imperativo
categórico, postulada por primera vez en la Fundamentación metafísica de las
costumbres, sostiene que solo se debe obrar según una máxima que pueda
considerarse como ley universal. Esto implica que, antes de tomar una
decisión conductual, hay que preguntarse qué podría pasar si todas las
personas hicieran exactamente lo mismo, como si se tratara de una ley total.
Los siglos XIX y XX, escenarios de las Grandes Guerras, vieron a una
sociedad harta de los mandamientos tradicionales y las ideas y conductas que
se desprendían de las leyes y códigos morales vigentes.
Desde el existencialismo (con Sartre como su representante) ante las
críticas y posturas de Emmanuel Levinas y Jacques Derrida a la metafísica de
la mismidad, distintos autores pusieron la pregunta por la alteridad (el otro
distinto a mí) como uno de los principales problemas éticos y dilemas morales
de la actualidad.
El siglo XXI, por su parte, concentró sus estudios alrededor de preguntas
y dilemas respecto a la tecnología, la manipulación genética, el consumo
animal, la violencia hacia las minorías invisibilizadas, la distribución
económica, el avance de la robótica y la virtualidad.
Filosofía y la ética diferencias
La diferencia es que la moral es un ejercicio conductual, y la ética una
concepción intelectual.
La ética son unos principios, digamos, unas normas que estructuran y
rigen las bases para la vida común de los seres humanos y de estos con su
medio.

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 La moral es el ejercicio de las normas éticas, principalmente en las
relaciones entre seres humano.
Cuestiones filosóficas sobre la ética
La disciplina filosófica de la ética es también llamada filosofía moral.
Está buscando respuestas a la pregunta de cómo actuar en determinadas
situaciones - es decir, "¿Cómo debo comportarme en esta situación?" La
formulación más simple y más clásica de tal pregunta es de Immanuel Kant:
"¿Qué debo hacer?“.
Sus resultados serán aplicables en la ética (o moral) y en las normas, que
incluyen que, bajo condiciones determinadas, ciertas acciones requeridas son
prohibidas o permitidas. En lo que se buscó en la ética de respuestas sencillas
a la cuestión de la acción correcta, la cuestión que se plantea es la posibilidad
de las normas universales de ética y su justificación. Esta discusión de las
bases de la ética, sus criterios y métodos es una parte importante de esta
disciplina filosófica, también conocida como meta ética.
Ética y moral definiciones.
La ética está relacionada con el estudio fundamentado de los valores
morales que guían el comportamiento humano en la sociedad, mientras que la
moral son las costumbres, normas, tabúes y convenios establecidos por cada
sociedad.
La ética estudia los principios que deben regir la conducta humana al
tratar de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada,
científica y teórica.
Se puede decir que la ética es, en este sentido, una teorización de la
moral, que incluso ayuda a definir criterios propios sobre lo que ocurre a
nuestro alrededor.

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 Aunque normalmente la ética respalda o justifica las prácticas morales,
otras veces parece entrar en contradicción con estas.
La palabra moral deriva de la palabra latina morālis, que significa
'relativo a las costumbres'. Por lo tanto, la moral se define como expresiones
del comportamiento basadas en los valores y tradiciones de una sociedad.
En otras palabras, la moral es el conjunto de reglas que se aplican en la
vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente.
Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus
juicios sobre lo que es correcto o incorrecto. Es decir, bueno o malo dentro de
una escala de valores compartida por el grupo social.
Las profesiones definición
Profesión, del latín professĭo, es la acción y efecto de profesar (ejercer
un oficio, una ciencia o un arte). La profesión, por lo tanto, es el empleo o
trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica. Por
ejemplo: «Mi padre me inculcó el amor por esta profesión», «Para dedicarse
a esta profesión hay que esforzarse demasiado», «La profesión de veterinario
era uno de los motores de su vida».
Características
Por lo general, las profesiones requieren de un conocimiento
especializado y formal, que suele adquirirse tras una formación terciaria o
universitaria. Los oficios, en cambio, suelen consistir en actividades
informales o cuyo aprendizaje consiste en la práctica. En algunos casos, de
todas formas, el límite entre profesión y oficio es difuso.
El modelo de ejercicio profesional se sustenta en tres pilares: la
independencia de criterio profesional o autonomía facultativa, la
responsabilidad del profesional y el control del ejercicio profesional.

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 Sin embargo, es posible identificar algunos elementos como la formación
educativa de alto nivel, la estructura organizativa, la vinculación con las
estructuras de poder, el estatus, la actualización continua y la búsqueda de
autonomía como factores que inciden en la determinación de una actividad
determinada como una profesión.
Nociones básicas de la ética profesional
La ética profesional determina cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada.
El profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética
profesional prevé errores y determina qué está bien y qué no,
tanto moral como éticamente en un determinado campo profesional. La ética
profesional busca privilegiar el bien común por sobre los intereses particulares
de cada trabajador.
Muchas organizaciones y profesiones poseen un código de ética en el que
se detallan los valores que deben verse plasmados en el accionar de los
profesionales. Estos valores se traducen en normas que deben ser conocidas
por todos. La ética profesional se basa en muchos de los valores que rigen la
vida en sociedad: honestidad, respeto, justicia, responsabilidad.
Todos los empleados de una organización o empresa deben conocer los
valores que rigen la institución. La ética profesional busca que los
profesionales realicen acciones que vayan alineadas a estos valores.

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 Conclusión
En el marco de la ética profesional como una ética afirmativa es donde se
comprende el significado y el sentido de los valores profesionales como
ideales con los que se identifica y adhiere de manera libre y voluntaria el
profesionista para orientar su ejercicio profesional hacia el logro del bien
común.
La ética profesional busca que primen determinados valores dentro de
una comunidad de profesionales. Es muy importante el respeto por la ética
profesional, ya que al respetarla se cumple con determinadas normas
sociales y morales que fomentan la armonía social.
El respeto por los valores y las conductas éticas y morales contribuye al
desarrollo de sociedades más justas e igualitarias.
La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones
repercuten en la vida de otras personas, como los médicos o los periodistas.
En estos códigos de ética profesional debe primar la verdad, la honestidad y la
justicia.

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