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  • Gestion Por Competencias - 1er Parcial

    Cargado por

    Alexd Sanz
    7 vistas16 páginas
    Este documento trata sobre la gestión por competencias. Explica conceptos como competencias laborales, tipos de competencias, cómo desarrollar competencias, coaching y herramientas para identificar competencias. También analiza las competencias más demandadas en el mercado laboral y las responsabilidades de gerentes y CEOs.

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    GESTION POR COMPETENCIAS - 1ER PARCIAL

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    GESTION POR COMPETENCIAS - 1ER PARCIAL

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    GESTION POR COMPETENCIAS

    HISTORIA DE LA GESTION POR COMPETENCIAS

    GESTION POR COMPETENCIAS Y VENTAJAS DE LA GESTION POR COMPETENCIAS


    COMPETENCIAS LABORALES MAS DEMANDADAS EN AMERICA LATINA 2023

    COMPETENCIAS LABORALES DE ECUADOR EN 2023


    TIPOS DE COMPETENCIAS
    COMPETENCIAS
    COMPETENCIAS ECOTEC

    COMO DESARROLLAR UNA COMPETENCIA


    BENEFICIOS DEL DESARROLLO POR COMPETENCIAS

    COACHING
    6 PRINCIPIOS DEL COACHING

    COACH Y COACHEE

    HERRAMIENTAS DEL COACH


    PROCESO DEL COACHING – DURACION – SESION DE COACHING ABARCA

    METODOS PARA IDENTIFICAR COMPETENCIAS TECNICAS

    ANALISIS FUNCIONAL
    ANALISIS OCUPACIONAL

    ANALISIS CONSTRUCTIVISTA
    COMPETENCIAS QUE SERAN MAS DEMANDADAS EN EL MERCADO LABORAL EN EL 2024
    RESPONSABILIDADES DEL CEO

    COMPETENCIAS DE GERENTES
    COMO DEFINIR EL PERFIL DE UN GERENTE DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS
    UNIDAD 2

    COMPETENCIAS LABORALES BÁSICAS

    COMPETEBNCIAS PERSONALES Y SOCIALES

    SOFT SKILLS Y HARD SKILLS


    DIFERENCIAS CLAVES ENTRE SOFT SKILLS Y HARD SKILLS

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