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Este documento describe una tarea para la unidad 1 de un curso de Formación y Orientación Laboral. La tarea consiste en dos actividades. La primera actividad implica ordenar normas laborales aplicables a un sector profesional, explicar el principio de norma más favorable con un ejemplo, describir el principio jurídico "pro operario" y explicar el significado de derechos adquiridos. La segunda actividad requiere indicar el contenido básico y si se puede renunciar a través de un contrato de trabajo para cinco derechos y deberes laborales espec
Este documento describe una tarea para la unidad 1 de un curso de Formación y Orientación Laboral. La tarea consiste en dos actividades. La primera actividad implica ordenar normas laborales aplicables a un sector profesional, explicar el principio de norma más favorable con un ejemplo, describir el principio jurídico "pro operario" y explicar el significado de derechos adquiridos. La segunda actividad requiere indicar el contenido básico y si se puede renunciar a través de un contrato de trabajo para cinco derechos y deberes laborales espec
Este documento describe una tarea para la unidad 1 de un curso de Formación y Orientación Laboral. La tarea consiste en dos actividades. La primera actividad implica ordenar normas laborales aplicables a un sector profesional, explicar el principio de norma más favorable con un ejemplo, describir el principio jurídico "pro operario" y explicar el significado de derechos adquiridos. La segunda actividad requiere indicar el contenido básico y si se puede renunciar a través de un contrato de trabajo para cinco derechos y deberes laborales espec
Enunciado. 1. ACTIVIDAD 1. (5 punto). 0. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. 1. Explica con un ejemplo el significado del principio de norma más favorable: 2. Describe el significado del principio jurídico "pro operario". 3. ¿Qué entiendes por derechos adquiridos?
2. ACTIVIDAD 2. (5 punto).
En relación a los siguientes derechos y deberes laborales, indica su contenido
básico y si el trabajador o trabajadora puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en el contrato de trabajo.
0. Libre sindicación individual y colectiva.
1. Derecho a la ocupación efectiva. 2. Derecho a no discriminación para el empleo. 3. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene. 4. Derecho al respeto de la intimidad y a la consideración debida a su dignidad.
Criterios de puntuación. Total 10 puntos.
Actividad 1: 5 puntos. Actividad 2: 5 puntos.
Recursos necesarios para realizar la Tarea.
Ninguno especial.
Basta con los contenidos de la unidad, y los documentos y enlaces externos
proporcionados en la unidad. Acceso a internet. Consejos y recomendaciones. Deja la tarea para el final, cuando hayas concluido el estudio de la misma, resuelto todas las dudas usando el foro y hecho al menos un intento del examen online de la unidad. Indicaciones de entrega. Una vez realizada la tarea elaboraras un único documento dónde figuren las respuestas correspondientes. El envío se realizará a través de la plataforma de la forma establecida para ello, y el archivo se nombrará siguiendo las siguientes pautas:
apellido1_apellido2_nombre_SIGxx_Tarea
Asegúrate que el nombre no contenga la letra ñ, tildes ni caracteres especiales extraños.
Así por ejemplo la alumna Begoña Sánchez Mañas para la tercera unidad del MP de FOL, debería nombrar esta tarea como...