Decreto // 30-06-2023

Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos| Dirección de Personal

 LICENCIAS PARENTALES | DECRETO 30-06-2023

A | Por nacimiento

La persona
Medidas Documentación Corresponsable Vía por cual
Licencia Nacimiento gestante tiene Usufructo
protectorias a presentar no gestante se solicita
derecho a:

En término 135 días corridos, 45 días corridos anteriores a la fpp Certificado 15 días corridos posteriores
con percepción y hasta 90 días posteriores a su médico con fecha al parto o 5 días anteriores
integra de ocurrencia. probable de parto. y 10 posteriores.
haberes.
Se podrá optar por reducir la licencia Con percepción íntegra
anterior al parto no pudiendo ser de haberes.
inferior a 30 días.

Dichos días reducidos se acumulan

al período posterior.
A - Por
nacimiento Al nacimiento Pre -término 135 días corridos, Se acumulará al periodo posterior todo Certificado 15 días corridos posteriores Administrativa
con percepción el lapso de licencia que no se hubiese médico con fecha al parto o 5 días anteriores
integra de gozado antes del parto, de modo de de nacimiento. y 10 posteriores.
haberes. completar los 135 días.
Con percepción íntegra
de haberes.

Posterior a la fpp 135 días corridos, Se adiciona la cantidad de días en Certificado 15 días corridos posteriores
con percepción que difirió la fecha prevista, se médico con fecha al parto o 5 días anteriores
integra de procederá a la adecuación de la de nacimiento. y 10 posteriores.
haberes. licencia por nacimiento adicionando
la cantidad de días en que difirió la Con percepción íntegra
fecha prevista a la del parto efectivo. de haberes.

A | Por nacimiento

La persona
Medidas Documentación Corresponsable Vía por cual
Licencia Nacimiento gestante tiene Usufructo
protectorias a presentar no gestante se solicita
derecho a:

Pre-término/ 150 días con A partir del alta hospitalaria del hijo/a. Certificado 15 días corridos posteriores
prematuro/a percepción médico con fecha al parto o 5 días anteriores
de bajo riesgo. íntegra de haberes. de nacimiento. y 10 posteriores. Administrativa
A - Por Al nacimiento
Con percepción íntegra
nacimiento de haberes.

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 LICENCIAS PARENTALES | DECRETO 30-06-2023

La persona
Medidas Documentación Corresponsable Vía por cual
Licencia Nacimiento gestante tiene Usufructo
protectorias a presentar no gestante se solicita
derecho a:

Pre -término/ 180 días con A partir del alta hospitalaria del hijo/a. Certificado 15 días corridos posteriores
prematuro/a percepción integra médico con fecha al parto o 5 días anteriores
de alto riesgo de haberes. de nacimiento. y 10 posteriores.

Con percepción íntegra

de haberes.

En término 150 días corridos, A partir del alta hospitalaria del hijo/a. Certificado 15 días corridos posteriores
bajo riesgo con percepción médico con fecha al parto o 5 días anteriores
integra de de nacimiento. y 10 posteriores.
haberes.
Con percepción íntegra
de haberes.

En término 180 días con A partir del alta hospitalaria del hijo/a. Certificado 15 días corridos posteriores
alto riesgo percepción médico con fecha al parto o 5 días anteriores
íntegra de haberes. de nacimiento. y 10 posteriores.
A - Por Con percepción íntegra
Al nacimiento de haberes. Administrativa
nacimiento

Sin vida/ Certificado con 15 días corridos posteriores

fallecimiento del fecha de parto con al parto o 5 días anteriores
recién nacido dentro 45 días máximo Desde la fecha del parto o fallecimiento nacimiento sin y 10 posteriores.
del periodo de la con percepción vida o certificado
lic. por nacimiento o íntegra de haberes. de defunción. Con percepción íntegra
cuidado del recién de haberes.
nacido/a.

Pérdida de gestación 15 días corridos, Desde la fecha de la pérdida. Certificado

no inferior a 3 meses con percepción médico.
integra de
haberes.

Parto múltiple 135 días + 15 días Ej: 45 días corridos anteriores a la Certificado Médico A los 15 días se le ampliaran
por cada nacimiento FPP-90 días posteriores al nacimiento con fecha 10 días corridos por cada
posterior al primero / se podrá optar por reducir la licencia probable de parto parto posterior al primero.
con percepción anterior al parto no pudiendo
íntegra de haberes ser inferior a 30 días. Con percepción íntegra
de haberes

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 LICENCIAS PARENTALES | DECRETO 30-06-2023

B | Por cuidado del recién nacido/a

Licencia Nacimiento Documentación Vía por cual

La persona gestante tiene derecho a:
a presentar se solicita

La persona no gestante tendrá derecho a utilizar una licencia por cuidado de

recién nacida/o con goce de haberes, por hasta cuarenta y cinco (45) días, a
partir del día siguiente al vencimiento de la licencia por nacimiento.
Certificado Médico
En término con la fecha del
La persona gestante podrá hacer uso de un máximo de hasta veinticinco (25)
días de la licencia por cuidado de recién nacido, en forma posterior al nacimiento
vencimiento de la licencia por nacimiento, debiendo deducirse este plazo de la
licencia por cuidado para el no gestante.
B- Por cuidado
de recién nacido/a Licencia de hasta 180 días a partir del vencimiento de la licencia por nacimiento.
Con discapacidad Certificado Médico
Con percepción íntegra de haberes. de discapacidad
y fecha de Administrativa
nacimiento.

Certificado
Licencia por la cantidad de días corridos que dure la internación. médico con fecha
Con internación de nacimiento.
Con percepción íntegra de haberes

C | Respecto las licencias por: Adopción, trámite de adopción, abrigo, franquicia por alimentación y cuidado de hijo/a, excedencia

Vía por cual

Licencia Niño/a Adolescente Derechos a: Documentación a presentar Observaciones
se solicita

Hasta 3 años 120 días con percepción íntegra de haberes Certificación expedida por el/la juez/a
con una anticipación no menor a 5 días.

En caso de adopción múltiple de niños,

Entre 3 y 6 años 135 días con percepción íntegra de haberes Certificación expedida por el/la juez/a niñas o adolescente corresponde
C - Por con una anticipación no menor a 5 días. aplicar el plazo más beneficioso.
Administrativa
adopción
Entre 6 y 10 años 150 días con percepción íntegra de haberes Certificación expedida por el/la juez/a
con una anticipación no menor a 5 días.

Entre 10 y 18 años 180 días con percepción íntegra de haberes Certificación expedida por el/la juez/a
con una anticipación no menor a 5 días.

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C | Respecto las licencias por: Adopción, trámite de adopción, abrigo, franquicia por alimentación y cuidado de hijo/a, excedencia

Vía por cual

Licencia Niño/a Adolescente Derechos a: Documentación a presentar Observaciones
se solicita

Con discapacidad 180 días con percepción íntegra de haberes Certificación expedida por el/la juez/a
C - Por con una anticipación no menor a 5 días.
Administrativa
adopción De integración 10 días con percepción íntegra de haberes
Certificado que acredite el otorgamiento
de la guarda con fines de adopción.
Documentación del menor

D-E-F-G | Respecto las licencias por: trámite de adopción, abrigo, franquicia por alimentación y excedencia

Vía por cual

Licencia Niño/a Adolescente Derechos a: Documentación a presentar Observaciones
se solicita

D- Por trámite Tratándose de dos personas adoptantes

2 días corridos/máx. 10 por año con Certificación con 48 hs de antelación. enmarcadas por este régimen podrán
de adopción percepción íntegra de haberes usufructuar la licencia simultáneamente.

90 días anuales con percepción Según resolución que dicta la

E- Por abrigo íntegra de haberes. medida de abrigo

Si ambos/as padre/s, madre/s se encuentran Administrativa

2 hs diarias con percepción íntegra Documentación que acredite la bajo este régimen no podrán utilizarse
F-Franquicia por Menor a 1 año de haberes. edad del menor. simultáneamente salvo que tengan más de
1 hijo/a de dicha edad.
alimentación y
cuidado de hijo/a Modalidad: Deberán acordar con el equipo de
conducción el horario de la franquicia, de
manera que no afecte el ingreso o egreso de
los/as alumnos/as

por nacimiento, cuidado de recién nacido y adopción tendrán derecho a una licencia sin goce de haberes de hasta 6 meses una vez vencidas
G- Excedencia aquellas con goce de haberes. Este periodo será computado igualmente como “antigüedad” a todos los efectos.

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 LICENCIAS PARENTALES | DECRETO 30-06-2023

C | Respecto las licencias por: Adopción, trámite de adopción, abrigo, franquicia por alimentación y cuidado de hijo/a, excedencia

Licencia
Vía por cual
Derechos a: Documentación a presentar Observaciones
se solicita

Licencia de 12 días pudiendo ser utilizados dentro de los Presentar formulario especial con una Luego del vencimiento de la misma tendrá
H- Por matrimonio 15 días anteriores o posteriores a la fecha del matrimonio. anticipación de 5 días ante el superior 45 días para presentar el Certificado de
a cargo.
Con percepción íntegra de haberes Matrimonio.

I- Por fallecimiento Presentar ante el superior a cargo Para el/la trabajador/a que tenga hijos/as Administrativa
de corresponsable Licencia de 45 días con percepción íntegra dentro de los 10 días ocurrido el menos a 18 años o con discapacidad
de haberes. fallecimiento el Certificado de sin límite de edad.
parental defunción.

J- Para mujeres 35 días prorrogables por otros 35 días más con percepción Deberá constatarse informe
favorable previo, elaborado por el
en situación de íntegra de haberes (máximo 70 días por año calendario)
Equipo Interdisciplinario actuante.
violencia

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