Todo lo que debes

saber de la licencia de

maternidad
y paternidad
Ser papás,
cuidar de una nueva vida y formar y educar
a los hijos, es tal vez uno de los mayores
retos de la vida, pero sin duda es la
posibilidad de vivir un amor único e
inexplicable, por eso queremos que
conozcas todo lo que debes saber de la
licencia de maternidad y paternidad y vivas
esta experiencia con la información clara
1. Licencia de

Maternidad
Sabías que, toda trabajadora en estado
de embarazo tiene derecho a una licencia
de dieciocho (18) semanas en la época
de parto, remuneradas con el salario
que devengue al momento de iniciar
su licencia o el promedio de los 12 últimos
meses y el porcentaje del reconocimiento
de salario es al 100%.

Si tu hijo nace antes de la semana

36.5, a la licencia de maternidad
se le adicionará el tiempo que hacía
falta para completar el nacimiento a término.

Cuando se presenten casos

de partos en casa, se debe asistir
al médico para que emitan certificado
de licencia.
 Tipo de licencias Días a reconocer
de maternidad
Parto único 126 días o proporcional
Licencia por parto a tiempo de cotización
a término (37 126 días más 14 días adicionales
semanas) Parto múltiple o proporcional a tiempo de cotización
Parto con hijo 126 días más 14 días adicionales
discapacitado o proporcional a tiempo de cotización
126 días más el tiempo faltante para
Parto único culminar parto a término o proporcional
a tiempo de cotización
126 días más 14 días adicionales, más el tiempo
Licencia por parto faltante para culminar parto a término o
prematuro Parto múltiple proporcional a tiempo de cotización
Parto con hijo 126 días más 14 días adicionales, más el tiempo
discapacitado faltante para culminar parto a término o
proporcional a tiempo de cotización
Licencia por parto con
posterior fallecimiento 126 días o proporcional a tiempo de cotización
del bebé
Licencia por aborto o 28 días
parto no viable
Licencia por adopción 126 días a partir de la fecha del acta de colocación del
menor o proporcional a tiempo de cotización
Licencia por muerte Tiempo restante de la licencia de maternidad a partir
materna y nacido vivo de la fecha de fallecimiento de la madre
1. Licencia de
Maternidad
por extensión
Sabías que esto aplica a madres
adoptantes o al padre que quede
a cargo del recién nacido por
enfermedad, abandono o muerte
de la madre biológica, o al que
adquiere la custodia justo después
del nacimiento y que consiste en el
derecho a disfrutar de la licencia.
¡Recuerda!
La madre adoptante o biológica
debe haber acreditado las condiciones
de afiliación y cotización.
Esta licencia será compatible
con la licencia de paternidad.
No requiere que el padre que quede
a cargo del recién nacido presente la
condición de afiliado cotizante activo
al régimen contributivo.
 Requisitos
de la solicitud
Registro Acta de entrega
Madre Civil No del menor de
Adoptante obligatorio edad por parte
del ICBF.
Copia del acto
Certificado administrativo o
bancario de providencia judicial
Custodia cuenta ahorros o que hubiere
Fotocopia del otorgado la
documento de corriente emitido
por custodia.
identificación
Registro del beneficiario entidad financiera
Civil del pago con fecha de Certificado
Fallecimiento de expedición no
madre biológica de Defunción
superior a 30 días
calendario
Certificación
médica en la que
Enfermedad conste la
de madre biológica incapacidad de
la madre para
cuidar al menor
2. Licencia de

Paternidad
Es el tiempo que se le otorga al padre
cotizante para que acompañe y brinde
el cuidado necesario para el recién nacido
y apoyo en la recuperación de la madre.

En esta licencia se otorgan 14 días calendario

a partir de la fecha de nacimiento del bebé.

El reconocimiento de la licencia es
proporcional a los meses en que el padre
cotizó durante el embarazo de la madre,
por lo tanto, se podrán tener licencias de
paternidad con duración de 1 a 14 días.

Estos cambios aplican también si la licencia

de paternidad es por adopción
Requisitos
de la solicitud
Registro Civil de nacimiento y la
copia de la licencia de Maternidad.

Fuente: Ley 2114 del 29 de Julio

del 2021
3. Licencia

Parental Compartida
¿Sabes de qué se trata? No, aquí te contamos

Es cuando las madres deciden compartir las últimas 6 semanas

de la licencia de maternidad con el padre que reconozca al recién nacido.

• No debe tener licencia preparto.

• Se debe haber cotizado durante todo el periodo gestacional.
• La madre deberá tomar como mínimo las primeras 12 semanas
después del parto.
• Las últimas 6 semanas podrán ser distribuidas entre la madre y el padre.
Requisitos
de la solicitud
Certificado médico donde se autorice por escrito
el acuerdo de los padres a fin de garantizar la
salud de la madre y el menor. Este certificado
debe indicar el día desde el cual empezarían
las licencias de cada uno de los padres.
Registro Civil de nacimiento.
Carta de mutuo acuerdo entre los padres, Si la madre se encuentra afiliada la EPS
con copia a los empleadores, en la solicitud Compensar la licencia de maternidad debe estar
se deben especificar los siguientes datos: radicada, si la madre está afiliada a otra EPS
deben aportar copia de la licencia de
• Tipo de identificación de la madre maternidad.
• No. de Identificación de la madre
• EPS de la madre
• Tipo de identificación del padre
• No. de identificación del padre
• EPS del padre
• Semanas de gestación
• Fecha nacimiento del menor
• ¿Tuvo licencia preparto?
• Fecha inicio licencia preparto
• Fecha inicio licencia de la madre
• Fecha finalización licencia de la madre
• Días tomados por la madre (Mín 84)
• Fecha inicio licencia del padre
• Fecha finalización licencia del padre
• Días tomados por el padre.
 Conoce el tiempo que
tienes para radicar
las licencias
Licencia de
Licencias de Paternidad
Maternidad -Licencias
Parentales
Territorio 36 Meses
Nacional 30 días
hábiles
Extranjero 6 Meses

Si la licencia fue generada fuera de la Red de atención

de la EPS, se debe adjuntar resumen de la atención,
historia clínica o epicrisis legible. Y si fue emitida en el
exterior, los documentos deben estar traducidos al
español por un traductor oficial y deben ser legalizados o
apostillados en la embajada o el consulado de Colombia.
 • Tener presente la documentación necesaria para
radicar las licencias.

• La licencia de maternidad deberá ser tramitada

ante Compensar EPS tan pronto sea emitida.

• Si eres trabajador dependiente el trámite de

radicación, lo debe realizar el empleador.

Consejos • ¿Sabías que es importante, la manera es que

tu empleador realiza los aportes? Por eso se debe
verificar que los aportes se realicen dentro
de la fecha límite de pago establecida para
para tener cada empresa.
en cuenta • La madre debe planear anticipadamente si va
a ceder un periodo de tiempo de su licencia al padre.

• Si eres una usuaria que no realizó todos los aportes

a EPS compensar por presentar novedad de traslado o
cesión, se debe presentar la planilla pila o certificado
de aportes a la anterior EPS.