CORPORACIÓN UNIVERDITARIA MINUTO DE DIOS

ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN PSICOSOCIAL EN CONTEXTOS DE TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD # 4

CUADRO ANALITICO,OBJETIVOS , POLITICAS DE SST

ESTUDIANTE:

RAQUEL ORTEGA VASQUEZ

NRC- 177

PROFESOR

ALVARO GIOVANNI GONZÁLEZ HERRERA

12/02/2024
 PLAN ANUAL DEL SG-SST

El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, SG-
SST.

2. 4.1 PLAN DE TRABAJO DEL SG-SST, CONTENIDO DEL PLAN DE TRABAJO, 2.4.1 PLAN DE TRABAJO
DEL SG-SST, DECRETO 1072 DE 2015.
 Plan de Trabajo

Resolución 0312 de 2019 Art. 25, 28 Decreto 1072 de 2015 Arts. 2.2.4.6.8 y SST

DECRETO 1072 DE 2015 DECRETO 1072 DE 2015 Artículo 2.2.4.6.12… El plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo – SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. Artículo 2.2.4.6.17… Parágrafo 2.
El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas,
actividades, responsables, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.

CONTENIDO DEL TRABAJO

Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.8… Plan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y
desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar
claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con
los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales.

ELEMENTOS DEL PLAN DE TRABAJO

 Objetivos

 Metas

 Actividades

 Recursos

 Cronograma

 Responsables
Objetivo General

Establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de acuerdo con los requisitos del Decreto
1072 del 26 de Mayo de 2015, en la organización “HELENAS STYLE” y determinar cómo se
cumplirán estos requisitos al identificar los peligros, valorar y controlar los riesgos a los que están
expuestos sus trabajadores con el fin de generarles un ambiente de trabajo seguro y confiable.

Objetivos Específicos

 Realizar el diagnóstico de las condiciones de trabajo, para identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y determinar los controles adecuados para evitar accidentes laborales y
enfermedades laborales.
 Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo,
dándole cumplimiento al Decreto 1072 de 2015, que garanticen un ambiente de trabajo
seguro y saludable, para los colaboradores en el desempeño de sus labores.
 Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a prevenir los peligros y
riesgos asociados a la actividad.
 Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros que
regulen el desarrollo de su actividad.
 Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo saludables en los
funcionarios, para formar trabajadores con costumbres sanas.

¿QUÉ DEBEMOS INCLUIR EN EL PLAN?

Matriz legal

FECHA ACTIVIDAD PRESUPUESTO RESPONSABLE

ENERO 2024 Compra de canecas $ 120.000 Programa de orden y
 bolsas negras, aseo (R2184/19)
blancas, verdes
ABRIL 2024 día de la familia $ 2.500.000 Talento humano y
comité de convivencia
JULIO 2024 día de la familia $ 2.500.000 Talento humano y
comité de convivencia
DICIEMBRE 2024 Rendición de $0 Líder SST
cuenta
DIEMBRE 2024 Reporte a min trabajo $0 Líder SST
y ARL

IDENTIFICACION DE PELIGROS

EJEMPLO

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCION PRESUPUESTO RESPONSABLE

31 de oct 24 Comprar Guantes para 7 $ 730.000 Líder SST
trabajadores por
12 meses
31 de Comprar Higrómetro $ 500.000 Líder SST
 noviembre para medir la
HR
PLANES Y PROGRAMAS

Ejemplo

FECHA ACTIVIDAD PRESUPUESTO PLANES Y

PROGRMAS
ENERO 2024 Capacitación en $ 2.500.000 programa de
ergonomía capacitación
Mayo 2024 Capacitación uso $ 300.00 programa de
de EPP capacitación
Octubre 2024 Simulacro de $ 200.00 Plan de prevención,
evolución preparación y
atención de
emergencias
Noviembre 2024 Evaluación de riesgo 1.500.000 Programa de riesgo
psicosocial psicosocial
PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SG-SST

FECHA ACTIVIDAD PRESUPUETS RESPOSABLE PROGRAMA SEDE

O
30 –ene 2024 levantamient $0 Líder SST Programa de b/quilla
o de carga capacitación
30-jun 2024 levantamient $0 Líder SST Programa de b/quilla
o de carga capacitación
30-enero levantamient $50.00 Líder SST Programa de b/quilla
2024 o de carga capacitación
30 jun 2024 levantamient $50,00 Líder SST Programa de b/quilla
o de carga capacitación

PLANES DE TRABAJO DE EQUIPOS Y COMITÉS

SIMULACRO

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCION PRESUPUESTO RESPONSABLE

30 sep preparación Objetivos del $0 Líder de la
del simulacro simulacro de Brigada
emergencias y
fecha de
simulacro
naciona
30 OCT 2024 Simulacro de Realización de $0 Brigada
respuesta a simulacro
 emergencias
10 nov 2024 Evaluación del Reunión de la $0 Brigada, Líder
simulacro brigada partes SST, COPASST
interesadas para
determinar si
cumplieron las
metas del
simulacro

CONFORMACIÓN

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCION PRESUPUESTO RESPONSABLE

20-feb-24 Convocatoria a Socialización a $200.00 Líder de la
brigadistas los trabajadores brigada, talento
de la humano
importancia de
la brigada,
apertura de
inscripciones
15-mar-21 Conformación Se realiza 0 Brigada, líder SST
de la brigada reunión de
conformación, se
elige líder de la
brigada, se
definen role,
capacitación en
las funciones

CAPACITACION

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCION PRESUPUESTO RESPONSABLE

30-abril -2024 Primeros Capacitación $ 200.00 Líder SST
auxilios básica en
primeros auxilios
para toda la
brigada
Uso de Capacitación de $ 1.000.000 Brigada, líder SST
extintores uso de
extintores, nivel
intermedio,
dirigido al grupo
contra incendio
Rescate Capacitación en $0 Líder SST, talento
rescate y humano
 evacuación
dirigido a todos
los brigadistas

INPENSIONES

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCION PRESUPUESTO RESPONSABLE

3 de marzo Inspección de Revisión de 0 Brigada
2024 extintore todos los
extintores de
acuerdo con el
formato de
inspección fSST-
001
30 -jun-24 Inspección de Inspección de $0 Brigada
botiquín botiquín de
acuerdo con
Resolución 705
de 2007
30-sep-24 Inspección de Visita a la $0 Líder brigada,
señalización bodega para líder SST
inspección de
señalización
30-dic-24 Inspección de Compra de $ 500.00 Líder SST
dotación a los dotación y
brigadistas entrega a nuevos
brigadistas

EJEMPLO

FECHA ACTIVIDAD PRESUPUESTO PLANES Y

PROGRAMAS
Enero de 2024 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del
COPASST
Febrero 2024 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del
COPASST
Marzo 2024 Reunión del comité $0 Plan de trabajo del
de convivencia comité de convivencia
Marzo 2024 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del
COPASST
Abril 2024 Reunión del comité $0 Comité de seguridad
de seguridad vial vial
Diciembre 2024 Rendición de cuentas $200.00 COPASST, Comité de
 convivencia, brigada,
líder SST, alta
gerencia

PLAN DE MEJORA

FECHA ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN PRESUPUESTO RESPONSABLE

31 marzo 2024 Auditoria del SG- Auditoria con $ 700.000 Administrador
SST personal externo del SG.SST
para verificar el
cumplimiento de
estándares
mínimos y
cumplir con el
E6.1.2
20-may0 2024 Exámenes Jornada de $ 1.500.000 Talento humano
ocupacionales exámenes
médicos
periódicos para
todos los
trabajadores.
E.3.1.4

Diagnóstico de condiciones de salud E3.1.1

Bibliografía
Decreto número 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo (pp. 98-110).

Imágenes
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.ceroaccidentes.pe%2Fcomite-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo
%2F&psig=AOvVaw1g9bjqF94uGDPDazi6KDP9&ust=1707874049558000&source=images&cd=vfe
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