CUL URA

ACC UNTABILITY
COMPROMISOS
 META
Desarrollar una cultura de responsabilidad,
compromiso y proactividad que impulsen
mi crecimiento personal dentro y fuera de
la compañía.
 Objetivos del taller

Dejar de usar excusas y pretextos Asumirse como una persona Conocer 4 pasos del Accountability
Accountable
 PENSAMIENTO

SERÁS RECONOCIDO Y PREMIADO

POR LO QUE HICISTE, NO POR LO
QUE DIJISTE QUE HARÍAS.
 ACCOUNTABILITY
Según Octavio Aguilar,
Accountability consiste en asumir
responsabilidad personal y activa
por los resultados que tengo que
lograr.
 ELEMENTOS QUE ME LLEVAN A SER
ACCOUNTABLE
1. ASUMIR RESPONSABILIDAD PERSONAL 3. RESULTADOS
Es el deber de hacerse cargo de las consecuencias Efecto, consecuencia o conclusión de una acción, un
sobre uno mismo y/o sobre otros, de las acciones proceso, un cálculo, etc; cosa o manera en que
que uno decide emprender. Con ella se atiende a la termina algo.
llamada del otro, o de uno mismo, a reparar las
consecuencias.

2. ASUMIR RESPONSABILIDAD ACTIVA 4. QUÉ TENGO QUE LOGRAR

Capacidad de ubicarse de manera diligente en Metas, propósitos, objetivos, actividades o tareas a
cuanto a los problemas. lograr.
¿SABÍAS QUÉ?
¿POR QUÉ NO DAMOS RESULTADOS?
EXCUSAS
Motivo o pretexto que usamos para
evitar asumir responsabilidades y
actos o disculpar algún olvido.

¿Eres una persona que da

excusas o resultados?
 4 PASOS PARA SER ACCOUNTABLE

Planeación 1% Ejecución 85% Evaluación 9% Reconocimiento

En cada objetivo necesitamos Corresponde al 5% del
Corresponde al 85% del No basta con planear y
saber para qué lo queremos proceso. El tiempo y la
proceso para ser Accountable ejecutar. Además, debemos atención total que dedicamos
lograr. Comparte los objetivos
y responde a la pregunta ¿Qué evaluar lo realizado y ser a exaltar y resaltar el esfuerzo,
desde el inicio del proceso.
Esto es trabajo DE EQUIPO Y harás para alcanzar los receptivos a las cosas que se la dedicación a los resultados
NO SÓLO EN EQUIPO. objetivos? pueden mejorar. obtenidos.

Para Qué? Por

?
Qué ? Qué?
10 CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA ACCOUNTABLE

DEMUESTRA SUS ACCIONES CON RESULTADO

SOLUCIONA PROACTIVAMENTE SUS PROBLEMAS Y RETOS.
NO UTILIZA EXCUSAS NI BUSCA CULPABLES.
HACE LO QUE DIJO QUE HARÍA.
CONTESTA CORREOS Y SOLICITUDES.
ES PUNTUAL EN JUNTAS Y ENTREGAS.
ASUME RESPONSABILIDAD ACTIVA Y PERSONAL POR SUS ACTOS.
RECONOCE A QUIEN ACTÚA DE FORMA CORRECTA.
LOGRA RESULTADOS.
ES HUMILDE Y PIDE EXCUSAS.
 UN LÍDER
ACCOUNTABLE
FRASES DE PODER
Simplifica todo para todos.
Me asumo como dueño.
Se más fuerte que tus excusas.
No hay plan perfecto, !arriésgate!
Se puede cambiar el plan pero no la meta.
Las ideas deben convertirse en acciones.
Que inicie la cultura
ACCOUNTABILITY