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Este documento define operacionalmente las variables que se utilizarán en un estudio. Resume en una tabla la definición conceptual, operacional y la escala de medición de cada variable, incluyendo el mobbing, edad, ocupación, sexo y salud mental. La tabla provee detalles como la fuente de cada variable y la escala o ítems utilizados para medirlas de forma cuantitativa o cualitativa.
Descripción original:
Título original
11 a Ejemplo 3 Tabla de Operacionalización de Las Variables (1)
Este documento define operacionalmente las variables que se utilizarán en un estudio. Resume en una tabla la definición conceptual, operacional y la escala de medición de cada variable, incluyendo el mobbing, edad, ocupación, sexo y salud mental. La tabla provee detalles como la fuente de cada variable y la escala o ítems utilizados para medirlas de forma cuantitativa o cualitativa.
Este documento define operacionalmente las variables que se utilizarán en un estudio. Resume en una tabla la definición conceptual, operacional y la escala de medición de cada variable, incluyendo el mobbing, edad, ocupación, sexo y salud mental. La tabla provee detalles como la fuente de cada variable y la escala o ítems utilizados para medirlas de forma cuantitativa o cualitativa.
Mobbing Intentos repetidos Señala la Escala Cisneros Encuesta
y persistentes de frecuencia Dos dimensiones: un individuo de 1. Ámbito de la con la que atormentar, conducta de desgastar, sufren cada una acoso frustrar o de ellas 2. Tipo de conseguir una (conductas), en conducta de reacción de otro una escala acoso individuo, que va de 0 mediante un trato (nunca) a 6 que continuamente (todos los días). provoca, Asimismo, presiona, asusta, permite intimida o causa identificar la la incomodidad procedencia del de otro individuo en el trabajo acoso para cada (Piñuel, 2006) conducta, distinguiendo entre acoso psicológico procedente de jefes, compañeros o subordinados, Índices de acoso: el número total de estrategias de acoso (NEAP), el índice global de acoso psicológico (IGAP) y el índice medio de la intensidad de las estrategias de acoso (IMAP). Además, la escala incluye un ítem adicional de respuesta dicotómica sí/no (ítem 44) (11) Edad Tiempo Tiempo en años Cuantitativa, Encuesta o transcurrido que una persona Discreta pregunta directa desde el ha vivido desde nacimiento de un que nació individuo (OMS, (Sagaón, 2026) 2023) Ocupación Situación que Actividad laboral Cualitativa Pregunta directa ubica a la que realiza la Categórica persona de persona 1= Administrativo acuerdo a sus entrevistada en el 2= Docente actividades (OIT, momento del 3= Personal de 2005) estudio Apoyo (STPS,2019) 4= Otro Sexo Características Percepción que Cualitativa Pregunta directa biológicas de un tiene el Dicotómica del cuestionario individuo que lo entrevistado con 1= Mujer clasifica como respecto a la 2= Hombre hombre o mujer pertenencia a ser (Muñoz, 2010) hombre o mujer (OMS, 2015) Salud mental La salud mental Estado completo Inventario Encuesta no es sólo la de bienestar SCL90R ausencia de físico, mental Nueve trastornos y social y no dimensiones mentales. Se solamente a la 1Somatizaciones define como un ausencia de (SOM) estado de enfermedades bienestar en el (OMS, 2023) 2) Obsesiones cual el individuo y compulsiones es consciente de ( OBS) sus propias 3) Sensitividad capacidades, puede afrontar interpersonal las tensiones ( SI) normales de la 4) Depresión vida, puede trabajar de forma ( DEP) productiva y 5) Ansiedad fructífera y es (ANS) capaz de hacer una contribución 6) Hostilidad a su comunidad (HOS) (OMS, 2010) 7) Ansiedad fóbica ( FOB) 8) Ideación paranoide ( PAR 9) Psicoticismo ( PSIC).
NOTA: Lo que esta en verde se obtiene del artículo científico de cómo se validó el instrumento que van a ocupar