EVALUACION INDUCCIÓN Y RE-INDUCCIÓN

Responsable:
Datos Generales
FECHA: CARGO:
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
INDUCCIÓN: RE-INDUCCIÓN:
Marque con una X la respuesta correcta.
1. De acuerdo a lo establecido en la resolución 1409 de 2012, trabajo en alturas se considera a
partir de:
a. 1.70 m.
b. 1.50 m.
c. 150 m.
d. Todas las anteriores.
2. En los parentisis coloque el numero de la respuesta correcta:
La que adquiere el trabajador por la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
INCIDENTE ( )
1 o del medio en el que se ha visto obligado a
trabajar y el cual se reporta de manera inmediata a
su jefe.
Es toda aquella enfermadad que se genero fuera
ACCIDENTE ( ) 2
de la actividad laboral
Es el suceso que no hay por resultado una lesion y
ENFERMEDAD LABORAL ( ) 3
se puede denominar CASI-ACCIDENTE.
El ocurrido al trabajador dentro de la empresa,
ENFERMEDAD GENERAL ( ) 4 mientras ejecuta labores para las cuales fue
contratado.
3. En las siguientes opciones una con una linea según corresponda:
Informar sobre cualquier acto o condición
insegura,Informar siempre sobre su estado de
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR O
salud y cumplir con las normas de seguridad,Usar
CONTRATANTE
adecuadamente los elementos de proteccion
personal.

Procurar el cuidado integral de la salud de los

trabajadores y de los ambientes de
trabajo,Notificar a la entidad administradora a la
que se encuentre afiliado, los accidentes de
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
trabajo y las enfermedades Laborales,Pagar a
tiempo a los trabajadores su seguridad social,
suministrar los EPP necesarios para que
desarrollen los trabajos con seguridad.

Es un documento donde se encuentra un proceso

QUE ES POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN logico y por etapas, basado en la mejora continua
EL TRABAJO ? y que incluye una planificiacion, una aplicación,
una evaluacion y acciones de mejora. (ciclo PHVA)

Es el compromiso de la alta direccion de una

QUE ES EL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO ?
QUE ES EL REGLAMENTO DE INGIENE Y
SEGURIDAD
organización con la seguridad y salud en el
trabajo, que define su alcance y compromete a
todos los trabajadores de la compañía.
Es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma
reguladora de las relaciones internas de la
empresa con el trabajador
 Tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los
QUE ES EL REGLAMENTO DE TRABAJO factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud
de los trabajadores.
4 En los parentisis coloque el numero de la respuesta correcta:
BRIGADA DE EMERGENCIA ( ) 1. Se identifican con un chalecos amarillo
2. Es un grupo de trabajadores organizados
QUE HACER EN CASO DE EMERGENCIA ( ) debidamente entrenados y capacitados para
actuar antes, durante y después de una
emergencia.
COMO ESTAN IDENTIFICADOS LOS
( ) 3. Es el sonido prologado sirenas, pitos, etc.
BRIGADISTAS
4. Mantener la calma, seguir rutas de evacuacion,
ALARMA DE EMERGENCIA ( ) llegar al punto de encuentro y seguir instrucciones
de brigadistas.
5. Relacione con una línea como deben estar clasificados los residuos correctamente:
Residuos orgánicos(desperdicios de comida,
Gris embolturas de golosinas, todo lo contaminado de
alimentos)
Verde Papel y cartón(hojas de cuaderno,cajas)
Residuos peligrosos(bolsas de cemento,
Azul hicopor,tarros de soldadura,todo lo que este
contaminado con quimicos y combustible, epp)
Plástico(vinipel,polietileno,bolsas
Rojo
normales,cascos,pvc)
6. Que equipos de Protección Individual se utilizan para cualquier actividad para trabajar en
alturas, marcar con una X los equipos correctos.

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EVALUADOR