Unidad 2 Conocimiento de La Axiología y Su Aplicación en Las Actividades Del Ser Humano Rev.1

Ética en los Negocios
Unidad 2 Conocimiento de la Axiología y su Aplicación en las Actividades del Ser Humano
UNIDAD 2 CONOCIMIENTO DE LA
AXIOLOGIA Y SU APLICACION EN LAS
ACTIVIDADES DEL SER HUMANO.
Objetivo: Conocer los valores y virtudes de los que el ser humano está hecho esencialmente, como afectan en su
vida y en su relación con la sociedad.
¿Qué es la Axiología?
La axiología es una rama de la Filosofía que estudia los valores. La axiología se aplica también a otros ámbitos como el
Derecho y la Pedagogía, en el que aparecen temas de carácter axiológico. En ocasiones se utilizan los términos Filosofía de
los valores y Teoría de los valores.
Axiología filosófica
La axiología forma parte de la Filosofía, se centra en estudio y análisis de la naturaleza y las funciones de los valores.
Aunque el concepto de axiología se comienza a utilizar en el siglo XX, los valores ya fueron objeto de estudio por parte de
la Filosofía a través de autores como Sócrates, Platón, Aristóteles y Kant.
Uno de los temas principales de la axiología filosófica es la objetividad y subjetividad de los valores. En este ámbito
también se estudian, en ocasiones por oposición de significado, los llamados 'valores negativos'.
Axiología Jurídica
La axiología jurídica es el estudio de los valores jurídicos en la creación y aplicación de normas jurídicas. Es uno de los
objetos de estudio de la Filosofía del Derecho. En ocasiones se utilizan otros términos como Teoría del Derecho Justo o
Teoría de la Justicia, destacando la importancia del valor de la justicia en este ámbito.
Las distintas consideraciones que se pueden realizar en torno a los valores determinan la redacción, aprobación,
aplicación o derogación de normas jurídicas. Un ejemplo es el estudio del valor de la vida y de la dignidad en relación con
otros valores como la justicia, la responsabilidad y la libertad en temas relativos a la pena de muerte o la cadena perpetua.
Axiología Educativa
La axiología en educación es el estudio de los valores desde un punto de vista pedagógico. Se incluyen en este apartado
distintos tipos de valores como los de carácter ético, social, cultural y estético.
El estudio de los valores es de gran importancia en este campo ya que se considera que los valores, una de las
características fundamentales en el desarrollo del ser humanos, son susceptibles de ser aprendidos, no sólo como un
sistema de normas establecido, sino desde un punto de vista crítico.
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Antecedentes
Puede remontarse a David Hume, quien se preocupa principalmente por los valores morales y estéticos y elabora una
teoría anti-metafísica y nominalista de los valores. Con todo, la teoría de Hume define los valores como principios de los
juicios morales y estéticos, visión que será criticada por Friedrich Nietzsche y su concepción genealógica de los valores,
según la cual no solo los juicios estéticos y morales dependen de valores, sino que hasta las verdades científicas y las
observaciones cotidianas responden a ciertos valores y formas de valorar (Irracionalismo Voluntarista, cercano a Arthur
Schopenhauer, y contrario a la Ilustración promovida por Immanuel Kant).
Antes de ellos, en orden de importancia estaría la filosofía de Kant, que ubicaría la posibilidad de una Ética en el
fundamento del Sujeto y de la Razón Sustancial (y no en la mera racionalidad instrumental del cálculo al estilo del
utilitarismo de Jeremy Bentham). Para Kant solo puede haber ética si hay Libertad, condición de la necesaria Autonomía,
frente a la Heteronomía impuesta.
Así para Kant, -en contra del conservador Hume-, el Mundo de la Necesidad es el Mundo de la Física, o sea el Mundo de la
Mecánica de Newton (Kant fue físico antes que profesor de filosofía). Kant, lector crítico de Hume, rescata la Física de
Newton, pero elabora una Teoría del Sujeto como Fundamento último de su sistema filosófico ("Gründ", en alemán), idea
desarrollada luego por G. Fichte y posteriormente por G.F.W. Hegel. Para efectos de una Ética, no es su amada Física de
Newton la que necesita Kant acá, sino de las Ideas Reguladoras de una Razón (Sustancial), que usa al Entendimiento
(categorías de la razón instrumental para construir conocimiento científico) y a la Sensibilidad (lo empírico, la experiencia
sensible). Así Kant reconcilia a la Razón científica y filosófica con la posibilidad de Emancipación práctica (política y ética).
Los grandes valores en Kant, ya no estarán fosilizados en la vieja Metafísica, de inspiración religiosa, sino en la Ilustración y
sus valores emancipatorios y racionales, y serían parte del Mundo de la Razón y sus Ideas Reguladoras.
La axiología contemporánea, no solo trata abordar los valores positivos, sino también los negativos (o anti-valores),
analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio.
La investigación de una teoría de los valores ha encontrado una aplicación especial en la ética y en la estética, ámbitos
donde el concepto de valor posee una relevancia específica. Algunos filósofos como los alemanes Heinrich Rickert o Max
Scheler han realizado diferentes propuestas para elaborar una jerarquía adecuada de los valores. En este sentido, puede
hablarse de una «ética axiológica», que fue desarrollada, principalmente, por el propio Scheler y Nicolai Hartmann. Desde
el punto de vista ético, la axiología es una de las dos principales fundamentaciones de la ética junto con la deontología.
Además, los valores pueden ser fijos (permanentes) o dinámicos (cambiantes). Los valores también pueden diferenciarse
con base en su importancia y pueden ser conceptualizados en términos de una jerarquía, en cuyo caso algunos poseerán
una posición más alta que otros.
Dentro del pensamiento filosófico existe un punto central que es cómo queremos llegar a ser en el futuro, en un estado
mejor. Para poder pasar de un estado actual a un mejor estado es necesario que se comprenda primero que para hacer
mejoras tenemos que fundarlas en ciertos puntos claves. En el pensamiento los hemos llamado siempre la axiología
filosófica o la existencial, es decir los valores, que son aquellos fundamentados de la acción que nos pueden llevar a un
estado mejor el día de mañana; esto se debe a que los valores dan sentido y coherencia a nuestras acciones.
La teoría pura de los valores, mejor conocida como axiología, trata los valores en cuanto tales, como entidades objetivas,
que son razonables como normas de práctica y no obedecen al solo capricho personal. Para unos, el valor depende de los
sentimientos de agrado o desagrado, del hecho de ser o no deseados, de las decisiones individuales o colectivas, pero en
ambos casos son subjetivos; otros, en cambio, piensan que lo único que hace el hombre frente al valor es reconocerlo,
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como es el caso de los Derechos Humanos que, a su vez, se convierten en preceptos de estricto y riguroso cumplimiento
universal por el hecho de valer para todos.
VALOR
Los valores son las cualidades que nos impulsan a actuar de una u otra forma, a determinar de manera crítica qué
consideramos correcto o incorrecto e, incluso, a estimar como positiva o negativa una situación, individuo u objeto.
Por ello, los valores forman parte de nuestros principios como individuos, nos caracterizan y, de igual manera, nos
relacionan con las personas de nuestro alrededor, con quienes compartimos muchas similitudes.
Cada persona tiene establecida una escala de valores en la que determina cuáles son las posturas y conductas que debe
tomar según sus principios o situación en la que se encuentre, a fin de llevar una vida más armoniosa con quienes la
rodean.
Sin embargo, aunque existe un gran número de valores compartidos, cada persona le atribuye un orden de importancia
diferente. Por ejemplo, en un grupo de amigos todos valoran el sentido de amistad, pero para algunos será más
importante el respeto y la lealtad, y para otros la confianza y la honestidad. En este sentido, nos encontramos con unos
valores que son compartidos y otros particulares, que responden, por ejemplo, a un orden social, cultural, organizacional
o religioso.
Los primeros valores que aprendemos son los que nos enseñan en nuestras familias, por ejemplo, el amor, el respeto y la
gratitud. Luego, a medida que nos integramos en la sociedad, conocemos y aprendemos otros tipos de valores como los
valores humanos, sociales, culturales o éticos, que complementan nuestra lista de valores personales, virtudes y
cualidades.
Estos juegan un rol importante en el desarrollo social. Se juzgan como ideales o modelos que esperan alcanzar los
miembros de una determinada sociedad. No son tangibles o concretos. Sin embargo, contienen una carga afectiva, por lo
que se enraízan fuertemente en el pensamiento social. Comprende las características morales de los seres humanos, en
un intento de realizar un juicio sobre la pertenencia del individuo al conjunto moral de referencia. La base de toda
sociedad son los valores que se siembran en la infancia y se desarrollan en la persona a medida que se convierte en
adulto, por ello es importante que los niños y niñas crezcan con unos valores de no discriminación por razones de
orientación o identidad sexual, raza, religión, estatus social, discapacidad.
Los valores son esenciales para formar personas íntegras. Nadie es superior o inferior a nadie por el hecho de ser
diferente. La diferencia nos hace únicos como seres humanos y eso ya por sí mismo es un valor impagable. Por eso, la
difusión y la enseñanza de valores universales son imprescindibles para el desarrollo de la sociedad.
En nuestra vida cotidiana, son necesarios e indispensables para cualquier ámbito en el que nos desarrollemos ya que esto
abarca no solo cultura sino ética personal y por lo tanto, es sumamente necesario su conocimiento y aplicación.
La sociedad se considera culta si es una sociedad que tiene ética personal y una aplicación adecuada de sus valores,
entonces si queremos forjar una sociedad rica en cultura debemos enfocarnos en los valores morales que aplicamos a
diario, la importancia de este es tan fundamental, que las personas al tratarse entre sí dan un grado de calificación, según
el uso y aplicación que tengamos de estos valores fundamentales.
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"Los valores morales son los criterios que llevan a un humano a definir si una acción es buena o mala. El desarrollo y la
opción de estos valores dependen de múltiples variables, como la educación, la cultura y la experiencia. (Ética Itinerante
pág. 58)"
¿Qué sería una sociedad sin valores? Una sociedad funesta y sin gracia, una sociedad agria y antipática; para esto,
específicamente el tema de empatía y buenas relaciones, se emplea para que la convivencia humana se desarrolle de
forma óptima y elocuentemente.
Los valores morales son concretos y limitados. Una persona debe identificar muy bien cuáles son sus principios
fundamentales pero no puede tener una lista interminable. Los valores morales pueden estar conectados con la religión
que practica una persona pero también pueden ser independientes respecto de ésta.
La conciencia humana, al pasar los años y las necesidades básicas de los hombres, produce cambios en las generaciones,
ya que la ambición por obtener más poder y acciones sobre terceros abarca un ámbito oscuro de manipulación y codicia,
esto se tiene que manejar de acuerdo a cada persona con valores morales asimilables para ir acumulándolos en nuestra
conciencia y obtener una ética humana.
Contribuir a la cultivación de valores actualmente es una tarea sumamente ardua, ya que, no estamos dándole la
importancia a la adquisición y cultivación de valores desde los principios de la vida humana (niñez), en consecuencia a la
carencia de estos tenemos personas sin juicio atinado, falta de humanidad y de criterio. Debemos comenzar desde el
hogar, motivando con ejemplo de ser mejores humanos, empleado y cultivando valores que contribuyan a la ética.
"Tus creencias se convierten en tus pensamientos, tus pensamientos se convierten en tus palabras, tus palabras se
convierten en tus acciones, tus acciones se convierten en tus hábitos, tus hábitos se convierten en tus valores, tus valores se
convierten en tu destino". (Mahatma Gandhi, 1899)
Cabe mencionar que, aunque los valores tengan una connotación positiva, también existe una serie de antivalores o
valores negativos sobre los cuales muchas personas determinan sus conductas y acciones, como el egoísmo o el irrespeto.
La diferencia entre los valores morales y las malas decisiones.

La diferencia es concreta y simplifica en dos cosas: la ética y el aporte de valores morales, conducen a un estilo de vida y
orientación adecuada moralmente, logrando un estado de ánimo estable y también una estabilidad emocional. La falta de
reflexión antes de realizar diferentes acciones y tomar decisiones desatinadas en nuestra vida cotidiana, hace una
acumulación de malas acciones que provocan una atmosfera de negatividad y falta de moralidad.
“Los valores morales siempre perfeccionarán al hombre en cuento ser hombre, las acciones buenas, como saber vivir
honestamente, decir la verdad y actuar, siempre pensando en el prójimo, jamás podrán contradecir el camino hacia la
perfección. En tanto, la elección por los valores morales es una decisión absolutamente libre y no impuesta que tiene cada
hombre, es decir, este decidirá si opta por ellos o no, pero sin dudas, el hecho de elegirlos a estos tendrá el directo efecto
de hacerlo más humano y de otorgarle una calidad extra como persona”. (Steve J., 2000)
Evolución de Tecnologías y Devastación de Valores Morales.

Con el paso de tiempo, el hombre ha disminuido su preocupación por lo emocional, lo educacional y lo ético, ya que no se
le da importancia debido a que los avances tecnológicos nos facilitan la vida, pero, a consecuencia de esto, nos cortan de
limitadamente el proceso de comunicación y transición de conocimientos que debemos realizar con los que nos rodean,
para así empaparnos de conocimientos y también dejar que fluya nuestra ética interior.
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La tecnología nos enfría, no debemos dejar que esta nos maneje, sino por el contrario, usarla nosotros según las
necesidades que tengamos, no debe abarcar más de lo necesario, ya que absorberá nuestro tiempo en cosas banales. Si
nos brinda facilidades, pero sin un control adecuado, se nos puede escapar de las manos el uso adecuado que le damos,
perjudicando así a nuestras vidas y nuestras familias.
Consecuencias de la Falta de Valores Perjudica a la Sociedad

La falta de valores implica no solo la ética, sino también la realidad actual que se involucra en esta, de acuerdo a las
acciones que comete la sociedad, antiético es falta el respeto, hurtar objetos ajenos, ser corrupto, etc. Tantos problemas
actualmente afectan a nuestra sociedad por el simple hecho de no pensar antes de actuar, y por la falta de cultivación de
valores, trae abajo el desarrollo cultural y humano de las naciones, ya que sin estos principios no podemos crecer.
Los valores que apliquemos son como una carta de presentación, con nuestras actitudes fundamentamos nuestro ámbito
y sensibilidad humana.
Valores Universales
Los valores universales son el conjunto de características y normas de convivencia del ser humano consideradas como
cualidades positivas y válidas en una época determinada. Se suelen considerar innatos a la naturaleza humana.
Los valores universales son objeto de estudio de la ética, la moral y la filosofía. En concreto, la axiología dedica su estudio
a los valores y los juicios valorativos, así como, los derechos humanos también están basados en lo que se considera como
valores universales.
El concepto de los valores universales es amplio y abierto a las interpretaciones. Aunque son valores a los que se da
importancia, cada persona suele priorizar algunos de ellos según su escala de valores, especialmente cuando se presentan
situaciones de conflicto entre varios valores universales.
Por ello, se considera que los valores universales definen las actitudes de los individuos para convivir de manera
armoniosa entre la familia, los amigos, los compañeros de trabajo y demás personas.
En general, existe una serie de cualidades del ser humano que se suelen considerar positivas. Algunos de los valores
universales pueden ser el respeto, la libertad, la bondad, la justicia, la igualdad, el amor, la responsabilidad, la honradez, la
solidaridad, la verdad, la valentía, la amistad, el honor y la paz.
Un gran número de estos valores está relacionado entre sí y se le da importancia por su contribución a mejorar la sociedad
y aportar dignidad a la persona. Asimismo, los valores universales también se pueden trabajar, aprender y desarrollar a
través de la educación.
Por otra parte, más allá del interés propio o de las características de cada individuo, los valores universales suelen ser
comunes en distintas culturas, por lo que se pueden compartir y fortalecer a medida que las personas se relacionan.
Se denomina como valores universales a las cualidades positivas del ser humano conocidas y compartidas por diversas
culturas. Estos valores buscan establecer un comportamiento armónico en la sociedad, más allá de que algunos valores
puedan tener mayor o menor importancia dependiendo del contexto y la situación.
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Valores Morales
Como valores morales se conoce el conjunto de normas y costumbres que son transmitidas por la sociedad al individuo y
que representan la forma buena o correcta de actuar. En este sentido, los valores morales nos permiten diferenciar entre
lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo injusto.
Como tal, los valores morales son introducidos desde la temprana infancia por los padres o las figuras de autoridad, para
luego, en la etapa escolar, ser reforzados por los maestros o profesores.
Muchos de ellos también vienen determinados por la religión que practicamos y otros tantos están tan arraigados en
nuestras sociedades que su violación puede conducir, incluso, a sanciones legales.
Valores morales son, por ejemplo, la honestidad, el respeto, la gratitud, la lealtad, la tolerancia, la solidaridad, la
generosidad, la amistad, la bondad y la humildad, entre otros.
Existen, asimismo, ciertas escalas jerárquicas entre los valores morales que, en medio de un conflicto, nos obligan a
priorizar unos sobre otros.
o Por ejemplo, la lealtad es fundamental en una amistad, pero si un amigo ha cometido un delito y la policía nos
interroga, lo correcto sería que privilegiáramos el valor de la honestidad por encima de nuestra lealtad. Del mismo
modo, en determinadas situaciones podemos alternar entre uno y otro valor.
o Por ejemplo, si estamos muy felices festejando una fecha importante, con música a todo volumen durante unas
horas, nuestros vecinos comprenderán que deben poner en práctica la tolerancia. Pero si nos excedemos en la
duración de la celebración, y a la una de la madrugada aún mantenemos el volumen al máximo, entonces
nuestros vecinos tendrán todo el derecho de exigirnos el respeto a su sueño.
Los valores morales son fundamentales para lograr un clima de armonía y de convivencia en las sociedades, en este
sentido, pueden ser regulados por la sociedad misma a través de sanciones sociales, de orden privado, o mediante penas
o castigos contemplados en el código jurídico del país.
Valores Éticos
Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un individuo. En primer lugar, la ética es la
rama de la filosofía que estudia lo que es moral y realiza un análisis del sistema moral para ser aplicado a nivel individual y
social.
Entre los valores éticos más relevantes se pueden mencionar: justicia, libertad, respeto, responsabilidad, integridad,
lealtad, honestidad, equidad, entre otros.
Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser humano con experiencia en el entorno
familiar, social, escolar e, inclusive, a través de los medios de comunicación. Los valores éticos demuestran la personalidad
del individuo, una imagen positiva o negativa, como consecuencia de su conducta. Asimismo, se pueden apreciar las
convicciones, los sentimientos y los intereses que la persona posee.
Por ejemplo, el individuo que lucha por la justicia y la libertad, valores considerados como positivos, son el reflejo de una
persona justa. Pero, de lo contrario, se observa un ser humano apático ante dichos valores y que da cierto apoyo a las
injusticias.
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Por tanto, los valores éticos permiten regular la conducta del individuo para lograr el bienestar colectivo y, una
convivencia armoniosa y pacífica en la sociedad.
Etimológicamente, la palabra ética es de origen griego ethos que significa “hábito o costumbre” y el sufijo -ico que expresa
“relativo a”.
Valores éticos relativos

Los valores éticos pueden ser relativos en virtud del punto de vista que posea cada individuo. Por ejemplo, para una
persona es sinónimo de responsabilidad llegar puntual a su lugar de trabajo. No obstante, para otro esa situación no es
considerada como algo de relevancia, por lo que puede llegar con retraso a su puesto de trabajo y no sentirse
irresponsable.
Por tanto, se debe mencionar que son muchas las personas que no comparten opiniones ni respetan los diferentes puntos
de vista de otros. Es decir, lo que para algunos es una actitud ética o positiva, necesariamente, no lo es para otros.
Valores éticos absolutos

Los valores éticos también pueden ser absolutos en virtud de lo que es considerado como un hábito o costumbre
practicado por toda la sociedad. No son subjetivos y su sentido permanece invariable más allá de las experiencias
personales o colectivas.
Es decir, en términos generales y más allá de las diferencias culturales existentes entre las personas, todos somos capaces
de reconocer qué es la solidaridad o el respeto, así como de identificar aquellos actos considerados como buenos o malos.
Por ejemplo, todos los individuos saben o reconocen qué es la cordialidad más allá de que la pongan en práctica o no con
quienes están a su alrededor.
Juicio ético
Por otra parte, cabe mencionar que el ser humano vive en un constante juicio ético, lo que se refiere a razonar y
determinar qué acción, conducta o actitud es la más acertada en un momento determinado, en función a las normas y
valores impuestos por la sociedad. Cuando el individuo se encuentra frente a un juicio ético es importante comprender el
problema ético, buscar la mejor solución que no perjudique a otros individuos y reflexionar porque fue la mejor solución
ante esa situación.
Valores Humanos
Se conoce como valores humanos al conjunto de virtudes que posee una persona u organización, que determinan el
comportamiento e interacción con otros individuos y el espacio. Los valores humanos abarcan todas aquellas acciones que
se consideran como correctas, por lo que también están relacionados con los valores morales, que son aquellos que
regulan la conducta de los individuos.
Asimismo, los valores morales se corresponden con los valores éticos y los valores sociales que, en conjunto, constituyen
las reglas establecidas para lograr una convivencia saludable en la sociedad. En este sentido, los valores humanos son
aquellos que establecen y regulan las acciones de las personas, sobrepasan cualquier barrera cultural y su finalidad es que
las virtudes del ser humano se destaquen por generar el bienestar general e individual.
Ahora bien, entre los valores humanos más destacados se pueden mencionar los siguientes: la honestidad, la
responsabilidad, el respeto, la tolerancia, el agradecimiento, el amor, la solidaridad, la libertad, entre otros.
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Cuando se ponen en práctica los valores humanos se generan buenas acciones que repercuten de manera positiva en la
sociedad, pueden trascender en el tiempo e, incentivar a los individuos a dar mayor relevancia a lo que realmente es
importante.
Por otra parte, cabe resaltar que existen un conjunto de valores humanos que también forman parte de los valores
universales, esto se debe a que son comunes en distintas culturas, por ejemplo: el respeto, la responsabilidad, la
honradez, la solidaridad, la verdad, el honor o la paz.
No obstante, se debe mencionar que en contraposición existen valores humanos apreciados como relativos, ya que, no se
consideran comunes en todas las sociedades o no son permanentes en el tiempo. Los valores humanos son importantes
por su contribución en mejorar la sociedad y aportar dignidad a la persona.
Lamentablemente, en la actualidad existe una crisis y pérdida de valores humanos que afecta a la humanidad de manera
negativa debido a la forma egoísta, odiosa, cruel y violenta que se observa entre las relaciones sociales. Por ejemplo: los
jóvenes que no respetan a los mayores, la delincuencia, la prostitución, entre otros.
En razón a lo anterior, son esenciales los buenos ejemplos en la sociedad a través del empleo de los valores humanos a fin
de lograr una convivencia pacífica y llevadera entre los individuos.
Valores Culturales
Los valores culturales son aquellos que representan un conjunto de creencias, lenguas, costumbres, tradiciones y
relaciones que identifican a una sociedad o grupo de personas.
El acervo cultural de una sociedad, comunidad o etnia está recopilado en los valores culturales, por ello, son diferentes y
exclusivos en cada grupo social. Asimismo, los valores culturales posibilitan establecer la identidad cultural de las
personas, sus hábitos, actitudes y características sociales.
Por esta razón, los valores culturales se pueden diferenciar entre las diversas comunidades, más allá de que exista una
serie de valores humanos y sociales compartidos.
En este caso prevalece la importancia de los bienes materiales e inmateriales que conforman los valores culturales. Por
ejemplo, respetar un símbolo nacional, demostrar admiración un personaje ilustre de la historia, el cuidado a los parques
nacionales, el respeto a las etnias indígenas, entre otros.
Los valores culturales permiten que las personas se identifiquen con un grupo social, generen sentido de pertenencia y
arraigo a las costumbres que les fueron enseñadas a lo largo de su vida.
Valores y Cultura
Es importante recordar que los valores son las cualidades, características y principios que se consideran positivos para que
las personas pongan en práctica y demuestren lo mejor de su forma de ser.
Por otra parte, el significado de cultura engloba todos aquellos conocimientos, creencias, tradiciones, gastronomías,
expresiones artísticas, literarias y hábitos que identifican a un grupo de personas que pertenecen a una región o país.
Al unificar ambos significados, se obtiene el término valores culturales, que expone el amplio sentido de pertenencia que
los individuos sienten hacia sus costumbres, cualidades y modo de vida. Los valores culturales fomentan el arraigo que los
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individuos poseen por sus costumbres y tradiciones. Forman parte de un legado que se transmite de una generación a otra
con el pasar del tiempo. No obstante, los valores culturales pueden cambiar de connotación o importancia a partir de los
cambios sociales y culturales que se vayan sucediendo. Por ello, son abstractos y cambiantes en el tiempo.
Importancia de los valores culturales

La importancia de los valores culturales radica en generar en las personas mayor carácter de integridad y responsabilidad,
así como de sentido de pertenencia a sus raíces y cultura. Cuando las personas fomentan estos valores en los demás
integrantes de una sociedad, están abriendo las puertas al entendimiento y aceptación de las diferencias con respecto a
otras personas. La tolerancia, el respeto, la igualdad, la libertad de culto, entre otros, son algunos ejemplos de los valores
culturales que se practican.
Ejemplos de valores culturales

Existen muchos ejemplos de valores culturales. Sin embargo, se nombran algunos con el fin de exponer mejor su
importancia y cercanía con las actividades diarias.
• Tradiciones. Las tradiciones forman parte fundamental de los valores culturales, por ello, mantener sus prácticas
heredadas es un ejemplo de valor y respeto a los orígenes propios de cada persona.
• Religión. Existe una amplia diversidad de expresiones de espiritualidad y prácticas rituales o de fe que han sido
extendidas a lo largo y ancho del mundo, y que identifican a las personas con un grupo social en particular. Se
debe respetar la religión que practican quienes nos rodean.
• Justicia. Las sociedades deben contar con una serie de normativas y reglamentos que establezcan los actos que
se consideran éticos y correctos ante aquellos que no lo son. Todos los ciudadanos poseen los mismos derechos y
deberes ante la ley. La justicia es un valor que responde a la necesidad de mantener y propiciar el orden social.
• Saludo con beso. Muchas sociedades tienen por tradición cultural incluir uno, dos o más besos al saludar y
despedir a las personas. Es un acto que indica cariño, estimación y amistad. Sin embargo, no es considerado valor
cultural en muchas sociedades.
• Generosidad. La generosidad es un valor cultural que se ha transmitido a través del tiempo, permite que las
personas se den la oportunidad de ayudar a los demás y de tratar de entender sus situaciones. Es un acto de dar
apoyo sin esperar nada a cambio e implica respeto y solidaridad.
• Puntualidad. La puntualidad es un sinónimo de respeto y de responsabilidad. En muchas sociedades ser
impuntual está mal visto, es considerado una falta de respeto y seriedad ante un compromiso.
• Identidad Nacional. La identidad nacional tiene que ver con el sentido de pertenencia que siente y cultiva un
individuo hacia un lugar y a una sociedad. Asimismo, se refiere a la posibilidad de tener una nacionalidad y un
conjunto de costumbres compartidas.
Valores Sociales
Los valores sociales son un conjunto de valores reconocidos como parte del comportamiento social que se espera de las
personas que forman parte una comunidad.
Los valores sociales son una clasificación de los valores en general, entendiendo que son una representación de las
cualidades y las virtudes que poseen y representan a una persona, hecho u objeto. También, se puede decir que los
valores sociales pretenden alcanzar y mantener el equilibrio en las conductas de los individuos. No obstante, en ocasiones
los valores pueden generar contravalores a partir de su interpretación.
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Por ejemplo, cuando en un grupo de amigos se practica el valor del respeto, se sabe que entre ellos no se van generar
insultos o malos tratos más allá de los desencuentros por una u otra razón. Esto es posible gracias a que se antepone la
amistad a cualquier malentendido o discusión.
La importancia de los valores sociales radica en que fortalecen las relaciones humanas, por lo que se reconoce la
necesidad de poner en práctica el respeto, la amistad, la justicia, la libertad, el amor, la honestidad, la tolerancia y demás
valores, con la finalidad de procurar un mejor futuro. Es importante resaltar que los valores sociales pueden ajustarse o
reorganizarse a lo largo del tiempo y, a medida que las necesidades de la sociedad y de los individuos se modifican.
Por tanto, no existe un orden estricto de cuáles son los valores sociales más importantes. En la actualidad, puede ser el
respeto, pero en un futuro puede ser la libertad.
De allí que, los valores sociales se consideren como trascendentales, ya que, intervienen en el actuar individual o social de
las personas a fin de conseguir mejores condiciones de vida. Ningún valor social actúa de manera independiente porque,
en conjunto, forman una cadena de valores que, al repetirse una y otra vez, forjan resultados positivos.
Ejemplos de valores sociales

Existen diversos valores que se pueden considerar como valores sociales. Sin embargo, es importante exponer cuáles son
los principales valores sociales:
✓ Respeto. El respeto es un valor sumamente apreciado por las personas. Es importante, ante todo, respetarse a
uno mismo y respetar a los demás. Es una manera de reconocer que todos los individuos somos importantes más
allá de las diferencias que existan entre nosotros. Por ejemplo, escuchar con atención la opinión de un
compañero, aun cuando no compartan las mismas ideas, es sinónimo de respeto.
✓ Justicia. Poner en práctica la justicia puede resultar una tarea difícil, sobre todo porque se trata de respetar y
resguardar, de manera equilibrada, los derechos y los deberes de los individuos en la sociedad. Por ejemplo,
cuando una persona estafa a otra a través de la venta de un vehículo con problemas mecánicos ocultos, ésta
debe ser penalizada según lo establecido en la ley por haber ocasionado daños y haber engañado al comprador.
✓ Amor. Amarse como individuo y amar a quienes nos rodean es un valor que genera felicidad y confort. Amar es
respetar y aceptar a los demás como son, reconocer su libertad de pensamiento y acción. También implica dar
apoyo sin pedir nada a cambio. Por ejemplo, es amor cuando aceptamos a un amigo tal como es y más allá de las
diferencias que puedan existir entre ambos, pues no lo juzgamos, al contrario, lo ayudamos a superarse y ser
cada día mejor.
✓ Libertad. La libertad se refiere a ser libres de expresar nuestros sentimientos, de ser la persona que deseamos
pero, sin hacerle daño a quienes nos rodean. Libertad de ser y hacer lo deseado. Sin embargo, al actuar de
manera incorrecta ante la ley puede limitar la libertad de un individuo. Por ejemplo, las personas son libres de
entrar a una tienda y ver la exposición de objetos los cuales pueden tocar y comparar con otros pero, no son
libres de tomar lo que desean sin pagar su valor monetario. De hacerlo, estaríamos cometiendo un delito e
incumpliendo la ley, cuya pena puede privarnos de libertad.
✓ Tolerancia. La tolerancia se refiere a aceptar que todos somos seres únicos con fortalezas y debilidades. Por
tanto, las diferencias siempre van a existir y, lo importante es reconocerlas y saber respetarlas. Por ejemplo, las
opiniones sobre los resultados de un partido de fútbol pueden ser muy diferentes para los espectadores. Sin
embargo, la persona tolerante sabe escuchar y compartir su opinión sin generar discusiones ni sobreponer su
palabra ante los demás.
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Valores Religiosos
Los valores religiosos son aquellos que representan los principios y las conductas adoptadas por las personas según la
religión o dogma que profesan.
Son valores que aparecen descritos en libros religiosos o textos sagrados, y que han sido transmitidos a través de la
historia del hombre de una generación a otra. No son valores impuestos por la sociedad.
Los valores religiosos se asemejan a los valores éticos y a todos aquellos que se consideran socialmente correctos, como el
respeto y la honestidad, que son enseñados en el hogar, en la escuela y la sociedad en general.
Los valores religiosos son particulares porque procuran que las personas modifiquen sus conductas ante sentimientos de
rencor, maldad, envidia, egoísmo u otros sentimientos negativos que no respalden la conciliación, la bondad, el amor y el
respeto. Es decir, son valores que incitan a los individuos y a la sociedad en general a actuar de manera correcta, sin hacer
o provocar daños al prójimo.
Quienes predican una religión parten del origen del hombre y de las buenas actitudes que unen a los seres humanos, a fin
de actuar correctamente desde las enseñanzas de la fe y de los impulsos que dictan la razón y el corazón. También cabe
destacar que no es necesario practicar una fe de manera fanática para que una persona practique ciertos valores
religiosos, ya que, muchos individuos poseen un conjunto de valores sustentables sobre los cuales actúan y llevan una vida
espiritual de bien.
Por ello, la importancia de los valores religiosos radica en cómo se siente internamente cada individuo y en cómo trata al
prójimo. Asimismo, es importante reconocer que existen otras creencias que, incluso, determinan parte de la cultura de
muchos individuos. Por tanto, los valores religiosos no solo intervienen en nuestras conductas, sino que también se
encargan de transmitir nuestros orígenes y estilo de vida a las generaciones futuras.
Valores religiosos más importantes

Existe una larga lista de valores religiosos que se pueden nombrar. Sin embargo, se presentan a continuación aquellos
valores que se consideran fundamentales en cualquier fe y creencia, ya que están presentes en todos aquellos que
practican una religión.
➢ Amor. El amor es un valor que transmite a través de acciones y sentimientos desinteresados hacia alguien. Es un
valor que crea vínculos y lazos emocionales importantes. Amar a la familia, a los amigos, los animales, entre
otros. También implica el cuidado y cultivo por el amor propio.
➢ Caridad. La caridad es una virtud muy importante, se refiere a amar a Dios sobre cualquier cosa. Es un valor que
invita a hacer el bien y ser fraternal. Es un valor que genera paz, misericordia, amor, y generosidad. Las personas
caritativas prestan su apoyo cada vez que alguien necesita ayuda para superar alguna dificultad o problema.
➢ Misericordia. La misericordia se refiere a la disposición que tienen las personas para compadecerse de la
situación de otro ante el sufrimiento o la pena. Las personas misericordiosas son las que prestan ayuda e invitan a
la reconciliación y al perdón.
➢ Obediencia. Se refiere a la capacidad y actitud que cada individuo posee para acatar con respeto y
responsabilidad la voluntad de otras personas que, por lo general, poseen el mando o control sobre algo. Por
ejemplo, obedecer a los padres cuando toman una decisión con respecto a un tema familiar.
➢ Compasión. La compasión es la capacidad que tienen las personas para conectarse con lo que el otro individuo
está experimentando. Es el impulso de actuar y prestar ayuda ante las necesidades de los demás.
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➢ Bondad. Es la actitud de responder y actuar haciendo el bien. Las personas bondadosas procuran alcanzar el
bienestar para el prójimo a través de buenas acciones a fin de aliviar dolores, tristezas o penas. Los bondadosos
ayudan a los demás sin esperar nada a cambio.
Valores Familiares
Los valores familiares son el conjunto de creencias, principios, costumbres, relaciones respetuosas y demostraciones de
afecto que se transmiten por medio de las generaciones.
La familia es la base de toda sociedad. Los primeros valores morales, personales y sociales se aprenden en el hogar a
través de las enseñanzas que los padres les transmiten a sus hijos y que a su vez fueron enseñados por sus abuelos,
hermanos, tíos y demás familiares o seres queridos.
Los valores familiares fortalecen los lazos de unión, respeto y confianza. Cuidar uno del otro, respetar a las personas
mayores, colaborar con las labores del hogar, ser bondadosos y honestos, hace que las personas actúen como buenos
ciudadanos en cada uno de los grupos sociales de los que forma parte. Por ejemplo, en la escuela durante las actividades
deportivas y culturales, o en la comunidad donde viven, son espacios donde se reflejan y se ponen en práctica los valores
familiares. En términos generales se entiende que los valores familiares son todos aquellos que se consideran aceptables
ante la sociedad.
Sin embargo, en algunos casos y por diversas razones, existen familias cuyos valores son negativos o malos ejemplos. Por
ejemplo, en las familias que impera la banalidad, el egocentrismo o el sentido de superioridad, están enseñando y
transmitiendo valores que invitan a las personas a actuar de manera incorrecta en la sociedad.
Es importante que las familias tengan bien definidos los valores sobre los que se basan, ya que, a su vez, estos serán
transmitidos a sus descendientes. Tener valores consistentes forma parte de la construcción de la familia, de su unidad y
la confianza entre todos sus integrantes.
Los valores familiares más importantes

Existe una larga lista de valores que se ponen en práctica y se transmiten de generación en generación en cada familia. Sin
embargo, hay unos que destacan por su importancia y necesidad en la sociedad.
❖ Respeto. El respeto es un valor que se encuentra en todos los espacios en los que se desenvuelve el individuo. Es
importante respetarse a sí mismo como persona para que los demás nos respeten. Asimismo, se debe respetar y
valorar las opiniones y sentimientos de los integrantes de la familia.
❖ Pertenencia. Se refiere al sentido de pertenencia, todos los integrantes de una familia se deben sentir y
reconocer como parte importante de la misma. La pertenencia también indica unidad y respeto.
❖ Perdón. El perdón es un valor muy importante. Las personas somos seres individuales que manejamos de
maneras diferentes nuestros sentimientos. Algunos perdonan más rápido que otros. Es un valor que se debe
poner en práctica por difícil que resulte. Por ejemplo, perdonar a un hermano por haber dañado algún objeto
personal sin intención.
❖ Compromiso. Es un valor que se debe enseñar desde temprana edad. El compromiso significa responsabilidad.
Las personas que asumen compromisos dan su palabra de que sí van a cumplir con lo prometido y con sus
deberes. Por ejemplo, el compromiso de educar a los hijos en casa, darles amor y buenos ejemplos.
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❖ Gratitud. Se refiere al reconocimiento de lo importante que es una persona, sentimiento o esfuerzo. Es una
manera de agradecer lo que otro puede hacer por nosotros. Dar un abrazo como gesto de agradecimiento a un
hermano, padre o madre cuando nos ayudan a realizar algo es un ejemplo de gratitud.
❖ Paciencia. La paciencia es la voluntad de canalizar la impulsividad de respuesta en aquellos momentos menos
agradables y de gran molestia o nerviosismo. La calma y la paciencia ayudan a centrar los pensamientos antes de
actuar o hablar. Por ejemplo, en medio de una situación de molestia, antes de responder de manera impulsiva, lo
recomendable es analizar lo que sucede y buscar la mejor solución.
❖ Tradiciones. Las tradiciones familiares son las que las diferencian unas de otras. Cada familia es particular y tiene
sus propios códigos. Las tradiciones forman parte de ese compartir y permiten guardar los mejores recuerdos
familiares compartiendo momentos únicos como un cumpleaños, una navidad, entre otros.
❖ Comunicación. La comunicación forma parte del respeto y de decir las cosas a tiempo y de manera educada.
Evitar malos entendidos y buscar las mejores soluciones a los problemas. La comunicación debe ser constante,
clara y respetuosa.
❖ Autoestima. La autoestima es la visión que cada persona tiene de sí misma. Es importante que las personas se
acepten como son y se valoren por quienes son. Esto forma parte de la construcción de una personalidad fuerte y
de las capacidades de reconocer cuales son las fortalezas y debilidades que cada individuo tiene. En los núcleos
familiares es donde se desarrolla y fomenta la autoestima desde temprana edad.
❖ Humildad. Es importante que en los hogares se haga énfasis en que todas las personas somos iguales, es decir,
nadie vale más o menos que otro. Una actitud de vida humilde permitirá que las personas se valoren más a sí
mismas y a los demás reconociendo las fortalezas y debilidades de cada quien.
Valores Personales
Los valores personales son aquellas pautas que se establece cada individuo a fin de adecuarlas a su estilo de vida, definir
su personalidad, cumplir metas, satisfacer necesidades y seguir una lista de acciones positivas.
Los valores personales reflejan las necesidades internas de cada quien, sus deseos y qué consideran importante. Forman
parte de los parámetros de conducta que tienen los individuos y que consideran correctas. Estos valores personales son
flexibles y varían en el tiempo a medida que las personas crecen, definen su personalidad, experimentan diversidad de
situaciones y sobrepasan dificultades.
También de la educación impartida por los padres, representantes, en la escuela y la religión, dependerá en gran medida
para determinar cuáles serán los valores más importantes en cada individuo.
Tampoco se pueden dejar de lado las experiencias tanto positivas como negativas, éstas dejan marcas que pueden
influenciar en ciertas conductas y posturas. De ahí la importancia de la ética y la moral, tanto como principios de vida
como valores personales. Hacer el bien generará mayores satisfacciones al individuo. Sin embargo, en ocasiones las
personas harán cosas incorrectas e, incluso, violentas, con el fin del lograr un objetivo.
Entre los ejemplos de valores personales que generan consecuencias negativas están el racismo, la esclavitud, los
asesinatos, los actos violentos para imponer autoridad, entre otros. Estos valores, lejos del principio de ética, han
imperado en la sociedad en diversos momentos de la historia.
Los valores personales sirven de recordatorio del tipo de vida que cada quien desea llevar, ser aceptado en un grupo, en la
sociedad, compartir experiencias, sentimientos, dar y recibir respuestas positivas ante situaciones difíciles. De ahí la
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importancia de hacer constantemente una evaluación y equilibrar los valores personales que se aplican y tomarse el
tiempo que sea necesario para considerar cuáles son los más importantes y por qué, tanto en función personal como
social.
Valores personales más destacados

Los valores personales, como su nombre lo indica, dependerán de la personalidad de cada quien. Para algunos será más
importante el respeto y la amistad, para otros la honestidad y el compromiso. Sin embargo, existe una lista de valores que
en términos generales son importantes y reconocidos por todos.
Respeto. Respetarse a uno como individuo y respetar a los demás. Ser respetuoso es valorar a quienes te rodean
por ser las personas que son, es sinónimo de justicia y tolerancia. El respeto también implica el cuidado espiritual
y de salud propia. Por ejemplo, respetar a las personas mayores escuchando con atención sus consejos.
Tolerancia. Ser tolerante y respetar la vida que otros llevan. Es saber escuchar e intercambiar opiniones.
Entender que todas las personas somos individuos únicos y con rasgos propios que a veces no nos agradan. Por
ejemplo, intercambiar ideas y opiniones, de manera respetuosa, con aquellas personas que sabes que tienen
otras costumbres y experiencias de vida.
Honestidad. Ser honesto es actuar bajo la verdad y ser sincero con lo que se expresa. No se miente ni se engaña a
los demás. Las personas honestas actúan desde el respeto. Por ejemplo, decir la verdad al docente cuando se
olvidó cumplir con una tarea o actividad escolar y no responder con mentiras.
Responsabilidad. Es la capacidad de asumir responsabilidades y dar respuesta a un compromiso u obligación. La
responsabilidad también es un reflejo de la honestidad de las personas, de que su palabra y compromiso es
valedero. También implica asumir las consecuencias de nuestros actos. Por ejemplo, cuando se asume la
responsabilidad de tomar un libro prestado por unos días y devolverlo a su dueño, en buen estado y en el tiempo
estimado.
Justicia. La justicia conlleva a la igualdad. Tratar a todos por igual respetando los derechos y deberes que nos
corresponden como personas que formamos parte de una sociedad. Ser equitativo en lo que se ofrece o aporta.
Los deberes y derechos son iguales para todos los ciudadanos. Por ejemplo, si se comparte un pastel lo ideal es
cortar trozos del mismo tamaño para todos, y no unos más grandes que otros según se trate de persona más
apreciada que otra.
Libertad. Se refiere a la capacidad que tenemos las personas de pensar y tomar decisiones sobre nuestra vida. La
libertad de una persona se limita cuando afecta la de otra. Ser libre es también ser responsable de los actos
cometidos y obligaciones adquiridas. Por ejemplo, las personas somos libres de exponer nuestras opiniones sobre
cualquier tema, siempre y cuando no seamos irrespetuosos con los demás y se practique la tolerancia.
Valores Cívicos
Los valores cívicos son el conjunto de conductas que se consideran positivas para el desarrollo de la sociedad. Son
reconocidos, en términos generales, por los diversos grupos sociales y comunidades que se extienden en todo el mundo.
Los valores cívicos deben ser transmitidos a través de las generaciones para que el desarrollo de la sociedad sea continuo,
positivo y para que no se pierdan u olviden en el tiempo. Es decir, estos valores forman parte del legado cultural del
entorno donde las personas se forman como ciudadanos responsables, respetuosos y honestos. Los valores cívicos
aportan la paz y el entendimiento en la ciudadanía.
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Si se desvalorizan estas conductas cívicas y se adoptan posturas menos positivas, se podría generar el desorden, falta de
autoridad e, incluso, caos social en diversos grupos o comunidades. De allí la importancia de enseñar, transmitir y poner
en práctica los valores cívicos a fin de procurar el incentivo de buenas conductas entre las relaciones personales como
sociales.
Los valores cívicos representan las conductas centradas, generan sentido de pertenencia, comprensión del contexto
donde nos encontramos y respeto por otras comunidades.
También representan el reto de entender y respetar la diversidad cultural en la cual se generan las comunicaciones o
intercambios de información. Desde una perspectiva individual, las personas deben ser conscientes de sus actos y
conductas. Su efecto positivo repercutirá en quienes estén alrededor.
Poner en práctica los valores cívicos genera menos desigualdad social, menos discriminación, mayor inclusión y un
desarrollo social más equilibrado y justo.
Ejemplos de valores cívicos

Existen diversos valores cívicos que incluso se interconectan con otro tipo de valores como los morales, sociales,
familiares, entre otros.
En principio los valores cívicos deben incentivar a los individuos a ser voluntarios, comprometidos, honestos, valientes,
tolerantes, considerados, entre otros. Algunos de los principales valores cívicos se pueden exponer a través de ejemplos.
▪ Solidaridad. A través de la solidaridad las personas establecen relaciones sociales, se brindan apoyo y ayuda en
un momento de dificultad. La solidaridad genera más actos de apoyo a futuro, fortalece las relaciones y
amistades. Por ejemplo, cuando en medio del tránsito de una autopista hay una persona esperando que alguien
lo ayude porque su vehículo se averió. Prestar ayuda en ese momento, bien sea haciendo una llamada o
prestando una herramienta, ya es un acto solidario y cívico.
▪ Responsabilidad. Se refiere a cumplir con las obligaciones o compromisos que se tienen. Respetar los tiempos y
las consecuencias de retrasarse o dejar de hacer algo por no poder cumplir es importante. Las personas
agradecen la responsabilidad en todos los espacios en los que desenvuelve, es decir, en el hogar, trabajo, escuela,
entre amigos, y otros. Un ejemplo de responsabilidad es devolver aquello que otro nos ha prestado, puede ser
una herramienta, dinero, libro, prenda de vestir, entre otros. Cumplir con la palabra de cuidar y devolver lo que
no nos pertenece.
▪ Respeto. El respeto es un valor cívico primordial. Las personas deben aceptar las similitudes y las diferencias que
tienen con los demás, bien sea en opiniones, creencias, formas de actuar y demás. Se debe aceptar que todos
somos seres únicos y a partir de ahí reconocer qué se comparte y qué no, de manera que se pueda establecer
una relación cordial y respetuosa. Por ejemplo, en la escuela nos podemos encontrar con compañeros de clase
con los que no compartimos los mismos gustos. Sin embargo, no por eso se debe ser irrespetuoso o desvalorizar
los gustos de otros.
▪ Humildad. La humildad es un valor cívico que invita genera la capacidad de aceptarse a sí mismo y a los demás
como son y sin distinciones. Es una manera de aprender de los errores y aciertos, de buscar el beneficio común.
No busca el interés y las atenciones de otros. Por ejemplo, aceptar con humildad cuando se pierde en un juego
que se realizó de manera justa y respetuosa. Felicitar al ganador y seguir disfrutando del encuentro entre amigos.
▪ Justicia. La justicia no solo corresponde al poder judicial de un país o estado. También se refiere a las posturas
que toman las personas con respecto a una situación en particular. Es un valor cívico muy importante porque en
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las situaciones de desacuerdo todos los involucrados desean tener la razón y la verdad entre sus manos. Sin
embargo, se debe ser objetivo y tomar la mejor decisión con respecto a las consecuencias generales. Por ejemplo,
Si tengo un pastel que deseo compartir con un grupo de amigos sería injusto e incorrecto cortar trozos más
grandes para mis amigos más queridos. Por tanto, todos los cortes deben ser del mismo tamaño para todos. Ser
justos y compartir por igual.
▪ Igualdad. Todos los ciudadanos somos iguales ante la ley, tenemos los mismos deberes y derechos sin importar
sexo, etnia, origen o creencia. Ningún individuo es superior a otro y todos nos debemos el mismo respeto por
igual. Por ejemplo, cuando entramos a un establecimiento de comida o de algún evento cultural todas las
personas debemos ser tratadas por igual sin importar las diferencias de clases sociales.
▪ Cooperación. Valor que implica la voluntad de cooperar y prestar ayuda o apoyo durante el desarrollo de una
actividad. Es un gesto de respeto, ayuda y bondad. Por ejemplo, cooperar en actividades sociales en pro de
recolectar alimentos y medicamentos para los animales en situación de calle.
Valores de la Democracia
Los valores de la democracia son aquellas cualidades que se deben poner en práctica dentro de cada grupo social para
establecer y mantener el orden, progreso y buena relación entre los individuos.
La democracia es tanto una forma de gobierno como de organización social a través de la cual el pueblo, mediante unos
mecanismos especiales de participación, tiene la tarea de tomar decisiones políticas que respondan a la voluntad y
necesidad de la colectividad. Por tanto, los valores de la democracia son un conjunto de valores éticos y sociales
fundamentados en una serie de creencias, conductas, métodos, ideas y comprensión política.
Asimismo, los principios de la democracia fomentan sus valores, el reconocimiento de una constitución, de la dignidad
humana, la libertad de pensamiento y de expresión, la igualdad de derechos y deberes, la limitación y control del poder,
entre otros.
La democracia es un sistema de gobierno que se fundamenta en el principio de la representación y convivencia de los

ciudadanos de una nación. Estos valores, como se puede apreciar, se han reestructurado a través del tiempo en orden de
importancia y según las necesidades de cada época. Es decir, son valores que se ajustan a medida que corre el tiempo a fin
de adaptarse a las nuevas necesidades y cambios sociales.
Los valores de la democracia forman parte de la base de la sociedad y de su continuo funcionamiento. A través de estos
valores se buscan alternativas que impulsen el desarrollo y la participación ciudadana, pero limitando el autoritarismo.
Entre los valores de la democracia se pueden mencionar la libertad, justicia, fraternidad, igualdad, participación,
pluralismo, tolerancia, solidaridad, respeto, diálogo, entre otros.
Valores más importantes de la democracia

Los valores de la democracia buscan resaltar las cualidades de los individuos y de las sociedades. Estos valores, junto con
otros, conforman los proyectos de vida que los ciudadanos en conjunto desean alcanzar a partir de un sistema de
soberanía.
o Libertad. La libertad es el derecho que todos los seres vivos poseemos a razón de tener una vida plena para
desarrollar ideas y proyectos, alcanzar metas, practicar una fe, entre otros, sin afectar negativamente a quienes
estén a nuestro alrededor. En democracia la libertad se refleja en la posibilidad de expresar opiniones y críticas,
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de formar parte de un partido político, de ejercer el derecho al voto, de formar una familia, estudiar, ser libre de
escoger la mejor opción de vida entre la diversidad.
o Fraternidad. En democracia se fomenta la fraternidad como parte de las relaciones humanas, todos los
ciudadanos tienen el mismo valor de importancia y poseen los mismos deberes y derechos ante la ley. La
fraternidad en democracia invita compartir opiniones y creencias sin desvalorizar a los demás. Los diferentes
intereses u opiniones que poseen las personas no deben ser razón de confrontación, por el contrario, deben
generar nuevas y mejores propuestas democráticas.
o Igualdad. Se refiere a la igualdad jurídica y política que poseen los ciudadanos. Todos los integrantes de la
sociedad, sin importar la clase social, nivel académico, sexo, religión o tendencia política, son iguales ante la ley.
La igualdad se refleja a través del voto. Todas las personas pueden ejercer el derecho al voto porque su valor
político y soberano es igual para todos los ciudadanos.
o Pluralismo. El pluralismo es un valor que invita a aceptar las diferencias y a aprovechar de éstas las mejores
propuestas. Es una manera de reconocer y respetar la diversidad en todos los aspectos del ser humano. Sin
embargo, el pluralismo no es contradictorio a la igualdad, ambos son valores democráticos importantes. El
pluralismo invita a reconocer las múltiples realidades y la complejidad de la sociedad. Forma parte de la libertad y
la fraternidad.
o Participación. La participación es un valor muy importante que se ha fomentado en las nuevas tendencias de la
democracia participativa, esto tiene que ver con lo difícil que a veces es que las personas participen en las
actividades políticas o asuntos públicos, bien sea por falta de tiempo o desinterés. La participación ciudadana es
de suma importancia, más en un sistema de gobierno democrático en el cual son los ciudadanos quienes eligen a
sus representantes políticos. Por ello, las democracias modernas buscan ser representativas, es decir, que los
políticos expresen las inquietudes y necesidades del pueblo ante los entes gubernamentales, con el fin de hacer
escuchar la voz del pueblo.
o Diálogo. A través del diálogo se pueden aplicar otros valores como el respeto y la tolerancia. El diálogo implica
saber escuchar y emitir opiniones o sugerencias acerca de un asunto de interés común. Dialogar también implica
exponer una serie de argumentos y tomar una postura democrática con la cual se pueda alcanzar acuerdos que
beneficien a las partes involucradas más allá de las diferencias.
Valores Empresariales
Los valores empresariales son el conjunto de elementos propios que definen la estructura, línea de actuación, principios
éticos y cultura organizacional de una empresa o corporación.
Los valores empresariales se desarrollan en función de generar un mayor rendimiento y beneficio económico, claro está,
partiendo de una serie de factores humanos que interconectados trabajan para una misma meta.
Estos valores exteriorizan los fundamentos sobre los cuales se desempeña una empresa o corporación, se refieren al
deseo, voluntad (esto depende de las personas), compromiso y estrategia (según las directrices de trabajo) a fin de que los
resultados sean positivos para todo el equipo de trabajo.
Por tanto, los valores empresariales son aquellos que van a delimitar cuáles son las normativas generales de desempeño
en la empresa, la organización interna, las características competitivas, las condiciones del entorno laboral, las
expectativas de alcancen y los intereses en común.
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Cabe recordar que las empresas o corporaciones están compuestas por estructuras complejas por el gran número de
personal que tienen. Por ello, sus modelos de organización interna están compuestas por gerencias y departamentos que
buscan atender tantos a las responsabilidades sociales como laborales, entre otros.
Ahora bien, es necesario realizar ciertas actividades para que los valores empresariales sean transmitidos, conocidos y
puestos en práctica por todas aquellas personas que forman parte de una empresa. Entre las actividades que se
acostumbran a realizar están las conferencias, las actividades recreativas que incentivan la integración de los trabajadores
y afianzan lazos de amistad y cooperación, las jornadas de sensibilización, la comunicación interna constante de las
novedades o de situaciones particulares, entre otras.
Principales valores empresariales

Existe una larga lista de valores empresariales que se deben transmitir y poner práctica como: ética, puntualidad,
responsabilidad, camaradería, sentido de pertenencia, disponibilidad de cambio, entre otros. A continuación se destacan
los valores empresariales más importantes:
Respeto. Tratar a todas las personas por igual, valorar su trabajo y corregir los errores, es un trato de respeto.
Cuando las personas son respetadas se sienten aceptadas y motivadas por seguir con sus trabajos y desarrollando
sus capacidades personales y laborales.
Autocrítica. Tener la capacidad de analizar, cada cierto tiempo, las actividades y resultados de la empresa es una
manera de evaluar cuáles son las fortalezas y debilidades que tiene la institución y por ende, los trabajadores.
Esto forma parte de saber asumir los aciertos y errores cometidos.
Disciplina. La disciplina de las personas se refleja en los resultados de su trabajo. Ser disciplinado se relaciona con
la puntualidad, seguir las normas, ser proactivo, proponerse alcanzar objetivos y ser exigente. Por medio de la
disciplina también se logran las metas.
Constancia. A través de la constancia y la perseverancia se alcanzan objetivos. Ser constante significa trabajar y
luchar por un logro, superar pruebas y no dejarse vencer por los errores o adversidades.
Integridad. Ser íntegro se refiere a ser auténtico y honesto durante las relaciones laborales. Exponer una
situación o caso tal cual como es, no hacer estafas ni falsas promesas a otras personas, clientes o proveedores.
Responsabilidad Social. Es un valor empresarial y social que se refiere al compromiso que tiene una empresa o
corporación con la comunidad donde se ubica. La finalidad es generar y poner en práctica diversas iniciativas y
actividades que contribuyan a mejorar la vida en comunidad.
Valores Profesionales
Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos
para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.
Los valores profesionales están vinculados con los valores de tipo universal, moral, personal y empresarial, que se ponen
en práctica constantemente en cada una de las responsabilidades que se deben asumir como profesional. Por tanto, los
valores profesionales forman parte de la deontología de muchos gremios con el fin de establecer los lineamientos y
objetivos profesionales que se deben alcanzar y reforzar para realizar un trabajo íntegro, equilibrado y ofrecer un buen
servicio. En este sentido, los valores profesionales definen al individuo y los principios de la empresa o corporación de la
que se forma parte.
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Los valores profesionales, en general, son reconocidos y apreciados por aquellas personas que han sido tratadas con
respeto, honestidad, ética y compromiso por parte de un profesional en cualquier campo laboral. Quienes trabajan desde
la primicia de los valores profesionales saben reconocer y agradecer el trabajo en equipo, las competencias de sus
compañeros respetan las decisiones del cliente, sugieren alternativas, generan un espacio confortable de trabajo y, parten
de la vocación profesional y no del interés económico.
Principales valores profesionales

A continuación, se presentan los valores profesionales más importantes:
✓ Ética. La ética es un valor que define el comportamiento de las personas y genera el bienestar colectivo, por ello,
la ética profesional y la moral de cada individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno
laboral. La ética se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el cumplimiento de las asignaciones
laborales, la responsabilidad, el respeto y la capacidad de solventar diversas dificultades. La ética de un
profesional debe prevalecer ante cualquier situación.
✓ Compromiso. El compromiso es un valor profesional que se complementa con la lealtad. Los profesionales deben
asumir la responsabilidad de sus trabajos, aun conociendo o no los riesgos o dificultades que puedan conllevar. El
compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus
labores.
✓ Visión global. La visión global se refiere a la capacidad de ver el potencial de la empresa en la cual se trabaja.
Permite determinar cuáles trabajos se pueden realizar para potenciar los objetivos y alcances tanto de los
trabajadores como de la empresa en general. La visión global permite proyectar planes y estrategias futuras en
beneficio de los productos, bienes o servicios que se ofrecen en las distintas áreas de trabajo.
✓ Aptitud. La aptitud se refiere a las capacidades de cada individuo, en este caso, de las competencias y las
habilidades de los profesionales, las cuales son necesarias para desarrollar cualquier tipo de trabajo, desde el más
simple hasta el más complejo. A su vez, la aptitud implica competitividad y la voluntad de aprender y querer
hacer un mejor trabajo. Es decir, demostrar un mayor desempeño de las funciones que a cada quien le
corresponde.
✓ Liderazgo. El liderazgo se refiere a la capacidad de autoridad y poder que pueden ejercer los profesionales en sus
áreas de trabajo. Para alcanzar el liderazgo los profesionales deben trabajar arduamente y asumir con valentía los
aciertos o desaciertos de sus decisiones. Un buen liderazgo se reconoce cuando el profesional sabe trabajar en
equipo, es responsable, humilde, reconoce el trabajo de sus compañeros, discute las decisiones, asume riesgos,
es carismático y contagia a los demás de la buena disposición para el desarrollo del trabajo.
✓ Responsabilidad. La responsabilidad es un valor que forma parte de las diferentes actividades que realiza el
profesional y es reflejo de compromiso. Las personas deben ser responsables con los deberes asignados, asumir
las consecuencias de sus actos, cumplir con el horario de trabajo, así como, con los compromisos que impliquen
las diversas actividades laborales.
VIRTUD
Se denomina virtud a aquella cualidad que una persona posee y que es beneficiosa para sí misma y para terceros. Así, una
virtud puede ser entendida como un tipo de disposición moral que garantiza un buen comportamiento de alguien. En este
sentido puede referirse a una enorme cantidad de virtudes, todas ellas destacando un determinado aspecto de la
conducta humana que puede valorarse por sus consecuencias beneficiosas. Por contraposición a la virtud, puede aludirse
al vicio como un tipo de comportamiento que puede tener vicios destructivos tanto para la persona que lo mantiene como
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para los demás; los vicios en este sentido pueden revestir diversas formas, pero en todo caso se oponen a las virtudes por
sus consecuencias negativas.
Las virtudes, como asimismo los vicios, pueden vislumbrarse como hábitos, esto es, como conductas recurrentes en el
comportamiento de una persona. Desde esta perspectiva se comprende el hecho de que estas se mantengan a lo largo del
tiempo y generen dificultades si se los quiere cambiar, como sucede en el caso de los vicios. Es por ello que deben
mantenerse una serie de cuidados en lo que respecta al comportamiento que se posee si se quieren alcanzar metas
específicas. En efecto, las virtudes se cultivan mediante la disciplina y la dedicación y estas circunstancias deben
mantenerse a lo largo del tiempo. Una vez que se toma la iniciativa en el logro de determinados objetivos, el desarrollo de
una virtud específica requiere necesariamente el tiempo y el trabajo.
En la teología católica se establecen siete virtudes y se distinguen dos categorías: las virtudes cardinales y las virtudes
teologales. En el primer caso, se hace referencia a virtudes que guardan relación con una rectitud en la voluntad de las
personas, mientras que en el segundo caso se hace alusión a aquellas virtudes que están infundidas por Dios mismo. En el
primer caso se alude a la Prudencia, a la Templanza, a la Fortaleza y a la Justicia; en el segundo caso se alude a la Fe, a la
Esperanza y a la Caridad.
En el mundo contemporáneo continuamente se exige el éxito al hombre, como si este fuese una circunstancia que
proviene del exterior y olvidando cuales son las circunstancias que lo provocan o generan un buen caldo de cultivo para
que éste se presente. En este sentido se hace importante valorar el trabajo duro y la persistencia, teniendo claro los
objetivos y considerando que estos solo se alcanzarán con el desarrollo de las virtudes.
En sentido ético, la virtud es lo opuesto al pecado, es decir, son los buenos sentimientos o acciones que pueden ser
realizadas por una persona que lo colocan en calidad de “virtuoso”, un individuo correcto, fuerte y bondadoso. Éste es uno
de los métodos de las religiones para, de alguna manera, crear a un individuo que se adapte a lo que su religión dicta,
moldeando su manera de ser y tratando de cambiar su pensamiento, convirtiéndolo en uno que no incluya maldad o algún
sentimiento profano.
En la cultura griega se le daba una gran importancia, pues el hombre que lograba realizar grandes acciones por su pueblo,
se creía, era premiado por los Dioses con fortuna y los mejores instrumentos, dependiendo de la profesión a la que se
dedicaba. Una prueba de ello se encuentra en la leyenda de Hércules, el cual derrotó a un ejército mucho más grande que
el suyo, por lo que Zeus decidió lo recompensaría con armas únicas y escudos.
En la romana, las virtudes se podían clasificar en personales y públicas, la primera engloba las siguientes características:
autoridad espiritual, humor, merced, dignidad, templanza, tenacidad, humanidad, sentido de la importancia, trabajo duro,
sumisión, prudencia, salud, severidad y verdad; mientras que las públicas declaraban: abundancia, igualdad, buena suerte,
clemencia, concordia, felicidad, confianza, fortuna, espíritu de Roma, alegría, justicia, contentamiento, liberalidad,
libertad, nobleza, riqueza, paciencia, paz, piedad, providencia, modestia, seguridad, esperanza, fertilidad, coraje.
Escala de Valores
La escala de valores es una lista en la que se establece el orden de importancia de los valores que cada individuo y grupo
social consideren correctos como el respeto, la humildad, la tolerancia, la solidaridad y muchas otras.
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Las personas aprenden y ponen en práctica una serie de valores que son inculcados en la familia, de generación en
generación, a medida que crecen. Asimismo, esta lista de valores se va acrecentando a medida que se viven nuevas
experiencias y se aprende de éstas.
En este sentido, las personas acumulan un gran conocimiento que les permite jerarquizar los valores y cuestionar cuándo
una actitud es o no adecuada, a fin de propiciar el bienestar personal y el de todos aquellos que estén alrededor.
Por tanto, la escala de valores es modificable a través del tiempo y, según lo decida cada persona o sociedad, tomando en
cuenta lo que se considere más importante desde el punto de vista moral y ético.
Para algunos será el amor, el respeto, la amistad; para otros, la familia, la tolerancia o el compromiso. Todos los individuos
tienen una escala de valores morales, familiares, laborales, sociales y culturales diferentes pero, que en términos
generales son similares.
De allí que, el orden jerárquico de los valores es importante porque permite determinar qué cualidades o acciones se
consideran buenas y correctas o malas y negativas.
La escala de valores regula el comportamiento de los individuos y les permite establecer la manera en que se debe actuar
antes las diversas circunstancias a enfrentar durante la vida.
Por tanto, las personas deben tener claro cómo está constituida su escala de valores a fin de ser honestas con sus propios
ideales y cumplir con sus principios, de lo contrario, estarían actuando en contra de sus valores y creencias.
También, cabe mencionar que existe una escala de valores más generalizada que pertenece al grupo social del cual cada
quien forma parte como ciudadano y, en la que se comparten valores éticos, morales y culturales.
Cada individuo debe hacer un esfuerzo por complementar e hilar su escala de valores personal con la escala de valores
social, con la finalidad de enfocarse en ser un ciudadano que actúa de manera correcta, no solo a propósito individual sino
social. En consecuencia, mejores serán las relaciones sociales.
Importancia de la escala de valores

La importancia de la escala de valores se fundamenta en el reconocimiento mínimo de los valores más importantes para
cada individuo. De esta manera, la persona sabrá diferenciar lo bueno de lo malo y establecer una actitud de vida que le
permita ser consecuente con sus valores.
De lo contrario, carecer de una escala de valores puede propiciar la vulnerabilidad e incapacidad de respuesta de las
personas ante una trampa, abuso o las malas intenciones por parte de terceros.
Por ello, es importante construir una escala de valores a partir del amor, la lealtad, el respeto, la honestidad, la paz, la
unidad, el amor al prójimo, a fin de evitar las desigualdades y las injusticias.
Antivalores
Como antivalores se conocen aquellas actitudes negativas que se oponen a lo que establecen los valores éticos y los
valores morales que regulan y guían las conductas de las personas en la sociedad. La palabra, como tal, se forma con el
prefijo anti-, que significa “opuesto”, y el sustantivo valor.
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En este sentido, los antivalores conforman una serie de actitudes negativas, incluso, peligrosas, que se contraponen a su
par opuesto, los valores, y que no reciben el apoyo de la sociedad en general.
Por su parte, los valores son los principios del buen obrar, del camino de la virtud, del bien, mientras que los antivalores
suponen una forma de actuar inadecuada e incorrecta. De allí que, los antivalores estén asociados a conductas inmorales
o antiéticas.
Los antivalores atentan contra los valores sobre los que se funda nuestra vida en sociedad como el respeto, la tolerancia,
la honestidad, la responsabilidad, la lealtad, la solidaridad, la generosidad y la gratitud, entre otros. Por tanto, los
antivalores dificultan la buena convivencia, la armonía y el respeto mutuo, valores necesarios para la vida social.
Asimismo, tanto las religiones como los diferentes sistemas de pensamiento ideológico o filosófico se rigen de acuerdo a
los sistemas de valores, a fin de evitar la práctica de los antivalores como la deshonestidad, la injusticia, la intransigencia,
la intolerancia, el irrespeto o la irresponsabilidad, que se cuentan entre los más graves.
Cuando los antivalores rigen la conducta de una persona, por lo general, nos encontramos con un individuo negativo, frío
e insensible a quien no le importa los demás y, mucho menos, las consecuencias que sus actos tienen sobre otros. De allí
que, los antivalores afecten la vida de las personas en los aspectos personal, familiar, escolar o laboral.
Los antivalores deshumanizan y degradan a la persona que los profesa, tanto así que puede recibir una sanción social e,
incluso, en los casos más extremos, un castigo por parte del Estado.
Ejemplos de antivalores
A continuación, se presenta diferentes ejemplos de los antivalores más relevantes.
Irrespeto. El irrespeto se refiere a la falta de respeto que un individuo presenta sobre otro, es un antivalor que
está acompañado de una actitud negativa y que afecta a los demás por estar en contra de las prácticas de la
moral y de la ética. El irrespeto es lo opuesto al respeto.
Deshonestidad. La deshonestidad se refiere a la falta de honestidad e integridad bajo la que actúa una persona
cuando trata sobre las cosas que le pertenecen a otro individuo. Las personas deshonestas tienen por costumbre
mentir y engañar a los demás con el propósito de lograr un beneficio. De allí que, a la persona deshonesta se le
considere como mentiroso, poco fiable y desleal.
Injusticia. La injusticia se refiere a la falta de justicia y de equilibrio en cuanto a una situación o hecho individual o
social. La injusticia se puede notar en los actos de ilegalidad, corrupción, negligencia, irrespeto, entre otros. Tras
los actos injustos son muchas las personas que se ven perjudicadas y afectadas por este antivalor.
Intolerancia. La intolerancia se refleja en las actitudes de terquedad, obstinación e intransigencia cuando un
individuo no respeta a las personas que tienen una religión, costumbre, opinión, tendencia política que difiere a
la suya. La intolerancia es un antivalor que se contrapone a la tolerancia y no permite las relaciones armoniosas
en la sociedad.
Egoísmo. El egoísmo es un antivalor que conlleva a una actitud de excesivo amor por sí mismo, lo que hace que el
individuo solo se preocupe por sus propios intereses y beneficios sin tomar en cuenta a quienes le rodean. El
egoísmo dificulta la convivencia con otras personas, impide compartir y prestar ayuda al desprotegido o
necesitado.
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Arrogancia. Se considera la arrogancia como un antivalor por ser un sentimiento que genera en los individuos una
actitud de superioridad ante los demás y, por lo que consideran que deben ser tratados de manera diferente y
recibir mayores privilegios. Las personas arrogantes se caracterizan por ser prepotentes, altaneros y soberbios.
Odio. El odio es un antivalor que conlleva al resentimiento, rencor e, incluso, a desear el mal a otra persona. El
odio genera en los individuos actitudes negativas que se contraponen al amor. Se puede sentir odio hacia un
individuo, una situación o cosa.
Envidia. La envidia se refiere a un conjunto de sentimientos que generan malestar, tristeza o pesar cuando se ve
el bien ajeno. La persona envidiosa desea algo que no posee, pero, que sí tiene otra persona. De allí que se
considere la envidia como un antivalor, porque las personas se basan en las carencias que tienen para actuar o
responder ante una situación.
Enemistad. La enemistad es el antivalor de la amistad y se produce entre dos o más personas. La enemistad
genera falta de convivencia, individualismo, intolerancia, antipatía, aborrecimiento, rencor, odio y exclusión.
Desigualdad. La desigualdad como antivalor se refiere a la falta de igualdad o equidad entre personas o
situaciones, por ello, se hace mención a la desigualdad social, económica, educativa, de género, entre otros.
Infidelidad. La infidelidad es el antivalor de la fidelidad a una persona, religión, idea o doctrina. La infidelidad se
refiere a la falta de responsabilidad, compromiso, respeto y constancia que pueden tener algunos individuos. La
infidelidad implica cometer diversos actos negativos, cuyas repercusiones afectan a quienes nos rodean.
Irresponsabilidad. La irresponsabilidad es el antivalor de la responsabilidad. Se refiere a la falta de compromiso y
voluntad que pueden tener las personas ante una obligación o tarea. Asimismo, la irresponsabilidad demuestra el
desinterés que puede tener un individuo ante otro o una situación.
Pereza. La pereza se refiere a la falta de voluntad para realizar alguna actividad o tarea. Es un antivalor que se
opone a la diligencia y voluntad de cumplir con las responsabilidades u obligaciones asignadas.
Esclavitud. La esclavitud es un antivalor que toma a los individuos como objetos y propiedad que son adquiridos a
través de una compra y que son puestos a realizar trabajos forzosos de manera obligatoria y sin respetar ningún
tipo de derecho o ley. La esclavitud va en contra de la libertad.
Inmoral
Como inmoral denominamos todas aquellas acciones, conductas y comportamientos que se oponen a la moral. La palabra,
como tal, se forma con el prefijo in-, que indica negación, y la palabra moral.
La moral es el conjunto de normas, valores, costumbres y creencias tradicionalmente consideradas buenas dentro de una
sociedad y una época determinada, y que, como tales, son tenidas como modelo de conducta. En este sentido, lo inmoral
vendría a ser lo contrario a todo esto y, por lo tanto, un antivalor.
La inmoralidad, pues, supone actuar u observar conductas que atenten contra los valores y creencias de la sociedad. Así,
actos inmorales serían mentir, robar, engañar, estafar, traicionar, traicionar, ser desleal, etc.
De este modo, es inmoral copiarnos en un examen, mentir a nuestros padres, culpar a otros por nuestros errores, tener
dos parejas al mismo tiempo sin que estas lo sepan, trabajar para una empresa y a la vez para la competencia, entre
muchas otras cosas.
Inmoral es también la persona que practica actos inmorales. Son inmorales los delincuentes, los mercenarios, los políticos
corruptos, los banqueros deshonestos, los explotadores laborales, etc.
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Sinónimos de inmoral son: deshonesto, condenable, indecente, obsceno, depravado o corrompido. Antónimos son: moral,
honesto, recto, ético, íntegro.
Inmoral y Amoral
Inmoral y amoral son cosas diferentes. Amoral es toda aquella cosa o persona que carece por completo de moral. Esto
significa que no tiene pautas para distinguir entre lo que es correcto y lo incorrecto, lo que es bueno de lo que es malo.
La amoralidad fue planteada como un principio filosófico por Nietzsche según el cual la conducta humana es
independiente de los conceptos del bien y del mal moral.
Inmoral, en cambio, es todo aquello o todo aquel que actúa en contra de la moral. En este sentido, en los actos inmorales
se tiene efectivamente conciencia de lo que está bien y lo que está mal, y aun así se obra contra lo establecido como
bueno o correcto.
Fuentes de Información
▪ Viaje al centro del hombre, Dr. Carlos Llano, Editorial Railp.
▪ Análisis de la acción directiva, Dr. Carlos Llano, Editorial Limunsa.
▪ La cultura del trabajo en la organización, Leticia Bañares, Editorial Railp.
▪ Conferencias por el Dr. Pablo Ballester "México ¿Ahora hacia dónde?", Fernando Zamora Millán, Publicaciones Cruz O. SA
▪ Dilema ético de la empresa contemporánea, Dr. Carlos Llano, Fondo de Cultura Económico.
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