UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA

Tarea 3.1: Costos y control de materiales y mano de obra

Docente:
Reyna Martínez

Estudiante:
Paola Sofía Gómez Amaya 12051131

Campus:
Tegucigalpa, Honduras

Sección:
V5049/ Análisis Contable ll

Fecha:
5 de febrero del 2023
1. La Panadería Divina Niña maneja un plan de incentivos, los empleados que tienen
una antigüedad de 3 años o más tienen derecho a un bono de una semana de su
salario y un plan de vacaciones desglosado así;

1 – 3 años 2 semanas de vacaciones pagadas

31- 7 años 3.5 semanas de vacacionespagadas
71- 10años 5 semanas de vacaciones pagadas
1
10 en adelante 6 semanas de vacacionespagadas.

Los empleados que trabajan en la Panadería se desglosan a continuación:

Empleados Antigüedad dpto. Salario

semanal
J. Euceda 1 año Producción 2,100
L. Carias 6 años Producción 2,700
S. Perez 6 meses Ventas 1,800
K. López 11 años Administración 3,700
C. Mass 8 años Mantenimiento 3,500
planta

Con el desglose de empleados y salarios determinar el acumulado de bonificación por

tener una antigüedad de tres años o más; acumulado de vacaciones, deducciones de
Rap fosovi y IHSS y contabilizar el registro de la nómina, el registro de deducciones al
empleado y pago de la nómina, Registrar los cargas sociales del empleador (IHSS y
RAP FOSOVI).

Registro De Nomina/Semanal
 Control de CIF 4,800L
 Inventario de trabajo en proceso 4,800L
 Nomina por pagar
 Bonificación por vacaciones por paga

Pago De Nómina Y Deducciones Empleadas/Semanal

 Nomina por pagar 4,800L
 Cuentas por pagar IHSS
 Cuentas por pagar RAP FOSOVI
 Efectivo

Cargas sociales empleador IHSS Y RAP

 Control de CIF (Personal de producción) 1,052L
 Cuentas por pagar RAP FOOSSOVI (pago de empresa 1.5%)
 Cuentas por pagar IHSS (pago de empresa 7.02%)
Cancelación De Cuentas Por Pagar
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (empleado y empresa) 144L
 Cuentas por pagar IHSS (empleado y empresa) 1102.50L

RAP IHSS ACC. Bonificación/ Deduccione Salario

FOSSOVI (3.5%) Vacaciones salarios s semanal
(1.5%)
L. 31.50 L61.25 L84.00 L2,100.00 L92.75 L4,107.25
L. 40.50 L61.25 L194.85 L2,700.00 L101.75 L5,298.25
L. 27.00 L61.25 S/VA S/ L. 88.25 L. 1,711.75
bonificación
L. 55.50 L61.25 L482.61 L3,700.00 L116.75 L7,283.25
L. 52.20 L61.25 L372.34 L3,500.00 L113.75 L6,886.75
L. 206. 70 L306.2 5 L854.95 L7,200.00 L513.25 L25,286.75
2. La política de vacaciones de Corporación LADA es la siguiente:

1 año 1 semana de vacaciones pagada

1
1 -2 años 1.5 semana de vacaciones pagadas
21-4 años 2.5 semanas de vacaciones pagadas
41-7 años 4 semanas de vacaciones pagadas
71-11años 5 semanas de vacaciones pagadas
111 años en adelante 6 semanas de vacaciones pagadas

Se pide:
 Registro de nómina
 Registro de las deducciones del empleado y el pago de la nómina
 Registro de los cargas sociales (Rap Fosovi, IHSS)

Registro De Nómina/Semanal
 Inventario de trabajo en proceso 4,800L
 Control de CIF 4,800L
 Nomina por pagar
 Bonificación por vacaciones por pagar

Pago De Nómina Y Deducciones Empleadas/Semanal

 Nomina por pagar 4,800L
 Cuentas por pagar IHSS 112.50L
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI 72L
 Efectivo 4,605.50L

Cargas Sociales Empleador IHSS Y RAP

 Control de CIF (personal de producción) 408.96L
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (pago de empresa 1.5%) 72L
 Cuentas por pagar IHSS (pago de empresa 7.02%) 336.96L

Cancelación De Cuentas Porp Gar

 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (empleado y empresa) 144L
 Cuentas por pagar IHSS (empleado y empresa) 459.46L
 Efectivo 603.46L
RAP
IHSS ACC. Bonificación/ Salario
FOSSOVI Deducciones
(3.5%) Vacaciones salarios semanal
(1.5%)
L31.50 L61.25 L41.18 L92.75 L2,007.25
L40.50 L61.25 L255.00 L101.75 L5,598.25
L27.00 L61.25 S/VA L88.25 L1,711.75
L55.50 L61.25 L482.61 L116.75 L3,583.25
L52.20 L61.25 L446.81 L113.75 L3,386.25
L206.70 L306.25 L1,195.59 L0.00 L513.25 L13,286.75
3. Carry Company recompensa con una bonificación al final del año igual al salario de
tres semanas a todos los empleados que han trabajado al menos durante un año.
Los registros de la nómina son los siguientes:

NOMBRE AÑOS DE SALARIO SEMANAL

SERVICIO
Simmons 4 años 1500
Carter 11 meses 1800
Lara 2 años 980
Bustillo 2 meses 730

Calcular la bonificación de cada empleado

Realizar el registro contable para distribuir la nómina semanal, incluida la acumulación
de bonificaciones,(suponga que la bonificación se carga al control de costos indirectos
de fabricación).

Registro De Nomina/Semanal
 Inventario de trabajo en proceso 5,010L
 Control de CIF 7,440L
 Nomina por pagar 5,010L
 bonificación por vacaciones por pagar 7,440L

Pago De Nómina Y Deducciones Empleados/Semanal

 Nomina por pagar 5,010L
 Cuentas por pagar IHSS 245L
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI 75.15L
 Efectivo 4,689.85L

Cargas Sociales Empleador IHSS Y RAP

 Control de CIF (personal de producción) 1,481.96L
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (pago de empresa 1.5%) 75.15L
 Cuentas por pagar IHSS (pago de empresa 7.02%) 1,406.81L

Cancelación De Cuentas Por Pagar

 cuentas por pagar RAP FOSSOVI (empleado y empresa) 150.30L
 cuentas por pagar IHSS (empleado y empresa) 1,651.81L
 efectivo 1,802.11
ACC. Vacaciones Bonificaciones Deducciones Salario semanal
L. 108.23 L.4,500.00 L.83.75 L.5,916.25
S/VA S/BO L.88.25 L.7,111.75
L.39.20 L.2,940.00 L.75.95 L.904.05
S/VA S/BO L.72.20 L.2,847.80
L.1,195.59 L.7,440.00 L.320.15 L.16,779.86
4. Tours Company mantiene un plan de incentivos en la empresa, a los trabajadores de
la fábrica se les paga L. 25 por unidad producida con un sueldo base de L. 2500 por
semana. A continuación se desglosa el informe sobre la productividad de cada
empleado para la última semana del mes de septiembre del 2014. Todos los
empleados trabajan las 44 horas a la semana.

RESUMEN SEMANAL
NOMBRE DEL EMPLEADO UNIDADES PRODUCIDAS
C. Canahuati 115 D. Manzanares 100
E. Garrido 89 G. Laínez 99
B. Santos 102

Se pide:

 Calcule los sueldos brutos de cada empleado

 ¿Qué cantidad debe cargarse al inventario de trabajo en proceso?
 ¿Qué cantidad debe cargarse a los costos indirectos de fabricación?

Registro De Nómina/Semanal
 Inventario de trabajo en proceso 12,500L
 Control de CIF 12,625L
 Nomina por pagar
 Bonificación por vacaciones por pagar

Pago De Nómina Y Deducciones Empleadas/Semanal

 Nomina por pagar 12,500L
 Cuentas por pagar IHSS
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI
 Efectivo

Cargas Sociales Empleador IHSS Y RAP

 Control de CIF (personal de producción) 1,206.25L
 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (pago de empresa 1.5%)
 Cuentas por pagar IHSS (pago de empresa 7.02%)

Cancelación De Cuentas Por Pagar

 Cuentas por pagar RAP FOSSOVI (empleado y empresa) 493.75L
 Cuentas por pagar IHSS (empleado y empresa) 1,206.25L
 Efectivo
RAP
IHSS
FOSSOVI Bonificación Deducciones
(3.5%)
(1.5%) Salario semanal
L37.50 L61.25 L2,875.00 L98.75 L5,276.25
L37.50 L61.25 L2,500.00 L98.75 L4,901.25
L37.50 L61.25 L2,225.00 L98.75 L4,625.25
L37.50 L61.25 L2,475.00 L98.75 L4,876.25
L37.50 L61.25 L2,550.00 L98.75 L4,951.25
L187.50 L306.25 L12,625.00 L493.75 L24,631.25