Manejador de Nomina Laboral

Actividades

UNIDAD NO. I: Nomina Laboral (10 puntos)

1. Explique la relación entre SALARIO y JORNAL.

El salario es la retribución que recibe el trabajador por el trabajo realizado, esta

se puede pagar al trabajador por día, semana, quincena, mes, entre otros.
Cuando el pago es realizado por día se llama jornal, es decir que, el jornal es el
salario, pero pagado de forma diaria.

SALARIO PAGADO DIARIO = JORNAL

2. Existen dos formas en cómo se deben pagar las horas extraordinarias.

Explíquelas con sus palabras.

Las horas extras o extraordinarias se deben pagar de dos formas:

a. Cualquier hora o fracción de esta que exceda las horas de una jornada
normal debe ser pagada con un aumento del 35% de su valor normal,
siempre y cuando no se exceda de las 68 horas por semana.

b. Cualquier hora o fracción que exceda las 68 horas de la semana deben

ser pagadas con un aumento del 100% de su valor normal.

3. Cuál de los factores determinantes, que inciden en una Nómina, considera

usted de mayor peso y explique por qué.

Considero que la calificación profesional del trabajador es uno de los factores de

mayor peso pues dependiendo de esta y las competencias del empleado, se
obtendrá un desempeño óptimo. Un individuo con las capacitaciones necesarias
tiene oportunidades de obtener un salario atractivo y a su vez con su crecimiento
profesional puede aspirar a mejoras de este.

4. Aplique las retenciones a los empleados siguientes:

RETENCIONES Empleado A Empleado B Empleado C
Salario Salario Salario
RD$150,000 RD$65,000 RD$52,000
Empleador
SFS RD$7,896.13 RD$4,608.50 RD$3,686.80
AFP RD$10,650.00 RD$4,615.00 RD$3,692.00
SRL 1.3% RD$579.12 RD$579.12 RD$676.00
Empleado

SFS RD$3,385.65 RD$1,976.00 RD$1,580.80

AFP RD$4,305.00 RD$1,865.5 RD$1,492.40

TOTAL TSS RD$6,690.65 RD$3,841.50 RD$3,073.20