ACTIVIDAD N° 1 – MODELO DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

Consignas

1. En base al texto DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL: REPENSANDO SU

ABORDAJE (N. GÓNGORA Y F. CICATELLI) responder en forma GRUPAL la guía de preguntas
que figura debajo.

GUÍA DE PREGUNTAS

1. Desarrolle el concepto de “contexto” de una organización. ¿Cómo es la interacción entre

ambos?

2. ¿Qué tipos de contextos enumera el autor?

3. Desarrolle los conceptos de misión, visión, objetivos y estrategia. En qué se diferencian

4. Enumere los elementos prioritarios que debe tener una política de RRHH

5. ¿Cuáles son las categorías de necesidades motivacionales?

6. ¿Cuál es la importancia que atribuye el autor a las tecnologías organizacionales?

7. ¿Cuáles son los tipos que mencionas?

8. Presupuesto. ¿Cuál es la importancia de contar con presupuestos confiables?

9. ¿Cuál podría ser la relación entre el equipamiento y la satisfacción del trabajo?

10. Que ejemplos puede dar sobre la información y el nuevo conocimiento en el contexto actual
del trabajo.

11. Reflexione sobre la importancia del marco jurídico normativo para una organización.

12. ¿Cuáles son los niveles que expone el autor?

13. Enumere ejemplos donde las características climáticas-geográficas sean un factor relevante.

14. ¿Cuál es la importancia de contar con apoyo? Enumere situaciones donde fue importante el
apoyo externo.

15. ¿A que se denomina Estructura organizacional? ¿Qué importancia tiene en el diseño de una
organización?

16. ¿Cuáles son los elementos del proceso administrativo? ¿En qué consiste cada uno?

17. ¿Cuáles son los principales aspectos a considerar según el autor acerca de la dinámica
organizacional?

18. ¿Qué tipo de productos enumera el autor?